Plan de Actuación - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

PLAN DE ACTUACIÓN
MEDIDAS DE CREACIÓN Y
FOMENTO DE EMPLEO Y
DEL EMPRENDIMIENTO
INTRODUCIÓN
La Confederación de Empresarios de La Coruña (CEC) es una organización profesional
de carácter confederativo e institucional, de ámbito provincial, sin ánimo de lucro
constituida para la coordinación, representación, gestión, fomento y defensa de los
intereses empresariales, generales y comunes. Está dotada de personalidad jurídica y
plena capacidad para obrar para el cumplimiento de sus fines. La CEC fue constituida el
24 de junio de 1977 y desarrolla la actividad de organización empresarial en sus
instalaciones situadas en la Coruña y en Santiago de Compostela.
La CEC actúa como organismo intermedio representando actuaciones en beneficio de
la mejora competitiva de pequeñas y medianas empresas de diversos sectores y
apertura de nuevas empresas. En este sentido promueve acciones de información y
divulgación en estas materias. En la actualidad aglutina 63 asociaciones sectoriales y
territoriales y unas 20.000 empresas, cuenta con gran experiencia en la realización de
iniciativas encaminadas a fomentar el tejido empresarial en la provincia de la Coruña.
La CEC está integrada en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales
(CEOE), con lo que las empresas afiliadas a CEC también lo están a CEOE. Entre las
actividades de la organización empresarial estás el análisis de forma permanente la
actividad económica y sociolaboral de España, con el objeto de proponer soluciones a
la mejora de la competitividad de las empresas. Asimismo, desarrolla una intensa
actividad internacional mediante su presencia en diferentes foros y organismos
internacionales.
Asimismo, la CEC forma parte de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana
Empresa (CEPYME) organización para la defensa, representación y fomento de los
intereses de la pequeña y mediana empresa, cuyas funciones principales son la
atención de las necesidades de información, asesoramiento, asistencia técnica,
investigación y perfeccionamiento de las empresas afiliadas, estudiando y divulgando
cuantos temas puedan afectar a la potenciación de la pequeña y mediana empresa.
Además, la CEC forma parte de la Red Española de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Desde su constitución la CEC viene participando como interlocutor en todos los
procesos de diálogo social en el ámbito autonómico, con la Administración y con los
sindicatos.
Nuestros Departamentos y Asesorías desarrollaron un cometido cada vez más amplio y
de mayor calidad, que fue contrastada con la recertificación de que nuestro Sistema
Integrado de Gestión cumple las exigencias de las Normas ESO 9001 y a ESO 14001,
continuando así el proceso de mejora continua iniciado con las primeras certificaciones
obtenidas hay ya más de siete años.
Consciente de la necesidad de incorporar técnicas de gestión de dinamización que en
coherencia con los valores que posee el propio sector conduzcan a un mayor
cumplimiento de sus objetivos. El modelo de gestión tiene como ejes principales la
participación, la innovación y la calidad. Metodologías innovadoras de mejora
continua.
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CAPACIDAD TÉCNICA
Recursos Humanos
La Confederación de Empresarios de La Coruña tiene implantación provincial y cuenta,
en la actualidad, con un cuadro de personal integrado por técnicos/as con titulación
superior y media y personal administrativo que desarrollan todo el proceso de
planificación, organización, coordinación y puesta en marcha de los programas
formativos, así como seguimiento, evaluación de resultados y justificación económica
posterior de ellos.
El personal pedagógico está compuesto por un centenar de profesores colaboradores,
con titulación superior en un 80% y media en un 20%, que continuamente se reciclan
en contenidos y métodos pedagógicos.
Asimismo, la CEC dispone de una extensa red de colaboradores asociados a temas
específicos que si dimensiona en función de las necesidades formativas que si vano
realizando, potenciando que siempre se trate de profesionales expertos y con una
amplia experiencia en función de la formación a impartir: directores generales de
empresas, directores de recursos humanos, asesores, expertos, etc.
Hay que destacar la disposición de colaboración de las asociaciones empresariales
integradas en esta Confederación que permite que la formación se haga llegar a todos
los puntos de nuestra provincia: Arzúa, Melide, Santa Comba, Sada, Betanzos,
Culleredo, Ferrol, Santiago, Barbanza, etc.
Recursos materiales y técnicos internos
La Confederación de Empresarios de La Coruña tiene su sede central en la ciudad de la
Coruña y cuenta con un local, Centro de Formación y Empleo José Freire Vázquez, para
la impartición de sus acciones formativas. La superficie conjunta es de 1319 m2,
aproximadamente, de los cuales 460 m2 están dedicados a aulas de teoría y práctica
de cursos de formación. La superficie del Centro de Formación y de 332,15 m2 útiles,
correspondiendo 192,97 m2 a aulas de formación.
A CEC cuenta también con una delegación en la ciudad de Santiago de Compostela, en
la calle Eduardo Pondal 8 bajo, y con una superficie de 190 m2 distribuidos en área de
administración, sala de reuniones y salón de usos múltiples, que darán servicio, a las
asociaciones empresariales y empresas situadas en el área compostelana.
La CEC cuenta con los recursos materiales y técnicos necesarios para el desarrollo del
trabajo de asesoramiento técnico diario y de las acciones formativas que se realizan en
la organización. Además del espacio destinado al trabajo técnico, la CEC cuenta con
una sala de maquinillas y con un archivo y biblioteca.
Como valor añadido debemos resaltar que para organización de actos, seminarios y
conferencias se pone a la disposición de las entidades y empresas asociadas y del
alumnado las restantes instalaciones con las que cuenta la CEC: 3 salas de reuniones
con capacidad que oscila entre las 16 y 25 personas y un salón de actos con capacidad
para 116 plazas.
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También las instalaciones de la delegación de Santiago ofrecen esta posibilidad con
una sala de reuniones para 16 personas y el salón de usos múltiples con capacidad
para 45 personas.
El centro de formación cuenta, también, con medios propios de soporte pedagógico.
En total se dispone de siete aulas, de las cuales dos son aulas informáticas con equipos
multimedia y conexión a la Internet en cada una de ellas, además de despachos
administrativos, sala de maquinillas y archivo.
La infraestructura técnica general con la que cuenta CEC está compuesta por:
Mobiliario y material de oficina:
La CEC cuenta con el mobiliario y con el material necesario para desarrollar
actividades administrativas, de asesoría y de formación.
Recursos informáticos:
Todos los ordenadores tienen instalada tarjeta de red a 100 Mbps y están
configurados en la red de área local. Disponemos de tres sed la cual está
conectada a través de VPN.
Existe además conexión a la Internet de banda ancha, por tecnología ADSL,
accesible desde cualquiera de los equipos anteriormente relacionados.
Asimismo, se dispone de equipos de audio y vídeo.
Con respecto al software, se dispone de todos los programas necesarios para la
impartición de los cursos y especialidades formativas.
Material bibliográfico: la CEC dispone de un amplio archivo con las principales
obras bibliográficas (en formato papel y electrónico) de interés empresarial.
La Confederación de Empresarios de La Coruña cuenta con un Sistema Integrado de
Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales cuyo alcance
abarca todos los departamentos de la Confederación.
En la Política del Sistema Integrado se recoge la importancia del fomento de la
cultura de la calidad, el respecto al medio ambiente y a la protección y seguridad de
sus trabajadores/as, asumiendo como uno de los objetivos prioritarios el
establecimiento de una política integrada de calidad, medio ambiente y prevención de
riesgos laborales.
Para eso, la Dirección de la CEC se compromete a:
• Establecer y manter un sistema integrado de gestión efectivo y eficaz
orientado á la satisfacción de las necesidades de sus asociados.
• Protección de la salud de sus trabajadores/as y a la conservación del medio
ambiente.
• Cumprir en todo momento la legislación aplicable en estas materias.
• Establecer objetivos y metas cuantificables con el objeto de desarrollar un
proceso de mejora continua que abarque todas las actividades.
El sistema integrado con el que cuenta la CEC tiene la siguiente estructura:
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•
•
Manual de sistema integrado
Manual de procedimientos:
o Procedimientos integrados
o Procedimientos de calidad
o Procedimientos de medio ambiente
o Procedimientos de seguridad
Por lo tanto los procedimientos de trabajo que se realizan en la CEC están orientados
desde diversas vertientes a la mejora continua, buscando en todas las operaciones que
se llevan a cabo la excelencia empresarial.
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SERVICIOS DE INFORMACIÓN Y
ASESORAMIENTO A EMPRENDEDORES
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OBJETIVOS
El espíritu emprendedor es uno de los motores principales de la innovación, la
competitividad y el crecimiento de la economía.
Desde hace años, se observó una correlación positiva y sólida entre el fomento del
espíritu emprendedor y los resultados económicos en términos de crecimiento,
supervivencia de empresas, innovación, creación de empleo, cambio tecnológico e
incremento de la productividad.
Pero el emprendimiento le acerca a la sociedad mucho más que eso, al constituirse en
un elemento favorecedor de la cohesión social, puesto que representa un vehículo de
desarrollo personal y ofrece a toda la población la oportunidad de mejorar su
empleabilidad, independientemente de su ámbito o situación.
El espíritu emprendedor puede entenderse en un sentido amplio, como una actitud
general que resulta útil tanto en la vida cotidiana de cualquier persona como en las
actividades profesionales que desarrolla, y también como un concepto específico de
formación dirigida a la creación de una empresa, la empresarialidad.
La necesidad de que se trabajen medidas concretas para fomentar el emprendimiento
y que apoyen a las personas emprendedoras como agentes dinamizadores de la
economía en Galicia viene dada por el alto grado de representatividad de las pequeñas
y medianas empresas, determinantes del crecimiento económico y soporte para la
creación de empleo.
La situación que atraviesa el ámbito económico tiene su reflejo en la evolución que se
está viviendo en la actividad emprendedora de Galicia. La última actualización del
Directorio Central de Empresas (DIRCE) indica que, por cuarto año consecutivo, el
número de empresas activas se reduce. Por otro lado, los informes del Global
Entrepreneurship Monitor (GEM) muestran la tendencia decreciente experimentada,
tanto a nivel nacional como autonómico, en el índice que mide la tasa de la actividad
emprendedora. En el último informe presentado se indica que, después de tres años
consecutivos de descenso, en 2011, la tendencia del índice presenta un punto de
inflexión, tendente a la recuperación.
Aunque el perfil de emprendedor está cambiando en cuanto al género, la tasa de
actividad emprendedora masculina sigue estando por encima de la femenina. Distancia
que se está reduciendo significativamente en muchas de las fases del proceso
emprendedor, donde están muy cerca de tasas similares en las iniciativas nuevas, con
un mayor incremento de las iniciativas promovidas por mujeres.
En los últimos meses, parece que todo está empezando a cambiar, y uno de estos
parámetros es propiamente el de la creación neta de empresas, que finalmente se
tornó positivo según los datos que maneja la Seguridad Social, al hacer público que al
cierre del pasado mes de noviembre el número de empresas creció un 0,51% respecto
al mismo mes del ejercicio precedente.
Los emprendedores crean la mayor parte del empleo, son determinantes para el
crecimiento económico y la innovación, actúan de canales de transmisión del
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conocimiento y facilitan el desarrollo y crecimiento de las personas y organizaciones.
En el escenario actual necesitara mejorar en aspectos que faciliten la contratación de
personas, y la financiación de las empresas. Los emprendimientos en su mayoria son
en solitario, sustentados mediante capital propio combinando con inversión informal,
y con una escasa dimensión e internacionalización.
En las primeras etapas de una empresa necesitara que los emprendedores tengan una
formación muy concreta sobre aspectos relevantes de su día a día, de manera tal que
sean útiles para resolver todas las necesidades vayan surxindo a medida que empieza a
gestionar y dirigir una empresa. Para ello, la CEC propone los contenidos y
herramientas mas actualizados para formar los emprendedores.
La CEC a través de su Departamento de Promoción y Creación de
Empresas presta asesoramiento gratuito a los emprendedores/as
que, con un proyecto de empresa , necesitan ser orientados en el
laborioso proceso de convertirlo en una realidad.
Así mismo cuenta con un Punto de atención al emprendedor (PAE)
enfocado a los emprendedores/as para la tramitación telemática de
la constitución de una Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE), de
una Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) y de la empresa
individual.
Trabajamos en materia de asesoramiento y acompañamiento al emprendedor/a para
la puesta en marcha de su negocio, así como en las actividades de difusión de la
cultura emprendedora, y acciones de promoción de la mentalidad exportadora y la
cultura de la internacionalización.
El Departamento acompaña a los emprendedores en la realización de los instrumentos
necesarios que evalúan la idea de su negocio, dándoles, así, cierta seguridad a la hora
de lanzarse a su aventura. Instrumentos tan necesarios como una investigación de
mercado, un análisis de la viabilidad de la idea empresarial o una encuesta que
descubra el grado de maduración de la idea del emprendedor son algunos de los
utilizados.
La demanda del servicio refleja la diversidad de la población en la ciudad y en su área
metropolitana: titulados universitarios, mujeres, inmigrantes y emigrantes retornados
y, en general, personas que después de un período de trabajo por cuenta ajena
deciden crear su propia empresa con los objetivos de dedicarse a un proyecto propio y
mejorar económicamente.
De esta manera se pretende establecer un "compromiso" con el emprendedor/la para
acompañarlo/la durante todo el proceso de creación y puesta en marcha de la
empresa. Asimismo, se realizará un programa integral de fomento de la consolidación
de nuevas empresas.
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Este apoyo integral en el emprendimiento y en la consolidación incorpora entre
otros:
• Información de los servicios que prestan para la creación de empresas.
• Instrumentos sistematizados de información y asesoramiento para
emprendedores/as.
• Formación en línea para emprendedores/as.
• Apoyo al diseño y configuración de proyectos empresariales.
• Sistemas de autoevaluación de proyectos de empresa.
• Servicios de apoyo a asegurar la viabilidad o consolidación de las nuevas
empresas, que se enfrentan a un mercado altamente competitivo.
Por otro lado, se incidirá en el fomento de la cultura emprendedora entre los/las
más nuevos/las, a través de actividades de difusión, aprendizaje e intercambio.
Mediante estas actividades se persigue suscitar en los/las escolares una curiosidad
tempranera por el emprendimiento y que se considere como una alternativa
profesional y personal prioritaria. Trabajar con el sistema educativo da sus frutos a
largo plazo por el que es importante empezar a interactuar con los/las estudiantes
en edades tempraneras.
Existe también una creciente problemática de la consolidación de las nuevas
empresas que, como consecuencia -en muchos casos- de su reducido tamaño, se
enfrentan
a
enormes
dificultades
para
competir
en
los
mercados.
Para intentar paliar esta reducción en el número de nuevas empresas y
autoempleos, así como para dotar las nuevas empresas de la misma capacidad para
competir que las ya consolidadas, se establecen los siguientes objetivos generales:
Objetivos Generales
• Fomentar la mentalidad empresarial.
• Animar al mayor número de personas a que se conviertan en
empresarios/las.
• Generación de iniciativas empresariales.
• Promover el desarrollo de las calidades personales relacionadas con el
espíritu emprendedor, tales como la creatividad, la iniciativa, la asunción de
riesgos y la responsabilidad.
• Promover el intercambio de personas y experiencias emprendedoras.
• Mostrar y reconocer el papel de las personas emprendedoras en nuestra
comunidad.
• Orientar el empresariado hacia el crecimiento y la competitividad.
Mejorar el flujo de financiación.
• Apoyo las empresas en crisis.
• Potenciar la implantación de las TIC en las empresas como medida para la
mejora de la competitividad y ampliación de mercados.
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•
•
•
•
•
•
Acercar un conocimiento tempranero del mundo empresarial y un contacto
con él y ayudar a entender el papel del empresariado en la comunidad.
Sensibilizar la comunidad educativa sobre la importancia de construir y
fomentar una nueva cultura emprendedora.
Concienciar acerca del empleo por cuenta propia como posible opción
profesional.
Acciones de formación para la creación y la gestión de empresas virtuales.
Organizar actividades basadas en el aprendizaje a través de la práctica
("aprender haciendo").
Dar una formación específica sobre como poner en marcha una empresa.
ACTUACIONES
Para la consecución de estos objetivos se realizará una serie de tareas entre las cuales
hay que mencionar las siguientes:
Asesoramiento Técnico
El emprendedor/a que participa de este programa recibe :
•
•
•
Asesoramiento técnico personalizado: El equipo técnico del Departamento
de Promoción y Creación de Empresas realiza de manera individual, tanto
presencial como online y teléfono, asesoramiento en el desarrolo inicial.
Asesoramiento y acompañamiento en las primeras etapas de la actividad
mediante la aplicación de técnicas de consultoría en gestión empresarial y
asistencia en los procesos formativos adecuados para contribuir a la buena
marcha de las empresas creadas.
También, el Departamento de Promoción y Creación de Empresas asesora a
estudiantes universitarios y de Formación Profesional con el objetivo de
aportar información sobre materias fiscales, laborales, mercantiles y
jurídicas, así como información sobre subvenciones y ayudas públicas para
el inicio de una actividad y modelos de plan de empresa para la elaboración
de trabajos académicos.
Gracias a las iniciativas empresariales llevadas a cabo por los emprendedores/as
asesorados/as por el Departamento se crean numerosos puestos de trabajo,
acogiéndose la mayoría a las subvenciones para la promoción del empleo autónomo y
subvenciones a la contratación.
Las consultas realizadas por los/as emprendedores/as a este servicio se basan en
temas de carácter laboral, fiscal, técnico, económico, financiero o comercial:
•
Forma jurídica de la empresa, trámites de constitución y puesta en marcha.
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•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Posibilidades de financiación del proyecto por medio de subvenciones y/o
créditos.
Plan de empresa.
Análisis de la viabilidad de la idea empresarial.
Plan de comercialización y captación de mercado.
Obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social que tiene el/la
emprendedor/a.
Incentivos a la contratación de trabajadores/as.
Subvenciones aplicadas a las nuevas tecnologías.
Reformas en el marco legal informático.
Creación de Sociedad de Responsabilidad Limitada, de Sociedade Limitada
Nueva Empresa y constitución de Autónomo Persona Física en 48 horas a
través del Punto PAIT.
Promoción Internacionacional de la empresa.
Con los datos obtenidos en las peticiones de asesoramiento se realiza un estudio cuyo
objetivo principal es determinar una serie de variables como son el perfil de las
personas emprendedoras recibidas, su situación laboral, edad, sector actividad a
emprender, etc.
Actividades de formación
• Organización de jornadas informativas y cursos formativos para hacer
llegar alos/as potenciales emprendedores/as los conceptos técnicos
básicos que es preciso conocer para pner en marcha una iniciativa
empresarial, así como de los programas de ayudas públicas disponibles.
• Cursos y charlas orientadas a ofrecer un servizo especializado, flexible,
práctico y útil a aquellas empresas que están en marcha y que son
conscientes da importancia de estar al día en los nuevos sistemas de
gestión y la necesidad de crear nuevos espacios de oportunidades de
relación con otras empresas.
• Formación específica para el desarrollo y la elaboración de proyectos
empresariales.
• Organización de cursos y seminarios para generalizar el uso de las nuevas
tecnologías.
• Seminario sobre las nuevas lineas de financiación y ayudas a fondo perdido.
• Seminario sobre cierre contable e fiscal.
• Curso sobre ventajas de las redes sociales para las empresas.
PAE
Desde el mes de abril de 2006, la CEC pertenece a la Red PAE con el que presta el
servicio gratuito de creación telemática de SLNE, SRL, y empresa individual, así como
información y asesoramiento de este tipo de sociedades.
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BENEFICIARIOS
Perfil de los beneficiarios
Género
Femenino/Masculino
Tramo de edad
todos
Nivel de estudios
todos
Ámbito territorial
Provincial
PROYECTOS DE DIFUSIÓN DE LA CULTURA EMPRENDEDORA
Rede Coruña Emprega II
La Confederación de Empresarios de La Coruña forma parte del proyecto Rede Coruña
Emprega II promovido e impulsado por el Ayuntamiento de A Coruña.
La CEC, a través de su Departamento de Promoción y Creación de Empresas colabora
en el proyecto participando en la mesa temática centrada en los ejes de actuación de
Difusión de la cultura emprendedora y apoyo a la creación y a la consolidación de la
pymes y autoempleo, y en la mesa temática para el desarrollo del Observatorio de
empleo y empresa dos de los tres grupos de trabajo que conforman los ejes de
actuación del Pacto Local por el Empleo.
Acciones para la Integración Laboral y Estímulo de la Formación Empresarial
El Proyecto de Acciones para la Integración Laboral y Estímulo de la Formación
Empresarial que desarrolla la Confederación de Empresarios de La Coruña tiene como
objetivos principales promover las iniciativas de autoempleo entre la juventud y
facilitarles las herramientas necesarias para poner en marcha su propio proyecto
emprendedor, la orientación educativa y profesional de jóvenes que se encuentran en
una etapa de transición entre los centros de estudio y el mundo laboral y colaborar
con el profesorado de los centros educativos en la labor de orientación laboral para
facilitar la integración al mundo empresarial.
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FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
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La Confederación de Empresarios de La Coruña canaliza sus actividades formativas a
través del Centro de Formación y Empleo “José Freire Vázquez”. Sus actuaciones
tienen como objetivo servir a los intereses de las empresas y al conjunto de la
sociedad, por lo que su acción va encaminada en dos direcciones: cara a las
empresas y su personal y cara a las personas desocupadas que puedan necesitar
orientación o formación para su inserción laboral.
La Confederación de Empresarios de La Coruña cuenta con las siguientes
acreditaciones para la impartición de especialidades formativas vinculadas a
Certificados de Profesionalidad:
Denominación
Código
Gestión Contable y Gestión Administrativa para Auditoría
ADGD0108
Asistencia en la Gestión de Procedimientos Tributarios
ADGD0110
Xestión de Recursos Humanos
ADGD0208
Creación y Gestión de Microempresas
ADGD0210
Actividades de Gestión Administrativa
ADGD0308
Asistencia a la Dirección
ADGG0108
Actividades Administrativas en relación con el cliente
ADGG0208
Asistencia Documental y de Gestión de Despachos y Oficinas
ADGG0308
Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales
ADGG0408
Operaciones de Grabación y Tratamiento de Datos y Documentos
ADGG0508
Financiación de Empresas
ADGN0108
Comercialización y Administración de Productos y Servicios Financieros
ADGN0208
Tráfico de Mercancías por Carretera
COML0109
Organización del Transporte y la Distribución
COML0209
Gestión y Control del Aprovisionamiento
COML0210
Organización y Gestión de Almacenes
COML0309
Marketing y Compraventa Internacional
COMM0110
Atención al cliente, consumidor o Usuario
COMT0110
Gestión Administrativa y Financiera del Comercio Internacional
COMT0210
Control y Formación en Consumo
COMT0311
Gestión Comercial de Ventas
COMT0411
Confección y Publicación de Páginas Web
IFCD0110
Desarrollo de Aplicaciones con Tecnologías Web
IFCD0210
Operación en Sistemas de Comunicaciones de Voz y Datos
IFCM0110
Gestión de Redes de Voz y Datos
IFCM0310
Gestión y Supervisión de Alarmas en redes de comunicaciones
IFCM0410
Seguridad Informática
IFCT0109
Operaciones de Redes Departamentales
IFCT0110
Sistemas Microinformáticos
IFCT0209
Operación de Sistemas Informáticos
IFCT0210
Administración de Bases de Datos
IFCT0310
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Implantación y Gestión de Sistemas Informáticos en sistemas domóticos/inmóticos,
de control de accesos y presencia y de videovigilancia
IFCT0409
Administración y Diseño de Redes Departamentales
IFCT0410
Administración de Servicios de Internet
IFCT0509
Programación de Sistemas Informáticos
Administración y Programación en Sistemas de Planificación de Recursos
Empresariales y de Gestión de Relaciones con Clientes
IFCT0609
Docencia de la Formación Profesional para el Empleo
Administración y Programación en Sistemas de Planificación de Recursos
Empresariales y de Gestión de Relaciones con Clientes
SSCE0110
IFCT0610
IFCT0610
FORMACIÓN DE OFERTA
La CEC, en colaboración con la Consellería de Traballo e Benestar de la Xunta de Galicia
viene desarrollando anualmente un plan de formación de carácter intersectorial
dirigido prioritariamente a personas trabajadoras ocuapadas y un plan de formación
dirigido prioritariamente a personas trabajadoras que se encuentran en situación de
desempleo.
FORMACIÓN DE DEMANDA
Desde el año 2012 la CEC la CEC se encuentra registrada como entidad Organizadora
ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
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INTERMEDIACIÓN LABORAL
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PLANES INTEGRADOS DE EMPLEO
Desel año 2009 la CEC viene colaborando con la Consellería de Traballo e Benestar en
la Ejecución de Planes Integrados de Empleo. Se trata de proyectos dirigidos a la
mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de personas trabajadoras en situación
de desempleo a través del desarrollo de acciones de información, orientación y
asesoramiento profesional, formación, práctica laboral, prospección de empresas e
intermediación laboral
AGENCIA DE COLOCACIÓN
Las agencias privadas de colocación nacen con el objetivo de mejorar el sistema de
intermediación laboral entre ofertas y demandas de empleo.
El Funcionamiento de este servizo está regulado en el RD 1796/2010, do 30 de
diciembre, que desarrolla la Ley 35/2010.
Con la pues en marcha de este servicio la Confederación de Empresarios de La Coruña
pretende:
Mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas y facilitar su inserción o
reinserción en el mercado laboral.
•
Atender las necesidades de las personas trabajadoras en activo en cuanto a la
mejora de empleo.
•
Poner a disposición de las empresas e instituciones los perfiles de las personas
usuarias de la agencia de colocación.
•
•
Dar respuesta a las ofertas de empleo de los/as empresarios/as de A Coruña
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MEDIOS DE DIFUSIÓN
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Página web
La Confederación de Empresarios de La Coruña cuenta con un sitio web multidioma
(www.cec.es) donde se recoge información sobre los servicios que ofrecen los
diferentes departamentos y asesorías que la integran. El servicio de Creación y
Promoción de Empresas presenta una visión completa y actualizada de las acciones y
proyectos que se realizan desde el mismo, así como facilita el acceso a información
externa mediante links a otras páginas web de interés. Así mismo, contiene una
sección de noticias en la que se publican las convocatorias de subvenciones y ayudas ,
acciones formativas, legislación y novedades de actualidad del departamento.
Tipos de Visitantes
Usuarios
nuevos
(26.531
Visitas)
Usuarios
frecuentes
(20.344
Visitas)
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Visitas: 46.875
Visitantes exclusivos: 27.906
Páginas vistas: 154.566
Páginas / Visita: 3,30
Duración media de la visita: 00:03:38
Porcentaje de rebote: 38,65%
Porcentaje de visitas nuevas: 56,46%
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Boletín electrónico
Con periodicidad mensual, se elabora un Boletín informativo electrónico que pretende
ser una nueva vía de información y comunicación dirigida a personas, organismos,
entidades y empresas, en general, interesadas en conocer las actividades, iniciativas,
eventos y acciónes que se pogan en marcha desde a CEC.
Revista Ámbito Empresarial de CEC
Colaboración en la revista Ámbito Empresarial de la CEC, elaborando informes sobre
actualidades económicas, novedades fiscales y jurídico-laborales, TIC, ayudas y
subvenciónes, asociacionismo empresarial, o calquier otro tema de relevancia para
empresarios/as, y emprendedores/as.
Redes Sociales
La Confederación de Empresarios de La Coruña mantiene perfiles en Facebook y
Linkedin con el objetivo de que sean una nueva vía de información y comunicación de
todas las actividades, iniciativas, eventos y acciones que se ponen en marcha desde la
entidad.
Estatística Facebook
1.377 amigos o seguidores
Estatística Linkedin
1.300 seguidores
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AMBITO DE ACTUACIÓN
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El ámbito de actuación de la Confederación de Empresarios de La Coruña abarca toda
la provincia de A Coruña.
Localización y ámbito espacial
La provincia de A Coruña está situada en el noroeste de España y pertenece a la
Comunidad Autónoma de Galicia. Es la provincia más poblada de la comunidad, cuya
capital es la ciudad de la Coruña. Limita al norte y al oeste con el océano Atlántico, al
este con la provincia de Lugo y al sur con la provincia de Pontevedra.
Territorio
Ayuntamiento
Superficie
km²
Habitantes
94
7.950,4 km²
1.138.161 hab. 18 comarcas 936 parroquias
Comarca
Parroquias y lugares
Fuente: IGE-CEC
Tiene una superficie de 7.950,4 km², distribuida en 18 comarcas, 94 ayuntamientos y
936 parroquias.
Las comarcas que forman
parte de la provincia de A
Coruña son:
A
Coruña,
Santiago,
Betanzos, Ferrol, Arzúa, A
Barcala,
O
Barbanza,
Bergantiños, O Eume,
Ortegal, Muros, Noia, O
Xallas, Fisterra, Ordes,
Terra de Soneira, O Sar e
Terra de Melide.
Población
Poblaciones referidas al 30 de diciembre de 2013 por provincias y sexo. Resumen por
provincias:
Total
Hombres
Mujeres
15 A Coruña
1.138.161
547.079
591.082
27 Lugo
346.005
168.013
177.992
32 Ourense
326.724
157.425
169.299
36 Pontevedra
955.050
462.605
492.445
Fuente: Instituto Galego de Estatística (IGE)
Estratégia de emprendimiento
y empleo joven 2013/2016
CEC |Plan de acción.
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La provincia de la Coruña es la más poblada de Galicia seguidas de Pontevedra,
Ourense y finalmente Lugo.
La provincia de la Coruña presenta un total de 1.138.161 habitantes, de los que
547.079 son hombres y 591.082 son mujeres.
Mercado Laboral
Año 2013
1º trimestre
2º trimestre
3º trimestre
4º trimestre
TASA DE PARO 2013
España
Galicia
27,16
22,35
26,26
22,40
25,98
21,59
26,06
21,96
A Coruña
20,38
20,24
19,89
20,06
Fuente: INE
Estratégia de emprendimiento
y empleo joven 2013/2016
CEC |Plan de acción.
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