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I. SECRETARIADOS
Revisado en la Asamblea de la evangelización del 21 y 22 de mayo 2013
1.
Cada secretariado es un órgano técnico-consultivo-operativo al servicio del consejo de la provincia.
Está integrado por un secretario y un representante de cada parroquia.
A. Evangelización
2.
El Espíritu del Señor fermenta y transforma los pueblos y los conduce a encontrarse con la persona
de Cristo y con su mensaje, y a entrar en el nuevo Pueblo de Dios. El comboniano, llamado por el
Padre y enviado por la Iglesia, confiando en la acción del Espíritu, consagra su existencia a
colaborar con esta acción y hace de la evangelización la razón de su vida (RdV 56)
3.
Objetivo: Como Misioneros Combonianos en Centroamérica, siguiendo las huellas de San Daniel
Comboni, somos enviados a proclamar el Evangelio a todos los pueblos, poniendo en el centro de
nuestra atención a los más pobres y abandonados (DC09 42; Lc 4, 18-19)
4.
Nos sentimos llamados a una misión en comunidad, cercana a la gente, que busca la promoción
integral de la persona, que suscita el liderazgo local y que nos compromete en su formación.
Promovemos la sostenibilidad pastoral a todos los niveles, la comunión y colaboración con las
Iglesias locales en esta hora de la Misión Continental (DA 548-550; DC09 58.4).
Desde el inicio de nuestra presencia en Centro América se vio la necesidad de un compromiso
pastoral como servicio a la Iglesia local y para cualificar nuestra AM. Actualmente contamos con
tres compromisos pastorales: en zona urbana la cuasi parroquia Santa María del Encinal,
Guatemala; San Daniel Comboni en El Salvador; Nuestra Señora de la Medalla Milagrosa en San
José en Costa Rica ; uno en zona indígena rural en San Luís, Petén, Guatemala, y otro en zona
rural costera Santa Cruz Casares, Nicaragua.
Nuestra colaboración con las Iglesias de Centro América, en el campo de la evangelización nos
parece significativa: realizamos una presencia que estimula el espíritu misionero, y los destinatarios
de nuestra evangelización son los alejados, los más pobres y abandonados.
En el desempeño de las actividades pastorales dependemos de las directrices del obispo,
salvaguardando nuestra identidad comboniana.
En nuestras parroquias favorecemos el desarrollo de las pequeñas comunidades cristianas, como
condición necesaria para el desarrollo de la evangelización. (DA 178-180)
El Espíritu enriquece a su Iglesia con nuevos movimientos y caminos de evangelización: los
acompañamos en su experiencia hacia la comunión eclesial y la obediencia a la jerarquía.
Asumimos las directrices de la exhortación apostólica "Christi fideles Laici" que ha marcado un paso
importante en la historia de la Iglesia, haciendo que los laicos, verdaderos discípulos de Cristo,
asuman su responsabilidad como agentes de la evangelización.
La promoción humana es parte integral de la evangelización, es un aspecto de nuestro carisma y
preocupación de la Iglesia Latinoamericana. Le damos una atención especial y hacemos una opción
por la justicia, la paz y la integridad de la creación. (DA 550; DC09 57.4)
Dada la realidad actual de fragmentación religiosa en la cual realizamos nuestra acción pastoral,
propiciamos un diálogo interreligioso y ecuménico según el espíritu de la Iglesia. (DC09 58.8)
Los pueblos a los que servimos cuentan con tradiciones religiosas propias, las respetamos, las
apreciamos, tratamos de entenderlas, valorarlas y evangelizarlas.
Nuestra tarea en una diócesis, no se limita al trabajo pastoral dentro del territorio parroquial que
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nos corresponde, sino que, en cierto sentido debe trascender sobre todo a través del trato fraternal
con el presbiterio, las comunidades religiosas y agentes de pastoral. (DC09 58.5)
Nos comprometemos a respetar la labor realizada por los predecesores manteniendo la
continuidad. No promovemos cambios antes de haber evaluado con responsabilidad la realidad
junto con los miembros de la comunidad parroquial y los agentes pastorales.
Los proyectos y obras de evangelización y de promoción humana, se programan de acuerdo con la
Iglesia local, siguiendo las normas establecidas en el presente directorio.
Nuestra presencia en una parroquia es temporal, esto nos motiva a tener siempre presente la meta
de transferir las comunidades formadas a la Iglesia local. Al entregar una parroquia, lo haremos
motivando y preparando a la gente con un sentido de responsabilidad. Saldremos con libre
desprendimiento llevando sólo lo estrictamente personal de los misioneros. (DC09 58.2)
Al tomar una parroquia el primer paso es acordar un "convenio" con el Ordinario, conforme a las
directrices de la Regla de Vida. Este convenio es firmado por las autoridades competentes. En él se
determinan la naturaleza de nuestro servicio misionero, sus modalidades y sus objetivos
particulares. (RdV 65). Al tomar una parroquia se propone al Obispo de tomarla bajo la forma
jurídica “in solidum” (CIC 517.1)
Dentro de la programación pastoral de nuestras comunidades parroquiales incluir actividades de
AM, espiritualidad comboniana, promoción vocacional, JPIC y formación de grupos misioneros.
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LMC y voluntarios:
20. Nuestras parroquias sean un espacio abierto para un servicio pastoral.
LMC vendrían con un contrato específico, de la provincia que envía, nuestra provincia y la
comunidad que recibe, que incluya: finalidad pastoral, tiempo, espacio físico independiente de
la comunidad religiosa y soporte económico.
Voluntarios: vendrán por un tiempo específico, que incluye finalidad pastoral, convenio, espacio
físico independiente de la comunidad religiosa, tiempo y soporte económico.
-
Secretariado de la evangelización
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23.
El secretariado se compone de un secretario y un representante de cada parroquia de la provincia.
El secretariado se reúne una vez al año y organiza la asamblea anual del sector.
El secretariado elabora y actualiza la Carta operativa de la evangelización que ayude a hacer un
camino en común.
24. Son parte del sector todos los misioneros asignados al área de evangelización.
25. El secretario de la evangelización es propuesto en la asamblea de la evangelización y es nombrado
“ad nutum” por el provincial y su consejo por un periodo máximo de tres años.
26. Es oportuno que el provincial y su consejo inviten al secretario de la evangelización una vez al
año, para ver, potencializar y evaluar los compromisos en el sector.
27.
Al secretario de la evangelización le compete:
La formación permanente del sector.
Estar en contacto con el secretariado general y continental.
Convocar la asamblea de la evangelización y la reunión del secretariado.
Ser el enlace entre el sector de la evangelización, el provincial con su consejo.
28.
La asamblea del sector se convoca una vez al año en la fecha acordada, con la participación de
todos los miembros del sector. En ella se evalúa el trabajo realizado de acuerdo a los objetivos del
sector, las directrices del instituto y de la Iglesia local, planifica y provee formación permanente
sobre temas relacionados a su servicio.
EVANGELIZACIÓN
A. Realidad
Desde el inicio de nuestra presencia en Centro América se vio la necesidad de un compromiso pastoral
como servicio a la Iglesia local y para cualificar nuestra AM. Actualmente contamos con tres
compromisos pastorales: en zona urbana la cuasi parroquia Santa María del Encinal, Guatemala; San
Daniel Comboni en El Salvador; Nuestra Señora de la Medalla Milagrosa en San José, Costa Rica ; uno
en zona indígena rural en San Luís, Petén, Guatemala, y otro en zona rural costera Santa Cruz, Casares,
Nicaragua. Las personas comprometidas en el sector son trece.
La Iglesia Latinoamericana camina en sintonía con las conclusiones de la V conferencia en Aparecida,
animando al pueblo de Dios a ser discípulos misioneros. De ahí surgió la misión continental en la que las
diferentes Iglesias locales donde estamos presentes están comprometidas.
B. Objetivos
B 1. General
Como misioneros combonianos en Centroamérica en el sector de la evangelización, nos sentimos y
somos llamados a una misión en comunidad, cercana a la gente que busca la promoción integral de la
persona (evangelización-promoción humana).
 Buscamos suscitar el liderazgo local y nos comprometemos en su formación.
 Promovemos la sostenibilidad pastoral a todos los niveles y la comunión y colaboración con las
Iglesias locales en esta hora de la Misión Continental.
B 2. Específicos
1. Comunidades que evangelizan.
 Cuidar el ritmo de la vida comunitaria usando los medios oportunos ofrecidos por la Regla de
Vida.
 Dar espacio a las relaciones interpersonales.
 Hacer uso del discernimiento comunitario para planear, realizar y evaluar nuestros compromisos
pastorales.
2.
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Cercanía a la gente.
Conocer la realidad, historia, cultura, lengua y religiosidad del pueblo donde estamos.
Saber “perder” el tiempo con la gente.
Tener una actitud de humildad y escucha para inserirse en su realidad.
Solidarizarse y hacer nuestras sus luchas y alegrías.

3. Evangelización y promoción humana.
 Ver la evangelización y la promoción humana como dos caras de una misma realidad (misión);
sensibilizar y formar a la comunidad parroquial en esta visión.
 Evitar caer en paternalismos, espiritualismos o activismos.
 Evaluar y cualificar los compromisos de promoción humana que tenemos en cada misión.
4. Formación del liderazgo local.
 Seguir dando prioridad a la formación de agentes pastorales.
 Promover, detectar y formar un liderazgo político-social.
5.
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

Sostenibilidad pastoral.
Aplicar los principios diocesanos sobre los aranceles.
Concientizar a la comunidad parroquial de su corresponsabilidad, aportando desde su pobreza.
Ser transparentes en la administración de los bienes.
Separar cuentas y/o administración de la parroquia y la comunidad religiosa.
6.
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


Comunión y colaboración con la iglesia local.
Participar en las reuniones del clero y agentes de pastoral.
Conocer y respetar la historia y los procesos de cada lugar.
Participar en los momentos celebrativos.
Estar disponibles a las peticiones de colaboración de los diferentes sectores.
7. Misión Continental.



Vivir con la Iglesia local el momento de la misión continental, acogiendo e implementando sus
lineamientos.
Proponer a los procesos de misión continental en las Iglesias locales la dimensión “ad gentes”.
Vivir la misión continental en nuestros compromisos buscando a los alejados.
C. Opciones programáticas
1. Proponemos abrir una Obra Comboniana de Promoción Humana (OCPH), una escuela técnica
de formación en Casares. El Consejo presentará a la asamblea del 2011 un estudio de
factibilidad.
2. Cualificar la presencia entre los indígenas (San Luis, Petén), en la línea de inserción en
situaciones de frontera antes de junio del 2015 (Guía para la actuación del Capítulo 16.3).
3. Al 2012 que el Consejo de la Delegación actualice o establezca el convenio con cada obispo
donde trabajamos pastoralmente.
4. Como meta, conseguir la autosuficiencia en gastos ordinarios en cada parroquia.
5. Reunirse en asamblea como sector por lo menos una vez al año dando espacio a temas de
formación permanente.
EVANGELIZACION
ACCION
QUIEN
CUANDO
COMO
Entregar la parroquia
N.S del Milagro y se
cierra la comunidad
Asumir la capilla del
encinal como
quasi-parroquia con la
comunidad de la sede
de la Delegación
Delegado
Diciembre, 4-2011
En coordinación con el obispo y el
párroco
Delegado
Diciembre, 3-2011
En coordinación con el obispo y el
encargado
Entregar la parroquia de
Cuscatancingo
Delegado y
párroco
Junio, 12-2011
En coordinación con el obispo y el
párroco
Asumir la fundación de
la nueva parroquia
S. Daniel Comboni
Párroco propuesto
por el Delegado
Junio, 19-2011
En coordinación con el obispo y el
párroco de San Bartolomé
Nombramiento de un
responsable como
contacto de la pastoral
afro
Delegado y
Consejo
Agosto 2011
En dialogo con el interesado
Estudio de factibilidad
de una OCPH en
Nicaragua
Cualificar la presencia
entre los indígenas
Comunidad de
Casares-Nicaragua
y Consejo
Delegado y su
Consejo
Julio 2015
En dialogo con la arquidiócesis de
Managua.
Junio 2015
En dialogo con los interesados y la DG
Elaboración firma de
convenios con los
obispos
Autosuficiencia
financiera de cada
parroquia
Delegado y
Consejo general
Enero 2012
En dialogo con los obispos
Los párrocos y el
Delegado
acompañará el
proceso
Diciembre 2015
En diálogo con la comunidad local, el
párroco y el obispo
Secretario
Anualmente antes de
la asamblea
En diálogo con el secretariado
Asamblea de
Evangelización
SECRETARIADO DE LA EVANGELIZACIÓN DE CENTRO AMÉRICA
EVALUACIÓN 2013
ACCION
AÑO
PROGRAMADO
PARA SER
REALIZADO
AÑO
REALIZADO
TIPO DE REALIDAD
Entregar la parroquia N.S
del Milagro y se cierra la
comunidad
2011
2011
signo
Asumir la capilla del
encinal como
quasi-parroquia con la
comunidad de la sede de
la Delegación
2011
2011
signo
Entregar la parroquia de
Cuscatancingo
2011
2011
signo
Asumir la fundación de la
nueva parroquia
S. Daniel Comboni
2011
2011
signo
Nombramiento de un
responsable como
contacto de la pastoral
afro
2011
2011
signo
Estudio de factibilidad de
una OCPH en Nicaragua
2015
2015
ambigua
Cualificar la presencia
entre los indígenas
2015
2015
Signo
Problema de personal
Elaboración firma de
convenios con los obispos
2012
2013
signo
Autosuficiencia financiera
de cada parroquia
2015
2015
Signo
Asamblea de
Evangelización
anual
anual
signo