Curso Metodologia Evaluacion Riesgos Psicosociales

CURSO INTERNACIONAL
METODOLOGÍA PARA LA EVALUACIÓN
DE RIESGOS PSICOSOCIALES
Medimos la realidad psicosocial de su organización
z 22 y 23 de Octubre 2013
Lima
Martes y Miércoles 6 a 10 pm.
Av. Armendáriz
445, Miraflores
Todos los Derechos Reservados©
Universidad Peruana Cayetano Heredia
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Los Riesgos Psicosociales, llamados “agentes
psicosociales” según la Ley 29783 sobre
Seguridad y Salud Laboral, y su Reglamento DS
005-2012-TR, son quizás los más significativos a
la hora del rendimiento y salud del trabajador,
pero los grandes ausentes al momento de la
gestión de la prevención. La OIT (2013) a través
de su informe sobre Prevención de
Enfermedades Profesionales, los señala como
uno de sus principales desafíos, y la Agencia
Europea de Seguridad y Salud, destaca que una
de sus consecuencias, el estrés laboral, afecta al
22% de los trabajadores y cuesta al año 20.000
millones euros.
¿A quién va
dirigido este
curso?
De obligatoria evaluación y gestión según la ley,
los Riesgos Psicosociales requieren de una
específica metodología, debido a que por sus
características, al no verse ni tocarse, resultan
difíciles de identificar y gestionar para el
profesional poco especializado.
Este curso esta dirigido a profesionales de la
Prevención y de la Salud Laboral, que estén
interesados en obtener herramientas y
metodología ya constratada en numerosas
empresas, para la identificación, evaluación y
gestión de los Riesgos Psicosociales. Un aspecto
de obligatoria gestión en la implementación del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SGSST).
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¿Quiénes
somos?
APM PREVENCIÓN es una empresa con más de
20 años de experiencia en el mundo de la
Prevención de Riesgos Laborales, especializada
en Riesgos de Factores Psicosociales,
acreditada como Servicio de Prevención Ajeno
(SPA) por Resolución 706/1999 por el Gobierno
Foral de Navarra, y por Resolución 835/2004
por el Gobierno de España, y que desde 2013
opera en el Perú.
De reconocido prestigio por la profesionalidad y
calidad de sus servicios, cuenta con las más
exigentes certificaciones como el Certificado de
Calidad UNE EN ISO 9001: 2000, otorgado por
el Grupo Tüv Rheiland (siendo el primer SPA de
Navarra en obtenerlo y uno de los primeros en
España), así como el Certificado en OHSAS
18001: 1999, (siendo uno de los primeros SPA
de España en acreditarse en dicha norma).
Además somos Entidad Certificada para
brindar Formación homologada por la
Fundación Laboral de la Construcción, entre
otras certificaciones.
El equipo de APM PREVENCIÓN está
conformado
por
Ingenieros,
Médicos,
Psicólogos, Enfermeras, Auxiliares de salud, y
Consultores de RRHH, que le brindan soluciones
completas en Seguridad y Salud Laboral,
integrándola a sus procesos de Gestión y de
Dirección de Personas.
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¿Qué aprenderás?
• Los 7 Pasos APM para el estudio de Riesgos Psicosociales ®,
una metodología propia para aplicar en cualquier organización,
y que le servirá para valorar la situación general de la empresa,
y a partir de allí conocer los elementos a corregir, y decidir las
medidas correctoras a aplicar.
• Los 6 Pasos de APM para el afrontamiento de Patologías
Psicosociales Laborales ®, una metodología recomendada para
afrontar el Síndrome del Quemado (Burnout), Acoso laboral
(Mobbing), Estrés laboral, y otras patologías psicosociales
significativas.
“No sólo le ofrecemos metodología ampliamente contrastada en
numerosas organizaciones, sino la oportunidad de aprovechar el
cumplimiento obligatorio de la ley para mejorar su competitividad”
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Los 7 Pasos de APM
para el estudio de
Riesgos Psicosociales ®
Paso 1 APM:
TOMA DE CONTACTO CON LA
EMPRESA
Paso 2 APM:
RECOGIDA DE INFORMACIÓN
Paso 3 APM:
DEFENICIÓN DE LA MUESTRA A
ESTUDIAR
Paso 4 APM:
CONOCIMIENTO DE LA SITUACIÓN
(Método cuantitativo)
Paso 5 APM:
GRUPOS DE ARGUMENTACIÓN
(Método cualitativo)
Paso 6 APM:
ENTREVISTAS SEMIESTRUCTURADAS
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Temario
La importancia de la evaluación de
riesgos
psicosociales
es
imprescindible
para
tener
conocimiento de la realidad de la
organización
en
algo
tan
importante como es el tema
organizacional y las relaciones
interpersonales,
así
como
determinar cuál es la percepción
de los colaboradores al respecto
de su situación en el entorno de
trabajo donde desempeñan su
labor.
Contaremos buenas y malas
prácticas que hemos podido ver
en nuestra experiencia como
Servicio de Prevención Ajeno
acreditado por el Gobierno de
Navarra, y el Gobierno de España.
Además, le ofreceremos una visión
de lo que se viene haciendo en
este campo de trabajo, en el que
somos pioneros.
Paso 7 APM:
ELABORACIÓN DEL INFORME FINAL
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Los 6 Pasos de APM para
el afrontamiento de
Patologías Psicosociales ®
Paso 1 APM:
ENTREVISTA PERSONAL
Paso 2 APM:
EVALUACIÓN PSICOSOCIAL DEL
DEPARTAMENTO O ÁREA
Paso 3 APM:
ESTUDIO DE LAS DIMENSIONES
PSICOSOCIALES
Paso 4 APM:
CONSULTA DE DIAGNÓSTICO (Tests)
Paso 5 APM:
PLAN DE MEJORA: MEDIDAS PARA LA
PERSONA Y LA ORGANIZACIÓN
Paso 6 APM:
SEGUIMIENTO DEL PLAN DE MEJORA
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Temario
El Síndrome del Quemado
(Burnout),
Acoso
laboral
(Mobbing), o Estrés laboral, son
las
patologías
psicosociales
laborales más significativas y las
que componen el elenco principal
de trastornos específicos. Sin
embargo, debe de quedar claro
que existen muchos trastornos
psicosomáticos
que
se
entremezclan con las patologías
citadas, así como trastornos
adaptativos y síndromes de
ansiedad o depresión, cuyo origen
está en la problemática laboral y
que se pueden confundir con los
anteriores cuadros.
Podemos tener un cuadro
depresivo en medio de un Burnout
o
desencadenar
patologías
diversas desde el estrés, aunque lo
correcto sería hablar de Distrés
laboral, ya que como todos
sabemos necesitamos un cierto
estrés para funcionar.
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¿Con quién lo
aprenderás?
l:
Dr. Ignacio Ventura
de
:
Es Director General y fundador de APM Prevención (España), con
muchos años de experiencia en distintas empresas y organizaciones.
Cuenta con un reconocido prestigio en el ámbito de la Prevención
de Riesgos Laborales, y sobre todo en sus especialidades,
Ergonomía, y Riesgos Psicosociales, su principal área de estudio. Es
autor del Blog Factores y Riesgos Psicosociales por Ignacio Ventura.
Estudió Medicina y Cirugía en la Universidad de Navarra, y un
Doctorado en Psicología en la Universidad Autónoma de Madrid.
Además es Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, e
Instructor y analista de riesgos psicosociales.
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Duración, fechas y horarios:
Curso de ocho (8) horas dividido en dos
fechas (Octubre 2013):
Martes 22 Oct. De 6 a 10 pm.
Miércoles 23 Oct. De 6 a 10 pm.
Información e
Inscripciones
Lugar:
Universidad Peruana Cayetano Heredia.
Casa Honorio Delgado.
(Av. Armendáriz 445, Miraflores)
Inscripciones e Información:
apmperu@apmprevencion.com
(+51) 988 782 440
Consultas técnicas:
David Sandoval
dsandoval@apmprevencion.com
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Inversión
Económica
El Curso comprende:
• Formación y entrenamiento en los contenidos antes descritos
• “Evaluación APM de Personalidad de Alto Riesgo” por cada
participante y entrega de informe personalizado (el desarrollo
de la prueba deberá hacerse con anterioridad al curso)
• Certificación APM Prevención
• Membresía en la “Red APM Prevención”, una comunidad de
organizaciones que comparten buenas prácticas en PRL.
PRECIO TOTAL........................................ S/. 480
Precio único por esta edición
La forma de pago puede hacerse por transferencia bancaria a cuenta
BCP Nuevos Soles: 194 2075736 0 28
Enviar justificante a apmperu@apmprevencion.com
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