BASES ANDALUCIA ORIENTA - Página Ayuntamiento Andújar

CRITERIOS PARA SELECCIÓN DE 3 PLAZAS DE TECNICOS COMO
ORIENTADORES Y 1 PLAZA DE ADMINISTRATIVO ( PERSONAL DE APOYO)
PARA LA UNIDAD DE ANDALUCIA ORIENTA DEL EXCMO AYUNTAMIENTO DE
ANDUJAR.
PRIMERA.- OBJETO DE LA SELECCION.
Es objeto de la presente convocatoria la selección de 3 técnicos como orientadores de la unidad
de orientación del Excmo Ayuntamiento de Andújar y 1 Administrativo como personal de
apoyo, todos ellos dentro del programa de Orientación Profesional y Acompañamiento a la
Inserción, correspondiente a la convocatoria 2015, en base a la subvención concedida por la
Agencia del Servicio Andaluz de Empleo , atendiendo asimismo a lo recogido en la Orden de 26
de Septiembre de 2014, por la que se desarrollan los programas de orientación profesional,
itinerarios de inserción y acompañamiento a la inserción regulados por el Decreto 85/2003, de 1
de Abril.
Las funciones de la Unidad de Orientación, consistirá fundamentalmente en orientar de forma
profesional a los usuarios del servicio, así como dar información sociolaboral y promover y
favorecer la inserción laboral de determinados colectivos en situación de desempleo.
SEGUNDA.- TIPOLOGÍA CONTRACTUAL
El contrato laboral que forrmalizará el Ayuntamiento de Andújar será a jornada completa , de
Lunes a Viernes y con una duración determinada hasta finalización de la causa que da lugar al
contrato, estando previsto finalice el 28 de Octubre de 2016.
TERCERA.- CONDICIONES Y REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
Para tomar parte en la citada convocatoria será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión
Europea.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
c) Estar en posesión o en condiciones de obtener en el momento que finalice el plazo
de presentación de instancias de algunas de las titulaciones a que hace referencia el
apartado a) del Art 7 de la Orden de 26 de Septiembre de 2014 para el personal
técnico y en el caso del personal administrativo deberá estar en posesión de la
titulación de Bachiller o Formación Profesional de segundo grado o equivalente.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Publicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos el acceso al empleo público.
f) Dominio de las herramientas ofimáticas y de uso de Internet a nivel de usuario
g) Experiencia profesional mínima de 6 meses en la Red de Andalucía Orienta o 12
meses de Experiencia en Orientación Profesional en otros ámbitos ( Personal
Técnico)
h) Disponer de un mínimo de 70 horas de formación específica en el modelo de
orientación de la Red Andalucía Orienta ( Personal Técnico)
i) Disponer de formación profesional específica en el área administrativa, o en su
defecto, experiencia laboral de al menos 12 meses en tareas Administrativas
(Personal Administrativo)
CUARTA.- INSTANCIAS.
A) Contenido
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas se dirigirán al Sr Alcalde
en la que cada aspirante deberá manifestar que reúne todas y cada una de las condiciones
exigidas referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, así
como que conocen los criterios de selección.
La instancia deberá acompañarse de:
•
•
•
•
Fotocopia del D.N.I
Fotocopia compulsada de la titulación exigida en el apart c) de la base segunda.
Fotocopia compulsada de la documentación que acredite la experiencia profesional
mediante certificación oficial de vida laboral actualizada, copia del contrato o certificado de
empresa en el que consten las tareas realizadas, y en el caso de personas trabajadoras
autónomas, el alta y actualización del impuesto de Actividades Económicas y vida laboral
actualizada. La formación requerida deberá acreditarse mediante los correspondientes
títulos o certificaciones oficiales. ( con indicación de la duración en horas ).
Curriculum Vitae, para su oportuna valoración.
Son causas de exclusión del proceso selectivo:
-
No poseer algunos de los requisitos exigidos en la base tercera.
No presentar la documentación que acredite la titulación exigida.
No presentar currículum Vitae
No presentar fotocopia de DNI
Presentación de solicitud fuera de plazo.
B) Plazo y lugar de presentación.
Las instancias y la documentación exigida deberá presentarse en el Registro General del
Ayuntamiento de Andújar los días laborales y en horas de oficina, durante el plazo de 3 días
naturales, contados desde el día siguiente al que aparezca expuesto los criterios de selección en
el Tablón de Anuncios de la Corporación. Dichos criterios también serán expuestos en la página
web de la Corporación.
Las instancias también podrán presentarse en cualesquiera de las formas que determina
el Art 38 de la Ley 30/92 de 26 de Noviembre. En caso de presentarse por cualquiera de estas
formas, deberá comunicarlo de manera urgente al fax 953508207
QUINTA- Terminado el plazo de presentación de instancias, el Sr Alcalde-Presidente
procederá a aprobar la lista de los/as admitidos/as y excluidos/as que será publicada igualmente
en el tablón de Anuncios. En el mismo documento se indicará la fecha de realización de la
entrevista personal prevista en los presentes criterios de selección.
Aquellas personas que resulten excluidas dispondrán de un plazo de 3 días para subsanación de
documentos.
SEXTA.- La Comisión Calificadora de la presente convocatoria estará constituido por:
•
Presidente/a: Empleado público/a designado por el Alcalde
•
Secretario/a: El de la corporación o empleado público en quien delegue
•
3 empleados municipales de la Corporación designados por el Alcalde.
La Comisión no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de cómo mínimo tres de
sus miembros con voz y voto, titulares o suplentes, indistintamente debiendo contar con la
presencia del Presidente y del Secretario/a. Las decisiones se adoptaran por mayoría de votos de
los miembros presentes, resolviendo en caso de empate el voto de calidad del Presidente/a de la
Comisión.
SEPTIMA.- Proceso Selectivo.A) CONCURSO.- De acuerdo con el curriculum vitae y la documentación aportada se valorará
de la siguiente manera.
PERSONAL TECNICO
A.1 .- Experiencia Profesional: Máximo 6 puntos
a) Por disponer de experiencia profesional como Orientador/a en la Red Andalucía Orienta a
partir de mas de 6 meses de experiencia profesional: 0,11 puntos por cada mes de servicios
prestados.
b) Por disponer de experiencia profesional como Orientador/a a partir de mas de 12 meses en
otros ámbitos: 0,05 por cada mes de servicios prestados.
B) Cursos de formación: 4 puntos
a.- Por asistencia y participación en Cursos de Formación Especifica en el modelo de
orientación de la Red Andalucía Orienta acreditadas mediante aportación de los títulos o
certificados de asistencia a los mismos o mediante copias de estos debidamente compulsadas,
con indicación del numero de horas lectivas:
-
Hasta 50 horas: 0,75 puntos
De 51 a 70: 1 punto
De mas de 70 horas: 2,25 puntos
La puntuación máxima por este apartado: 4 puntos
PERSONAL ADMINISTRATIVO
A.1 .- Experiencia Profesional: Máximo 6 puntos
a) Por disponer de experiencia profesional como Administrativo en el programa Andalucía
Orienta a partir de mas de 12 meses de experiencia profesional: 0,08 puntos por cada mes de
servicios prestados.
b) Por disponer de experiencia profesional como Administrativo/a a partir de mas de 12 meses
en otros ámbitos: 0,04 por cada mes de servicios prestados.
B) Cursos de formación: 4 puntos
a.- Por asistencia y participación en Cursos de Formación Especifica en el modelo de
orientación de la Red Andalucía Orienta acreditadas mediante aportación de los títulos o
certificados de asistencia a los mismos o mediante copias de estos debidamente compulsadas,
con indicación del numero de horas lectivas:
-
Hasta 50 horas: 1 puntos
De 51 a 70: 1,25 punto
De mas de 70 horas: 1,75 puntos
La puntuación máxima por este apartado: 4 puntos
B) ENTREVISTA PERSONAL ( PARA PERSONAL TECNICO Y ADMINISTRATIVO)
MAXIMO 10 PUNTOS
Consistirá en la realización de una entrevista personal directamente relacionada con las
funciones a desempeñar en la que se valorará principalmente los siguientes aspectos:
-
Disponibilidad
Curriculum
Adaptabilidad e idoneidad a la plaza ofertada
Experiencia en función del proyecto a desarrollar.
OCTAVA .- El tribunal extenderá acta la cual elevará al Alcalde-Presidente del Excmo.
Ayuntamiento de Andújar, con propuesta de los 3 técnicos/as y 1 administrativo/a que hayan
resultado seleccionadas según el orden de puntuación obtenido. El Ayuntamiento se reserva la
posibilidad de crear una bolsa de trabajo respecto de aquellos aspirantes que habiendo superado
el proceso de selección por orden de puntuación y no se encuentren entre los aspirantes
propuestos para su contratación, con el fin de cubrir posibles necesidades de contratación del
Servicio Andalucia Orienta.
Realizada dicha selección, y con carácter previo a la incorporación del personal, se remitirá la
ficha técnica de la unidad junto con el currículo acreditado de las personas seleccionadas a la
Dirección Provincial de la Agencia del Servicio Andaluz de Empleo para su visto bueno y
validación en un plazo máximo de 10 días hábiles, transcurrido el cual se entenderá validada.
NOVENA : PRESENTACION DE DOCUMENTOS:
9.1.- Los/as aspirantes seleccionados y una vez que se haya producido el visto bueno y la
validación de las fichas técnicas de dicho personal por la Dirección Provincial de la Agencia del
Servicio Andaluz de Empleo, cuando sean llamados para su contratación y con carácter previo
aportarán ante el negociado de Personal del Ayuntamiento, los documentos siguientes:
a) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Publicas o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse
en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución
judicial.
b) Fotocopia de la tarjeta de la Seguridad Social
c) 20 dígitos de una cuenta bancaria.
9.2..- Quien salvo los casos de fuerza mayor no presentase la documentación o de la misma se
dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser contratado , quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber
incurrido por falsedad en su instancia.
DECIMA : NORMAS DE APLICACIÓN.
Para lo no previsto en estas bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 7/85 de 2 de Abril,
Reguladora de las Bases de Régimen Local, Texto Refundido de Régimen Local de 18 de Abril
de 1986 y R.D 896/91de 7 de Junio y demás legislación administrativa que resulte de aplicación
y no contradiga lo dispuesto en la Ley 7/2007 de 12 de Abril por el que se aprueba el Estatuto
Básico del Empleado Público.
Andújar a 8 de Enero de 2016
EL ALCALDE
Francisco Huertas Delgado