ps 001-cas-raalm-2015

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
RED ASISTENCIAL ALMENARA
CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 001-CAS-RAALM-2015
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el siguiente servicio:
PUESTO / SERVICIO
CANTIDAD
RETRIBUCIÓN
MENSUAL
ÁREA CONTRATANTE
Enfermera(o)
01
S/ 3,400.00
Red Asistencial Almenara
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante
Red Asistencial Almenara.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara.
4. Base legal
a) Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD2011,”Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de
Contratación Administrativa de Servicios – CAS”.
b) Resolución Nº 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva
Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
c) Resolución N° 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al
numeral 3 de la Directiva N° 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
d) Resolución N° 050 GCGP-OGA-ESSALUD-2013, que modifica numerales de la Directiva
N° 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
e) Ley Nº 29973 – Ley General de la Personas con Discapacidad.
f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL DE LOS PUESTOS
ENFERMERA(O)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Enfermera, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado, Resolución del SERUMS correspondiente a la
Profesión. (Indispensables)
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el
desempeño de funciones afines a la profesión en el ámbito
asistencial, con posterioridad a la obtención del título
profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales
siempre
que
el
postulante
adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantías.
 Acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines a
la profesión en Medicina Complementaria (nivel diplomado)
mínima de 300 horas a partir del año 2007 a la fecha, o en su
defecto, acreditar capacitación en Métodos de Medicina
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
III.
Complementaria, Promoción de la Salud o Atención Primaria
como mínimo de 100 horas realizadas a partir del año 2008 a
la fecha. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico.
(Indispensable)
CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS O CARGOS
ENFERMERA(O)
Principales Funciones a desarrollar:
a) Promover y difundir la filosofía y los principios de la Medicina Complementaria dentro o fuera
del Centro Asistencial y de la Red asistencial donde labora.
b) Atender integralmente a los pacientes y promover en ellos la incorporación de hábitos
saludables de vida.
c) Fortalecer y difundir estilos de visa saludables en el usuario del CAMEC o UMEC y en la
población en general.
d) Planificar, organizar, coordinar y evaluar actividades de promoción y prevención de la salud
que se realicen en el CAMEC o UMEC.
e) Planificar, organizar y evaluar el Plan de Capacitación de los promotores o motivadores de
medicina complementaria en el CAMEC o UMEC, siguiendo el reglamento del promotor de
medicina complementaria (Resolución Nº 87-GCPS-ESSALUD-2010).
f) Elaborar los informes operacionales mensuales y junto con el coordinador del CAMEC o
UMEC realizar el análisis correspondiente a ser enviado al nivel central.
g) Formar círculos de salud extra e intramuros que permitan fortalecer el trabajo en la
comunidad.
h) Llevar un libro de registro de los motivadores y promotores, de los círculos de salud extra e
intramuros, así como de los talleres.
i) Registrar en forma clara, legible, completa y obligatoria la información de las actividades en
las correspondientes fichas clínicas o formatos de atención de medicina complementaria.
j) Solicitar al asegurado la firma del Consentimiento informado, según sea el caso.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del
servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones del
contrato
V.
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio
: Mayo del 2015
Término : Tres meses después de la firma de contrato (Sujeto
a renovación)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Disponibilidad Inmediata.
MODALIDAD DE POSTULACIÒN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, deberán seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Selección de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviará al correo electrónico consignado
del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su
postulación a la oferta laboral de su interés registrando sus datos de experiencia y formación.
c.
De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado
del postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente. La
información ingresada por este medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el
postulante podría ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo señalado.
Cada postulante precalificado deberá imprimir los siguientes Formatos de Declaración Jurada que
el sistema le envió automáticamente al postular:




Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)
Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)
La citada información deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar
correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currículum Vitae descriptivo según la fecha señalada en el cronograma.
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
1
FECHA Y HORA
Aprobación de la Convocatoria
24 de Marzo del 2015
Publicación de la Convocatoria en el
Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicación en la página Web institucional
3
y marquesinas informativas
2
4
Inscripción a través del Sistema
Selección de Personal (SISEP):
10 días anteriores a la convocatoria
A partir del 09 de Abril del 2015
de
Del 14 al 19 de Abril del 2015
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIÓN
5
Publicación de resultados de la Evaluación
Pre Curricular
6
Recepción de CVs documentados de
postulantes pre calificados
7
Evaluación del C.V. u Hoja de Vida
8
Publicación de resultados de la Evaluación
Curricular u Hoja de Vida
9
10
9
Evaluación Psicotécnica
Publicación de resultados de la Evaluación
de Evaluación Psicotécnica
Evaluación de Conocimientos
10
Publicación de resultados de la Evaluación
de Conocimientos
11
Entrevista Personal
12
Publicación de resultados de la Entrevista
Personal
13
Publicación del Resultado Final
20 de Abril del 2015
a partir de las 08:30 horas, en las marquesinas del
lugar de inscripción y en la página Web institucional
20 y 21 de Abril del 2015 de 8:30 a 16:00 horas, en
Mesa de partes de la Oficina de Recursos
Humanos – 1er piso Cuerpo Medico ingresando
por el Jr. García Naranjo – La Victoria – Lima
22 de Abril del 2015
22 de Abril del 2015, a partir de las 16:00 horas, en
las marquesinas del lugar de inscripción y en la
página Web institucional
23 de Abril del 2015 a las 11:00 horas
23 de Abril del 2015 a partir de las 16:00 horas
24 de Abril del 2015 a las 11:00 horas
24 de Abril del 2015, a partir de las 16:00 horas, en
las marquesinas del lugar de inscripción y en la
página Web institucional
27 de Abril del 2015, a partir de las 11:00 horas
27 de Abril del 2015, a partir de las 16:00 horas, en
las marquesinas del lugar de inscripción y en la
página Web institucional
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
14
Suscripción del Contrato
15
Registro del Contrato
A partir del 29 de Abril del 2015
(*) Se precisa que deberá inscribirse a una sola opción en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificación sujeta a la posterior verificación de los datos
ingresados y de la documentación conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluación Pre Curricular deberán presentar en la fecha y hora indicada
las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N° 01, 02, 03, y 05 que fueron enviadas por el SISEP
automáticamente a su correo electrónico, conjuntamente con el Currículum Vitae documentado según lo indicado en el
cronograma.
VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si
no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluación Psicotécnica es de carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se
obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formación:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitación:
EVALUACIÓN PSICOTÈCNICA
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIÓN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
PESO
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
30
26
11
55
50
20
100
30%
50%
20%
100%
(*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación.
VIII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida
 La información consignada en el Currículo Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de
declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la
entidad.
 Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos.
2. Documentación adicional
 Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, y 5) y currículum Vitae documentado y foliado,
detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la página Web.
 Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)
 Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de Servicios – Convocatorias)
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.