Facultad de Derecho y Ciencias Sociales

UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA
CUADERNO DOCENTE Y PROGRAMA
DERECHO MERCANTIL II (PRESENCIAL)
María Valmaña Ochaíta
Profesora Contratado Doctor
Facultad de Derecho y Ciencias Sociales Ciudad Real
Universidad de Castilla-La Mancha
Curso 2010/2011
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1. DATOS GENERALES DE LA ASIGNATURA
ASIGNATURA: DERECHO MERCANTIL II
CÓDIGO: 35134
CENTRO: FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES DE CIUDAD REAL
TIPOLOGÍA: TRONCAL
CRÉDITOS: 6
CURSO: CUARTO
SEMESTRE: SEGUNDO
IDIOMA: CASTELLANO
PROFESORADO QUE LA IMPARTE : MARIA VALMANA OCHAITA
e-mail: maria.valmana@uclm.es
DEPARTAMENTO: DERECHO PUBLICO Y DE LA EMPRESA
DESPACHO: 2, segunda planta, modulo E
HORARIO DE TUTORÍA: Martes 15.30.-18.00 y 19.00- 20.30 h y Miércoles: 8.10-9.10h
y de 11.00-12.00h
2. PRESENTACION
La asignatura de Derecho Mercantil II es una asignatura troncal que se imparte en el
segundo cuatrimestre del Cuarto Curso de la Licenciatura de Derecho de la Facultad de
Derecho y Ciencias Sociales de Ciudad Real.
En esta asignatura se aborda el estudio del denominado Derecho de
sociedades en el que se analizan los conceptos jurídicos y normas relativas a las
sociedades mercantiles como formas de organizar la actividad de empresa. El contenido
de la asignatura se distribuye a lo largo de diversos bloques temáticos que son
explicados en el apartado “Contenido” de la asignatura de este cuaderno docente así
como en el programa de Derecho Mercantil II que se encuentra disponible en Moodle.
3. REQUISITOS PREVIOS
Se recomienda especialmente a los alumnos que previamente hayan cursado y
superado la asignatura “Derecho Mercantil I”, así como las asignaturas “Derecho Civil I,
II y III”.
4. CONTENIDO
La asignatura se divide en varios bloques temáticos dentro de los cuales se integran las
distintas lecciones del programa del Derecho Mercantil II (vid. programa en apartado 9 y
en Moodle).
A continuación se reproducen los bloques temáticos que integran el contenido
de la asignatura:
BLOQUE 1: TEORIA GENERAL DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES
(LECCION 1)
BLOQUE 2. PARTE ESPECIAL DE SOCIEDADES MERCANTILES.
SOCIEDADES PERSONALISTAS. (LECCIONES 2 )
BLOQUE 3. PARTE ESPECIAL DE SOCIEDADES MERCANTILES. II.
SOCIEDADES CAPITALISTAS y otras formas de EMPRESA.
(LECCIONES 3-13)
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5. OBJETIVOS
1. El conocimiento y comprensión de las siguientes materias:
- Construcción y función de los conceptos amplio y estricto de sociedad dentro
del Sistema de Derecho de Sociedades, así como su trascendencia dogmática y
jurídico-positiva en el marco de relaciones entre sociedad civil y sociedades
mercantiles.
- Fundamentos y principales aspectos de la Teoría General del Derecho de
Sociedades.
- Tipología de las formas sociales existentes en el Derecho de Sociedades. En
especial, la distinción de los tipos mercantiles en sociedades de personas y
sociedades de capitales.
- Identificación y comprensión de los principales elementos definitorios de las
sociedades personalistas (consideración, en particular, de la sociedad colectiva y
sociedad comanditaria simple).
- Concepto, función económica y elementos configuradores de las sociedades
capitalistas por antonomasia, la sociedad anónima (SA) y la sociedad de
responsabilidad limitada (SRL). Conocimientos básicos de su constitución,
estructura organizativa y normas de funcionamiento, régimen de la posición
jurídica de socio, procedimiento de modificación de estatutos, reformas
estructurales y proceso de disolución en SA y SRL, así como el régimen especial
de la SA cotizada.
- Identificación de las notas definitorias de otros tipos societarios mercantiles.
2. Aplicación de los conocimientos teóricos en la resolución de supuestos prácticos
relativos al Derecho de Sociedades, mediante la adquisición y desarrollo de la
capacidad de argumentación jurídica respecto de las distintas materias objeto de la
asignatura. Lo que requerirá, en particular, potenciar las siguientes competencias,
habilidades y destrezas en el alumno/a:
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Capacidad de organización y planificación.
- Comunicación oral y escrita.
- Capacidad de gestión de la información.
- Resolución de problemas.
- Trabajo en equipo.
- Razonamiento crítico.
- Aprendizaje autónomo.
3. Sensibilidad hacia temas de la realidad social y económica
6.METODOLOGÍA DOCENTE
La docencia de la asignatura de Derecho Mercantil II se imparte de forma TeóricaPráctica, a través de “Lecciones” y de “Prácticas”.
Las Lecciones son clases de tipo magistral en las que el profesor expone con
ayuda de presentaciones Power Point los aspectos más relevantes del temario
potenciando la participación del alumnado. Las Lecciones pueden consistir en una
simple sistematización a modo de guía para la realización de la posterior práctica o en
el desarrollo más detenido de ciertos aspectos del programa.
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Las “Prácticas” consisten en una serie de ejercicios prácticos que se
corresponden con parte del temario del Programa. A través de las mismas se pretende
favorecer la capacidad de análisis y resolutoria del alumno así como la de relacionar
conceptos.
7. SISTEMA DE EVALUACION
Dos son los sistemas previstos:
a) Evaluación progresiva o continua. Exige la implicación y participación activa del
alumno en cuantas actividades se desarrollen en las clases. En concreto:
a.1) La asistencia a las clases teóricas. Se requiere una actitud activa del
alumno, participando en los distintos temas y debates surgidos en el desarrollo de las
mismas. Por ello los temas que serán expuestos en clase deben prepararse
previamente con el fin de que las mismas resulten más dinámicas y provechosas para el
alumno. Se exige un mínimo de asistencia del 85 % de las clases.
a.2) La realización de las prácticas, presencialmente o no, consiste en la
resolución de una serie de supuestos de naturaleza eminentemente práctica sobre los
diversos temas del programa. Se han programado la realización de tres prácticas cuya
resolución es obligatoria para el alumno (sólo se admitirá la no realización de una
práctica de las tres propuestas). La calificación por debajo de 1 se asimilará a la no
realización de las mismas. Las prácticas tienen carácter individual por lo que obtendrán
un calificación de 0 puntos aquellas que sean idénticas o muy similares en su redacción.
Dentro del concepto práctica se incluye la resolución de casos o problemas,
realización de trabajos, comentarios de texto, sentencias, lecturas, etc.
a.3) La realización de dos controles de conocimiento durante el curso cuyo
cronograma aparece recogido abajo.
La distribución del valor de cada parte (controles de conocimiento y prácticas) es
aproximadamente de un 70 % controles de conocimiento y 30% prácticas. La
participación activa en clase se tendrá en cuenta de manera positiva (en su caso) para
determinar la media ponderada que da lugar a la nota final del alumno.
Los alumnos que superen estas pruebas dentro de la evaluación continua
quedarán dispensados de realizar el examen final.
b) Examen final. Conforme a los criterios publicados en la Guía Docente de la Facultad .
8. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Y PRUEBAS DE CONOCIMIENTO
-Clases teóricas: 40 horas
-Prácticas: 20 horas
- Test: 2 horas
Prácticas: Con el objeto de fomentar el uso de las nuevas tecnologías, a través de la
plataforma Moodle así como en la misma clase se proveerá al alumno del material
relativo a la realización de las prácticas y se les informará con la debida antelación de
la fecha de entrega/realización de las mismas.
En cuanto a las pruebas de contenido se propone las siguientes fechas :
15 de marzo
10 de mayo
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9. PROGRAMA DE LA ASIGNATURA
LECCIÓN 1.ª- TEORÍA GENERAL DE SOCIEDADES
I.- Introducción. El concepto y sistema de Derecho de sociedades. II.- Concepto de sociedad.
Concepto amplio y estricto de sociedad. La situación en el Derecho español. III.Sociedad civil y sociedades mercantiles. A) Criterios de mercantilidad. B) Tipología de las
sociedades mercantiles. Criterios de distinción.C) Otras cuestiones: La atipicidad.
Sociedades internas y ocasionales. La utilización de tipos mercantiles para fines no
empresariales. El ejercicio de una actividad mercantil por una comunidad. IV.- La
fundación de las sociedades. A) El negocio fundacional y sus elementos. 1.- Naturaleza del
negocio societario. 2.- Consentimiento. Capacidad y cuestiones conexas. 3.- La causa. 4.- El
objeto. 5.-Forma y publicidad. Régimen de las sociedades en formación y de las sociedades
irregulares. B) Particularidades en el tratamiento de los vicios de la fundación. Las llamadas
«sociedades de hecho». V.- Los efectos del contrato de sociedad. A) Introducción. B) La
condición de socio. C) Personalidad jurídica y autonomía patrimonial. Los distintos grados
de subjetivación de las sociedades. El problema del «levantamiento del velo» de la persona
jurídica. D) La organización y funcionamiento de la sociedad. 1.-Actuación a través de órganos.
2.- Administración y representación. VI.- Domicilio y nacionalidad de las sociedades.
Sociedades extranjeras en España. VII.- Modificación, transformación, fusión, escisión
y extinción de las sociedades.
LECCIÓN 2.ª- SOCIEDADES MERCANTILES PERSONALISTAS: SOCIEDAD
COLECTIVA. SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE. CUENTAS EN
PARTICIPACIÓN
I.- Sociedad Colectiva: A) Antecedentes históricos. B) Concepto, caracteres y función
económica. C) Fundación de la sociedad colectiva. D) Relaciones jurídicas internas. 1. La
posición jurídica del socio en general. 2. Régimen de la administración. 3. Régimen jurídico
patrimonial. 4. Relaciones jurídicas externas (La representación de la sociedad. La
responsabilidad de la sociedad y de los socios por las deudas sociales). II.- La Sociedad
Comanditaria Simple. A) Antecedentes históricos, concepto, caracteres y función
económica. B) Fundación. D) Relaciones jurídicas internas y externas . III.- Las cuentas en
participación. .
LECCIÓN
3.ª- ASPECTOS GENERALES DEL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS
SOCIEDADES DE CAPITAL EN DERECHO ESPAÑOL
I. Régimen legal unificado en materia de sociedades de capital. A) Justificación de las
recientes reformas normativas en materia de sociedades de capital en Derecho español; B).
.Alcance y contenido del Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital, de 2 de julio de
2010; C). Tendencias de futuro en el marco normativo de las sociedades de capital a nivel
europeo y de Derecho interno; II. Referencia preliminar a la tipología de sociedades de
capital en Derecho español.
LECCIÓN 4ª. LA SOCIEDAD ANÓNIMA. INTRODUCCIÓN Y
CARACTERIZACIÓN
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I. Antecedentes histórico-comparados. Las compañías coloniales. La sociedad anónima
en la Codificación y evolución posterior. II.- Derecho comunitario de sociedades de
capital. III.- Derecho español. Antecedentes y normativa vigente. IV.- Concepto y
función económica. Pluralidad de tipos económicos y unidad de disciplina.
Especialidades de la sociedad cotizada (Remisión). V.- Caracteres generales de la
sociedad anónima. A) El capital social. Capital y patrimonio. Principios reguladores del
capital. B) La acción y su caracterización jurídica. C) La responsabilidad limitada. D) La
organización corporativa y la libre transmisibilidad de la condición de socio. E) La
inscripción y la personalidad jurídica. F) La mercantilidad por la forma.
LECCIÓN 5.ª- FUNDACIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA
I.- Clases de fundación. II.- La fundación simultánea. A) Número de fundadores. La
sociedad unipersonal. B) Otorgamiento y contenido de escritura y estatutos. Límites a la
autonomía de la voluntad. C) Suscripción de acciones y desembolso mínimo. D) Inscripción
de la sociedad. Sociedad en formación y sociedad irregular. E) La responsabilidad de los
fundadores. III.- La fundación sucesiva. IV.- Fundación cualificada. A) Aportaciones no
dinerarias. Valoración y control-. B) Ventajas de fundadores y promotores. V.- La llamada
fundación retardada. VI.- Prestaciones accesorias. VII.- Vicios de la fundación. La
nulidad de la sociedad.
LECCION 6.ª- SOCIOS Y ACCIONES DE LA SOCIEDAD ANONIMA
I.- La acción y la posición jurídica del socio. A) La condición de socio. Caracterización.
Adquisición y pérdida de la condición de socio. B) Clasificaciones fundamentales de los
derechos de los accionistas. Acciones ordinarias y privilegiadas. C) Los derechos más
importantes del accionista. D) Obligaciones y deberes del accionista. II.- La acción como
valor mobiliario. A) Las acciones representadas en títulos. B) Las acciones representadas
en anotaciones en cuenta. III.- Las acciones sin voto y las acciones rescatables. IV.Transmisión de la condición de socio. A) El principio de libre transmisibilidad de las
acciones y su limitación. V.- Constitución de derechos reales sobre las acciones. VI.Negocios sobre las propias acciones.
LECCIÓN 7.ª- ORGANIZACIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA
I.-. Consideraciones generales sobre las funciones de los órganos y sus relaciones. II. La
junta general. A) Caracterización como órgano. Competencia. Clases de juntas. Juntas
especiales. B) Convocatoria. La junta universal. C) Asistencia. La representación en
particular. D) Constitución. Deliberación y adopción de acuerdos. En particular, el derecho
de información del socio. E) El acta de las reuniones. F) Impugnación de los acuerdos de la
junta general. G) Especialidades en el régimen de las sociedades cotizadas. III.- El órgano
de administración. A) Caracterización general y formas de organización. B) Régimen
general de los administradores. C) Consejo de administración. Régimen general y
especialidades en el régimen de las sociedades cotizadas. D) Director general y otros
apoderados.
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LECCIÓN 8.ª: MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS DE LA SOCIEDAD
ANÓNIMA. LAS CUENTAS ANUALES EN LA SOCIEDAD ANÓNIMA. LAS
OBLIGACIONES Y OTROS INSTRUMENTOS DE FINANCIACIÓN.
I.- Modificacion de estatutos sociales. A) Aspectos comunes a toda modificación
estatutaria. B) Supuestos especiales de modificación: régimen. C) Alteraciones del capital
social. 1. Consideraciones generales. 2. Aumento de capital. 3. Reducción del capital. 4.
Reducción y aumento de capital simultáneos. lI.- Las Cuentas Anuales de la SA. A)
Consideraciones generales. B) Estructura legal de las cuentas anuales. C) Valoración de las
partidas del balance. D) Proceso de formulación, verificación y aprobación de las cuentas
anuales. E) Depósito y publicidad de las cuentas anuales. F) Aplicación del resultado del
ejercicio. G) Las reservas. Concepto, significación y clases. III.- Las obligaciones. A)
Concepto, caracteres y clases. B) Emisión y suscripción de obligaciones.. C) Sindicato de
obligacionistas. D) Extinción de las obligaciones. Rescate y amortización. E) Las
obligaciones convertibles.
LECCIÓN 9.ª: SOBRE LAS MODIFICACIONES ESTRUCTURALES DE LAS
SOCIEDADES MERCANTILES
I.- Transformación. A) Concepto, función y caracteres. B) Supuestos y régimen jurídico. II.Fusión. A) Concepto y función. B) Caracteres y distinción de figuras afines. C) Modalidades.
. III.- Escisión. A) Concepto y función económica. B) Modalidades. C) Régimen jurídico.
Responsabilidades. IV. Otras operaciones
LECCIÓN 10.ª: DISOLUCIÓN, LIQUIDACIÓN Y EXTINCIÓN DE LA SOCIEDAD
ANÓNIMA
I.- Disolución. A) Causas de disolución. Análisis y efectos de las causas. B) Efectos de la
disolución. II.- Liquidación.. III.- Las operaciones de liquidación y división del
patrimonio social. IV.- Reactivación de la sociedad. V. Extinción de la sociedad.
LECCIÓN 11.ª: LA SOCIEDAD ANÓNIMA COTIZADA Y LA SOCIEDAD ANÓNIMA
EUROPEA.
I. La sociedad anónima cotizada. A) Concepto y características. B) El reglamento de la
Junta general. C) Las obligaciones de los administradores de la SA cotizada. D) El
régimen de información societaria. II. La sociedad anónima europea.
LECCION 12.ª: SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
I.- Concepto y función económica de la sociedad de responsabilidad limitada. II.
Elementos configuradores de la sociedad de responsabilidad limitada. Particularidades
de la sociedad unipersonal. III.- La fundación. A) Escrituras. B) Estatutos. IV.- Condición
jurídica de socio. A) Derechos de socio. B) Obligaciones del socio. C) Separación y
exclusión de socio. V.- Participaciones sociales. A) Concepto y caracterización de las
participaciones. B) Transmisión de las participaciones. Régimen legal y ámbito de
autonomía estatutaria. VI.- Organización de la sociedad. A) Junta general. 1.Competencias y clases. 2.- Adopción de acuerdos. 3.- Régimen de impugnación de acuerdos
de la junta general. B) Órgano de administración. 1.- Modalidades de órgano de
administración. 2.- Competencias. 3.- Funcionamiento. El ejercicio del poder de
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representación. 4.- Estatuto jurídico y régimen de responsabilidad. VII.- Modificación de los
estatutos sociales. Aumento y reducción del capital social. A) Modificación de estatutos.
B) Aumento de capital. C) Reducción de capital. VIII. Las cuentas anuales. IX. La sociedad
nueva empresa.
LECCION 13.ª- LA SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES, LAS
SOCIEDADES ANÓNIMAS ESPECIALES. OTRAS FORMAS DE EMPRESA. LOS
GRUPOS DE SOCIEDADES
I.- Sociedad comanditaria por acciones. Caracterización y particularidades de
régimen. II.- Sociedades anónimas especiales. Supuestos principales. III.- Sociedades
Profesionales. IV. Cooperativas y mutualidades. V.- Instituciones de inversión y
financiación colectiva. VI.- La empresa pública bajo forma de sociedad. VII.- La
fundación como forma de empresa. Las cajas de ahorro. VIII.- Uniones y grupos de
empresas. Formas de colaboración entre empresarios.
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