reglamento fondo solidario

Santiago, noviembre de 2014
REGLAMENTO FONDO SOLIDARIO
El Articulo 2 letra d) de los estatutos del Sindicato indica que la Organización debe “prestar ayuda a
sus asociados y promover la cooperación mutua….”, articulo 36 letra b) estudiar la constitución de
mutualidades y otros servicios sin fines de lucro en beneficio de sus asociados.
DE SU ORGANIZACIÓN
1. Este Fondo se creará con aportes de los socios adherentes a él, campañas
especiales, aportes de personas naturales y/o instituciones
2. El departamento de acción social, será el responsable de gestionar las campañas
necesarias para mantener esta cuenta activa en forma permanente. Estas
campañas serán de diversas formas, toda vez que permitan incrementar el Fondo.
3. Cada campaña deberá ser aprobada y avalada por el Directorio Sindical y/o
asamblea.
4. Este departamento será integrado, por el Directorio de la Organización Sindical, y
todos los socios que en forma voluntaria quieran integrarse a él.
DE SUS BENEFICIARIOS
5. Serán beneficiarios del Fondo, todos los trabajadores /as que sean socios de la
Organización Sindical y se hayan adherido voluntariamente al Fondo, aportando a
éste una cuota mensual de $ 3000 descontada por planilla a partir de la fecha de
incorporación.
6. Para optar a beneficios del Fondo Solidario, el trabajador deberá tener a lo
menos 1 año de vigencia en el Fondo. (descuentos efectuados por planilla y
enterados en la Cuenta Corriente del Fondo Solidario).
DE LOS BENEFICIOS
7. El Fondo podrá otorgar a los asociados con 1 año de antigüedad un primer
préstamo de $ 350.000, siempre que disponga de recursos, el que puede ser pagado
en 10 cuotas iguales mensuales y consecutivas.
8. El Fondo otorgará al asociado con más de 24 meses, 2 préstamos al año de
$ 500.000.- siempre que disponga de recursos, descontado en un plazo máximo de 10
cuotas, en planilla de remuneraciones.
9. El Fondo otorgará, una ayuda/donación, sin devolución con tope de 15 cupos
anuales de $ 100.000, en los siguientes casos:
a) Enfermedad grave del socio / a, agotadas las instancias de Isapre, Bienestar,
Seguros.
b) Se otorgará esta ayuda al socio que no tenga alcance líquido mensual
reiteradamente, por licencias prolongadas del socio. .
c) Otorgará esta ayuda a socios del fondo afectados por eventos catastróficos:
incendios, sismos, temporales.
Esta ayuda se otorgará por una vez en el año calendario y no se repetirá
Hasta el año subsiguiente.
10. Se destinará anualmente $ 1.000.000 para gastos en préstamos de emergencia a
socios del fondo con problemas económicos graves, siempre que se disponga de
recursos para gastos de recetas médicas, debidamente documentadas.
11. El Fondo entregará un aporte de Cuota Mortuoria de $ 50.000 por
fallecimiento de familiares directos, entendiéndose como tales a: cónyuge, padres
e hijos, siempre y cuando al momento del evento el Fondo disponga de recursos.
12. Se otorgara un préstamo de hasta $100.000 al socio del fondo que lo solicite,
con más de 5 años en el fondo, despedido por causal: Necesidad de la Empresa,
quien deberá suscribir una autorización de descuento al finiquito, por el monto total
del préstamo.
DE LA SOLICITUD
El afecto o potencial beneficiario, debe hacer su petición por escrito a través del
formulario establecido para tal efecto y firmando la autorización de descuento
correspondiente.
Los socios de regiones deberán previamente hacer llegar vía valija la Solicitud de
Préstamo de Emergencia y Formulario Autorización de Descuento firmada.
Ambos formularios están disponible en la página Web del Sindicato y/o también
pueden ser solicitados vía correo electrónico a la Organización sindical
quienes
deberán evaluar la petición.
GASTOS ADMINISTRATIVOS.
Mensualmente se efectuará traspaso de $ 50000 a la cuenta patrimonial del sindicato
BCI Nº 1 para gastos administrativos del Fondo Solidario.
Vigencia del Fondo: a partir del 01 de Noviembre del 2014