Isabel Monjas Barrena OCW DERECHO ADMINISTRATIVO: CONTRATACIÓN Y MEDIOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS TEST DE AUTOEVALUACIÓN LECCIÓN 6 CONTENIDO DE LA RELACIÓN DE SERVICIO: DERECHOS, DEBERES E INCOMPATIBILIDADES PREGUNTAS: 1ª.- ¿En qué instrumento jurídico se fija el sueldo de los funcionarios públicos?. a) En la Ley de Presupuestos Generales del Estado. b) En las Leyes de Presupuestos de las Comunidades Autónomas. c) En las relaciones de puestos de trabajo que aprueba cada Administración pública. 2ª.- Los tipos de retribuciones básicas definidas en el EBEP resultan aplicables a todo el personal al servicio de las Administraciones públicas con independencia de su carácter funcionarial o laboral. a) Verdadero. b) Falso. c) Las retribuciones básicas se definen directamente en el EBEP para las personas integrantes de cada Grupo profesional, con independencia de si son funcionarios o no. 3ª.- ¿Cuál es la naturaleza jurídica de los trienios?. a) Retribución básica de los funcionarios públicos. b) Complemento por el que se retribuye la experiencia y dedicación del funcionario en su puesto de trabajo. c) Complemento específico por antigüedad que se concede cada tres años de servicio. 4ª.- Los complementos específicos que pueden percibir los funcionarios públicos como parte de su retribución se definen… a) En la Ley de Presupuestos Generales del Estado con carácter general para cada Grupo de funcionarios. b) En los convenios colectivos negociados por los empleados públicos y la correspondiente Administración pública. c) Los complementos específicos sólo pueden percibirlos los empleados públicos de carácter laboral. 1 Esta obra se publica bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercialCompartirIgual 3.0 España. Isabel Monjas Barrena 5ª.- ¿En ejercicio de qué derecho reconocido en el EBEP un empleado público pueden ascender de un cuerpo o escala de un subgrupo profesional a otro superior a.- Derecho a la carrera vertical. b.- Derecho a la carrera horizontal. c.- Derecho a la promoción interna vertical. d.- Derecho a la promoción interna horizontal. 6ª.- Los funcionarios públicos tienen derecho a la negociación colectiva. a) Verdadero. b) Falso, este derecho sólo se reconoce al personal laboral. c) Falso, los funcionarios públicos están sujetos a una relación estatutaria. 7ª.- Las faltas disciplinarias tipificadas en el EBEP resultan aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. a) Verdadero. b) Falso. c) Sólo las muy graves. 8ª.- El abandono del servicio tiene la consideración de infracción: a.- Leve. b.- Grave. c.- Muy grave. 9ª.- ¿Un funcionario público que esté incurso en un procedimiento disciplinario puede renunciar a su condición de funcionario?. a.- Sí. b.- No. c.- Dependerá del tipo infracción. 10ª.- La ley de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones públicas establece una incompatibilidad absoluta para el desempeño de dos puestos de trabajo en el sector público. a) Verdadero. b) Falso. c) Esta ley ha sido derogada por el EBEP. RESPUESTAS: 1.a); 2.b); 3.a); 4.b); 5.c); 6.a); 7.b); 8.c); 9.); y 10.b). 2 Esta obra se publica bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercialCompartirIgual 3.0 España.