Informe - Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.

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ÁREA DE GOBIERNO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEPORTES
CONCEJALÍA DELEGADA DE RECURSOS HUMANOS
SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS
LLE/mdlr
ASUNTO: Informe del Servicio de Recursos Humanos relativo al cumplimiento de los
requisitos exigidos para el desempeño del puesto directivo de Coordinador General de
Economía, Hacienda, Patrimonio y Contratación, del Área de Gobierno de Economía y
Hacienda del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.
ANTECEDENTES
1.- Resolución del Concejal Delegado de Recursos Humanos núm. 26016/2015, de 14 de
agosto, por la que se aprueban las bases y convocatoria pública para la provisión del
puesto de Coordinador General de Economía, Hacienda, Patrimonio y Contratación, del
Área de Gobierno de Economía y Hacienda, del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran
Canaria.
2.- Anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas (BOP) núm. 105, de fecha
19 de agosto, relativo a las bases y la convocatoria pública para la provisión del puesto de
Coordinador General de Economía, Hacienda, Patrimonio y Contratación.
3.- Anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE) núm. 209, de fecha 1 de septiembre de
2015, relativo a un extracto de las mencionadas bases.
4.- El plazo de presentación de solicitudes para formar parte del proceso selectivo para la
provisión del puesto directivo ha sido desde el día 2 de septiembre de 2015 hasta el día 19
de septiembre de 2015.
5.- Informe de la Jefa de Sección de Gestión de Solicitudes de la Oficina de Atención a la
Ciudadanía de fecha 25 de septiembre de 2015, en relación con las solicitudes
presentadas.
NORMATIVA APLICABLE
El proceso selectivo se regirá por lo establecido en las bases que regulan la convocatoria,
así como por la normativa indicada en las mismas y demás disposiciones que sean de
aplicación.
CONSIDERACIONES JURÍDICAS
1.- Sobre el objeto del procedimiento.
Los artículos 4 y 8 de las bases para la provisión del puesto de Coordinador General de
Economía, Hacienda, Patrimonio y Contratación, establecen textualmente:
Artículo 4: Documentación.
“El escrito de solicitud deberá contener todos y cada uno de los extremos previstos en el
artículo 70.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
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Leticia Lopez Estrada
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A las solicitudes deberá acompañarse el curriculum vitae de los participantes en el figure
debidamente acreditado el cumplimiento de los criterios de idoneidad, formación,
competencia profesional y experiencia. En concreto deberá constar, debidamente
documentado y clasificado, los años de servicio, los puestos de trabajo desempeñados en
la Administración Pública, la experiencia profesional y proyectos, los títulos académicos
que en cada caso se posean, así como los estudios y cursos de formación realizados en
relación con las características y funciones de los puestos desempeñados así como los
que correspondan a los puestos objeto de las presentes bases y cuantas otras
circunstancias meritorias estimen oportuno poner de manifiesto, bien entendido que todas
ellas deberán ser acreditadas documentalmente, tal y como se ha señalado previamente”.
Artículo 8: Propuesta de nombramiento.
“Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se examinarán las presentadas y se
evacuará por el Servicio de Recursos Humanos informe relativo al cumplimiento por los
interesados de los requisitos exigidos para el desempeño del puesto directivo objeto de la
presente convocatoria, así como informe propuesta de nombramiento, convenientemente
motivado, del Concejal de Gobierno del Área de Economía y Hacienda. El informe se
elevará a la Junta de Gobierno, órgano competente para el nombramiento del personal
directivo según establece el artículo 45 del Reglamento Orgánico del Gobierno y de la
Administración del Ayuntamiento de las Palmas de Gran Canaria, junto con las instancias
y el resto de documentación presentada.
Se declarará desierta la convocatoria en el caso de que ninguno de los presentados
cumpla los requisitos establecidos en las presentes bases o con el preceptivo criterio de
idoneidad”.
2.- Sobre los requisitos de acceso.
En este sentido, el artículo 130 de la Ley 7/1985, de 2 de abril (BOE del 3), Reguladora de
las Bases de Régimen Local (LRBRL), establece una cierta regulación de esta materia.
“3. El nombramiento de los coordinadores generales, y de los directores generales deberá
efectuarse entre funcionarios de carrera del Estado, de las comunidades autónomas, de
las entidades locales o funcionarios de administración local con habilitación de carácter
nacional, a los que se exija para su ingreso el título de doctor, licenciado, ingeniero,
arquitecto o equivalente, salvo que el Pleno, al determinar los niveles esenciales de la
organización municipal, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 123.1 c), permita que,
en atención a las características específicas del puesto directivo, su titular no reúna dicha
condición de funcionario.
En este caso los nombramientos habrán de efectuarse motivadamente y de acuerdo con
criterios de competencia profesional y experiencia en el desempeño de puestos de
responsabilidad en la gestión pública o privada”.
Por lo tanto, cabe deducir indudablemente que los requisitos legales para poder concurrir a
la provisión del puesto directivo objeto de las presentes bases son:
- Ser funcionario/a de carrera del Estado, de las comunidades autónomas, de las
entidades locales o funcionarios/as de administración local con habilitación de carácter
nacional, que pertenezcan a los Cuerpos o Escalas clasificados en el subgrupo A1.
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- En su defecto, estar en posesión del título de licenciado, arquitecto, ingeniero o
equivalente; o lo que es lo mismo, estar en posesión del grado universitario que habilita
para el acceso a los cuerpos y escalas clasificados en el mencionado subgrupo A1*.
* Ver artículo 78.1 de la Ley 8/2015, de 1 de abril, de cabildos insulares.
3.- Sobre las solicitudes presentadas.
Durante el plazo de presentación de solicitudes para formar parte del proceso selectivo
para la provisión del puesto directivo - desde el día 2 de septiembre de 2015 hasta el día
19 de septiembre de 2015-, se han recibido las siguientes solicitudes:
Núm.
Nombre y apellidos
Fecha de
registro de
entrada
N.º
Registro
de
Entrada
Presenta
CV
Alega
requisito
de acceso
(2)
Acredita
requisito de
acceso
(3)
Admitido /
Excluido
1
Pedro Alonso Sosa
07/09/2015
136040
Sí
Sí
No
Admitido
2
Rafael Medina Jaber
10/09/2015
137378
Sí
Sí
Sí
Admitido
3
Enrique Javier de Vidania Rozas
15/09/2015
139775
Sí
Sí
Sí
Admitido
4
José Ángel Marrero Socorro
17/09/2015 (1)
141289
Sí
Sí
Sí
Admitido
5
José Luis Vidales Colinas
17/09/2015 (1)
141380
Sí
Sí
Sí
Admitido
6
Juan Carlos Cabrera Batista
18/09/2015
141831
Sí
Sí
Sí
Admitido
7
María del Mar Mejias Jimenez
18/09/2015
142151
Sí
Sí
No
Admitido
8
María Mercedes Cejudo Rodríguez
19/09/2015
142316
Sí
Sí
No
Admitido
9
Octavio Cantero Bravo de Laguna
22/09/2015 (1)
143446
Sí
Sí
No
Admitido
(1)
(2)
(3)
Solicitud presentada en uno de los registros a los que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Defecto no subsanable.
Defecto subsanable previo requerimiento de la Administración, en su caso.
Las Palmas de Gran Canaria,
LA RESPONSABLE TÉCNICO DEL SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS,
(Resolución núm. 23940/2015, 28 de julio)
-Leticia López Estrada-
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