SECRETARíA DEL TRABAJO Y PREVISiÓN SOCIAL
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SECRETARíA DEL TRABAJO Y PREVISiÓN SOCIAL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADíSTICA , , GEOGRAFIA E INFORMAT.CA SECRETARíA DEL TRABAJO Y PREVISiÓN SOCIAL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADíSTICA , , GEOGRAFIA E INFORMATICA DR © 2006, Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática Edificio Sede Av. Héroe de Nacozari Sur Núm. 2301 Fracc. Jardines del Parque, CP 20270 Aguascalientes, Ags. www.inegLgob.mx atencion. usuarios@ inegi.gob.mx Encuesta Nacional de Empleo, Salarios, Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero 1999 (ENESTYC 1999) Impreso en México ISBN 970-13-4684-X (lNEGI) ISBN 968-813-684-0 (STPS) Presentación La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI) presentan los resultados del tercer levantamiento de la Encuesta Nacional de Empleo, Salarios, Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero 1999 (ENESTYC 1999), elaborada en el marco del Programa de Modernización del Mercado Laboral (PMML). INEGI. Encuesta Nacional de Empleo , Salarios , Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero : ENESTYC 1999. 2006 Los resultados de esta encuesta tienen la finalidad de mejorar el conocimiento del empleo, la capacitación, la organización del trabajo, los aspectos productivos y tecnológicos de las empresas entre otros y constituyen la culminación del esfuerzo conjunto de ambas instituciones por ofrecer estadísticas en materia laboral. La presente publicación contiene los aspectos metodológicos que orientaron el desarrollo de la encuesta y los tabulados de resultados encaminados a satisfacer la demanda de información no solo de la Secretaría deJ Trabajo y Previsión Social (STPS), sino de otras instituciones públicas, instituciones de investigación, organismos internacionales, investigadores individuales y cámaras empresariales, entre otros. índice Introducción 1. Antecedentes 1 2. Objetivos 5 2.1 Objetivo general 7 2.2 Objetivos específicos 7 3. Diseño conceptual 9 4. Diseño estadístico 13 4.1 Marco muestral 15 4.2 Esquema de muestreo 15 4.3 Estratificación 15 4.4 Tamaño y distribución de la muestra 15 4.5 Problemática de directorio y no respuesta 17 5. Cobertura temática 19 6. Levantamiento y tratamiento de la información 23 6.1 Trabajos de campo 25 6.2. Resultados 25 7. índice de Cuadros 27 7.1. Principales indicadores del sector manufacturero 7.1.1 Características del personal ocupado, según tamaño de establecimiento 7.1.2 Remuneraciones mensuales por nivel ocupacional y su estructura porcentual según tamaño del establecimiento 7.1.3 Características de capacitación y de seguridad e higiene según tamaño de establecimiento 7.1.4 Características generales de los establecimientos según su tamaño 7.1.5 Características productivas de los establecimientos según su tamaño 7.2 Establecimientos de la industria manufacturera 7.2.1 29 Características de los establecimientos 7.2.2 Organización y relaciones laborales 33 34 35 36 37 39 77 149 INEGI. Encuesta Nacional de Empleo , Salarios , Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero : ENESTYC 1999. 2006 VII 7.2.3 Tecnología 194 7.2.4 Empleo 272 7.2.5 Remuneraciones 363 7.2.6 Capacitación 390 7.3. Establecimientos de la industria maquiladora de exportación 7.3.1 Características de los establecimientos 459 7.3.2 Organización y relaciones laborales 469 7.3.3 Tecnología 479 7.3.4 Empleo 492 7.3.5 Remuneraciones 510 7.3.6 Capacitación 515 Glosario 525 Anexos 533 Cuestionarios INEGI. Encuesta Nacional de Empleo , Salarios , Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero : ENESTYC 1999. 2006 443 535 Introducción La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) como organismo responsable de formular y proponer políticas nacionales en materia laboral ha venido trabajando en el fortalecimiento del sistema de información de estadísticas de empleo; es así como en coordinación con el INEGI se ha venido realizando la Encuesta Nacional de Empleo Salarios, Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero (ENESTYC). En esta encuesta por primera vez se incluye información relativa a la "industria maquiladora de exportación" que durante las últimas tres décadas se constituyó como una actividad muy dinámica. Para el sector maquilador de exportación, los resultados son representativos únicamente por tamaño de establecimiento: pequeño, mediano y grande, por lo que los tabulados no presentan información por rama de actividad. La presente publicación esta integrada por 7 capítulos: en el primero de ellos se presentan los antecedentes, en el segundo los objetivos, en el tercero y el cuarto el diseño conceptual y estadístico respectivamente; la cobertura temática, las etapas de levantamiento y tratamiento se presentan en los capítulos 5 y 6 Y el capitulo 7 contiene los principales indicadores del sector manufacturero y 332 tabulados con los resultados para ese mismo sector, agrupados en seis temas: a) Características de los establecimientos; b) Organización y relaciones laborales; e) Tecnología; d) Empleo; e) Remuneraciones y f) Capacitación La información de las maquiladoras de exportación se presenta en 119 tabulados agrupados con la misma temática anterior. Finalmente, se presenta el glosario y los cuestionarios utilizados para la recolección de datos. INEGI. Encuesta Nacional de Empleo , Salarios , Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero : ENESTYC 1999. 2006 Los resultados de la ENESTYC 1999 son estadísticamente significativos para 52 ramas de actividad económica y cuatro tamaños de establecimiento: micro, pequeño, mediano y grande para el sector manufacturero no maquilador. INEGI. Encuesta Nacional de Empleo , Salarios , Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero : ENESTYC 1999. 2006 1. Antecedentes 1. Antecedentes Con el objeto de contar con un diagnóstico de las necesidades de capacitación en la industria manufacturera, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto incluyeron en el levantamiento de la Encuesta Industrial Mensual (EIM) de 1988 un "Módulo de Capacitación". Los resultados permitieron identificar el perfil de la mano de obra y el diseño de programas y estrategias de apoyo a la formación de recursos humanos y de fomento del empleo en ese sector. En 1992, con la valiosa información obtenida del Módulo de Capacitación y con el fin de profundizar en el conocimiento de los aspectos productivos, tecnológicos de capacitación y organización del trabajo en los establecimientos manufactureros, las dos instituciones en estrecha coordinación y con la asistencia técnica de expertos del Departamento de Empleo y Desarrollo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), levantaron por primera ocasión la Encuesta Nacional de Empleo, Salarios, Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero. Medir el impacto de los acuerdos comerciales y el de la profunda crisis económica iniciada con la devaluación del peso a finales de 1994, fue el principal motivo del levantamiento de la ENESTYC 1995, que en ese año se efectuó como un módulo adicionado a la Encuesta Industrial Anual (EIA) que tradicionalmente levanta el Instituto con un marco muestral probabilístico, a fin de lograr representatividad del sector y la comparabilidad con la ENESTYC de 1992. En 1999, además de los temas tradicionales, en el diseño de la ENESTYC se consideró conveniente incorporar la información sobre los flujos de inversión extranjera directa, temas relevantes por su impacto en la generación de empleo. 3 INEGI. Encuesta Nacional de Empleo , Salarios , Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero : ENESTYC 1999. 2006 La entrada en vigor del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) en 1994, representó para las empresas mexicanas un reto importante en materia de productividad, incentivándolas a incorporar nuevas tecnologías, procesos de producción y cambios en la organización del trabajo que les permitieran enfrentar, de mejor manera, la competencia externa, con el consecuente efecto en el empleo. INEGI. Encuesta Nacional de Empleo , Salarios , Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero : ENESTYC 1999. 2006 2. Objetivos
