RESOLUCION No. 446 de Junio 26 de 2008 I. IDENTIFICACIÓN

ADMINISTRACION MUNICIPAL DE FUSAGASUGA
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS
LABORALES
RESOLUCION No. 446 de Junio 26 de 2008
I. IDENTIFICACIÓN
DIRECTIVO
Nivel Jerárquico:
SECRETARIO DE DESPACHO
Denominación del Empleo:
020
Código:
02
Grado:
UNO (1)
No. de cargos:
LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN
Naturaleza del empleo:
SECRETARIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE
Dependencia
ALCALDE MUNICIPAL
Cargo del Superior Inmediato:
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Planear, dirigir y controlar la ejecución de la política de movilidad del transito y el transporte en la
jurisdicción del Municipio de Fusagasugá.
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Fijar las políticas y planes para asegurar la ejecución del Plan de Desarrollo Municipal en lo
referente a la movilidad.
2. Otorgar, modificar, cancelar y revalidar toda clase de licencias, permisos y tarjetas de
operación de acuerdo con los procedimientos y requisitos consagrados en las normas
vigentes.
3. Dirigir la ejecución de los trámites y procedimientos de que trata el Código Nacional de
Tránsito y Transporte.
4.
Dirigir las actividades de control de transporte público mediante la ejecución de operativos y
los correspondientes proceso sansionatorios.
5.
Atender las solicitudes de los transportadores y propietarios de vehículos sobre
reestablecimiento de derechos y procesos sansionatorios.
6. Dirigir los procesos de liquidación y recaudo por diferentes fuentes.
7. Fijar las tarifas de transporte terrestre urbano y sub-urbano de pasajeros y mixto.
8.
Emitir disposiciones para regular la movilidad de personas, bicicletas y vehículos.
9.
Desarrollar programas y proyectos para el mantenimiento adecuado de la malla vial del
municipio.
10. Adelantar acciones para acoger la normatividad de seguridad vial en la jurisdicción municipal.
11. Las demás funciones que le sean asignadas de conformidad con el propósito principal del
cargo.
ADMINISTRACION MUNICIPAL DE FUSAGASUGA
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS
LABORALES
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)
1. Políticas institucionales, planes de gestión y proyectos producidos dirigidos y logrados en
forma oportuna y con la calidad requerida de acuerdo con orientaciones y políticas de la
administración.
2. Análisis, conceptos y demás funciones de asesoría institucional realizados y entregados con
la calidad y el soporte conceptual suficiente para la toma de decisiones por parte del alcalde.
3. El sector y la administración están perfectamente representados con la calidad y el respeto
por las normas y las políticas institucionales de gobierno.
4. La dirección y el control de la gestión garantiza el esfuerzo de los funcionarios a cargo, el
logro de las metas programadas y la ejecución eficiente de los trámites.
5. Ejecución de las funciones de acuerdo con los principios de legalidad, celeridad, eficiencia,
eficacia, economía.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Ley 769 de 2000, ley 336 y Estatuto Nacional del Transporte.
2. Capacidad de liderazgo
3. Manejo de personal
4. Conocimientos del POT y el Plan de Desarrollo Municipal
5. Normas de contratación estatal
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título Universitario en derecho, administración
pública, economía, ingeniería vial o ingeniería
de transportes y demás carreras afines, con
Especialización en áreas relacionadas.
Dos y medio (2,5) años de experiencia profesional
en el ejercicio de su profesión arte u oficio, y/o
experiencia profesional relacionada con las
funciones del cargo.
ADMINISTRACION MUNICIPAL DE FUSAGASUGA
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS
LABORALES
José Leonidas Serna
Nivel Jerárquico:
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
No. de cargos:
Naturaleza del empleo:
Dependencia
Cargo del Superior Inmediato:
I. IDENTIFICACIÓN
PROFESIONAL
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
222
07
UNO (1)
CARRERA ADMINISTRATIVA
DONDE SE UBIQUE EL CARGO
QUIEN EJERZA LA SUPERVISIÓN DEL CARGO
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Evaluar estudios y preparar los actos administrativos para el cumplimiento de las responsabilidades
de la Secretaría, que permitan la aplicación de las normas y los procedimientos establecidos para el
sector y la competencia Municipal.
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Realizar los estudios para autorizar la vinculación de vehículos a las empresas transporte
público, urbano y suburbano de pasajeros y mixto de conformidad con la normatividad
vigente en materia de transito y transporte.
2. Participar y/o evaluar las investigaciones realizadas a las empresas con motivo a las
violaciones al Estatuto Nacional de Tránsito.
3. Dirigir y coordinar los estudios sobre asignación, negación, cancelación de rutas y horarios
de las empresas de transporte público, urbano suburbano de pasajeros y mixto.
4. Preparar y ejecutar los planes y proyectos de ingeniería encaminados a que el transito de
vehículos en el Municipio sea ordenado, seguro y ágil, enmarcado dentro de las directrices
dadas por el Ministerio de Transporte en su manual de señalización vial.
5. Coordinar la concertación y evaluación de los estudios para la determinación de la tarifas de
servicio público urbano y suburbano de pasajeros y mixto.
6. Coordinar, con la secretaria de obras públicas o quien haga sus veces, las labores de
organización de tránsito mediante la demarcación de vías a instalación de señales y la
programación, control y mantenimiento de la red de semáforos.
7. Realizar todo tipo de audiencias y emitir las sanciones para las que este facultado
8. Las demás que sean asignadas por el superior inmediato acordes con el propósito principal
del cargo.
ADMINISTRACION MUNICIPAL DE FUSAGASUGA
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS
LABORALES
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)
1. Programas y proyectos producidos en forma oportuna y con la calidad requerida de acuerdo
con orientaciones y políticas de la administración.
2. Procesos desarrollados de conformidad con las normas técnicas y legales, y las
necesidades de gestión de la dependencia.
3. Análisis, conceptos y documentos institucionales producidos con la calidad y el soporte
conceptual profesional de acuerdo con los procesos de la dependencia.
4. Revisiones y controles con la calidad normativa y procedimental requerida por la eficiencia
de los procesos.
5. Ejecución de las funciones de acuerdo con los principios de legalidad, celeridad, eficiencia,
eficacia, economía.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Código de Transito y normas reglamentarias
2. Normatividad ambiental para el control de emisiones atmosféricas y contaminación sonora.
3. Conocimientos básicos sobre interventoría de obra civil
4. Análisis de costos
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Experiencia
Estudios
Titulo Universitario Profesional en Ingeniería de
Vías y Transporte o Ingeniería Civil y Título de
Especialización en áreas relacionadas con las
funciones del cargo
Tres y medio (3,5) años de experiencia profesional
en el ejercicio de su profesión arte u oficio, y/o
experiencia profesional relacionada con las
funciones del cargo.
ADMINISTRACION MUNICIPAL DE FUSAGASUGA
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS
LABORALES
Carmen Alcira Morales y Paula Ardila
I. IDENTIFICACIÓN
TECNICO
Nivel Jerárquico:
TECNICO OPERATIVO
Denominación del Empleo:
314
Código:
01
Grado:
TRES (3) – 1
No. de cargos:
CARRERA ADMINISTRATIVA
Naturaleza del empleo:
DONDE SE UBIQUE EL CARGO
Dependencia
QUIEN EJERZA LA SUPERVISIÓN DEL CARGO
Cargo del Superior Inmediato:
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Desarrollar actividades que requieren la aplicación de sus conocimientos técnicos en los procesos
de ordenamiento y control del transporte y el parque automotor.
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Preparar los soportes para las audiencias públicas y participar o efectuar aquellas en las que
sea autorizado.
2. Adelantar los trámites para la expedición de tarjetas de operación, la organización de rutas y
la expedición de licencias y registros.
3. Proyectar los actos administrativos y realizar las notificaciones correspondientes.
4. Realizar operativos junto con la policía con funciones de transito para verificar
documentación actualizada y vigente de los vehículos que transitan por el Municipio.
5. Atender a los representantes de las empresas y usuarios del servicio.
6. Administrar el sistema de información y registro de vehículos y conductores y hacer los
reportes para remitir al Ministerio.
7. Las demás que le sean asignadas por el superior inmediato, acordes con el propósito
principal del cargo.
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)
1. Revisiones documentales y procedimentales desarrolladas de conformidad con las normas
legales y técnicas para el soporte de los procesos de la dependencia.
2. Trámites y procedimientos desarrollados con el orden y calidad que se requiere para obtener
los productos de la gestión de la dependencia.
3. Los apoyos o insumos desarrollados para apoyar la gestión de los niveles superiores con la
eficiencia y efectividad que demandan aquellos.
4. Archivos, inventarios y sistemas de información organizados y actualizados de acuerdo con
los requerimientos de la dependencia.
ADMINISTRACION MUNICIPAL DE FUSAGASUGA
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS
LABORALES
5. Informes y reportes elaborados en las condiciones normativas y técnicas que exigen los
clientes tanto internos como externos de los procesos de la dependencia.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Manejo de la Ley 769
2. Manejo del sistema Specd
3. Dominio de sistemas office
4. Normatividad municipal
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Experiencia
Estudios
Título de formación tecnológica o título de Un (1) año de experiencia laboral.
formación técnica profesional.
ADMINISTRACION MUNICIPAL DE FUSAGASUGA
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS
LABORALES
Gladys Aidee Duarte
Nivel Jerárquico:
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
No. de cargos:
Naturaleza del empleo:
Dependencia
Cargo del Superior Inmediato:
I. IDENTIFICACIÓN
ASISTENCIAL
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
407
06
UNO (1)
CARRERA ADMINISTRATIVA
DONDE SE UBIQUE EL CARGO
QUIEN EJERZA LA SUPERVISIÓN DEL CARGO
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Adelantar actividades de apoyo a la gestión de los niveles superiores y responder por el recaudo de
los ingresos asignados.
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Organizar el personal y funcionamiento de las zonas azules.
2. Coordinar y controlar la venta de tiqueteras al personal vinculado a las zonas azules
3. Recibir los comparendos de los agentes y verificar su liquidación y registro de infractores
4. Realizar las liquidaciones de los derechos e impuestos y controlar su recaudo.
5. Las demás funciones que le asigne el superior inmediato acordes con el propósito principal
del cargo. .
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)
1. Documentos, minutas, informes y demás productos de gestión de apoyo asistencial
desarrollados en los términos solicitados por el superior inmediato.
2. Sistemas de información documental y de archivo organizado y actualizado para garantizar
suministro oportuno de datos como insumo para la toma de decisiones en las dependencias.
3. Público y funcionarios atendidos y orientados con la información suministrada de manera
oportuna y completa.
4. Utilización de recursos físicos, financieros y tecnológicos para el ejercicio de las funciones
con óptimo aprovechamiento para el cumplimiento del propósito principal del cargo
5. Los trámites y funciones operativas desarrolladas con eficiencia y calidad y con la
oportunidad definida en las programaciones de la dependencia.
ADMINISTRACION MUNICIPAL DE FUSAGASUGA
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS
LABORALES
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Buenas relaciones interpersonales
2. Manejo sistemas
3. Aptitudes matemáticas
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Experiencia
Estudios
Aprobación de Cuarto año de formación básica Dos (2) años de experiencia laboral.
secundaria
ADMINISTRACION MUNICIPAL DE FUSAGASUGA
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS
LABORALES
Claudia Liliana Oviedo y Maria Aurora Ramirez
I. IDENTIFICACIÓN
ASISTENCIAL
Nivel Jerárquico:
SECRETARIO
Denominación del Empleo:
440
Código:
06
Grado:
UNO (1)
No. de cargos:
CARRERA ADMINISTRATIVA
Naturaleza del empleo:
DONDE SE UBIQUE EL CARGO
Dependencia
QUIEN EJERZA LA SUPERVISIÓN DIRECTA
Cargo del Superior Inmediato:
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar labores de apoyo administrativo e ingresar al sistema los datos de los tramites que se
efectúan a diario en la Secretaria de Transito.
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Efectuar el Registro de los trámites que se realizan en la Oficina, y enviar reporte al
Ministerio de Transporte.
2. Coordinar la radicación de comparendos e informes de accidentes.
3. Realizar la liquidación de comparendos cuando el superior se lo indique.
4. Brindar información a los ciudadanos con relación a trámites y demás procedimientos que
desarrolla la Secretaría de Tránsito.
5. Apoyar a los demás funcionarios de los niveles superiores en las actividades que se
requiera.
6. Las demás que le sean asignadas por el superior inmediato, acordes y correspondan a la
naturaleza del cargo.
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)
1. Documentos, minutas, informes y demás productos de gestión de apoyo asistencial
desarrollados en los términos solicitados por el superior inmediato.
2. Sistemas de información documental y de archivo organizado y actualizado para garantizar
suministro oportuno de datos como insumo para la toma de decisiones en las dependencias.
3. Público y funcionarios atendidos y orientados con la información suministrada de manera
oportuna y completa.
4. Utilización de recursos físicos, financieros y tecnológicos para el ejercicio de las funciones
con óptimo aprovechamiento para el cumplimiento del propósito principal del cargo
5. Los trámites y funciones operativas desarrolladas con eficiencia y calidad y con la
ADMINISTRACION MUNICIPAL DE FUSAGASUGA
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS
LABORALES
oportunidad definida en las programaciones de la dependencia.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Manejo de La ley 769 de 2002
2. Manejo de Office
3. Dominio de los sistemas de información del Ministerio.
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Experiencia
Estudios
Aprobación de Cuarto año de formación básica Dos (2) años de experiencia laboral.
secundaria.
ADMINISTRACION MUNICIPAL DE FUSAGASUGA
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS
LABORALES