Manual Manual Informativo Informativo Informativo de de Seguridad

Fomentando estilos de vida saludables y seguros para ti,
porque para nosotros … Tu seguridad es importante! Visítanos, estamos para ayudarte.
Universidad De Puerto Rico en Cayey
Cayey, Puerto rico
Centro Interdisciplinario de Desarrollo Estudiantil (CE.D.E.)
Profa. Carilú Pérez, Consejera
Dra. Ivonne I. Bayron Huertas, Consejera
Coordinadora Programa Calidad de Vida
Directora Propuesta FIESTA VII (Auspiciada por CST)
Dra. María del Carmen Fernández, Psicóloga
Dra. Gertrudis Maldonado Ríos, Psicóloga
Manual Informativo
de Seguridad
Dr. Lino Hernández, Psicólogo
Prof. Porfirio Ramírez, Consejero
EN UNA SITUACIÓN DE EMERGENCIA COMUNÍCATE AL:
EXTENSIÓN DE EMERGENCIA UPR CAYEY
787-738-2161 ext. 5555
OFICINA DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA
787-738-2161 ext. 2045, 2055
POLICIA DE PUERTO RICO
Teatro Ramón Frade
Foto cortesía: Luis Guillermo Santiago
787-738-2020
Para más información comuníquese a:
Programa de Calidad de Vida
UPR-Cayey Decanato de Estudiantes
Centro Interdisciplinario de Desarrollo Estudiantil (CE.D.E.)
Centro de Estudiantes, Primer Piso
Tel.(787)738-2161: ext. 2023,2093
Decanato de Estudiantes
Centro Interdisciplinario de Desarrollo Estudiantil
(CE.D.E.)
Programa de Calidad de Vida
“Fomentando estilos de vida saludables y seguros para ti”
Somos una Institución verde, cuidando al ambiente.
UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO EN CAYEY
Oficina del Rector
LO QUE NOS DISTINGUE… CONOCE NUESTRA ALMA MÁTER
NUESTRO SELLO Y ESCUDO:
11 de julio de 2013
A la comunidad universitaria
José N. Caraballo, PhD
El círculo exterior se refiere al esfuerzo común de los integrantes de la comunidad académica en todas sus áreas; el
color negro y la fecha, indican la seriedad y formalidad de la
labor académica realizada en la Institución.
El color azul en la parte superior, representa a Cayey; y según los expertos significa
“lugar de agua”. El pórtico dorado representa las entradas de los edificios y el color oro significa el valor imperecedero de la enseñanza recibida y la excelencia
académica realizada.
El campo plateado (o blanco) indica la honestidad de los esfuerzos realizados por
la comunidad académica.
Rector Interino
MANUAL INFORMATIVO DE SEGURIDAD
La Universidad de Puerto Rico en Cayey tiene el firme
compromiso de garantizarle la seguridad—una de nuestras
necesidades básicas—a toda la comunidad universitaria.
Trabajamos para permitirles el disfrute de una sana convivencia
en los predios universitarios con la ausencia de riesgos, y para
lograrlo contamos con los recursos necesarios para responder a
cualquier situación que requiera intervención inmediata.
Como medida para fortalecer y brindar mayor seguridad a
nuestra comunidad universitaria, elaboramos el Manual
Informativo de Seguridad para familiarizarles con las guías de
convivencia que rigen el diario vivir de la comunidad
universitaria. Les solicitamos que lo estudien cuidadosamente
para que conozcan las normas de seguridad y las políticas
institucionales que nos rigen.
Es importante aunar esfuerzos para crear un ambiente de paz y
sosiego, pues la seguridad es asunto de todos.
205 Ave. Antonio R. Barceló–Cayey, PR 00736-Tel. (787)738-2161, Exts. Rectoría 2119,2121,2122 Fax (787)738-8039
Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo
El toro rojo y las montañas son tomados del escudo municipal de Cayey. La
colocación de los mismos indican que la Universidad se halla en Cayey. Nuestro
escudo sirve para identificar a la Institución y el sello sirve para autenticar los
documentos expedidos por la Universidad.
NUESTRA BANDERA:
Consta de 3 franjas horizontales: roja, blanca y verde y
ubicado en el centro el escudo de la Universidad. El color
rojo significa el amor a la Patria y a los estudios. El color blanco representa la
sinceridad y la honestidad y el color verde, el ambiente cayeyano y la esperanza cual
símbolo de fe en el futuro de nuestra juventud.
NUESTRA MASCOTA:
CUCO, el toro. Originalmente, el símbolo del toro es tomado
del escudo del pueblo de Cayey. El mismo hace referencia al
pico llamado El Torito, con lo cual honramos la tradición original de la Institución
que empezó a usar la forma estilizada del toro en la forma empleada así como el
equipo deportivo “Los Toritos de Cayey”. El toro recibe el nombre de CUCO, ya que en sus comienzos la Institución tenía
por nombre Colegio Universitario de Cayey y era conocida por sus siglas C.U.C.
Lo cual lleva a nombrarlo cariñosamente de tal manera.
¡NUESTRO ALMA MÁTER...NUESTRO ORGULLO!
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PERSONAL DEL CENTRO INTERDISCIPLINARIO DE
DESARROLLO ESTUDIANTIL - CE.D.E.
Dra. Ivonne I. Bayron Huertas
Decana de Estudiantes
Consejera Profesional Licenciada
Especialista Sustancias Psicoactivas III
Coordinadora Programa Calidad de Vida
Directora Propuesta FIESTA VIII– CST
Dr. Lino Hernández
Psicólogo Clínico
Dra. María del Carmen Fernández
Psicóloga Clínica
Profa. Carilú Pérez
Consejera Profesional Licenciada
Sra. Diana I. Morales Santiago
Secretaria Administrativa
CE.D.E.
Programa Calidad de Vida
Servicios a Estudiantes con Impedimento
Dra. Gertrudis Maldonado Ríos
Psicóloga Clínica
Coordinadora Servicios a
Estudiantes con Impedimento
Coord. Programa Ayuda al
Empleado
Contáctanos en:
www.cayey.upr.edu
www.cayey.upr.edu/cede
http://web1.oss.cayey.upr.edu/radioruc/radioruc/Inicio.html
www.facebook.com/pages/browser.php#!/pages/UPR-CayeyOficial/132366653468187
www.twitter.com/uprcayey
www.youtube.com/UPRcayeyvideo
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SEGURIDAD Y PROTECCIÓN
La Universidad de Puerto Rico (U.P.R.) tiene como una de sus
prioridades proveer a la comunidad universitaria, así como a sus visitantes, un
ambiente saludable y seguro. Se han establecido diversas Políticas Institucionales a
tenor con leyes federales y estatales, dirigidas a garantizar a los estudiantes,
empleados y visitantes su seguridad y bienestar.
La Política Institucional de Seguridad en la Universidad de Puerto Rico
promueve un ambiente de estudio y trabajo seguro, libre de riesgos, actos de
violencia y peligro. La misma es cónsona con al Ley Pública 101-542 conocida
como “Student Right to Know and Campus Security Act”. La U.P.R. reconoce como
interés institucional legítimo, la protección a la vida y seguridad de toda persona
que hace uso de sus instalaciones y servicios. Es función ineludible prevenir que
ocurran actos delictivos dentro de sus predios, mediante el establecimiento de
programas que fomenten estilos de vida saludables y seguros. Se reconoce el
derecho de los estudiantes matriculados, posibles estudiantes y la comunidad en
general a ser informado sobre cualquier acción criminal ocurrida dentro de los
terrenos de la Universidad y áreas adyacentes. La U.P.R. recopilará datos y
mantendrá informada a la comunidad universitaria sobre incidentes criminales
acontecidos en sus predios y áreas aledañas, en la medida que ocurran los mismos,
a través de boletines y otros medios de comunicación
La Universidad de Puerto Rico en Cayey realiza durante el año
académico diversas actividades conducentes a la divulgación de su política y
procedimientos relacionados con la seguridad. En las mismas se distribuye la
información relacionada con la seguridad en el campus. Las Normas y
Procedimientos para la divulgación de la Actividad Delictiva en la Universidad de
Puerto Rico en Cayey (JA:12,2008-2009) ofrecen las normas y los procedimientos
para la notificación de situaciones de emergencia y las actividades delictivas. Éstas,
junto a las estadísticas de crimen están disponibles en http://
web1.oss.cayey.upr.edu/portal/seguridad-y-actividades-delictiva-del-recinto.
La Oficina de Seguridad y Vigilancia está compuesta por un grupo de
Oficiales de Seguridad en quienes recae la responsabilidad de proveer protección
las 24 horas del día, los siete días de la semana. Para la protección de las personas
en la comunidad universitaria y para controlar la entrada de personas ajenas a
nuestros predios, los Oficiales de Seguridad se ubican en diferentes áreas, tales
como portones, estacionamientos, edificios y dependencias de nuestra
Universidad. Además, ofrecen servicios preventivos mediantes rondas periódicas a
pie o motorizadas, de día y de noche, todos los días de la semana, así como
servicios de escolta durante la noche, cuando se solicitan. Durante el día, si el
vehículo no tiene permiso de estacionamiento, el Oficial detiene la persona, le
pregunta el motivo de la visita, se anota el nombre del conductor y se registra el
modelo y número de tablilla del vehículo. También se le orienta dónde puede
estacionar y se permite el acceso. En la noche, el portón principal se cierra una vez
finalizan las actividades académicas y extracurriculares.
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SEGURIDAD Y PROTECCIÓN
DIRECTORIO TELEFÓNICO
Si viene algún visitante para las residencias, se llena el registro de visitas
indicando la residencia a visitar, el motivo de la visita y la identificación del
vehículo. Después de las 10:30 p.m. no se permite la entrada de visitantes a las
residencias.
TELÉFONO DE EMERGENCIAS HOSPITALES
Los Oficiales de Seguridad están a la disposición de la comunidad
universitaria para recopilar en el formulario de Notificación de Querellas toda la
información relacionada con algún acto delictivo que haya sucedido. El oficial de
seguridad le asistirá a canalizar la emergencia con la autoridad universitaria o
estatal correspondiente. Si el perjudicado es mayor de edad y desea que la querella
sea presentada ante un Tribunal de instancia, se referirá la misma a la Policía
Estatal para que se inicie formalmente la investigación y se tome la acción que
precede en derecho. Cuando la gerencia universitaria identifique la existencia de
un riesgo continuo hacia la seguridad de los integrantes de la comunidad
universitaria, se le notificará por escrito, mediante un boletín de alerta.
El Consejo de Educación Superior mediante su Certificación Número
32, serie 1967-68 estableció claramente que “La Universidad no es ni puede ser demarcación territorial privilegiada dentro de la cual se pueda quebrantar la Ley
impunemente”. Corresponde a todo estudiante, personal universitario y visitantes,
como requisito al ejercicio de sus derechos, cumplir con sus deberes y observar las
disposiciones legales y administrativas al efecto.
El Centro Interdisciplinario de Desarrollo Estudiantil (CE.D.E.), tiene
un equipo de trabajo de profesionales en consejería y psicología, capacitados para
atender inicialmente, a los estudiantes víctimas de delitos en los predios de nuestra
Institución. De acuerdo con cada situación, los estudiantes son referidos al profesional, oficina o dependencia que mejor pueda servirles. En el caso de empleados,
éstos pueden informar al Director (a) de la Oficina de Recursos Humanos o al
Director de la Oficina de Salud, Seguridad y Protección Ambiental, situaciones
ocurridas que atenten contra su seguridad y bienestar.
La criminalidad es una amenaza a nuestra paz y tranquilidad. Se
requiere de los esfuerzos comunes de toda la comunidad universitaria para poder
combatirla. Es importante reconocer que la seguridad es responsabilidad de todos.
Todo estudiante, personal universitario o persona particular que resulte
perjudicada por la comisión de un acto delictivo, o que presencie la comisión de
un delito dentro del campus o en sus predios, podrá presentar una querella
personalmente, por escrito o mediante llamada telefónica a la Oficina de
Seguridad y Vigilancia. Además, deberá notificar inmediatamente cualquier
situación de emergencia, sospechosa o anormal que identifique u ocurra. Al final
de este Manual encontrará los números telefónicos de las distintas oficinas donde
puede acudir si necesita información o ayuda.
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CAYEY
Hospital General Menonita
787-263-0430, 263-1001
Centro de Salud Familiar
787-738-5359
AIBONITO
Hospital General Menonita
787-954-8000, 735-8001
Centro de Salud Familiar
787- 735-7211
CAGUAS
Hospital San Juan Bautista
787-744-3141
Hospital Interamericano de Medicina Avanzada (HIMA) 787-653-3434
CIDRA
Centro de Salud Familiar—Hospital Menonita
787-739-6341, 739-7911
GUAYAMA
Hospital de Área (Episcopal Cristo Redentor)
787-864-4300
Clínica Santa Rosa
787-864-0101
TELÉFNOS DE BOMBEROS Y POLICIA
PUEBLO
BOMBEROS
POLICIA
CAYEY
787-738-2121
787-738-2020
AIBONITO
787-735-2921
787-735-2020
CAGUAS
787-744-2330
787-743-2020
CIDRA
787-739-2121
787-739-2020
GUAYAMA
787-864-2330
787-864-2020
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DIRECTORIO TELEFÓNICO
SEGURIDAD Y PROTECCIÓN
OFICINA/AGENCIA
NÚMERO DE TELÉFONO
UPR CAYEY CUADRO
787-738-2161
Extensión Emergencia UPR Cayey
5555
(24 HORAS)
Decanato de Administración
Exts. 2013, 2148, 2140, 2189
Decanato de Estudiantes
Exts. 2050, 2062
Directo: (787) 738-5016
Centro Interdisciplinario de
Desarrollo Estudiantil (CE.D.E)
Psicólogos/Consejeros (CE.D.E.)
Cualquier persona que con sus actos, viole alguna ley estatal o federal
estará sujeto a las medidas disciplinarias establecidas en los reglamentos
universitarios y puede ser procesada civil o criminalmente, de acuerdo a las leyes
estatales o federales aplicables.
PROTECCIÓN PERSONAL
A continuación algunos consejos para su seguridad:
Esté siempre alerta y observe con detenimiento lo que ocurre a su alrededor.
Exts. 2053, 2054
No tome riesgos innecesarios. Camine por lugares bien iluminados.
Directo: (787) 263-6430
Exts. 2434, 2436, 2093
Evite caminar solo (a) por lugares poco transitados, zonas desoladas, edificios
vacíos, callejones o estacionamiento.
Programa de Calidad de Vida (CE.D.E.) Exts. 2023,2093, 2537
Servicios a Estudiantes con Impedimento
Oficina de/la Procurador(a) Estudiantil
Exts. 2350, 2335
Oficina de Recursos Humanos
Exts. 2016, 2055, 2473
Evite tomar atajos por lugares obscuros o desolados.
Siempre que sea posible, evite utilizar ascensores o escaleras, si no está
acompañado (a) por personas de su entera confianza.
Evite entrar solo (a) a servicios sanitarios, especialmente en horas no
laborables y en lugares apartados.
No acepte transportación de un desconocido.
Oficina de Salud, Seguridad Ocupacional Exts. 2127, 2221
y Protección Ambiental (OSSOPA)
Camine con paso firme prestando atención a su alrededor. Mire hacia atrás
para evitar ser sorprendido (a).
Oficina de Seguridad y Vigilancia
Exts. 2472, 2055, 2473
Si alguien le sigue, cambie de dirección.
alumbrado donde haya gente.
Portones 1y 2, dentro UPR– Cayey
Exts. 2045
Oficina de Servicios Médicos
Exts. 2438, 2280, 2043
Diríjase hacia un sitio bien
Si es asaltado (a), no ofrezca resistencia, su vida es lo más valioso que posee.
Cargue sus libros en un bulto o mochila para mantener sus manos libres.
OTRAS AGENCIAS
Centro de Ayuda a Victimas de Violación (787)765-2285 Línea de Auxilio
Si usa transportación pública, no se duerma mientras viaja. Si no está
seguro (a) de la dirección hacia donde va, pregúntele al conductor y siéntese
cerca de él.
PERTENENCIAS
Bomberos
(787) 738-2121
No deje objetos de valor como: carteras, maletines, bultos, computadoras,
calculadoras, cámaras, celulares, entre otros, en lugares visibles que puedan
llamar la atención.
Cruz Roja
(787) 759-7979 ; 754-8536
Guarde sus pertenencias en el baúl de su carro.
Defensa Civil
(787)769-9858 ;724-0124
Centro de Envenenamiento
(787)777-2770 ; (787)777-2170
Ext.2170, 2171, 2173, 2174
Rotule los objetos de su propiedad con su número de estudiante o de la
licencia de conducir. Escriba su nombre en los bordes de los libros.
Call Free: 1-800-222-1222
Emergencia Médicas
(787) 738-0797
Policía Estatal
(787) 738-2020– 9-1-1
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No transporte más dinero del necesario. Evite utilizar prendas costosas que
puedan llamar la atención del delincuente.
En áreas abiertas, sujete con fuerza y pegado a su cuerpo carteras y bultos.
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SEGURIDAD Y PROTECCIÓN
POLITICA INSTITUCIONAL SOBRE EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
ÁREAS DE ESTACIONAMIENTO (mayor riesgo)
¿DÓNDE SOLICITAR AYUDA?
En la Universidad promovemos el uso de las bicicletas; así que si utiliza una
bicicleta como medio de transportación: debe utilizar el estacionamiento
especializado designado para ellas y debe de asegurarse de amarrarla. Las
mismas utilizarán las vías regulares de tránsito. No se permitirá colocarlas en
los edificios o en los salones de clases.
Asegúrese de que su vehículo esté bien cerrado. Es recomendable utilizar
bastones contra robos, alarmas o cualquier aditamento que dificulte el hurto.
Nunca deje artículos de valor a la vista, que estimulen a los malhechores a
cometer vandalismo.
No espere llegar al lugar de estacionamiento para pasar al baúl de su vehículo
pertenencias de valor.
En la Oficina de Seguridad y Vigilancia, Decano (a) de Estudiantes,
Decano (a) de Administración, Programa de Calidad de Vida, Centro
Interdisciplinario de Desarrollo Estudiantil (CE.D.E), Oficina del Procurador (a)
Estudiantil, Oficina de Recursos Humanos y/o al Centro de Ayuda a Víctimas de
Violación (Línea Directa 787-765-2285). Todos los servicios que se mencionan
serán ofrecidos y mantenidos en la más estricta confidencialidad.
¿QUÉ HACER EN CASO DE UNA VIOLACIÓN O AGRESIÓN SEXUAL?
Mantener la calma.
No deje su vehículo en áreas prohibidas para estacionar.
Busque ayuda. Llame a un (a) amigo (a) o familiar de confianza para que
le acompañe al Hospital o a la Policía.
Camine por las áreas más iluminadas del estacionamiento y acompañado
hacia su vehículo, es más seguro cuando hay más de uno. Evite las áreas cerca
a parajes solitarios y exteriores al estacionamiento. Si su vehículo está en un
lugar apartado o es de noche, pídale a un Oficial de Seguridad que le escolte.
Si decide informar a la Policía; no se asee, no se bañe, no se dé duchas
vaginales ni use medicamentos o cremas hasta tanto sea evaluada (o) por
un médico. Es importante recoger toda la evidencia del caso.
Cuando considere salir tarde, planifique su salida, cambie su vehículo de sitio
durante el día, de forma que quede lo más cerca posible al lugar más seguro
por donde pueda salir.
De ser posible, no se cambie de ropa, de hacerlo, guárdela en una bolsa de
papel.
A medida que se aproxime a su vehículo, examine el área alrededor y debajo
de su auto. No entre al mismo sin antes cotejar el área del asiento trasero.
No trate de orinar, ni defecar.
Lleve las llaves en la mano al intentar abordar su vehículo. Éstas pueden
servirle como instrumento de defensa.
MECANISMOS DE DEFENSA EN CASO DE AGRESIÓN
No pierda el control.
Manténganse tranquilo (a), considere sus recursos y opciones. Hay ocasiones
en que el asaltante está armado (a) y resistirse puede ocasionar daños severos o
la muerte.
Evalúe su situación y si una estrategia no funciona, trate otra. Las alternativas
pueden ser, además de no resistirse, la negociación, distraer al atacante, huir a
un lugar seguro, asertividad verbal y gritar para atraer la atención de otros, si
fuera necesario o entiende que puede hacerlo.
Es conveniente que usted identifique la persona que cometió el delito y se fije
en los rasgos físicos tales como: estatura, peso, color de la piel, color y forma
de los ojos, rostro, corte de cabello, marcas o cicatrices, tipo y color de su
vestimenta.
Si fuese objeto de agresión sexual, comuníquese con un Oficial de Seguridad
inmediatamente. Este le proveerá la orientación y ayuda necesaria.
No destruya ningún tipo de evidencia, no se cambie de ropa ni se asee, no use
medicinas ni tampoco borre huellas o cualquier otra evidencia.
Busque ayuda de amigos y/o familiares inmediatamente. Comuníquese
con el Oficial de Seguridad más cercano. Éste le ayudará y ofrecerá las
instrucciones específicas. Además, le transportará a la Sala de Emergencia
más cercana, si no tiene un medio de transportación.
Exija ser evaluada por un ginecólogo. El médico deberá recoger una
evidencia médico-legal durante el examen.
Solicite tratamiento preventivo para enfermedades de transmisión sexual,
VIH y embarazo, así como para traumas físicos y emocionales.
No permita que las presiones sociales le desalienten al momento de declarar los hechos.
INVESTIGACIÓN EN LOS CASOS DE ASALTO SEXUAL
Los casos de asalto sexual serán investigados por un Oficial designado y
se fijará responsabilidad civil o criminal, según corresponda. Es importante
mencionar que el (la) acusado (a) también tiene derecho a tener otras personas
durante el proceso disciplinario. Se les informará a ambos el resultado de cualquier proceso disciplinario institucional formulado en atención a la alegación de
un delito sexual.
Considere presentar cargos contra su agresor. De esta manera podrá evitar la
agresión contra otra persona.
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POLITICA INSTITUCIONAL SOBRE EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
La ofensa sexual o ataque sexual puede configurarse entre personas del
mismo género u opuestos. Ninguna persona en nuestra Institución está obligada a
permitir, aceptar, someterse o tolerar actos o insinuaciones de índole sexual no
deseados. Por ofensa o ataque sexual se entenderá cualquier acto que contenga los
elementos constitutivos de cualesquiera de los delitos contra la honestidad, como:
violación, actos lascivos o impúdicos, exposiciones deshonestas, proposiciones
obscenas, seducción, espectáculos y anuncios obscenos, entre otros; según
establecidos en el Código Penal de Puerto Rico y en el 34 CFR 668.47(a)(12).
La Universidad tiene la obligación legal de informar al estudiante sobre su
derecho a comunicarse con las autoridades apropiadas, incluyendo las encargadas de
aplicar la ley dentro del Campus y la Policía Estatal. Si el/la estudiante desea
contactar la Policía Estatal, puede contar con el apoyo de los Oficiales de Seguridad
de la Institución para esa comunicación. Si el/la estudiante es menor legalmente, hay
que notificar a los padres de éste (a). El Oficial de Seguridad preparará un informe de
lo sucedido al Decano (a) de Estudiantes o Decano (a) de Administración, dependiendo si es estudiante o empleado, guardando la más estricta confidencialidad.
Las víctimas de asalto sexual son referidas a Centros donde puedan recibir
el tratamiento adecuado. La Universidad de Puerto Rico asiste al estudiante para
realizar los ajustes necesarios que le ayuden y permitan enfrentarse adecuadamente a
la situación.
A petición del estudiante, los funcionarios administrativos
correspondientes, de la Institución, colaborarán para cambiar la situación académica
o residencial, después de un alegado incidente de asalto sexual, si estos cambios son
razonables.
En la Universidad de Puerto Rico en Cayey coordinamos varias actividades
durante el año con profesionales capacitados de diversas agencias, en el manejo e
intervención con víctimas de violación o agresión sexual. Se realizan en la comunidad
en general, campañas educativas. Además se coloca material informativo alusivo a
estos temas y anuncios en la cartelera digital semanal de nuestra Institución.
¿QUE ES UNA VIOLACIÓN?
La violación es un acto de agresión o ataque sexual mediante el uso de la
fuerza, donde no existe consentimiento por parte de la víctima. Es un acto de
violencia deliberado por parte del agresor, donde se ultraja emocional y físicamente la
integridad de un ser humano. Es un ataque sexual mediante el uso de la fuerza o
intimidad. Se considera una violación si la víctima ha sido obligada al acto mediante
el empleo de fuerza física irresistible o amenaza grave e inminente daño corporal,
acompañado de la aparente actitud para realizarlo, acumulando y disminuyendo
substancialmente, sin su consentimiento, su capacidad de resistencia a través de
medios hipnóticos, narcóticos, deprimentes, estimulantes, sustancias, o medios
similares. O si al momento de la violación, la víctima no estuviera consciente de lo
que está ocurriendo, por encontrarse bajo los efectos del alcohol u otras drogas,
enfermedad, etc. Alrededor de la mitad de las violaciones ocurren en en la propia
residencia de la víctima, pero también pueden ocurrir en el parque, en un carro, en la
playa o en cualquier otro lugar.
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SEGURIDAD Y PROTECCIÓN
INFORME DE ACTOS DELICTIVOS OCURRIDOS EN LOS PREDIOS
UNIVERSITARIOS 2008-2011*
ACTO DELICTIVO
2008
2009
2010
2011
ASESINATO
0
0
0
0
VIOLACIÓN SEXUAL
0
0
0
0
DELITO SEXUAL
0
0
0
0
ROBO
0
0
0
0
AGRESIÓN AGRAVADA
0
1
0
2
ESCALAMIENTO
14
5
0
0
VEHÍCULOS HURTADOS
0
1
0
0
INCENDIO PREMEDITADOS
1
0
0
0
HOMICIDIO NEGLIGENTE INVOLUNTARIO
0
0
0
0
VANDALISMO**
0
0
0
0
APROPIACIÓN ILEGAL**
0
0
0
0
INFORME DE ACTOS DELICTIVOS OCURRIDOS EN LAS
INMEDIACIONES DE LA UPR CAYEY 2008-2011**
ACTO DELICTIVO
2008
2009 2010 2011
ASESINATO
0
0
0
0
VIOLACIÓN SEXUAL
0
0
0
0
DELITO SEXUAL
0
0
0
0
ROBO
0
0
1
0
AGRESIÓN AGRAVADA
0
0
4
2
ESCALAMIENTO
12
4
15
0
VEHÍCULOS HURTADOS
0
0
1
0
INCENDIO PREMEDITADOS
0
0
0
0
HOMICIDIO NEGLIGENTE INVOLUNTARIO
0
0
0
0
VANDALISMO***
0
0
0
0
APROPIACIÓN ILEGAL***
0
0
16
0
*Estadísticas provista por la Oficina de Seguridad y Vigilancia de la UPR Cayey
** Estadísticas provista por la Policía de Cayey *** Estadísticas NO requeridas por la Reglamentación Federal
7
POLITICA INSTITUCIONAL SOBRE EL USO DE
SUSTANCIAS CONTROLADAS Y ABUSO DE ALCOHOL
POLITICA INSTITUCIONAL SOBRE EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
PROCEDIMIENTO A SEGUIR ANTE UNA QUERELLA
La Universidad de Puerto Rico está consciente de los efectos adversos a
la salud y el deterioro a la integridad del ser humano, que provoca el uso y abuso
del alcohol y otras drogas ilícitas. Es su responsabilidad como institución fomentar
y proporcionar un ambiente de trabajo y estudio seguro, libre de riesgos contra su
salud y su seguridad. De tal manera, que redunde en una mejor calidad de vida y
en el bienestar de todos los miembros de la comunidad universitaria.
En el cumplimiento de esta responsabilidad, la Universidad emitió su
Política Institucional sobre la manufactura, la distribución, la posesión., el uso de
sustancias controladas y el abuso del alcohol. Esta política fue divulgada por parte de la Oficina del Presidente mediante la Certificación Número 032 (1999-2000). La
misma fue adaptada en conformidad con las disposiciones aplicables de la Ley de
la Universidad de Puerto Rico (Ley Número 1 del 20 de enero de 1966,
18L.P.R.A) y Ley de Sustancias Controladas de Puerto Rico (Ley Número 4 del 23 de junio de 1971). Se fundamenta además, en diversas leyes y reglamentos federales tales como: Ley de lugares de trabajo libres de drogas, de 1988, 42 U.S.C.S. 701 y
1213, 20 U.S.C.A. 1145 G. y los Reglamentos adaptados por el Departamento de
Educación de los Estados Unidos para implantar las leyes, 34 CFR, partes 85 y 86: 48
CFR, subparte 23.5. Las personas que violen las prohibiciones de las leyes o
reglamentos serán procesados administrativa, civil y criminalmente.
Además, el Reglamento General de la U.P.R y el Reglamento General de
Estudiantes de la U.P.R. Cayey, contiene disposiciones reglamentarias que establecen
una base amplia para aplicar medidas disciplinarias severas en procesos
administrativos, por acciones que generen la comisión de un delito público por
medio de la posesión, uso y venta de sustancias controladas o bebidas alcohólicas.
Todo procedimiento dirigido a estos fines se hará conforme a los debidos procesos
de ley y en concordancia con los reglamentos institucionales aplicables.
La Ordenanza Número 11 serie 1989-90 del Municipio de Cayey,
prohíbe ingerir bebidas alcohólicas en calles, plazas, aceras o lugares públicos.
Indica además, que toda persona que viole esta Ordenanza incurrirá en delito
menos grave y si fuere convicta por un Tribunal con Jurisdicción, será sancionada
con multa que no excederá de quinientos ($500.00) dólares o pena de reclusión
que no excederá de seis meses, o ambas penas a discreción del Tribunal.
Las drogas son sustancias químicas naturales o sintéticas que al usarse
alteran las funciones normales del organismo, ya que interfieren con los procesos
fisiológicos del individuo. Representan un riesgo no solo para los usuarios, sino
también para las personas alrededor de éstos. El abuso de las drogas puede
ocasionar serios problemas de salud, accidentes y muertes. Representan además,
un impacto económico debido al ausentismo en los estudios y en los empleos, en
la poca productividad y en el pobre juicio para tomar decisiones.
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8.
Se recibe la querella confidencialmente en alguna de las oficinas antes
mencionadas y se informa al Decano (a) de Estudiantes, Decano (a) de
Asuntos Académicos o Decano (a) de Administración, según sea el caso,
para que designe el personal a cargo de la investigación, asegurando un
trato equitativo a las partes involucradas.
Como regla general, no se divulgará información u otra evidencia
suministrada por las partes o testigo, durante el procedimiento
adjudicativo.
A petición de las partes y luego de considerar las alegaciones en oposición,
si existieran, se relevará en todo o en parte el manto de la
confidencialidad que protege la información, documentación y otra
evidencia recopilada en el proceso.
A petición de un testigo, y luego de evaluar las alegaciones en
oposición, si ocurrieran, el (la) Oficial Examinador (a) podrá recomendar al (a
la ) Rector (a) y/o Presidente, que se mantengan en estricta confidencialidad las evidencias presentadas durante el proceso.
Se tratará de mediar entre las partes para conseguir una solución aceptable.
Si la querella no se resuelve mediante el proceso informal, se procederá, a
ayudar al querellante a continuar con la radicación formal de su querella.
El procedimiento formal continúa con la querella escrita ante las
autoridades universitarias correspondientes.
Radicar una querella conduce a una investigación de las acciones en torno
al incidente, así como al grupo de personas, que componen un
Departamento, con el propósito de eliminar y prevenir el hostigamiento
sexual. La confidencialidad sobre la víctima se mantendrá hasta donde
sea posible.
LAS AGRESIONES SEXUALES
Las ofensas y/o agresiones sexuales son conductas inapropiadas que
quebrantan los cánones éticos, morales, que humillan, degradan y violan la
dignidad humana y no pueden tener lugar en la Universidad. Las ofensas o ataques
sexuales en el ámbito académico o empleo es una práctica ilegal, ajena a los mejores intereses institucionales, las cuales no habrán de ser permitidas,
independientemente de la jerarquía o posición de las personas que puedan
resultar involucradas. Cualquier persona que cometa delito por violar algún
estatuto estatal, federal o cualquier norma institucional, estará sujeto a las referidas
sanciones disciplinarias que correspondan criminalmente. Bajo ninguna
circunstancia se impedirá la ejecución de las mismas. En nuestra Institución bajo
ninguna circunstancia se permitirá que persona alguna incurra en conducta que
directa o indirectamente provoque un ambiente laboral, administrativo o
académico en que estén presentes aspectos ofensivos en cualquiera de sus
modalidades.
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POLITICA INSTITUCIONAL SOBRE EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Es parte de nuestro compromiso ofrecer a la comunidad universitaria un
lugar de estudio y trabajo libre de hostigamiento sexual e intimidación, de forma que
podamos disfrutar un clima institucional de respeto a la dignidad de todo ser
humano. Ninguna persona en esta Institución está obligada a permitir, aceptar,
someterse o tolerar actos o insinuaciones de índole sexual.
El hostigamiento sexual es cualquier tipo de acercamiento, presión
requerimiento de favores de naturaleza sexual, tanto física como verbal, no deseada,
que se origine en el ambiente de estudio o trabajo y que resulta en molestia o
impedimento para realizar sus estudios, funciones o tareas. El hostigamiento sexual
se puede expresar de muchas maneras. Las expresiones más simples pueden
manifestarse a través de chistes ofensivos con contenido sexual, piropos, miradas
insinuantes e insistentes a distintas partes del cuerpo. Sus manisfestaciones más
agudas pueden contener acercamientos, besos, pellizcos, apretones, roces corporales y
agresiones sexuales.
El hostigamiento sexual en cualquiera de sus modalidades no será
permitido bajo ninguna circunstancia en la Universidad, independientemente de la
jerarquía o posición de las personas involucradas, por ser una conducta ilegal y
discriminatoria.
La Universidad de Puerto Rico tiene la responsabilidad legal de investigar y
resolver las querellas de hostigamiento que sean radicadas y tomar las medidas
administrativas correspondientes, para erradicar totalmente este tipo de
comportamiento, así como restablecer una atmósfera propia de estudio y trabajo. Se
le solicita a todo estudiante o empleado informar los casos de hostigamiento al
Decana(o) de Estudiantes, Coordinadora Programa de Calidad de Vida, Procurador
(a) Estudiantil, Director(a) de Recursos Humanos o al Director(a) de la Oficina de
Salud, Seguridad Ocupacional y Protección Ambiental, para ofrecerle la ayuda
necesaria o canalizar la misma al recurso profesional apropiado.
Esto,
independientemente de que el querellante haya confrontado o no al hostigador, o
radicado querella sobre el incidente ante los foros correspondientes.
La Comsión de Igualdad de Oportunidad en el Empleo, ha indicado que existen
dos tipos de hostigamiento sexual. El hostigamiento “ qui pro quo” , que es cuando el acercamiento no bienvenido requiere favores sexuales o algún tipo de conducta verbal
o física con contenido sexual, a cambio de algo. Por ejemplo, si un profesor(a) invita
a un(a) estudiante a salir a bailar y luego le insinúa pasar la noche con él o ella para
mejorar su nota, o cuando una persona en un nivel de autoridad superior sugiere
conceder un servicio o beneficio a cambio de favores sexuales. El hostigamiento tipo
“ambiente hostil” ocurre cuando se ha perjudicado el ambiente de estudio y/o trabajo con conductas no bienvenidas como bromas, chistes, faltas de respeto, lenguaje
corporal, etc. También lo puede constituir cualquier otro tipo de conducta que
contenga un componente sexual, donde llega a convetirse en una molestia e interfiere
con la ejecución académica o de trabajo de la víctima. Por ejemplo, cuando un(a)
compañero (a) de clase o de trabajo continuamente hace chistes, bromas de mal gusto
y con doble sentido, hasta el punto de llegar a interferir con la ejecución académica de
los estudiantes o el desempeño de sus funciones, creando un ambiente hostil y de
incomodidad.
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POLITICA INSTITUCIONAL SOBRE EL USO DE
SUSTANCIAS CONTROLADAS Y ABUSO DE ALCOHOL
En la jurisdicción estatal, la Ley Número 143 de 30 de junio de 1969,
establece entre otras cosas, que cualquier persona que venda bebidas alcohólicas a
un menor de 18 años para su uso o el de otra persona, o emplee a menores para la
venta de bebidas alcohólicas, será culpable de delito menos grave y sancionado con
multa no menor de $50.00 ni mayor de $100.00, o cárcel por no menos de 30 días
ni más de seis meses.
La Universidad no eximirá de sus responsabilidades legales a ninguna
persona por la posesión, uso y/o distribución de Marihuana, LSD, estimulantes,
narcóticos o cualquier otro alucinógeno o drogas ilícita, o por estar en estado de
embriaguez, dentro de los predios institucionales o en propiedad bajo el control de
la Universidad. Los estatutos federales incluyen la aplicabilidad de sanciones en
actividades de las organizaciones estudiantiles reconocidas, auspiciadas por la
Institución, cuando se violan las disposiciones establecidas.
En la Universidad de Puerto Rico en Cayey realizamos actividades
educativas durante todo el año, con el fin de orientar e informar a la comunidad
universitaria sobre el peligro que representa el uso y abuso del alcohol y otras
drogas ilícitas en el bienestar físico, psicológico y social de la comunidad
universitaria. En la Universidad se ofrecen servicios de orientación y consejería,
dirigidos a estudiantes y otro personal que esté involucrado con el uso de alcohol y
otras drogas ilícitas. Se garantiza la más estricta confidencialidad en este servicio.
Los mismos pueden solicitarse en el Programa de Calidad de Vida, ubicado en el
Centro Interdisciplinario de Desarrollo Estudiantil (CE.D.E.) del Decanato de
Estudiantes. En el caso de empleados, se solicita en la Oficina de Recursos
Humanos, para coordinar el referido y seguimiento apropiado, para viabilizar su
recuperación.
TIPO DE DROGA
NOMBRE
EFECTOS
Estimulantes
Anfetaminas
Pueden causar:
Aceleran el Sistema
Nervioso
Benzedrina
nerviosidad, paranoia e impotencia
sexual.
Deledrina
Píldoras de dieta
confusión, depresión y alucinaciones.
Cocaína (narcótico)
gran dependencia psicológica y en
ocasiones física.
“ Crack” (cápsulas)
problemas cardíacos y desnutrición.
convulsiones, estado de coma y la
muerte.
Destruyen la membrana nasal y
provoca hemorragias
Producen lesiones en los pulmones.
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POLITICA INSTITUCIONAL SOBRE EL USO DE SUSTANCIAS
CONTROLADAS Y ABUSO DE ALCOHOL
TIPO DE DROGA
NOMBRE
POLITICA INSTITUCIONAL SOBRE EL USO DE SUSTANCIAS
CONTROLADAS Y ABUSO DE ALCOHOL
EFECTOS
TIPO DE DROGA
Depresivos
Barbitúricos
Puede causar:
Relajan el Sistema
Nervioso Central
Tranquilizantes
irregularidades menstruales.
Alcohol
Metaqualona
confusión, pérdida de coordinación.
*deprime el Sistema
Nervioso Central
estado de coma y la muerte.
NOMBRE
Vino
Producen
distorsión en la
percepción de la
realidad
Ácido Lisérgico
Dietilamida
Puede causar:
LSD, ácido,
zetas, Mescalina
Fenciclidina
alucinaciones y pánico.
Ángel dust
efecto recurrente después de
suspender la droga.
PCP
defectos de nacimiento en los hijos de
los usuarios.
tolerancia física y psicológica.
Licor
daño al corazón y al hígado.
gastritis y úlceras.
daño cerebral (desorientación,
deterioro de la memoria,
amnesia y alucinaciones).
depresión, paranoia y cansancio.
desarrolla tolerancia.
MDA
irritación y cáncer en la boca y
el estómago.
daño al feto.
agrava condiciones médicas
preexistentes.
confusión y conducta irracional.
convulsiones, estado de coma o la
muerte.
Puede causar:
Cerveza
dependencia física y psicológica.
Alucinógenos
EFECTOS
Ref. “ National Institute on Drug and Alcohol Abuse”. Schukitt. 1985(mod) y el folleto Las drogas, el alcohol y su salud.
Universidad de Puerto Rico. Oficina del Presidente, 1991. (mod)
Puede causar:
Esteroides y otras
sustancias
anabólicas
Esteroides
Cáñamo
Marihuana
Puede causar:
Altera el humor
Hashish
confusión, pérdida de coordinación y
alucinaciones.
desórdenes en la sangre, daño en el
hígado, cáncer y conducta agresiva.
tolerancia y dependencia psicológica.
daño al tejido pulmonar.
Reduce el número de
espermatozoides e irregularidades en
la ovulación.
Delirantes
Inhalantes
Puede causar:
Causa confusión
mental
Líquido de
encendedores,
diluyentes de
pintura
pérdida de coordinación y desarrollar
dependencia psicológica.
La Constitución de Puerto Rico en el Artículo II: Sección I, de la Carta de
Derechos es explícita en cuanto a la prohibición del discrimen por razón de género. Existe legislación específica encaminada a promover un ambiente libre de
hostigamiento sexual y que previene este tipo de conducta: por ejemplo la Ley
Núm. 100 del 30 de junio de 1959, Ley Núm. 69 de 6 de junio de 1985,Título VI
y VII de la Ley Federal de Derechos Civiles de 1964, Título IX de las Enmiendas
de la Ley de Educación Federal de 1972, Orden Ejecutiva Federal Núm. 11246,
Artículo Núm. 35 del Reglamento General de la Universidad de Puerto Rico y la
Carta Circular del Presidente de la Universidad de Puerto Rico, Núm. 88-07 del
27 de marzo de 1988.
daño al cerebro, los pulmones, hígado
y la médula ósea.
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