Las Elecciones Sindicales zQuién convoca las Elecciones Sindicale5? ¿Qué son los representantes Sindicales en las empNSas? Son trabajadoras y trabajadores que han sido elegidos democráticamente por sus compañeros de la empresa. Dependiendo del número de trabajadores de cada empresa se llaman: • Los Sindicatos más representativos, como UGT • Los trabajadores del centro de trabajo por acuerdo mayoritario • Delegados de Personal o • Miembros de Comité de Empresa Estos compañeros tienen unos derechos y garantías que, como representantes de todos los trabajadores de la empresa, les garantizan y facilitan su trabajo sindical ... El Delegado Sindical representa a los afiliados al Sindicato en las empresas. e e ¿Cuándo se convocan? Pueden convocarse: • cuando no hay representación • o_cuando hay yacantes Las Garantías de los Delegados de Penonal y Comités son: • Libertad de Expresión y de Opinión, de Publicación y Distribución en la Empresa de la Información y de la Propaganda Sindical. • A disponer de un tablón de anuncios en la empresa y a la uso de un adecuado para desarrollar su labor sindical local • A disponer de un crédito de horas mensuales retribuidas durante la jornada de trabajo para el ejercicio de sus funciones de representación • A la apertura de expediente contradidorio previo donde serán oidos sus compañeros en el supuesto de que el empresario pretenda sancionarlo por falta grave o muy grave, • Prioridad de permanencia en la Empresa o Centro de Trabajo en los casos de suspensión o extinción de contratos por causa económica o tecnológica • No ser despedido ni sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a que termine su mandato • No ser discriminado en su promoción económica o profesional Sus competencias son: • Representar a todos los trabajadores de la empresa • Recibir información sobre el sector y de la empresa sobre la producción, ventas y la evolución probable del empleo en su empresa • Conocer el balance, cuenta de resultados y memoria, y de los demás documentos que la empresa dé a conocer a sus socios • Emitir informe con carácter previo a la ejecución por parte del empresario sobre la siguientes cuestiones: Reestructuraciones de plantilla y ceses totales o parciales, definitivos o temporales de plantilla Reducciones de jornada y traslado total o parcial de las instalaciones Planes de Formación Profesional de la Empresa Implantación o revisión de sistemas de organización y control del trabajo Estudio de tiempos, establecimiento de sistemas de primas o incentivos, y valoración de puestos de trabajo • Conocer los modelos de los contratos de trabajo, así como los finiquitos de todas 1 e e Se celebran elecciones sindicales globales cuando... • No haya representantes o • Por finalización del mandato e e e e e e e e e e e e e e e e e Se celebran elecciones sindicales pardales... • Para cubrir vacantes • Por inc::remento de plantilla Para convocar hay que preavisar con un mes de antelación a la Oficina Pública y a la empresa La empresa está obligada a proporcionar los medios necesarios ¿Quién se puede presentar como candidato? Los trabajadores mayores de 18 años y con una antigüedad de al menos 6 meses en la empresa ¿Quién puede votar? Todos los trabajadores de la empresa mayores qe 16 años y con una antigüedad como mínimo de un mes ¿Quién puede presentar candidaturas? Los Sindicatos legalmente constituidos (UGT) o un grupo de trabajadores con un número de firmas de al menos 3 veces el número de puestos a cubrir • ¿Ell qllé empresas hacerse Elecdones e En todas las que tengan trabajadores de plantill q, fvfan' ná, . p J1m1, los H Gac ª< f¡