santa cruz representa la unidad de los trabajadores

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Unidad de Comunicación - Boletín Informativo Nº 9-10
La Paz, segunda quincena de septiembre 2015
“HEMOS
DEMOLIDO
EL
NÚCLEO DEL DECRETO 21060”
ORGANIZACIONES CON
LA REPOSTULACIÓN
El Ministerio de Trabajo organizó la conferencia
“Neoliberalismo, nunca más. A 30 años del 21060”
Sindicatos de Santa Cruz respaldan
militantemente al Presidente Evo Morales
El voto del pueblo es la esencia de la democracia
Foto: ABI
SANTA CRUZ REPRESENTA LA
UNIDAD DE LOS TRABAJADORES
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La Paz, segunda quincena de septiembre 2015
Política
El Presidente Evo Morales en una concentración de trabajadores en la ciudad de Santa Cruz. Los obreros y campesinos de
SANTA CRUZ ES EL ESCENARIO DE
MOVIMIENTOS SOCIALES Y EL PRO
Aún queda fresca en la memoria del
secretario ejecutivo de la Central Obrera
Departamental (COD) Santa Cruz, Rolando
Borda, el momento en que los dirigentes de la
Central Obrera Boliviana (COB) decidieron
dar su respaldo al Proceso de Cambio, en el
XV Ampliado Nacional Ordinario del ente
matriz de los trabajadores, en noviembre de
2013, en Santa Cruz.
Así, la COB dejaba de lado su proyecto de
formar el Partido de los Trabajadores (PT)
—aprobado en otro Ampliado Nacional,
en diciembre de 2011, en Tarija— y se
sumaba a la Coordinadora Nacional para
el Cambio (Conalcam) que sustenta el
proyecto político del Movimiento Al
Socialismo (MAS).
“Para nosotros —dijo Borda— tiene,
pues, un significado muy especial que ese
hecho se haya dado en tierras cruceñas.
Nosotros siempre hemos apoyado, como
trabajadores, al Proceso de Cambio; pero
somos orgánicos, nos debemos a la COB,
pero siempre dijimos que como COB
debíamos respaldar al Gobierno”.
Si bien el proyecto de formar un partido
político es una “idea atractiva”, para
“nadie es desconocido que debemos
estar unidos, contra las reacciones del
neoliberalismo y de la oligarquía, que nos
quieren quitar, pues, lo que hemos ganado
en los últimos años”.
Esta visión, según Borda, es compartida
por todas las organizaciones laborales
que integran la COD cruceña, porque “no
queremos volver atrás, debemos defender
la nacionalización de los hidrocarburos,
las empresas públicas y el crecimiento
económico”.
Para el dirigente minero cruceño Jorge
Zeballos, de la Federación Sindical de
Trabajadores Mineros de Santa Cruz, que
la COB haya
Hitos de los movimientos sociales Cambio en un
Durante el proceso de
Revolución
Nacional,
debate ideológico-político
los movimientos sociales
reflejó en las tendencias de
organizaciones en Santa Cruz.
la
el
de
se
las
En 2008, los movimientos sociales
de la Conalcam hicieron un cerco
a los cívicos y políticos de la
“Media Luna” que pretendían la
división del país.
En 2013, una marcha de la COD
con la participación de Evo
Morales llegó a la plaza 14 de
Septiembre.
muestra “que
cruceños, aho
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Política
La Paz, segunda quincena de septiembre 2015
Foto: ABI
SINDICATOS DE SANTA CRUZ
APOYAN LA REPOSTULACIÓN
e Santa Cruz apoyan el Proceso de Cambio
E UNIDAD DE LOS
OCESO DE CAMBIO
a decidido apoyar el Proceso de
n ampliado en Santa Cruz, solo
e los cruceños, los trabajadores
ora somos más importantes, y
o en la COB. No estamos solo
egional, sino que somos una
grande, y nuestras decisiones
iar también lo que se dice en el
COB”.
militante y orgánico también
a marcha por el Primero de
13, cuando el presidente Evo
a COD cruceña ingresaron a la
Septiembre, un lugar que antes
vedado al primer Mandatario
país.
—comentó Borda— es un hecho
muestra cómo los trabajadores
mos estado siempre al lado de
idente, y junto al Proceso de
lleva adelante”.
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Para el representante de la Federación de
Trabajadores Petroleros de Santa Cruz,
Gonzalo Quiroga, “no puede haber
trabajador en el país que no esté junto
al Proceso de Cambio”, porque “hay
que defender las empresas públicas y
los beneficios que ahora tienen todos los
bolivianos, y eso solo lo vamos a hacer
junto a la Conalcam”.
Otro hito importante en la presencia de
los movimientos sociales en Santa Cruz,
fue el cerco que protagonizaron las
organizaciones de la Conalcam en 2008,
cuando en plena ofensiva de la “Media
Luna” fueron un factor para obligarlos
a dialogar acerca de la aprobación de la
nueva Constitución Política del Estado.
También en 2014 y 2015 se realizaron
en esa ciudad sendos encuentros de los
Movimientos Populares del Mundo, que
respaldaron el Proceso de Cambio.
En el ampliado ordinario de la
Central Obrera Boliviana (COB),
realizado entre el 15 y 16 de
septiembre de este año en La Paz,
dirigentes sindicales cruceños
respaldaron incondicionalmente
la modificación del artículo 168 de
la Constitución Política del Estado
(CPE) para que el presidente Evo
Morales pueda postularse en los
comicios de 2019.
El secretario ejecutivo de la
Central Obrera Departamental
(COD) de Santa Cruz, Rolando
Borda, explicó que esta posición
orgánica solo manifiesta la
voluntad de las bases sindicales
de este departamento, que en
los últimos años se vieron
beneficiados
con
aumentos
salariales consecutivos, cuando
en los regímenes neoliberales
(1985-2005), “los salarios no
alcanzaban para nada”.
Además, declaró Borda, “el
presidente Morales ha recuperado
la dignidad del pueblo boliviano,
recuperó la estabilidad laboral,
Jorge Zeballos,
sector minero
Rolando Borda,
ejecutivo COD
Franklin
Padilla, COD
Gonzalo
Quiroga, petrolero
ya que antes nos aplicaban el
artículo 55 (del Decreto Supremo
21060), y nos echaban a la calle;
nos hacían andar, poco más, con
el testamento bajo el brazo”.
El representante de la Federación
de Trabajadores Petroleros de
Santa Cruz, Gonzalo Quiroga,
añadió que con la reelección del
presidente Morales por otros
cinco años más, después de 2019,
se va a garantizar que los nuevos
derechos laborales ganados por
los trabajadores de todo el país no
sean conculcados.
El dirigente de la Federación
Sindical de Trabajadores Mineros
de Santa Cruz, Jorge Zeballos,
resaltó que con Evo Morales
se detuvo la “arremetida” de la
oligarquía empresarial cruceña,
que durante el periodo del
neoliberalismo “campeó en contra
de los beneficios laborales de los
trabajadores, que no teníamos
derecho a nada. Ahora la cosa ha
cambiado, por eso queremos que
siga el compañero Morales”.
“No podemos dejar que la oligarquía empresarial
vuelva a ganar espacios en Santa Cruz. Ya hemos
visto qué actitud tienen en contra de los obreros,
de los sindicatos. Por eso, queremos que el
Presidente Morales siga otros cinco años”.
“No debemos olvidar las lecciones de los años
pasados, y la oligarquía sigue, pues, trabajando;
contra eso debemos apoyar, y lo hacemos, para
la reelección del presidente Morales, por otros
cinco años. Y esto es un regalo para el pueblo”.
“Nadie puede negar que hasta los empresarios
están bien en estos últimos nueves años. Eso es
porque el presidente Morales es sinónimo de
estabilidad y crecimiento económico, ¿quién no
quiero eso? Por eso él debe permanecer otros
cinco años”.
“El presidente Evo Morales ha sido muy humilde
con los trabajadores bolivianos, por eso estamos
apoyando que se quede otros cinco años más en
el Gobierno para que siga benefiando a todos”.
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La Paz, segunda quincena de septiembre 2015
“EL 21060 HA SIDO DEMOLIDO
POR EL PROCESO DE CAMBIO”
INFORMACIÓN GENERAL
CARICATURA
El Ministerio de Trabajo organizó el seminario
“Neoliberalismo, nunca más. A 30 años del 21060”
El vicepresidente Álvaro García Lines afirmó el viernes 31
de agosto que el núcleo del
neoliberal decreto 21060 fue
“demolido” en los últimos
años por el Estado Plurinacional, que además restituyó
al pueblo boliviano el derecho
a participar en la “construcción” social de una nueva sociedad con redistribución del
excedente económico.
La autoridad hizo esta declaración en el acto “Neoliberalismo,
nunca más. A 30 años de la aplicación del D.S. 21060”, que se
realizó en el Auditorio del Banco
Central de Bolivia (BCB), con la
presencia del ministro de Trabajo, Gonzalo Trigoso; el secretario ejecutivo de la Central Obrera Departamental (COD), Hugo
Tórrez; y el rector de la Universidad Siglo XX y exdirigente
sindical, Guillermo Dalence.
El Vicepresidente señaló que
aunque “todavía quedan” vigentes algunas cosas de dicho
decreto, “el núcleo sustancial
del 21060, que era la pérdida de
derechos, que era apertura irres-
tricta de mercados, entrega de
recursos públicos a los extranjeros y a los privados, eso sí ya se
ha demolido”.
También se ha producido la
“reconstitución” de los derechos laborales y sociales de los
trabajadores fabriles, mineros,
campesinos y de otros sectores.
“Hoy —resaltó García— tiene
más autoridad el ejecutivo de la
agrupación de mineros, el ejecutivo de la Federación Túpac Katari,
que un ministro, que un diputado.
Tiene más capacidad de decisión
e influencia política en la toma de
decisiones en este país”.
Con la Nacionalización de los
Hidrocarburos (mayo de 2006),
el Estado boliviano dio un giro a
la política neoliberal.
El ministro Trigoso recordó, entre
otros aspectos, que la Corte Suprema de entonces emitió un fallo
que no se vio en ningún país del
mundo, al reconocer que el decreto supremo 21060 estaba por encima de la Constitución Política
del Estado y que ésta debía adecuarse al primero, contrariamente
a los principios de derecho.
DERECHOS LABORALES
La normas de Estabilidad Laboral
¿Qué normativa reconoce el derecho a la estabilidad laboral de
las trabajadoras y trabajadores?
La Constitución Política del Estado, que dispone que toda persona
tiene derecho a una fuente laboral estable, en condiciones equitativas
y satisfactorias, y prohíbe el despido injustificado y toda forma de
acoso laboral. Asimismo, dispone que el Estado protegerá la estabilidad laboral.
(Art. 46, inc. I y Art. 49, inc. III)
El Decreto Supremo Nº 28699 de 1º de mayo de 2006 derogó el artículo 55 del Decreto Supremo Nº 21060 de 29 de agosto de 1985, que
permitía convenir o rescindir libremente los contratos de trabajo.
Asimismo, en su artículo 5 establece que cualquier forma de contratación civil o comercial que cubra una relación laboral no surtirá
efectos de ninguna naturaleza.También reconoce la estabilidad laboral a favor de todas y todos los trabajadores asalariados de acuerdo
con la naturaleza de la relación laboral.
¿Cuándo pierde su estabilidad laboral la trabajadora o trabajador?
Cuando incurre en una causal de despido justificada, en el marco
de lo dispuesto en el artículo 16 de la Ley General de Trabajo y en el
artículo 9 de su Decreto Reglamentario.
Los panelistas de la conferencia Neoliberalismo, nunca más
Foto: ABI
¿Qué opciones tiene la trabajadora o el trabajador que fue despedido injustificadamente?
Puede optar por la reincorporación a su fuente de trabajo o por el
pago de sus beneficios sociales conforme a ley.
(Art. 10, inc. I y II, y D.S. 28699)
¿Qué debe hacer la trabajadora o trabajador que opta por la reincorporación?
Debe apersonarse a las oficinas de las jefaturas departamentales y regionales de trabajo para iniciar el procedimiento de reincorporación. Una
vez constatado el despido injustificado, se conminará al empleador a la
reincorporación al mismo puesto que ocupaba al momento del despido,
más el pago de salarios devengados y demás derechos que correspondan.
(D.S. 495/10, Art. 1, inc. I y R.M. 868/10)