boletín universa abril - Universidad de Zaragoza

Boletín Servicio de Orientación Universitaria
ABRIL 2007
· Nº5
INDICE
III FERIA DE EMPLEO DE LA
UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA
¡Nos interesa tu opinión!
Escríbenos con tus opiniones, ideas, sugerencias a:
universa.orientacion@unizar.es, Indicando en el
asunto “mi opinión”. ¡Nos ayudarás a mejorar!
TÍTULOS PROPIOS UZ
LEGISLACIÓN LABORAL
TEST ANTIGUOS ALUMNOS
PERFILES PROFESIONALES:
ESTADÍSTICA
empZar viene siendo el punto de encuentro entre el mercado laboral y los
estudiantes y recién graduados en la Universidad de Zaragoza. La 3ª feria
de empleo de la Universidad está respaldada por la experiencia de las dos
ferias anteriores realizadas de forma conjunta entre diversas Facultades
Centros y Escuelas de la Universidad.
La organización de la feria empZar 2007 corre a cargo de los estudiantes
de la Universidad de Zaragoza, canalizados por las distintitas asociaciones
Inforum, en el Centro Politécnico Superior y la Escuela Universitaria de
Ingenieros Técnicos Industriales desde 1990, Ciencias en Acción, en la
Facultad de Ciencias desde 2003, Letras en Empleo, de la facultad de
Filosofía y Letras, y AIESEC, de la facultad de Ciencias Económicas y
Empresariales), coordinadas conjuntamente por Universa (Servicio de
Orientación Laboral de la Universidad de Zaragoza). empZar 2007 es, así
pues, el espacio común para todos los estudiantes de la Universidad de
Zaragoza, donde empresas e instituciones de campos muy diversos tienen
cabida.
Animados por la excelente acogida en ferias anteriores y por la experiencia
acumulada, esperamos conseguir que la edición de este año satisfaga las
expectativas tanto de estudiantes como de empresas. Continuando con el
mismo espíritu de ferias anteriores, las empresas participantes tendrán la
oportunidad de acceder de forma personalizada a nuestros compañeros y
éstos podrán conocer de primera mano las necesidades concretas de cada
empresa. Asimismo, se pretende dar a conocer los numerosos servicios de
orientación laboral que se ofrecen hoy en día desde las diferentes
instituciones.
III FERIA DE
EMPLEO DE LA
UNIVERSIDAD
DE ZARAGOZA
EMPRESAS PARTICIPANTES EN EL III FORO DE EMPLEO DE LA UZ
ABB
ACCENTURE
ACCIONA
ADIDAS
AGRALUZ
ARC DISTRIBUCIÓN IBERICA
ATOS ORIGIN
AYANET RECURSOS HUMANOS
BABEL SISTEMAS DE INFORMACIÓN
BANCO SANTANDER CENTRAL HISPANO
BANESTO
BAYER EUROSERVICES
BSH
C.C. CARREFOUR S.A.
CAF
CAI
CAIXA GALICIA
CAJA NAVARRA
CAJALON
CEEI ARAGÓN
CESTE ESCUELA INTERNACIONAL DE NEGOCIOS
CEZ-CREA-CEPYME ARAGON
COIIAR
COLEGIO OF. DE ECONOMISTAS DE ARAGON
COLEGIOS OFICIALES FÍSICOS, QUIMICOS Y GEOLOGOS
COMILLAS POSTGRADO
CORITEL
DECATHLON
DELOITTE
DOW CHEMICAL IBERICA
EADS-CASA
EDS ESPAÑA, S.A.
EL RINCON
ERZ ENDESA
ESIC
EVERIS
FERROVIAL SERVICIOS
FUNDACIÓN EMPRESA - UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA
FUNDACIÓN ADECCO
GARRIGUES
GENERAL ÓPTICA
GMV
GUARDIAN
GRUPO EULEN
HEWLETT PACKARD
IBERCAJA
IDOM
IMAGINARIUM
IMS HEALTH
INAEM
INDRA
INECO TIFSA
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ARAGÓN
INSTRUMENTACIÓN Y COMPONENTES
ISAGRI - INFORMATICA PARA LA AGRICULTURA
ISOLUX CORSÁN
JOHNSON CONTROLS ALAGÓN
KIABI
KPMG
LEAR CORPORATION
LEROY MERLIN S.L.U
MANAGEMENT SOLUTIONS
MAZARS AUDITORES
MERCER MANAGEMENT CONSULTING
MOSSEC
MULTICAJA
OCHOA
P&G
PARQUE TECNOLÓGICO WALQA
PIKOLIN
PRICEWATERHOUSECOOPERS
RANDOM FORMACION - RND
REPSOL YPF
SADIEL
SCHNEIDER ELECTRIC ESPAÑA S.A.
SGS TECNOS S.A.
SYSTEM ONE
TORRECID
UNIVERSA
VALEO TERMICO, S.A.
VESTAS
VODAFONE
ZARAGOZA LOGISTICS CENTER
Boletín Servicio de Orientación Universitaria
TÍTULOS PROPIOS DE LA UZ
Estos estudios están dirigidos a recién licenciados o profesionales que desean ampliar y actualizar su formación
para adaptarse a las demandas del mercado aboral. Hoy en día estudiar un master o un postgrado no es una
moda, sino una necesidad en función de los objetivos del alumno.
Además de completar los estudios universitarios con una formación más práctica, la formación de postgrado
ayuda a potenciar una serie de habilidades como la capacidad de análisis, la toma de decisiones o el trabajo en
equipo, cualidades muy valoradas en un proceso de selección.
Los estudios que se imparten en la Universidad de Zaragoza son:
Estudios propios de grado:
Son estudios de larga duración (entre 180 y 240 créditos), apoyados en currícula concretos y con
denominación fija.
Estudios Propios de Master y Postgrado:
Son estudios de duración media o corta, con denominación fija y dirigidos a la formación especifica de titulados
universitarios.
- Estudios conducentes al Título de Master (mínimo 50 créditos)
- Estudios conducentes al Título de Postgrado (mínimo 20 créditos)
Diplomas de especialización:
Tienen una duración mínima de 12 créditos, y están orientados preferentemente al perfeccionamiento
profesional.
- MACROAREA: CIENCIAS EXPERIMENTALES Y DE LA SALUD
- MACROAREA: CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES
- MACROAREA: ENSEÑANZAS TÉCNICAS
- MACROAREA: HUMANIDADES
Preinscripción:
Se realizará con carácter general en la Secretaría del Estudio correspondiente en dos fases que suelen ser en
Junio y en Septiembre.
Existen fechas diferentes para algunos Estudios propios, por lo que se recomienda comprobar las fechas
exactas en la página web.
Hay que pagar una cantidad en concepto de preinscripción y, en caso de no obtener plaza, dicho importe será
devuelto de oficio.
Dónde obtener más información:
Universidad de Zaragoza
Vicerrectorado de Ordenación Académica
Sección de Estudios Propios y Títulos
http://wzar.unizar.es/servicios/epropios
LEGISLACIÓN LABORAL (MODALIDAD DE CONTRATACIÓN TEMPORAL)
CONTRATO EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
Este contrato
se concierta para atender exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o
excesos de pedidos, aún tratándose de la actividad normal de la empresa.
Duración: La duración máxima de este contrato será de seis meses dentro de un período de doce meses.
En atención al carácter estacional de la actividad en que se pueden producir las circunstancias señaladas
anteriormente, los convenios colectivos de ámbito sectorial estatal o, en su defecto, los convenios colectivos
sectoriales de ámbito inferior podrán modificar indistintamente:
1º La duración máxima del contrato
2º El periodo dentro del cual puede celebrarse
3º Ambas cosas
En cualquier caso, los convenios colectivos no podrán establecer un período de referencia que exceda de
dieciocho meses ni una duración máxima del contrato que exceda de las tres cuartas partes de dicho período
de referencia, no siendo superior a doce meses.
En caso de que el contrato eventual se concierte por un plazo inferior a la duración máxima legal o
convencionalmente establecida, podrá prorrogarse mediante acuerdo de las partes, por una única vez,
sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración máxima.
Jornada: Podrá concertarse a tiempo completo o a tiempo parcial.
Retribución: según convenio y categoría.
Indemnización: A la finalización del contrato, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de
cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar ocho días de salario por
cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación.
Más información en: http://www.inem.es/ciudadano/empleo/contratacion/tipologia.html
Boletín Servicio de Orientación Universitaria
TEST ANTIGUOS ALUMNOS
Nombre: Marta Sierra
Empresa: FAIM (Fundación para la
Atención Integral del Menor)
¿Qué carrera estudiaste?
Trabajo Social y actualmente estoy finalizando
Antropología Social y Cultural.
¿Qué fue lo mejor?
Conocer personas con las cuales comparto objetivos
en común, las cuales me han aportado mucho
personal y profesionalmente. Recuerdo el día a día,
ese “ambientillo” especial de mi profesión y el
mundillo en el cual te mueves debido a tu formación.
¿Mejorarías algo?
Seria necesario un periodo mayor de prácticas y que
sean reconocidas en mayor medida, es muy
importante para nosotros la experiencia que
adquirimos cuando hacemos prácticas, sobretodo
internacionales, y hay cualidades que adquirimos que
no se plasman en un currículo pero que en realidad
es lo que nos da la capacidad de desempeñar
nuestra profesión.
¿A qué te dedicas profesionalmente?
Trabajo como Educadora Social en un centro de
Reforma de menores.
¿Qué pasos seguiste para encontrar
trabajo?
Una vez acabada la carrera realice prácticas en el
extranjero, en Lima, Perú, a través de UNIVERSA,
cuando las finalice me ofrecieron en la institución una
plaza como Coordinadora del Área Social para
implementar dicha área. Tras un año de verse
cumplido el objetivo regrese a España y formamos
una
Asociación
para
el
desarrollo
de
los
asentamientos humanos de Perú. Lo siguiente fue
comenzar a enviar currículos a instituciones. Tras
unos meses realizando cursos finalmente conseguí
incorporarme a mi actual trabajo.
¿Qué crees que valora la empresa a
la hora de contratar a un recién
titulado?
Es importante una persona con iniciativa, que se
perciba entusiasmo por su trabajo, siempre dispuesto
a aprender de los demás e interiorizarlo y, que no le
frene para actuar el desconocimiento o la falta de
práctica.
¿Qué recomendarías a un estudiante
para que le cueste menos encontrar
un buen trabajo en el futuro?
Es importante el conocimiento práctico sobre el
terreno, esto hace desarrollar una serie de
habilidades personales y profesionales que no se
encuentran en la teoría, por mucho que se estudie.
Por supuesto es un buen complemento la formación
específica a modo de cursos, master, asistencia a
jornadas, etc. De ese modo se desarrolla una mayor
especificidad profesional.
ESTADÍSTICA
DEFINICIÓN
Formación de profesionales en el estudio y predicción
del comportamiento de fenómenos que dependen del
azar, y la realización de interpretaciones de hechos
con determinados grados de incertidumbre.
SALIDAS PROFESIONALES
Informática/Nuevas Tecnologías:
Técnicos informáticos de hardware y software,
técnicos programadores y analistas de sistemas.
También pueden desarrollar tareas de diseño y
tratamiento de bases de datos, así como de gestión y
mantenimiento de redes de comunicación y de
proyectos de comercio electrónico.
Calidad:
Técnicos de control de calidad, interpretando y
aplicando los métodos estadísticos adecuados a cada
situación, además de intervenir en la evaluación de
los tipos de muestra idóneos para realizar pronósticos
y establecer tolerancias.
Logística/Distribución/Compras:
Pueden realizar la gestión y planificación logística de
una empresa (inventarios, stocks,...), así como
colaborar en el diseño e implantación de las redes de
distribución, especialmente en el sector servicios y en
el de telecomunicaciones.
Marketing/Ventas/Comercial:
Por sus conocimientos en técnicas y métodos
estadísticos
pueden
realizar
estudios
en
la
investigación de mercados, evaluando las necesidades
y expectativas de los consumidores, la capacidad de
respuesta del mercado, etc. Igualmente pueden
realizar estudios predictivos a todos los niveles.
También pueden desarrollar labores comerciales y de
atención al cliente en empresas de hardware, software
y servicios informáticos.
Medio Ambiente:
Con la formación complementaria adecuada pueden
realizar estudios relacionados con el impacto
medioambiental.
Investigación/I+D+I:
Llevando a cabo investigaciones de tipo sanitario
(estudios sobre cáncer, sida,...) y sociológico
(estudios
sobre
inmigración,
marginación,...).
Colaborando en procesos de innovación y diseño de
experimentos en todo lo referente a métodos y
tiempos. Así mismo, pueden realizar cualquier tipo de
investigación de la evolución de variables económicas,
así como su predicción e incidencia futura en la
sociedad.
Producción/Mantenimiento:
Analizando métodos y tiempos para mejorar los
procesos productivos en las empresas.
Docencia:
Con la formación complementaria adecuada pueden
realizar labores docentes e investigadoras en
enseñanzas medias, públicas y privadas, en
enseñanzas superiores de carácter privado, así como
en otros centros de formación.
Internacional:
Con la formación adecuada en idiomas, pueden
desarrollar labores de promoción y comercialización
en diferentes mercados, así como realizar estudios de
mercado y previsiones de venta en el ámbito
internacional.
Organismos e Instituciones Públicas:
Pueden ocupar diversos puestos en, ya sea a nivel
local, autonómico, estatal o de la Unión Europea.