descarga la memoria de Peñascal Kooperatiba

m e m o r i a
2014
Soldadura
Calderería
FABRICACIÓN MECANICA
Diseño de calderería y
estructuras metálicas
Producción
mecánica
Tubería
industrial
INDICE
ORIGENES
4
CARTA DE PRESENTACIÓN
5
LA ORGANIZACIÓN
6
MODELO DE FUNCIONAMIENTO
7
MAPA DE CENTROS
9
CENTRADOS EN LAS PERSONAS 11
PROYECTO INTEGRAL DE INTERVENCIÓN 12
INTERVENCIÓN EDUCATIVA 15
INTERVENCIÓN SOCIAL 16
INTERVENCIÓN PARA EL EMPLEO 18
VOLUNTARIADO 21
PROMOCIÓN DE EMPRESAS DE INSERCIÓN 23
ALIANZAS EN EL ENTORNO 29
PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS 31
BALANCE ECONÓMICO 32
FINANCIADORES 33
UBICACIÓN DE CENTROS Y EMPRESAS 35
MEMORIA 2014 -3
ORIGENES
En 1986 comenzamos a trabajar en el campo de la Formación Ocupacional y de la Inserción Social y
Laboral en el bilbaíno barrio de El Peñascal. Un grupo de escolapios y educadores preocupados por el elevado fracaso escolar, la falta de cualificación profesional y el alto nivel de desocupación y paro, unido a la
precariedad de los empleos, que propiciaban situaciones potenciales de marginalidad, decidieron poner
en marcha un pequeño taller de fontanería y soldadura con 8 jóvenes.
1987
Creación de la Asociación "Taller Escuela El Peñascal Lantegi Eskola" y se firma el convenio de Iniciación Profesional con el Departamento de Educación del Gobierno Vasco,
que cede dos lonjas en el barrio del Peñascal.
1993
Creación de “Fundación Peñascal” y de “Zunbeltz S.Coop.”
1995
Se abre un taller de Calderería y Soldadura en Tolosa.
1997
Centro de Formación Belategi en el ámbito de Metal en Bilbao (Rekalde).
1998
Inauguración del Centro Usabal en Tolosa.
1999
Centro de Educación Complementaria San Mamés en Bilbao.
2000
Centro Integral para la Formación y el Empleo en Pamplona.
2002
Proyecto ITUN de la Iniciativa Comunitaria para el Empleo EQUAL. Calificación como
Empresas de Inserción de Restaurante Bilbao, Restaurante Izarza, Iturritek y Zurtek.
2008
Apertura de dos pisos de emancipación para jóvenes en Gipuzkoa.
Colaboración con el IVAC en el desarrollo de los Diseños curriculares de los PCP´is
2009
Inauguración del Centro Integral para el Empleo Boluetabarri concentrando las actividades de
Carpintería, Climatización, Comercio, Hostelería y Moda. Inicio de la actividad en la
Mancomunidad de Lea Artibai (Bizkaia).
2012
Centro homologado para la impartición de Certificados de Profesionalidad
Entidad declarada de Utilidad Pública
CARTA DE PRESENTACIÓN
Han transcurrido dos años desde la transformación de
Fundación Peñascal en Peñascal Sociedad Cooperativa de
Iniciativa Social sin ánimo de lucro. Nos transformamos
para hacer un cambio que afectase a las personas que sostenemos el proyecto, y que redundase en las personas
atendidas. En 2014 la organización está asentada, cuenta
con cinco nuevas personas como socios cooperativistas, y
es un referente de innovación social a la vista de las consultas que recibimos de otras entidades que desean realizar un proceso similar. Y es un referente en la inserción
laboral de jóvenes y de personas con difícil empleabilidad
ante las instituciones y organizaciones afines, que nos han
incorporado a foros, observatorios y comité de expertos.
En el entorno la crisis económica continúa golpeando a
nuestra sociedad en general, y especialmente a las personas más desfavorecidas, aquellas a quienes ayudamos
con más ahínco. La primera consecuencia es un aumento
del número de personas que demandan nuestra atención, y la segunda es el descenso en los recursos públicos
y privados que nos financian. En esta situación no es sencillo sostener un proyecto como el de Peñascal y por eso
nos congratula haber conseguido mantener actividad y
responder a las expectativas que la sociedad deposita en
nuestra entidad a pesar de las dificultades que encontramos cada día para conseguir los fondos necesarios.
En 2014 hemos conseguido captar nuevos recursos para
sustituir a los que desaparecieron o disminuyeron. Estos
proyectos han ido destinados a los jóvenes sin formación
ni experiencia laboral, a personas con nula cualificación
que no acceden a los recursos formativos tradicionales, y a
desempleados de larga duración.
Durante este ejercicio nos hemos sumado con entusiasmo a las iniciativas innovadoras que promueven las instituciones públicas y privadas para mejorar la capacitación
y la inserción laboral. Con el programa HEZIBI 30 jóvenes
con contrato laboral finalizaron su experiencia de
Formación Profesional en Alternancia, y con el programa
Lehen Aukera 60 jóvenes en desempleo y sin experiencia
laboral fueron contratados en prácticas. A ello hay que
añadir la puesta en marcha de una nueva empresa de
inserción Ekoizan, dedicada a la venta de productos ecológicos y la reorientación de otra de hostelería. Son dos
pequeñas iniciativas empresariales que proporcionan una
primera experiencia laboral a personas con dificultades
para acceder al mercado laboral.
En 2015 iniciaremos nuevos proyectos formativos y de
orientación que reemplacen a otros que desparecen, gracias al trabajo realizado, continuaremos trabajando en
apoyar la creación de nuevos puestos en empresas de
inserción, avanzaremos en la sistematización de apoyo al
emprendizaje entre las personas beneficiarias y comenzaremos el proceso de elaboración del Plan Estratégico
2016-2018 para continuar contribuyendo a en la construcción de un futuro esperanzador.
Por último agradecer al equipo de personas que trabajan
a diario, por su entrega y entusiasmo, a los colaboradores
por su generosidad y apoyo, y a los y las voluntarias por
su colaboración. En 2015 seguiremos apostando por la
innovación social, por la creación de valor (para las personas atendidas y para la sociedad) y por el trabajo en red.
Contamos con vuestro apoyo.
Juan Manuel Cano Pérez
Presindente de Peñascal S.Coop. de Iniciativa Social
MEMORIA 2014 -5
LA ORGANIZACIÓN
MISIÓN
VISIÓN
El Grupo Peñascal tiene como Misión la integración social y laboral de las personas, especialmente, aquellas que estén en riesgo o en situación de exclusión.
Para ello desarrolla acciones preferentemente:
El Grupo Peñascal aspira a ser un referente en la
integración social y laboral de las personas, especialmente, aquellas que estén en riesgo o en situación de exclusión, mediante su cualificación profesional y su desarrollo personal. Destacando por su
afán de innovación y mejora continua, por su
compromiso social, la atención personalizada a
través de itinerarios individualizados, la calidad de
los recursos, la implicación de las personas que
forman el Grupo Peñascal en la consecución de
los objetivos, en dialogo permanente con el entorno.
Educativas: formación cultural, desarrollo personal, entrenamiento en
habilidades sociales ...
Laborales: competencias profesionales,
habilidad e s
sociopro-
VALORES
Las entidades que componen el Grupo Peñascal
se identifican por los siguientes:
fesionales,
orientación e intermediación
laboral, reciclaje
profesional.
Promoción Empresarial:
creación de empresas de economía
social, empresas de inserción, e impulso a iniciativas de autoempleo. Colaborando con entidades, tanto públicas como privadas, que intervienen en estos campos y con diferentes redes y
agrupaciones que comparten estas inquietudes.
6- MEMORIA 2014
Las personas mas desfavorecidas son nuestro
centro de atención.
La atención personalizada.
La Educación compensatoria.
El aprendizaje cooperativo.
La innovación.
La adaptación y flexibilidad.
Eficiencia.
La multiculturalidad.
Trabajo en red con otras entidades.
Sostenibilidad.
Relaciones laborales basadas en la participación, la comunicación y el trabajo cooperativo.
MODELO DE FUNCIONAMIENTO
Las organizaciones que forman el Grupo
Peñascal apuestan por la labor en equipo,
impulsando el trabajo conjunto frente al individual, los compromisos e intenciones compartidas y la vivencia del protagonismo en el
avance de la organización por un mayor
número de personas.
Las actividades se dinamizan y organizan en
equipos de trabajo, la Coordinadora de
Formación, de Empresas, y una serie de
Grupos de Trabajo transversales en función
de las tareas desarrolladas.
ASAMBLEA
Consejo Rector
Equipo de Dirección
Coordinadora Formación
Coordinadora EEII
Servicios de Apoyo
Climatización
Izarza
Eco.-Financiero
Metal Bilbao
S. Host. Peñascal
Elab. de Proyectos
Metal Tolosa
El Gallinero
RR.HH
Madera
Lapiko
Pedagogía
Hostelería
Ekoizan
Orientación
Moda-Comercio
Iturritek
Otros servicios
Albañilería
Zurtek
Interv. Social
Complementaria
Laiatzen
224 personas
Han formado la
plantilla del Grupo
Peñascal en el año 2014
EQUIPO HUMANO GRUPO PEÑASCAL 2014
MEMORIA 2014 -7
Fontanería
Gas
Calefacción
FONTANERÍA Y
CLIMATIZACIÓN
Energías
renovables
Aire
acondicionado
Frío Industrial
MAPA DE CENTROS
belategi
boluetabarri
Rekalde
Bolueta
Usabal
San mamés
Tolosa
Bolueta
Zelaia
Muskiz
San jorge
GIPUZKOA
Pamplona
Lea-Artibai I.
Markina
BIZKAIA
montaño
NAVARRA
Ostatu
Leaburu
Zurbaran
fadura
es
Ubicacion
Getxo
MEMORIA 2014 -9
CENTRADOS EN LA PERSONA
z PERSONAS JÓVENES
EN SITUACIÓN DE FRACASO ESCOLAR:
Frustrante experiencia escolar, no exenta de conflictividad, que suscita rechazo hacia la educación
academicista.
Arraigado sentimiento de incapacidad en lo académico, que se manifiesta en actitudes de rebeldía y
contestación social.
Marcada tendencia a funcionar con objetivos a
corto plazo.
Motivación elevada por una formación de caracter
profesional.
Pertenecen a familias de extracción socio económica baja o media baja, frecuentemente perceptoras
de ayudas sociales.
Trabajamos con personas que por diversas
circunstancias personales, académicas o sociales
se encuentran en situación o riesgo de exclusión
z PERSONAS DESEMPLEADAS CON
NECESIDADES DE CUALIFICACIÓN:
Personas que carecen de experiencia laboral.
Con nulo o poco reconocimiento de cualificaciones
profesionales.
Personas con experiencia profesional que la crisis ha
dejado sin empleo y precisan de un reciclaje.
Profesionales en ocupaciones que no demanda el
mercado de trabajo y necesitan una reorientación
de su perfil.
Una creciente presencia de personas usuarias de
Servicios Sociales.
z PERSONAS VENIDAS DE OTROS PAÍSES:
Problemas importantes de comunicación por dificultades con el idioma.
Dificultades para satisfacer las necesidades vitales
básicas.
Falta de arraigo y de referencias adultas amigables.
Dificultades administrativas para la inserción laboral.
MEMORIA 2014 -11
PROYECTO INTEGRAL DE
INTERVENCIÓN
4.040 intervenciones
Han sido atendidas en los itinerarios de intervención social,
educativa y de empleo en la CAPV
Desde hace más de 2 décadas, nuestro objetivo es formar personas desde un planteamiento integral, creando hábitos de responsabilidad para que nuestro alumnado sea
capaz de enfrentarse a problemas en el
ámbito laboral, social y personal.
El desarrollo de las personas en estos tres
ámbitos está intrínsecamente unido, por
lo que las intervenciones que se llevan a
cabo desde nuestra entidad pasan por tra-
12- MEMORIA 2014
bajar con cada persona en uno o varios de
los niveles en los que tiene carencia.
El proyecto integral de la intervención se fundamenta en la atención multidimensional a
aquellas personas más desfavorecidas a nivel
social, educativo y laboral, y en la constatación de la prevalencia de las situaciones de
pobreza y exclusión social, agudizada por la
actual crisis económico-laboral y el cambio
social que ésta ha supuesto.
PROYECTO INTEGRAL DE INTERVENCIÓN 2014
DATOS INTERVENCIÓN
DICIEMBRE 2014
3.685 personas
formadas
787 personas
han realizado prácticas en
empresas
990 personas
han recibido orientación
profesional
224 personas
han finalizado su itinerario
de intervención social
448 personas
han logrado un empleo
MEMORIA 2014 -13
Instalación y
montaje de
muebles
Construcciones
de madera
MADERA Y MUEBLE
Carpintería y mueble
Instalación de
elementos de
carpintería
Mecanizado
de madera
INTERVENCIÓN EDUCATIVA
Para tener éxito donde hay fracaso, postulamos un cambio metodológico basado en
el aprendizaje, desempeñando trabajos
reales, y un cambio estructural apostando
por los itinerarios a partir de cada trayectoria personal.
Nuestro itinerario formativo se basa en el
concepto innovador de competencia como
"un saber hacer, que se aplica y es suscep-
tible de generalizarse a diferentes situaciones y contextos y tiene un carácter integrador, abarcando conocimientos, procedimientos y actitudes." Por lo tanto, han de
alcanzarse en situaciones reales que integren diferentes ámbitos del saber y que
enfrenten nuevas situaciones.
Tratamos de armonizar las Competencias
Básicas, las Competencias Profesionales y
PROGRAMAS
z PROGRAMAS COMPLEMENTARIOS DE
ESCOLARIZACIÓN:
Hemos atendido a 88 adolescentes de entre 14 y 15
años, en edad de escolarización obligatoria y con actitudes de inadaptación escolar, que fueron rotando
por diferentes especialidades. El Programa Caixa
Proinfancia ha supuesto 11 intervenciones.
las Competencias Clave. El enfoque de
estas Competencias se hace desde una
nueva óptica orientada hacia la empleabilidad de nuestro alumnado en todos y
cada uno de los programas que desarrollamos en nuestros centros.
Esta intervención tiene como compromiso
dar respuesta a la estrategia de aprendizaje a lo largo de toda la vida de las personas.
1.099 personas
han pasado por alguno de los 15 perfiles
profesionales de los cuatro programas
educativos
PERSONAS INTERVENCIÓN EDUCATIVA 2014
z PROGRAMAS DE CUALIFICACIÓN PROFESIO-
NAL INICIAL-PCPI:
763 jóvenes entre 16 y 18 años que no han superado la
Educación Secundaria Obligatoria se han matriculado en
alguno de los 14 perfiles profesionales impartidos, correspondientes a las familias profesionales de Carpintería,
Comercio, Construcción, Hostelería, Industrias
Alimentarias, Fontanería-Climatización, Metal y Moda.
z FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO MEDIO:
ALUMNADO INTERV. EDUCATIVA SEGÚN EDAD
113 personas se han matriculado en "Soldadura y
Calderería" y en "Fabricación a medida e instalación
de carpintería y mueble" para obtener una titulación
que les facilite el acceso a trabajos cualificados.
z EDUCACIÓN DE PERSONAS ADULTAS:
Hemos atendido un total de 135 personas mayores de
18 años sin el graduado de la ESO, se repartieron en diferentes niveles desde la alfabetización hasta el Graduado.
MEMORIA 2014 -15
INTERVENCIÓN SOCIAL
Nuestra finalidad es reestablecer puentes
de acceso que ofrezcan a las personas
recursos para la promoción y protección de
la autonomía personal e integración comunitaria en su entorno de referencia.
El objetivo es proporcionar las herramientas para garantizar la inclusión social de las
personas que participan en nuestros itinerarios de inserción, eliminando situaciones
de desigualdad, fomentando la autonomía
de la persona afectada por situaciones de
pobreza y/o exclusión en sus entornos vitales, y el apoyo social disponible a través de
vínculos familiares, convivenciales, comunitarios o sociales.
A lo largo del año 2014 hemos realizado
1.008 actuaciones dentro del Servicio de
16- MEMORIA 2014
355 personas
perceptoras de prestaciones
sociales han sido atendidas a
lo largo de 2014 en el Servicio
de Intervención Social
Info. y Orientación Social, el Servicio de
Ocupación, el Servicio de Atención y
Acompañamiento Psico-Social, los recursos
de los centros de alojamiento para personas
jóvenes inmigrantes y las Becas de
Formación del Fondo de Solidaridad.
LÍNEAS DE ACTIVIDAD
z SERVICIO DE ATENCIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO
PSICO-SOCIAL:
Durante este año de 2014 se han desarrollado procesos de atención psicoterapeútica individual y familiar con 93 personas en
total. Se han realizado intervenciones individuales con 57 jóvenes, de las cuales 11 eran mujeres (19,3%) y 46 hombres
(80,70%), y con 31 unidades familiares que agrupan a 37 personas. El 67,74% de las personas eran de origen extranjero prioritariamente hombres magrebies y subsaharianos.
z CENTROS DE ALOJAMIENTO PARA PERSONAS JÓVENES
INMIGRANTES EMANCIPADAS DE GIPUZKOA:
Gestionamos 4 centros de alojamiento para la emancipación de
personas jóvenes adultas inmigrantes. En el año 2014, 20 personas jóvenes de origen magrebí y subsahariano han pasado por
los centros de alojamiento.
z FONDO DE SOLIDARIDAD Y APORTACIONES:
z SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN SOCIAL:
Hemos realizado 263 actuaciones individuales relacionadas con
el asesoramiento a la búsqueda de vivienda, asesoramiento legal
(empadronamiento, gestión de pasaporte y permisos de residencia, asesoramiento sobre ayudas sociales, alimentación y transporte, ayudas médicas y familiares), recursos socio-familiares de
conciliación, asesoramiento sanitario (gestión de la tarjeta sanitaria y acompañamiento en el seguimiento de enfermedades
crónicas) y asesoramiento comunitario (actividades culturales,
deportivas y de voluntariado). La mayor parte de las actuaciones
de vivienda, manutención y asesoramiento legal se han realizado con personas jóvenes inmigrantes menores de 35 años.
z SERVICIO DE OCUPACIÓN:
Hemos realizado 344 actuaciones en el Servicio de Ocupación, el
73,54% del total han sido actuaciones grupales orientadas a la
adquisición de competencias iniciales socioprofesionales (acciones pre-laborales para la adquisición de competencias iniciales
socio-profesionales en las áreas socio-laborales de metal (soldadura, calderería-tubería), Hostelería-Alimentación (cocina, panadería y pastelería), Climatización (fontanería, calefacción), y
madera (carpintería) un 32,80%, adquisición de competencias
básica 34,78% y habilidades socio-profesionales 32,41%, complementadas con otras de tipo individual, orientación hacia la
formación reglada y no reglada (21,66%). El perfil de las personas atendidas han sido principalmente hombres y mujeres inmigrantes menores de 35 años.
Hemos realizado un total de 102 actuaciones dentro de las "Becas de
Formación" del Fondo de Solidaridad puesto en marcha hace 4 años
con fondos propios aportados por Peñascal S.Coop., con el objetivo
de responder a necesidades de urgencia, relacionadas con la vivienda, manutención, transporte, tramitación de documentación y compra de medicamentos o elementos sanitarios.
Podemos destacar la importancia de la partida destinada a las ayudas
a la vivienda como prioridad en la atención del fondo de solidaridad
por el incremento de necesidades urgentes a cubrir en este periodo.
z FORTALECIMIENTO COMUNITARIO:
Se han realizado nuevas actividades de aprendizaje de servicio
como: El programa de "desayunos saludables" con el objetivo de
fomentar entre las personas participantes hábitos saludables relacionados con la alimentación. Proyecto "Casas Nido". Mediante
este proyecto se han fabricado y colocado 35 casetas de anidación
en ubicaciones públicas (barrios de Rekalde y de Santutxu) y privadas (centros escolares y residencias de personas ancianas). Estos
nuevos proyectos han contado con el apoyo subvencionable de
área de Acción Social del Ayuntamiento de Bilbao. Proyecto "Afaria
denontzat", elaboración de menús solidarios para los albergues
municipales de Bilbao.
Junto a estos proyectos, se han continuado con otros proyectos iniciados ya en el 2013: Proyecto de aprendizaje-servicio en colaboración con la ONG Creando Futuros. Con la colaboración de la diseñadora Mercedes de Miguel. Proyecto Gizakien Beroa, en colaboración con Caritas Bizkaia, donde personas beneficiarias del servicio de intervención han seguido colaborando con el centro Hontza.
Se han mantenido las plazas de alojamiento solidario basado en la
acogida de personas que pasan por nuestro servicio y que no disponen de vivienda por parte de personas que han pasado por itinerarios socio-laborales de nuestra entidad y que actualmente se
disponen de una situación laboral y social estable.
MEMORIA 2014 -17
INTERVENCIÓN PARA EL EMPLEO
990 personas
han sido atendidas en el
Servicio de Orientación de
Peñascal S.Coop. en el año 2014
Los entornos laborales actúan como entidades
pedagógicas durante la trayectoria profesional
de las personas trabajadoras, siendo la situación
laboral el entorno didáctico de referencia para el
aprendizaje, pero para ello se requiere que las
personas trabajadoras estén capacitadas para
aprender, es decir que hayan recibido una formación inicial suficiente, que deseen aprender y
que se encuentren en una situación laboral que
ofrezca posibilidades de aprendizaje.
SERVICIO DE ORIENTACIÓN
PROFESIONAL
A lo largo del 2014, 990 personas han sido atendidas por el Servicio de Orientación en relación
a demandas relacionadas sobre información y
acceso a formación, empleo y asesoramiento y
ayuda para la elaboración de su plan personal
de inserción laboral. Se han realizado 3.541
actuaciones individuales y 212 actuaciones
grupales y se ha asesorado a 236 personas para
el autoempleo y puesta en marcha del plan de
empresa. Por los recursos informativos del
Centro de Empleo se han realizado 2.777 horas
de atención en consultas para buscar información y para responder a ofertas de empleo.
SERVICIO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL 2014
18- MEMORIA 2014
PROGRAMAS
z FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO:
En 2014 se han formado 2.522 personas en los diferentes programas de Formación para el Empleo de Lanbide-Servicio Vasco de
Empleo, Servicio Público de Empleo Estatal, Servicio Navarro de
Empleo, centros municipales de empleo de Bizkaia (Behargintza),
Proyecto Sendotu y Hobetuz. El objetivo de estos programas ha
sido capacitar profesionalmente a personas adultas según los
correspondientes Certificados de Profesionalidad incluidos en el
Catalogo Nacional de Cualificaciones Profesionales para acceder al
mercado de trabajo.
z PRÁCTICAS EN CENTROS DE TRABAJO:
455 personas accedieron a lo largo del 2014 a prácticas en empresas con el objetivo de completar la capacitación profesional con
una experiencia formativa en un puesto de trabajo real. A la finalización de las prácticas 159 personas han sido contratadas, más del
70% en la misma empresa en donde ha realizado las prácticas.
z FOMENTO AL EMPLEO:
La formación el alternacia o dual, desarrollada durante el 2014 a través del Programa Hezibi, auspiciado por el Gobierno Vasco, ha posibilitado que 42 personas que se encuentran en programas de formación se beneficien de esta oportunidad a través de un contrato de
Formación y aprendizaje.
Mediante el Programa Lehen Aukera puesto en marcha por el
Departamentode Empleo y Politicas Sociales del Gobierno Vasco 34
personas jóvenes menores de 30 años, en situación de desempleo y
sin previa o con escasa experiencia laboral, en empleos relacionados
con su titulación, han sido contratadas por las empresas colaboradoras de la entidad como medida para favorecer la mejora de su empleabilidad, a través de la adquisición de experiencia profesional, y de
consolidar su inserción laboral.
El Programa de formación y empleo “Rehabilitación de viviendas
Sociales” puesto en marcha por el Behargintza de Galdakao, ha permitido la contratación, de doce personas del municipio en situación
de desempleo drante seis meses a tiempo completo.
z RED DE EMPRESAS COLABORADORAS Y
PROSPECCIÓN DE MERCADO:
Actualmente contamos con una Red de 386 empresas colaboradoras en el desarrollo de los itinerarios formativos de inserción
socio-laboral de las personas beneficiarias con las que trabajamos.
z INTERMEDIACIÓN LABORAL:
Las acciones de intermediación desempeñadas por Peñascal
S.Coop. han facilitado el acceso de las personas que proceden de
los itinerarios formativos accedan a un empleo. Como Centro
Colaborador de Lanbide Servicio Vasco de Empleo se han gestionado este año 53 ofertas de empleo y como miembro de la Red
Incorpora hemos gestionado 186 ofertas de empleo con un resultado de 134 personas contratadas. Las empresas de inserción participadas por la entidad han supuesto a lo largo del año, 61 contrataciones. La formación profesional para el empleo subvencionada
por Lanbide ha generado 112 contrataciones en el 2014 detectadas en el seguimiento realizado a la finalización de la formación.
INSERCIÓN LABORAL (PERSONAS CONTRATADAS)
MEMORIA 2014 -19
VOLUNTARIADO
Desde Peñascal S.Coop., ofrecemos espacios de
voluntariado incorporando activa y comprometidamente a la comunidad en nuestros programas y
actividades, para afrontar los retos de nuestra sociedad y apoyar a las personas mas desfavorecidas.
Somos conscientes de la importancia de la labor que
desempeña nuestro personal voluntario, por ello
nos comprometemos a proporcionar las herramientas necesarias encaminadas a promover las condiciones idóneas que garanticen que el voluntariado
pueda realizar su labor sin obstáculos, facilitando los
medios y recursos necesarios para ello.
Las 13 personas voluntarias (7 chicas y 6 chicos) ha desarrollado su actividad en las
siguientes líneas de actuación:
Refuerzo educativo: Apoyo a las clases de EPA, clases de conversación
y parejas linguísticas.
Apoyo jurídico-legal: Orientación, acompañamiento e intervención jurídica y
administrativa con las personas inmigrantes procedentes de los itinerarios
formativos de Peñascal S.Coop.
Actividades
complementarias:
Acompañamiento en actividades
cotidianas y de la vida diaria, salidas
culturales, etc.
ACTIVIDADES
REALIZADAS 2014
FORTALECIMIENTO COMUNITARIO
La actividad de Aprendizaje y Servicio sirve
para desarrollar prácticas valiosas para la formación de una ciudadanía activa y participativa, con carácter solidario y de servicio a la
comunidad:
El programa de “desayunos saludables”
con el objetivo de fomentar hábitos saludables relacionados con la alimentación a
través de la participación en talleres prácticos y charlas participativas.
Proyecto “Casas Nido” Mediante este proyecto se han fabricado y colocado 35
casetas de anidación en ubicaciones
públicas (Rekalde y Santutxu) y privados
(centros escolares y residencias).
Proyecto “Afaria denontzat”, elaboración
de menús solidarios y transporte de los
mismos para los albergues municipales
de Bilbao.
Proyecto de aprendizaje-servicio en colaboración con la ONG Creando Futuros
(Asociación para la integración y la cooperación internacional).
Proyecto Gizakien Beroa llevado a cabo
en colaboración con Caritas Bizkaia,
donde personas beneficiarias del servicio de intervención han colaborado en
el servicio de comedor del centro
Hontza, confeccionando y elaborando
menús saludables.
120 personas
en total han participado
en las actividades de
tiempo libre programadas
por Peñascal S.Coop.
56 personas
han realizado actividades
en el centro
103 personas
han participado en
actividades deportivas
53 personas
han realizado salidas culturales
MEMORIA 2014 -21
PROMOCIÓN DE EMPRESAS DE
INSERCIÓN
Desde el origen de Peñascal S.Coop. la promoción y creación de empresas ha sido un
aspecto importante a desarrollar, tal y como
queda recogido en sus estatutos: "realizar
todo tipo de acciones encaminadas a la promoción laboral juvenil, fomentando especialmente el autoempleo y las empresas de
economía social".
Nuestro proyecto empresarial además de
contribuir a la generación de riqueza y empleo,
posibilita la inserción social y laboral de colectivos desfavorecidos en situación o riesgo de
exclusión social, desde una serie de valores y
estilos sociales.
8 empresas de inserción
Promueve actualmente Peñascal S.Coop. en los sectores
profesionales de metal-señalética, fontanería-climatizaciónmantenimiento-reformas integrales, estructuras de maderacarpintería, hostelería-catering y comercio-alimentación de
productos ecológicos
MEMORIA 2014 -23
METODOLOGÍA DE
ACOMPAÑAMIENTO
La empresa de inserción posibilita a las personas un itinerario de inserción que consiste en un plan de trabajo personalizado que
establece un camino planificado hacia la
consecución de la integración en el mercado laboral ordinario, siendo el acompañamiento a la inserción y a la producción, el
modelo de intervención.
34 personas
Han pasado por los puestos
de inserción de las empresas llevándose a cabo su
seguimiento y acompañamiento en el ámbito productivo y de inserción
PERSONAS EN PUESTOS DE INSERCIÓN 2014
PLANTILLA Y PUESTOS DE INSERCIÓN
24- MEMORIA 2014
ITURRITEK
Iturritek ubicada en Bilbao tiene como actividad principal
la ejecución de trabajos y servicios en el área de reforma
integral y mantenimiento de edificios (fontanería, calefacción, gas, climatización, etc.) y servicios de montaje de
estructuras fijas y móviles en madera o metal.
ZURTEK
Zurtek ubicada en Dima tiene como actividad principal el
diseño, desarrollo y ejecución de trabajos y servicios de
la estructura de madera, friso, mobiliario y carpintería
en general. Este año ha tenido el reto de recuperar la
viabilidad de la empresa dentro de un mercado duro y
competitivo que exige ejecuciones de gran calidad a precios muy ajustados. En esta línea se ha desarrollado un
plan de internacionalización que se epera poner en marcha el próximo año.
Por último, se ha creado una nueva marca Zurnek que
apuesta por un nuevo concepto de “huerto urbano”.
LAIATZEN
Laiatzen ubicada en Gipuzkoa y Bizkaia tiene como actividad principal el diseño, desarrollo y ejecución de trabajos
en fabricación de piezas de mecanizado, todo tipo de
estructuras de metal, calderería-soldadura y señalética.
Otra de las líneas de trabajo es la fabricación y montaje de
mesas para comedores escolares.
MEMORIA 2014 -25
IZARZA
Restaurante Izarza ubicada en Sondika tiene
como actividad una amplia oferta de servicios en el ámbito de la hostelería y restauración: servicios de carta, banquetes y bodas,
menús del día, menús de empresa, servicio
de cafetería, servicio de salas y catering.
Desde el año 2008, el Restaurante Izarza está
certificado con la “Q” de Calidad Turística
garantía de un servicio de calidad, seguridad
y profesionalidad.
LAPIKO
Lapiko Catering esta iniciativa puesta en marcha en el año 2011 junto a Cáritas Bilbao
cuenta con una cocina central que ofrece servicios de catering integral. Desarrollando una
amplia oferta de servicios de cateríng a particulares, entidades sociales, culturales, instituciones y empresas. Cocina “in situ”. Catering
diferencial (productos de comercio justo y
ecológicos) y complementarios (personal,
mesas, carpas, cristalería, attrezzo, etc.).
EKOIZAN
SERV. HOST. PEÑASCAL
Ekoizan, la tienda de productos ecológicos
situada en Bilbao, en la esquina de Doctor
Areilza con Pérez Galdós, se constituye como
empresa de inserción en mayo de 2014,
comenzando un proyecto conjunto de nuestros sectores de hostelería y comercio dedicado a la alimentación ecológica, comercio
local y comercio justo.
Servicios de Hostelería Peñascal esta iniciativa hostelera engloba dos centros de actividad, el Restaurante Bilbao y el nuevo establecimiento de restauración Restaurante Fadura.
Esta empresa ofrece diferentes servicios de
comedor y cafetería.
PROMOCIÓN
LABORAL JUVENIL
A TRAVÉS DEL
FOMENTO DE LAS
EMPRESAS DE
ECONOMÍA
SOLIDARIA
26- MEMORIA 2014
EL GALLINERO
El bar El Gallinero, anteriormente conocido
como Or Konpon, situado en la popular
calle bilbaína de Licenciado Poza y muy
cerca de la calle Maestro García Rivero, se
reinventa y vuelve a ofrecer al público vizcaíno una nueva y atractiva oferta de pinchos,
platos y raciones de alta calidad, cocinados
con productos naturales, ecológicos y sostenibles.
Cocina
Servicio de
cafetería y
restaurante
HOSTELERÍA Y
ALIMENTACIÓN
Alimentación
ecológica
Panadería y
bollería
Pastelería
Carnicería,
pescadería y
productos
frescos
ALIANZAS EN EL ENTORNO
El trabajo en red con los agentes sociales ha sido desde el inicio un elemento clave para el éxito de nuestras actividades. Algunas de las redes
en las que colaboramos son:
EAPN Euskadi "Red Europea de lucha contra la pobreza y la exclusión
social de Euskadi”.
REAS Euskadi "Red de Economía Alternativa y Solidaria"
HIREKIN "Asoc. de entidades de iniciativa e intervención social de EuskadiEuskadiko gizarte ekimeneko eta esku hartzeko entitateen elkartea".
GIZARDATZ "Asoc. de E. de Iniciativa e Interv. Social de Bizkaia".
HEDATZEN "Asoc. de E.de Iniciativa e Interv. Social de Gipuzkoa".
GIZATEA "Asociación de Empresas de Inserción del País Vasco".
ERKIDE “Federación de Cooperativas de Trabajo Asociado,
Enseñanza y Crédito de Euskadi”.
CONSORCIO HEMEN “Prog. de Acogida Temporal para Jóvenes
Extranjeros No Acompañados”.
INNOBASQUE “Agencia Vasca de la Innovación”.
FUNKO “Confederación Vasca de Fundaciones”.
PLATAFORMA SARGI “Plataforma de entidades sociales de Gipuzkoa”.
FUNDACIÓN BBK SOLIDARIOA: Comité de Ética.
RED INCORPORA de Fundación La Caixa.
KRISTATU ESKOLA.
FUNDACIÓN FIARE.
FUNDACIÓN ITAKA.
Los acuerdos de colaboración nos han permitido desarrollar iniciativas comunes con, Federación Sartu (Proyecto Sendotu), Caritas
Diocesana de Bilbao, Fundación Sarea, Asociación Izangai,
Fundación Harribide, Fundación Ellacuría, Euskal Herriko
Unibersitatea-Universidad del País Vasco, Universidad de Deusto,
Museo Marítimo Ría de Bilbao, Banco de Alimentos de Bizkaia,
Fundación Elkarte de Navarra,
Nuestro compromiso con la comunidad nos ha conducido a participar en los siguientes órganos consultivos promovidos por
Administraciones locales: el Consejo Cívico de Bilbao, el Consejo
Asesor de Planeamiento Tolosa, la Mesa de Inmigración de la
Comarca de Tolosa y la Mesa de menores no acompañados de
Tolosa.
Nuestra apuesta por la mejora nos ha implicado con el Instituto
Vasco de Cualificaciones y Formación Profesional en el Diseño del
Currículo del Programa de Cualificación Profesional Inicial y con el
Departamento de Educación e Innobasque en la revisión de la Ley de
Aprendizaje Permanente.
En la organización de las "II Jornadas Socio-pedagógicas Peñascal"
sobre la Escuela de Barbiana, con la participación de ponentes como
Miquel Martí (Ex presidente de las Escuelas Asociadas a la UNESCO)
y testigo y autor del libro “El maestro de Barbiana” (1972) y José Luis
Corzo (Co-fundador del Movimiento de Educadores Milanianos y de
la Casa Escuela Santiago Uno) y Director de la revista EducarNOS.
MEMORIA 2014 -29
Confección
textil
Corte
y acabados
MODA Y COMERCIO
Actividades de venta y
atención al cliente
Caja y
reposición
Almacén
PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS
2014
2012
2011
Premio “Tengo una pregunta para usted” 2014 a
los proyectos integrados de aprendizaje Peñascal
convocado por el Consorcio de Educación
Compensatoria de Bizkaia.
Entidad reconocida de Utilidad Pública
Premio Nacional del Concurso "Ciencia en
Acción" en la modalidad "Electricidad y sociedad 2011" promovido por las Reales Sociedades
de Física, Matemática y Geológica Españolas.
2010
Premio 'País Vasco, un Alma Solidaria' organizado por el periódico El Correo.
2009
Primer Premio Nacional en la modalidad
"Experimentos para un laboratorio espacial" del
Concurso "Ciencia en Acción" promovido entre
otras por las Reales Sociedades de Física,
Matemática, Geológica Españolas, Instituto Nacional
de Técnica Aeroespacial y la Universidad Nacional a
Distancia (UNED).
Tercer Premio en el concurso ZIENTZIAZALEAK
organizado por la EHU-UPV dentro de la Semana
de la Ciencia en Bilbao.
Diploma del Dpto. de Educación Universidades e
Investigación por las Buenas Prácticas en aulas y
talleres de Formación Profesional.
2001
1994
Diploma 'Gipuzkoa Solidaria' en reconocimiento
a la labor en pro de la integración de personas
inmigrantes.
Premio Eureka en 2º Edición.
Premio Utopia de la Diputación Foral de Bizkaia
por el trabajo social con menores.
MEMORIA 2014 -31
FINANCIADORES
PÚBLICOS
FSE-Fondo Social Europeo
FEDER- Fondo Europeo de Desarrollo Regional
Gobierno Vasco
Departamento de Empleo y Políticas Sociales
Departamento de Educación, Política Lingüística
y Cultura
Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
PRIVADOS
Obra Social BBK
Obra Social "La Caixa"
Porticus
Fundación Victor Tapia y Dolores Sainz
Caritas Diocesana de Bilbao
Accenture
Grupo Eroski
Gobierno de Navarra
Servicio Navarro de Empleo
Diputación Foral de Bizkaia
Consorcio para la Educación Compensatoria
de Bizkaia
Promoción Económica
Diputación Foral de Gipuzkoa
Departamento de Política Social
SEPE- Servicio Público de Empleo Estal
Ayuntamiento de Bilbao
Bilbao Ekintza
Área de Salud y Consumo
Urbanismo y Medioambiente
Ayuntamiento de Tolosa
Tolosaldea Garatzen
Mancomunidad Lea-Artibai
Departamento de Servicios Sociales
Behargintza Galdakao
Behargintza Basauri
Getxolan
Behargintza Txorierri
Mungialdeko Behargintza
MEMORIA 2014 -33
Ejecución de
obras
Reformas
ALBAÑILERÍA
Revestimientos, colocación
de prefabricados
Mantenimiento
Cubiertas
UBICACIONES DE CENTROS Y EMPRESAS
OFICINAS CENTRALES
Y SEDE SOCIAL
Oficinas centrales y Sede Social:
C/ Ctra. Bilbao-Galdakao, 10
48004 BILBAO
Tel.: 944 029 300 Fax.: 944 029 303
info@grupopeñascal.com
Web: www.grupopenascal.com
CENTROS FORMATIVOS
BIZKAIA
CENTRO BELATEGI
BILBAO (Rekalde)
METAL
C/ Plaza Belategi, 1 - Bajo
48002 BILBAO
Tel.: 944 700 704 Fax.: 944 700 792
info@grupopenascal.com
CENTRO BOLUETABARRI
BILBAO (Bolueta)
FONTANERÍA Y CLIMATIZACIÓN
ALBAÑILERÍA
CARPINTERÍA Y MUEBLE
MODA Y COMERCIO
ALIMENTACIÓN
HOSTELERÍA
SERV. DE INF. Y ORIENTACIÓN SOCIAL
SERV. DE ORIENTACIÓN LANBIDE
C/ Ctra. Bilbao-Galdakao, 10
48004 BILBAO
Tel.: 944 029 300 Fax.: 944 029 303
info@grupopenascal.com
- Servicio de barra y pinchos variados
- Menús de día y concertados
- Celebraciones y eventos
Tel.: 944 538 273 Fax.: 944 029 303
info@grupopenascal.com
CENTRO EDUC. SAN MAMÉS
BILBAO (Bolueta)
PROG. COMPLEMENTARIOS DE
ESCOLARIZACIÓN
C/ Sagarminaga, 50 - 48004 BILBAO
Tel.: 944 598 787 - 944 597 066
Fax: 944 598 788
info@grupopenascal.com
CENTRO MONTAÑO:
LAIATZEN
Camino Vía Vieja de Lezama, 75
48007 BILBAO
Tel.: 944 467 492
Fax: 944 461 952
Plaza Belategi, 1 - Bajo
48002 BILBAO (Bizkaia)
Juan de Garay, 21 bis - PB
48901 BARAKALDO (Bizkaia)
Pol. Usabal Sur, 5C
20400 TOLOSA (Gipuzkoa)
Tel. 944 375 029
laiatzen.bi@ubera.com
LEA -ARTIBAI IKASTETXEA MARKINA
ALBAÑILERÍA/ CLIMATIZACIÓN/HOST.
C/ Polígono Kareaga, Edificio 33
48270 MARKINA XEMEIN
Tel.: 946 16 96 52
Móvil.: 688 686 099
GIPUZKOA
CENTRO USABAL
TOLOSA
METAL
FONTANERÍA
CARPINTERÍA Y MUEBLE
HOSTELERÍA
C/ Polígono Usabal, 5 C
20400 TOLOSA
Tel.: 943 67 61 61 Fax: 943 65 45 01
OSTATU LEABURU
HOSTELERÍA
C/ Plaza Urrope, s/n - 20491 LEABURU
Tel.: 943 671 548
NAVARRA
CENTRO SAN JORGE
PAMPLONA
METAL
RESTAURANTE IZARZA
Izarza Bidea, 48
48150 SONDIKA (Bizkaia)
Tel.: 944 538 273
reservas@izarza.com- www.izarza.com
LAPIKO CATERING
C/ Ctra. Bilbao-Galdakao, 10
48004 BILBAO
Tel.: 944 029 300 Fax.: 944 029 303
info@lapiko.com
SERVICIOS DE
HOSTELERÍA PEÑASCAL
RESTAURANTE BILBAO
Ctra. Rekalde-Larraskitu, 2
48002 BILBAO (Bizkaia)
Tel.: 944 703 194
restaurantebilbao@grupopenascal.com
RESTAURANTE FADURA
C/ Av. de Los Chopos, s/n
48990 GETXO (Bizkaia)
TF.: 946 56 97 55
fadura@ubera.com
KAFETEGIA IGET-ETSI
EMPRESAS
Escuela Univ. de Ingenieria Técnica
Ind./Escuela Univ. de Ingenieria
Técnica de Minas y Obras Públicas
Campus de Bizkaia UPV/EHU
C/ San Mamés (Basurto)
48010 BILBAO
Tel.: 944 411 773
ZURTEK
EL GALLINERO
Crta. Igorre-Dima, s/n
48141 DIMA (Bizkaia)
Tfno.: 946 311 747 Fax: 946 315 467
info@zurtek.net - www.zurtek.net
Lcdo. Poza, 33
48011 BILBAO (Bizkaia)
Tel.: 944 277 102
info@grupopenascal.com
C/ Avda. San Jorge, 42 Nave 2
31012 PAMPLONA
Tel.: 948 250 599
ITURRITEK
Plaza Belategi, 1 - Bajo
48002 BILBAO (Bizkaia)
Tel. 944 700 793 Fax. 94 470 07 92
info@iturritek.com- www.iturritek.com
EKOIZAN
Dr. Areilza 47 bajos, (esq. Pérez Galdós)
48010 BILBAO (Bizkaia)
Tel.: 944 34 66 71
info@grupopenascal.com
MEMORIA 2014 -35
www.grupopenascal.com