Circular No. 392 Decreto Supremo N° 008-2015-TR

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Lima, 14 de setiembre de 2015
Circular No. 392
Decreto Supremo N° 008-2015-TR - Trabajo y Promoción del Empleo
Con motivo de la realización de las Juntas de Gobernadores del Grupo del Banco Mundial y del Fondo
Monetario Internacional, a realizarse en Lima entre el 5 y el 12 de octubre de 2015, se ha dispuesto
declarar como día no laborable, a nivel de Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao,
el día 9 de octubre de 2015.
Las principales consideraciones recogidas por la norma son las siguientes:
(i) Es aplicable a los trabajadores de los sectores público y privado. Sin embargo, para fines
tributarios se considerará dicho día como hábil.
(ii) En el sector público, las horas dejadas de laborar serán compensadas en los días inmediatos
posteriores, o en la oportunidad que establezca el Titular de cada entidad. En el sector privado,
mediante acuerdo entre el empleador y los trabajadores, se establecerá la forma de recuperación
de las horas. De no existir acuerdo, decidirá el empleador.
(iii) Los titulares de las entidades del Sector Público deberán adoptar las medidas necesarias para
garantizar a la comunidad, durante el día no laborable establecido, la provisión de aquellos
servicios que resultan indispensables.
(iv) Las entidades y empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada que prestan servicios
relevantes para la comunidad (sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad,
agua, desagüe y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte,
puertos, aeropuertos, y vigilancias) estarán facultadas para determinar los puestos de trabajo
que serán excluidos del día no laborable, a fin de garantizar la prestación de servicios. Los
hoteles y establecimientos de hospedaje que reciban y presten servicios a huéspedes, también
se encontrarán facultados para determinar los puestos de trabajo que están excluidos del día no
laborable declarado.
(v) Se exceptúa del día no laborable a aquellas labores indispensables en todo tipo de empresa,
cuya paralización ponga en peligro a las personas, la seguridad o conservación de los bienes o
impida la reanudación inmediata de la actividad ordinaria de la empresa. Dichas labores serán
determinadas por el empleador.
Esta disposición entró en vigencia el 13 de Setiembre de 2015.
Esta circular se ha elaborado con el único propósito de poner en conocimiento de forma general y breve los aspectos más saltantes de las normas que se comentan; en
consecuencia, no debe ser utilizada como fuente de consejo profesional.
Para mayor información contactar a:
Rocío Bances
Cynthia Cuba
rbances@kpmg.com
ccuba@kpmg.com
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