MERCACÓRDOBA S.A. Necesita incorporar a su organización Un/a Técnico del Subárea de Gestión Económica Mercacórdoba convoca públicamente Concurso-Oposición para una vacante de TÉCNICO DEL SUBÁREA DE GESTIÓN ECONÓMICA, mediante contrato laboral de interinidad a jornada completa. La lista definitiva de aprobados tendrá un plazo de validez de un año, pudiendo ser prorrogada por acuerdo entre Empresa y Representante de los Trabajadores. REQUISITOS El candidato deberá cumplir los siguientes requisitos: • • Ser mayor de edad Disponer de uno de los siguientes niveles formativos: Titulación Universitaria Superior en Ciencias Económicas y Empresariales Titulación Universitaria Superior en Administración y Dirección de Empresas Titulación Universitaria Superior en Ciencias Políticas y Económicas (Sección de Economía). Titulación Universitaria Superior Ciencias Políticas, Económicas y Comerciales (Sección de Económicas y Comerciales). Grado en Administración de empresas. Grado en Administración y Dirección de empresas. Grado en Contabilidad y Finanzas. En la Fase de CONCURSO se valorará: • • • • • • • Experiencia mínima de 5 años en el área económico-financiera de empresas u organizaciones, desempeñando funciones de responsabilidad. (1) Formación Complementaria. (2) Experiencia en auditoría y/o en empresas de consultoría fiscal y contable. (3) Experiencia en implantación de procesos de control de costes y en la ejecución de proyectos y planes de inversión (3) Capacidad analítica (4) Persona resolutiva, organizada y adaptable al cambio (4) Dotes de liderazgo y de trabajo en equipo (4) (1) Se acreditará mediante la presentación de la vida laboral de haber cotizado en los grupos de cotización 1 ó 2 durante 5 años. (2) Acreditación de la formación complementaria realizada. (3) Se acreditará mediante certificado de empresa con indicación de la relación de empresas auditadas. (4) Se evaluará en la fase de la Entrevista junto con la presentación del currículum vitae 1 TEMARIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN El temario versará sobre los siguientes aspectos: • • • Conocimientos avanzados de normativa contable y tributaria Conocimientos avanzados en materia mercantil y financiera Dominio del paquete ofimático Office SOLICITUDES La solicitud se realizará mediante el formulario habilitado a tal efecto en la web de Mercacórdoba, y que estará disponible desde el día 16 de mayo hasta el día 29 de mayo de 2016, ambos inclusive. El día 31 de mayo Mercacórdoba publicará la lista provisional de los admitidos, existiendo un plazo de dos días hábiles para efectuar las reclamaciones oportunas. El día 3 de junio se publicará la lista definitiva de admitidos en la web de Mercacórdoba y también estará disponible en el domicilio social de la empresa, Avda. de las Lonjas, s/n, 14010 Córdoba. FASES DEL CONCURSO-OPOSICIÓN 1) FASE DE OPOSICIÓN Tendrá un valor del 75% sobre el total del Concurso-Oposición y constará de dos ejercicios: Ejercicio TEÓRICO. Este ejercicio tendrá un valor del 40% sobre el total del Proceso de selección y realizado el mismo, sólo continuarán en el proceso los candidatos con las mejores 20 puntuaciones. Será una prueba tipo test sobre el temario de la fase de oposición más arriba mencionado. • Para evaluar el ejercicio teórico se aplicará la siguiente fórmula • Aciertos –(errores/2) Ejercicio PRÁCTICO. Este ejercicio tendrá un valor del 35% sobre el total del Proceso de Selección. Como se ha indicado anteriormente, será realizado por los participantes con las 20 mejores puntuaciones del ejercicio teórico. Concluido el ejercicio práctico, sólo continuarán en el proceso los candidatos con las mejores 5 puntuaciones en la Fase de Oposición. A los candidatos que superen la Fase de Oposición se les requerirá la documentación acreditativa necesaria (original y copia) antes de la realización de la entrevista personal. Esto es: • • • • • • DNI/NIE Titulación requerida Informe de Vida Laboral Títulos acreditativos de la Formación Complementaria Certificados de Empresa que correspondan Currículum Vitae 2 2) FASE DE CONCURSO Tendrá un valor del 25% sobre el total del Concurso-Oposición y la valoración se realizará como se detalla en la siguiente tabla: Experiencia (máximo 11 puntos) Experiencia mínima de 5 años en el área económico financiera de empresas u organizaciones y desempeñando funciones de responsabilidad. 1 punto por cada año de experiencia hasta los 5 primeros años y 1 punto por cada dos años adicionales, sumando en total hasta un máximo de 8 puntos. Experiencia en auditoría y/o en empresas de 0,4 puntos por cada año, hasta un consultoría fiscal y contable máximo de 2 puntos Experiencia en implantación de procesos de 0,2 puntos por cada implantación o control de costes y en la ejecución de Proyecto de inversión, hasta un máximo proyectos y planes de inversión de 1 punto. Formación complementaria no reglada y adecuada al puesto (máximo 2 puntos) (*) Por cada curso mayor de 100 horas 0,6 puntos Por cada curso de 101 a 199 horas 0,8 puntos Por cada curso de 200 a 400 horas 1 punto Entrevista Personal (máximo 12 puntos) A los opositores se les realizará una entrevista en la que se valorará la fase del concurso no recogida en la experiencia ni en la formación complementaria. (*) Sólo se valorarán las horas de formación específicas en materia económico-financiera. FASE FINAL La puntuación final será la suma de las puntuaciones obtenidas por los opositores en las diferentes fases del proceso, estableciéndose el orden de los resultados de mayor a menor a partir de la máxima puntuación. En todo el proceso se redondearán las puntuaciones al segundo decimal. En el caso en el que dos o más opositores obtengan igual puntuación se considerará primero la puntuación obtenida en la fase de oposición y en segundo lugar la correspondiente a la fase de concurso. Al candidato seleccionado se le efectuará un reconocimiento médico antes de su contratación, el cual tendrá que tener la calificación de apto para el puesto a ocupar. 3 RESUMEN DE LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN Fases Pruebas Puntuación Notas aclaratorias OPOSICIÓN Examen Teórico 35% del total Es eliminatorio y pasan a la siguiente prueba los 15 candidatos que hayan obtenido la mayor puntuación Examen Práctico 40% del total Es necesario obtener el 30% de la puntuación total. Experiencia y formación complementaria 13% del total Entrevista y valoración del CV 12% del total A los candidatos con las mejores 5 puntuaciones y que cumplan con los requisitos de la convocatoria se les valorará su CV y se les realizará una entrevista. CONCURSO 4