SegTrabajo TAMAÑO

ASPECTOS GENERALES SOBRE
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Guillermo Moreno Cejudo
Profesor de Secundaria
Sistemas Electrotécnicos y Automáticos
Índice
1. SALUD Y TRABAJO ................................................................................................................................. 1
2. EL AMBIENTE DE TRABAJO ............................................................................................................... 1
3. RIESGOS PROFESIONALES.................................................................................................................. 2
3.1 RIESGO Y PELIGRO ..............................................................................................................................................................3
3.2 CONSECUENCIAS DE LOS RIESGOS ...................................................................................................................................3
3.2.1
Accidentes de trabajo...................................................................................................................................................3
3.2.2
Enfermedades profesionales .........................................................................................................................................4
3.2.3
Otros daños ................................................................................................................................................................4
4. LAS TÉCNICAS DE PREVENCIÓN...................................................................................................... 5
5. CUESTIONARIO ..................................................................................................................................... 6
6. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA........................................................................................................................10
Aspectos generales sobre seguridad en el trabajo
1. Salud y Trabajo
Como cualquier actividad profesional entraña riesgos que pueden poner en peligro la
salud de los trabajadores, es imprescindible identificar estos riesgos, aunque para ello debemos
definir antes algunos conceptos.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como: “el estado de bienestar
físico, mental y social completo, y no meramente la ausencia de daño o enfermedad”. Es evidente que cualquier
anomalía en el estado físico de la persona (heridas, fracturas, intoxicaciones, etc.), del estado mental
(preocupación, nerviosismo, ansiedad, alucinaciones, etc.), o del estado social (rechazo de
compañeros, aislamiento, un mando autoritario e intransigente, etc.) puede conducir a una
reducción total o parcial de su capacidad de trabajo.
Por otro lado, se define como trabajo la realización de una actividad (física y/o mental)
para conseguir un objetivo dado. Esta definición abarca la mayor parte de las actividades humana,
aunque en general se entienden únicamente como tales, aquellas que se obtienen a cambio de
dinero o productos.
En definitiva, se puede concluir que la mayoría de personas necesita trabajar para poder
vivir y para ello necesitan tener salud.
2. El ambiente de trabajo
El ambiente de trabajo es el conjunto total de condiciones que envuelven a la persona en su
puesto de trabajo. Intervienen circunstancias de diverso tipo y procedencia, como pueden ser: la
temperatura, la pureza del aire, el ruido, la maquinaria, las herramientas e incluso la relación entre
compañeros, entre otras.
En general, cualquier modificación del entorno natural puede producir situaciones
agresivas para la salud. Por ejemplo: cuando se respira aire contaminado, se realiza un
sobreesfuerzo físico, o cuando se soportan ruidos excesivamente elevados.
Para poder analizar el ambiente de trabajo, se puede establecer una clasificación de los
diferentes tipos de ambiente, distinguiéndose entre ambiente mecánico, físico, químico, biológico, psicológico
y social.
a) Ambiente mecánico
Es el conjunto de elementos con masa, tanto en reposo como en movimiento, que rodean a la
persona en su lugar de trabajo. Por ejemplo: elementos metálicos, de madera, de obra, de goma, etc.
b) Ambiente físico
Es consecuencia de una manifestación de la energía. Por ejemplo: el calor y el frío, el ruido
generado por el impacto de un martillo, las radiaciones electromagnéticas emitidas por una antena
de telecomunicaciones, rayos x, la radiación luminosa que se emite en la soldadura por arco, etc.
c) Ambiente químico
Son los contaminantes químicos que puede contener el aire. Pueden ser: sólidos (polvos y humos),
líquidos (nieblas o aerosoles) o gaseosos (gases o vapores). Por ejemplo: dióxido de carbono,
polvo de tiza, etc.
d) Ambiente biológico
Es el contacto con organismos patógenos. Por ejemplo: parásitos, hongos y bacterias.
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e) Ambiente psicológico
Son las tensiones internas que pueden afectar al individuo. Por ejemplo: el bajo salario, realizar un
trabajo monótono y repetitivo, o estar realizando un trabajo inferior a sus posibilidades.
f) Ambiente social
Son las relaciones con otras personas en el trabajo. Por ejemplo, con los jefes, compañeros,
clientes, proveedores, etc.
Ejercicio propuesto: Para los distintos tipos de ambientes de la tabla, indicar al menos dos ejemplos de situaciones
en las que un electricista puede encontrar ambientes nocivos que alteren el ambiente de trabajo. Para ello, definir la
tarea que desempeña y cómo se altera dicho ambiente.
Tipo de
ambiente
- Mecánico
Tarea o situación
Alteración del ambiente
Operario subido a un andamio que se encuentra a 1.5
metros de altura.
Un compañero coloca en el
andamio alguna herramienta.
- Físico
- Químico
- Biológico
- Psicológico
- Social
3. Riesgos profesionales
Se denominan riesgos profesionales al conjunto de situaciones laborales que pueden originar
daños para la salud (bienestar físico, mental y social) del trabajador/a. Por ejemplo:
- subir a una escalera, implica riesgo de caída de personas a distinto nivel;
- manipular un elemento eléctrico en tensión, implica riesgo de electrocución;
- y limpiar una máquina con disolventes, implica riesgo de exposición a contaminantes químicos.
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3.1 Riesgo y peligro
El riesgo se define como la combinación de la frecuencia con la que se da el peligro y de la
gravedad de las consecuencias para la salud (leves, graves o muy graves).
Por otro lado, el peligro se define como la fuente de posible lesión o daño para la salud. El
peligro no se valora, existe o no.
Si realizamos el montaje de una nueva instalación eléctrica y no está conectada a la red ni
hay posibilidad de que esto ocurra, no existirá peligro de electrocución. Ahora bien, si alguien
puede realizar la conexión, aún de forma remota, sí que hay peligro de electrocución. Entonces el
riesgo dependerá de las medidas adoptadas: enclavamiento mecánico del dispositivo de conexión,
empleo de herramientas aislantes y equipos de protección individual.
3.2 Consecuencias de los riesgos
Siempre que existe riesgo pueden producirse daños profesionales, es decir, daños sobre la
salud provocados por el mismo trabajo.
Lo que diferencia los riesgos de los daños profesionales, es que el riesgo es algo que puede ocurrir y el daño es
aquello que ya ha sucedido.
Riesgo
Daño
Puede causar
Debido a que existe una gran cantidad y variedad de daños, pueden clasificarse en tres categorías:
accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otros daños.
3.2.1
Accidentes de trabajo
El concepto de accidente de trabajo se define de maneras diferentes en función de si el
punto de vista desde el que se analiza es el legal o el técnico.
Legalmente, accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador padezca por
consecuencia del trabajo que realiza por cuenta ajena.
Esta definición incluye tanto aquellas lesiones que se producen tanto en el centro de trabajo como las
producidas en el trayecto habitual entre éste y su domicilio. Estos últimos reciben la denominación
de accidentes in itinere.
Desde el punto de vista técnico-preventivo, esta definición es incompleta, ya que es necesario que
se produzcan lesiones para considerar que se ha producido el accidente.
Técnicamente, se entiende por accidente de trabajo todo hecho anormal que interrumpe el
normal desarrollo de un proceso productivo y que además comporta riesgo de lesiones para las
personas.
Para aclarar la diferencia entre estas dos definiciones, considerar por ejemplo la caída de
una carga desde el quinto piso de una obra. Legalmente, sólo existe accidente de trabajo si atrapa
a alguien. Pero técnicamente, se considera un accidente de trabajo por el riesgo de lesiones que
implica la caída de la carga, aunque no haya atrapado a nadie.
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3.2.2
Enfermedades profesionales
Entre las enfermedades contraídas en el trabajo, se debe diferenciar entre las enfermedades
comunes y las enfermedades profesionales.
a) Comunes
Son aquellas que no se deben a que el trabajo sea nocivo para la salud, sino a circunstancias
externas al propio trabajador. Por ejemplo: la gripe, la viruela, etc.
b) Profesionales
Son aquellas que se contraen porque el propio trabajo es nocivo para la salud. Por ejemplo: los
mineros que respiran polvo de sílice pueden padecer silicosis, o los soldadores que utilizan plomo
pueden padecer afecciones en el sistema nervioso o en el riñón.
Destacar que debido a que las enfermedades profesionales comportan prestaciones
económicas, están reguladas legalmente en el RD 1995/1978. Este Real Decreto contiene un
extenso listado de enfermedades causadas por diferentes productos y elementos que son
considerados, desde el punto de vista legal, como capaces de originar enfermedades
profesionales. Esta relación se ha ido ampliando, pero aún hoy en día hay enfermedades que no
aparecen. Sin embargo, siempre que la persona pueda demostrar que la enfermedad no regulada,
ha sido contraída como consecuencia del trabajo realizado, podrá considerarse como tal. Y esto
no suele ser nada fácil. A modo de ejemplo, para declarar una sordera profesional (hipoacusia), el
trabajador debe haber estado sometido a un nivel sonoro mayor de 80dB diariamente, sin
embargo los efectos pueden tardar en aparecer cinco años.
Tabla 1. Niveles de ruido
3.2.3
Otros daños
En el trabajo también pueden existir elementos agresivos capaces de ocasionar trastornos
que sin ser de naturaleza física, pueden producir daños. Serían los relativos a la carga de trabajo (física
o mental) que se manifiesta frecuentemente en la fatiga, el estrés y/o la insatisfacción laboral.
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4. Las técnicas de prevención
Se denomina prevención al conjunto de actividades y medidas necesarias en todas las fases
de la actividad de la empresa con la finalidad de evitar o disminuir los riesgos derivados del
trabajo.
Como el concepto de prevención es muy amplio, ya que actúa sobre todos los posibles
daños profesionales. Como esos daños poseen características muy distintas, la Ley de Prevención
de Riesgos Laborales (LPRL) ha considerado las siguientes técnicas de prevención:
a) Seguridad en el trabajo
Son el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir
el riesgo de que se produzcan accidentes profesionales o de trabajo.
b) Higiene industrial
Se refiere al conjunto de técnicas que prevé la aparición de enfermedades profesionales.
Para ello, se estudia el ambiente de trabajo, se valoran los riesgos y se actúa modificando el
ambiente físico, químico o biológico.
c) Ergonomía
Hace referencia al conjunto de técnicas que tienen por objeto adecuar el puesto de trabajo
y su entorno (equipos, máquinas, mobiliario, herramientas, etc.), a las condiciones psicológicas y
fisiológicas del trabajador.
Figura 1. Postura correcta para la prevención de trastornos muscoesqueléticos
d) Psicosociología
Es la técnica que estudia los factores de la vida social y organizativa existentes en el
trabajo y que pueden repercutir en la salud de las personas. Para ello, se estudian y controlan
algunos aspectos relacionados con la organización y gestión de la empresa como: distribución de
los horarios, estilos de mando, participación del trabajador en las decisiones de su trabajo, etc.
e) Medicina del trabajo
Es la ciencia que, a partir del conocimiento del cuerpo humano y del medio en el que se
realiza la actividad laboral, tiene por objetivos la promoción de la salud, la curación de
enfermedades y la rehabilitación.
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5. Cuestionario
Selecciona la respuesta correcta:
1.
La OMS define la salud como:
a) La ausencia de daño o enfermedad.
b) El estado de bienestar físico, mental y social completo.
c) El estado de bienestar físico, mental y social completo, y no meramente la ausencia de
daño o enfermedad.
d) Ninguna de las anteriores.
2.
Cuando un electricista realiza un montaje con la instalación conectada a la red eléctrica
existe:
a) Un alto peligro de electrocución.
b) Un alto peligro y riesgo de electrocución.
c) Riesgo de electrocución y peligro variable en función de las medidas que adopte.
d) Peligro de electrocución y riesgo variable en función de las medidas que adopte.
3.
Indica cuál es la definición legal de accidente de trabajo:
a) Toda lesión corporal que el trabajador sufra cuando existen unas malas condiciones en
su entorno laboral.
b) Toda lesión corporal que el trabajador sufra cuando no se planifica una prevención
adecuada.
c) Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a consecuencia del trabajo
que ejecuta por cuenta ajena.
4.
En relación con los accidentes de trabajo, marca las afirmaciones verdaderas:
a) Siempre tienen causas naturales.
b) Ocurren por mala suerte.
c) Siempre ocasionan lesiones personales.
d) Suceden por casualidad.
5.
Los accidentes de trabajo in itinere son:
a) Los accidentes que sufren los camioneros y transportistas.
b) Los accidentes que sufren los trabajadores cuando emplean el transporte público para ir
al trabajo.
c) Los accidentes sufridos en los desplazamientos entre el domicilio y el trabajo.
d) Los accidentes sufridos en los desplazamientos entre el domicilio y el trabajo con el
vehículo de la empresa.
6.
La diferencia entre las enfermedades comunes y las profesionales es que:
a) Las primeras se deben a que el trabajo es nocivo para la salud.
b) Las primeras no se deben a que el trabajo sea nocivo para la salud y están reguladas
legalmente.
c) Las segundas no se deben a que el trabajo sea nocivo para la salud.
d) Las segundas se deben a que el trabajo es nocivo para la salud y están reguladas
legalmente.
7.
¿Qué se entiende por prevención?
a) Conjunto de medidas que facilitan la eliminación de los riesgos laborales.
b) Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas, en todas las fases de actividad
de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
c) Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas, que favorezcan la realización
del trabajo en mejores condiciones.
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Aspectos generales sobre seguridad en el trabajo
8.
Relaciona cada daño con la especialidad preventiva encargada de su control:
Accidente de trabajo
Enfermedad profesional
Lesión muscular y rehabilitación
Estrés laboral
Psicosociología
Medicina del trabajo
Seguridad en el trabajo
Higiene industrial
9.
¿Cuál es el objetivo de la ergonomía?
a) La adaptación del trabajo a la persona.
b) La adaptación de la persona al trabajo.
c) La adecuación del entorno laboral a las nuevas tecnologías.
d) La planificación de medidas productivas adecuadas para regular la competitividad.
10.
¿Cuál o cuales de estos elementos corresponde al ambiente físico?
a) El ruido de un martillo neumático.
b) Una viga de hierro.
c) El calor de un horno.
d) El teclado de un ordenador.
11.
Indica con una P los elementos que correspondan al ambiente psicológico y con una S los
que se correspondan al social:
__ Trabajo inferior a sus posibilidades.
__ Competitividad entre compañeros.
__ Relaciones con superiores.
__ Salario inferior al trabajo realizado.
__ Enemistades.
__ Incompatibilidad de caracteres.
__ Trabajo deshumanizado.
__ Trabajo monótono o repetitivo.
12.
¿Cuáles de estas especialidades deben formar parte de un servicio de prevención?
a) Higiene industrial.
b) Ingeniería electromecánica.
c) Medicina del trabajo.
d) Ergonomía y psicosociología.
e) Todas las anteriores.
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• Solución cuestionario
1.
La OMS define la salud como:
a) La ausencia de daño o enfermedad.
b) El estado de bienestar físico, mental y social completo.
c) El estado de bienestar físico, mental y social completo, y no meramente la
ausencia de daño o enfermedad.
d) Ninguna de las anteriores.
2.
Cuando un electricista realiza un montaje con la instalación conectada a la red eléctrica
existe:
a) Un alto peligro de electrocución.
b) Un alto peligro y riesgo de electrocución.
c) Riesgo de electrocución y peligro variable en función de las medidas que adopte.
d) Peligro de electrocución y riesgo variable en función de las medidas que adopte.
3.
Indica cuál es la definición legal de accidente de trabajo:
a) Toda lesión corporal que el trabajador sufra cuando existen unas malas condiciones en
su entorno laboral.
b) Toda lesión corporal que el trabajador sufra cuando no se planifica una prevención
adecuada.
c) Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a consecuencia del
trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
4.
En relación con los accidentes de trabajo, marca las afirmaciones verdaderas:
a) Siempre tienen causas naturales.
b) Ocurren por mala suerte.
c) Siempre ocasionan lesiones personales.
d) Suceden por casualidad.
5.
Los accidentes de trabajo in itinere son:
a) Los accidentes que sufren los camioneros y transportistas.
b) Los accidentes que sufren los trabajadores cuando emplean el transporte público para ir
al trabajo.
c) Los accidentes sufridos en los desplazamientos entre el domicilio y el trabajo.
d) Los accidentes sufridos en los desplazamientos entre el domicilio y el trabajo con el
vehículo de la empresa.
6.
La diferencia entre las enfermedades comunes y las profesionales es que:
a) Las primeras se deben a que el trabajo es nocivo para la salud.
b) Las primeras no se deben a que el trabajo sea nocivo para la salud y están reguladas
legalmente.
c) Las segundas no se deben a que el trabajo sea nocivo para la salud.
d) Las segundas se deben a que el trabajo es nocivo para la salud y están reguladas
legalmente.
7.
¿Qué se entiende por prevención?
a) Conjunto de medidas que facilitan la eliminación de los riesgos laborales.
b) Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas, en todas las fases de
actividad de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del
trabajo.
c) Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas, que favorezcan la realización
del trabajo en mejores condiciones.
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8.
Relaciona cada daño con la especialidad preventiva encargada de su control:
(1) Accidente de trabajo
(2) Enfermedad profesional
(3) Lesión muscular y rehabilitación
(4) Estrés laboral
(4) Psicosociología
(3) Medicina del trabajo
(1) Seguridad en el trabajo
(2) Higiene industrial
9.
¿Cuál es el objetivo de la ergonomía?
a) La adaptación del trabajo a la persona.
b) La adaptación de la persona al trabajo.
c) La adecuación del entorno laboral a las nuevas tecnologías.
d) La planificación de medidas productivas adecuadas para regular la competitividad.
10.
¿Cuál o cuales de estos elementos corresponde al ambiente físico?
a) El ruido de un martillo neumático.
b) Una viga de hierro.
c) El calor de un horno.
d) El teclado de un ordenador.
11.
Indica con una P los elementos que correspondan al ambiente psicológico y con una S los
que se correspondan al social:
(P) Trabajo inferior a sus posibilidades.
(S) Competitividad entre compañeros.
(S) Relaciones con superiores.
(P) Salario inferior al trabajo realizado.
(S) Enemistades.
(S) Incompatibilidad de caracteres.
(P) Trabajo deshumanizado.
(P) Trabajo monótono o repetitivo.
12.
¿Cuáles de estas especialidades deben formar parte de un servicio de prevención?
a) Higiene industrial.
b) Ingeniería electromecánica.
c) Medicina del trabajo.
d) Ergonomía y psicosociología.
e) Todas las anteriores.
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6. Bibliografía básica
[1]
CARRETERO A. y otros. (2007) Seguridad en las instalaciones eléctricas y electrotécnicas.
Editorial Editex.
[2]
ORTEGA F. y DELGADO D. (2007). Seguridad en las instalaciones eléctricas. Ed. Altamar.
[3]
PORRAS A. y otros. (2006). Seguridad en las instalaciones eléctricas. Ed. McGraw-Hill.
[4]
ROLDAN J. (2003). Seguridad en las instalaciones eléctricas. Ed. Thomson-Paraninfo.
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