Registro No. 187605 Localización: Novena Época Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta XV, Marzo de 2002 Página: 1302 Tesis: VI.2o.T.35 L Tesis Aislada Materia(s): laboral CERTIFICADO DE DERECHOS ELABORADO POR EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, PRESENTADO COMO PRUEBA EN EL JUICIO LABORAL EN EL QUE ES PARTE. TIENE VALIDEZ PLENA, A MENOS DE QUE LA CONTRAPARTE DEMUESTRE SU FALSEDAD O HAGA DUDOSA SU CREDIBILIDAD. Es indiscutible que el certificado de vigencia de derechos elaborado por el Instituto Mexicano del Seguro Social, a través del personal a su servicio, es un documento ordinario de control y de información, previsto y autorizado por el Reglamento de Organización Interna del Instituto Mexicano del Seguro Social, en sus artículos 78, fracción III, inciso d) y 150, fracción XVII, inciso d), mismo que posee en forma completa información que sirve, entre otras cosas, para la determinación de las semanas que un derechohabiente ha cotizado, si tiene o no derecho a percibir cualquiera de las prestaciones tanto en especie como en dinero que el instituto otorga, ya que en razón de sus funciones es quien concentra y maneja esta información y los documentos respectivos, por lo cual, por facilidad y practicidad, los antecedentes contenidos se trasladan a bases de datos, archivando el original del documento para que, en su caso, en el futuro y con mayor simplicidad se traslade a un certificado de derechos esa información completa, sin necesidad de acompañar el aviso original del que emana; por lo que puede y debe expedir certificaciones relativas a esa información y documentación, la que tiene validez plena, ya que no son simples documentos con datos aislados, sin orden ni método, que pudieran elaborarse de manera dolosa o parcial, a conveniencia del propio instituto. Por el contrario, son formales, avalados con la firma y nombre de un funcionario autorizado y responsable para ello de la veracidad de los datos que ahí se contengan, pues éstos no son otra cosa que el reflejo del contenido de los avisos de alta y baja que, en relación con un trabajador determinado, se aportaron a lo largo de su vida laboral; y es el propio instituto, mejor que nadie, quien conoce esa vida de trabajo y al elaborar el certificado de derechos puede advertir la falta de algún o algunos patrones o semanas cotizadas o un error o incorrección y en una eventual audiencia, ante autoridad jurisdiccional, el trabajador puede objetar el mismo e, incluso, aportar pruebas para desvirtuarlo o demostrar la equivocación, esto último en virtud de que no se descarta la posibilidad de errores u omisiones por parte del funcionario a cuyo cargo corre la elaboración del documento; por lo que es innegable que si dicha información es utilizada como prueba dentro de un juicio, en el que el mencionado instituto sea parte y en el cual éste pierda su calidad de autoridad para convertirse en un particular con intereses propios, es necesario que las partes con intereses contrapuestos a éste, objeten y demuestren la falsedad o incorrección o, por lo menos, hagan dudar de la credibilidad de los documentos que contengan datos e información aportados por el propio instituto. Por tanto, estimar que tal certificado carece de valor probatorio pleno y resulta ineficaz para demostrar por sí solo los hechos base de las defensas y excepciones del Instituto Mexicano del Seguro Social, ello conduciría a una generalidad y privaría a las Juntas de analizar cada caso, a verdad sabida y en conciencia, en forma fundada y motivada. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEXTO CIRCUITO. Amparo directo 477/2001. Instituto Mexicano del Seguro Social. 25 de octubre de 2001. Unanimidad de votos. Ponente: Eugenio Gustavo Núñez Rivera. Secretaria: María de Jesús Temblador Vidrio. Notas: Esta tesis contendió en la contradicción 13/2002-SS resuelta por la Segunda Sala, de la que derivó la tesis 2a./J. 39/2002, que aparece publicada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo XV, mayo de 2002, página 271, con el rubro: "SEGURO SOCIAL. EL CERTIFICADO DE DERECHOS APORTADO COMO PRUEBA POR EL INSTITUTO RELATIVO, EN SU CARÁCTER DE DEMANDADO EN EL JUICIO LABORAL, TIENE PLENO VALOR PROBATORIO PARA ACREDITAR LOS DATOS QUE EN EL MISMO SE CONTIENEN, SALVO PRUEBA EN CONTRARIO, POR LO QUE PARA SU VALIDEZ ES INNECESARIO QUE SE ACOMPAÑEN LOS AVISOS DE ALTA Y BAJA RELATIVOS O EL PAGO DE LAS CUOTAS RESPECTIVAS ." Por ejecutoria de fecha 17 de marzo de 2004, la Segunda Sala declaró inexistente la contradicción de tesis 15/2004-SS en que participó el presente criterio. Nota: Esta tesis fue superada por contradicción Registro No. 186847 Localización: Novena Época Instancia: Segunda Sala Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta XV, Mayo de 2002 Página: 271 Tesis: 2a./J. 39/2002 Jurisprudencia Materia(s): laboral SEGURO SOCIAL. EL CERTIFICADO DE DERECHOS APORTADO COMO PRUEBA POR EL INSTITUTO RELATIVO, EN SU CARÁCTER DE DEMANDADO EN EL JUICIO LABORAL, TIENE PLENO VALOR PROBATORIO PARA ACREDITAR LOS DATOS QUE EN EL MISMO SE CONTIENEN, SALVO PRUEBA EN CONTRARIO, POR LO QUE PARA SU VALIDEZ ES INNECESARIO QUE SE ACOMPAÑEN LOS AVISOS DE ALTA Y BAJA RELATIVOS O EL PAGO DE LAS CUOTAS RESPECTIVAS. De lo dispuesto en los artículos 78, fracción III, inciso d) y 150, fracción XVII, inciso d), del Reglamento de Organización Interna del Instituto Mexicano del Seguro Social, se advierte que dentro de las facultades de la Dirección de Afiliación y Cobranza, así como del delegado, ambos del Instituto Mexicano del Seguro Social, se encuentra la consistente en certificar la vigencia de derechos de los asegurados, por lo que el certificado que al respecto expidan es el documento oficial de control e información, utilizado para la determinación de las semanas que un derechohabiente ha cotizado tanto en el régimen obligatorio como en el voluntario, de conformidad con sus reglas específicas, a efecto de establecer si éste tiene o no derecho a percibir cualquiera de las prestaciones, tanto en especie como en dinero, que el instituto otorga acorde con su legislación y reglamentación particular. En congruencia con lo anterior, se concluye que aun en los casos en que el citado documento sea aportado por el indicado instituto en su carácter de demandado, constituye la prueba idónea para acreditar los extremos referidos, sin que sea necesario que se exhiban los avisos de alta y baja del asegurado o el pago de las cuotas respectivas, ya que el documento en el que se asientan los datos correspondientes es precisamente la hoja de certificación de derechos. Además, si para la validez de dicho documento fuera necesario acompañar los citados avisos o el pago señalado, ello implicaría desconocer todo valor a la certificación aludida en los juicios laborales en que el mencionado instituto sea parte, pues entonces no tendría razón de ser su exhibición; lo anterior, aunado a que dada la trascendencia fiscal que pudiera derivarse de tal información, sería difícil que los datos ahí registrados sean alterados, lo que desde luego no impide la posibilidad de que el trabajador pueda desvirtuarlos con prueba en contrario, en caso de estimar que aquéllos son inciertos. Contradicción de tesis 13/2002. Entre las sustentadas por el Segundo Tribunal Colegiado del Sexto Circuito y el Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Tercer Circuito. 26 de abril de 2002. Cinco votos. Ponente: Guillermo I. Ortiz Mayagoitia. Secretaria: María Elena Rosas López. Tesis de jurisprudencia 39/2002. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesión privada del tres de mayo de dos mil dos. Ejecutoria: 1.- Registro No. 17086 Asunto: CONTRADICCIÓN DE TESIS 13/2002. Promovente: ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEXTO CIRCUITO Y EL SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO. Localización: 9a. Época; 2a. Sala; S.J.F. y su Gaceta; XV, Mayo de 2002; Pág. 272;