ASUNTO: Desempeño funciones de superior categoría.

GOIIFEDERíCÉil
ESPIIIOIí DEPOUCIí
X¿¿
Consejo de Ia Polícío
sR.PRESIDENTE
DEt CONSEIO
DEpOtrCIA
ASUNTO:Desempeñofuncionesde superior categoría.
D. lgnacioLópezGarcíade la Torre,Vocalpor la Escalade Subinspección
en el Consejode
y Secretario
Policía
Generalde la Confederación
Española
de Policía(CEP),
con domicilioa efectosde
Bajone 5 de Madrid,actuandoen basea lo dispuesto
notificación
en la Plazade Carabanchel
en los
y Funcionamiento
Art. 8, 10 y 11del Reglamento
de Organización
de dichoConsejo:
EXPONE
quese planteaes la posibilidad
por partede funcionarios
Lacuestión
de la consolidación,
pertenecientes
puestos
y
a la Escala
de Subinspección,
de
de trabajo, losniveles
a ellosasimilados,
cuandoéstossonsuperiores
a nivel22 y dichosfuncionarios
losocupande formaininterrumpida
port i e m p os u p e ri oi n
r cl u so
a se i sme se s.
precisar
que el artículo76 del Estatuto
Comobasejurídica,
debemos
Básico
del Empleado
Público,aprobadopor Ley 7/2007,de L2 de abril,en relacióna los Gruposde clasificación
profesional
delpersonal
funcionario
de carrera,
establece:
Loscuerposy escolosse clasifican,en lossiguientesgrupos:
.
.
.
GrupoA, divididoen dosSubgrupos
41y A2..
GrupoB.
GrupoC.Divididoen dosSubgrupos,CLy C2
Asimismo
la Disposición
Transitoria
Tercera
del referidoTextoLegal,relativoa la entrada
profesional
que:
envigorde la nuevaclasificación
a la quesehaaludido,
señala
2. Transitoriomente,los Gruposde clasificaciónexistentesa la entrodo en vígor del presente
Estatutose integrarán en los Gruposde closificociónprofesionolde funcionorios previstosen el
ort.76, de acuerdocon lassiguíentesequivolencias:
.
.
.
.
.
GrupoA: SubgrupoA7
GrupoB: SubarupoA2
Grupo C:SubgrupoC7
GrupoD: SubgrupoC2
Grupo E: Agrupaciones Profesionoles a que hoce referencia lo dísposición odícionol
séptima.
generallosfuncionarios
Concarácter
del CuerpoNacional
de Policía
estánadscritos
a uno
(A, B, C) a los que nos hemosreferido"ut supro"y
de los Grupode Clasificación
Profesional
poseenun nivelqueva del 17 al 30,lo queconlleva
que,losSubinspectores
que
a esterespecto
pertenecían
anteriormente
al GrupoB,pasana formarpartedelGrupode Clasificación
Profesional
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ESPíÑOl"fDEPOUCIí
Consejo de Ia Policíd
A2;y por tanto,conformea lo previstoen el RealDecreto364/1995,
de L0 de marzo,por el que se
a p r u e b ae l R e g l a m e n tG
o e n e r adl e I n g r e s od e l P e r s o n aal l s e r v i c i od e l a A d m i n i s t l a c i óG
neneral
del Estadoy de provisiónde puestosde trabajo y promociónprofesionalde los Funcionarios
C i v i l e sd e l a A d m i n i s t r a c i óGne n e r adl e l E s t a d on, o r m aj u r í d i c aq u e s e e n c u e n t r ap l e n a m e n t e n
vigor,aplicandosu art. 71-,en relacióna los intervalosde nivelescon arregloa los distintosGrupos
d e C l a s i f i c a c i óqnu,e e s t a b l e clea s i g u i e n t ceo r r e s p o n d e n c i a :
Cuerposo E¡cafa,s Nivelmínimo ; Nivelmáximol
Gru p oA
Gru p oB
:16
26
f"
C
,Glu.lo
:L1,
eyqoo
I
Gru p oE
17
le
-
:22
:18
--"-".i-"-
:t4
Se determina QU€, un funcionariodel Grupo de ClasificaciónProfesionalA, podría
desempeñarun puestode trabajode los nivelescomprendidos
del 20 al 30, y si bien dichoGrupo
en la actualidad
s e s u b d i v i d ee n d o s S u b g r u p o(sA L y A 2 ) ,a l a h o r a d e d e t e r m i n a u
r n t e c h od e
nivelparaelSubgrupoA2, en ningúncaso,toda vezque no existedivisiónefectuadaen texto legal,
que dicholimiteestuvierapor debajodel nivel25.
se podríaconsiderar
En aval de la tesis expuestase da la paradoja,que si bien la Administracióndeniega
sistemáticamente
laspeticionesde funcionarios
de la Escala
Subinspección
de que se lesconsolide
un nivelcorrespond¡ente
al del puestode trabajoque llevandesempeñando
durantelargotiempo
y que es superioral nivel22, el propioCatálogode Puestosde Trabajo,recogesingularizadamente
por un funcionariodel Grupo de
un Puestode Trabajoque puede ser ocupadoindistintamente
Clasificación
Profesional
A2 o A1, es decirInspectoro por un Subinspector,
atribuyéndole
un nivel
25 de la Administración,
como es el de Jefede SubgrupoOperativodentro del GrupoEspecial
de
(G.E.O.)
Operaciones
de la DirecciónAdjunta Operativa,con lo cual se deduceque la objeción
normativaquedaexcluida.
Por otro lado, no hay que olvidarque la Disposición
AdicionalPrimeradel RealDecreto
y Cuerposde Seguridad
950/2005,de 29 de julio,de retribuciones
de lasFuerzas
del Estado,indica
en relaciónal GradoPersonalde los funcionarios
del C.N.P.que: "Sepodró designorpara puestos
de trabajo superiores en mós de dos niveles al de su grado personol, siempre que no exceda del
nivel máximo del intervolo asignado a cada grupo de closificociónconforme se estableceen el art.
3, de acuerdo con la normativo vigente en cado momento para los funcionarios incluidos en el
ómbito de oplicaciónde la Ley 30/1984, de 2 de dgosto. Losfuncionorios que de acuerdo con lo
previsto en el párrafo anterior sean designadospara un puesto de trabojo superior en mús de dos
niveles al correspondiente a su grado personal consolidarán cado dos años de servicios
continuadosel grado superioren dos nivelesal que se posea(...)".
Expuesto
todo lo que antecede,
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soLtctTA
1 . Justificación
normativapor la que se deniegasistemáticamente
la consolidación
de
que están
nivelessuperiores
al nivel22 a funcionarios
de la Escala
de Subinspección
ocupandopuestosde trabajoa losquecorresponde
nivelessuperiores.
por plantillas,
2 . Númerode funcionariosde la Escalade Subinspección,
desglosados
que en la actualidadocupanpuestosde trabajodel vigenteCatalogode Puestosde
por periodos
Trabajocon un nivel superioral 22 y que lo llevendesempeñando
continuosde seismeses,o de formadiscontinua
en periodossuperiores.
3 . La emisiónde las oportunasinstrucciones
en el sentidode facilitarla certificación,
por partede lasSecretarias
policiales
y de la Divisiónde Personal,
de lasUnidades
de
la prestaciónde serviciosde categoríainmediatamente
superior.
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c.E.N."' "lAlfa=c'r5ttp"tGarcía
de la )orre
Vocalde la Escala
deSubinsp
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