folleto dg fico

FACULTAD DE TURISMO Y FINANZAS
FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO
DOBLE GRADO EN FINANZAS Y CONTABILIDAD
Y EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
DOBLE GRADO EN FINANZAS Y CONTABILIDAD
Y EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
PRESENTACIÓN:
En el complejo mundo laboral y empresarial en que nos movemos hoy, quienes cuentan
con una formación más amplia, como la que ofrece este Doble Grado en Finanzas y
Contabilidad y en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, gozan de una posición
privilegiada para adentrarse en el mercado de trabajo y moverse en él en condiciones
particularmente favorables.
Este Doble Grado es un título que se orienta a proporcionar adecuada preparación en
disciplinas tan vitales y prácticas como son Finanzas, Contabilidad, Fiscalidad, Marketing,
Derecho Laboral, Administrativo, Tributario y Mercantil, Riesgos laborales, Gestión de Recursos
Humanos, Informática aplicada a la empresa, o Administración de Empresas y Dirección de
Operaciones.
Hasta ahora esas disciplinas se habían podido preparar en dos Planes de estudio
separados, cursando cada uno de ellos con total independencia del otro. Este nuevo Doble
Grado que ahora se oferta permite, sin embargo, aunar ambos títulos con un único Plan de
estudios, completo, coherente y armónico. Lo que se justifica porque las disciplinas que lo
componen, procedentes de cada uno de los dos Grados que lo integran, son complementarias.
El Grado en Finanzas y Contabilidad contribuye a desarrollar la capacidad de análisis del
alumno para sustraer las causas y las consecuencias, así como un razonamiento deductivo y
flexible para solventar problemas nuevos. La titulación ofrece formación de alto nivel en banca,
gestión financiera y de patrimonios, contabilidad, auditoría, bolsa y mercados financieros
internacionales, así como formación transversal en idiomas (gran parte del mismo se puede
cursar en inglés) e informática. El grado se imparte en el corazón económico-financiero de la
ciudad y cuenta con profesores especializados e importantes recursos humanos, materiales y
de servicios. La obtención del Grado en Finanzas y Contabilidad puede ser un paso previo para
acceder a profesiones como la de auditor de cuentas, analista financiero internacional (CEFA y
CIIA) o agente financiero EFPA (European Financial Planning Association). Asimismo, otras
profesiones relacionadas con esta titulación son las de consultor financiero, gestor de
patrimonios y fondos, experto en leasing, forfaiting y financiación internacional, comisionista en
bolsas extranjeras, asegurador de riesgos financieros, gestor de tesorería o experto en bancos
de negocios.
La formación del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos sigue aportando la
base fundamental del Graduado Social, cuyas ocupaciones habituales se relacionan con el
asesoramiento en el ámbito laboral, las prestaciones asistenciales de los sistemas públicos y
privados y la gestión de los recursos humanos en las empresas. Pero este Grado aporta otras
posibilidades de inserción laboral. El Grado potencia o incorpora materias y competencias
relativas a salidas profesionales que ya se dibujaban en los planes anteriores en los ámbitos de
la prevención de riesgos laborales, la intervención en los mercados de trabajo, las políticas
activas de empleo y pasivas de protección social, las auditorías sociolaborales, etc. Es la
propia polivalencia de estos estudios la que facilitará un acceso más fluido a distintos mercados
de trabajo en los campos que le son afines.
Quienes cursen el doble grado, por tanto, adquirirán una formación más completa que les
permitirá afrontar con éxito las exigentes demandas del actual tejido empresarial y financiero en
España y la Unión Europea. Se convertirán en profesionales altamente valorados por el
mercado y dispondrán de un mayor rango de opciones laborales, tanto por cuenta ajena como
por cuenta propia. De hecho, la capacidad para el autoempleo es un rasgo distintivo de la
formación que proporciona este título.
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DOBLE GRADO EN FINANZAS Y CONTABILIDAD
Y EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
CARACTERISTICAS BÁSICAS:
1.
El Doble Grado en Finanzas y Contabilidad y en Relaciones Laborales y Recursos
Humanos supone un itinerario curricular específico, que conduce a obtener
simultáneamente las dos titulaciones implicadas. Así, los estudiantes que finalicen el
Doble Grado obtendrán dos títulos: Grado en Finanzas y Contabilidad y Grado en
Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
2.
La propuesta de estudios del Doble Grado se concreta en cinco cursos académicos con un
total de 366 créditos ECTS.
3.
En el Plan de estudios de Doble Grado en Finanzas y Contabilidad y en Relaciones
Laborales y Recursos Humanos se cursarán los créditos de carácter obligatorio de ambas
titulaciones. Además, se realizarán Prácticas externas obligatorias y un único Trabajo Fin
de Grado que evaluará las competencias de ambos títulos. No será necesario cursar
créditos optativos.
Los horarios y calendarios de exámenes pueden consultarse
correspondientes de la web de la Facultad de Turismo y Finanzas.
Más información:
Web Fac. de Turismo y Finanzas: http://centro.us.es/ftf/
Telf.: 954 551 604
Correo electrónico: ipalencia@us.es
3
en
los
apartados
DOBLE GRADO EN FINANZAS Y CONTABILIDAD
Y EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
DISTRIBUCIÓN TEMPORAL DE LAS ENSEÑANZAS:
Asignaturas con matrícula en el Grado en Finanzas y Contabilidad
Asignaturas con matrícula en el Grado en Relaciones Laborales y RRHH
Trabajo fin de grado
1.1C
Fundamentos de Contabilidad (F)
Matemáticas (F)
Introducción a la Economía (F)
Elementos de Derecho Privado (F)
Administración de Empresas (F)
Sociología de las Relaciones Laborales (F)
ECTS
6
6
1.2C
Introducción a las Finanzas (F)
Microeconomía (F)
Historia Económica (F)
6
6
6
6
36
Sociología y Técnicas de Investigación Social (F)
Elementos de Derecho Público (F)
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (F)
ECTS
6
6
6
6
6
6
36
2.1C
Macroeconomía
Contabilidad Financiera I
Economía del Trabajo
Dirección y Gestión de los RRHH
Derecho de la Seguridad Social (Anual)
Derecho del Trabajo (Anual)
Créditos
6
6
6
6
6
6
36
2.2C
Contabilidad Financiera II
Contabilidad de Costes
Estadística I (F)
Derecho Mercantil (F)
Derecho de la Seguridad Social (Anual)
Derecho del Trabajo (Anual)
Créditos
6
6
6
6
6
6
36
3.1C
Sistemas y Mercados Financieros
Fundamentos de Dirección de Operaciones
Estadística II
Derecho Colectivo del Trabajo
Sociología del Trabajo y de la Empresa
Prevención de Riesgos Laborales (Anual)
Créditos
6
6
6
6
6
6
36
3.2C
Contabilidad para la Gestión
Marketing (F)
Matemáticas Financieras
Derecho de la Protección Social
Economía y Mercado del Trabajo en España
Prevención de Riesgos Laborales (Anual)
Créditos
6
6
6
6
6
6
36
4.1C
Dirección y Organización
Planificación Financiera de la Empresa
Mercados Financieros Derivados
Derecho Procesal Laboral
Dirección y Desarrollo de los RRHH (O)
Gestión del Conflicto (O)
Derecho del Empleo (O)
Créditos
6
6
6
6
6
6
6
42
4.2C
Valoración de Empresas
Análisis de Estados Financieros I
Finanzas de la Empresa a Corto Plazo
Derecho Administrativo Laboral y Prestacional
Organización del Trabajo
Créditos
6
6
6
6
6
5.1C
Análisis de Estados Financieros II
Creación de Empresas
SI para las Finanzas y la Contabilidad
Consolidación de Estados Contables
Dirección Estratégica de los RRHH
Políticas de Desarrollo Local
Prácticas Externas
Créditos
6
6
6
6
6
6
6
42
5.2C
Responsabilidad Social y Ética Empresarial
4
Sistemas Comparados de Relaciones Laborales
6
36
Créditos
6
Introducción a la Auditoría
6
Derecho Financiero y Tributario
Derecho Social Comunitario
6
6
Trabajo Fin de Grado
6
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