MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA UNIDAD PARA LA

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA
UNIDAD PARA LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA (UDE) DE LA UHU
JUSTIFICACIÓN
En un futuro cercano se esperan cambios importantes en el sistema universitario español y
europeo en un contexto de globalización y competencias que supone riesgos y oportunidades
para la Universidad de Huelva. Es por ello que se considera necesaria la creación de un órgano
transversal que esté al tanto de estos cambios para orientar a la UHU hacia caminos de éxito con
eficiencia y eficacia. Además, la próxima finalización del plan estratégico vigente (2003-2007)
hace necesario comenzar a trabajar en el próximo plan que guiará el futuro de nuestra
institución.
MISIÓN
La UDE es un órgano staff (de apoyo) de la UHU que depende orgánicamente del Rector y
funcionalmente del Vicerrectorado encargado de la Planificación Estratégica de la Universidad.
Tiene un carácter técnico y profesional, no político.
Su misión será la de asesorar técnicamente el plan estratégico y la implantación de la Dirección
Estratégica en la Universidad, así como de su posterior seguimiento, guiando dicho proceso y
asistiendo a los órganos de gobierno de la misma. Para esta tarea de conducción se valdrá del
personal que le sea asignado.
Al frente de dicha Unidad estará un Comisionado, designado por el Rector, que no tendrá la
consideración de cargo académico, si bien constará en su Hoja de Méritos y Servicios a los
efectos oportunos.
VISIÓN
Esta Unidad aspira, desde su asistencia técnica, a que la UHU sea reconocida entre sus pares por
llevar a cabo una gestión basada en los principios de la Dirección Estratégica, que podrían
sintetizarse en los siguientes:
-Actitud proactiva, anticipadora.
-Análisis sistemático del entorno, para la identificación de amenazas y oportunidades.
-Análisis sistemático de las variables internas fundamentales, para conocer en cada momento las
fortalezas y debilidades de la institución.
-La construcción de un sistema de información para la toma de decisiones estratégicas, a modo
de cuadro de mando con los indicadores básicos a considerar.
-La definición de una estrategia para la institución a medio y largo plazo, que oriente la toma de
decisiones y que permita la convergencia de esfuerzos de todas las unidades e individuos que
forman parte de la Universidad.
Desde estos principios se pretende contribuir a mejorar la eficacia y eficiencia de la
organización, desde un sentido de responsabilidad social.
VALORES
El funcionamiento de esta Unidad estará orientado por los siguientes valores:
-Lealtad institucional.
-Impulso y dinamización de la gestión universitaria .
-Participación.
-Transparencia y confianza.
-Aprendizaje y mejora continua.