O Editorial • Consello Editorial Director Roberto J. Barcala Furelos Subdirector José María Pazos Couto Una nueva misión para el Colef Galicia as profesiones del deporte van a estar debe perseguir el objetivo de asegurar la sometidas a profundos cambios antes calidad de los servicios prestados por los de fin de año, en parte por la trasposición profesionales y ayudar a mantener ciertas de la Directiva Europea de Servicios (Ley conductas favorables a los clientes en el ómnibus y Ley paraguas), en parte por la comportamiento de los profesionales, esto aplicación de la Directiva de Cualificaciones es, la obligación de incorporación a un Profesionales que junto a las exigencias de Colegio para el ejercicio de la profesión se la Comisión Nacional de la Competencia, justifica no en atención a los intereses de provocará una próxima reforma de los los profesionales, sino como garantía de colegios profesionales (2010). los intereses de sus destinatarios”. Mientras tanto, desde el mes de octuLa misión del Colegio Profesional se bre de este año, el CSD ya dispone debe enfocar desde el punto de visde un texto que regula determita de los consumidores y no de La misión nadas profesiones del deporte los profesionales, por lo que del Colegio (profesor EF, monitor deporestaríamos dando un nuevo Profesional se tivo, entrenador deportivo y enfoque más allá de los clásidebe enfocar director deportivo) que ha cos fines de ordenación del hacia los sido actualizado y adaptado a ejercicio de la profesión; repreconsumidores las nuevas normativas. Ya sólo sentación exclusiva de la profequeda la voluntad política de trasión; y defensa de los intereses mitarlo para que vea luz próximaprofesionales de los colegiados. mente. Se abre pues el debate sobre la reconLa promulgación de esta ley, tan espeversión de nuestro Colef Galicia en una rada, significaría que nuestras profesiones organización que reúna a todos los profedel deporte, de libre acceso y ejercicio prosionales titulados (y cualificados) ya que si fesional, pasarían a tener un estatus de necesitamos desempeñar una función de profesiones tituladas, o lo que es lo mismo, interés público, ya no es una cuestión a exigir una titulación que garantice las exclusiva de los titulados universitarios. competencias necesarias para desempeNo se trata simplemente de cambiar ñar con garantías de calidad, de seguridad el nombre, se trata de reinventar nuestra y de protección de la salud de los practiinstitución, por lo que necesitamos vuescantes deportivos. tras valiosas aportaciones, posiblemente El siguiente paso correspondería a en un procedimiento que concluya con la determinar si estas profesiones son colepróxima Asamblea General durante el prigiadas, es decir, la exigencia de colegiación mer trimestre de 2010. L Consello Asesor Carlos Airas Cota Jesús de Andrés Vázquez Alex Fernández Fernández Nuria Fernández Valencia Vicente Gambau i Pinasa Belia Méndez Rial Xurxo Pena García María Isabel Rodriguez Figueiras Comité científico Dr. Carlos Agrasar Cruz (UDC) Dr. Roberto Barcala Furelos (U. de Vigo) Dr. José María Cancela Carral (U. de Vigo) Dr. Luis Casais Martínez Dra. María del Castillo Obeso (UDC) Dr. Jorge J. Fernández y Vázquez (UPM) Dr. Vicente Gambau i Pinasa (UDC) Dr. Manuel Guillén Del Castillo (UCO) Dr. Julio Herrador Sánchez (UPO) Dr. Carlos Lago Peñas (U. de Vigo) Dr. Vicente Martínez de Haro (U.A. de Madrid) Dra. María José Martínez Patiño (U. de Vigo) Dr. Iván Martínez Lemos (U. de Vigo) Dr. Jorge Mota (U. de Oporto) Dr. Rubén Navarro Patón (U. de Vigo) Dr. José Palacios Aguilar (UDC) Dr. Vicente Romo Pérez (U. de Vigo) Dr. Sergio Alejandro Toro Arévalo (U.A. de Chile) Dr. Jorge Viaño Santasmarinas (U. de Vigo) Colaboran neste número: Carlos Airas Cota Jesús de Andrés Vázquez Roberto J. Barcala Furelos Jesús Bario Gómez Antonio Bores Cerezal María del Castillo Obeso Alex Fernández Fernández Jorge Fernández y Vázquez Fernando Fernández Fraga Nuria Fernández Valencia Vicente Gambau i Pinasa Mario González Rodríguez Santiago López Cuadrado Marcos Mecías Calvo Leticia Ogando López José María Pazos Couto Javier Roibal Pravio Xurxo Pena García María Isabel Rodriguez Figueiras Índice Depósito legal: C-4204-2008 ISSN: 1889-1136 Diseño: Diego Durán Fotografía: R. Barcala Tirada: 1.000 Imprime: Unidixital Edita Ilustre Colexio Oficial de Licenciados en Educación Física e en Ciencias da Actividade Física e do Deporte de Galicia R/ Fernando III el Santo, 32 - Baixo - Despacho 11 B 15701 Santiago de Compostela Telf.: 981- 553 363 • Fax: 981 553 997 colef@colefgalicia.com Planificación y organización de eventos deportivos 2 El protocolo deportivo y ceremonial deportivo 8 El badminton como medio educativo 22 Ejercicio y salud 24 Información colexial 12 A Prevención de riscos laborais na formación 28 Bailando juntos en el agua 16 Último artículo 31 Sen a autorización do COLEF Galicia, queda prohibida a reproducción total ou parcial da edición desta revista, así como o seu tratamento informático e transmisión por calquer medio (electrónico, mecánico, fotocopia, etc.). MÓVETE non se fai responsable das opinións ou xuicios de valor realizados polos autores dos artigos (nen se identifica necesariamente cos mesmos). 1 Reportaxe Santiago López Cuadrado • Ldo. en Educación Física • Doctorando por la Universidad de Vigo Consejero Delegado de XADE - Multisos Fontes do Sar Planificación y organización de eventos y espectáculos Palabras chave Palabras clave Key words Planificación, organización, evento, espectáculo, deporte Planificación, organización, evento, espectáculo, deporte Planning, organization, event, entertainment, sport Resumo Resumen Abstract A realización de eventos de gran formato é nestes tempos unha importante estratéxia para mellorar e incrementar a proxección internacional das sedes de acollida, pola súa capacidade de atraer visitantes e medios de comunicación, e a súa vez por actuar como catalizador para xerar melloras estructuraes e atraer inversión. Neste artigo explícanse as ideas clave para planificar e organizar un evento e espectáculo deportivo. La realización de eventos de gran formato es en nuestros días una importante estrategia para mejorar e incrementar la proyección internacional de las sedes de acogida, por su capacidad para atraer visitantes y medios de comunicación, y a su vez por actuar como catalizador para generar mejoras estructurales, y atraer inversiones. En este artículo se explican las ideas clave para planificar y organizar un evento o espectáculo deportivo. The realization of large format event is today an important strategy to improve and increase the international projection of the host venues, their ability to attract visitors and media, and in turn to act as a catalyst to generate structural improvements and attract investment. This article explains the key ideas to plan and organize an event or sporting event. a organización de eventos y espectáculos, siguen los parámetros normales de cualquier organización comercial o empresarial, aplicando por lo tanto las mismas pautas de planificación y organización. En términos generales, la organización de actos con carácter eventual es un proyecto que podemos dividir en varias fases: ñaremos una estructura y un organigrama funcional que será claro y sencillo, para que haya una clara división de las funciones en secciones, áreas o departamentos… con unos claros y consistentes vínculos organizativos, para que todos los integrantes de la organización persigan la misma finalidad. La descripción de las funciones es necesaria para realizar la coordinación de los puestos, y delimitación de las responsabilidades, con una cadena de mando y comunicación perfectamente definida. Así mismo nuestra organización debe ser lo suficientemente flexible para adaptarnos a las variaciones en el desarrollo de la planificación. Durante todo el desarrollo del proyecto se ejecutará un control periódico de las acciones de todos los componentes del mismo. Las reuniones entre áreas, en las que se revise y evalúe lo realizado hasta el momento y se prevean las acciones inmediatas, permitirá detectar desajustes de la organización. La elaboración de una “lista de chequeo” es una herramienta sencilla que nos proporciona la posibilidad de hacer un seguimiento exhaustivo de lo realizado hasta el momento y de lo que resta por ejecutar. La evaluación, última fase del proyecto, valorará todos los procesos anteriores, con- trastando la consecución o no de las finalidades y objetivos planteados en la planificación. La memoria del evento recogerá en dossieres, videos, fotografías, páginas Web y demás soportes todo lo acontecido, analizando el impacto mediático, retorno económico, y una valoración global del mismo. L PLANIFICACIÓN➡ORGANIZACIÓN ➡CONTROL➡EVALUACIÓN En una primera fase realizaremos la planificación del evento, momento en el cual definimos cual es la finalidad del proyecto, los objetivos y las acciones para alcanzar las metas propuestas, analizando cuales son los recursos materiales, económicos y humanos disponibles y realizando una aproximación a las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades (DAFO) de nuestra organización. Por lo tanto definiremos el porqué hacemos el evento, las entidades e instituciones vinculados directa o indirectamente con el mismo, a quien va destinado, donde y cuando se realiza, y qué plazos de actuación tenemos. Después de esta evaluación previa, y en una segunda fase, efectuamos la organización, propiamente dicha en la que dise2 ÁREAS DE RESPONSABILIDAD EN LA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS Cualquier estructura de trabajo, independientemente de la finalidad de la misma, necesita realizar un reparto de las funciones y responsabilidades en distintas áreas que garanticen el correcto desarrollo de todos los aspectos vinculados directa o indirectamente con el evento. La tipología de eventos que se pueden llevar a cabo es muy diversa, y por lo tanto estandarizar un reparto en diferentes áreas seria ineficaz, pero en líneas generales debemos plantearnos unos interrogantes de partida para organizar nuestros recursos, y definir con precisión los siguientes factores: • Tipo de evento: competición federada, espectáculo, concierto… • Entidad organizadora: empresa, club, federación, ayuntamiento… • Lugar de celebración. Instalación pública, privada, a cubierto,… • Participantes: Número de equipos, deportistas, • Público Asistente: Precia de las entradas, accesos, desalojos • Presupuestos: Costes del evento, ingresos, La división de las tareas en diferentes áreas de responsabilidad posibilita analizar con antelación todos los factores vinculados con el proyecto, y distribuir entre los distintos responsables los objetivos específicos de cada área para alcanzar la finalidad para la que el evento ha sido planificado. ÁREA TÉCNICA DE LA PROPIA ACTIVIDAD Un evento de tipo deportivo, se trate de una competición reglada o no, deberá contar con un vínculo con el estamento federativo correspondiente, para determinar las condiciones adecuadas para el desarrollo del mismo. Las condiciones técnicas específicas de cada deporte, hacen de cada modalidad deportiva un universo diferente que condiciona la planificación y organización del mismo; las condiciones normativas de un gran premio de fórmula 1, no coinciden en abso- 1 luto con una prueba ciclista, una regata o Acorde con este presupuesto, temporalizar una prueba atlética. los pagos e ingresos evitará problemas de El público asistente, su comportamientesorería. Tener con anterioridad una partida to, el acceso a un recinto, el desalojo del de imprevistos ayudará a cubrir aquellas parmismo, la duración del evento (unas horas, tidas que dentro del presupuesto previo no un día o varios días) obliga a esta área se ajusten a la realidad, y a hacer frende responsabilidad a prever necete a situaciones no contemplados. Durante el sidades organizativas en este Durante el desarrollo del desarrollo del sentido. evento propiamente dicho evento se hará A tal efecto los organismos realizaremos un exhaustivo organizadores crean la figura control del presupuesto, vienun exhaustivo de “secretaría de competición” do la ejecución real del miscontrol del o “control de competición” que mo, lo que nos permite realizar presupuesto en un evento no deportivo sería el los ajustes convenientemente y productor local, o productor ejecutivo. según las necesidades operativas. Una vez finalizado el evento se elaboÁREA DE RECURSOS ran y presentan los balances, y se justifican ECONÓMICOS (RREE) las posibles subvenciones. En esta área de gestión deben presupuestarÁREA DE RECURSOS se con antelación todos los costes inherenHUMANOS (RRHH) tes al proyecto para poder concretar todos El área de recursos humanos, en términos los componentes del mismo, y de determigenerales, organizará y distribuirá las tareas nar las necesidades en términos económientre el personal que realizará funciones en cos. Conocer los gastos de manera pormeel desarrollo del evento. La previsión previa norizada, es necesario para cuantificar los de plantilla, obligará a determinar cuales de ingresos, a través de ingresos típicos (entralos trabajos se realizarán con personal prodas, mecenazgo, subvenciones…) y atípicos, pio, externalizado, o voluntario. que son los resultantes de la aplicación de En caso de que el personal sea contratécnicas empresariales en la obtención de tado directamente por la entidad organizarecursos, como detallaremos más adelante. 2 3 3 Planificación y organización de eventos y espectáculos • Santiago López Cuadrado Dentro de las tareas del área de comunicación y protocolo encontramos las siguientes: • Diseño de la identidad corporativa del evento • Creación de marca, anagrama y logotipos • Línea gráfica • Publicaciones • Publicidad • Prensa interna • Organización para la prensa • Protocolo. • Relaciones externas. • Actos sociales. • Ceremonias. • Audiovisuales. ÁREA DE SEGURIDAD Y EMERGENCIAS En los eventos deportivos o culturales en general, y en particular en aquellos que conllevan una gran afluencia de público o participantes, es necesario contar con un área de trabajo específica en materia de seguridad, evacuación y emergencias. Siendo consciente de la gran responsabilidad que supone asumir el reto organizativo de un acto o evento diseñaremos un plan de acción, que puede estructurarse en dos partes, la adopción de las medidas preventivas y la adecuación de un Plan de Seguridad y evacuación, que debe contar con tres fases de actuación, y personal responsable independiente para cada una de las mismas: 6 dora, determinaremos previamente que convenio colectivo se aplicará, duración del contrato y objeto del mismo. Cuando se subcontraten servicios, es necesaria la firma de un contrato previo en el que se delimiten perfectamente las obligaciones de ambas partes, condiciones de trabajo, condiciones de pago, la no relación laboral entre los trabajadores subcontratados y la entidad organizadora, y la existencia de seguros patronales y de responsabilidad civil correspondiente. Es de fundamental cumplimiento en esta área que exista una bien definida catalogación de funciones y tareas, con un inventario de puestos de trabajo, donde la jerarquía de responsabilidades quede perfectamente definida. ÁREA DE INFRAESTRUCTURA Y LOGÍSTICA En este apartado realizaremos el análisis y la localización de los espacios donde se va a desarrollar el acontecimiento, además de determinar el equipamiento y estructuras especializadas, además de valorar la necesidad de realizar obras de acondicionamiento de estos espacios. 4 La ornamentación, mástiles y banderas, podium, escenarios, equipos de sonido, grupos electrógenos, rampas, cableado, material de seguridad, los transportes, equipos de luces, vallados de obra y antiavalancha, señaléctica interna y externa, 4 acreditaciones, venta de entradas, servicios de limpieza, información antes, durante y después del evento, carga y descarga de materiales…definir y cuantificar con antelación todas las necesidades estructurales y de equipamiento ,mantenimiento de los mismos, transportes, desplazamientos, dietas, alimentación, alojamientos seguros, soporte informático, marcadores Cada evento tiene una tipoloEs necesario gía propia, y casi única. Realizar contar con un una reflexión previa, en vinculación con el resto de áreas de área de trabajo trabajo evitará descoordinaciode seguridad, nes y desajustes en la organievacuación y zación. emergencias ÁREA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN Esta es una faceta muchas veces descuidada, y que tiene una mucha importancia de cara a garantizar la percepción y valoración que los asistentes al evento tienen del mismo. Esta área de responsabilidad no sólo alcanza a los directamente vinculados con el evento: público, patrocinadores, responsables públicos y políticos, y a la promoción del acto…, los objetivos abarcan también, a todos los posibles receptores de información vinculada directa o indirectamente con el evento y que a medida que estos aumentan, garantizan el éxito y la valoración del mismo. 5 Primera intervención: El personal al cual le sea asignado esta faceta debe adoptar las primeras medidas ante un accidente, en caso de incendio realizar las llamadas oportunas, utilizar bies, extintores.. Evacuación Encargados activar los mecanismos necesarios para evacuar y desalojar el recinto. Primeros auxilios Valoraran a los accidentados y pondrán en funcionamiento los protocolos de primeros auxilios en cada caso. Con antelación al acontecimiento, es recomendable la realización de simulacros para la adecuada implantación del sistema, y en el caso de grandes recintos, deben tener su propio plan y exigir su cumplimiento en todo momento. Conocer la normativa básica estatal que regula la organización de eventos, espectáculos y actos en general, ya sean de Planificación y organización de eventos y espectáculos titularidad pública o privada, e independientemente de que tengan o no ánimo de lucro, es fundamental en esta área: • Ley Orgánica 1/1992 (58 Kbs.), de 21 de febrero, sobre protección de la Seguridad Ciudadana (BOE núm. 46, de 22 de febrero), en su redacción dada por la Disposición Adicional Cuarta de la Ley Orgánica 4/1997, de 4 de agosto (BOE núm. 186, de 5 de agosto) y por la Ley 10/1999, de 21 de abril (BOE núm. 96, de 22 de abril). • Real Decreto 1189/1982, de 4 de junio, sobre regulación de determinadas actividades inconvenientes o peligrosas para la juventud y la infancia (BOE núm. 138, de 10 de junio). • Real Decreto 2816/1982, de 27 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento General de Policía de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas (BOE núm. 267, de 6 de noviembre). • Orden Ministerial de 23/11/77, sobre horario de cierre de espectáculos (BOE núm. 288, de 2 de diciembre). • Orden de 29/06/1981, por la que se modifica el artículo 5 de la de • Santiago López Cuadrado 23/11/1977, que fija el horario de • Real Decreto 769/1993, de 21 de cierre de espectáculos, fiestas y estamayo, por el que se aprueba el blecimientos públicos (BOE núm. Reglamento para la prevención de la 157, de 2 de julio). violencia en los espectáculos deporti• Ley 10/1990, de 15 de octubre, del vos (BOE núm. 146, de 19 de junio), Deporte. Título IX (BOE núm. 249, de modificado por el Real Decreto 17 de octubre), en su redac1247/1998, de 19 de junio (BOE ción dada por el artículo núm. 152, de 26 de junio). 115 de la Ley 53/2002, • Orden de 31 de Julio de Organizar de 30 de diciembre 1997, por la que se regula el de eventos y (BOE núm. 313, de 31 funcionamiento del Registro actos conlleva de diciembre). Central de Sanciones una gran • Ley gallega del deporte impuestas por infracciones responsabilidad Ley 11/1997, de 22 de contra la seguridad pública en agosto, general del deporte materia de espectáculos deportide Galicia. (D.O.G.A. del 4 de vos (BOE núm. 214, de 6 de sepseptiembre de 1997) tiembre). • Ley 1/1992, de 21 de febrero, sobre • Orden de 22 de diciembre de 1998, Protección de la Seguridad por la que se regulan las Unidades de Ciudadana (BOE núm. 46, de 22 de Control Organizativo para la prevenfebrero), en su redacción dada por la ción de la violencia en los espectácuDisposición Adicional Cuarta de la Ley los deportivos (BOE núm. 309, de 26 Orgánica 4/1997, de 4 de agosto de diciembre). (BOE núm. 96, de 22 de abril). • Real Decreto 75/1992, de 31 de ÁMBITOS DE RESPONSABILIDAD enero, sobre la Comisión Nacional contra la Violencia en los La organización de actos y eventos conlleEspectáculos Deportivos (BOE núm. va una gran responsabilidad, que engloba 37, de 12 de febrero). diferentes categorías jurídicas y alcanza 5 Planificación y organización de eventos y espectáculos órganos jurisdiccionales diferentes, y por lo tanto procedimientos judiciales distintos. Responsabilidad Civil: Derivada del daño causado a un tercero por culpa o negligencia Responsabilidad Laboral: Derivada del incumplimiento de la normativa laboral Responsabilidad Penal: Derivada de la comisión de acciones tipificadas en el código penal. Responsabilidad Tributaria: Derivadas del incumplimiento de las obligaciones con la hacienda pública. Responsabilidad Patrimonial Responsabilidad Disciplinaria Responsabilidad organizativa El contrato de un seguro es aquel por el que un asegurador se obliga, mediante el cobro de una prima, a satisfacer un capital, renta u otras prestaciones convenidas, cuando se produzca el riesgo objeto de cobertura a indemnizar. La Ley 50/1980, de 8 de octubre mediante la cual se definen los aspectos generales del seguro, distingue entre: Seguros contra daños patrimoniales, que alcanzan los riesgos que inciden sobre el ámbito patrimonial o material de las personas físicas o jurídicas (incendio, robo, lucro cesante, responsabilidad civil…). 6 • Santiago López Cuadrado Seguros sobre personas: que comuna serie amplia y diversa de garantías: prenden todos los riesgos que puedan Riesgos extensivos: actos vandálicos, afectar a la existencia, integridad corporal, fenómenos atmosféricos, impacto de vehío salud del interesado (seguro de vida, culos seguro de accidentes, asistencia sanitaIncendio, explosión, caída de rayo ria…). Daños por agua Ningún evento está libre Incendio, explosión Ningún de riesgos, unos más probaRobo, expoliación, hurto, evento está bles que otros, pero casi ninEquipos informáticos libre de guno imposible, por lo tanto, Perdida de beneficios es necesaria la contratación Responsabilidad Civil riesgos por lo de pólizas de seguros, (en Mención aparte merece tanto es algunos casos voluntarios, y el seguro de responsabilidad necesario la civil, que cubre el riesgo de la en otros de obligadas suscripcontratación necesidad de indemnizar a ción), para prevenir riesgos de pólizas de un tercero por los daños y que puedan alterar de forma seguros (si se perjuicios ocasionados, que significativa el desarrollo del queda escaso sean responsabilidad del aseevento, y garantizando fór(voluntarios u gurado, ocasionados por mulas que garanticen seguriobligatorios) acciones u omisiones impudad económica ante estas tables a la organización en el situaciones de riesgo. desarrollo de sus funciones, al personal Efectuaremos el análisis de los riesgos de que realiza tareas en el evento, e inclusos nuestra actividad para contratar el seguro a los participantes en el mismo. más adecuado para cada caso, además Dentro de las coberturas habituales en de revisar exhaustivamente las exclusioeste tipo de pólizas encontramos las nes del mismo, para derogar antes de la siguientes: firma del contrato. Responsabilidad Civil General o de Las fórmulas más utilizadas es la de Explotación seguro combinado de daños, que engloba Planificación y organización de eventos y espectáculos • Acosta Hernández, Rubén. Dirección, gestión y administración de las organizaciones deportivas. Editorial Paidotribo. Barcelona, 1999 • Alberto, C.; Hernando, V.; Fernández, J.A. Gestión y dirección de empresas deportivas. Madrid: Gymnos, 1996. • Amat, J., Soldevilla, P, y Castelló, G. (2001): Control Presupuestario. Ed. Gestión 2000. Barcelona • AÑÓ, V. (2001): “Beneficios socioeconómicos de la organización de Grandes Eventos Deportivos. El impacto sobre la economía y el turismo”. En Nuevas aportaciones al estudio de la Actividad Física y el Deporte (pág. 15-31) Ed. F.C.A.F. y D. Universitat de València. • AÑÓ, V. (2001): La organización de las actividades deportivas. Cuadernos técnicos de Deporte. Ed. I. Navarro del deporte. Pamplona. • Ayora, Daniel y García, Eduardo. Organización de Eventos Deportivos. Editorial INDE. Barcelona, 2004 • Barranco, F.J. Planificación estratégica de recursos humanos. Del marketing interno a la planificación. Madrid. Ed. Pirámide, 1993. • Celma i Giménez, Joan. ABC del gestor deportivo. Editorial INDE. Barcelona, 2004 • Consejo Superior de Deportes (2000): El deporte español ante el Siglo XXI, CSD Ministerio de Educación y Cultura, Madrid. • De Heredia Scasso, Rafael. Dirección Integrada de Proyecto -DIP“Project Management” (3ª Edición) Universidad Politécnica de Madrid. E.T.S. de Ingenieros Industriales. Madrid, 1999 • Elias, N. y Dunning, E. (1992): Deporte y Ocio en el proceso de civilización. Ed. FCE. México. • Faure, G. (1993): Estructura, organización y eficacia en la empresa. Ed. Deusto. Bilbao. • García Ferrando. M. (2001): Los españoles y el deporte: prácticas y comportamientos en la última década del siglo XX. CSD. Madrid • Gil, José. Cómo organizar una competición deportiva. Editorial Flash Books. Barcelona, 1995 • Gouguet, J.J. (2001): “La incidencia económica de espectáculo deportivo. Definición y medida”. En Terceras Jornadas sobre Economía y Deporte. Málaga • Heineman, K. (2001): La repercusión económica del deporte: marco teórico y problemas prácticos. Cuadernos técnicos de Deporte. Ed. I. Navarro del deporte. Pamplona. • Lizalde, E. Objetivos y programas de los servicios de actividad física. En Server d´Activitat Física. III Jornadas de Actividad Física y Universidad. Bellaterra (Barcelona), Universitat Autónoma de Barcelona, 1993. • Manuel, P.; Gambau, V. Organización de eventos deportivos. Curso de especialistas en gestión de entidades deportivas. Culleredo (A Coruña) CSPP, 1997 • Martín Rojo, I. (2000): Dirección y gestión de empresas del sector turístico. Ed. Pirámide. Madrid. • Martín, Oscar. Manual práctico de organización deportiva: Claves para un rendimiento óptimo. Ed. Gymnos. Madrid, 1996. Responsabilidad Civil Patronal Responsabilidad Civil de Producto Responsabilidad Civil Profesional Responsabilidad Civil Cruzada Defensa y fianzas criminales El la actualidad existen en el mercado contratos los seguros de contingencias por pérdidas económicas, derivadas por el propio desarrollo de la actividad. Estos son algunos casos en los que el contrato de este tipo e seguro es aconsejable: • Santiago López Cuadrado Bibliografía • Mayordomo (2002): E-marketing. Ed. Gestión 2000. Barcelona. • Mediavilla, Gerardo. Comunicación Corporativa en el Deporte. Cómo organizar y gestionar la imagen de una empresa, institución o evento deportivo. Editorial Gymnos. Madrid, 2001. • Mestre Sancho, Juan A. Planificación Deportiva. Teoría y Práctica. Bases metodológicas para una planificación de la educación física y el deporte. INDE Publicaciones. Barcelona, 2003. • Mille, J.M. Manual básico para la elaboración de proyectos. Colección Útiles prácticos. Barcelona Associacions Nº 6. Barcelona. Ed. Torre Jussana / Ajuntament de Barcelona, 1997. • Mintzberg, Henry. La Estructuración de las organizaciones. Editorial Ariel. Barcelona, 1988. • Otero Lamas, José Ángel. Organización de eventos deportivos. Guía de trabajo para la gestión. Xornadas Formativas: Marketing e patrocinio no deporte; A xestión económica dunha entidade deportiva; Organización de eventos deportivos; Abril, maio e xuño de 2005 • París Roche, Fernando. La planificación estratégica en las organizaciones deportivas. Editorial Paidotribo. Barcelona, 1996. • Pires, G. (1995): Desporto. Planeamento e gestäo de proyectos. Ciencias do desporto. Lisboa. Ed. FMH. Traducción en Blanco, E. (1999) Deporte Planificación y Gestión de proyectos. A Coruña, INEFG. • Quesada Rettsschlag, Sergio y Díez García, María Dolores. Dirección de Centros Deportivos. Principales funciones y habilidades del director deportivo. Editorial Paidotribo. Barcelona, 2002. • Redondo, J.C. (1997): Planificación y Control de eventos deportivos. Aplicación del gráfico de Gantt. Revista Aqua Gestión Nº 40, Noviembre-diciembre 1997. (Pág. 43 - 45) • Roca Hernández, J. (2000): “La organización deportiva del nuevo milenio” Deporte Andaluz, nº 41, enero 2000. Instituto Andaluz del Deporte. Consejería de Turismo y Deporte. Junta de Andalucía. • Soporte Informático. Project 98; Project 2003. • Soucie, Daniel. Administración, Organización y Gestión Deportiva. Editorial INDE. Barcelona, 2002. • Varios. Dirección y gestión de centros deportivos. Dirección General de Deportes de la Comunidad de Madrid. 2003. • Varios. Guía del Concejal de Deportes. FEMP. Madrid, 2000. • Varios. Una Guía a los Fundamentos de la Dirección de Proyectos. Project Management Institute. Estados Unidos, 2002. • VVAA (2001): El Impacto económico y social del deporte en Andalucía. Ed. Fundación Andalucía Olímpica. Sevilla. • Vernis, E. (et al.) La gestión de las organizaciones no lucrativas. Bilbao. Ed. Deusto, 1998. La cobertura del coste total o parcial por la imposibilidad de realizar un evento, (por lluvia o incomparecencia de un artista o deportista, falta de nieve en una pruebe de ski, lluvia en un torneo de tenis...).Seguros que cubren el valor de un premio (hole in one de golf, record del mundo…) o las pérdidas por lesión de un deportista, pérdida de categoría de un equipo, e incluso la imposibilidad de cumplir un contrato de patrocinio. La organización y la gestión de actividades deportivas o culturales conlleva gran variedad de consecuencias jurídicas, por lo que es preciso un buen asesoramiento legal para planificar y prever un desarrollo normal de los eventos. Las entidades responsables deben transferir los riesgos de responsabilidad civil a las aseguradoras a través de la suscripción del seguro de responsabilidad civil. 7 Reportaxe Dr. D. Jorge J. Fernández y Vázquez • Dr. En Educación Física • Licenciado en CC. de la Actividad Física y el Deporte • Director Académico y Profesor del Curso de Post Grado de “Especialista en Protocolo y Ceremonial Deportivo”, INEF de la UPM. El protocolo y ceremonial deportivo... ese gran desconocido “Condición necesaria para la proyección de una buena imagen y la exitosa conclusión de cualquier evento” Palabras chave Palabras clave Key words Condición, imaxe, exitosa, protocolo, evento Condición, imagen, exitosa, protocolo, evento Condition, image, successful, protocol, event Resumo Resumen Abstract Na actualidade invertir en protocolo é invertir en imaxe, cando realízanse ben as cousas, dende un punto de vista profesional, a mensaxe que se transmite é de seriedade e calidade, por isto pensó que é imprescindible que en calquer institución haxa un mínimo de protocolo e a súa vez que se teña personal con coñecementos técnicos mínimos sobre protocolo. En la actualidad invertir en protocolo es invertir en imagen, cuando se realizan bien las cosas, desde un punto de vista profesional, el mensaje que se transmite es de seriedad y calidad, es por ello por lo que creo que es imprescindible que en cualquier institución haya un mínimo de protocolo y a su vez que se tenga personal con unos conocimientos técnicos mínimos sobre protocolo. At present to invest in protocol is to invest in image, when the things are realized well, from a professional point of view, the message that is transmitted is of seriousness and quality, is for it for what I believe that it is indispensable that in any institution there is a minimum of protocol and in turn that is had personally by a few technical minimal knowledge on protocol. nte la importancia actual y la necesidad que tienen las personas o instituciones (públicas o privadas) que organizan actos deportivos o dirigen instalaciones deportivas donde se organizan eventos, y después de haber presenciando durante muchos años la carencia de técnicas de protocolo que existe a la hora de preparar, organizar, gestionar o dirigir eventos y actos deportivos de cualquier índole; quisiera dar unos conocimientos básicos sobre ese gran desconocido “El Protocolo y Ceremonial Deportivo” necesario para una excelente consecución de los actos y la proyección de una gran imagen de las instalaciones deportivas. Si bien es cierto que en los eventos de gran relevancia como Campeonatos Nacionales, Europeos, Mundiales y en especial los Olímpicos tienen en menor o mayor medida un protocolo establecido por el cual se rigen, también es cierto que hay muchos más eventos y actos de diversos niveles y categorías como los escolares, autonómicos, locales, universitarios, etc., que no tienen un protocolo a seguir, que se guían e imitan lo que han presenciado en TV u otros lugares, realizando protocolos sencillos (de andar por casa) y que muchas veces no se acercan a un verdadero protocolo como tal. Incluso si uno se detiene a ver la inmensa mayoría de las A 8 Protocolo de Premiaciones. 43º Campeonato del Mundo de Tiro con Arco Madrid (Junio 2005). instalaciones deportivas puede comprobar que las banderas tanto externas como de interior suelen estar mal ubicadas, sus tamaños son diversos y no homogéneos, y eso redunda en la imagen de la institución… En la actualidad invertir en protocolo es invertir en imagen, cuando se realizan bien las cosas, desde un punto de vista profesional, el mensaje que se transmite es de seriedad y calidad, es por ello por lo que creo que es imprescindible que en cualquier institución se tenga personal con unos conocimientos técnicos mínimos sobre protocolo, y que en las grandes instituciones haya un responsable Titulado Protocolo y ceremonial deportivo • Jorge Fernández y Vázquez Superior Universitario en Protocolo y RR. II., encargado de la realización y organización de eventos y actos deportivos, para el buen desarrollo y logro de los objetivos planteados y la proyección de la imagen deseada. Con el protocolo la institución organizadora construye las realidades de grandes y pequeños eventos con un conjunto de reglas (ceremonial) establecidas que determinan la forma de ejecutar los actos oficiales y privados con solemnidad. Con la utilización del protocolo articulamos adecuadamente las piezas de acuerdo a estas reglas y normas. Pues el Protocolo es el conjunto de técnicas, normas, usos, costumbres y tradiciones que se aplican para organizar, planificar, desarrollar o realizar y ejecutar cualquier evento o acto público o privado. El Protocolo Deportivo, se puede definir como aquel que tiene como finalidad solemnizar todos aquellos eventos, actos, encuentros y competiciones deportivas. (El Primer Protocolo Deportivo fue creado por los griegos en el año 776 a. C.). El Propósito del Protocolo Deportivo es unificar criterios en su aplicación, tanto a nivel público como privado, partiendo desde su definición, los pasos prácticos a seguir y sus aplicaciones en todos los ámbitos, la teoría de organización de eventos, actos, ceremonias, técnicas y usos del ceremonial. En el Protocolo no existe nada al azar, todo se puede justificar, comenzando desde la idea. El sueño de un acto deportivo hasta que se convierte en una realidad pueden pasar meses (actos locales, internos, regionales, etc.) hasta años (eventos europeos, mundiales, olímpicos), todo ello esta inmerso en un proceso protocolario hasta el último detalle, del cual parten un sin fin de áreas que se complementan, se coordinan, se valen unos de otras y se necesitan para lograr el objetivo o meta final, todo es protocolo y el buen hacer. La organización protocolaria de un evento o de una competición es un complicado proceso de coordinación y dirección de personas y actividades para lograr el éxito en la organización del evento, a su vez constituye un complicado entramado que en muchos casos da lugar a fracasos organizativos por no tener un “Protocolo definido”. OBJETIVOS DEL PROTOCOLO De todos es sabido que a través del tiempo la sociedad en general a seguido unas normas de comportamiento y actuación, las cuales dependiendo del entorno social Protocolo de los Discursos en un acto. 43º Cto del Mundo de Tiro con Arco Madrid (Junio 2005). o de la institución pueden variar, siendo más o menos complejas, ello nos lleva a adaptar comportamientos en las relaciones humanas en todo el abanico social, por eso se creo el Protocolo, una ciencia llena de tantas normas como de creatividad que a su vez puede llevarnos a la creación de una forma de arte, siendo una atractiva y señorial profesión. Los objetivos pueden ser entre otros: • Un atrezzo brillante que envuelve de suavidad cualquier acto o acción, protege, salvaguarda y garantiza el éxito de cualquier evento realizado. • Llegar a un consenso logrando suaves contrastes en la comunicación a través de una lógica. • Resolver dificultades, problemas, situaciones. • Enriquecer organizativamente el desarrollo de cualquier actividad o actuación. • Aplicación de normas, reglas, leyes, decretos para una mejor consecución de unos logros. • Agradar a todos los componentes o participantes en su conjunto e individualmente de un evento o actividad organizada. • Ordenar las diferentes actuaciones con armonía, flexibilidad, dialogo, negociación, pero con aplicación de un reglamento. • Respetando el tipo de evento, ajustar a las normas oficiales del Protocolo Deportivo, primero el general, des- pués del deporte, especialidad o federación de la que se trate, aplicando el protocolo oficial en sus diferentes especialidades, no deportivo, local, nacional, internacional hasta llegar a una conjunción armónica de todos ellos. • La Comunicación como base trasmisora de lo que acontece durante todo el Evento / Acto. “Si en un evento no están presentes los medios de comunicación que reflejen el acto y lo transmitan, el acto no existe” (esta muerto). La coordinación entre estas tres especialidades logra un trabajo en equipo. 9 Protocolo y ceremonial deportivo • Jorge Fernández y Vázquez El Protocolo es una disciplina que debería estar presente en toda instalación o espacios deportivos ya que en ellos se crean o se realizan eventos deporToda tivos e incluso, institución, muchas veces, de otra índole, pública o privada debemos tener debería tener un en cuenta que manual de se deben conjuprotocolo gar diversos protocolos por lo cual el conocimiento mínimo de estos es imprescindible; protocolo deportivo, oficial, empresa, etc. de esta forma podremos conseguir con éxito la culminación de un acto o evento y a su vez proyectar una imagen positiva de la instalación o institución. Toda institución ya sea pública o privada debería tener un manual de protocolo interno donde se especifiquen las maneras de actuación en cada momento y se unifiquen los criterios a seguir tanto en el quehacer diario como en la ejecución y desarrollo de un evento. No debemos olvidar que en el nuevo 10 Protocolo y ceremonial deportivo • Jorge Fernández y Vázquez PERFIL Y FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL DEPARTAMENTO DE PROTOCOLO MIEMBRO PERFIL FUNCIONES DIRECTOR DE PROTOCOLO Experto en actos protocolares. Diplomático - Líder. Detallista - Metódico. Amable y educado. Prestancia - Discreto, Imagen Dirigir y coordinar equipo de trabajo. Revisar y ensayar la secuencia del programa. Asesorar y atender aspectos como: Vestuario, Colocaciones, símbolos, Información, Seguridad, obsequios, etc. COORDINADOR DE PROTOCOLO Conocimiento en actos protocolares. Ingenioso - Habilidoso. Tolerante - Formal. Prestancia - Discreto. Como inmediato al jefe de Protocolo sus funciones son las de darle apoyo. Acomodar y relacionar todos los elementos y sectores de la organización. ASESORES DE PROTOCOLO Conocimientos de Protocolo. Minucioso - Observador. Buena presencia. Respetuoso - Eficiente. Atender diversas áreas de la organización protocolaria en relación con el Coordinador del que recibe las funciones a desarrollar. AUXILIARES DE PROTOCOLO Ordenado. Capacidad de improvisación. Eficiente. Desarrollo de las funciones delegadas por el coordinador y técnico. Acomodación y atención a las personalidades e invitados. Acompañamiento. RR.PP. AZAFATAS Entrega de folletos - Información - Distribución de regalos - Custodia y recepción de puertas de entrada y salida. Control de sillas - Porta ramos de flores - acompañamientos. Buena presencia. Puntuales - Atentas Resueltas. Conocimiento de idiomas. PORTADORES/AS Llevar regalos, medallas, trofeos, banderas, etc. Buena presencia. Simpatía. Atentos. TRADUCTORES Especialista en los idiomas o dialectos que se van a usar. Buena presencia. Simpatía. Realizar traducciones en todos los actos y momentos que así se requiera. ENLACES DE PROTOCOLO Ordenado. Capacidad de improvisación. Eficiente. Idiomas. Recepción de autoridades Información general Asesoramiento personal Resolución de problemas y/o incidencias. milenio el protocolo es y será una herramienta obligada en la sociedad y sobre todo en la organización de eventos de toda índole y no obviemos que a su vez el responsable de protocolo (Jefe, Director,...) deberá ser un Líder capaz de dirigir, organizar, decidir y mandar, tarea individual que se enriquece con el diálogo. El responsable del protocolo (Líder), marca diferencias al recordar a los otros que es lo importante, debe ser un profesional de equipo (Team Work), conocer el medio en el que se va a desarrollar el evento o actividad. La vida esta en un constante cambio, al que no escapa el mundo de la dirección y organización de empresas e instituciones, este cambio muchas veces es tan acelerado que el protocolo debe adaptarse a ellos y concatenar el Pasado, Presente y Futuro para estar siempre a la vanguardia como factor importante y esencial en toda organización, empresa, organismo o institución ya sea pública o privada. Bibliografía • FERNÁNDEZ Y VÁZQUEZ, Jorge J., “Vademécum de Protocolo y Ceremonial Deportivo”. Editorial Paidotribo, Barcelona 2005. • MUÑOZ VARGAS, G., “Protocolo y Ceremonial”. Consejo Editorial, 2002. • ARÉVALO GARCÍA-GALÁN, J.P., “La Ciencia del Protocolo”. Amábar S.L., 2001 • FERNÁNDEZ Y VÁZQUEZ, Jorge J. “Manual Técnico de Protocolo y Ceremonial Deportivo” Editado por el Circulo de Gestores Deportivos de Madrid, (2006). • Apuntes y documentación del Curso de Post Grado Universitario de “Especialista Universitario en Protocolo y Ceremonial Deportivo”, de la Universidad Politécnica de Madrid (INEF) 2007/08. 11 Información colexial Equipo Profesional do COLEF Galicia Xa somos máis de 500 colexiadas/os! A pesares da crise económica que estamos a sufrir no 2009, o balance de altas e baixas de colexiados está deparando un saldo positivo, se ben non alcanzará as cifras de anos anteriores. Como resulta- do deste esforzo común, e máis tendo en conta o que supón a nivel económico para algúns de nós, este verán superamos a importante barreira dos 500 colexiadas/os (exercentes e non exercentes), o que nos confire un terceiro representante no Pleno do Consello Xeral de COLEF e CAFD de España. A continuación exponse unha comparativa dos datos Utiliza o teu colexiais dos anos 2008 e número de 2009 (a 16/11/2009) colexiada/o (táboa 1): Marca a diferenza! *O Ex-Presidente e Colexiado de honra Alfonso Felipe Lage Álvarez, como mostra do seu máis que demostrado compromiso coa profesión, mantense ademais como Colexiado non exercente. No seguinte cadro móstranse os datos de altas e baixas colexiais a 16/11/2009: Ano 2009 Altas Colexiadas/os 44 (4 máis en trámites) Colexiadas/os de honra 2 (por xubilación) Precolexiadas/os 127 Baixas Colexiadas/os 11 (6 máis en trámites) Precolexiadas/os 14 (8 novos colexiados) Infórmate en www.colefgalicia.com Accións pola defensa do interese público da profesión vimos informando en números administrativa ante o órgano convocante Como anteriores da revista, o COLEF Galicia para posteriormente, en caso de non ser está a realizar un seguimento continuo, dentro das súas limitacións humanas e materiais, das ofertas de emprego público para profesionais do deporte que realizan as diferentes administracións ou os seus organismos autónomos. De forma habitual estas convocatorias son publicadas con criterios pouco racionais e nada coherentes, principalmente no relativo aos requisitos de titulación para acceder ás mesmas. Neste senso, vense actuando inicialmente por vía Entidade Concello de Moaña Praza/s Motivo Acción Estado Técnico de deportes Acceso con titulación non axeitada: bacharelato Acceso con titulación non axeitada: certificado de escolaridade Acceso con titulación non axeitada: graduado escolar Recurso de reposición do catálogo de postos Recurso de reposición das bases En agarda de resposta Recurso de reposición das bases Desestimado Concello de Cangas Monitores de ximnasia Deputación de Ourense 12 atendido o recurso, emprender accións xudiciais. Por desgraza, a falta de regulación profesional e xurisprudencia están impedindo que as sentenzas nos sexan favorables. Ante esta situación de ineficacia das accións xudiciais, e tendo en conta ademais o seu alto custe económico, a Xunta de goberno do COLEF Galicia decidiu mudar o procedemento a seguir nestes casos á espera da ansiada Lei sobre a ordenación do exercicio de determinadas profesións do deporte. Así, logo do recurso administrativo inicial, substituiranse temporalmente os recursos nos tribunais por unha intensificación das denuncias ante os medios de comunicación, para que estas situacións irregulares sexan de coñecemento xeral entre a cidadanía. De todos xeitos, seguirase utilizando a vía xudicial naqueles casos nos que se constate unha vulneración flagrante da lexislación vixente. Na seguinte táboa poden consultarse os recursos presentados nos últimos meses polo COLEF Galicia: Monitor de tenis Monitor de baloncesto Monitor especialista en baloncesto En agarda de resposta Boletín informativo este ano o COLEF Galicia dou un paso máis na mellora da comunicación colexial, mediante o inicio da publicación do seu Boletín informativo. O obxectivo inicial era reunir todas aquelas novas e ofertas de interese que ate o pasado ano viñan sendo enviadas en correos electrónicos individuais e, pasados a piques de rematar o 2009, este obxectivo estase a cumprir axeitadamente. En 11 meses levamos xa 18 Boletíns, nos que podemos destacar a publicación N de máis de 90 artigos propios e máis de 35 noticias da prensa dixital, así como 71 ofertas a nivel formativo. Outra peza fundamental destes boletíns é a sección de ofertas de emprego tanto a nivel público (33 ofertas publicadas con máis de 140 prazas ofertadas) como a nivel privado (44 ofertas privadas con máis de 79 prazas ofertadas). Dende o COLEF Galicia esperamos que este novo servizo sexa do voso agrado, polo que seguiremos traballando na súa mellora continua. Colef Galicia en colaboración con Sadega, convoca o 2º concurso fotográfico do deporte e a actividade física colexial. - As fotografías deberán ser de autoría propia e non estar baixo ningún copyright. BASES - Poderán participar todos os colexiados e precolexiados no COLEF Galicia. - O límite de fotografías por autor non será superior a 5. - O formato de envío será dixital, con unha resolución mínima que permita a súa publicación impresa. - Os autores cederán os dereitos da imaxe ao COLEF Galicia para a súa publicación tanto en soporte dixital como papel - Quedarán excluidos deste concurso calquer persoa pertencente a Xunta de Goberno do Colef Galicia. - A data límite para enviar as fotografías será o 1 de marzo de 2010. - As fotografías enviaranse por email a colef@colefgalicia.com indicando “Concurso de Fotografía”. No email deberá reseñar nome e apelidos, número de colexiado ou precolexiado, datos de contacto e título de cada fotografía. TEMÁTICA - Calquera que teña que ver coa actividade física e o deporte en calquera dos ámbitos de acción do Licenciado en CC. da Actividade Física e o Deporte. XURADO - Membros da Xunta de Goberno do Colef Galicia. PREMIOS - 1º Premio: :Un lote de libros deportivos e a publicación da foto gañadora na portada do número inmediatamente posterior da revista Móvete e diploma acreditativo. - 2º Premio: Un libro da colección SADEGA - Publicacións Didácticas - titulado Socorrismo Acuático Profesional “Formación, preparación y organización para tener éxito en Socorrismo Acuático” , a publicación da foto na portada do número 4 da revista Móvete e diploma acreditativo. 13 Infórmate en www.colefgalicia.com Información colexial Equipo Profesional do COLEF Galicia Torneo de Padel COLEF Galicia 2009 ntre os días 26 de outubro e 1 de novembro o COLEF Galicia organizou esta actividade deportiva en Bergondo (A Coruña), contando coa empresa Deventus como colaboradora na xestión da mesma. O éxito foi considerable posto que nas instalacións do club Padel Bergondo se xuntaron máis de corenta parellas en competición, cinco das cales estiveron formadas por compañeiras/os colexiadas/os. O obxectivo xeral deste tipo de eventos, ademais de ofrecer unha opción de ocio, é o de fomentar a relación e a con- E 14 CADRO DE HONRA DO TORNEO FEMININO Grupo B Irma Otero - Esther Barreiro Grupo C Raquel Moreno - Mónica Naveira MASCULINO Grupo B Manuel Martínez - Richard Fraga Grupo C Juan Carlos Varela - Carlos Gómez ciencia de grupo entre os nosos profesionais. Deste xeito, a intención do COLEF Galicia é organizar outros torneos similares nas diferentes provincias, para o que vos solicitamos nos comuniquedes as vosas preferencias e intereses (colef@colefgalicia.com). Finalmente, agradecer encarecidamente a participación das empresas patrocinadoras, sen as cales non sería posible a celebración do torneo: Canterbury, Saúde Club, Servicios Normativos (SN), Agel, Cadenote, Slazenger, Homesports e Powerade. Congreso Internacional de Entrenadores de Fútbol Sala "El proceso formativo táctico del jugador de Fútbol Sala" o días 12 al 14 de febrero de 2010, el Comité de Entrenadores de la RFEF, el Departamento de Didácticas Especiais da Universidade de Vigo y COLEF Galicia organizan el Congreso Internacional de Entrenadores de Fútbol Sala. Puedes consultar los horarios del mismo en la página web del COLEF Galicia. Las bases son las siguientes: L Formalización de inscripciones para colegiados y precolegiados R/ Fernando III el Santo, 32 - Baixo. Despacho 11 B 15701 Santiago de Compostela. Telf.: 981 553 363 Fax: 981 553 997 colef@colefgalicia.com Fecha: 12-14 de febrero de 2010 Ingresar la cuota correspondiente y enviar por fax o email la copia del justificante bancario. Número de cuenta: Lugar: Palacio de Congresos y Exposiciones de Santiago de Compostela Pabellón multiusos Fontes do Sar Santiago de Compostela (ESP) Organizan: Comité de Entrenadores de la RFEF Departamento de Didácticas Especiais da Universidade de Vigo - COLEF Galicia. Colaboran: Xunta de Galicia Ayuntamiento de Santiago Liga Nacional de Fútbol Sala Federación Gallega de Fútbol Comité de Entrenadores de la Federación Gallega Real Federación Española de Fútbol FIFA UEFA Comité Organizador: Comité de Entrenadores de la RFEF Antecedentes: • Dos Jornadas Internacionales realizadas en la Ciudad del Fútbol en los años 2005 y 2007 • Acercar las actividades formativas organizadas por el Comité de Entrenadores a las Federaciones Territoriales • Coincidencia con el evento anual más importante de la LNFS Infórmate en www.colefgalicia.com "Copa de España Fútbol Sala 2009/2010" BANCO DE SABADELL 0081 0390 14 0001292631 Precio exclusivo para colegiados y precolegiados: • Galicia merecedora de este Congreso por su tradición en el deporte del fútbol sala Objetivos: • Formación continua de los técnicos de fútbol sala con el objetivo de actualizar conocimientos Ponencias relacionadas con el proceso de formación del jugador/a de fútbol sala desde su iniciación hasta la alta competición • Ponentes de la máxima categoría del panorama nacional e internacional • El congreso tendrá una carga lectiva de 12 horas y estará distribuido en las siguientes áreas: Táctica, técnica, metodología del entrenamiento, procedimientos de formación del jugador de fútbol sala, psicología, preparación física, arbitraje y nuevas tecnologías aplicada al fútbol sala. Dirigido a: Entrenadores de fútbol sala y fútbol, preparadores físicos, monitores, Licenciados en Ciencias de la Actividad Física, estudiantes de Educación Física Solicitados 2 créditos de libre elección para los alumnos de la Facultad de CC. de la Actividad Física y el Deporte de pontevedra (U. de Vigo) • 75 euros Licenciados en ciencias de la Actividad Física colegiados en Galicia • 25 euros para alumnos precolegiados pertenecientes a las Facultades del Deporte Gallegas. Precios para otros públicos: • 100 Entrenadores españoles y extarnjeros y preparadores físicos no colegiados y público en general • 25 Entrenadores y preparadores físicos colegiados Alumnos pertenecientes a la Universidad de Vigo Formalización de inscripciones para otros públicos Comité Entrenadores Real Federación Española Fútbol c/ Ramón y Cajal s/n 28230-LAS ROZAS MADRID) ESPAÑA E-mail: comite@comiteentrenadoresrfef.com ocallejo@rfef.com Telefono: 00(34) 914959800 Fax: 00(34) 914959801 15 Reportaxe María del Castillo Obeso • Doctora en Educación Física • Miembro del Grupo de Investigación en Actividades Acuáticas y Socorrismo (Fac. de CC del Deporte y la Educación Física / Universidad de A Coruña) • Profesora de la Asignatura de libre elección “Iniciación a la Natación Sincronizada” ofertada por la Universidad de A Coruña desde el curso 2007-08. Bailando juntos en el agua Propuesta para introducir una Unidad didáctica de Natación Sincronizada a partir de 3er ciclo de primaria Palabras chave Palabras clave Key words Natación sincronizada, ensinanza, educación. Natación sincronizada, enseñanza, educación. Synchronized swimming, teaching, education Resumo Resumen Abstract O presente artigo amosa aos docentes de Educación Física e de actividades acuáticas en xeral, como pódense introducir os contidos relacionados coa especialidade de Natación Sincronizada nas súas programacións. Para elo propónse un exemplo de unidade didáctica, que deberase adaptar a cado caso en particular, co suxerente título de “Bailando xuntos na auga”. Nesta unidade didáctica plantéxase unha iniciación a esta modalidade deportiva co obxectivo de despertar o interese dos alumnos e posibilitarlles o coñecemento dun deporte que, inicialmente, pode parecer inaccesible para a mayoría. As aportacións que da natación sincronizada pódense obter para o dominio do medio acuático e o desenvomemento das capacidades dos alumnos, motívannos para insistir na necesidade e utilidade de difundir esta modalidade deportiva. En el presente artículo muestra a los docentes de Educación Física y de actividades acuáticas en general, como se pueden introducir los contenidos relacionados con la especialidad de Natación Sincronizada en sus programaciones. Para ello se propone un ejemplo de unidad didáctica, que deberá adaptarse en cada caso particular, con el sugerente título de “Bailando juntos en el agua”. En dicha unidad didáctica se plantea una iniciación a esta modalidad deportiva con el objetivo de despertar el interés de los alumnos y posibilitarles el conocimiento de un deporte que, inicialmente, puede parecer inaccesible para la mayoría. Las aportaciones que de la sincronizada se pueden obtener para el dominio del medio acuático y el desarrollo de las capacidades de los alumnos, nos motivan para insistir en la necesidad y utilidad de difundir esta modalidad deportiva. This paper shows the physical education teachers and general water activities, as you can enter the contents related to the specialty of Synchronized Swimming in their programming. This example suggests a teaching unit, to be adapted in each individual case, with the suggestive title of "Dancing together in the water. In this teaching unit raises an introduction to the sport with the aim to arouse students' interest and enable the knowledge of a sport that initially may seem inaccessible to most. The contributions of sync can be obtained for the domain of the aquatic environment and developing the abilities of students, we are motivated to insist on the necessity and usefulness of spreading the sport. Nota: En el texto se utilizan nombres genéricos como profesor, educador, alumno, etc., que se refieren a colectivos formados por personas de ambos sexos. JUSTIFICACIÓN Cuándo y por qué introducir la Natación Sincronizada en la programación Teniendo en cuenta que, como en todas las especialidades deportivas, las habilidades que exige la natación sincronizada son específicas y que, además, se realizan en un medio que no es el propio del ser humano, creemos que la introducción de este deporte puede empezar a hacerse a partir del 3er ciclo de Educación Primaria. Antes debe existir todo un proceso de iniciación deportiva acuática que permita al alumno disponer de una 16 amplia base de dominio de habilidades motrices acuáticas básicas (Del Castillo, 2001). No estamos hablando de nadar y menos de ejecutar estilos, sino de desarrollar la motricidad acuática de base que posibilita el control de la acción individual del cuerpo en el agua (Del Castillo, 2002). Pero, además, para el trabajo de explotación del espacio acuático de forma colectiva hace falta una madurez intelectual que permita al alumno descubrir y comprender que, el resultado de acciones individuales realizadas en una determinada secuencia espacio-temporal produce un efecto global, que crea la estética característica de la sincronizada. Hay que tener presente que las referencias espaciales en el agua son mucho más difíciles de fijar porque el espacio acuático es móvil y cambia de una instalación a otra. Por lo tanto, el alumno debe aprender a situarse en relación a los compañeros y en el momento que indique el acompañamiento musical. ¿Y Qué aporta la sincronizada en relación al dominio del medio acuático y a los contenidos de Educación Física? Nos declaramos defensores de esta disciplina por su riqueza en cuanto a variedad de habilidades acuáticas requeridas: los equilibrios en diferentes posiciones (horizontal, vertical, vertical invertida), los desplazamientos nun- ca repetidos (pues cambian en dirección, estilo, ritmo y profundidad), los giros en todos los ejes, sentidos, velocidades e, incluso, combinando altura (en los tirabuzones); son habilidades específicas que aparecen en cualquier rutina. Pero además, con el trabajo en equipo surgen otras posibilidades de acción más complejas que incluyen apoyos, empujes, tracciones y proyecciones entre compañeros que permiten la realización de plataformas, saltos y acrobacias complejas en las que se combinan varias habilidades. Si tenemos en cuenta que todas estas acciones deben realizarse en el agua, sin el apoyo o impulso en el fondo o las paredes de la piscina, realmente el dominio del medio que llega a adquirir quien lo practica es increíble. También hemos explicado con anterioridad (del Castillo, Asensio y Méndez, 2002) como se relaciona la Natación Sincronizada directamente con los objetivos generales y los bloques de contenidos del área de Educación Física en primaria, y también en secundaria. Por todo ello, insistimos y animamos a todos los docentes a que consideren la posibilidad de utilizar la natación sincronizada como herramienta para la iniciación deportiva acuática, porque enriquece de manera evidente dicho proceso. DESCRIPCIÓN, DEFINICIÓN DE LA UNIDAD DIDÁCTICA “Bailando juntos en el agua” Con este nombre queremos destacar varios elementos que nos parecen impres- cindibles para despertar en el alumno una Por supuesto, en esta unidad no hacecuriosidad hacia el deporte y que, a la vez, mos ninguna discriminación por sexo ni por lo vean accesible. nivel. Ya incluso el reglamento nacional de En el origen de la natación sincronizanatación sincronizada admite la participada se sitúan lo que denominamos como ción de chicos sin hacer categorías ni adap“ballets acuáticos” puestos de moda a taciones. Es importante que también transmediados del siglo pasado a través de las mitamos como docentes que la danza o conocidas películas de Esther Williams (por cualquier manifestación de la motricidad ejemplo, “Escuela de sirenas” de 1944 o con un fin estético no tiene sexo. “La primera sirena” de 1952). Por este motivo nos parece oportuno introducir el REQUISITOS QUE LOS ALUMNOS verbo “bailar” en el agua. Además, es una DEBEN CUMPLIR PARA ABORDAR acción que los alumnos de primaria ya ESTA U. D. habrán experimentado con anterioridad no “Saber desplazarse en agua sólo en la materia de Educación Física sino profunda, lo que implica saber también muy probablemente en la de mantenerse a flote y orientarse Música. en el espacio acuático” Por otro lado aparece el término “juntos” que nos permite trabajar uno de No hablamos de dominar ningún los elementos característicos de estilo en particular, que son habiEn el origen la sincronizada que es, precisalidades específicas, sino simplede la natación mente, el movimiento coordimente que dominen la habilisincronizada nado y sincronizado entre dad básica acuática de desplacompañeros y con la música. zamiento con una cierta se sitúan los Entendemos que este rasgo soltura (ser capaces de realizar ‘ballets es uno de los más definitorios desplazamientos orientados acuáticos’ de esta modalidad deportiva y con cambios de dirección durannos permite trabajar con los alumnos te una distancia significativa, por muchos valores educativos: cooperación, ejemplo un ancho o un largo de piscina). colaboración, implicación personal en el Para alumnos con poco dominio del resultado colectivo y comprender que el medio se podría trabajar en piscina poco resultado de la suma de las individualidaprofunda sin necesidad de cumplir los requides es siempre mucho más fuerte (el espísitos anteriores. En cualquier caso creemos ritu de equipo). Además, elimina la sensanecesario un mínimo de adaptación al ción de vergüenza o incapacidad que algumedio acuático para poder empezar a incluir nos alumnos pueden sentir hacia este tipo las habilidades más simples de la natación de prácticas relacionadas con lo artístico, la sincronizada que, aunque sean sencillas, no estética o la belleza del movimiento. dejan de ser habilidades específicas. 17 Bailando juntos en el agua • María del Castillo Obeso OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA U. D. Al finalizar la unidad didáctica los alumnos han de ser capaces de: • Realizar diferentes formas de desplazamiento acuático propias de la sincronizada, por ejemplo: kick pull (similar a patada de braza y tirón de una mano por debajo de la superficie), pies de lado (con cuerpo lateral y totalmente extendido en la superficie), remadas básicas (acciones de brazos para sostener y desplazar el cuerpo en el agua en determinadas posturas o “posiciones básicas”) y eggbeatter (patada alternativa de braza en posición erguida que permite tener el cuerpo en la superficie e incluso sacar los brazos del agua). • Saber adoptar diferentes formaciones en el espacio acuático (línea, círculo, estrella, etc.), es decir, ocupar el espacio en distintas disposiciones. • Ejecutar giros sobre ejes diferentes y en los dos sentidos diferentes (por ejemplo, en posición encogida girar atrás y adelante; en posición de tonel girar a la derecha y a la izquierda; en posición estirada girar de decúbito dorsal a ventral y viceversa). • Mantener posiciones de equilibrio básicas propias de la natación sincronizada (algunas “posiciones básicas” como estirada de espaldas, estirada de frente, tonel, encogida, rodilla doblada, carpa y vertical). • Utilizar el espacio acuático como escenario para la realización de movimientos rítmicos coordinados con los compañeros, combinando las habilidades aprendidas de una forma original. • Interpretar un acompañamiento musical. • Colaborar con los compañeros en la elaboración de una coreografía/rutina mediante su esfuerzo individual que contribuye al resultado del equipo. • Identificar y valorar los elementos que dan calidad a una rutina. mo de esta modalidad deportiva. • Experimentar y llegar a comprender cómo es la dinámica del cuerpo en el agua (los principios básicos de flotación, propulsión y respiración). Saber hacer (procedimentales): • Desplazamientos sencillos propios de la sincronizada. • Giros sobre diferentes ejes y en distintos sentidos. • Equilibrios (mantener algunas posiciones básicas). • Reconocer el ritmo de la música (contar el beat e identificar la frase musical). • Ubicarse en el espacio acuático en diferentes formaciones. • Sincronizarse con los compañeros y con la música. • Interpretar una secuencia de movimientos (coreografía/rutina). Saber ser (actitudinales): al elaborar su propia rutina • Fomentar la imaginación, creatividad, originalidad de los movimientos. • Trabajar en equipo aprendiendo de forma cooperativa. • Valorar el esfuerzo individual y colectivo. • Ser críticos a la hora de analizar el trabajo propio y de los compañeros. CONTENIDOS todas las tareas propuestas. Por eso, creemos que el propio criterio de evaluación debe incidir en esta idea de manera que el “examen” de esta U. D. consistirá en el diseño y ejecución de una rutina libre de equipo. Se podría hacer un trabajo conjunto con el profesor de música, analizando la estructura de la pieza (frases, acentos, ritmo, etc…) buscando un tema, desarrollando una idea o una “historia”. Para la calificación final del alumno se utilizarán herramientas de evaluación que permitan valorar diferentes aspectos: • Trabajo individual: cada alumno debe entregar por escrito la coreografía con la música contada y las acciones que la acompañan (se facilitará una planilla al respecto, ver anexo I). • Trabajo colectivo: cada equipo debe ejecutar su rutina a modo de exhibición ante los demás compañeros de la clase. • Coevaluación: todos los alumnos actuarán de jueces de sus compañeros, emitiendo una nota de valoración de las rutinas ejecutadas por los demás (según planilla facilitada por el profesor, ver anexo II), teniendo en cuenta la sincronización con la música y entre los nadadores, la utilización del espacio (formaciones y recorrido) y la expresión (originalidad de la coreografía). CRITERIOS DE EVALUACIÓN Saber (conceptuales): • Qué es la especialidad de natación sincronizada y cómo son sus modalidades (en particular la rutina libre de equipo y la rutina libre cobinada), investigar sobre alguna deportista española que la practica; descubrir si existe algún club de su entorno próxi18 TEMPORALIZACIÓN En nuestra opinión, el aprendizaje más importante que debería quedar después de tener este primer contacto con la Sincronizada es la idea de “composición coreográfica colectiva acuática”, de ahí el nombre que le ponemos a la unidad didáctica y el acento en el trabajo colectivo de Según la estructura temporal del propio curso académico, podemos considerar al menos dos posibilidades distintas de temporalización: concentrada (dedicando las dos sesiones semanales) o distribuida (sólo una de ellas). En cualquier caso, no Bailando juntos en el agua • María del Castillo Obeso Tabla 1. Posible distribución secuenciada de contenidos y actividades de la U. D. SesiónContenidos Actividades dinámica de la motricidad acuática y un referente muy explícito, que es el propio reglamento (se puede consultar en Inicial Valoración de Debate y visionado de coreografías acuáticas. www.rfen.es). Por lo tanto, para facilitar al conocimientos previos Bailamos juntos de forma intuitiva alumno el aprendizaje de las habilidades (no es tan fácil ¿seremos capaces?). antes mencionadas nos declaramos parti1ª Desplazamientos sincronizados Nados adaptados a ritmo en parejas y tríos darios de utilizar una metodología de ensecon el compañero variando formación (kick-pull,pies de lado, ñanza basada en la resolución de probleeggbeatter, etc.). mas y el descubrimiento guiado. Es decir, 2ª Zambullida, posición básica, Hacemos entradas al agua, posiciones básicas no vamos a decir al alumno lo que tiene flotación, extensión, respiración (tonel, estirada de espalda y de frente, que hacer sino que vamos a plantearle el encogida) y giros por parejas. objetivo (por ejemplo, conseguir una posi3ª Tensión y extensión para Practicamos posiciones básicas (estirada de ción básica de estirada de espalda) como mantener las posiciones básicas espalda y de frente, vertical y rodilla doblada) un reto que en realidad es un simple proy movimientos de brazos en eggbeaetter blema de equilibrio. Frente a los fallos frepor parejas o tríos. cuentes, en lugar de dar la solución vamos 4ª Apnea, propulsión, remada Hacemos buceo, posiciones básicas a plantearle orientaciones que le permitan (vertical, carpa) y giros en estas posiciones. encontrarla (por ejemplo, para que los pies 5ª Remada, propulsión, figura Desplazamientos y giros en posiciones no se hundan tengo que conseguir que mi básicas, nados específicos cuerpo se convierta en un bloque de una combinando “figuras”. sola pieza, ¿dónde y cuanto “aprieto”?, 6ª Formaciones, estrellas, Cambios de formación alternados con ¿cómo evito el giro?). plataforma desplazamientos, estrellas, “plataformas” Como estamos hablando de habilidacon material auxiliar. des específicas con un grado de exigencia 7ª Ritmo y estructura Elegimos y analizamos la música. Pensamos alto en la perfección de la ejecución la de la música elegida una idea o historia que nos sugiere o que corrección externa frecuente es imprescinqueremos expresar. dible. Un solo profesor no puede encargar8ª Posiciones básicas, acciones Desarrollamos la idea eligiendo acciones, se de emitir todos esos feedbacks a cada y formaciones formaciones y recorrido acorde alumno, por lo que debemos utilizar la con la música elegida. enseñanza recíproca. Es fundamental que 9ª Sincronización con Ajustamos los elementos escogidos, los alumnos sean capaces de observar y los compañeros y la música sincronizamos y perfeccionamos valorar la ejecución del compañero (tienen la coreografía. el referente del reglamento) y sepan dar 10ª Representación de movimientos Practicamos la rutina en seco y en el agua. indicaciones para la búsqueda de la excey ajuste espacio-tiempo Escribimos los acuerdos colectivos. lencia. Este trabajo permite aprender tanto Final Elementos y estructura de una Exhibimos nuestra rutina de equipo a al que ejecuta como al que corrige, pues le rutina de calidad los compañeros. Observamos y valoramos ayuda a tener muy claros los elementos las rutinas de los otros grupos. básicos (posiciones, movimientos y figuras). Así que, como mínimo, los más de un trimestre de duración. 10-12 sesiones en las que reparejercicios siempre se harán en Enseñanza Para motivar a los alumnos encontrantiremos los contenidos según la parejas o pequeños grupos basada en la do un sentido a la realización de la rutina, tabla anex (Tabla 1). donde cada alumno actuará resolución de también sería interesante la ubicación de la de observador alternativaproblemas y el U. D. en relación al curso académico comTÉCNICAS DE ENSEÑANZA mente. pleto. Aquí se nos ocurren deferentes alterPara la elaboración del descubrimiento nativas: en la segunda mitad del primer triComo partidarios de una contrabajo final (la rutina) se va a guiado mestre (tras haber realizado una U. D. precepción educativa constructivista producir una situación de aprenvia de exploración y dominio básico del (Contreras, O. R. y col.; 2001), considizaje cooperativo. Cada grupo es medio acuático) para que coincida con un deramos que en el proceso de enseñanzaresponsable de su producto y va a tener posible festival de Navidad; en el comienaprendizaje debe ser protagonista el alumque resolver múltiples problemas, tomar zo del segundo trimestre, para que coincino, que a su vez forma parte de un grupo decisiones de forma colectiva y negociar da con las celebraciones del Carnaval y se y cuenta con la ayuda del profesor. De este con los compañeros; pero, sin perder la pueda explotar su vena creativa y festiva; o modo, aunque en algunos momentos se responsabilidad individual, puesto que cada en el último trimestre como resultado de lo utilice el mando directo, inducido por el alumno va a tener que saber “escribir” la aprendido en un festival fin de curso. propio acompañamiento musical y la exirutina para entregarla al profesor. Evidentemente, el factor “disponibilidad gencia de tener que igualar los movimiende instalación” es el que va a condicionar tos para sincronizarse, se intentará que preRECURSOS MATERIALES en primer, y casi único, lugar la ubicación dominen otros estilos de enseñanza temporal de la U. D. de Sincronizada. menos directivos. Instalación acuática cubierta y climatizada, Así, dependiendo de los casos, podeLa técnica de las habilidades específidisponiendo de un espacio suficiente: calmos considerar que disponemos de unas cas en sincronizada tiene su lógica en la culando un máximo de 8 alumnos por 19 Bailando juntos en el agua • María del Castillo Obeso calle, con 3 calles se podría trabajar con un grupo estándar de 24 alumnos, retirando las corcheras. Si se dispone de más espacio es más cómodo el trabajo (una calle más), pero una piscina completa es demasiado espacio para que pueda ser abarcado y puede dificultar la percepción de referencias. • Equipo personal compuesto por bañador, gorro, gafas y pinzas para la nariz. • Equipo reproductor de música (no es necesario un altavoz subacuático) y un palito de metal para poder marcar los tiempos y que se escuche debajo del agua. En muchas instalaciones acuáticas empieza a ser frecuente la existencia de buenos equipos reproductores pues la práctica y difusión de actividades acuáticas con soporte musical (como el aquagym, por ejemplo) se va generalizando. • También se utilizará el material auxiCONCLUSIÓN liar de flotación común en la mayoría de las instalaciones (tablas, pull La natación sincronizada es una de las espebuoy, etc.), así como los propios cialidades deportivas acuáticas menos conoelementos estructurales cida y, sin embargo, más completa si conde la instalación (borsideramos el dominio del medio dillo, paredes, etc.) acuático que proporciona al practiUn contenido para la facilitación cante. Su complejidad y posibilidaatractivo en el de determinadas des casi ilimitadas en la combinaque los tareas. ción de movimientos colectivos en participantes • Se dará libertad a los el espacio acuático la convierten aprenden alumnos para utilizar en un instrumento rico en manos disfrutando otros recursos expreside un buen docente. Para los alumvos o de ayuda a la flotanos es una oportunidad de descubrir que ción en sus creaciones artísticas el agua verdaderamente es un espacio con (maquillaje, adornos en los bañadotres dimensiones, en el que puedo hacer res, pelotas, flotadores hinchables, con mi cuerpo cosas imposibles de realizar telas, etc.). La búsqueda y utilización “en seco”. Por propia experiencia, con alumde este tipo de materiales o recursos nos universitarios y con mis propias hijas y supone un claro ejemplo de aprendisus amigos, os puedo asegurar que es un zaje por parte de los alumnos. contenido atractivo y con el que los practicantes APRENDEN DISFRUTANDO. Bibliografía • Clemente, J. A. J.; Zaragoza, J.; Generelo, E. y López, N. (2007): “¿Bailar en el agua? Estructura de una unidad didáctica de natación sincronizada mediante un proyecto de acción”. Revista TANDEM Didáctica de la Educación Física, nº 23, enero, 98-112. • Contreras, O. R.; de la Torre, E. y Velásquez, R. (2001): Iniciación deportiva. Ed. Síntesis. Madrid • Del Castillo, M.; Asensio, D. y Méndez, E. Mª. (2002): “La Natación Sincronizada desde una perspectiva educativa”. Revista AGUA GESTION (SEAE-INFO) 3ª época, nº 58, abril-junio, 12-18. • Del Castillo, M. (2001): “Motricidad acuática e iniciación deportiva”. NSW Revista de la Asociación Española de Técnicos de Natación. Vol. XXIII. Número 3. Julio-Septiembre, 26-34. 20 • Del Castillo, M. (2002): La experiencia acuática en la primera infancia como aprendizaje motor enriquecedor del desarrollo humano: un estudio en la Escuela Acuática Infantil del INEF de Galicia. Tesis doctoral en CD. Xaniño. A Coruña. Depósito Legal: C-328-2002 (también está colgada en la universidad de A Coruña) • Domergue, A. M. (1995): “Vers la danse aquatique”, EPS, nº 256, noviembre-diciembre, 15-18. • Maeyer, J. (1989): “Natation Synchronisée en milieu scolaire”, EPS, nº 216, marzo-abril, 45-48. • Michel, V. y Schaus, I. (1995): “Approche de la natation synchronisée pour une application dans le milieu scolaire”. REVUE DE L´EDUCATION PHYSIQUE, Liege, 35 (1), 3-13. Anexo 1. Ficha individual para describir la Rutina de Natación Sincronizada Tipo de rutina: Equipo libre Nadadora/s: alumno 1, alumna 2, etc. Posición inicial: como un capullo cerrado 1 2 3 4 se abre la flor 1 2 3 4 nos ponemos de pie 1 2 3 4 buceo 1 2 3 4 cuatro brazadas de espalda 1 2 3 4 voltereta atrás Música (tema): la primavera de Tchaikovsky 5 6 7 8 5 6 7 5 6 7 5 6 7 8 entrada al agua de pie 8 sacamos cabeza 8 5 6 7 8 Anexo 2. Ficha individual para valorar la Rutina de Natación Sincronizada Nombre del observador (“juez”): Valora los siguientes criterios: - ¿La coreografía se sincroniza con la música? - ¿Hacen los movimientos todos a la vez? - ¿Los movimientos son originales? - ¿Las formaciones son variadas? - ¿Se han desplazado por toda la piscina? Ordena a los equipos que has visto, empezando por el mejor (primero) y terminando por el peor: Equipo 1º: Equipo 2º: Equipo 3º: 21 TRIBUNA ABERTA Reportaxe Jesús Barrio Gómez • lukejbg@hotmail.com Licenciado en CC del Deporte y la Educación Física O Bádminton como medio educativo Palabras chave Palabras clave Key words Educación, adaptabilidade, actividade física Educación, adaptabilidad, actividad física Education, adaptability, phisical activity Resumo Resumen Abstract Este artigo pretende divulgar un deporte infravalorado e que se adapta perfectamente ás sesión de Educación Física, como xa se ven demostrando dende hai uns anos, xustificando así a súa inclusión como deporte individual nas programacións deste area. Con este artículo se pretende divulgar un deporte infravalorado y que se adapta perfectectamente a las sesiones de Educación Física, como se ha demostrado desde hace unos años, justificando así su inclusión como deporte individual en las programaciones de esta área. This article claims about an underestimated sport, wich fits perfectly to Physical Education, as it’s demostrated for some years ago, justifying this way it’s inclusion as an individual sport in this signature programs. Bádminton é un deporte orixinario da India, concretamente de Poona (de ahí o seu nome orixinario, tamén Poona). Alí, os británicos coñeceron a súa práctica e trasladarona ó seu país. Nun principio só o practicaban os nobles nas súas propiedades ou nos grandes salóns dos castelos. En España, a súa introducción sería paulatina e polos dous extremos “horizontais” é dicir, por Galiza e Catalunya. No noso caso, a súa introducción fíxose polo sur, en Vigo, e polo norte en A Coruña. A continuación presentarase una cronoloxía dos feitos máis destacados en referencia ó bádminton (Blach, de Becerra, 1994; e Hernández, 1995): • 1873: Dátase o comezo do Bádminton • 1877: Primeiras regras por H. O. Selbey • 1893: Asociación inglesa de Bádminton • 1934: Creación da International Badminton Federation (IBF) • 1950: Primeiros torneos internacionais, Thomas Cup e Uber Cup entre outros. • 1970: Introducción do Bádminton en España • 1977: A Coruña e Vigo chegan ao acordó de formar a Federación Galega de Bádminton, pero ésta non é recoñecida polo CSD xa que naquel momento non había suficiente implantación do deporte. • 1982: Primeiro campeonato de España • 1984: O CSD aproba os estatutos da O Federación Española de Bádminton. Tras catro anos (or regulamentarios para a oficialidade), establécese o Badminton como deporte federado. • 1988: Deporte olímpico de exhibición • 1992: Deporte olímpico en Brcelona CARACTERÍSTICAS XERAIS DO BÁDMINTON Participación alternativa. As acción dos participantes, sexa individualmente, por parellas ou en equipo, producense de forma alternativa, é decir, primeiro un xogador e despois outro. Polo tanto, non existe disputa pola posesión do móvil, nin presión sobre o poseedor do mesmo, nin contacto físico entre os adversarios, aspectos máis propios dos xogos deportivos de invasión (Méndez Giménez, 1998; 1999). Deporte de oposición. (Hernández Moreno, 1994, p. 28-30). Os deportes de cancha dividida e de muro, concibense como deportes de adversario, é decir, en todos eles atopamos un, dous ou máis oponentes con intencións opostas e aos que trata de vencer. Sen embargo, non sempre atopamos implícita a característica de cooperación con compañeiros no xogo. Lóxicamente, neste caso, as acción do equipo deben sincronizarse para elaborar as conductas ofensivas e defensivas. O espacio. Os Xogos Deportivos de Cancha Dividida (XDCD) caracterízanse por xogarse en espacios separados. Practicanse pasando o móbil (neste caso o volante ou pluma) por riba da rede que divide o terreno de xogo en duas hemicanchas. COMO MEDIO EDUCATIVO Como se citou anteriormente, trátase dun deporte de oposición en cancha dividida. A primeira, e máis evidente, vantaxe que nos ofrece é a súa organización dentro dun pavillón xa que poden pintarse ata 6 canchas de bádminton (pavillón estándar), ver figura 1. E tendo en conta que pode haber ata 4 xogadores por cancha, teremos un total de 24 alumnos/as traballando ó mesmo tempo, co cal se aproveita o espacio e o tempo para poder desenrolar os contidos propios dun deporte individual como o Bádminton. Outro aspecto a ter en conta, é a vía enerxética usada neste deporte. Trátase de accións rápidas e explosivas, polo tanto falamos da vía anaeróbica, que tamén se debe traballar (sempre baixo unha boa base aeróbica), como xa se explicita nos decretos da lei educativa para Galicia1. Como sabemos, as duas vías enerxéticas traballan en conxunto, o que varía é a porcentaxe usada, e en función do nivel deportivo será maior a implicación anaeróbica; sendo menor na iniciación e moito maior no rendemento. A esixencia 1) Decreto 133/2007 do 5 de xullo polo que se regulan as ensinanzas da educación secundaria obrigatoria na Comunidade Autónoma de Galicia; e o Decreto 126/2008 do 19 de xuño polo que se establece a ordenación e o currículum do bacharelato na Comunidade Autónoma de Galicia 22 motriz é a nivel global, xa que tanto o membro inferior como a musculatura do tórax e o abdome, e a do brazo implicado no golpeo (que se pode variar introducindo xogos co brazo non dominante), teñen un nivel de implicación elevado. Con respecto á relación cun implemento (a raqueta) e un móbil (o volante), é moi interesante xa que a coordinación óculo-manual será requerida en cada golpeo, mellorando así a súa eficacia. Aspecto que enriquece máis todavía ó alumnado se se fan xogos introductorios con materiais como a Indiaka ou con deportes alternativos como o Shuttleball (indiaka con raquetas). Outro valor do bádminton é a posibilidade de facer actividades de colaboración (para equilibrar co carácter individual do deporte), como xogos nos que o obxectivo sexa manter o volante no aire, usar poucas raquetas nun pequeno grupo e ter que compartilas, montaxe das pistas, etc. O bádminton… no ámbito educativo está claramente en auxe CONCLUSIÓN Hai xa uns anos que o Bádminton está presente na vida deportiva de Galicia, obténdose diferentes resultados deportivos nas competicións estatais. De feito en varias ocasións, xogadores como Alfonso Castelo e Rafael Pérez (entre outros) encontráronse nos 10 primeiros lugares do ranking nacional. No ámbito educativo, está claramente en auxe, sendo cada vez máis os centros nos que se imparte como contido dentro dos deportes individuais. Vemos tamén que a súa adaptabilidade ás sesións de educación física (sexa o espazo, a organización do alumnado, o tempo de práctica real, etc...) é un feito que non podemos obviar e que o profesorado agradece xa que facilita a súa laboura. E para rematar, contén un componente lúdico que moitas veces engancha ós rapaces e conduceos ás escolas deportivas deste deporte nas distintas vilas da nosa xeografía, creandose tamén unha base da que se poderán nutrir os diferentes clubes federados. Figura 1. • Barbero ÁLVAREZ, J.C. Los Juegos y deportes alternativos en Educación Física. Revista Digital www.efdeportes.com, año 5, nº 22, junio de 2000. • BLACH, P. V.; DE BECERRA, V. (1994). Bádminton. Ed. Lea. Santiago de Compostela • HERNÁNDEZ, M. (1995). Manuales para la enseñanza. Iniciación al Bádminton. Ed. Gymnos. Madrid • Hernández MORENO, J. (1994). Fundamentos del deporte. Análisis de las estructuras de los juegos deportivos. Ed. INDE. Barcelona. Bibliografía • McArdle, W.; Katch, F.; Katch. V. (2004). Fundamentos de fisiología del ejercicio. Ed. McGraw Hill. Madrid • Méndez GIMÉNEZ, A. Diseño e intencionalidad de los juegos modificados de cancha dividida y muro. Revista Digital www.efdeportes.com, año 5, nº 18, Febrero de 2000. • VV. AA. Apuntes técnicos de bádminton y sistemas de competición. Curso de monitores de iniciación al bádminton. Vigo. Federación Galega de Bádminton (FEGABAD). 23 TRIBUNA ABERTA Reportaxe Javier Roibal Pravio • Licenciado en CC de la Actividad Física y el Deporte Entrenador Personal en A Coruña • Col. Nº 12165 • (jroibal@gmail.com) Ejercicio y salud: Competentes de hecho y por derecho Palabras chave Palabras clave Key words Actividad física, salud, competencia Actividade física, saúde, competencia Phisycal Activity, Health, Professional Capabilities Resumo Resumen Abstract O licenciado en Educación Física ten todo o potencial para converterse nun punto de referencia no ámbito do exercicio físico saudable, polo que non debe afastarse dun campo tan atractivo como este e polo que moitos profesionáis de diversos ámbitos están dispostos a loitar. El licenciado en educación física tiene todo el potencial para convertirse en un punto de referencia en el ámbito del ejercicio físico saludable, por lo que no debe apartarse de un campo tan atractivo como este y por el que muchos profesionales de diversos ámbitos están dispuestos a pugnar. A bachelor's degree in physical training has all the potential to become a reference point both for physical training and for health. For this reason specialists shouldn't forget such a special field like this. A lot of professionals from many work areas are ready to be involved in it. n la sociedad actual (caracterizada por un envejecimiento de la población, un aumento de la calidad de vida y una mayor cultura en lo referente a la salud) está cada vez más presente la actividad física: existe una creciente preocupación por parte de los ciudadanos por cuidar su salud, se prescribe más ejercicio como una de las soluciones a diversas patologías (obesidad, diabetes, cardiopatías…), por parte de los organismos públicos se promueve la creación de programas de ejercicio saludable… Pero al mismo tiempo, y acentuado por las enormes posibilidades laborales que esto ofrece, también vive un momento de profunda confusión e incertidumbre del que surgen preguntas tales como ¿qué significa ejercicio saludable? ¿a quién corresponde prescribir ejercicio? o ¿quién debe “gestionarlo”? Un ejemplo muy gráfico de esta confusión es el artículo publicado en el mes de septiembre en la revista gallega de colegiados de fisioterapia, en la que se hacían una serie de alegaciones al futuro Título de Grado en Ciencias de la Actividad Física y Deportiva y en el que se podían leer cosas como que “claramente son competencia única y exclusiva de los fisioterapeutas: evaluar la condición física y prescribir ejercicio físico orientado hacia la salud,…, aplicar principios fisiológicos, biomecánicos, com- portamentales y sociales de la actividad física y la salud”. Ante esta situación, y teniendo en cuenta el vacío legal pero no real que existe en este campo en la actualidad, considero muy conveniente que hagamos una pequeña reflexión sobre las competencias profesionales del licenciado en educación física y aprovechemos para darle forma a este campo tan atractivo y complejo como es el de la educación física y la salud. A pesar de que la naturaleza del ejercicio físico es la misma en todos los casos, sus manifestaciones son diversas en atención a los diferentes ámbitos e intencionalidades. Debido a este motivo, cabe preguntarnos ¿a quién corresponde la administración de dicho ejercicio? Si hablamos del euéxico, aquel que persigue el bienestar (wellness) y la buena condición física (fitness) y al cual se refiere la cita mencionada con anterioridad, debería estar gestionado por personal formado especialmente en los ámbitos que determinan el rendimiento psico y sociomotor humano. Estos profesionales destacan en este área por ser expertos en: • el diseño de programas de acondicionamiento adaptados a las necesidades individuales y/o de grandes poblaciones. • adherir, fidelizar a los sujetos en la práctica del ejercicio mediante diversas estrategias: evaluación, desarrollo y mantenimiento de los factores determinantes de la condición física, • ayudas ergogénicas y de compensación, valoración del gasto energético y del estilo de vida, captación de la atención y motivación por medio del “dominio de la ejecución” de técnicas que exigen un alto grado de dominio corporal y control del movimiento, métodos y sistemas de acondicionamiento… E 24 No debería haber ninguna duda de que la prescripción de ejercicio terapéutico es una tarea que no recae ni debe recaer en los fisioterapeutas, sino más bien en los médicos en sus distintas especialidades: rehabilitadotes y medicina física, reumatólogos, traumatólogos, cardiólogos, neurólogos, endocrinos, etc. Si nos referimos al ejercicio en el ámbito educativo, las personas idóneas para gestionarlo son el personal docente, formado específicamente en los ámbitos pedagógico y didáctico, Este último no debe confundirse con el ejercicio en el ámbito del rendimiento deportivo, cuyas características vienen determinadas por la naturaleza de cada especialidad y en el que las personas idóneas para dirigirlo serían las formadas en aspectos propios del entrenamiento y la competición, biomecánica, fisiología del ejercicio… Sin ánimo de ser demasiado exhaustivos, deberíamos tener presente otras formas de ejercitación como las recreativas, ocupacionales, aplicación ergonómica, laboral, producción etc. (artísticos, cuerpos especiales, seguridad, defensa, protección, etc.). En este caso, resulta obvio por lo expuesto anteriormente quienes los profesionales más formados y capacitados para su desarrollo. Como consecuencia de la motivación fundamental del presente texto, que no es otra que la de contrastar el artículo referido anteriormente y publicado en la revista de fisioterapia, a continuación, trataré una serie de aspectos que respaldan nuestra labor y que voy a agrupar en: personas, medios y objetivos perseguidos. hacer” del ejercicio que está implícito en Por un lado, haciendo referencia a las nuestra formación. Ningún otro estudio personas, entiendo que un crisuperior posee como requisito terio válido podría ser la situaprevio a su ingreso, la superaNuestros ción sanitaria del sujeto en ción de unas pruebas de aptiestudios poseen relación con la actividad orditud física ni se les exige a sus una carga naria: baja o alta médica. Los estudiantes que superen a lo pacientes con baja médica, largo de sus estudios diversos horaria mayor sin lugar a dudas, deben ser exámenes relativos a la ejeque los de tratadas por fisioterapeutas cución práctica de ejercicios fisioterapia en pero los individuos con el alta, (autorregulados, regulación fisiología del si no tienen ninguna contrainexterna, globales, seriados, ejercicio, la dicación médica, no tienen etc.). Además, no debemos valoración porque ser atendidas por perobviar un aspecto fundamenfuncional, sonal sanitario. tal en nuestra formación acabiomecánica, Curricularmente nuestros démica: las adaptaciones sociología… estudios poseen una carga curriculares. Desde hace tiemhoraria netamente superior a po, se nos prepara y se nos los de fisioterapia en ramas como la fisioloforma para ser capaces de adaptar las clagía del ejercicio, la valoración funcional (no ses de educación física a las diversas patodebemos confundir valoración de la condilogías que pueda presentar un alumno, ción física con únicamente la valoración impidiendo de esta manera que quede artromuscular, como parecen hacer los resexento de las mismas. En buena lógica, a ponsables de la cita anterior), biomecánica, lo largo de la historia hemos tenido casi sociología…y en general sobre el “saber todo el peso en la dirección de programas 25 TRIBUNA ABERTA Ejercicio y salud • Jesús Roibal Pravio de educación física saludable a diversos grupos de población, en educación física escolar y extraescolar, en gimnasia de mantenimiento y tercera edad, en entrenamiento técnico de deportistas de todos los niveles, en prevención de lesiones, en programas de tonificación y musculación, en técnicas para lograr una adecuada composición corporal, en programas cardiovasculares… y todo ello mediante el ejercicio. En la actualidad, figuramos como responsables de programas y redes mundiales de prevención de enfermedades cardiovasculares, sobrepeso y otras pandemias a través del ejercicio físico (RAFA, OMS…). Por otro lado, si nos referimos a los medios utilizados para lograr los objetivos perseguidos, la diferencia no está tan clara. Jurídicamente, la ley 44/2003 de 21 de noviembre de ordenación de las profesiones sanitarias y que corrobora la OMS y la WCPT, se refiere a la labor específica de los fisioterapeutas como la prevención y tratamiento “a través de medios físicos” (electricidad, calor, frío, masaje, movimiento, luz), pero es obvio que no sólo ellos pueden utilizar medios físicos, así como sería ridículo pensar que los fisioterapeutas no puedan servirse de otras herramientas “no físicas” para lograr curar a un paciente. Sin embargo, si nos vamos a estamentos superiores, como el código civil o penal, sí encontramos referencias que diferencian a las profesiones sanitarias con respecto al resto: sólo ellas pueden utilizar “medios cruentos” (aquellos que infringen algún tipo de daño, sangre, dolor…) para curar en su labor profesional. Por último, no debo pasar por alto las diferencias en cuanto a los objetivos perseguidos. Tanto los fisioterapeutas como el resto de profesiones sanitarias (terapia ocupacional, enfermería…) persiguen que el paciente consiga el alta médica o, más genéricamente, curarlo. Quedando abierto para los profesionales con la suficiente formación y competencia la prevención, mantenimiento, la búsqueda de la mejora, etc. En este sentido, es muy clara la ley citada con anterioridad referente a la ordenación de las profesiones sanitarias: “el campo de la promoción, mantenimiento y aumento de la salud de los ciudadanos no es exclusivo de las titulaciones sanitarias”. No estaría de más hacer una referencia al origen etimológico de los términos. Su 26 Métodos occidentales génesis, así como el de casi todo lo referente a la terapia física, lo encontramos en la Gimnasia sueca (P.H. Ling), gimnasia orgáGrecia clásica. Englert, analizando la obra de nica (Medau, Muriel), gimnasia natural Galeno Thrasybulos, publicada en el s. II a. (Herbert, Bode, Lagrange, etc.), gimnasia C, escribe: “el objetivo principal de la antibioenergética (Lowen, W. Reich), eutonía gua Gimnástica era el buen estado corporal (G. Alexander), integral TBC (Nike) p. are(euexia), la buena forma…” En la misma róbico EEUU (consejo presidencial), circuit línea y en el mismo siglo, Filóstrato training (universidad de Leeds), 5BX dice que la Gimnástica está comy XBX (RFA Canadiense) etc. Somos puesta por conocimientos responsables Métodos orientales médicos y técnico-gimnásticos de programas e incluso el propio término Yoga, Taiji Quan, Qi Gong, de prevención “higiene” utilizado por primeTuna Gong, Dao Jin, Wu Qin Xi, de ra vez por el médico Ba Duan Jin, Zhang Zhuang, enfermedades Wa Do, etc. Erasistrato en el s.III a. C., deriva del vocablo “euexia”. Así podríamos seguir hasta nuestros días En resumen, podríamos decir que pasando por un gran número de hay una serie de puntos que están métodos, escuelas y sistemas bastante claros en cuanto a las El campo de que, en las diferentes culturas, competencias de cada uno, sin la promoción mantuvieron en todo embargo existen otros que, al de la salud no momento esta relación entre situarse en zonas intermedias y es exclusivo de ejercicio y bienestar (ejercicio a falta de una ley que regule las titulaciones higiénico o saludable). A título correctamente esta situación, sanitarias de ejemplo podríamos citar: quedarían supeditados a una inter- Ejercicio y salud pretación o a una elección por parte del cliente. Después de este intento por aclarar la situación actual, me gustaría hacer una llamada a todas las partes implicadas en este complejo escenario con el objetivo de que no perdamos el tiempo en sectarismos y razonemos con la máxima cautela y con el mayor espíritu de autolimitación. Artículos como el publicado en la revista de fisioterapia, no hacen más que ahondar en la ya de por sí confusa situación actual. Este tipo de pensamientos me parecen fuera de lugar, puesto que la existencia de “colegas” afines a mi profesión con tal cortedad de miras como para creer que el ámbito del ejercicio para la salud y el terapéutico deben recaer en un grupo concreto de profesionales, no ayudan a percibir la riqueza y beneficios que aporta la multidisciplinariedad en este área. Personalmente, me siento muy a gusto colaborando con fisioterapeutas y, lejos de ser un problema, ambos nos • Jesús Roibal Pravio sentimos beneficiados del intercambio de conocimientos y puntos de vista y comprobamos como, de esta manera, se benefician quienes nos consultan. Es nuestro deber estar a la altura de las circunstancias, demostrar día a día que estamos preparados y no dejar pasar un tren que nos aparte de un área tan en boga, atractiva y trascendente para nuestro futuro profesional como el de la actividad física y la salud, en el que los licenciados en educación física han jugado, juegan y deben jugar un papel relevante. 27 TRIBUNA ABERTA Reportaxe Mario González Rodríguez • Licenciado en Ciencias da Actividade Física e o Deporte Téc. Sup. en Prevención de Riscos Laborais A Prevención de Riscos Laborais na formación dos licenciados Palabras chave Palabras clave Key words Riscos laborais, xestión integrada, ergonomía, saúde laboral, concienciación Riesgos laborales, gestión integrada, ergonomía, salud laboral, concienciación Occupational hazards, integrated management, ergonomics, occupational health, awareness Resumo Resumen Abstract Neste artigo tratamos de suliñar a carencia formativa en Prevención de Riscos Laborais (PRL) dentro dos estudos superiores de Ciencias da Actividade Física e Deporte(CAFD). A inclusión estaría xustificada tanto polas aportacións que a PRL poderían facer as CAFD, como polas contribucións que as CAFD poderían facer na PRL, as cales suporían a apertura de novas opcións profesionais para a nosa Titulación. En este artículo tratamos de destacar la carencia formativa en PRL dentro de los estudios superiores en CAFD. La importancia de esta inclusión en los Planes de Estudio podría tener dos enfoques: Aportaciones de la PRL a las CAFD y aportaciones que las CAFD podrían hacer a la PRL (este segundo abriría nuevas salidas profesionales a nuestra Titulación). In this paper we discuss the lack of formation in Labour Prevention Risks (LPR) in the Sport Sciences Degree (SSD). We argue the integration of this topic is well-justified, first, by the importance that LPR has for graduates' professional career, as well as, by the contributions that Sport Sciences can make to the development of LPR, which will represent the opening of new fields of application for this Science. a Xornada sobre Seguridade en prescripción de actividade física para previr Instalacións Deportivas do pasado mes dolencias derivadas do posto de traballo, o de Decembro quedou clara a carencia exisque suporía un novo campo para as CAFD. tente Licenciados en CAFD en canto á PRL. Analizando os últimos Plans de Estudos APORTACIÓNS DA PRL ÁS decatámonos que en ningunha asignatura CAFD(PLANO PROFESIONAL) tense en conta a PRL. Sen embargo a Lei de PRL 31/1995 desarrollada a partir do A importancia dos riscos que poden atoparartigo 40.2 da Constitución Española, e de se en Instalacións Deportivas como ximnaobrigado comprimento en tódolos ámbitos sios ou piscinas é tal, que o Instituto profesionais, establece: “encomendase aos Nacional de Seguridade e Hixiene ten Poderes Públicos, como principio rector da publicada unha Guía de Acción Preventiva política social e económica, velar pola seguespecífica para os ximnasios. Tamén poderidad e hixiene no traballo”. mos atopar referencias Técnicas en mateDesde o meu punto de vista, a ria de Prevención de Riscos en relainclusión da Lei de PRL e os seus ción co traballo nas piscinas: Nota desarrollos na formación dos Técnica de Prevención (NTP) La Prevención Licenciados, contribuirá a sub341 “Exposición a Cloro en debería sanar unha carencia formativa Piscinas Cobertas”, NTP689 estar integrada que é fundamental para o ”Piscinas de Uso Público I. na xestión óptimo desenvolvemento da Riscos e Prevención”, NTP690 global actividade laboral dos profesio“Piscinas de Uso Público II. nais do deporte. Por outro lado, Perigosidade dos Produtos as CAFD poden nutrir cos seus coñeQuímicos”. Por outro lado, sabemos cementos o campo da PRL. En concreto, que a mayoría do noso traballo lévase a unha das aportacións máis evidentes estacabo de cara ao público. Este grupo de trará no campo da Ergonomía, mediante a ballos supón á maior fonte de baixas labo- N 28 rales por Burnout (o Síndrome de estar Queimado), considerado xa como unha patoloxía de difícil cura. Existen directrices para previlo a nivel individual, interpersoal ou organizativo (NTP705), das cales estaría ben ter unas nocións. A aparición deste conxunto de normativas serve para ilustrar a crecente relevancia que está cobrando a Prevención no noso campo. Así, a necesidade de formación en materia de PRL maniféstase en tódolos niveis profesionais, dende directores e xestores técnicos, os cales requiren dun coñecemento profundo da Lei para a súa xestión, coma nos propios monitores e socorristas nos que o cumprimento da normativa evitará, baixas laborais destes traballadores, e reducirá os riscos para os usuarios, concienciándoos da importancia da prevención. Do mesmo xeito, que os futuros Xestores Deportivos teñan un coñecemento máis profundo das súas responsabilidades e obrigas en Materia de Riscos Laborais os achegará á idea fundamental, a saber, a Prevención debería estar integrada na xestión global, co que formaría parte da propia Figura 1. Riscos en instalacións deportivas organización. De feito, nas Certificacións ISO e OHSAS esta integración é un dos requerimentos básicos para obtelas. Finalmente, unha mostra da crecente preocupación por integrar a PRL na xestión das actividades deportivas, é a posta en marcha, por parte do Consello Superior de Desportes, do proxecto “Xestión de Riscos en Instalacións Deportivas”, levado a cabo a través da FEMP e do prestixioso Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV). CONTRIBUCIÓN DAS CAFD Á PRL. (NOVOS CAMPOS PARA AS CAFD) Figura 2. Postos con riscos ergonómicos mos: aqueles nos que se manipulen cargas, con movementos repetitivos ou Desde o punto de vista das ben aqueles donde as posturas Se CAFD, a ergonomía suporía un sexan forzadas. promoverán importante campo de estudo Se cavilamos no anterior estudos que ampliaría os horizontes veremos que facemos refeda nosa Ciencia. rencia a case tódolos postos orientados á A Ergonomía é o campo de traballo. O relevante dende previr lesións dentro da Prevención de o punto de vista das CAFD, e ergonómicas Riscos que se encarga de reducir que nós podemos xogar un papel os riscos derivados da relación do moi importante para reducir estes ristraballador co posto de traballo. cos mediante a prescripción de Exercicio Entre os postos de traballo sometidos Físico tendo en conta as variables: posto de a riscos de carácter ergonómico atoparíatraballo, tempo de exposición a dito posto e tipo de esforzo muscular. Nun esceario ideal, se promoverían estudos que sistematizaran os exercicios orientados á prevención de lesións ergonómicas. Isto achegaranos á idea de acadar que unha parte da xornada laboral se adique a exercicios deste tipo, dirixidos por un Educador Postural. Nesta liña, o Instituto Nacional de Seguridad e Hixiene xa propón na actulidade recomendacións en forma de estiramentos sinxelos para determinados postos, pero non propón exercicios de tonificación ou de acondicionamento orgánico. Do 29 TRIBUNA ABERTA Prevención de riscos laborais • Mario González Rodríguez Figura 2. Campaña de sensibilización en PRL na escola mesmo xeito, nalgunhas facultades de estudios relacionados coa saúde xa come- zan a incluir asignaturas de Ergonomía aplicada1. Outro apartado no que as nosas Ciencias contribuirían á PRL atoparíase na concienciación da importancia da labor preventiva no traballo cotiá. Temos que nos contidos de Educación Física en Secundaria se inclúe “a manipulación de cargas e a postura”. Estes contidos, tratados desde un matiz preventivo, respostarían as demandas dos Gobernos Autonómicos2 e Estatal relativas á concienciación dos alumnos en temas de prevención. Parte da formación que tódolos traballadores deben posuír en PRL para o seu traballo (relativa a Primeiros Auxilios, Emerxencias,…) podería ser impartida por licenciados. Desde 19953 xa houbo varios Plans de 1) P.E. Ergonomía Aplicada. Prof. Jordi Costa Pino. Dipl. Fisioterapia. Universitat A Manresa. 2) Moitollo 2008. Plan de Sensibilización da prevención de riscos laborais na poboación escolar. 3) 1995: ano de publicación da Lei 31/1995 de PRL 30 Estudo e en ningún se tivo en conta este tema a pesares do anteriormente exposto. Creo que sería importante crear unha Mesa de Discusión para a inclusión da Prevención de Riscos Laborais en asignaturas dos Plans de Estudos da nosa Licenciatura. A PRL aportará as nosas Ciencias coñecementos técnicos interesantes para mellorar seu recoñecemento social. Por outra banda, este afondamento abrirá novos campos de estudo e traballo nas CAFD, a través das aportacións que faría ao campo da Ergonomía ou na sensibilización preventiva. Bibliografía Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo. MTAS. www.insht.es Reportaxe Antonio Bores Cerezal • Licenciado en CC. de la Actividad Física y el Deporte. Segundo entrenador y preparador físico del Lobelle F.S. Preparador físico de la Selección Española Sub. 21 (antoniobores@hotmail.com) Marcos Mecías Calvo • Doctorando por la Universidad de Vigo, Licenciado en CC. de la Actividad Física y el Deporte. Preparador Físico del Sadega F.S. (markititi@hotmail.com) Los juegos en el entrenamiento deportivo Palabras chave Palabras clave Key words Xogos, entrenamento deportivo, estratexia Juegos, entrenamiento deportivo, estrategia Games, sports training, strategy Resumo Resumen Abstract O mencionar a palabra xogo, rápidamente debemos pensar nunha actividade placentera, agradable pero sen dúbida alguna dotada de orde. Tradicionalmente entendeuse o xogo como algo lúdico, sen contextualización mais aló da recreación ou a educación física. Hoxe en día sábese de un medio útil e óptimo para o entrenamento condicional, na toma de decisión e na iniciación deportiva. Al mencionar la palabra juego, rápidamente debemos pensar en una actividad placentera, agradable pero sin duda alguna dotada de orden. Tradicionalmente se ha entendido el juego como algo lúdico, sin contextualización más allá de la recreación o la educación física. Hoy en día se sabe de un medio útil y óptimo para el entrenamiento condicional, la toma de decisiones y la iniciación deportiva. By mentioning the word game, we must think quickly in a pleasant activity, but certainly pleasant equipped with computers. Have traditionally been understood as something fun game without contextualization beyond recreation or physical education. Today we know of a useful and optimal for conditional training, decision making and sports initiation. logía variada, según la corriente de la cual emanen: tener una estructura interna clara, un sistema de reglas establecido, no se pueden considerar juegos. l juego se puede designar como una acción libre, espontánea, desinteresada e intrascendente que, saliéndose de la vida habitual, se efectúa en una limitación temporal y espacial conforme a determinadas reglas, establecidas o improvisadas, y cuyo elemento informativo es la tensión (José María Cagigal 1957). Al mencionar la palabra juego, rápidamente debemos pensar en una actividad placentera, agradable pero sin duda alguna dotada de orden. El juego es el resultado de un acuerdo grupal; en este sentido, tendríamos que entender la actividad lúdica como un pacto establecido por los jugadores de antemano, ya que al jugar, todos tendrán que respetar las mismas limitaciones, las mismas prescripciones de actuación, es decir, las mismas reglas. Por ello, hablar de juego, es hablar de orden, de organización. En el ámbito del Deporte empleamos juegos de carácter corporal llamados “juegos motores”, entendiéndolos como una forma de actividad física organizada. Podremos utilizar actividades distintas con distinta complejidad y termino- E Formas jugadas: paso intermedio entre el ejercicio y el juego. Acciones con componentes lúdicos de diversión, pero que al no Juegos simples: son los juegos de menor organización estructural. 31 TRIBUNA ABERTA Los juegos en el entrenamiento deportivo • Antonio Bores Cerezal Juego deportivo Deporte - Situación motriz - Juego - Competición (pasatiempo) - Reglas libres \ modificables - No institucionalizado - Situación motriz - Juego - Competición (rendimiento) - Reglas fijas \ no modificables - Institucionalizado • El deporte está dentro del juego deportivo • El juego deportivo es la antesala del deporte • El juego deportivo tiene connotaciones de juego aunque con características de deporte • El juego engloba al juego deportivo y al deporte Juegos populares tradicionales: son actividades lúdicas, que ofrecen privilegiadas formas. Pueden tener una lógica interna igual o incluso superior a la de los deportes. al calentamiento, se pueden trabajar otras cualidades o destrezas al mismo tiempo (toma de decisión, coordinación, agilidad, equilibrio, velocidad de reacción, etc.). Básicamente, tenemos dos posibilidades de introducir el juego como parte del calenDeportes: desde un punto de vista estructamiento: tural, tiene los mismos elementos constitua) Como parte específica del calentativos que el juego. Son una evolución miento. Es decir, que previamente se de los juegos simples, que se han ha realizado una parte general de ido progresivamente codifican5-10 minutos (estiramientos, Aprovechamos do hasta alcanzar un nivel carrera continua, movilidad más el tiempo extraordinario de reglamentaarticular). para jugar ción y de organización. b) Como parte entera del y lograr otros calentamiento. Podemos utiliobjetivos Una de las múltiples orienzar un solo juego, al que vamos taciones que se puede dar al juerealizando modificaciones durango, es utilizarlo como medio de te su ejecución, para que no sea calentamiento. La principal ventaja respecmonótono y sea un calentamiento to al calentamiento tradicional es que, a progresivo. O podemos utilizar varios parte de las funciones y objetivos atribuidos juegos con la misma intención. La 32 ventaja principal de esta fórmula es que aprovechamos más el tiempo para jugar y lograr otros objetivos a parte del calentamiento corporal. Para que un juego se pueda utilizar correctamente como medio de calentamiento en un entrenamiento deportivo, éste debe cumplir cuatro condiciones principales, en especial cuando no se hace un calentamiento general previo: 1. Máxima participación. Evitar que estén parados y reducir el tiempo entre intervenciones. Todos deben participar. 2. Intensidad progresiva. Ir de menos a más intensidad. Evitar sprints y esfuerzos intensos prolongados, al menos, en el comienzo. 3. Cierta relación con el trabajo posterior. 4. Diversión. Los “juegos motores” son una forma organizada de la actividad motriz, tanto reglada como espontánea. Tienen una evolución que va desde las formas más espontáneas a formas regladas y más especializadas, donde el deporte tiene un mayor peso, en el cual los juegos pasan a ser deportes. Desde hace ya tres años, utilizamos en el Lobelle F.S. de Santiago, los juegos como parte del entrenamiento deportivo y táctico, siempre adaptándolos a las situaciones parecidas a las de la competición, que muchas veces tienen más que ver con un juego que con una tarea cíclica que nada se asemeja a lo que ocurre en una cancha. El medio más óptimo para la toma de decisiones, la iniciación deportiva y el entrenamiento específico es en muchos casos el juego, que a fin de cuentas es intrínseco al hombre y extrapolable significativamente al deporte. Bibliografía • Bayer, C.(1992): La enseñanza de los juegos deportivos colectivos, Barcelona, Ed. Hispano Europea. • Cagigal, J.M. (1957): Hombres y deporte. Madrid: Taurus. • Fusté Masuet, X. (2000): Juegos de iniciación a los deportes colectivos. Barcelona. Paidotribo NORMAS DE PUBLICACIÓN Para publicar no XORNAL DO PROFESIONAL DA ACT. FÍSICA E O DEPORTE. Admitiranse os artigos divulgativos que teñan relación con algún dos campos do Licenciado en CC. Da Actividade Física e o Deporte, ben dende a divulgación ou ben dende a investigación. A súa extensión non será superior as tres páxinas a interliniado sencillo, en letra arial 12. Comité Científico disporá da discrecionalidade técnica para determinar a súa publicación ou non, así como determinar as rectificacións e suxestións oportunas para a publicación final. Unha vez aceptado o artigo, o autor ou grupo de autores deberá enviar o texto definitivo coas correccións oportunas no enderezo electrónico colef@colefgalicia.com Os aspectos técnicos do envío. Texto en formato Word, interliniado sencillo, letra arial 12. Os gráficos e imaxes en formato jpeg ou tif, con 300 puntos de resolución. As tablas, gráficos e imaxes numeraránse no texto, e mandaranse por separado na resolución indicada. O idioma preferiblemente será o galego, aínda que tamén se admitirán traballos en castelán. Cada traballo debe- rá presentarse con as palabras chave e o resumo en galego, castelán e inglés. Equipo Editorial, e o Comité Científico exímen a súa responsabilidade na vericidade dos datos ou información aportada polos autores. A función do Comité Científico é a de avaliar técnicamente o documento e realizar as suxestións oportunas, eo a función do Equipo Editorial, avaliará o interés temático e o ámbito de aplicación. É responsabilidade do autor os datos, metodoloxías e conclusións dos textos que presente.