Senado de la Nación Secretaría Parlamentaria Dirección General de Publicaciones (S-0887/09) PROYECTO DE DECLARACIÓN El Senado de la Nación DECLARA Adherir a la conmemoración del Día del Trabajador, que se celebra el próximo 1º de mayo en homenaje a todos los hombres y mujeres que, día a día, aportan con su esfuerzo a la construcción de una sociedad más justa y solidaria.Daniel R. Pérsico.FUNDAMENTOS Señor Presidente: El 1° de mayo de cada año rendimos homenaje a los mártires de Chicago, como una reivindicación de la lucha en pos de los mejores ideales del ser humano para mejorar su destino a través del trabajo digno. En 1886, la Unión Central Obrera de Chicago convocó a sus agremiados a un mitin y a una huelga general para exigir que la jornada laboral fuera de ocho horas, acudiendo más de 200.000 trabajadores de distintas fábricas al llamado y organizando alrededor de 5.000 huelgas. El éxito de la convocatoria fue tal, que la Federación de Gremios y Uniones Organizadas se expresó con estas palabras: “Jamás en la historia de este país ha habido un levantamiento tan general entre las masas industriales, el deseo de una disminución de la jornada de trabajo, ha impulsado a millones de trabajadores a afiliarse a las organizaciones existentes, cuando mucho hasta ahora habían permanecido indiferentes a la agitación sindical”. A mediados de 1889 los representantes de la Segunda Internacional, en el Congreso de Filadelfia (EEUU), decidieron convertir el 1° de Mayo en una jornada de protesta universal en memoria de los trabajadores de Chicago, declarando esa fecha como "Día Mundial de la Lucha Obrera". La conquista laboral de la "jornada de 8 horas diarias" es actualmente Ley en casi todos los países, como así mismo el reconocimiento de los derechos laborales en general, tal como hoy los conocemos con status mundial. Nuestra Constitución Nacional establece en su artículo 14, entre los derechos de los que gozan todos los habitantes de la Nación, de acuerdo con las leyes que reglamentan su ejercicio, el de trabajar. Este implica tanto el derecho de realizar actividades en procura del bienestar material, como el de elegir la actividad acorde con la capacidad y la vocación individual. En la Argentina, fue incorporada en la Reforma Constitucional de 1949, y posteriormente en el Artículo 14 bis en la Reforma de 1957, la enumeración de las condiciones básicas que deben cumplir las leyes protectoras de este derecho. Dicho artículo expresa: A los trabajadores: Condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada, descanso y vacaciones pagadas, retribución justas, salario mínimo vital móvil, igual remuneración por igual tarea, participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección, protección contra el despido arbitrario, estabilidad del empleado público, organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial. A los gremios: Concertar convenios colectivos de trabajo, recurrir a la conciliación y al arbitraje, el derecho de huelga, A la comunidad: El estado otorga los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable, el seguro social obligatorio, jubilaciones y pensiones móviles, la protección integral de la familia, la defensa del bien de familia, la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna. En nuestro país el 1º de mayo es feriado nacional por la Ley 21.329 de Feriados Nacionales y Días no Laborables. El 1° de mayo nos permite estar con los que todavía sostienen que es posible construir un mundo solidario y obrero como el que soñaron aquellos mártires de 1886. Por último, el día del Trabajador nos brinda la oportunidad de recordar y mantener viva las enseñanzas del general Perón, quien creó la Secretaría de Trabajo y Previsión, el basamento de la justicia Social, y la dignificación del obrero argentino. Por lo expuesto precedentemente, pido a mis pares que me acompañen en esta iniciativa. Daniel R. Pérsico.-