1010 - Derecho de la Seguridad Social

Facultad:
Departamento:
Área:
Derecho
Derecho Privado
Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social
Titulación: Diplomatura
de Relaciones
Laborales y Ciencias
Empresariales
Asignatura: Derecho de la Seguridad Social
TERCER CURSO
Curso Académico 2011/2012
(Último curso docente 2010/2011)
1
UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE DE SEVILLA
FACULTAD DE DERECHO: DIPLOMATURAS CONJUNTAS EN RELACIONES
LABORALES Y CIENCIAS EMPRESARIALES
Departamento de Derecho Privado
Curso 2010/11
Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
TERCER CURSO
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------I. FORMACIÓN HISTÓRICA, CONCEPTO Y FUENTES
TEMA 1:
Las necesidades sociales y sus posibles mecanismos protectores. El concepto
de Seguridad Social
1. Las necesidades sociales: concepto y clases
2. Los mecanismos protectores de las necesidades sociales
A) Las técnicas inespecíficas
B) Las técnicas específicas
3. El tránsito a la Seguridad Social
A) La constitucionalización de los derechos económicos y sociales
B) El Plan Beveridge
C) Sistemas de Seguridad Social
D) La ley de Bases de 1963
E) Líneas de tendencias
5. El concepto de Seguridad Social
TEMA 2:
Las fuentes del Derecho de la Seguridad Social. La acción protectora del
Sistema español
1. Las fuentes del sistema de Seguridad Social
A) Las normas internacionales
- Convenios Internacionales
- Derecho de la Unión Europea
B) Las normas internas
- La Constitución Española
- El conjunto normativo infraconstitucional
2. El papel del Estado y de las Comunidades Autónomas
3. Niveles de protección: cuadro general de la acción
protectora
A) Clases de prestaciones
B) Caracteres de las prestaciones
4. La especialidad de las contingencias profesionales
2
A) El accidente de trabajo
B) La enfermedad profesional
II. "PARTE GENERAL": ÁMBITO SUBJETIVO, GESTIÓN Y FINANCIACIÓN
TEMA 3:
El ámbito subjetivo y la estructura del Sistema español
1. Los elementos delimitadores del ámbito subjetivo de protección del Sistema de Seguridad
Social: nivel no cotributivo y nivel contributivo
A) El principio de universalidad protectora
B) La profesionalización del sistema
C) La territorialidad y la residencia
D) Otros sujetos protegidos
2. La estructura del Sistema español de Seguridad Social
A) Régimen General
B) Regímenes Especiales
C) "Sistemas" Especiales
3. Identificación de los sujetos protegidos por el Régimen General.
A) Inclusiones
B) Exclusiones
TEMA 4:
La gestión del Sistema de Seguridad Social
1. La Administración de la Seguridad Social
A) Administración Estatal
B) Administración Institucional
- Entidades Gestoras dispensadoras de prestaciones
- Servicios Comunes
- Otras Entidades Gestoras
C) La participación de los interesados en la Seguridad Social
2. La colaboración en la gestión
A) La colaboración de las empresas
B) La colaboración de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales
3. Los actos de encuadramiento en el Régimen General.
A) Inscripción de empresas: concepto y caracteres
B) Afiliación de trabajadores: concepto y caracteres
C) Altas: concepto, clases y efectos
D) Bajas: concepto y efectos .
TEMA 5:
La financiación de la Seguridad Social
1. La financiación de la Seguridad Social
A) Modelos financieros
B) Régimen económico-financiero del sistema español
C) El Presupuesto de la Seguridad Social
3
2. La cotización al Sistema de Seguridad Social: la obligación de cotizar
A) Concepto y caracteres
B) Sujetos obligados y responsables
C) Dinámica de la obligación de cotizar
3. La determinación de la cuota en el Régimen General
A) La cotización por contingencias comunes
B) La cotización por contingencias profesionales
C) La cotización por horas extraordinarias
D) Otras "cotizaciones": Desempleo, Formación Profesional y FOGASA
TEMA 6:
La recaudación de cuotas de la Seguridad Social
1. La recaudación de cuotas
A) Órganos recaudadores
B) Pago o cumplimiento de la deuda
C) Otras formas de extinción
D) Devolución de ingresos indebidos
2. Procedimiento de recaudación voluntaria
A) Temporánea o en plazo
B) Extemporánea o fuera de plazo
- Reclamaciones de deudas
- Actas de liquidación de cuotas
3. Procedimiento de recaudación en vía ejecutiva
A) Inicio de la vía ejecutiva: Providencia de apremio
B) Oposición a la providencia de apremio
III. LA ACCIÓN PROTECTORA
TEMA 7:
La acción protectora del sistema español. Responsabilidad en orden a las
prestaciones
1. Mecánica general de la acción protectora
A) Requisitos para causar derecho a las prestaciones
B) Determinación y dinámica de la prestaciones
C) Incompatibilidades y revalorización de pensiones
D) Reconocimiento, pago, prescripción y caducidad
E) Reintegro de prestaciones indebidas: procedimientos general y especial
2. La responsabilidad en orden a las prestaciones
A) La automaticidad de las prestaciones
B) La responsabilidad subsidiaria de las Entidades Gestoras
C) Las responsabilidades empresariales derivadas
4
IV. LA PROTECCIÓN DEL RÉGIMEN GENERAL
TEMA 8:
La protección familiar
1. Maternidad/paternidad
A) Concepto
B) Requisitos del hecho causante
C) Contenido de la protección: el subsidio por maternidad/paternidad
D) Dinámica y gestión
2. Riesgos durante el embarazo/lactancia:
A) Concepto
B) Requisitos del hecho causante
C) Contenido de la protección
D) Dinámica y gestión
3. Prestaciones familiares
A) Concepto
B) Requisitos para ser beneficiario
C) Contenido de la prestación
D) Dinámica y gestión
TEMA 9:
La incapacidad laboral
1. Incapacidad temporal
A) Concepto
B) Requisitos del hecho causante
C) Contenido de la protección: el subsidio de IT
D) Dinámica y gestión
2. Incapacidad permanente.
A) Concepto
B) Grados de incapacidad permanente
C) Requisitos del hecho causante
D) Contenido de las prestaciones económicas por IP
E) Dinámica y gestión de las pensiones
3. Indemnizaciones por lesiones permanentes no invalidantes
4. Invalidez no contributiva
A) Concepto
B) Requisitos para ser beneficiario
C) Contenido de la prestación
D) Dinámica y gestión
TEMA 10:
Jubilación
1. Concepto
5
2. Requisitos del hecho causante
3. Modalidades de jubilación:
A) La anticipación de la edad
B) La obligatoriedad del cese en el trabajo por edad
C) La flexibilidad del acceso a la jubilación por edad
4. Contenido de la prestación de jubilación
A) Base reguladora
B) Cuantía de la prestación
C) Reglas transitorias
4. Dinámica y gestión de la pensión de jubilación
5. Jubilación no contributiva
A) Concepto
B) Requisitos para ser beneficiario
C) Contenido de la prestación
D) Dinámica y gestión
TEMA 11:
Muerte y supervivencia
1. Concepto
2. Requisitos del hecho causante
3. Prestaciones: concepto, requisitos, contenido, dinàmica y gestión.
A) Por viudedad
B) Por orfandad
C) En favor de (otros) familiares
D) Indemnización especial a tanto alzado
E) Auxilio por defunción
TEMA 12:
Desempleo
1. Concepto
2. La prestación contributiva
A) Requisitos del hecho causante
B) Contenido y dinámica de la prestación
3. Los subsidios asistenciales
A) Requisitos del hecho causante
B) Contenido y dinámica de las prestaciones
4. Prestaciones en supuestos especiales
5. Gestión y financiación
BIBLIOGRAFÍA
- ALARCÓN CARACUEL, M.R.: La Seguridad Social en España, Pamplona,
Editorial Aranzadi, 1999.
- GONZÁLEZ ORTEGA, S. (Dir.) y OTROS: Introducción al Derecho de la
6
Seguridad Social, Valencia, Tirant lo Blanch, 4ª edición, 2010.
- MERCADER UGUINA J.R. (Dir.) y OTROS Esquemas de Derecho de la
Seguridad Social (Régimen General de la Seguridad Social) Valencia, 2008.
- VIDA SORIA, J Y OTROS: Manual de Seguridad Social, Madrid, Editorial Tecnos,
6ª edición, 2010.
TEXTOS LEGALES
- Código de la Seguridad Social, Pamplona, Editorial. Aranzadi,15ª edición. 2010.
- Legislación Laboral y de Seguridad Social, Pamplona, Editorial Aranzadi, 18ª
edición, 2010.
METODOLOGÍA DOCENTE:
1. La exposición de la asignatura se realizará tanto desde su perspectiva teórica como
práctica, es decir, cada tema del programa será objeto de tratamiento en clase a través de su
correspondiente explicación, así como mediante la resolución de prácticas (comentario de textos
y jurisprudencia y análisis de supuestos hechos) que requieran la aplicación de los contenidos
del programa y que serán, una vez preparadas por los alumnos, debatidas en clase.
2. Sin perjuicio de que todos los temas, como se ha mencionado, sean tratados en clase,
para la adecuada preparación y asimilación de la asignatura es no sólo aconsejable, sino
imprescindible contar con el apoyo de algún manual de los reseñados en la bibliografía o
cualquier otro que exista en el mercado editorial y utilizar constantemente los textos legales,
tanto en el aula como el estudio individual.
3. Por ser una asignatura anual los alumnos podrán concurrir a dos exámenes parciales,
los cuales tendrán carácter liberatorio de la materia correspondiente a la convocatoria de junio.
De este modo, aquellos alumnos que aprueben ambos parciales no tendrán que concurrir al
examen final de junio, y, en el caso, de que solamente aprueben uno de ellos, podrán
examinarse únicamente del parcial que no hayan superado. Asimismo, de conformidad con las
normas académicas, solamente pueden presentarse a dos de las tres convocatorias por curso
académico (Diciembre, junio y septiembre).
El Primer examen parcial comprenderá los seis primeros temas del programa (1 a 6),
siendo objeto del segundo parcial los seis temas siguientes (6 a 12). Tanto los exámenes
parciales como los finales constarán de una parte teórica (oral o escrita) y otra práctica, los
cuales deberán ser aprobados para superar la asignatura, si bien la calificación final obtenida por
el alumno será el resultado de ponderar, siempre positivamente, la nota de los exámenes
(parciales o finales) con otros elementos de evaluación como las prácticas y trabajos entregados,
las intervenciones, el seguimiento de posibles seminarios, etc. Asimismo, los alumnos podrán
ser calificados por el sistema de evaluación conjunta, estando exentos, en el caso de superar la
materia por el sistema de evaluación conjunta, de concurrir al correspondiente examen, salvo
con objeto de mejorar la calificación obtenida.
4. El horario de tutorías-consultas, así como el lugar en el que se desarrollarán se
publicará próximamente en el tablón de anuncios del Departamento de Derecho Privado
7
(Edificio nº 6, plantas 2ª y 3ª).
8