1 de junio de 2016 Abono del complemento de Disponibilidad y el de Polivalencia en los periodos de IT: RTVE INCUMPLE LA SENTENCIA Y SE NIEGA A PAGAR ATRASOS La Sección Sindical de UGT en CRTVE ha tenido conocimiento de que la empresa está abonando únicamente las cantidades devengadas en el año anterior a su reclamación individual a aquellos trabajadores que reclaman el pago de complementos de polivalencia o de disponibilidad en los períodos de IT, alegando que los abonos anteriores a ese año están prescritos por el Art. 59 del Estatuto de los Trabajadores. Como es sabido, en fecha 29 de julio de 2015 la Federación de Servicios de la Unión General de Trabajadores (FeS-UGT) interpuso un conflicto colectivo contra CRTVE ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (nº de autos 231/2015), que fue resuelto por sentencia nº 173/2015, de fecha 23 de octubre de 2015, declarada firme por Diligencia de Ordenación de 20 de noviembre de 2015. En esta sentencia se declara “el derecho de los trabajadores que se encuentren en situación de Incapacidad Transitoria, derivada de las contingencias recogidas en el artículo 73 del II Convenio Colectivo vigente, a ver complementada, hasta el 100 por 100, su retribución básica por jornada base, incluida la antigüedad y complementos de disponibilidad y polivalencia que correspondan, percibidos durante el mes anterior al hecho causante, así como la parte proporcional de las pagas extraordinarias que pudieran corresponderles, aplicándose para el cálculo de complementos variables, en el caso de maternidad, sobre lo percibido en el año anterior al hecho causante y condenamos a la CORPORACIÓN RADIO TELEVISIÓN ESPAPÑOLA, S.A. a estar y pasar por dicha declaración a todos los efectos legales oportunos”. Pues bien, el Art. 160.6 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS) dispone que “la iniciación del proceso de conflicto colectivo interrumpirá la prescripción de las acciones individuales en igual relación con el objeto del referido conflicto”. Asimismo, la Jurisprudencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha venido señalando de forma reiterada y pacífica (por todas, STS 18.06.2015, rcud 2213/2014) que: “de conformidad con el artículo 1973 del Código Civil, la tramitación de un proceso de conflicto colectivo no solo paraliza el trámite de las reclamaciones individuales ya iniciadas sobre el mismo objeto (sentencias de 30.06.1994 -rcud 1657/1993-, 21.07.1994 -rcud 3384/1993- y 30.09.2004 -rcud 4345/2003-) sino que sirve para interrumpir la prescripción de las acciones pendientes de ejercitar (SSTS de 6.07.1999 -rcud 4132/1998- o 9.10.2000 -rcud 3693/1999)”. Por ello, consideramos que la empresa está obligada a abonar a los trabajadores todas las cantidades devengadas por este concepto (complementos de Polivalencia y Disponibilidad en períodos de IT) desde el año anterior a la interposición del referido conflicto colectivo ante el Servicio Confederal de Mediación y Arbitraje, esto es, desde el 20 de Febrero de 2014; sin que pueda alegar prescripción de las cantidades devengadas con posterioridad a esa fecha. No hacerlo así o, lo que es lo mismo, reconocer únicamente las cantidades devengadas en el último año anterior a la reclamación individual del trabajador, supone una práctica contraria a Derecho, lo que podría dar lugar no solo a la reclamación por los intereses de demora del Art. 29.3 del Estatuto de los Trabajadores, sino también al pago de una sanción pecuniaria y de los honorarios del letrado del trabajador, por mala fe y temeridad procesal, de conformidad con el Art. 97.3 de la LRJS. Por ello hemos instado a la empresa para que reconsidere su actitud y se sirva a cumplir con la Jurisprudencia citada. UGT va iniciar la interposición de demandas individuales, para lo que te solicitamos que acudas a los representantes de UGT en tu centro, para que te puedan asesorar adecuadamente y facilitarte una cita con nuestros servicios jurídicos Para cualquier tipo de consulta puedes dirigirte a nuestra dirección de correo electrónico reclamacion@ugtrtve.es o los teléfonos del local de UGT en Prado del Rey (915.816.973 /4) o a los de Torrespaña (913.468.888 /9). #UGTdefiendetusderechos