Catálogo de claves y descripciones por concepto de deducciones utilizadas en las nóminas correspondientes al primer trimestre de 2010 del estado de: NUEVO LEÓN * Nota: El presente es un listado exhaustivo de las claves de deducción utilizadas por la entidad federativa en sus nóminas correspondientes al primer trimestre del 2010, por lo que a ninguna persona con plaza docente, directiva o administrativa, reportada por la entidad, le es aplicable la totalidad de dichas claves. Clave Descripción 0 IMPUESTO SOBRE LA RENTA 1 IMPUESTO SOBRE LA RENTA 2 FONDO DE PENSIONES Y DIVERSAS PRESTACIONES ISSSTE 3 PRESTAMO A CORTO PLAZO 4 SERVICIO MEDICO Y MATERNIDAD ISSSTE 6 PRESTAMO HIPOTECARIO 8 PRESTAMOS ADICONALES DEL ISSSTE 17 FALTAS DE ASISTENCIA DEL AÑO EN CURSO 18 FALTAS DE ASISTENCIA DEL AÑO ANTERIOR 19 REINTEGRO A PARTIDAS PRESUPUESTALES AÑO EN CURSO 20 REINTEGRO A PARTIDAS PRESUPUESTALES AÑOS ANTERIORE 21 FONDO DE RETIRO DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIO 31 IMPUESTO DE PRIMA VACACIONAL 2003 Y DEVOLUCION ABR 38 CONCEPTO PARA SUBSIDIO DE AGUINALDO 50 UPN 51 SEGURO INDIVIDUAL DE AHISA 53 SEGURO DEL MAESTRO 55 PRESTAMOS HIPOTECARIOS FOVISSSTE. FONDO DE LA VIVI 56 PREST HIPOT CRECIENTE FOVISSSTE (DEDEC APLIC X CUO 57 SEGURO DE VIDA ADICIONAL AHISA. 58 CUOTAS SINDICALES 62 PENSION ALIMENTICIA 63 SEGURO DE DAÑOS DE FOVISSSTE 64 ANTES RENTA FOVISSSTE, AHORA PRESTAMO HIPOTECARIO 77 SEGURO COLECTIVO DE RETIRO AHISA 1L SEGURO DE CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ 2L SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA 3D DEVOLUCION PRESTAMO A CORTO PLAZO DE ISSSTE 3L SERVICIOS SOCIALES Y CULTURALES 4L SEGURO DE SALUD 2.750% + 0.625% 5D DEVOLUCION SEGURO DE VIDA ADICIONAL AHISA. 5L AHORRO SOLIDARIO DEL ISSSTE 6D DEVOLUCION AHORA PRESTAMO HIPOTECARIO CRECIENTE. CC COBRO Y/O AJUSTE POR TENER CONTRATO DE BAJA CD DEVOLUCION DE CASAS COMERCIALES (IMPORTE NEGATIVO) CI COBROS INDEBIDOS DB DESCUENTO DE BECA DC DESCUENTO CASAS COMERCIALES DD DESCUENTO DE EDILAR DP DESCUENTO DE PRESTAMO DS ANA SEGUROS, S.A. DE C.V. EM DESCUENTO DE EMERGENCIAS MEDICAS GC VIATICOS Y GASTOS POR COMPROBAR GF GASTOS FUNERARIOS (SECCION 21) IB DESCUENTO DE COMPUTADORAS MG SEGUROS MAGISTRAL NP GRUPO NACIONAL PROVINCIAL r1 COBRO DEL CONCEPTO BM DE LA QNA 200209 1.5 DIAS 2 R1 RECUPERACION DE IMPUESTO R9 RECUPERACION POR ADEUDO A LA SECRETARIA RR SEGURO COLECTIVO DE RETIRO DE AHISA PARA QNAS 2000 SB SUBSIDIO AL EMPLEO SE PRIMER ENCUENTRO MUNDIAL SER ESPIRITUALIDAD, CON SL ROYAL & SUNALLIANCE SEGUROS MEXICO, S.A. DE C.V. SM DESCUENTO DE SEGUROS MONTERREY SP PRESTAMO SOLIDARIO SS SOLIDARIDAD SOCIAL ST SUBSIDIO AL EMPLEO Identificación y descripción de claves de deducciones federales: I. Descuentos Obligatorios: Retenciones que se aplican a diversos pagos por cuenta de terceros. Impuesto sobre la Renta (C-01): retención en estricto apego a las disposiciones legales vigentes en la materia que se aplica a las percepciones gravables. Fondo de pensiones y diversas prestaciones ISSSTE (C-02): se aplica a través de un porcentaje sobre el total de las percepciones que cotizan al ISSSTE de todas las plazas o puestos que ostente el trabajador, para obtener la prestación de seguridad social que establece la Ley del propio Instituto. Servicio médico y maternidad (C-04): se aplica a través de un porcentaje sobre el total de las percepciones que cotizan al ISSSTE de todas las plazas o puestos que ostente el trabajador, para obtener los diversos servicios médicos que ofrece esta Institución al trabajador como a sus beneficiarios directos. Cuota Sindical (C-58): descuento del 1% que se aplica al Sueldo Base (C-07) del trabajador que tenga una categoría o puesto de base. Seguro del maestro (C-53): descuento que se aplica únicamente en una de las plazas del personal docente que sea socio obligado de la Sociedad Mutualista "El Seguro del Maestro". Seguro colectivo de retiro (C-77): descuento que se aplica al Sueldo Base (C-07). Cuando el trabajador ostente más de una plaza o puesto, el descuento por este concepto se aplicará en la categoría o puesto de mayor antigüedad. El monto del descuento por este concepto, será con base a lo establecido en la póliza convenida con la aseguradora contratada. II. Descuentos personales: se aplican al trabajador por deudas contraídas por cuenta propia o por pensión alimenticia. Pensión alimenticia (C-62): estos descuentos se aplican atendiendo a la orden judicial que los genere. Descuentos por inasistencias y suspensiones por Acumulación de retardos y/o faltas de asistencia Injustificadas (C-17 y C-18): se aplican conforme a lo establecido en el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo, sin exceder en ningún caso del 30% de las remuneraciones totales del trabajador en la plaza(s) o puesto(s) afectada(s). Adeudos por servicios médicos (C-12): se aplica a aquéllos trabajadores que siendo derechohabientes del ISSSTE, voluntariamente se comprometen a cubrir el monto total de los gastos generados por la atención médica u hospitalaria de algún paciente no derechohabiente, que haga uso de los servicios médicos que ofrece el Instituto. Fondo de retiro de los trabajadores de la Secretaría de Educación Pública (FORTE) (C-21): es de inscripción voluntaria y tiene por objeto brindar bienestar al personal, para contribuir a mejorar sus condiciones de vida una vez que se haya retirado del servicio activo. Préstamos hipotecarios FOVISSSTE. Fondo de la Vivienda (C-64): los montos que se deben descontar al trabajador y el plazo para el pago del Préstamo Hipotecario los determina el FOVISSSTE con base a la Ley en vigor. Préstamo a corto y mediano plazos del ISSSTE (C-03 y C-11): descuentos que se aplican en los términos, condiciones y periodos que para ello les comunique el ISSSTE. Seguros de vida individual y adicional, compañía de seguros que preste los servicios para la secretaría (C-51 y C-57): el monto de este descuento está sujeto a las disposiciones de la Compañía de Seguros, de acuerdo al contrato celebrado con el interesado. Seguro de gastos funerarios (C-80): descuento que se aplica al personal que de manera voluntaria se incorporen conforme al contrato firmado entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y Seguros Comercial América S.A. de C.V., Compañía de Seguros. Nuevo seguro institucional (C-50): este descuento se aplica al personal de base una vez que se haya efectuado el convenio entre la Compañía de Seguros y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, por el equivalente al 2%. * En este apartado se presenta un resumen de los principales conceptos de deducciones federales. Para mayor información sobre la definición de los conceptos y su aplicación, se debe consultar el Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de Educación Pública, ver documento en: http://normatecainterna.sep.gob.mx:7007/vigente/dgp/normatividad_emitida/manual_normas_administracion_recursos_humanos.pdf