novedades empleados hogar y actualización pensiones

LABORAL
nº - 13 / L 05 - 8 febrero 2013
NOVEDADES EMPLEADAS HOGAR Y ACTUALIZACIÓN PENSIONES
Le informamos de que se ha publicado en el BOE de 31 de diciembre de 2012 el RDLey 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el
Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter
económico y social.
SISTEMA ESPECIAL PARA EMPLEADOS DE HOGAR:
La existencia de algunas anomalías en el funcionamiento de la integración del
Régimen Especial de la Seguridad Social de Empleados del Hogar en el Régimen
General han motivado la necesidad de introducir mejoras en su configuración jurídica.
Cambio del sujeto responsable del cumplimiento de las obligaciones en
materia de encuadramiento en este sistema (cotización, afiliación, altas,
bajas y variación de datos):
Con efectos desde 1 de abril de 2013.
Los empleados del hogar que presten sus servicios durante menos de 60 horas
mensuales por empleador y que hubieran acordado con el empleador la asunción
de las obligaciones en materia de encuadramiento en el sistema especial para
Empleados del Hogar quedarán sujetos a las siguientes reglas:
• Deberán formular directamente su afiliación, altas, bajas y variaciones de datos. No
obstante, los empleadores también podrán presentar la solicitud de baja en caso de
extinción de la relación laboral.
• Deberán formalizar la cobertura de las contingencias profesionales con la entidad
gestora o colaboradora de la Seguridad Social de su elección, salvo que sus
empleadores ya tuvieran aseguradas dichas contingencias respecto a otros
empleados incluidos en el mismo sistema especial, en cuyo caso la cobertura
corresponderá a la entidad gestora o colaboradora elegida por el titular del hogar
familiar.
Las solicitudes de alta, baja y variaciones de datos presentadas por los empleados
de hogar que asuman esta obligación deberán ir firmadas, en todo caso, por sus
empleadores.
Las variaciones de datos que determinen o permitan un cambio del sujeto
responsable de las obligaciones de cotización, afiliación, altas, bajas y variaciones
de datos en este régimen surtirán efectos a partir del día primero del mes siguiente
a aquel en que se efectúe su comunicación.
Sant Quirze, 30 – 08201 Sabadell – Barcelona (Spain)
Tel. 93 745 19 17 – Fax 93 748 02 52 / e-mail: info@texfor.es – www.texfor.es
• El empleado del hogar será el sujeto responsable del cumplimiento de la obligación
de cotizar al sistema especial de Empleados del Hogar, debiendo ingresar la
aportación propia y la correspondiente al empleador o empleadores, tanto por
contingencias comunes como profesionales.
• El empleador estará obligado a entregar al trabajador, además del recibo de salario
en todo caso, la aportación y cuota que, por los días del mes en que hubiera estado
a su servicio, le corresponda por las contingencias comunes y profesionales.
• La responsabilidad por el incumplimiento de la obligación de cotizar a este sistema
especial corresponderá al propio empleado y subsidiariamente al empleador o
empleadores, salvo que éstos acrediten la entrega de sus aportaciones y cuotas por
cualquier medio admitido en derecho.
• Durante las situaciones de IT, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo
y riesgo durante la lactancia natural, la entidad gestora o colaboradora de la
Seguridad Social a la que corresponda el pago del respectivo subsidio descontará
de éste el importe de la totalidad de la cotización a la Seguridad Social que proceda
en dichas situaciones.
• Los beneficios en la cotización (reducción del 20% o del 45%) NO resultarán de
aplicación en estos supuestos.
Modificación de las cuantías de las bases de cotización (acercamiento al
Régimen General):
En el año 2013, las bases de cotización por contingencias comunes y profesionales se
determinarán con arreglo a la siguiente escala, en función de la retribución percibida
por los empleados de hogar.
Tramo
Retribución mensual incrementada con la proporción
de pagas extraordinarias
€/mes
Base de
cotización
€/mes
1º
Hasta 172,05…………………………………………………….
147,86
2º
Desde 172,06 hasta 268,80……………………………………
244,62
3º
Desde 268,81 hasta 365,60………………..………………….
341,40
4º
Desde 365,61 hasta 462,40…………………………………….
438,17
5º
Desde 462,41 hasta 559,10…………………………………….
534,95
6º
Desde 559,11 hasta 655,90…………………………………….
631,73
7º
Desde 655,91 hasta 753,00………………….…………………
753,00
8º
Desde 753,01…………………………………………………….
790,65
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Desde el año 2014 hasta el año 2018, las retribuciones mensuales y las bases de
cotización de la escala se actualizarán en idéntica proporción al incremento que
experimente el SMI en cada año.
• Durante el 2013, el tipo de cotización por contingencias comunes, sobre la base de
cotización que corresponda será del 22,90%, siendo el 19,05% a cargo del
empleador y el 3,85% a cargo del empleado.
Empleados de hogar en situación de alta, procedentes del extinguido Régimen Especial
de la S.S. de Empleados de Hogar NO integrados en el Sistema Especial de Empleados
de Hogar del Régimen General de la Seguridad social, se les aplica lo siguiente:
-
Base de cotización: 753€ mensuales
Tipos de cotización: 22%.
OTRAS MEDIDAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL:
Las pensiones abonadas por el sistema de la Seguridad Social, así como por el sistema
de Clases Pasivas del Estado, se incrementarán en el año 2013 en un 1%, tomando
como referencia la cuantía legalmente establecida a 31 de diciembre de 2012.
Las pensiones cuya cuantía no exceda de 1.000€ mensuales o 14.000,01€ anuales se
incrementarán en un 2%.
CUANTÍAS MÍNIMAS DE LAS PENSIONES DEL SISTEMA DE LA S.S. EN SU
MODALIDAD CONTRIBUITVA PARA EL AÑO 2013
Titulares
Con cónyuge
a cargo
€/año
Sin cónyuge:
unidad
económica
unipersonal
€/año
Con
conyugue no
a cargo
€/año
Jubilación
Titular con 65 años.
Titular menor de 65 años.
Titular con 65 años procedente de gran
invalidez.
10.904,60
10.220,00
16.357,60
8.838,20
8.267,00
13.258,00
8.383,20
7.812,00
12.574,80
Incapacidad permanente
Gran invalidez.
Absoluta.
Total: Titular con 65 años
Total: Titular entre 60-64 años.
Total: Derivada de enfermedad común
menor de 60 años.
16.357,60
10.904,60
10.904,60
10.220,00
5.496,40
13.258,00
8.838,20
8.838,20
8.267,00
5.496,40
12.574,80
8.383,20
8.383,20
7.812,00
55% de la
Base mínima
de cotización
al RGSS
10.904,60
8.838,20
8.383,20
Clase de pensión
Parcial del régimen de AATT: Titular
con 65 años.
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• Límite rendimientos por cualquier naturaleza del pensionista y de su conyugue
8.239,15/año
Clase de pensión
Titular
Titular
Titular
Titular
con
con
con
con
Euros/año
Viudedad
cargas familiares.
65 años, o con discapacidad en grado igual o superior al 65%.
edad entre 60 y 64 años.
menos de 60 años.
10.220,00
8.838,20
8.267,00
6.690,60
Orfandad
Por beneficiario.
Por beneficiario discapacitado menor de 18 años con una discapacidad en
grado igual o superior al 65%.
En la orfandad absoluta, el mínimo se incrementará en 6.690,60 €/año,
distribuidos, en su caso, entre los beneficiarios.
2.699,20
5.311,60
En favor de familiares
Por beneficiario
Si no existe viudo ni huérfano pensionistas:
- Un solo beneficiario con 65 años.
- Un solo beneficiario menor de 65 años.
- Varios beneficiarios: El mínimo asignado a cada uno de ellos se
incrementará en el importe que resulte de prorratear 3.991,40
€/año entre el número de beneficiarios.
2.699,20
6.525,40
6.146,00
CUANTÍAS MÍNIMAS DE LAS PENSIONES DE CLASES PASIVAS
Titulares
Con cónyuge a
cargo
€/año
Clase de pensión
Pensión
de
jubilación
retiro………………………………….
o
10.904,60
Sin cónyuge:
unidad
económica
unipersonal
€/año
Con
conyugue no
a cargo
€/año
8.838,20
8.383,20
Pensión de viudedad
8.838,20
Pensión familiar distinta de la
viudedad, siendo N el número de
beneficiarios de la pensión o
pensiones…………………………
8.612,80
N
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Límite pensión pública: 2.548,12€/mes sin perjuicio de las pagas extraordinarias
que pudieran corresponder al pensionista ( 35.673,68€/año).
Si un mismo titular causa derecho simultáneo a más de una pensión, el importe
conjunto a percibir queda sometido al mismo límite.
Tienen derecho a los complementos por mínimos los beneficiarios de pensiones
contributivas, que no alcancen la cuantía mínima de pensión establecida y no
perciban ingresos de capital o de trabajo personal, o que, percibiéndolos, no
excedan de 7.063,07€ al año.
Para el complemento por cónyugue a cargo, que los rendimientos por cualquier
naturaleza del pensionista y de su cónyuge, resulten inferiores a 8.239,15€
anuales.
Pensiones causadas a partir del 1/01/2013, para tener derecho al complemento para
alcanzar la cuantía mínima de las pensiones, será necesario residir en territorio
español (NOVEDAD).
Pensiones de la S.S. en su modalidad no contributiva: 5.108,60 €/año.
Durante el 2013 se establece un complemento especial de las pensiones no
contributivas de 525€ anuales para los pensionistas que acrediten
fehacientemente que carecen de vivienda en propiedad y residen habitualmente en
una vivienda alquilada por propietario que no tenga con el pensionista relación de
parentesco hasta el tercer grado.
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