CONVOCATORIA USD-CAJA 2016-015 PROCESO DE SELECCIÓN CONSULTOR/A - OFICINA REGIONAL TEMUCO Caja de Previsión de la Defensa Nacional CARGO A PROVEER: Calidad Contractual Cargo Consultor/a Suplencia Grado 16° Administrativo E.U.S.1 Vacante/s 1 Jornada Laboral Dependencia Jerárquica 44 horas Encargado/a de semanales Oficina Regional Temuco Lugar Desempeño Duración Contrato Oficina Regional Temuco Anual2 1. OBJETIVO DEL CARGO: Entregar productos y servicios, incluyendo la entrega de información y la tramitación de determinados documentos, a los beneficiarios, usuarios y clientes de CAPREDENA. 1 El grado 16° administrativo E.U.S. informado, corresponde a una renta bruta de $511.942.-. Además, los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año, se sumará al sueldo un bono de $382.802.- bruto, sujeto al cumplimiento de metas institucionales. Dicho bono es de carácter trimestral, por tanto el primer bono será proporcional a la fecha de ingreso. 2 Primer contrato a 6 meses y posteriormente, según la evaluación del desempeño, se amplía hasta el 31 de Diciembre de cada año, sujeto a prórroga anual según evaluación del desempeño y necesidades del Servicio. División de Personas, Paseo Bulnes N° 102, Santiago, Chile / Teléfono: (2) 28306922 / www.capredena.cl 2. PRINCIPALES FUNCIONES: 2.1 Realizar trámites y entregar productos y servicios a pensionados, otros beneficiarios y público en general. 2.2 Recibir consultas, solicitudes ciudadanas, sugerencias y reclamos de usuarios, beneficiarios y clientes de la Institución. 2.3 Recibir, verificar e ingresarlos datos consignados en la documentación. 2.4 Emitir y tramitar documentación asociada a procedimientos de atención de público y a la entrega de beneficios, según sea pertinente. 3. REQUISITOS DE POSTULACIÓN: 3.1 Cumplir con los requisitos legales del estamento administrativo, definidos en la Ley de Planta de CAPREDENA, DFL-3: Licencia de Enseñanza Media o equivalente. 4. PERFIL DEL CARGO: 4.1 Formación Educacional: Licencia de Enseñanza Media o equivalente, otorgada por un Establecimiento Educacional del Estado o reconocido por éste. 4.2 Formación Complementaria y Capacitaciones: Será deseable contar con capacitaciones en Atención y Servicio al Cliente. 4.3 Experiencia Laboral: A lo menos, 1 año de experiencia laboral en funciones afines, en el sector público o privado. Se entenderá por funciones afines aquellas del área Atención de Publico y Servicio al Cliente. División de Personas, Paseo Bulnes N° 102, Santiago, Chile / Teléfono: (2) 28306922 / www.capredena.cl 5. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR: Ficha de postulación (formato disponible para descargar en Intranet, sección (Oportunidades Laborales / Formatos Descargables) o bien, en Web Institucional, sección (Concursos y Procesos de Selección). Currículum Vitae en formato resumido (formato disponible para descargar en Intranet, sección “Oportunidades Laborales” / Formatos Descargables) o bien, en Web Institucional, sección (Concursos y Procesos de Selección). Copia simple de la Licencia de Educación Media. Certificados que acrediten capacitación, según corresponda. 6. CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO: Fase Postulación Publicación aviso portales de empleo Selección Filtro Curricular/Evaluación Psicolaboral Finalización Entrevista Comisión Evaluadora Finalización Proceso Fecha 25/05/2016 – 31/05/2016 01/06/2016 – 16/06/2016 17/06/2016 – 21/06/2016 22/06/2016 – 24/06/2016 Sin perjuicio de lo anterior, el Jefe Superior del Servicio podrá modificar los plazos contenidos en la calendarización, por razones de fuerza mayor y sin que tenga la obligación de informar de sus fundamentos. Los eventuales cambios serán informados a los/as postulantes por correo electrónico. 7. PROCESO DE SELECCIÓN: El Proceso de Selección, consta de las siguientes etapas: 7.1 Presentación de documentos solicitados: Se recepcionarán las postulaciones, según lo indicado en el numeral 5 de la presente convocatoria, al correo electrónico postulaciones@capredena.gov.cl 7.2 Evaluación de cumplimiento de requisitos: Se revisará que las postulaciones cumplan con los requisitos señalados en el numeral 3.1 de la presente convocatoria. Para estos fines, se deberán División de Personas, Paseo Bulnes N° 102, Santiago, Chile / Teléfono: (2) 28306922 / www.capredena.cl presentar los documentos señalados “documentos requeridos para postular”. En caso contrario, la postulación no será considerada. 7.3 Evaluación Curricular: Se realizará el filtro curricular de acuerdo a lo señalado en el perfil del cargo. 7.4 Aplicación de Pruebas Psicolaborales: Se realizarán pruebas psicolaborales de aplicación grupal y/o individual. Sólo quienes resulten evaluados/as como Recomendables o Recomendables con Observaciones, avanzarán a la siguiente etapa del proceso, consistente en una Entrevista por Competencias. 7.5 Entrevista por Competencias: Se realizarán Entrevistas por Competencias, de carácter individual. Quienes resulten Recomendables o Recomendables con Observaciones, pasarán a la última etapa del proceso de selección, correspondiente a la Entrevista de Comisión. 7.6 Entrevista de Comisión Evaluadora: Se designará una Comisión para entrevistar a los/as finalistas del proceso de selección, asignándoles una nota a cada postulante. Dicha Comisión seleccionará al/la ocupante del cargo. 8. PROCEDIMIENTO PARA FORMALIZAR LA POSTULACIÓN: La recepción de postulaciones se extenderá desde el miércoles 25 de mayo hasta las 16:30 hrs. del martes 31 de mayo 2016. Para formalizar la postulación, los/as interesados/as podrán utilizar alguna de las dos siguientes alternativas: Enviando sus antecedentes al mail postulaciones@capredena.gov.cl, con la documentación adjunta en formato PDF. Entregando directamente los documentos solicitados en la Unidad de Selección y Desarrollo de Personas, de la División de Personas, Casa Matriz 6° Piso. No se recibirán postulaciones fuera de plazo. 9. CONSIDERACIONES GENERALES: 9.1 El lugar de las evaluaciones estará sujeto a la cantidad de postulaciones recibidas y que aprueben el filtro curricular, lo que será informado oportunamente a los/as postulantes. 9.2 Los costos de traslado para asistir a cualquiera de las etapas del proceso de selección, serán de exclusiva responsabilidad de los/as postulantes. 9.3 Los/as postulantes serán notificados/as conforme avancen o no en las distintas etapas del proceso de selección, al correo electrónico que indiquen en su Currículum Vitae. División de Personas, Paseo Bulnes N° 102, Santiago, Chile / Teléfono: (2) 28306922 / www.capredena.cl 9.4 Quien no se presente a alguna de las etapas del proceso de selección, quedará imposibilitado/a de seguir avanzando a las siguientes etapas del mismo y quedará en consecuencia fuera del proceso. 9.5 Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. 9.6 Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. 9.7 Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas. 9.8 El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos(as), entendiéndose por éstos/as aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos. Cualquier consulta, favor dirigirse al correo postulaciones@capredena.gov.cl, o bien, a los teléfonos 228306922 / 2-28306717, de la Unidad de Selección y Desarrollo de Personas. División de Personas, Paseo Bulnes N° 102, Santiago, Chile / Teléfono: (2) 28306922 / www.capredena.cl