Cornunidad de Madrid -L! 24 DE MAYO DE 2015, DEI EXCMO. 5R. CONSEIERO DE MEDIO aMB|ENTE, aDMtNtsfRActóN LocAL y oRDENActóN DEL TERRtroRto, poR ta QUE sE APRUEBA LA CONVOCATORIA SINGULAR PARA IA CONfRATACION LAEORAL A TIEMPO ORDEN 855/2015, DE CIERfO, Y POR EI. PROCEDIMIENTO DE URGENCIA, OE UN TITUIADO SUPERIOR (GRUPO I, NtvEr 9, AREA "8"), EN LA MoDAL|DAD DE coNfRATo DE RELEVo. De conforin¡dad con lo establecido en el artículo 12 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. aprobado med¡ante Real Decreto Le8¡slat¡vo 2/2015, de 23 de octubre, en ¡elación con el artículo 19.2 del v¡gente conven¡o Colect¡vo para el personal labcralde la Comun¡dad de Madr¡d, y demás normas concordantes, y en atenc¡ón al¿cuerdo de la Comisión Par¡tariá de Vigilanc¡a, Interpretación y Desarrollo del c¡tado texto coñvenc¡onal, del 17 de abril de 2012, esta Conséjeria de Medio Ambiente, Adm¡n¡stración Local y ordenación delferritorio, en uso de las facultades que le atribuye la normativa legal vigente, ha dispuesto aprobary publicar las siSuientes BASES DE CONVOCAfOR¡A PRIMERA.. Objeto de la ConvocátoÍe. de personal ¡aboral de carácter temporal, para su contratac¡ón, en la modal¡dad de contralo de relevo con una jornada cle ¡rabajo al74,89%, en tumo de mañana, porjubilac¡ón parc¡aldel titular de¡ puesto de trabajo ne 30528, adscrito a la D¡rección General de Med¡o Amb¡ente (C/.Alcalá, 16), por el Es objeto de la presente convocatoda la selecc¡ón procedimiento de urgencia, cuyas característ¡cas f¡8uran en el Anexo I de esta convocator¡e SEGUNDA.. Requ¡s¡tos de los Ap¡rantes. 2,1 Los asp¡rantes que part¡c¡pen en esta convocator¡a deberán reunir los siSuientes requ¡s¡tos: 2.1.1 Nacional¡dad: Deberá concurrir alSuna de las siSuientes c¡rcunstancias: a) Tener nac¡onal¡dad española. tr Cosnirnidad de M¿¡dr¡d b) ser nacionalde los Estados M¡embros de l¿ unión Europea c) cualquiera que sea su nacionalidad, el cónylge de los españoles y de los nacionales de otros Estados M¡embros de la Unión Europea, s¡empre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las m¡smas condiciones podrán partic¡par sus descend¡entes y los de su cónyuge, menores de veint¡ún años o mayores de dicha edad dependientes. personas inc¡uidas en el ámbito de ap¡icación de los Tratados Internac¡on¿les celebrados por la Unión Europea y rat¡ficado5 por España en d) las los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. e) Los extranjeros que, no estando incluidos en los párrafos anteriores, se encuentren con res¡dencia le8alen España. 2.1.2 Tener cumpl¡dos diec¡séis años y no exceder, en su caso, de la edad máx¡ma de iubilación forzosa. 2.1.3 Poseer la capacidad func¡onal para el desempeño de las tareas. 2.1.4 No h¿ber s¡do separado, mediante expediente disc¡plinario, del servicio de cualquiera de las Adm¡nistracioñes Públicas ó de los Organos Constituc¡onales o Estatutar¡o5 de las Comun¡dades Autónom¿s, ni hallarse en ¡nhab¡litación ¿bsoluta o especial para empleos o cargos públ¡cos por resolución judicial, par¿ ejercer funciones Similares a las que desempeñaban- En caso de ser nacioñal de otro estado, además del requ¡sito antes c¡tado, no hallarse inhabil¡tado o en situación equivalente n¡ haber sido somet¡do a sanción discipl¡naria o equ¡valente que ¡mp¡da en su estado, en los mismos términos, el acceso al emoleo oúbl¡co 2.1.5 Estar en poses¡ón de cualquier de las s¡Suientes titulaciones: [icenc¡at{rra o Grado en Geolo8ía, Quím¡ca, Fís¡ca,8¡ología ambientales. o cienc¡as En el supuesto de candidatos con titulac¡ones obtenidas en el extr¿njero, se deberá estar en poses¡ón de la credencial que acred¡te sú homolo8ac¡ón o convalidac¡ón en su 2.1.5 Tener una experiencia mÍn¡ma de seis meses en tram¡tac¡ón, a n¡vel técn¡co, de documentación relativa a gestión de res¡duos {autor¡zac¡ones, documentos de traslado, memorias anuales..,,.)y en or¡entación y asesoramiento en materia med¡oambiental 2.1.7 tncontrarse en situación legalde desempleo. E Com un idad de Madrid 2.2. Los requisitos establecidos en las presentes bases, deberán poseerse en el momento de final¡zar el plazo de presentación de ¡nstancias y deberán mantenerse durante todo el proceso de selecc¡ón, ¿sí como dlrante la vigenc¡a de la relac¡ón contractual, a excepción del requis¡to contemplado en la Base 2.1.7 que habrá de cumpl¡rse en el momento de la formal¡zac¡ón del correspondiente contrato. 2.3. ta acreditación de dichos requ¡sitos se efectuará ante el órgano de contratac¡ón en el momento de formalizar el contrato de trabajo que haya s¡do ofertado al c¿nd¡dato finalmente seleccionadofERCERA.Sol¡citudes y documentac¡ón a presentar 3,1. Las solicitudes para tomar parte en la selección se ajusta¡án al modelo que figura como anexo lll a las presentes bases y serán fac¡litadas en el Registro de la consejería de Med¡o Amb¡ente, Admin¡stración Local y Ordenación del Territorio (C/ Alcalá 16). También podrán obtenerse en la Ofic¡na Virtual de Atenc¡ón alC¡udadano (OVAC) ubicada en Ia C/ Gran Vía 3, y accediendo a las m¡smas a través del Portal de la comunidad de Madrid {www.madr¡d.orF. Gob¡erno Regional/Consejería de Medio Ambiente, Admin¡strac¡ón Local y Ordenación del ferr¡torio/ Serv¡c¡os y Trám¡tes/Ofertas de empleo públ¡co). Se dirigirán al Excmo. sr. consejero de Medio ambiente, Admin¡str¿c¡ón local y ordenación del Territor¡o, adjuntándose la s¡guiente documentación: - Fotocopia compulsada del D.N.l., pasaporte ó equivalente y en su caso, de cualqu¡er otro documento que acred¡te el cumpl¡m¡ento del requisito de l¿ nac¡onalidad en los términos de la Base Segunda. Fotocopia compulsada de la titulación exigida en la convocator¡a o de la cert¡ficación académica que acredite haber realizado y aprcbado los estudios completos correspondientes a la expedic¡ón del título, acompañando en este último caso la justificación del abono de tasas académ¡cas a tal efecto. En el supuesto de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse fotocopia compulsada de la documentac¡ón acred¡tativa de su homologación o conval¡dación en su caso. - Fotocop¡a compulsada de la documentac¡ón acreditativa profesional mín¡ma señalada en la Base 2.1.6 de la experiencia ' Documentación ¡ust¡ficativa de lo5 mér¡tos que qu¡eran hacer valer, en los térmanos dispuestos en elanexo ll. No obstante, la documentación señ¿l¿da podrá ser presentada en copia simple, no s¡endo necesaria l¿ compulsa de los documentos que hayan de ser aportados en fotocopia, s¡empre que el interesado adjunte la declaración responsable sobre le autenticidad de la misma, cumpliment¿ndo, a talefecto, elanexo tv, s¡n perju¡c¡o de que, en cualquier momento, el Tr¡bunal de Selección o, en su caso¿ el órgano de contratación, pueda requer¡r a los E Comunidad de Madrid cand¡datos que acrediten la verac¡dad de las circunstancias y documentos que hayan s¡do aponados. A efectos delcúmplimiento de¡art.5 de la Ley Orgán¡ca 15/1999, de 13 de d¡ciembre, de Protecc¡ón de Datos de carácter personal, los datos contenidos en la sol¡c¡tud serán objeto de tratam¡ento automat¡zado por el Órgano competente de la Consejería de Medio Amb¡ente, Adm¡n¡strac¡ón Local y Ordenación del ferritor¡o. 3.2. Plazo de Presentac¡ón. El plázo de preseñtac¡óñ de ¡nstancias será de d¡ez días hábiles, a contar desde el siguiente a la p{rblicac¡ón de la convocatoria en el fablon de Anunc¡os de la Consejería de Med¡o Ambiente, admin¡strac¡ón Local y Ordenac¡ón del Terr¡torio {Alcalá, 15). La convocator¡a se encontrará igualmente d¡spon¡ble en la ofic¡na Virtual de Atención al Ciudadano {oVAc) y a través del Ponal de la Reg¡onal/Consejerí¿ de Medio Amb¡ente. de M¿drid (www.madrid.orp. / Gobierno Adm¡nistración l"ocal y Ordenac¡ón d¿l Terr¡torio/ comun¡dad Servic¡os y Trámites/Ofenas de empleo públ¡col. Fin¿liz¿do d¡cho pla¿o, no 5é admitirá, ni será ten¡da en cons¡der¿c¡ón ninguna otra documentac¡ón personal n¡ profes¡onal que pudiera ser aportada por los candidatos, s¡endo suscept¡bles de valoración únicamente aquellos documentos que hayan s¡do entregados en plazo. 3.:] Luga. de presentac¡ón las solicitudes podrán presentarse en el Reg¡stro Generál de la comun¡dad de Madr¡d, (Gran Vía, 3), en el Registro Aux¡li¿r del General de ¡a Comun¡d¿d de Madr¡d ub¡cado en la Pl¿za de Chamberí, 8 y en el Reg¡stro de la consejería de Med¡o Amb¡ente, Adm¡nistrac¡ón Localy Ordenac¡ón del Terr¡torio {Alcalá, 16) o en cu¿lquiera de los lugares establecidos en el art. 38.4 de la l-ey 30/1992, de 25 de nov¡embre, del Rétimen Jurídico de las Adm¡n¡strac¡ones Públ¡cas y del Procedim¡ento Adm¡nistr¿t¡vo común. CUARTA.. Tribunal Permanente de Selecc¡ón. 4.1. La selección se real¡¿ará Dor el Tribunal Perm¿nente de Selecc¡ón de Personal Labor¿lfemporal de la consejería de Med¡o Amb¡ente, adm¡nistrac¡ón localy ordenac¡ón del Terr¡tor¡o, de conform¡dad con lo d¡spuesto en el an. 17, del Conven¡o Colect¡vo para el Personal Laboral de la comunidad de Madrid, debiendo ajustarse en su composición a lo dispuesto en el an. 60 deltexto refund¡do de la Ley del Estatuto Bás¡co del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto l-egislat¡vo 5/2015 de 30 de octubre. ta composición del Tr¡bunal estará expuesta en elTabloñ de Anuncios de la consejería de Medio amb¡ente, Admin¡stración Local y Ordenación del Terr¡torio (Alcalá, t6). 4.2. su actuac¡ón se encuentra somet¡da a las previsiones que sobre los órganos cole8iados se cont¡enen en el fítulo ll, Capítulo ll y lll de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rég¡men Jurídico de la9 Adm¡nistraciones Públicas y del Proced¡miento Administrativo Común. Para la vál¡da const¡tuc¡ón del tr¡bunal, a efecto de le celebración de sesione5, del¡beraciones y E Comunidad de Maclrid toma de acuerdos, se requerirá la presencia del Presidente y Secretario ó, en su caso, de quienes le sustituyan y la de cuatro vocales sean titulares o suplentes. El Tribunal Permanente de Selecc¡ón podrá designar personal especial¡zado para su ¿sesoramiento, el cual actuará con vo2 pero s¡n voto. El Tr¡bunal queda autori¿ado para resolver cuantas dudas puedan plantearse y adopt¿r los acuerdos prec¡sos para el buen orden de la convocatoria en todo lo no previsto por las presentes b¿ses, el Conven¡o Colect¡vo en vigor, y demás normativa aplicable. qulNTA.s¡stema de selección y desarrollo del proceso. 5.1 El sistema de selección, en v¡rtud de lo dispuesto en el art. 19.2 del viSente convenio colect¡vc para el Personal Laboral de la comun¡dad de Madrid, será el de concurso, mediante la valoración de los méritos alegados y acreditados por los cand¡datos, siempre con referencia ai día de finalización del plazo dé presentación de solic¡tudes y conforme al baremo profes¡oñal establecido en elAnexo ll de la presente convocatoria. La titulac¡ón académica y la experiencia profesional mínima exiSidas como requis¡tos particlpacrón de en las B¿ses 2.1.5 v 2.1.5, respectivamente, no se tomarán en consideración a ningún otro efecto que no sea eldispuesto en dichas Bases, nien la aplicación del baremo del Anexo ll. 5.2 F¡nalizado el plazo de presentac¡ón de solicitudes, y una vez hecha la valoración de los méritos aportados por los candidatos, elfr¡bunal Permanente de Selección h¿rá pública la relación prov¡siona! de aspirantes adm¡t¡dos con la puntuación as¡gnada, así como la relac¡ón provis¡onal de aspirantes excluidos, indicando las caúsas de su exclus¡ón. Dichas relaciones serán expuestas en elTablon de Anuncios de l¿ consejeria de Medro Ámbiente, Administrac¡óñ Localy ordenación delTerr¡torio (Alcalá, 16)y en la Oficina V¡rtual de Atención al Ciudadano IOVAC) accediendo a las mismas a través del Portal de la Comunided de Madr¡d (www.madrid.ors. Gobierno Reg¡onal/Consejería de Medio Ambiente, Administración Local y Ordenación del Territorio/Serv¡cios y Trámites/Ofenas de empleo público). Los aspirantes exclu¡dos y los que no figuran en la relación de admit¡dos ni excluidos dispondrán de un plazo de r¡ñao días naturales, contados a part¡r del s¡guiente al de la publicación en el Tablon de Anunc¡os de la consejería, de las l¡stas prov¡s¡onales de adm¡t¡dos y exclu¡dos, a f¡n de subsanar el/los defecto/os que haya/n mot¡vado su exclusión o su no ¡nclus¡ón expresa. As¡rnismo, en el plazo anter¡ormente mencionado, los asp¡rantes admitidos podrán fotmular recl¿mac¡ones frente a la p{rnt!ación as¡8nada. 5.3. F¡nal¡zado d¡cho plazo y una vez resueltas por el Tr¡bunal Perm¿nente de Sele€ción las reclam¿ciones a que se refiere el apartado anterior, este procederá a efe.tuar la publicación de ta lista definitiva de admitidos con la calificación definitiva obtenida, asícomo la de excluidos en los mismos Tablones de Anuncios que las listas provisionales. C r; nl ¡¡ rr irJ:<1 ti;: Í¡:,,.,:t:ir1 5.4. En los supuestos en que se obtuviese igual puntuación por algún o ¿l8unos de los candidatos, los desempates se dirimirán de conformidad con la Resolución de 3 de mayo del 2016 de la Dirección General de la Función Pública (B.O.C.M. de 11 de mayo), por orden alfabético, a part¡r de la letra resuhante del último sorteo llevado a cabo par¿ la determ¡nación del orden de actuación de los aspirantes en los procesos selectivos derivados de la oferta de Empleo Públ¡co de la comunidad de Madrid para el año 2016, con lo cual se inic¡aría por aque¡los aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra "M"- 5.5. ElTribunal Permanente de Selección elevará su propuesta a¡ Excmo. Sr- Consejero de Medio Amb¡ente, Adm¡nistrac¡ón Local y Ordenacióñ del Territorio el cual dictará resolución decl¿rando el candidato seleccionado que se publ¡cará en los mismos Tablones de Anuncios que las listas provisionales y definitivas de admitidos y exclu¡dos. SEXfA,. Formel¡:ac¡ón del contrato 6.1. A la vista de la ¡ndicada propuesta delTrib!nal y previas las acred¡taciones que se estimen oportunas, se procederá por los Órganos responsables de la Sestión de personal de la consejería de Medio ambiente, Administrac¡ón Loca¡ y ordenación del Territorio, a la formalizac¡ón del correspondiente contrato. En el plazo de c¡nco días naturales, a contar desde el día s¡gúiente a aquelen que se haya publ¡cado su selecc¡ón, el candidato seleccionado deberá personarse, en la Subdirecc¡ón General de Personal (c/ alcalá ne 16, planta sexta) para la entre8a de la documentación necesaria para d¡cha formal¡2ación: * orig¡nal y fotocop¡a, o fotocop¡a compulsada, del docl¡mento de afil¡ac¡ón a la Seguridad Soc¡al, modelo A1, en su caso. * Declarac¡ón jurada o promesa de no haber s¡do separado mediante exped¡ente discipl¡nario del servicio de cualquiera de las Administracioñes Públicas o de los Órganos Coñst¡tucionales o Estatutaraos de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabil¡tac¡ón absoluta o especial para el desempeño de las funciones públicas. En caso de ser nacional de otro estado, además de la declar¿c¡ón relativa al estado español, declaración jurada o prornesa de no hallarse ¡nhabilitado o en situación equ¡valente, ni haber s¡do sometido a sanción discipl¡nar¡a o equ¡valente que impida en su estado en los m¡smos términos, el acceso al empleo público. 1 Orig¡nal y fotocopia, o fotocopia compulsada, del certificado de demanda de alta exped¡do por elcorrespondiente Serv¡cio Público de €mpleo acreditat¡vo de la situación legal de desemoleo de conform¡dad con lo dispuesto en la Base 2.1.7. 6.2, Con carácter prev¡o a la formali¿ación del contrato, se dará cumplim¡ento a lo establecido en el art. 13 del Real Decreto 598/85, de 30 de Abril sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del Estado, de la seguridad social y de los Entes, Or8anismos y Empresas dependientes, en cuanto a la declaración de actividades del Sector Público. ¡¡¡¡l I Comun¡dad de Madrid SEPTIMA.- Garantía delContrato 7.1. [¿ contratación que se derive de la presente convocator¡a deberá ajustarse a las normas legales y reglamentar¡as en mater¡a de contrato laboral temporal, sin que de la m¡sma puedan der¡varse derechos de füeza a favor del trabajador contratado, debiendo superar. en caso de que a5í corresponda, un periodo de prueba de seis meses, de conformid¿d con lo d¡spuesto en el apartado cuarto del art. 20 del v¡gente Conven¡o Colect¡vo para el Personal Laboral de la Comun¡dad de Madrid. El candidato selecc¡onado está sujeto ¿l Rég¡men D¡sc¡pl¡nar¡o del c¡tado Convenio Colect¡vo oue le es de aolicación. ocrAvA.Recufsos adm¡n¡strativa, podrá interponerse con carácter potestat¡vo recurso de Reposic¡ón, en el plazo de un mes ante el mismo órgano que lo ha dictado, o bien, d¡rectamente recurso contencioso-admin¡strat¡vo, en el pl¿zo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso Admin¡str¿t¡vo de Madr¡d, ambos plaros contados 8.1,. Contra la presente Orden, que pone f¡n a la vía desde el díá s¡gu¡ente de su publicac¡ón en los correspond¡entes Tablones de Anuncios, todo ello de conformidad con lo d¡spuesto en los artículos 116 y 117 de l¿ tey 30/92 de 25 de noviembre de Rég¡men Jurídico de las Adm¡n¡straciones Públ¡cas y del Proced¡miento Admin¡strativo común y en la Ley 29198, de 13 de jul¡o, reguladora de la ,urisd¡cc¡ón contenc¡oso-adm¡n¡strat¡va . 8.2. [o5 actos admin¡strat¡vos que se der¡ven de la presente convocator¡a, así como las actuac¡ones del fr¡bunal Permanente de Selecc¡ón, podrán ser impugnados en los ca5os y en la forma establecida en la Ley 30/92, de 26 de nov¡embre, del Ré8¡men Juríd¡co de Adm¡nisiraciones Públicas y el Procedim¡ento Adm¡nistrat¡vo Común. Dado en Madrid, a 24 de mayo de 2016. Et CONSEIERO DE MEDIO AMBIENIE, AOMINISTRACION tocAt Y oRDENActóN DEL TERRtroRto, {P.D. Orden 1463/2015, de 13 dejul¡o, LO.C.M., 16 de julio de 2015) EL SEcRETARto GENERAI TÉcNtco las CONSEJEFJA O€ M€OIO AMSIENTE. AOMINISTAACION LOCAL Y OFOENACION OEL TEFFITORIO Comunidad de lUadr¡d ANEXO I Característ¡cas del Puesto de Trabajo Tltul¿do supelor I 9 Relevo 74,49% Hasta la jub¡laclón total del trabajádor qr¡e sust¡tuye Dlrecclóñ cenaral de Ambl€nte. M.dlo Csll€ Ak.lá, 16. E Com rr n idad de Madri¡l aNtxo tl BAREMO 1.- EXPERIENCIA PROFESIONAI- sistema de valoración de la exper¡encia profesional Se valorará Ia exper¡encia profesional acred¡tada en cualquiera de los Estados Miembros de la Unión Europea, así como en aquellos con los que la lJnión Europea haya celebrado tratados ¡nternacionales ratif¡cados por España en los que le sean de apl¡cación la libre circulación de trabajadores, y todo ello en los s¡gu¡entes términos: - En la misma categotía a la que se opta, desempeñada de forma remunerada, en cualquier centro sometido al ámb¡to terr¡torial y personal del Convenio Colect¡vo para el personal Laboral de la comun¡dad de Madrid, en el resto de las AA.PP. españolas, de la U.E. o de los Istados a los que se hace referencia en el párr¿fo anterior: 0,15 puntos por mes. - En la misma categoría a la que se opta, desempeñada de forma remunerada, en cualqu¡er centro, ent¡dad o empresa pertenec¡ente alsector privado:0,10 puntos por mes. - En la misma categoría profesional a la que se opta, desernpeñada por cuenta prop¡a: 0,10 puntos por mes. En el supuesto de que se hayan s¡multaneado dos o más coñtratos en las mismas fechas, se valorará únicamente aquéldel que se der¡ve la puntuación más favorable para eltrabajador. - A efectos de lo dispuesto en los puntos anter¡ores, los contratos a t¡empo parcial se computaran como de jornada completa s¡empre que su jornada sea igual o super¡or al 50% de aquella. En caso de que sea inferior. se computará de forma proporcional altiempo de trabaio La puntuación máxima en este apartado será de 20 puntos- 2.- MÉRtros AcaDÉMtcos y perfeccionam¡ento relacionados con la cateSor¡a a la que se opta y las tareas a desempeñar, ¡mpart¡dos por Centros oficiales reconocidos por el M¡nisterio de Educac¡ón, cultura y Deporte, así como los impart¡dos por organismos e ¡nstituc¡ones ofic¡ales dependientes de las Admin¡straciones Públicas y cualquier otro fananc¡ado con fondos públicos. La puntuación máxima en este apartado será 20 puntos. Los Se va¡orarán cursos de formación cursos que se acrediten se valorarán según su duración de acuerdo con el siguiente baremo: munidad rid M ad CURSOS DE FORMACION PUNTUACION Oe 20 a 30 horas de du¡¿c¡ón o más de un mes 0,20 puntos De 31 a 70 horas de duración o más de dos meses 0,40 puntos De 71a 150 horas de durac¡ón o más de cuatro meses De 151 a 300 horas de duración o más de seis meses De 301 horas en adelante o unlos curso/s ac¿dém¡co/s 0,80 puntos 1,40 puntos 2 puntos De aportarse un curso cuya durac¡ón conste en créd¡tos, el ¡nteresado deberá presentar, asimismo la equivalencia de dichos créd¡tos en horas/meses a través de fotocop¡a compulsada deldocumento of¡c¡alen que conste dicho extremo, todo ello, a f¡n de que pueda ser tomado en consideración con objeto de proceder a v¿lorar los méritos ¿¿adémicos. [a puntuación máxima que podrá obtenerse con la suma de la puntuac¡ón obten¡da en los apartados de Exper¡encia Profesional y Méritos Académicos será de 40 puntos. 3.. DOCUMENTACION ACREDIfATIVA Con la sol¡c¡tud de part¡c¡pac¡ón, los aspirantes deberán preceptivamente acompañar, según corresponda en cada caso, la siguiente documentac¡ón acred¡tat¡v¿ de la experiencia profes¡onál y formac¡ón alegada. - Informe original de la v¡da laboral expedido por la fesorería Generalde la Seguridad Social, en el que conste expresamente los per¡odos de alta en e¡ s¡stema de seguridad socialy los Brupos de cot¡zación - La prestac¡ón de servic¡os en las adm¡nistraciones Públ¡cas, se justificará med¡ante certificado or¡ginal acred¡tat¡vo de los periodos trabajados, así como de la categoría profesional en la que han s¡do prestados, que en todo caso deberá ser firmado por el Secretario GeneralTécnico o Subd¡rector General de Personal de la Consejería, Departamento u Ortan¡smo Autónomo coÍespond¡ente. - Expet¡encia profesionalen cualquier centro, entidades o empresas pertenecientes al sector privado, se justificará mediante fotocopia compulsada de los contr¿tos de trabajo o certif¡cación or¡ginal de la empresa just¡ficat¡va de la experienci¿ man¡festada. -A los efectos de acreditar la experiencia por cuenta propia, deberán aportar fotocopia compulsada del alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, en el que conste la profesión como empresario, industrialo autónomo delsector. - los cursos de formac¡ón se acred¡tarán mediante presentación de fotocopia compulsada de la certificación, título o diploma correspondiente, en el que se ind¡que el número de horas delcurso o el periodo de durac¡ón. 10 Comunidad de Madrid ANEXO l DE paRTtctpactóN EN ta coNvocaroRtA 5|NGULAR PARA LA coNfRATActóN taEoRAt DE caRAcrER TEMPoRAL, poR ¡L pRocEotMtENTo oE uRGENcta, EN ta cATEGoRra pRoFEsroNAL oE rrurADo soltc|luo SUPERIORIGTupo I. Nivel,9, AT€a B), EI,¡ LAMODALIDAO DE CONfRAÍO DE RELEVO, EN TA CONSEIERIADE MEDIO aMBtENTE, ADMtNtsrRActóN tocat y oRDENActóN oEt rERRtroRlo, 1.. OATOS PERSONALES: APELL¡OOSY NOMARE: NACIONALIDAOi D¡¡r/^ .e LOCAL|OAD............. PROVTNCIA . coDrGo Posfa1................. TETEFONO/S .............. ................ ... .CORSEO E1ECrRONrCO.............................. 2.. DOCUMENTACION APORTADA: 1. 2. D.N.r/N.r.C./ Pasaporte/Otfos- 34. Titulacióñ¿cadém¡ca. Oeclarac¡óñ, Anexo lv Dorumentación acred¡tativa de l¿ expe.iencia prolésional mfnima, señalada en la Base 2.1.6 y ñé.itot qlefiSuran en elAnexo ll. $. cienos 16 datot contenidos en l¿ pr4ente 3olicitud y qoe r€ún¿ los r€qukitú exiS¡dos eñ so¡¡cit¡nr€ decl.r¿ que coñvoc¡tona, comproñetiéndose . p.ob¿rcu¡ntos extrenos 3e¿n necet¡rior en €lmomentoen que 3e¿.equerido par¿ ello Mádrid, a.......... d€................................. de 2016 tlllá l¿ Fifmádoi €XCMO. SR, CONSE.IERO DE MEDIO AMEIENTE, ADMINISTRACION LOCAL Y ORDENACION DEL TERRITORIO. pecor.les recogid6 3eán incorporados y rar¿dor ¿n el t¡cneto conv@rori¿s contr¡t¿c¡ón pedoral teñporal, .uv¡ ee a¿stión.onvoc¡torias p¡r¿ l¿ cobertura de ñodo tempo.¡lo iñte.ino de puerodeúabajo de €mpl¿¿dós ¡lblico3, v podrá. s€r cedidor ¡ otros ór3años de l¿ comund¿d de Madrid, ad€más de ot.as cetiores prévirta! en l¿ Lév El ó¡8¿no Los d¿tos finálidad resDonnble de fich€ro es conse¡eria de Medio Añbiénlé, Adñiñküaclón local v ord€ñació¡ del Teritorio Secreta.ia Geñeral eje(er los de.echos de acceso, rectificación, .ancÉl¿ción v oponcróñ ¿nte el adminisÍá.ión Lo.ál y Ord€nación d€l Terilorio. secrelaria General Técnica, todo lo mismo et Conrejeria de Medio Añbiente, Técnic¿, v la dtección donde el inleresado podrá cualse iñforma €n.umplimienb delartícúlo 5 de la L€y or8ánic¡ 15/1999, d€ 13 de drciembre, de Prole..ióñ de Datos de 1L Y OFDENACICN CEL fEq' f'i '] Comun¡dad de Madrid ANEXO IV Declaraclón Jurada CON DOMICILIO EN D.N./N.l.E./ Paseporte / Otros OECIARA la autent¡c¡dad de la documentación presentad¡, a los efectos d¡spuestos en la presente convocator¡a, par¿ la contratac¡ón laboral a t¡empo c¡erto, con carácter urgente, de un puesto en la categola de ftulado Sup€rlor (Grupo l, N¡vel 9, Area 8). Convocada por Orden nt 855/2016, de 24 de mayo, del Consejero de Med¡o Ambiente, Adm¡n¡straq¡ón Local y ordenac¡ón del Terríto.¡o, En Madr¡d, a de Fdo.: 72 de 2016