Diapositiva 1 - IES Virgen del Carmen

Esquemas
Unidad 2
Clases de empresas
2.1 Criterios de clasificación de empresas (I)
Privada
Pública
Mixta
Multinacionales: Matriz en país de origen
Nacionales
Locales
Esquemas de la Unidad 1
2.1 Criterios de clasificación de empresas (II). Según sector económico
Esquemas de la Unidad 1
2.1 Criterios de clasificación de empresas (III). Según su tamaño
Deben darse todas las condiciones
Ventajas y desventajas de las PYMES
Ventajas
- Mejor adaptación a las circunstancias (menores costes)
- Especialización en mercados pequeños (mercados no atractivos)
- Relación más cercana con los empleados (mayor motivación)
- Conocimiento del mercado (entorno cercano)
- Trato con el cliente próximo (trato personalizado)
Desventajas
- Producción (Menor especialización, escasez I+D, Más dificultad
para combinar eficientemente los factores)
- Comercial (no marca, menor poder de negociación, compras MP más
caras)
- Directivo (Menos descentralización, menores salarios: trabajadores
más valiosos)
- Financiero (Dificultades financiación ajena y menos propia)
El crecimiento de la empresa
-Importancia: Aporta ventajas asociadas a la empresa.
- Tipos:
- Vía especialización o diversificación
-Especialización: Ampliación de línea de productos para cubrir gama.
- Relacionado con integración horizontal: Control de una fase del proceso
-Diversificación: Nuevos productos para acceder a nuevos segmentos
- Relacionado con integración vertical: Control de varias fases del proceso
- Crecimiento interno y externo
-Interno: De forma gradual. Apoyándose en sus inversiones
-Externo: Con operaciones con otras empresas.
-Fusión: Nuevas
-Absorción: Una se mantiene
-Participación o acuerdos formales
-Holding: Control mediante acciones. Suelen ser actividades diversas
-Trust: Integración vertical. Dominio del proceso productivo
-Cártel: Acuerdos entre empresas del sector para reducir competencia.
- En el mercado nacional o internacionalización
-Nacional: Objetivo inicial
-Internacional: Por fuerte competencia
-Sucursales: Subordinada
-Filiales: Capital de matriz y personalidad jurídica propia
-Joint ventures: Unión Temporal de Empresas. Socios de países diferentes a través
de empresas que mantienen personalidad (Sony Ericsson)
Esquemas de la Unidad 1
2.1 Criterios de clasificación de empresas (IV). Según su forma jurídica
Marco legal elegido
2.2 Empresas con personalidad física (I)
EMPRESARIO INDIVIDUAL
Persona que, teniendo capacidad
para ejercer el comercio, se dedica a él habitualmente y lo realiza en
nombre propio (C.Comercio)
Características:
- Capacidad legal para contratar
- Mayores de edad
- No incapacitados (Enajenación mental, prodigalidad o derroche
solicitud de familiares, y quiebra).
- Se dedican habitualmente (anuncio prensa, rótulos, etc.)
a
C.Civil.
- En nombre propio (asume toda la responsabilidad ante terceros).
Deberá inscribirse en el Registro Mercantil
Responsabilidad: Patrimonio personal ilimitado.
Esquemas de la Unidad 1
2.2 Empresas con personalidad física (II)
Sociedad civil
Personas físicas
Mínimo 2
No exi. mínimo legal
Ilimitada
Contrato: Propiedad o derecho – proindiviso - varias personas
(En común, sin dividir )
IRPF (rendimientos por actividades
económicas)
Cuando se aporten bienes
inmuebles o derechos reales
(goce y posesión, simple goce
y garantía) es necesaria
escritura pública
Sociedad civil interna: se caracteriza por el hecho de que los pactos entre los socios
se mantienen secretos y son los socios quienes actúan en el tráfico mercantil
contratando en su propio nombre (y no el de la sociedad) con terceros. Dicha
sociedad carece de personalidad jurídica y le son de aplicación las normas de la
comunidad de bienes (art. 1669 Código Civil).
Sociedad civil externa: estructurada y organizada como tal sociedad para actuar en
el tráfico mercantil y actuar en nombre propio como tal entidad. Sí tiene personalidad
jurídica.
Esquemas de la Unidad 1
2.3 Empresas con personalidad jurídica
-Capital social: aportaciones de los socios (dinero, especie o trabajo. No mínimo
- Razón social: cualquier nombre elegido por socios
- Socios: Normales e industriales (sólo trabajo). Mínimo 2.
- Responsabilidad: Ilimitada.
- IRPF
(Característica principal: La persona)
(Fondo Patrimonial común para beneficio)
(Característica principal: La aportación.)
(Objetivo principal: Satisfacer necesidad común)
Esquemas de la Unidad 1
Participación en ganancias
y liquidación y a información
No participan de la gestión ni de
Las pérdidas salvo pacto en contrario
2.4 Sociedades personalistas
Socios capitalistas e industriales
Administración: Responsabilidad Ilimitada
Subsidiaria, personal y solidaria
(nombre de los socios
o de alguno de ellos + “y compañía”)
(nombre de los socios colectivos o de
alguno de ellos + “sociedad en comandita)
Código de comercio
En escritura: Identidad, acuerdos y aportación.
Participación en ganancias y liquidación y a información.
Esquemas de la Unidad 1
2.5 Sociedades capitalistas
(Ley de SRL)
(Ley de SA)
(Ley de S.Laborales (Nombre + SLL o SAL)
Si no previsto:SA o SRL)
2 tipos de acciones:
- Clase laboral: Socios trabajadores
- Clase general: No trabajadores, si los hay
Orden de transmisión:
1.- Trabaj. Indef. no socios
2.- Socios trabajadores
3.- Socios en general
4.- Trabajadores no indef.
5.- Personas ajenas
Constitución:
Al menos 51% del capital
1.- Inscripción en Rgtro Soc. Laborales (CCAA)
en manos de trabajadores
2.- Escritura ante notario
indefinidos. Ningún socio más
3.- Rgtro. Mercantil
del 33% (salvo Admón Pública
que puede 50%). Trabajadores
no socios indefinidos: Máx 15% (o 25% si hay menos de 25 socios trabajadores) de horas-año de socios trabajadores
2.5 Sociedades mercantiles capitalistas (II)
Definición
SOCIEDAD ANÓNIMA (LIMITADA)
Capital dividido en acciones (participaciones)
Responsabilidad limitada a aportación
Nombre + Sociedad Anónima o SA (Sociedad de Responsabilidad
Limitada, Sociedad Limitada, SRL o SL)
Características del capital social
Representa la garantía del pago a terceros.
No inferior a 60.000€ (3.000)
Aportaciones en dinero o en especie: No trabajo
Derechos de las acciones(participaciones)
Voto en las Juntas Generales.
Derecho de información.
Obtener dividendos
Se valora económicamente y se da su valor
en acciones (participaciones)
reparto de beneficios y cuota de liquidación.
Suscripción preferente.(Tanteo en la adquisición de participaciones de los socios salientes)
SOCIEDAD ANÓNIMA (LIMITADA)
Constitución
Escritura y Registro Mercantil Datos identificativos: Nombre, edad y domicilio de los socios;
Aportación de cada socio y número de acciones (participaciones) recibidas y Estatutos
(denominación, modo de administrar ,VN, fecha de cierre del ejercicio…en SA: Plazos CS no
desembolsado, datos acciones:serie, nominativas,etc, dchos socios fundadores, ).
Capital suscrito y desembolsado en un 25% (totalmente desembolsado)
Órganos
(de cada acción)
Administradores (Único, Mancomunados:2 ó Consejo de Administración 3 ó más))
Órgano de Administración permanente (día a día)
Uno o varios miembros (acuerdos por mayoría abs.miembros).
Nombrados por J.General que podrá destituirlos ( Máx 6 años, reelegibles)(t.indef. Salvo Estatutos)
No ejercer comercio en el mismo objeto de la sociedad.
Junta General de Accionistas
Órgano de Administración y representación
1 por mil:
Max
Convoca e informa a Junta
General. Elabora las Cuentas
anuales y las deposita en
Registro Mercantil
Ord. (cada año para aprobar gestión y dividendos), extr. (Admón o 5%CS:cualquier tema)
o Universal (100% acordada por unanimidad su celebración y contenido) (No
necesaria publicación)
Asistencia según indicación de estatutos (Todos los socios)
Decisiones por mayoría de votos.
1 mes antes: Publicación en
B.O.Reg.Mercantil y en un
diario de máxima difusión en la
provincia.
SOCIEDAD ANÓNIMA (LIMITADA)
Crecimiento Ampliación de capital compensadas con
(Nuevas aportaciones, compensación créditos o reservas)
Desaparición: Disolución y liquidación
Disolución : Causas
Consecución de fines o imposibilidad de alcanzarlos
Acuerdo
Cumplimiento del tiempo fijado en los estatutos
Reducción del patrimonio a menos de la mitad del Capital Social (Si éste no se
varía)
Reducción del Capital Social menos del mínimo legal
Fusión o escisión total de la sociedad.
Liquidación.: Inventario-venta-pago-reparto.
2.5 Sociedades mercantiles capitalistas (III)
Conceptos básicos:
- Acción:
- Representación de la acción:
- Títulos
- Anotaciones en cuenta: Anotaciones contables: (Nº acciones de cada socio y transmisiones)
- Clases de acciones:
- Nominativas
- Al portador
- Valoración de las acciones
- V. Nominal=CS/Nº acciones
- V. Efectivo (de cotización)
- A la par
- Sobre la par
- Bajo la par
- V.Teórico contable=PN/Nº Acciones
- V. Emisión:
- A la par
- Sobre la par (con prima de emisión)
- Bajo la par (Prohibición)
- Derecho de suscripción=VCot. (antes ampliación)-Vteorico (después ampliación)
2.6 Sociedades cooperativas
Definición: (Ley 2/99 de 31 de marzo de S. Coop. And.)
Asocia a personas con necesidades socio-económicas comunes
Para lo que desarrollan actividades empresariales
Imputándose los resultados a los socios (según su actividad, no según su
aportación) una vez atendidos los fondos comunitarios.
Características:
Denominación: S.Coop. And.
Estructura y gestión democrática (Acuerdos por mayoría de votos, sin analizar la
participación)
Aportaciones de socios dinerarias o no dinerarias (Si estatutos o Asamblea General lo
aceptan): C.Social Mínimo (Fijado en Estatutos) suscrito y 25% desembolso (Max 4 años).
Estatutos fijan si se remunera un interés por la aportación.
Asociados (Si Estatutos): No responden de deudas y posibilidad de interés por aportación.
Socios:
Aportación Max 35 ó 50% si 1º ó 2º grado respectivam. (Ojo libro)
Derechos: Darse de baja voluntariamente obteniendo la devolución del capital aportado,
Asistencia y participación en la Asamblea General (También obligación), Participación
en la liquidación, Información y ser elegido en órganos).
Obligaciones: Cumplir los acuerdos de los Estatutos y Participar en las actividades de la
cooperativa para alcanzar el fin social (También derecho).
2.6 Sociedades cooperativas (II)
Constitución:
Inscripción en el Registro de Sociedades Cooperativas.
Escritura : Identidad de otorgantes, Estatutos y clase de cooperativa:
Primer grado: De viviendas, agrarias, transportistas, etc. (mínimo 3 socios:P
físicas o jurídicas, aunque no únicamente jurídicas)
Segundo o ulterior grado: Mínimo 2 cooperativas
Responsabilidad
Aportación de los socios
Garantías presentadas por los socios
Patrimonial Universal de la cooperativa
Organos
Asamblea General
Definición:
Es la reunión de todos los socios para deliberar y adoptar acuerdos
que, según los Estatutos, sean de su competencia (Aprobación de ctas e imputación
de excedente)
Tipos: Ordinaria (Anual) y extraordinaria
Decisiones: 1 socio
1 voto (No según aportación).
2.6 Sociedades cooperativas (III)
Órganos:
Consejo Rector
Funciones: Órgano de Gobierno (Gestión y Representación de la Sociedad y Supervisión
de los directivos)
Mínimo 3 miembros (Presidente, Vicepresidente y Secretario) Elegidos de 2 a 6 años.
Intervención
Función: Comprobar la documentación de la cooperativa
Son elegidos entre los socios en número impar. Mínimo 1 (Menos de 50 socios) ó 3 (50 ó
más)
Comíté de Recursos (Si estatutos)
Resolver recursos contra sanciones de los socios.
• Fiscalidad: (Posibilidad de bonificaciones fiscales).
20% de excedente antes impuestos para Fondo Reserva Oblig. (Hasta 50%
Csocial, luego 15%).
5% de excedente al Fondo de Educación y Promoción (Formación de
trabajadores)
Resto tras impuestos: Retornos cooperativos en proporción a actividad.
Esquemas de la Unidad 1
2.6 Sociedades cooperativas (IV)