BOME NÚM. 4139 - MELILLA, MARTES tro, publicación, depósito y notificación de los Convenios Colectivos pactados en el ámbito de su competencia. ESTA ÁREA DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES ACUERDA 16 DE NOVIEMBRE DE 2004 - PAG. 3147 Art. 15º.- DERECHOS...................................8 Art. 16º.- PUESTOS DE TRABAJO.................9 CAPÍTULO V. INGRESOS, ASCENSOS, CAMBIOS DE PUESTO Y CESES...........................10 Art. 17º.- INGRESOS...................................10 1 °.- Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios de este Área Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales, así como el subsiguiente depósito del Texto original. Art. 18º.- PERIODO DE PRUEBA Y DURACIÓN DEL CONTRATO.................................10 2°.- Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Ciudad de Melilla -BOME -, Art. 20º.- TRABAJOS DE DISTINTO GRUPO PROFESIONAL............................................11 3°.- Ordenar se notifique este Convenio a la Comisión Negociadora del Convenio. Art. 21º.- CESES VOLUNTARIOS................12 En Melilla, a 9 de noviembre de 2004. El Director del Área Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales. Manuel Requena Cabo. III CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA RESIDUOS DE MELILLA S.A. (REMESA) Art. 19º.- PROMOCION Y ASCENSOS.........10 CAPÍTULO VI. POLITICA SALARIAL.............13 Art. 22º.- SISTEMA RETRIBUTIVO...............13 Art. 23º.- PAGO DE SALARIOS...................13 Art. 24º.- CONTENIDO DEL SALARIO.......13 CAPITULO VII. JORNADA DE TRABAJO, HORARIO, HORAS EXTRAORDINARIAS Y VACACIONES.......................................................18 CAPÍTULO I. AMBITO DE APLICACIÓN........4 Art. 25º.- JORNADA DE TRABAJO............18 Art. 1º.- AMBITO FUNCIONAL.......................4 Art. 26º.- HORARIO..................................18 Art. 2º.- AMBITO TERRITORIAL.....................4 Art. 27º.- HORAS EXTRAORDINARIAS......18 Art. 3º.- AMBITO PERSONAL........................4 Art. 28º.- CALENDARIO LABORAL............19 Art. 4º.- AMBITO TEMPORAL........................4 Art. 29º.- VACACIONES...........................19 Art. 5º.- VINCULACION A LA TOTALIDAD.......4 Art. 6º.- DERECHO SUPLETORIO..................4 CAPÍTULO VIII. DESPLAZAMIENTOS, PERMISOS Y EXCEDENCIAS.............................21 CAPÍTULO II. SUBROGACION.......................5 Art. 30º.- DESPLAZAMIENTOS.................21 Art. 7º.- SUBROGACION DEL PERSONAL.....5 Art. 31º.- PERMISOS Y LICENCIAS..........21 Art. 8º.- DOCUMENTOS A FACILITAR POR LA EMPRESA SALIENTE A LA ENTRANTE............6 Art. 32º.- EXCENDENCIAS.......................22 CAPÍTULO III. ORGANIZACION DEL TRABAJO...7 CAPÍTULO IX. SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE..................................................23 Art. 9º.- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO........7 Art. 33º.- PRINCIPIOS GENERALES.........23 Art. 10º.- NUEVAS TECNOLOGIAS................7 Art. 34º.- MEDIO AMBIENTE....................23 Art. 11º.- MOVILIDAD FUNCIONAL Y GEOGRAFICA ...............................................................7 Art. 35º.- PRESTACIONES ESPECIALES..23 Art. 12º.- IGUALDAD DE CONDICIONES........7 CAPÍTULO X. REGIMEN ASISTENCIAL.....25 CAPÍTULO IV. CONTRATACIÓN Y CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL......................................8 Art. 37º.- INCAPACIDAD TEMPORAL TRANSITORIA.........................................................25 Art. 13º.- CONTRATACION............................8 Art. 38º.- UTILES Y HERRAMIENTAS.......25 Art. 14º.- REGISTRO Y CONTROL.................8 Art. 39º.- PRENDAS DE TRABAJO...........25 Art. 36º.- FONDO SOCIAL........................24