VI PREMIO CONCILIACION Concejalía de Tecnologías para la Información y Comunicación con el Ciudadano y Mujer CUESTIONARIO DE MEDIDAS DE CONCILIACION VIDA FAMILIARPROFESIONAL El objetivo del presente cuestionario es conocer el interés y el grado de sensibilización de las empresas de Pozuelo de Alarcón en lo que concierne a la Conciliación de la vida Familiar y Profesional, a través de la identificación de las políticas y medidas de conciliación específicas que han puesto en marcha en el desarrollo de su actividad empresarial. El cuestionario tiene dos BLOQUES: Perfil de la empresa (Datos empresariales y de contacto) y Medidas de conciliación (Dividido en 5 bloques de medidas). Se pregunta acerca del grado de implantación de las medidas de conciliación, pudiéndose elegir una de entre cuatro posibles respuestas: Sí, implantado (La empresa aplica en la actualidad esta medida de conciliación) No implantado, pero en desarrollo (la empresa está trabajando actualmente en el desarrollo organizativo, normativo y procedimental necesario para aplicar esta medida de forma inmediata.) No, implantado (la empresa no está aplicando dicha medida, ni ha iniciado los trabajos previos necesarios para su puesta en marcha, no estando prevista su implantación en el corto plazo.) No sabe/No contesta (en adelante NS/NC) (el encuestado no dispone de información para contestar a la pregunta.) Lea detenidamente el enunciado del cuestionario. Cumplimentar el cuestionario no le llevará más de 15 minutos. En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), le informamos que los datos personales que nos suministre a través del presente cuestionario, serán tratados de forma confidencial y pasarán a formar parte de un fichero automatizado titularidad del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, y serán tratados únicamente con el fin descrito en anteriormente. CUESTIONARIO DE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN VI Premio Página 1 de 12 VI PREMIO CONCILIACION Concejalía de Tecnologías para la Información y Comunicación con el Ciudadano y Mujer A.- PERFIL DE LA EMPRESA (Perfil del encuestado) 1.- Nombre de la Empresa o Razón Social: Por favor, escriba su respuesta aquí: 2.-Dirección completa: Por favor, escriba su respuesta aquí: 3.- Teléfono: Por favor, escriba su respuesta aquí: 4.- Nº de trabajadores: Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Menos de 10 trabajadores (Pequeña empresa) Entre 10 y 50 trabajadores (Mediana empresa) Más de 50 trabajadores (Gran empresa) 5.- Nº de mujeres en plantilla: Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Menos del 25% Entre el 26% y el 50% Entre el 51% y el 75% Más del 75% 6.- Sector: Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Construcción Hostelería Industria Resto Servicios Servicios (Informática y Telecomunicaciones) Servicios (Comercio) Servicios (Salud) Servicios (Financieros) Otros Especificar 7.- Contacto (Datos de la persona que rellena el cuestionario): Por favor, escriba su respuesta aquí: Nombre y apellidos 8.- Cargo (Director/a General, Director/a Recursos Humanos, especificar) Por favor, escriba su respuesta aquí: CUESTIONARIO DE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN VI Premio Página 2 de 12 VI PREMIO CONCILIACION Concejalía de Tecnologías para la Información y Comunicación con el Ciudadano y Mujer 9.- Teléfono: Por favor, escriba su respuesta aquí: 10.-Correo electrónico: Por favor, escriba su respuesta aquí: 11.- Zona geográfica de ubicación de la empresa: Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Avenida de Europa La Finca Ciudad de la Imagen Estación Pueblo Cerro de los Gamos Monteclaro- La Cabaña CUESTIONARIO DE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN VI Premio Página 3 de 12 VI PREMIO CONCILIACION Concejalía de Tecnologías para la Información y Comunicación con el Ciudadano y Mujer B- MEDIDAS DE CONCILIACIÓN 1.- ESTRATEGIA Y POLITICAS DE EMPRESA 01.- ¿Tiene incorporada su empresa la conciliación de la vida familiar y laboral de manera específica entre sus objetivos? Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado, pero en desarrollo No, implantado No sabe/No contesta (en adelante NS/NC) 02.- ¿Se informa a la plantilla sobre las medidas de conciliación, de forma periódica y actualizada? (a través de correo electrónico, mediante la página web o cualquier otro canal) Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 03.- ¿Contribuye el personal activamente en la identificación de nuevas medidas de conciliación? Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 04.- ¿Están los directivos de su empresa sensibilizados por la conciliación de la vida familiarprofesional? Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 05.- ¿Se tienen articulados mecanismos de seguimiento (ratios, estadísticas) de las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral? Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 06.- ¿Existe una política de dirección por objetivos en su empresa como medida de conciliación, donde lo importante sea cumplir con los resultados de la empresa independientemente del lugar y horario de trabajo? Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC CUESTIONARIO DE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN VI Premio Página 4 de 12 VI PREMIO CONCILIACION Concejalía de Tecnologías para la Información y Comunicación con el Ciudadano y Mujer 07.- OTRAS MEDIDAS y OBSERVACIONES (*) Por favor, rellene este campo, Nos será de gran utilidad. (*) Rellene este campo con medidas adicionales de conciliación que se estén aplicando en su empresa en relación con el boque de ESTRATEGIA Y POLÍTICAS DE EMPRESA que no hayan sido contempladas en el presente cuestionario. Puede incorporar asimismo todas aquellas observaciones que usted considere oportunas para complementar sus respuestas. (Ej. Pregunta 05: Sí, el seguimiento se realiza semestralmente en las entrevistas de evaluación del desempeño) 2.- FLEXIBILIDA LABORAL 01.- Flexibilidad horaria entrada y salida Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado, pero en desarrollo No, implantado No sabe/No contesta (en adelante NS/NC) 02.- Flexibilidad horaria en la hora de la comida Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 03.- Calendario de vacaciones flexible Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 04.- Jornada reducida a cambio de reducción salarial (Los trabajadores pueden trabajar menos horas al día o a la semana si acceden a tener un sueldo proporcionalmente inferior ya sea por cuidado de menores o familiares) Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 05.- Jornada a tiempo parcial (Los trabajadores contratados pueden reducir su jornada laboral a la mitad o en una proporción variable acordada con su superior inmediato y de acuerdo a la ley y al convenio, a cambio de una reducción proporcional en el salario.) Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 06.- Semana de trabajo comprimida (Medio día libre a cambio de alargar la jornada el resto de la semana.) Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado, pero en desarrollo No, implantado No sabe/No contesta (en adelante NS/NC) CUESTIONARIO DE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN VI Premio Página 5 de 12 VI PREMIO CONCILIACION Concejalía de Tecnologías para la Información y Comunicación con el Ciudadano y Mujer 07.- Viernes por la tarde libres Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 08.- Jornada intensiva de verano (Los trabajadores pueden disfrutar de jornada de 08:00 a 15:00 durante los meses de junio, julio, agosto o septiembre) Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 09.- Teletrabajo (Trabajar en casa, para evitar largos desplazamientos o atascos para ir y volver del trabajo) Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 10.- OTRAS MEDIDAS y OBSERVACIONES (*) Por favor, rellene este campo, Nos será de gran utilidad. (*) Rellene este campo con medidas adicionales de conciliación que se estén aplicando en su empresa en relación con el boque de FLEXIBILIDAD LABORAL que no hayan sido contempladas en el presente cuestionario. Puede incorporar asimismo todas aquellas observaciones que usted considere oportunas para complementar sus respuestas. (Ej. Pregunta 01: Flexibilidad 30 minutos entrada y salida o horario entrada 9 – 9:30 h y salida 18 – 18:30 h ) 3.- SERVICIOS FAMILIARES 01.- Permiso maternidad superior al establecido por la ley Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado, pero en desarrollo No, implantado No sabe/No contesta (en adelante NS/NC) 02.- Permiso paternidad superior al establecido por la ley Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC CUESTIONARIO DE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN VI Premio Página 6 de 12 VI PREMIO CONCILIACION Concejalía de Tecnologías para la Información y Comunicación con el Ciudadano y Mujer 03.- Permiso nacimientos múltiples superior al establecido por la ley Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 04.- Excedencia para cuidado de hijos pequeños (Los padres pueden acogerse a una excedencia durante un periodo acordado para cuidar a sus hijos/hijas y familiares si renuncian a su sueldo proporcionalmente durante ese periodo. Se les reserva su antiguo puesto de trabajo cuando regresen de su excedencia durante el primer año. A partir del primer año, se les garantiza un puesto de trabajo dentro de la empresa) Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 05.- Excedencia para cuidado de progenitores Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 06.- Excedencia para cuidado de discapacitados Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado, pero en desarrollo No, implantado No sabe/No contesta (en adelante NS/NC) 07.- Ausencias del trabajo por urgencia familiar Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 08.- Acumulación del permiso de lactancia (Los trabajadores pueden disfrutar de más días de baja maternal acumulando las horas de lactancia según el convenio de cada empresa) Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 09.- Tras el parto y solamente duramente el primer mes, trabajo a media jornada sin reducción de salario (La empresa pone a disposición del trabajador, después de la baja maternal, la facilidad de incorporarse parcialmente con el salario completo) Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC CUESTIONARIO DE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN VI Premio Página 7 de 12 VI PREMIO CONCILIACION Concejalía de Tecnologías para la Información y Comunicación con el Ciudadano y Mujer 10.- Asesoramiento e información sobre guarderías Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 11.- Asesoramiento sobre centros de atención a personas mayores o discapacitados: Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 12.- Permisos sin sueldo recogido en el convenio laboral (Los permisos sin sueldo no están regulados en el Estatuto de los Trabajadores, por tanto la única regulación es la que se establezca en el convenio laboral aplicado en cada empresa) Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 13.- Actividades en días no escolares: Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 14.- Día libre cumpleaños hijos: Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 15.- OTRAS MEDIDAS y OBSERVACIONES (*) Por favor, rellene este campo, Nos será de gran utilidad. (*) Rellene este campo con medidas adicionales de conciliación que se estén aplicando en su empresa en relación con el boque de SERVICIOS FAMILIARES que no hayan sido contempladas en el presente cuestionario. Puede incorporar asimismo todas aquellas observaciones que usted considere oportunas para complementar sus respuestas. (Ej. Pregunta 01: Se aumenta en dos semanas el permiso de maternidad establecido por la ley) 4.- BENEFICIOS EXTRASALARIALES 01.- Seguro de vida (Subvencionado total o parcialmente por parte de la empresa) Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado, pero en desarrollo No, implantado No sabe/No contesta (en adelante NS/NC) CUESTIONARIO DE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN VI Premio Página 8 de 12 VI PREMIO CONCILIACION Concejalía de Tecnologías para la Información y Comunicación con el Ciudadano y Mujer 02.- Seguro médico (Subvencionado total o parcialmente por parte de la empresa) Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 03.- Seguro de cobertura dental (Subvencionado total o parcialmente por parte de la empresa) Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 04.- Ayudas para comida o servicio de restaurante subvencionado Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 05.- Ayudas para guarderías o guardería de empresa Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 06.- Planes de pensiones Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado, pero en desarrollo No, implantado No sabe/No contesta (en adelante NS/NC) 07.- Gratificaciones por matrimonio o hijos Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 08.- Outplacement/Recolocación (La empresa ofrece ayuda, asesoramiento y formación en procesos de recolocación de sus empleados) Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 09.- Pago de plus de transporte/ Lanzaderas Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC CUESTIONARIO DE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN VI Premio Página 9 de 12 VI PREMIO CONCILIACION Concejalía de Tecnologías para la Información y Comunicación con el Ciudadano y Mujer 10.- Subvenciones de gimnasios/fitness Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 11.- Asistencia sanitaria para cónyuge/hijos (Subvencionado total o parcialmente por parte de la empresa) Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 12.- Parking de empleados Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 13.- OTRAS MEDIDAS y OBSERVACIONES (*) Por favor, rellene este campo, Nos será de gran utilidad. (*) Rellene este campo con medidas adicionales de conciliación que se estén aplicando en su empresa en relación con el boque de BENEFICIOS EXTRASALARIALES que no hayan sido contempladas en el presente cuestionario. Puede incorporar asimismo todas aquellas observaciones que usted considere oportunas para complementar sus respuestas. (Ej. Pregunta 06: La empresa aporta el 50% de la aportación anual satisfecha por el trabajador al Plan de Pensiones) 5.- APOYO PROFESIONAL 01.- Política de puestos compartidos (2 personas a tiempo parcial, compartiendo puesto de trabajo y completando entre ambos una jornada laboral completa) Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado, pero en desarrollo No, implantado No sabe/No contesta (en adelante NS/NC) 02.- Sustituciones del personal de baja o de permiso Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 03.- Entrevista anual de evaluación del desempeño del trabajo (Entrevista con el responsable de recursos humanos o gerente de la empresa para fijar objetivos y valorar el desempeño del trabajo anual) Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC CUESTIONARIO DE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN VI Premio Página 10 de 12 VI PREMIO CONCILIACION Concejalía de Tecnologías para la Información y Comunicación con el Ciudadano y Mujer 04.- Compromiso de no convocar reuniones a última hora del día: Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 05.- Permisos para estudios y realización de exámenes Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 06.- Esfuerzo para reintegrar al empleado tras la vuelta de un permiso o excedencia largo (La empresa facilita la reincorporación del empleado tras la vuelta de un periodo largo, con medidas de flexibilidad horaria, programas de formación, etc) Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado, pero en desarrollo No, implantado No sabe/No contesta (en adelante NS/NC) 07.- Formación en gestión del tiempo/estrés Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 08.- Ayudas para dejar de fumar (Subvencionado total o parcialmente por parte de la empresa) Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 09.- Políticas de formación y desarrollo Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 10.- Asesoramiento familiar/personal (Subvencionado total o parcialmente por parte de la empresa) Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC 11.- Asesoramiento jurídico/fiscal (Subvencionado total o parcialmente por parte de la empresa) Por favor, elija sólo una de las siguientes opciones: Si, implantado No implantado pero en desarrollo No, implantado NS/NC CUESTIONARIO DE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN VI Premio Página 11 de 12 VI PREMIO CONCILIACION Concejalía de Tecnologías para la Información y Comunicación con el Ciudadano y Mujer 12.- OTRAS MEDIDAS y OBSERVACIONES (*) Por favor, rellene este campo, Nos será de gran utilidad. (*) Rellene este campo con medidas adicionales de conciliación que se estén aplicando en su empresa en relación con el boque de APOYO PROFESIONAL que no hayan sido contempladas en el presente cuestionario. Puede incorporar asimismo todas aquellas observaciones que usted considere oportunas para complementar sus respuestas. (Ej. Pregunta 11: Asesoramiento jurídico/fiscal: acuerdos con empresas especializadas. La empresa paga el 50% del tratamiento si el resultado es satisfactorio.) 13.- SUGERENCIAS Y PROPUESTAS DE MEJORA. Por favor, indíquenos cómo podríamos mejorar el cuestionario en futuras ediciones. CUESTIONARIO DE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN VI Premio Página 12 de 12