Enunclick-23may - Sindicato SECAR
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Publicación semanal para afiliados Si quieres participar envíanos tu propuesta a web@sindicatosecar.com SUMARIO: 3 CIRCULARES SECAR 5 OPINA Y PARTICIPA 6 NOTICIA DE LA SEMANA 7 FUE NOTICIA EN LA WEB SECAR 8 MOMENTO PARA LA POESÍA 9 OPINIÓN-BLOGS PRENSA 10 NUESTRO BÁSQUET. ARTÍCULO. Publicación para afiliados al SECAR. Sindicato de Empleados de Crédito y Ahorro Reunidos Sección Sindical Unicaja Plaza de San Francisco, 8 local 1 bajo. 29008 Málaga. Tel.-Fax 952221472 Editado por equipo de prensa SECAR. Prohibida su reproducción, ya sea parcial o totalmente sin la autorización expresa por escrito por SECAR. Sindicato SECAR no se hace responsable ni se identifica necesariamente con las opiniones de sus colaboradores en los artículos publicados que son propiedad de sus respectivos autores. IMAGEN CORPORATIVA de UNICAJA BANCO. La imagen corporativa hace referencia a cómo se percibe una compañía, expresándose, a través de ella, quién es, a que se dedica y cómo lo hace. Por ello, se puede afirmar, sin temor a errar, que la imagen dada por la red de oficinas de Unicaja Banco es, entre otros, uno de los factores fundamentales en las decisiones de los clientes, constituyendo un elemento diferenciador respecto a la competencia y que, por lo tanto, haga imprescindible, en todo momento, preservar una imagen impecable así como un ambiente de trabajo limpio y saludable. Como todos los compañeros sabéis, el Sindicato SECAR ha denunciado, en no pocas ocasiones, los numerosos cierres de oficinas con los consiguientes injustificados ajustes de plantilla, de los que los medios de comunicación se han hecho eco, repercutiendo en una imagen negativa de nuestra empresa como entidad de referencia en Andalucía. Pero igualmente afecta a esta imagen, la desidia existente en el mantenimiento de la limpieza de las fachadas de las sucursales. Desde el Sindicato SECAR, se considera injustificable que, al hilo de “recortes presupuestarios“, se deje de mantener la imagen corporativa de Unicaja Banco. Los compañeros, los clientes y los potenciales clientes ven todos los días como las fachadas de muchas oficinas están llamativamente sucias (bajo de las paredes, rótulos, pegatinas de vinilo con el anagrama de la entidad despegadas, restos de otras pegatinas salpicados en el entorno de las puertas de acceso…). Y en el interior, el panoramas no es mucho mejor: plantas secas, mobiliario en mal estado, rejillas de aire acondicionado sucias, paredes que necesitan urgentemente de pintura, suelos sucios no pulimentados… Y podríamos seguir enunciando, porque cada oficina es diferente, pero casi todas tienen el mismo denominador común: el abandono sistemático de la higiene y de la limpieza. Por contra, la competencia, aparte de “comernos terreno” implantándose en las que tradicionalmente han sido nuestras plazas fuertes, se afana en dar una buena imagen corporativa limpia y moderna. Las comparaciones son odiosas, pero es la realidad, y se lo estamos poniendo en bandeja. El Sindicato SECAR pregunta: ¿Debe Unicaja Banco recortar los gastos de mantenimiento al límite de dañar su imagen corporativa? ¿ O habrá que esperar a que salga a bolsa, y nos compre otra entidad? Ante esta situación, el Sindicato SECAR insta a los responsables de una entidad del denominado Grupo 0 (test de Oliver Wyman), que no ha necesitado ayudas estatales ni comunitarias, de solvencia reconocida, que ha emprendido un ambicioso proyecto empresarial con la adquisición de Banco CEISS, a que adopten un plan integral de actuación sobre oficinas de la red de negocio que necesiten una mejora sustancial de su imagen, no siendo justificable que no se acometa, porque es nuestra imagen, es nuestro futuro, es la imagen de Unicaja Banco. El Sindicato SECAR pone a disposición de los todos los compañeros su buzón departamental secarsindicato@gmail.com y su correo secar@unicaja.es para denunciar cualquier situación al respecto. Se comentaba, en esta Circular Informativa, que la imagen dada por la red de oficinas de Unicaja Banco es, en entre otros, uno de los factores fundamentales en las decisiones de los clientes, pero no el único… ¡Hay otros! Ya habrá tiempo de exponerlos… Circulares SECAR 3 CONTESTACIÓN a un COMUNICADO algo ENRARECIDO. En relación al comunicado de la dirección de Recursos Humanos de Unicaja Banco, publicado en el día de ayer, el Sindicato SECAR, en su legítimo uso de las libertades de expresión y de acción sindical, así como del derecho de comunicación, garantizado en la Constitución Española y demás normas jurídicas complementarias, desea y debe dar respuesta cumplida al mismo, en los siguientes términos: PRIMERO.- Como todos sabemos, y la entidad también, el Acuerdo de 19 de marzo de 2013 se suscribió por las representaciones empresarial y laboral a fin de regular la compensación de la formación, reuniones y/o toda actividad laboral llevada a cabo fuera del horario laboral establecido. SEGUNDO.- Como igualmente todos sabemos, y Unicaja Banco también, el curso de “Mantenimiento de seguros” ha sido convocado por la entidad, intencionadamente, dentro del horario laboral. Con esta convocatoria no se compensaría ninguna de las 20 horas lectivas fijadas para su realización. TERCERO.- El Sindicato SECAR, ante las numerosas consultas y quejas recibidas, así como al silencio empresarial por respuesta sobre la Circular Informativa que esta Sección Sindical emitió al respecto http://www.sindicatosecar.com/wp-content/uploads/2014/05/formacionseguros.pdf, se personó en la dirección de Recursos Humano, como representante que es de los derechos e intereses laborales de los trabajadores de Unicaja Banco, para que le aclarasen cómo y cuándo podrían realizar los compañeros el curso en condiciones óptimas, y sin que recibiesen represalias de sus superiores. CUARTO.- La dirección de Recursos Humanos personó al director de Formación para dar respuesta a las cuestiones planteadas, y cuyas “conclusiones” fueron detalladas en nuestra Circular Informativa http://www.sindicatosecar.com/wp-content/uploads/2014/05/mantenimientoseguros.pdf. QUINTO.- El Sindicato SECAR desea dejar muy claro que el que no se traten las cuestiones de esta naturaleza en el foro instituido, esto es la Comisión de Relaciones Laborales, es responsabilidad, única y exclusiva, de la dirección de Recursos Humanos, que ha hecho caso omiso a las peticiones verbales y escritas de solicitud de convocatoria de esta Comisión, así como al Acuerdo establecido que obliga a su convocatoria trimestral. SEXTO.- El Sindicato SECAR aprovecha, nuevamente, para exigir a la entidad el cumplimiento del Acuerdo, y proceda a convocar, en el plazo más breve posible, la Comisión de Relaciones Laborales, ya que, como parece, lo único que se comparte con la empresa es que determinadas cuestiones requieren ser vistas y consultadas en este foro. Y así, quizá den cumplida respuesta a cómo ha podido Unicaja Banco transformar las oficinas tuteladas de la Dirección Territorial de Castilla –La Mancha y Madrid en ventanillas desplazadas sin haberse informado y consultado en esta Comisión. Por último, respecto a la afirmación de la dirección de Recursos Humanos de Unicaja Banco, recogida en su comunicado de ayer, relativa a que “En ningún caso, de tales encuentros y contactos con las Secciones Sindicales pueden derivarse o establecerse conclusiones o acuerdos, y mucho menos de alcance general”, el Sindicato SECAR, en sus cerca de 30 años de existencia, siempre ha sabido discriminar los foros adecuado para la negociación colectiva, pero la entidad, a la que hay que recordar que la ignorancia de la ley no excusa de su cumplimiento, no puede cercenar, como lo ha reconocido públicamente ante todos los compañeros de Unicaja Banco, el derecho a una Sección Sindical a extraer conclusiones de una reunión, por muy informal que esta sea. Lástima que la entidad se haya apresurado a publicar un comunicado tan enrarecido, y no lo haga ante otras cuestiones que pueden afectar, y están afectando, a su imagen corporativa, y precisamente no se hace referencia con esto a las fachadas de sus sucursales. Circulares SECAR 4 OPINA Y PARTICIPA Encuesta SECAR de Junio: A tenor de lo expuesto en nuestra reciente circular, y que más arriba se encuentra reflejada, ¿Cómo crees que es la imagen corporativa de tu oficina de Unicaja Banco?. Todos podéis plasmar vuestro voto en nuestra web. Pincha y opina. Inmersos en plena campaña del IRPF 2013, os recordamos que entre los servicios incluidos, los afiliados disponéis de un servicio de consulta y confección de vuestra declaración. Si necesitas ayuda, no lo dudes. #ActualidadClick23 5 Noticia de la Semana Mayo histórico en creación de empleo y reducción del paro Los afiliados crecen en 198.320, superando los 16,6 millones, y los parados bajan en 111.916, hasta los 4,5 millones. El mejor mayo de la serie. M. LLAMAS 2014-06-03 España registró un mes de mayo histórico en materia laboral, con datos positivos récord tanto en creación de empleo como en reducción del paro. Por un lado, la afiliación a la Seguridad Social arrojó un incremento de 198.320 cotizantes medios (1,21%) respecto al pasado abril, hasta situarse en un total de 16.628.373 ocupados, según anunció este martes el Ministerio de Empleo. Se trata del cuarto aumento consecutivo y el más elevado en un mes de mayo de toda la serie estadística, con excepción de 2005, año en el que se produjo la última regularización extraordinaria de inmigrantes en España, lo que llevó a la afiliación a crecer este mes en 214.193 personas. Asimismo, a nivel interanual, la ocupación creció en 261.361 personas respecto a mayo de 2013, un 1,6% más, el mayor incremento en este mes desde 2007. La hostelería, el comercio y las actividades administrativas fueron las que más incrementaron la ocupación en mayo. Pero lo más relevante es que no se trata tan sólo de un avance coyuntural propio de la época del año, ya que, una vez eliminado el efecto estacional, la afiliación subió en 49.128 personas respecto a abril, acumulando de esta forma el noveno mes consecutivo de incrementos. La afiliación desestacionalizada ha crecido en 260.057 ocupados en el último año, hasta situarse en un total de 16.546.958 el pasado mayo. Por otro lado, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en 111.916 personas respecto a abril (-2,3%), acumulando así la cuarta caída consecutiva y su mayor descenso en este mes desde el inicio de la serie histórica, en 1996, hasta situarse en un total de 4.572.385 desempleados. Asimismo, en el último año, el paro acumula una caída de 318.543 personas (-6,5%). Mayo es un mes en el que suele reducirse el paro debido al tradicional empuje del turismo en esta época del año. Sólo en 2008 se registró un aumento del desempleo en el quinto mes del año, cuando subió en algo más de 15.000 personas. Pero el paro también bajó en términos desestacionalizados. En concreto, se redujo en 24.604 personas respecto a abril, su mayor descenso en este mes desde 1998, acumulando ya su décimo recorte mensual consecutivo, lo que no sucedía desde 1999. De hecho, este dato contrasta con el incremento promedio de más de 33.000 parados registrados en los últimos 5 años. El paro cayó en mayo en todos los sectores, especialmente en los servicios, con 65.268 desempleados menos (-2,2%), y en la construcción, que registró 24.194 parados menos (-3,9%). En la industria cayó en 14.265 personas (-2,9%) y en la agricultura se redujo en 8.892 desempleados (-3,9%), mientras que en el colectivo sin empleo anterior aumentó en 703 desempleados (+0,2%). El desempleo también descendió en mayo en todas las comunidades autónomas, fundamentalmente en Cataluña (-19.518 parados), Madrid (-15.051 desempleados) y Andalucía (-14.082). Fuente: http://owl.li/xzaIN 6 Fue noticia en la WEB El BCE estudia cómo prestar 40.000 millones a las pymes del sur de Europa El Banco Central Europeo (BCE) está elaborando un plan para movilizar hasta 40.000 millones de euros con el fin de reactivar el crédito a las empresas medianas y pequeñas de los países del sur de Europa, según una información publicada ayer por el dominical alemán Frankfurter Allgemeine Zeitung, que citaba fuentes de la máxima autoridad monetaria. Cuando la crisis obliga a los sindicatos a recortar o a despedir En el año 2012 CCOO de Cataluña ya aplicó un primer ERE que supuso una reducción de 47 puestos de trabajo y una rebaja de salarios del 7% para el resto de la plantilla. Bruselas pide a España más ajustes para sostener la economía El Ejecutivo comunitario reclamará al Gobierno una nueva vuelta de tuerca en la reforma laboral y un cambio en la presión fiscal para apuntalar el crecimiento y acelerar la creación de empleo. Mayo histórico en creación de empleo y reducción del paro Por un lado, la afiliación a la Seguridad Social arrojó un incremento de 198.320 cotizantes medios (1,21%) respecto al pasado abril, hasta situarse en un total de 16.628.373 ocupados. la ocupación creció en 261.361 personas respecto a mayo de 2013, un 1,6% más Polémica en CCOO por el despido de 18 trabajadores En el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) en Barcelona se han cambiado las tornas. La dirección está sufriendo una huelga por parte de algunos trabajadores tras el despido de 18 asesores del departamento jurídico. Así afectarán las medidas del BCE en la economía real La intervención en el mercado de la entidad responde a dos motivos claros: por un lado alejar el fantasma de la deflación, y por otro revitalizar el crecimiento de una economía europea que encadena trimestres sin terminar de despuntar. La Junta confirma subvenciones irregulares por 1,8 millones a UGT para parados La central que dirige Carmen Castilla tendrá que hacer frente a una devolución parcial de las ayudas por importe total de 10,2 millones que recibieron en la etapa del exsecretario general ugetista, Manuel Pastrana. 7 AMANECE MOMENTO PARA LA POESÍA 8 Por Ana Castillo Admiro a los hombres y les canto. Admiro a los jóvenes, desafiantes jinetes del aire, pobladores de pasillos en las Universidades, rebeldes, inconformes, planeadores de mundos diferentes. Admiro a los obreros, esos que salen de madrugada a construir ciudades. Admiro a los carpinteros, que reconocen a la madera como a su mujer y saben darle formas bonitas. Admiro a los campesinos, que no tienen más tractor que su brazo y que rompen el vientre de la tierra, y la poseen. Admiro también a esos valientes padres que sacan a sus hijos adelante, en matrimonio o divorciados, y al dificilísimo papel que les ha tocado... Admiro a los poetas, que inventan nuevos mundos desde la palabra y que dan a la risa y al vino su justa y proverbial importancia, que conocen la trascendencia de una tranquila conversación bajo los árboles. Admiro a los pintores -hombres coloresque guardan su hermosura para nuestros ojos, y a los que pintan el horror y el hambre para que no se nos olviden. Admiro a los solitarios pensadores, aquellos que existen más allá del amor y de la comprensión sencilla, a los que se hunden en titánicas averiguaciones y se atormentan día y noche ante lo absurdo de las respuestas. A todos admiro, con admiración de mujer, de madre, de hermana…, con un amor que es más grande que yo toda hacia el Compañero de mi vida que me supera y me envuelve como un océano donde todo el misterio se resuelve en espuma... Admiro a las mujeres desde su piel, que es la mía, a la que se rebela y forcejea con la pluma y la voz desenvainadas. A la que se levanta en la noche a velar por un hijo que llora, a la que lucha enardecida en las montañas, a la que trabaja en la calle y en casa, a la que junto a los hombres pugna por una sociedad más justa, a la que camina con el peso de un ser en su vientre enorme y fecundo, a la que llora por un niño que se ha dormido para siempre… A todas admiro y me felicito por ser de su especie. Pero no dejemos de lado al hombre, al compañero, al que ha sufrido con nosotras y nos ha ayudado en nuestra lucha por la igualdad. Caminemos juntos, bajo este cielo y sobre esta tierra marítima y fértil, ondulante y cubierta de arena. Felicitémonos por ser parte de una nueva época, porque hemos comprendido la importancia que tiene mi existencia, la importancia que tiene tu existencia, LA DE TODOS… Decid al mundo que dejemos de oponernos frente a frente hombres y mujeres, Decid al mundo que caminemos juntos, ayudándonos unos a otros, porque la vida nos espera detrás de cada atardecer -último testimonio de un día que se va para siempre, y que sale del tiempo y nunca volverá a repetirse-. Quiero atraer a todos hacia el abrazo comprensivo para que así, juntos, sigamos construyendo todos los caminos… OPINIÓN-BLOGS EN PRENSA... 9 Los sindicatos sí aplican a sus empleados la reforma laboral José María Triper A Dios rogando y con el mazo dando. Esa doble moral que con tanto acierto define el refranero es la que aplican las centrales sindicales también con la reforma laboral, a la que demonizan y combaten fieramente en público, contra la que promovieron una huelga general, pero que luego no les tiembla en pulso en aplicar cuando se trata de realizar recortes salariales, expedientes de regulación de empleo (ERE), contratos precarios o despidos en su propia casa. Lo que no vale para los demás sí es bueno para ellos en una actitud tan incoherente como insolidaria. Y viene esto a cuento de la huelga que están protagonizando los trabajadores de Comisiones Obreras en Cataluña, a raíz de que el sindicato que dirige Ignacio Fernández Toxo despidiera el pasado viernes a 18 empleados de su gabinete jurídico, aplicándoles las causas de despido objetivo por causas económicas que regula la reforma laboral, con una indemnización por despido de 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades. Es decir lo mismo que ellos califican de "expolio a los derechos de los trabajadores, abaratamiento del despido, ataque al derecho del trabajo y debilitamiento de la negociación colectiva". Pues aplíquense los calificativos, señores Toxo, Méndez y compañía. Porque este caso que salta ahora a la luz no es nuevo. Y esto es lo bueno que tienen las hemerotecas y la memora histórica, que uno se pone a investigar y encuentra que en el año 2012, con la reforma laboral de la ministra Báñez recién nacida entre maldiciones e improperios del colectivo sindical, UGT ya la ponía en práctica para aplicar un ERE de extinción que afectaba al 25 por ciento de la plantilla de su sede central en Madrid. Práctica que luego fue seguida a lo largo de ese ejercicio y de 2013 por otras federaciones regionales y provinciales del sindicato. Y también en ese 2012 CCOO aplicaba también su primer ERE en Cataluña. Medida que acabó con 47 trabajadores despedidos y un recorte salarial del 7% para los empleados que permanecían en plantilla. Algo parecido a lo que ha hecho la UGT en esa misma autonomía, aplicando reducciones de empleo y suelo a los casi 300 trabajadores que componen la plantilla catalana de la central que dirige Cándido Méndez, por cierto uno de los que más y con mayor dureza se ha pronunciado contra los efectos de la reforma laboral. Y es que, al fin y al cabo, los sindicatos en su organización y estructura laboral son también empresas y funcionan como tales en su relación con los trabajadores que tienen en plantilla. Y como tales empresas también se han visto afectados seriamente por los efectos de la crisis económica que en su caso se han traducido en una importante pérdida de ingresos por cuatro causas esenciales: el descenso de las subvenciones públicas, la rebaja de los dineros que reciben para la formación, el recorte de los porcentajes de las indemnizaciones percibidas por la defensa de trabajadores despedidos, y la caída de la afiliación. Sólo en el caso de la Administración central el recorte de las partidas destinadas a la centrales sindicales en los Presupuestos Generales del Estado se han reducido un 44 por ciento desde el año 2011, hasta situarse este año en sólo 8,8 millones de euros. A ello habría que añadir la reducción de las subvenciones recibidas desde las comunidades autónomas. Importante también es el descenso en las partidas para formación y el aumento de los controles para evitar fraudes como los investigados en Andalucía. Rebaja que será aún mayor a partir del próximo ejercicio con la obligación de sacar a libre concurrencia la formación de oferta en el Estado y en las autonomías. Y respecto a la sangría de la afiliación tiene dos trayectorias de salida, el descrédito de estos sindicatos y la multiplicación de los parados que se traduce en menos cotizantes. Es decir, lo mismo que sucede en las empresas, que hay menos ayudas públicas, menos producción y menos clientes. Una ecuación ésta que me recuerda la conversación que mantenía con cierto dirigente sindical, de cuyo nombre no voy a acordarme en su favor. Le reprochaba yo que las centrales mayoritarias se ocuparan sólo de reivindicar mejoras salariales y laborales para los trabajadores en activo y los funcionarios, en perjuicio de los desempleados, los eventuales y los jóvenes. "No, estamos haciendo lo que tenemos que hacer" me dijo ante mi estupefacción, para añadir que "nosotros trabajamos para nuestra clientela y los parados y los jóvenes no pagan cuotas". Textual. Pues eso, si son empresas y trabajan para sus clientes, lo ético sería renunciar a las subvenciones públicas, publicitar sus cuentas de una vez, y competir en el mercado para que el que no tenga clientes eche el cierre. Eso y que tengan la dignidad de ser consecuentes en su casa con lo que predican para fuera. Fuente: http://owl.li/xHhXL NUESTRO BÁSQUET... 10 EL CARPENA RECOBRÓ LA PERDIDA MAGIA. El jueves 29 de Mayo, pasará a la historia, como el día que en que se volvió a llenar de magia el Martín Carpena. Esa misma magia que se perdió con el triple de Pepe Sánchez que nos hizo participar en nuestra, hasta ahora, única “Final Four” la disputada en Atenas 2007. El día, la hora y los precios, no auguraban nada bueno. Un día entre semana, donde nos apetece menos ir a ninguna parte, tras la jornada laboral. La hora, aún más pegas, unos por estar trabajando cuando empezase y otros a punto de finalizar o haciendo lo en ese instante. Para acabar, los precios, un equipo que ha pasado de 18 o 20 millones de Euros de presupuesto, a los 8 ó 10 de esta temporada y muy posiblemente menos para la próxima. Mantiene los precios de la temporada, de por si caros, en estos Play Off. 12 € la más barata, cuando el rival el próximo domingo la ha puesto a 3€; ni que decir que otros competidores han bajado los precios, incluso regalando la entrada a sus abonados, Madrid, Valencia, Sevilla….. Pero aquí, a seguir haciendo caja, como buenos banqueros. Desde luego comenzar un Play Off, en jueves, no se le ocurre ni a quien asó la manteca, benditos dirigentes de la ACB, que premian a los 5º, 6º, 7º y 8º poniendo sus partido en sábado o domingo y castiga a los 4 primeros poniéndoselos en jueves o viernes. Pero vayamos a lo que importa, arranco el partido de la peor manera posible, marchándose el Herbalife en el marcador, nada más arrancar el encuentro, No sabemos si fueron los nervios los que atenazaron a nuestros jugadores o que quizás esperaban el Martín Carpena repleto. Lo cierto es que hasta que Grenger no salto al parqué, el equipo no reaccionó. Acortó distancias y maquilló el resultado del primer cuarto, al final de los diez minutos con un esperanzador 12-22, no por el resultado, sino por el cambio de actitud de los jugadores locales. Comenzó el segundo cuarto, ya con el aforo al completo, los seis mil y pico que se citaron ya estaban allí y con un Granger revolucionador y director de la reacción de los suyos el marcador llego al final de este segundo cuarto con un empate a treinta y seis. El equipo “B” más físico y defensivo si supo parar a un Tavares que campaba a sus anchas y a un Bellas, que dirigía a los suyos magistralmente. Fruto de ese ímpetu defensivo fueron las más de cinco faltas con los que acabamos el periodo por solo 1 en los primeros diez minutos. El público ya estaba lanzado, la comunión con los que estaban en el parqué, era total y los aplausos cuando atacábamos; se tornaban gritos y pataleos cuando los hacían los canarios. El tercer cuarto fue más de lo mismo con los dos equipos empeñados a hacer la “goma”, marchándose en el marcador y dejándose cazar de nuevo. Fran Vázquez comenzó a destacar sobre un Tavares que poco a poco se diluía, gracias a la presión sofocante de un Stimac infatigable bajo los aros que no dejaba de dar la cara, pusieran a quien pusieran. Al final del tercer cuarto, las espadas estaban en alto, empate a 51 y a jugarse todo el partido y el primer punto o victoria, de los dos necesarios para ganar el Play Off de cuartos. Destacar la incansable labor de Suarez en defensa y bajo los aros. Los diez minutos decisivos estaban aquí, no pudieron empezar peor, pues los canarios de nuevo se marcharon en el marcador de 6-8 puntos, pero los chicos de Plaza no estaban dispuestos a morir en la orilla después del esfuerzo echo. Ahí es donde apareció Nick Caner-Medley, soberbio con tres triples consecutivos sin fallos, en el momento oportuno, nos colocó por delante y ya no volvimos a ceder. El público estaba entregado con su equipo, como hacía muchos años, que no lo estaba, cantando viejas canciones de guerra y hasta se atrevieron a capela y acompañados por los “Mihitas” con esa nana-himno que se ha estrenado este año. Al final victoria por 78-70 y el primer punto subiendo al marcador de Unicaja Baloncesto en este reñido Play Off de cuartos. No será fácil el partido del domingo a las 19:00 en el Gran Canaria Arena, pero esperamos, que pese a la dificultad, sea el 2-0 el que suba al marcador. Mientras en tierras mañas, los cadetes de Paco Alonso daban cuenta, en un inmaculado campeonato de España de la categoría, del equipo de Estudiantes en cuartos por un 55-63 y se metían en semifinales, estarán jugando en estos momentos en el que les relato, como fue, la tarde en la que la Magia y la comunión entre afición y equipo se posó de nuevo sobre el Palacio de los deportes Martín Carpena. La resolución de este Play Off, la próxima semana. Tomas A. Medina Fernández Marca Básquet NUESTRO BÁSQUET... LA SEMANA BAJOS LOS AROS (31-V/6-VI) Nos quedábamos en mi última entrega, a las puertas de la penúltima jornada en la Liga de Primera Provincial, con la grata noticia de que el CB Deportivo Coin, deportivamente hablando, ya era equipo de Liga EBA para la próxima temporada y con la primera victoria en el Play Off de la Liga ACB de Unicaja Baloncesto ante el Herbalife Gran Canarias. El sábado, tuve la suerte de presenciar “in situ”, en tierras coineñas, el partido que enfrenta en la final a los dos recién ascendidos, no defraudaron mis expectativas y pese al mayor presupuesto de los almerienses de CB Almería, el empuje, sentirse espoleados por su público y la paciencia para asestar el golpe definitivo, hicieron que el CB Deportivo Coin ganase este primer envite de 10 puntos, los mismos que le bastaron para eliminar a CB Cazorla en semifinales. Todo se resolverá este fin de semana en tierras almerienses, donde los chicos de JJ Mendez deben hacer buena esa renta de diez puntos conseguida. En lo que se refiere a los Play Off de nuestra liga ACB, el “Factor Cancha” a resultado determinante en la trayectoria de los encuentros, dos victorias de Unicaja en Málaga y una de los canarios en Las Palmas. La historia ya la conocéis, los dos primeros parditos con alternancias en el marcador y muy ajustados esto; hasta el punto que solo el primero en Málaga, resuelto en el último minuto y el de Las Palmas resuelto sobre la bacina y tiro a la desesperada de Fran Vázquez, tuvieron un final más o menos incierto. Otra historia fue el tercero en Málaga. Los dos primeros cuartos, fueron como había sido la eliminatoria hasta ese momento, con alternancias en el marcador por ambas escuadras y sin decantarse definitivamente hacia ninguno de los contendientes. Llegó el descanso y con él, la última arenga en privacidad del vestuario. Tras una tímida reacción del equipo canario, comenzó el festival verde en el Martín Carpena que se amplió hasta ventajas impensables para cualquier aficionado hacía solo una horas. Si a alguno le decías que el duelo se resolvería tan favorablemente, te habría tachado de iluso, ante lo igualado del choque. Pero lo cierto es que los hombres de banquillo de Unicaja Baloncesto estuvieron más a la altura que los canarios y ahí fue donde se decidió el partido. Txemi Urtasun, fue el héroe del partido, junto a Caloway y el eterno Caner-Medley. Victoria y pase a semifinales, ante el coco de la liga este año, el Real Madrid Club de Fútbol y su plantilla galáctica y presupuesto del “infinito y más allá”, comparado con el resto. Comenzaremos a deshojar la margarita a partir de hoy, sin nada que perder y mucho que ganar; como el Club, único de la ACB que ha disputado los Play Off, que no ha rebajado los precios a sus Abonados y Aficionados. El resto, los siete. Dentro de las noticias más de índole social que propiamente deportiva, solo deciros dos eventos uno acaecido ayer y otro que se prolongará en este fin de semana. En el primero la Selección Andaluza en Sillas de Rueda disputa este fin de semana en Córdoba el Campeonato de España de Selecciones Autonómicas, con la presencia de cuatro componentes de la plantilla de AMIVEL, entre ellos Paco Aguilar, su técnico. Por último y no menos importante, comentaros que el jueves pasado el I.F. Clínicas Rincón, puso fin a esta temporada con la ya tradicional comida de jugadores, técnicos, medios de comunicación y aficionados que cada año se repite en el chalet que Manolo Rincón Granados tiene en Caleta de Vélez. Una oportunidad más para conocer mejor a Manolo y a Paco Aurioles, los responsables de hacer el milagro que es, este equipo. Con nosotros estuvieron una representación de las chicas de Balonmano Costa del Sol, que este año serán patrocinadas por la Clínica Rincón. Tomas Medina Fernández Marca Básquet 11 Desde 1985, ...contigo www.sindicatosecar.com
