Senado de la Nación Secretaría Parlamentaria Dirección General de Publicaciones (S-2604/11) PROYECTO DE LEY El Senado y Cámara de Diputados,.. Artículo 1° Reviste el carácter de tareas insalubres, el enferetrado, acondicionamiento sanitario y estético del cadáver, amortajado y vestido, soldadura e inhumación, las tareas de sangría cambio de chapa y reducción ósea en cementerio como así todos los empleados . Artículo 2° Fijase la jornada de trabajo en seis horas diarias y treinta horas semanales, para las tareas mencionadas en el artículo anterior, sin que ello implique reducción de las remuneraciones correspondientes al trabajador. Artículo 3° Comuníquese al Poder Ejecutivo Liliana T. Negre de Alonso.FUNDAMENTOS Señor Presidente: Esta actividad laboral existe una tensión psico-física a la que están expuestos los trabajadores ya que se relaciona cotidianamente con el dolor, la angustia y la muerte, provocando un desgaste mayor en el trabajador que le provocaría desarrollar una tarea común. Por tanto, el personal de servicios funerarios y afines que desarrolla en forma habitual y permanente su trabajo, requiere de un tratamiento especial, que contemple el derecho a regímenes de reducción horaria, y/o provisión de elementos de protección. La legislación laboral ha establecido para casos similares, condiciones de excepción comprendidas en el régimen de insalubridad del trabajo. En la Provincia de Santiago de Estero, la secretaría de Trabajo ha declarado la insalubridad de la actividad. El manejo de cadáveres implica riesgos para el trabajador, ya que siempre se encuentran expuestos a agentes infecciosos, especialmente ante la presencia de ciertos fluidos o lesiones abiertas en el óbito, así como durante la extracción de dispositivos, de tipo de vías periféricas o centrales, tubos endotraqueales y sondas de diversos tipos, que deben ser removidos y desechados, en forma segura, tal como los residuos hospitalarios. En la labor relacionada al trabajo es necesario tomar medidas de bioseguridad y la prevención de trasmisión de agentes infecciosos deben pretender disminuir los factores de riesgos, controlar y prevenir el contagio de enfermedades infecciosas de fallecidos. Por ejemplo es necesario en procesos especiales de tratamiento e inhumación, se aconseja tomar precauciones, ya que existe un alto riesgo de contagiarse de Hepatitis B Y C, encefalitis, Enfermedades por meningococos, encefalitis por arbovirus y de fiebres hemorrágicas. Por la exhumación, hay que tomar medidas precautorias ya que puede haber pérdidas de fluidos cadavéricos, por rotura de caja metálica en los lugares de almacenamiento, nichos, bóvedas y/o panteones debe ser tomado con el máximo rigor de seguridad, basta con sentir los vapores y emanaciones putrefactas que despide, siendo las mismas muy difíciles de limpiar, debiendo tirar ropas y calzados en la mayoría de los casos ante el contacto con los citados líquidos. Los trabajadores deben extremar las medidas de cuidados en la manipulación de cadáveres para prevenir accidentes (salpicaduras, cortes, pinchazos) así como evitar la rotura de la bolsa en que está contenido. Observamos que la prevención que debe tomarse no es menor en relación a la peligrosidad que se indica, que no son tomadas en cuenta y que no solo pueden afectar a los empleados funerarios, sino también a todas las personas que concurren a los lugares como velatorios o cementerios. Las condiciones laborales en las que se encuentras no son la mejores además de los accidentes que pueden sufrir surgen por la interacción de los trabajadores con el entorno de trabajo, por ello hay que examinar cuidadosamente ambos elementos para reducir el riesgo de lesiones. Éstas pueden deberse a las condiciones de trabajos desfavorables, peligrosas y amenazantes, al uso de equipos y herramientas inadecuadamente diseñadas o improvisadas, al cansancio, la distracción, la inexperiencia por falta de entrenamiento y/o experiencias o a las acciones arriesgadas. Si las exigencias físicas, psicológicas o ambientales a las que están sometidos los trabajadores exceden sus capacidades, surgen riesgos ergonómicos. Este tipo de contingencias ocurre con mayor frecuencia, cuando los trabajadores deben levantar o transportar cargas pesadas. Las malas posturas en el trabajo o el diseño inadecuado del lugar de trabajo provocan frecuentemente tirones musculares, esguinces, fracturas, rozaduras y dolor de espalda. Además, el brindar contención permanente a deudos, inevitablemente sufrirá los efectos de enfermedades como stress, a lo largo de las extensas y tediosas jornadas laborales en la mayoría de los casos de 12 horas, con remuneraciones que no están acordes a las circunstancias. En este momento los empleados del cementerio, son los encargados de una tarea difícil, de la que dependiendo de la carga emocional que la familia lleve, recaerá penosamente en los empleados al tener que cumplir con su labor. Así es como se inicia la inhumación ante los sentimientos de angustia, congoja, desconsuelo y exaltación de los asistentes a la ceremonia, sometiendo a los empleados a momentos de tensa situación psicológica, en espera de la desconcentración. Cabe señalar que en lugares como crematorios, donde no existe legislación ni control en el destino de los cuerpos que, muchas veces quedan en depósitos, llegando al estado de putrefacción con las consiguientes pérdidas de líquidos, que se derraman en pisos que luego no son tratados con la debida desinfección que el caso exige, generando olores nauseabundo (bioaerosoles) altamente tóxicos para la salud. Cabe destacar también que muchos de los trabajadores de crematorios han sufrido crisis emocionales, producto de la falta de preparación y contención emocional, que se requiere para realizar una tarea como la de quemar cuerpos humanos en forma permanente como medio de vida. En virtud de lo expuesto consideramos que el personal de servicios funerarios y afines contemplados en el artículo 1, revisten carácter de tarea insalubre determinantes de vejez o agotamiento prematuro en los termino del Art. 200 de la L.C.T en razón de su carácter penoso, mortificante y riesgoso para la salud psicofísica del trabajar. Por lo expuesto solicito a mis pares me acompañen la aprobación del presente proyecto de ley. Liliana T. Negre de Alonso.-