boletín empleo y formación nº 157

BOLETÍN EMPLEO Y FORMACIÓN Nº 157
CONCEJALÍA DE EMPLEO, FORMACION Y CREACIÓN DE EMPRESAS
14 de enero de 2015
BOLSA DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE COLLADO VILLALBA.
ACCESO A LAS OFERTAS DE LA SEMANA 12-16 de enero de 2015 en
http://87.216.164.204:8090/web/ofertas/
Instrucciones de uso de la plataforma web: http://www.colladovillalba.es/recursos/doc/desarrollolocal/instrucciones-de-acceso-agencia-de-colocacion.pdf
La Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Collado Villalba (autorizada con nº de registro
13000000049) es un servicio público y gratuito promovido y gestionado por la Concejalía de Empleo y
Desarrollo Local que tiene como objetivo mediar en el mercado laboral ayudando a personas
desempleadas de Collado Villalba a encontrar un trabajo y a las empresas a encontrar el personal
cualificado para subsanar sus necesidades inmediatas.
DEMANDANTES DE EMPLEO
Acceso a inscripciones y renovaciones en http://87.216.164.204:8090/web/demandantes/
A través de este nuevo servicio online las personas desempleadas o en situación de mejora de empleo
podrán inscribirse o mantener su perfil actualizado en la Agencia de Colocación desde cualquier punto
de acceso a Internet.
¿Dónde se encuentra la Agencia?
Centro de Iniciativas Municipales, calle Rincón de las Eras, 10. Collado Villalba
Teléfono: 91 279 51 51 - Horario: De lunes a viernes de 8.30 a 20.00 h.
E-mail: agenciadecolocacion@ayto-colladovillalba.org
Procedimiento de inscripción y actualización
Para mejorar nuestra comunicación con los usuarios de la Agencia de Colocación y gestión del servicio
de empleo es conveniente y recomendable que la información de cada demandante de empleo esté
actualizada, sobre todo si no se ha hecho en los últimos meses, desde los datos básicos de contacto,
fundamentalmente correo electrónico y teléfono móvil, hasta la experiencia laboral o formación
académica y puestos de trabajo a los que se presenta candidatura.
Acceso a la información:
http://www.colladovillalba.es/es/servicios-municipales/empleo-formacion-y-empresas/
Esta nueva versión de la plataforma requiere que se disponga de usuario y contraseña para validar la
información. Si no dispone de este dato puede generar una nueva contraseña siguiendo los pasos
indicados en el apartado “¿Olvidó su contraseña?” del formulario. También puede obtener una
contraseña en el Centro de Iniciativas Municipales (C/Rincón de las Eras, 10).
Ofertas de la semana:
Ocupación
Jefe/a de cocina
Oficial de Peluquería y Estética
Numero Puestos
1
1
OTROS PORTALES DE EMPLEO EN INTERNET
Más de 400 buscadores de empleo por sectores de actividad en www.marcaempleo.es.
Puedes consultar portales de empleo agrupados por los siguientes sectores de actividad:
-
enseñanza
-
sanidad
-
informática y nuevas tecnologías
-
hostelería y turismo
-
cultura
-
audiovisual
-
ámbito social
-
ingenierías
-
periodismo
-
medioambiente
-
etc…
La relación completa de portales de interés la encontrarás en: http://marcaempleo.es/empleo/websempleo-por-sectores/
Además…
Información de empleo y formación en la Zona Noroeste
http://www.espaciolaboral.es
Trabajar en Europa: portal europeo de movilidad
https://ec.europa.eu/eures/page/homepage?lang=es#
Linkers
Portal de ofertas de trabajo en restauración, hoteles, ocio nocturno y campos de golf.
http://www.linkers.es
Programación de acciones de formación de oferta conducentes a la obtención de certificados de
profesionalidad
Les informamos que con fecha 22 de diciembre de 2014 la Consejera de Empleo, Turismo y Cultura ha
dictado la Orden 27164/2014, de 22 diciembre, por la que se aprueba la programación de acciones de
formación de oferta conducentes a la obtención de certificados de profesionalidad, dirigidas
prioritariamente a trabajadores desempleados y se conceden subvenciones para la financiación de las
mismas de acuerdo con la Orden 16140/2014, de 3 de septiembre.
Se les comunica que dicha resolución definitiva se encuentra expuesta en el tablón de anuncios de la
sede de esta Dirección General de Formación, sita en la avenida Vía Lusitana, número 21 de Madrid.
Igualmente se puede consultar la mencionada información en el siguiente enlace de Internet:
http://www.madrid.org/cs/Satellite?cid=1142340160953&language=es&pagename=Empleo%2FPage%2F
EMPL_pintarContenidoFinal
En dicho enlace se podrá consultar también la asignación de oficina de empleo a la que acudir,
cuando lo crean oportuno, para iniciar el proceso de selección de alumnos.
SERVICIO MUNICIPAL DE IDIOMAS POR EL EMPLEO
El Servicio Municipal de Idiomas por el Empleo del Ayuntamiento de Collado Villalba informa de las
novedades del curso 2014/2015.
VIAJE A DUBLÍN ORGANIZADO POR UN GRUPO DE ALUMNOS DE IDIOMAS POR EL EMPLEO
FECHAS: 18 A 22 DE MARZO DE 2015
PRECIO APROXIMADO: 315,00 €
Si estás interesado/a en viajar para practicar el idioma inglés ponte en contacto con el Centro de
Iniciativas Municipales: 91-279-51-51
CONSULTE LA PROGRAMACIÓN DE CURSOS, NIVELES Y HORARIOS EN:
http://www.colladovillalba.es/recursos/doc/desarrollo-local/programacion-idiomas-por-el-empleoI0142015.pdf
Información en el Centro de Iniciativas Municipales - c/ Rincón de las Eras, 10. Por teléfono: 91 279 51 51
PROGRAMACIÓN CEPI COLLADO VILLALBA – ENERO DE 2015
Para cualquier información sobre estas actividades puedes contactar en:
CEPI COLLADO VILLALBA
Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid - Gestionado por Fundación Iberoamérica
CIPIE
Calle Piedrahita Nº 42 (entrada por c/ Matalpino s/n) 28400 Collado Villalba, Madrid
Tf. 91-1896569 / Fax: 91-0829856
cepicolladovillalba@fundacionfie.org
Acceso al documento de programación:
http://www.colladovillalba.es/recursos/doc/inmigracion/programacion-cepi-enero-2015.pdf
Subsidio para mayores de 55 años. Requisitos de solicitud y documentos
El SEPE ha publicado la Guía actualizada con las últimas modificaciones para la
Los requisitos para solicitar esta ayuda son:
1.
Estar inscrito o inscrita como demandante de empleo durante el periodo de un mes (“el mes de
espera”) y no haber rechazado oferta de empleo adecuada, ni haberse negado a participar,
salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional, desde
la inscripción como demandante de empleo.
2.
Suscribir el Compromiso de Actividad
3.
Carecer de rentas. Se tienen que cumplir estas dos condiciones:
A.
Que el solicitante no tenga rentas de cualquier naturaleza superiores al 75 % del salario
mínimo interprofesional, es decir, no superar 486,45 euros/mes.
B.
Y que la renta media de su unidad familiar no supere tampoco esa cantidad. Es decir,
que si se suman las rentas del solicitante y las de su cónyuge y/o hijos menos de 26 años (o
mayores discapacitados o menores no emancipados si los tuviera) y dividimos toda esa
suma entre el número total de miembros de la unidad familiar, el resultado no debe
superar los 486,45 € de media mensual por cada miembro. Explicamos con un ejemplo
este nuevo requisito en este artículo > “endurecimiento del acceso al subsidio para
mayores de 55 años”. Los subsidios reconocidos antes del 16 de marzo de 2013 no se ven
afectados por el requisito B, solo deben cumplir el A.
4.
Haber cotizado por desempleo un mínimo de 6 años a lo largo de su vida laboral.
5.
Cumplir todos los requisitos, salvo la edad, para acceder a cualquier tipo de pensión de
jubilación en el Sistema de la Seguridad Social, es decir, haber cotizado al menos durante 15
años, de los cuales dos deberán haberlo sido dentro de los quince últimos años.
6.
Además, debe estar en alguna de estas situaciones (al menos una de ellas):

Estar percibiendo o con derecho a percibir subsidio.

Haber agotado subsidio.

Haber
agotado
una
prestación
por
desempleo
y
no
haber
percibido
subsidio
correspondiente o lo hubiese extinguido, por carecer, inicialmente o con carácter sobrevenido,
del requisito de rentas y/o, del de responsabilidades familiares.

Ser emigrante retornado (haber trabajado como mínimo 12 meses en el extranjero desde tu
última salida de España) sin derecho a prestación contributiva por desempleo.

Ser liberado/a de prisión sin derecho a prestación contributiva por desempleo cuando la
privación de libertad hubiera sido por tiempo superior a 6 meses.

Haber sido declarado plenamente capaz o inválido parcial como consecuencia de
expediente de revisión por mejoría de una situación de gran invalidez, invalidez absoluta o total
para la profesión habitual.

Estar en situación legal de desempleo, no tener derecho a prestación contributiva por
desempleo por no haber cubierto el período mínimo de cotización (12 meses), siempre que
hayan cotizado, al menos, 3 meses si tiene responsabilidades familiares, o seis meses si no las tiene.
Preguntas frecuentes:
¿Durante cuánto tiempo se concede el subsidio para mayores de 55 años?
El subsidio para mayores de 55 años se concede hasta cumplir la edad para cobrar una pensión
contributiva de jubilación (salvo excepciones, 65 años).
Todos los años hay que presentar
una declaración de rentas para demostrar que no se superan los límites máximos admitidos. ¿Cuánto se
cobra en este subsidio?
Se recibe el 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), es decir, 426 euros/mes en
2015.
En el caso de desempleo por pérdida de un trabajo a tiempo parcial dicha cuantía se percibirá el
subsidio parcializado en proporción a las horas previamente trabajadas
¿Se cotiza por jubilación durante la percepción del subsidio?
Si. El Servicio Público de Empleo Estatal ingresa las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a
la jubilación del trabajador.
¿Cuándo debo solicitar la prestación y qué documentación debo aportar? El plazo para presentar la
solicitud es de15 días hábiles una vez transcurrido el mes de espera o, en su caso, desde el día de la
inscripción como demandante de empleo a partir del día que se cumple la edad de 55 años.
¿Qué documentación hay que presentar en la oficina de empleo para pedir este subsidio?

Impreso de solicitud, que incorpora la adhesión al compromiso de actividad, datos de la
domiciliación bancaria, declaración de las rentas del solicitante y autorización para recabar
información tributaria a la Agencia Estatal Tributaria.

Documento de identificación personal: DNI en caso de trabajadores españoles y pasaporte o
tarjeta de identificación para extranjeros.

Certificado del Instituto Nacional de la Seguridad Social que acredite que reúne el período de
carencia suficiente para acceder a una pensión contributiva de jubilación.

Además, si solicita el subsidio por ser emigrante retornado, liberado de prisión o ser declarado
capaz por revisión de su situación de invalidez debe aportar certificado acreditativo de tal
circunstancia.
Fuente http://www.citapreviainem.es/subsidio-mayores-55-anos/
El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas convoca 251 plazas para la Administración Local
-
Orden HAP/2558/2014, de 23 de diciembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el
acceso a la subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada, de la Escala de
funcionarios
de
administración
local
con
habilitación
de
carácter
nacional.
http://www.boe.es/boe/dias/2015/01/09/pdfs/BOE-A-2015-191.pdf
-
Orden HAP/2559/2014, de 23 de diciembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el
acceso a la subescala de Secretaría-Intervención de la Escala de funcionarios de
administración
local
con
habilitación
de
carácter
nacional.
http://www.boe.es/boe/dias/2015/01/09/pdfs/BOE-A-2015-192.pdf
-
Orden HAP/2560/2014, de 23 de diciembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el
acceso a la subescala de Secretaría, categoría de entrada, de la Escala de funcionarios de
administración
local
con
habilitación
de
carácter
nacional.
http://www.boe.es/boe/dias/2015/01/09/pdfs/BOE-A-2015-193.pdf
Ayudas de la Fundación ONCE
Convocatoria de ayudas económicas a proyectos dirigidos a personas con discapacidad promovida
por la Fundación Once para la Cooperación e Inclusión social de personas con discapacidad para el
ejercicio 2015.

Con carácter general, entre el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en
el Boletín Oficial del Estado y el 30 de junio de 2015, ambos inclusive, para todas las solicitudes
de ayuda encuadrables en los distintos programas de esta Fundación a excepción del
relativo a "Autoempleo y Creación de Empresas de Economía Social", susceptible de ser
cofinanciadas por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco del Programa Operativo FSE de
Lucha contra la Discriminación 2007-2013.

Para las solicitudes de ayudas para proyectos del programa de "Autoempleo y Creación de
Empresas de Economía Social" susceptible de ser cofinanciadas por el Fondo Social Europeo
(FSE), en el marco del Programa Operativo FSE de Lucha contra la Discriminación 2007-2013,
el plazo de la convocatoria se fija entre el día siguiente a la publicación de la presente
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado y el 30 de abril de 2015, ambos inclusive.
Información extraída de http://www.injuve.es/convocatorias/becas/ayudas-fundacion-once-2015
Más información en www.fundaciononce.es
Los 10 principios para mejorar el CV al 100%
1) Actualiza tu CV hasta el día de hoy
Es uno de los puntos más importantes. Actualizar tu CV multiplica las posibilidades de conseguir trabajo.
El CV tiene que estar completo al 100% para brindarle información útil y precisa al reclutador. Incluye tus
experiencias laborales, estudios realizados, cursos y otros conocimientos. Si sabes idiomas, o haz
realizado un curso especial, ¡Inclúyelo!
2) Escribe tus datos de contacto
Los datos de contacto son una pieza clave en el CV. Si no los incluyes no sirve de nada el CV. Es la forma
que tendrán los reclutadores de contactarse contigo. Incluye número de teléfono y en especial correo
electrónico. Muchos reclutadores hacen un primer contacto a varios postulantes vía e-mail, como si
estuvieran pescando con red. Después de ese contacto inicial, en el cual el postulante se ha interesado
en la búsqueda, es común el contacto telefónico. Procura que tus datos estén bien escritos y
actualizados. Y siendo más quisquilloso todavía, chequea tu configuración de correo no deseado. No
vaya a pasar que pierdes oportunidades de trabajo por ello.
3) Escribe tu CV en orden cronológico inverso
Tanto la experiencia laboral como los estudios realizados conviene escribirlos en orden cronológico
inverso, de lo más reciente y actual a lo más antiguo. Así el reclutador podrá realizar una fácil lectura.
Los datos más actuales son los más calientes, los que más importan. Por eso deben ir primero. Al
completar tus estudios empieza por tu última formación. En el caso de la experiencia laboral, comienza
por tu último y más reciente trabajo. En ambos casos, recuerda incluir los años de inicio y finalización.
4) Envía un CV simple y claro
Tu CV tiene que ser estéticamente simple, claro y conciso. Evita los recuadros de colores, utilizar
tipografías de fantasía, (y solamente utiliza una tipografía para todo el CV). Lo más importante es que
sea lo más legible y directo posible. Evita párrafos largos. El reclutador recibe cientos de CV por día. Por
eso tienes que hacerle el favor para que lo pueda leer rápido y sin esfuerzo.
5) No cometas faltas de ortografía
Las faltas de ortografía en un CV pueden ser un factor determinante para que no te llamen por más que
seas el perfil ideal. Demuestran poco profesionalismo, baja dedicación al armado de CV. La aparición
de faltas de ortografía es algo que disgusta mucho a los reclutadores y que les produce desconfianza.
6) Arma tu CV en menos de dos hojas
Recuerda que el CV es un resumen laboral y que no es una biografía. Tienes que ser sintético. Lo ideal es
escribir todo en una sola hoja. A veces amerita que el CV sea de dos hojas, dependiendo los estudios
realizados y experiencias laborales alcanzados. Si el CV es muy largo tiene más posibilidades de ser
descartado. Tampoco ir al otro extremo y presentar un CV de dos líneas.
7) Acompaña tu CV con una carta de presentación
La carta de presentación complementa al CV. Son como una pareja. Redactar una buena carta puede
lograr diferenciarte del resto de los candidatos. Utiliza la misma tipografía. En ella puedes agregar
información que no puedes incluir en el CV. Es una buena manera de “venderse” y de mostrarse al
reclutador. Aunque haya un pensamiento generalizado de que no es importante, las personas de
Recursos Humanos lo valoran mucho. Demuestra dedicación, esmero y ganas de trabajar.
8) Comparte tu CV con otras personas
Siempre conviene que el CV lo lean otras personas para que te den su punto de vista. Muchas veces
pueden detectar errores o hacer sugerencias de las cuales no te habías percatado. También sirve para
evaluar la interpretación que hacen de tu CV. De esta forma sabrás si estás comunicando
correctamente lo que quieres decir.
9) Revisa tu CV antes de enviarlo
Relee el CV varias veces. Léelo en voz alta. Revisa cada línea, cada palabra. Controla la ortografía.
Piensa si no te has olvidado de incluir información. Chequea si no hay datos de más que no son
relevantes. Revísalo, revísalo, revísalo hasta quedar conforme. En todo tipo de actividad la revisión es el
autor de mejores versiones. Más vale prevenir que curar.
10) Se totalmente sincero
No mientas. Se honesto. No trates de engañar a los reclutadores. Es muy fácil detectar mentiras
haciendo pruebas, preguntas o simplemente investigando un poco. En el caso de quedar contratado
tarde o temprano las mentiras saldrán a la luz y las consecuencias podrían ser lamentables. En fin, no
vale la pena mentir. Conviene ser totalmente honesto y no tener la preocupación de ocultar o inventar
información. Recuerda que el CV es lo que te representa, es el primer contacto, es la puerta de entrada.
Cuando redactas tu CV debes escribirlo pensando que está dirigido a los reclutadores. Trata de ubicarte
en la mente de ellos y deduce que pensarían de tu CV. ¡Haz el ejercicio! ¡Aplica estos 10 ítems y optimiza
tu CV listo para enviar!
Información íntegra extraída de http://blog.zonajobs.com/postulantes/los-10-principios-para-mejorar-elcv-al-100/
FRANQUÍCIATE EN MÓSTOLES
Desde
EMPRENDEMOS
del
Ayuntamiento
de
Móstoles
queremos
hacerles
conocedores
de
FRANQUÍCIATE EN MÓSTOLES fruto del Convenio de Colaboración que formalizaron el Ayuntamiento de
Móstoles y la Asociación Española de Franquiciadores (AEF) el 18 de marzo de 2014, con el objeto de
desarrollar actuaciones para la innovación, modernización y especialización de los sectores comercial y
de servicios, fomentando la figura de la franquicia como instrumento de sostenibilidad, crecimiento y
rentabilidad.
Entre las actuaciones que contempla el citado
EMPRENDEDORES!!!! Si os estáis planteando
Convenio figura la de realización de acciones
poner en marcha vuestra propia empresa, la
conjuntas que fomenten la implantación de
Franquicia es una fórmula de emprendimiento
franquicias en el municipio de Móstoles, entre
que te aporta grandes ventajas y si es en
ellas Franquishop Móstoles el próximo 22 de
Móstoles podrás ganar hasta 9.000€ en premios
Enero
si tu proyecto de franquicia resulta ganador.
de
2015
y
del
Concurso
nacional
Franquíciate en Móstoles.
Desde EMPRENDEMOS del Ayuntamiento de
Móstoles queremos invitarles a participar en
dichas actuaciones y les agradeceríamos que
hiciesen difusión vía mailing a sus bases de
datos de emprendedores por si estuvieran
interesados en participar en ambas.
FRANQUISHOP MOSTOLES
Por ello Móstoles celebra el día 22 de Enero su primera edición de la feria Franquishop Móstoles en
horario de 10:00 a 18:00 horas en el Hotel Ciudad de Móstoles (Ctra. Móstoles a Villaviciosa de Odón, km
0,200, 28931 Móstoles, Madrid) donde los emprendedores podrán ponerse en contacto con alrededor
de 30 franquicias interesadas en implantarse en Móstoles.
Apúntate! www.franquishop.com
La Feria “Franquishop Móstoles” contará con un novedoso formato, una agenda de reuniones entre el
emprendedor y las franquicias participantes, a través de la sección de “Franquicias Participantes” en
www.franquishop.com . Este enlace se abrirá en una ventana emergente; en esta sección el
emprendedor puede realizar desde casa una selección ajustada a sus preferencias, poniendo
FranquiShop a su disposición toda la información sobre las cadenas de franquicia inscritas en el evento,
con las que podrá reservar una franja horaria para reunirse personalmente el día de la feria y donde le
informarán de los pasos para abrir una franquicia.
CONCURSO FRANQUÍCIATE EN MOSTOLES
Además, los emprendedores que tengan pensado iniciar un proyecto bajo una enseña de franquicia
dentro del municipio de Móstoles, podrán presentar sus planes de negocio al concurso nacional
“Franquíciate en Móstoles”, del 22 de enero al 23 de febrero.
Los proyectos emprendedores, bajo la enseña de una franquicia, que sean seleccionados obtendrán un
premio de 1.500 euros y además, si el proyecto se desarrolla dentro de los 6 meses siguientes de haber
sido seleccionado, el premio se incrementará 7.000€ más.
Más información:
Información
íntegra extraída de http://www.mostoles.es/es/campanas-ayuntamiento/franquiciate-
mostoles
Nuevas plataformas digitales profesionales
Interesantes plataformas en las que puedes dar a conocer tu trabajo, o elegir al profesional que mejor te
conviene para tu empresa.
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https://www.freelancer.com/ Conecta a más de 13 millones de empleadores y freelance en
todo el mundo en campos tan diversos como desarrollo de software, redacción de textos,
marketing, traducciones e ingeniería, entre otras 700 categorías.
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http://www.99designs.com/ Conecta al mundo con casi un millón de diseñadores gráficos. La
plataforma aglutina a 910.899 profesionales que trabajan en distintas categorías, desde el
diseño de un logo hasta la creación de una página web o aplicación móvil
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https://www.tutellus.com/ Profesores y alumnos de todo el mundo se conectan aquí a través de
videocursos de diferentes temáticas
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http://www.etece.es/ portal español facilita al usuario una red de profesionales especializados
en diversas tareas, como reparaciones domésticas, transporte de mercancías, tratamiento de
belleza a domicilio, etc..
Aquí puedes consultar la plataforma profesional que más te interese http://bit.ly/1BXLm0J
Información extraída del Blog Capacity: palabras con voz…
Nueva convocatoria de la incubadora de empresas de la Universidad Europea
El plazo de presentación de proyectos del HUB Emprende está abierto hasta el próximo 8 de febrero. Los
seleccionados participarán en un programa de incubación donde accederán a distintos recursos en
un espacio
de coworking,
recibirán gratuitamente formación especializada
y
contarán
con
el asesoramiento de un mentor.
HUB Emprende abre la segunda convocatoria para impulsar proyectos de emprendedores residentes en
España. La iniciativa, que forma parte del Campus Universitario de Alcobendas de la Universidad
Europea, tiene como principal objetivo potenciar el emprendimiento entre los estudiantes y la sociedad
en general, y abrir vías de comunicación entre la empresa, las ideas innovadoras y la universidad.
En esta nueva convocatoria podrán participar todos aquellos interesados en sacar adelante suplan de
negocio, indiferentemente del tipo de proyecto que defiendan, con o sin ánimo de lucro, con foco
local, nacional o internacional, y en cualquier fase de proceso de desarrollo. Para participar deberán
enviar un formulario a través de la web de la convocatoria:
http://hubemprende.universidadeuropea.es/
Un jurado dirigido por miembros de la Universidad Europea será nuevamente el encargado de elegir
los 20 mejores proyectos. Tras este primer filtro y en una jornada abierta, los finalistas harán una
presentación tras la
que seleccionarán a los 10 proyectos ganadores. Serán éstos los que
se incubarán en las instalaciones de HUB Emprende durante cinco meses, periodo en el que recibirán
asesoramiento y formación especializada de colaboradores expertos como Cink Emprende.
Su estancia en HUB Emprende finalizará con un plan de acción a medio plazo para su desarrollo con
éxito. Además, se celebrará un “DemoDay”, donde presentarán sus proyectos a la comunidad
emprendedora y a posibles inversores.
Vía: Iy Magazine
Información íntegra extraída de www.espaciolaboral.es
http://espaciolaboral.es/nueva-convocatoria-de-la-incubadora-de-empresas-de-la-universidadeuropea/
Guía dinámica de ayudas e incentivos para empresas
La Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa presenta la Guía Dinámica de
Ayudas
e
Incentivos para
empresas.
El
término
“dinámica”
indica
que
esta
Guía
está
permanentemente actualizada y contiene sólo información sobre ayudas e incentivos con plazo de
solicitud abierto. Este es el valor añadido que la diferencia de las guías publicadas por otras
organizaciones. La metodología para conseguir este resultado, se basa en que la Guía se genera en el
momento en que se descarga. Cuando se activa el botón de descarga, se pone en marcha un
procedimiento de acceso a la base de datos de ayudas e incentivos, seleccionando las ayudas que
en ese momento tienen el plazo de solicitud abierto.
A continuación, el resultado obtenido se adapta a un diseño específico y se muestra al usuario en
formato PDF. Esta Guía recoge todas las ayudas e incentivos destinados a empresas, otorgados y
convocados
por
la
Administración
General
del
Estado,
Administraciones
Administraciones Locales y otros organismos públicos.
Acceso a la guía: http://www.ipyme.org/_layouts/15/ipyme/guiaayudas.aspx
Información íntegra extraída de http://www.ipyme.org/es
Autonómicas,