HEZKUNTZA, HIZKUNTZA POLITIKA ETA KULTURA SAILA DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN, POLÍTICA LINGÜÍSTICA Y CULTURA RESOLUCIÓN de 15 de abril de 2016, del Director de Gestión de Personal del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura, por la que se procede a la apertura del procedimiento de rebaremación anual de la lista de candidatos y candidatas a sustituciones en centros públicos no universitarios de la Comunidad Autónoma del País Vasco para el curso escolar 2016/2017 De conformidad con lo establecido en el capítulo V de la Orden de 27 de agosto de 2012, de la Consejera de Educación, Universidades e Investigación del Gobierno vasco, por la que se aprueba la normativa sobre gestión de la lista de candidatos y candidatas para la cobertura de necesidades temporales de personal docente en centros públicos no universitarios de la Comunidad Autónoma del País Vasco, y en el Anexo III del Convenio Colectivo del “Personal laboral docente y educativo del Departamento de Educación, Universidades e Investigación del Gobierno Vasco”, con periodicidad anual, antes de la finalización del curso escolar, se realizará de oficio la rebaremación de los méritos de los candidatos y candidatas integrados en las listas. En este procedimiento y en consecuencia, en las listas que resulten del mismo, se incluye a: 1) los candidatos y candidatas admitidos/as en aperturas de listas llevadas a cabo en el curso escolar 2014/2015 que no se integraron en el procedimiento de rebaremación para el curso escolar 2015/2016, dado que las listas definitivas de admitidos/as se publicaron con posterioridad al inicio de dicho procedimiento, así como a los candidatos y candidatas admitidos/as en aperturas de listas llevadas a cabo en el curso escolar 2015/2016, cuyas listas definitivas de admitidos/as se hayan publicado con anterioridad al inicio del presente procedimiento de rebaremación 2) los candidatos y candidatas que han presentado solicitudes por orden de entrada, para las listas que se han mantenido abiertas para poder hacer frente a las necesidades de coberturas de puestos de trabajo, siempre que se trate de solicitudes que cumplen los requisitos de acceso a la lista y que hayan sido presentadas hasta el 15 de marzo de 2016 inclusive (el mantenimiento de listas abiertas se dispuso en virtud de Resoluciones de 11 de noviembre de 2015 y de 19 de febrero de 2016). 3) los candidatos y candidatas admitidos/as en las listas de sustituciones de las especialidades por las que superaron las pruebas del proceso selectivo convocado por Orden de 11 de febrero de 2015, sin resultar seleccionados. Se inicia dicho proceso de rebaremación, poniendo a disposición de cada candidato/a la visualización de su ficha con los resultados de la rebaremación realizada y la fijación de un plazo para la presentación de reclamaciones. Dentro de ese mismo plazo, las personas incluidas en la lista general podrán introducir modificaciones en las opciones, alegar nuevos méritos y aportar nueva documentación. Las personas de listas diferenciadas (no integradas en la lista general) también podrán alegar y presentar nuevos méritos, pero en cuanto a las opciones de sustitución, mantendrán las que indicaron en la apertura de la lista que originó su inclusión en la lista diferenciada correspondiente. Transcurrido el citado plazo y revisadas las modificaciones solicitadas y la documentación presentada por los candidatos, se procederá a la publicación de la lista provisional de candidatos y candidatas a sustituciones para el curso 2016/2017 así como de la lista definitiva, tras la revisión de las correspondientes reclamaciones. Por lo tanto, DISPONGO: Primero.- Proceder a la apertura del procedimiento de rebaremación anual de la lista de candidatos/as y candidatas a sustituciones en centros públicos no universitarios de la Comunidad Autónoma del País Vasco para el curso escolar 2016/2017. Segundo.- Incluir dentro del procedimiento de rebaremación anual a los siguientes candidatos: - Los candidatos y candidatas admitidos/as en aperturas de listas llevadas a cabo en el curso escolar 2014/2015 que no se integraron en el procedimiento de rebaremación para el curso escolar 2015/2016. - Los candidatos y candidatas admitidos/as en aperturas de listas llevadas a cabo en el curso escolar 2015/2016, cuyas listas definitivas se hayan publicado con anterioridad al inicio del presente procedimiento de rebaremación. - Los candidatos y candidatas que han presentado solicitudes por orden de entrada, para las listas que se han mantenido abiertas para poder hacer frente a las necesidades de coberturas de puestos de trabajo, siempre que se trate de solicitudes admitidas que cumplen los requisitos de acceso a la lista y que hayan sido presentadas hasta el 15 de marzo de 2016 inclusive. - Los candidatos y candidatas admitidos/as en las listas de sustituciones de las especialidades por las que superaron las pruebas del proceso selectivo convocado por Orden de 11 de febrero de 2015, sin resultar seleccionados. Tercero.- Dar publicidad a las fichas de los candidatos/as a partir del día 22 de abril de 2016 hasta el 9 de mayo de 2016. En dichas fichas constarán los datos de cada candidato, sus opciones de sustitución y la rebaremación de sus méritos a fecha 16 de abril de 2016. Las citadas fichas se podrán visualizar en la dirección de Internet: www.irakasle.net (se accederá mediante el usuario y contraseña de cada candidato). Cuarto.- Abrir un plazo comprendido entre el 25 de abril y el 9 de mayo de 2016 para efectuar modificaciones en las opciones, presentar nuevos méritos o realizar las alegaciones o reclamaciones que se estimen oportunas. Quinto.- Contra esta Resolución las personas interesadas podrán interponer recurso de alzada ante la Viceconsejera de Administración y Servicios, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación. KONRADO MUGERTZA URKIDI DIRECTOR DE GESTIÓN DE PERSONAL En Vitoria-Gasteiz, a 15 de abril de 2016