Butlletí d’Actualitat Jurídica i Sindical. Núm. 12 Març 2015 El Butlletí d’Actualitat Jurídica i Sindical és un servei de documentació del CERES que presenta, valora i dóna accés a una selecció qualitativa d’informacions d’interès jurídic i sindical. El Butlletí s’estructura en els apartats següents: Estudis Jurídics, Estudis de Caràcter Jurídic-Sindical, Jurisprudència i Enllaços. Més Informació ESTUDIS JURÍDICS La Sentencia 8/2015 del Tribunal Constitucional y la “Desconstitucionalización” del Derecho del Trabajo, por Juan Manuel Tapia Límite Máximo de Indemnización por despido improcedente, por Jesús Martínez La Negociación Colectiva. Análisis de su tratamiento judicial, por Albert Pastor Martínez Empleo Público y Universidad: Víctimas de la Crisis, por Antonio Baylos Valoració jurídica de la Reforma Laboral del 2012 tres anys després, per Miquel Falguera (Sessió de l’Speakers’ Corner, 4 de març de 2014) 13/03/2015 Pàgina | 1 Butlletí d’Actualitat Jurídica i Sindical. Núm. 12 Març 2015 ESTUDIS DE CARÀCTER JURÍDIC-SINDICAL Presentació del Butlletí Digital “L’Àrea Informa” editat per L’Àrea de Previsió Social Complementària de CCOO de Catalunya, per Jordi Giménez Maluenda Prou Precarietat! Treball, Vida i Drets : Informe de 8 de Març de 2015 i Guia Sindical sobre Violències Masclistes a la Feina, de la Secretaria de la Dona de CCOO de Catalunya Las Reformas Laborales perjudican especialmente a trabajadores y trabajadoras de las Pymes, por Juan Manuel Tapia Un nuevo AMI: el Acuerdo Laboral Global sobre Responsabilidad Social de GAMESA. Nota de prensa de la Confederación Sindical de CCOO, Breve comentario de Wilfredo Sanguineti y acceso al Acuerdo JURISPRUDÈNCIA El TSJC declara nul l'acomiadament d'una treballadora de l'empresa Multianau S.L per vulneració del dret fonamental de llibertat sindical: text de Sentència Guanyada pel GTJ de CCOO de Catalunya Un juzgado de Barcelona reconoce los derechos laborales a las prostitutas que ejercen de forma voluntaria: texto de la Sentencia Personal Laboral de las AAPP con contratos indefinidos no fijos por fraude en la contratación temporal. Auto del Tribunal de Justicia de la UE y Comentario del GEJUR El Tribunal Constitucional rechaza que la realización de múltiples manifestaciones con el mismo objeto agote el derecho a manifestarse y justifique su prohibición: Sentencia y Comentario de Jesús Martínez El Tribunal Constitucional anula 2 artículos del Decreto de Medidas Urgentes para la protección de los Trabajadores a Tiempo Parcial: Sentencia y Comentario de Jesús Martínez El TSJC confirma una sentència que declara la incapacitat permanent absoluta d'una treballadora que pateix fibromiàlgia i fatiga crònica: text de Sentència Guanyada pel GTJ de CCOO de Catalunya Sentència del Jutjat Social de Reus: la supressió de la paga extra als treballadors vulnera el Conveni internacional per a la Protecció dels Drets Humans i les Llibertats Fonamentals ENLLAÇOS Revista Perspectives: els Serveis Socials 13/03/2015 Pàgina | 2 Butlletí d’Actualitat Jurídica i Sindical. Núm. 12 Març 2015 ESTUDIS JURÍDICS La Sentencia 8/2015 del Tribunal Constitucional y la “Desconstitucionalización” del Derecho del Trabajo, por Juan Manuel Tapia Análisis de Juan Manuel Tapia, de CCOO de Catalunya, de la sentencia del Tribunal Constitucional de 22 de enero, que ratifica la reforma laboral aprovada por la Ley 3/2012. La sentencia es expresión de una voluntad de desmantelar el valor constitucional del Derecho del Trabajo y sus instituciones, muy especialmente de la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva. Juan Manuel Tapia profundiza en los argumentos presentados por los firmantes del voto particular al texto de la sentencia. Tales argumentos críticos con el pronunciamiento se estructuran sobre 3 ejes: La sentencia del TC entiende la crisis económica como parámetro de valoración constitucional de las medidas limitativas de los derechos constitucionales. La sentencia del TC utiliza un pretendido criterio de “proporcionalidad” para justificar la limitación de derechos fundamentales constitucionales. De acuerdo con el voto particular, las restricciones establecidas al ejercicio de los derechos constitucionales, en todo caso, han de respetar su contenido esencial. Comentario-JM-Tapia Sentencia y Voto Particular Límite Máximo de Indemnización por Despido Improcedente, por Jesús Martínez Jesús Martínez, de CCOO de Catalunya, presenta un artículo en el nuevo Diari del Treball sobre el cálculo de la indemnización de los despidos que sean considerados improcedentes. Los periodos de tiempo trabajados anteriores a la reforma laboral (12 de febrero de 2012) deben indemnizarse a razón de 45 días por año con el tope de 42 mensualidades. El Diari del Treball és un proyecto periodístico de la Fundació Periodisme Plural, una iniciativa que quiere defender el ejercicio de un periodismo independiente y comprometido –por un lado- y los valores de progreso y solidaridad -por el otro. Àrticle_Jesús_Martínez El_Diari_del Treball 13/03/2015 Pàgina | 3 Butlletí d’Actualitat Jurídica i Sindical. Núm. 12 Març 2015 La negociación colectiva. Análisis de su tratamiento judicial, por Albert Pastor Martínez Presentación de Albert Pastor, profesor de derecho del trabajo de la Universitat Autònoma de Barcelona, expuesta en el marco del VIII Cicle de Conferències del curs 2014-2015 de l’Aula Iuslaboralista de la UAB. El autor revisa la jurisprudencia más relevante del año 2014 en materia de negociación colectiva y de la ultraactividad de los convenios colectivos. También dedica una parte de la presentación a analizar la sentencia sobre el fin de la ultraactividad de convenio colectivo dictada por el Tribunal Supremo el 22 de diciembre de 2014. Presentación-Albert-Pastor Empleo Público y Universidad: Víctimas de la Crisis, por Antonio Baylos Antonio Baylos presenta el editorial del próxim número de la Revista de Derecho Social. La RDS “es una publicación científica de la Editorial Bomarzo que goza de un indudable prestigio entre los especialistas de derecho del trabajo y relaciones laborales”. En breve, verá la luz su número 68. El Editorial analiza la situación del empleo público como consecuencia de las últimas iniciativas políticas de los gobiernos estatal y autonómicos: “una bateria de medidas destinadas a la degradación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos bajo la premisa de que la reducción del gasto público [...] colaboraría a la reducción de la deuda y a una recuperación generalizada de la economía”. No obstante, la reducción de los ingresos del estado y el “elevadísimo coste del rescate sostenido del sector financiero” han hecho que tanto el déficit como la deuda pública aumenten hasta niveles insostenibles. El editorial aporta cifras sobre el sector público, se centra en la situación de las universidades, “que han sufrido de manera especial las consecuencias de estas políticas de recorte del gasto público” y apunta la importancia de la litigiosidad que se está desplegando como consecuencia de la conflictividad suscitada en los centros docentes superiores. Editorial-Revista-Bomarzo_68 Web-Revista-Derecho-social 13/03/2015 Pàgina | 4 Butlletí d’Actualitat Jurídica i Sindical. Núm. 12 Març 2015 Valoració jurídica de la Reforma Laboral del 2012 tres anys després, per Miquel Falguera (Sessió de l’Speakers’ Corner, 4 de març de 2014) Miquel Falguera, magistrat del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, analitza el paper de la normativa laboral en les relacions laborals, així com les darreres tendències legislatives i, en especial, les reformes laborals dutes a terme pel Govern actual en el mercat laboral. Podeu veure el video de la sessió del Speakers’ Corner celebrada el 4 de març al Museu d’Història de Catalunya, en el context de l’exposició “CCOO 50 anys d’història de Catalunya (1964-2014)”. El vídeo, de 70 minuts de durada, inclou la intervenció de’n Miquel Falguera i la presentació efectuada per Félix Azón Vilas, també magistrat del TSJ de Catalunya. Vídeo de la Sessió Programa del Speakers’Corner (Març 2015) ESTUDIS DE CARÀCTER JURÍDIC - SINDICAL El Butlletí Digital “L’Àrea Informa” editat per L’Àrea de Previsió Social Complementària de CCOO de Catalunya, per Jordi Giménez Maluenda Jordi Giménez Maluenda, de la Secretaria d’Acció Sindical de CCOO de Catalunya, ens presenta el nou Butlletí digital L’Àrea Informa elaborat per l’Àrea de Previsió Social Complementària de CCOO de Catalunya. La nova publicació, de periodicitat bimensual, neix amb l’objetiu de “formar, informar, assessorar i intervenir al món de la previsió social complementària, des de la perspectiva de CCOO. Sempre des de la defensa del sistema públic de Seguretat Social i el caràcter complementari del segon pilar de la previsió social. Àrea Informa_Núm_1 Presentació-Butlletí-l’Àrea-Informa Prou Precarietat! Treball, Vida i Drets : Informe de 8 de Març de 2015 i Guia Sindical sobre Violències Masclistes a la Feina, de la Secretaria de la Dona i Cohesió Social de CCOO de Catalunya L’Informe fou presentat amb motiu de la celebració del Dia Internacional de les Dones el 8 de març de 2015 per la Secretaria de la Dona i Cohesió Social de CCOO de Catalunya. Un dels objetius de la Guia sindical sobre violències masclistes a la feina és proporcionar un manual útil i actualitzat per a l'assessorament i l'acció sindical quotidiana davant d'aquesta violència. Informe-8-Març Guia Sindical-Violències 13/03/2015 Pàgina | 5 Butlletí d’Actualitat Jurídica i Sindical. Núm. 12 Març 2015 Las Reformas Laborales perjudican especialmente a trabajadores y trabajadoras de las Pymes, por Juan Manuel Tapia Juan Manuel Tapia, de CCOO de Catalunya, presenta un artículo en el nuevo Diari del Treball sobre las consecuencias negativas de las últimas reformas laborales, especialmente en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas, donde han destacado las inaplicaciones de convenios colectivos y generalizadas devaluaciones salariales. Artículo_JM_Tapia Un nuevo AMI: el Acuerdo Laboral Global sobre Responsabilidad Social de GAMESA: Breve comentario de Wilfredo Sanguineti y acceso al Acuerdo Wilfredo Sanguineti comenta y facilita el acceso al nuevo acuerdo global de RS de Gamesa. Éste acuerdo ejemplifica la voluntad de “pasar de una visión puramente unilateral de la gestión de los compromisos de responsabilidad social empresarial, expresada a través del código de conducta [...] a otra que considera al diálogo social, tanto a nivel macro como micro, como el eje vertebrador de las relaciones laborales”. Post-Wilfredo-Sanguineti Nota de Prensa de CCOO Acuerdo Global Gamesa JURISPRUDÈNCIA El TSJC declara nul l'acomiadament d'una treballadora de l'empresa Multianau S.L. per vulneració del dret fonamental de llibertat sindical: text de la Sentencia i Nota de Premsa Sentència de 17 de febrer de 2015 guanyada pel GTJ de CCOO Catalunya. Una treballadora que participava en la preparació del procés electoral és acomiadada. La sentència determina la manca de motius per procedir a l’acomiadament disciplinari. Els indicis de vulneració del dret fonamental de llibertat sindical determinen la nulitat de l’acomiadament. Nota de Premsa de Sentència Sentència-TSJ-Catalunya Un juzgado de Barcelona reconoce los derechos laborales a las prostitutas que ejercen de forma voluntaria Sentencia de un juzgado de Barcelona, publicada en la web del CGPJ. La sentencia reconoce carácter laboral a las mujeres que ejercen la prostitución de forma voluntaria, con las obligaciones y derechos que ello comporta. Sentencia-Juzgado-Social-BCN 13/03/2015 Pàgina | 6 Butlletí d’Actualitat Jurídica i Sindical. Núm. 12 Març 2015 Personal Laboral de las administraciones públicas con contratos indefinidos no fijos por fraude en la contratación temporal. Auto del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y Comentario del GEJUR Comentario del Gabinete de Estudios Jurídicos de la Confederación Sindical de CCOO al auto dictado el 11 de diciembre de 2014 por el TJUE. El personal laboral de las AAPP con contratos indefinidos no fijos: Está incluido en el ámbito de protección del Acuerdo marco sobre el Trabajo de Duración Determinada, que figura en el anexo a la Directiva 1999/70/CE, de 28 de junio de 1999. Si se extinguen sus contratos por causas imputables a la administración, el derecho de la Unión Europea impone el reconocimiento a estos trabajadores de su derecho a percibir Indemnizaciones en Cuantía Suficiente y Disuasoria de abusos en contratación temporal. Comentario-GEJUR Auto-TJUE El Tribunal Constitucional rechaza que la realización de múltiples manifestaciones con el mismo objeto agote el derecho a manifestarse y justifique su prohibición: Sentencia y comentario de Jesús Martínez Sentencia dictada por la Sala Segunda del TC y comentario de Jesús Martínez, de CCOO de Cataluña. El texto anula una resolución de la Subdelegación del Gobierno en Jaén y otorga amparo a la Confederación Sindical de Comisiones Obreras de Andalucía, frente a una norma que vulnera “el contenido esencial” del derecho de manifestación. QUE Comentario_Jesús_Martínez Sentencia-TC El Tribunal Constitucional anula 2 artículos del Decreto de Medidas Urgentes para la protección de los Trabajadores a Tiempo Parcial: Sentencia y comentario de Jesús Martínez Sentencia dictada por el Pleno del TC y comentario de Jesús Martínez, de CCOO de Cataluña. El texto estima un recurso de inconstitucionalidad presentado por la Generalitat de Catalunya contra el Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto. La sentencia establece que “no se cumple el requisito de “extraordinaria y urgente necesidad” que el art. 86.1 de la Constitución impone al Gobierno para legislar por real decreto, razón por la que declara inconstitucionales y nulos dichos preceptos.” Comentario_Jesús_Martínez Sentencia-TC 13/03/2015 Pàgina | 7 Butlletí d’Actualitat Jurídica i Sindical. Núm. 12 Març 2015 El TSJC confirma una sentència que declara la incapacitat permanent absoluta d'una treballadora que pateix fibromiàlgia i fatiga crònica Sentència del Tribunal Superior de Justícia de 12 de febrer de 2015, que dóna la raó al Gabinet Tècnic Jurídic de CCOO de Catalunya i confirma un pronunciament previ d’un Jutjat Social. La sentència del TSJ conclou que les patologies citades -en especial la fibromiàlgia i el síndrome de fatiga crònica en graus ja evolucionats, pel dolor i la fatiga intensa que provoquen- no permeten apreciar en la treballadora capacitat laboral, per la qual cosa cal estimar correcta la incapacitat permanent absoluta reconeguda en la sentència d’instància. Sentència-TSJ-Catalunya Una sentència del Jutjat Social de Reus interpreta que la supressió de la paga extra als treballadors vulnera el Conveni internacional per a la Protecció dels Drets Humans i les Llibertats Fonamentals La sentència del JS de 13 de febrer de 2015 és resultat de la demanda interposada pel Comitè d’empresa de l’Ajuntament de Reus. Segons la sentència: “el salario devengado forma parte de los bienes y derechos objeto de propiedad del trabajador, su expropiación ha de sujetarse a los límites del art. 33.3 CE, interpretados, conforme al art. 10.2 CE, conforme al Protocolo Adicional al Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales, y en el art. 17 CDFUE”. Del RDLl 20/2012 en què s’ampara l’empresa se’n desprèn una “supuesta compensación por la privación de derechos [...] futura, condicionada, indeterminada, y [...] no asimilable [...] a lo exigible a la luz del art. 33.3 CE”. Nota de Premsa de Sentència Sentència-Jutjat-Social-Reus ENLLAÇOS Revista Perspectives: els Serveis Socials Segon número de la publicació elaborada per la Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO de Catalunya. Aquest número està dedicat a tractar la situació dels Serveis Socials. Revista-Perspectivas-2 ©El Butlletí d’Actualitat Jurídic Sindical està editat per CCOO-CERES. El Consell del Butlletí està format per: Alfons Labrador, Juan Manuel Tapia, Jesús Martínez, David Monsergas i Antònia Garcia. Edició: David Monsergas. Per donar-vos d’alta o de baixa del Butlletí, modificar dades o fer-nos arribar els vostres suggeriments, envieu un correu electrònic a: biblioteca@ccoo.cat 13/03/2015 Pàgina | 8