DÍA DEL RECONOCIMIENTO AL EMPLEADO 2016 GUÍA PARA LÍDERES En su cuarto año de celebración, el Día Mundial de Reconocimiento al Empleado (EAD) de Aramark, se llevará a cabo el 12 de abril de 2016. De ser necesario, cada Jefe puede planificar un día cercano a esa fecha que sea más conveniente para su respectiva instalación. El DRE es parte integral del Programa Global de Reconocimiento de Aramark, Encore! Encore! y es una iniciativa clave que refuerza nuestra cultura de reconocimiento, a la vez que fomenta la participación de los empleados. Detrás de cada experiencia que crea Aramark, en todo el mundo, se encuentra una estrella del servicio que vende y sirve con pasión. Que enriquece y nutre vidas. Que se fija metas y luego actúa para alcanzarlas. Y que hace todo esto siempre con integridad y respeto. El foco de este año para el DRE es: Fijarse metas. Actuar. Triunfar. En Aramark los resultados importan y tenemos que rendir cuentas por esos resultados. Cuando alcanzamos el éxito, lo celebramos. Y en el DRE celebramos a nuestra gente, quienes aportan soluciones creativas e innovadoras al servicio excepcional que prestamos día a día a nuestros clientes, consumidores y comunidades. Este año más que nunca el propósito del DRE es expresar un reconocimiento significativo y agradecer de todo corazón a nuestras 270.000 estrellas del servicio de todo el mundo por crear experiencias significativas. Por lo tanto, las monedas conmemorativas y los regalos opcionales que ofrecimos en años pasados ya no se ofrecerán. Este cambio pretende reforzar el verdadero significado de este día: un reconocimiento sincero. Como líder de su equipo, esperamos que lleve a cabo una celebración del DRE en su instalación, que incluirá: • Planificar una celebración de 30 minutos con bebidas y alimentos ligeros • Mostrar el video de “Agradecimiento” de Eric Foss • Compartir la carta de agradecimiento de Eric Foss a los empleados • Dedicar breves palabras de reconocimiento de parte suya • Tomar fotos o videos y participar en los concursos de fotos y videos (opcional) Esta Guía resume cómo debería estructurar el Día y le ofrece herramientas para crear una celebración con impacto y divertida, que dará reconocimiento a los esfuerzos de su equipo y le permitirá agradecerles por cumplir con nuestra misión y nuestros valores durante todo el año. Esta Guía para el Día de Reconocimiento al Empleado incluye: • Un calendario de cuenta regresiva y consejos para llevar a cabo su celebración • Agenda y actividades para el DRE • Puntos a mencionar en su celebración • Respuestas a preguntas frecuentes Su rol en el Día de Reconocimiento al Empleado es imprescindible, por lo que le agradecemos sinceramente su participación. Si tiene dudas después de leer esta Guía, no dude en escribir a encore@aramark.cl El reconocimiento significativo continúa siendo un elemento integral para la creación de un entorno en el cual los trabajadores estén inspirados a realizar un gran trabajo. Además, no sólo afecta a la participación, sino al bienestar personal tanto dentro como fuera del lugar de trabajo. 2 CUENTA REGRESIVA A SU CELEBRACIÓN Tan pronto como sea posible Si usted es líder en una instalación con muchas funciones, líneas de negocio o de servicio, póngase de acuerdo con sus colegas para coordinar esfuerzos y cerciorarse de que los planes para el DRE sean coherentes e impactantes en su instalación. • Importante: No debe repartir ningún regalo. El enfoque es en el reconocimiento sincero. Como parte de las reuniones periódicas del equipo, informe a los empleados que el DRE se llevará a cabo el 12 de abril o en la fecha que haya definido. • Comuníqueles a los empleados la hora y el lugar de la celebración. De ser necesario, reserve una sala de reuniones para su celebración o bien use algún punto de reunión donde normalmente realiza reuniones de equipo. Planifique la celebración para que dure por lo menos 30 minutos. Si está disponible, reserve una pantalla grande y un proyector para mostrar el video donde aparece Eric Foss. El video estará disponible en www.aramark.com/employeeappreciation. Si corresponde en su instalación, notifíquele a su cliente la fecha y la hora del DRE. Asegúrele que las operaciones de negocios habituales no se verán interrumpidas. Hasta 1 semana antes Imprima los pósters y/o los afiches del DRE desde www.aramark.com/employeeappreciation y, el día de la celebración, colóquelos en un lugar donde pase la gente para que los empleados estén enterados del DRE. Encárguese de que haya un pastel/torta, cupcakes, o bocadillos y bebidas. Si lo desean, pueden tomar fotos de su pastel o cupcakes para participar en los concursos de fotos. (Consulte la página 4) El día anterior Recuérdeles a los empleados sobre el DRE. Familiarícese con los puntos a mencionar. (Consulte la página 5) Imprima la carta de agradecimiento de Eric Foss desde el sitio web de reconocimiento al empleado. Envíe a sus empleados una tarjeta electrónica desde www.appreciatehub.com/aramark. Es una gran manera, que no cuesta nada, de decir “gracias por todo lo que hacen”. ¡Prepárese para celebrar! 3 AGENDA Y ACTIVIDADES PARA EL DRE Las celebraciones del DRE deben durar por lo menos 30 minutos y centrarse en la siguiente agenda. 1. Los empleados se reúnen para la celebración. 2. Bienvenida por parte de la Jefatura. (Consulte la página 5) 3. Muestre el video breve de Eric Foss. 4.Entregue la carta de agradecimiento a todos los empleados después de que vean el video. (Consulte la página 5) 5. Reconozca los esfuerzos de los empleados e invítelos a compartir su apreciación por sus compañeros. 6. Tomen fotos y/o videos. (Opcional) 7. Dé por terminada la celebración. ¡Comparta su celebración! ¡Gane un premio! Lo alentamos a tomar fotos o videos para compartirlos durante y después del DRE. Este año premiaremos las categorías: • Mejor selfie grupal • Mejor expresión de reconocimiento • Mejor pastel/torta, cupcakes o galletas • Mejor canción o pasos de baile • Mayor entusiasmo • Mayor creatividad Reglas para el concurso de fotos y videos 1. El límite de participación es de una categoría por instalación. 2. NO presenten una foto o video muchas veces o para que concurse en diversas categorías. 3. Presenten su foto o video en www.hightail.com/u/EmployeeAppreciation. Se aceptan los siguientes formatos de archivos: • Para fotos: .jpg, .jpeg, o .png • Para videos: .avi, .m4v, .mov, .mp4, .mpg, .mpeg, o .wmv 4.NO muestren sus videos en sitios de medios sociales, como por ejemplo YouTube. Las fotos y los videos deben entregarse a través del canal apropiado (consultar el no. 3). Siéntase en libertad de compartir sus fotos en medios sociales utilizando #aramarkthanks, pero tenga en cuenta que sólo las fotos entregadas en www.hightail.com/u/EmployeeAppreciation participarán en el concurso. 5. Los videos deben durar un máximo de tres minutos. 6. Entregue su foto o video a más tardar para el viernes 22 de abril, pero lo alentamos a entregarlo tan pronto como sea posible para participar en el concurso. 7. Cada foto o video debe incluir: • Su nombre completo • Su línea de negocios o función • Nombre y ubicación de la cuenta • Ciudad, estado o provincia (según corresponda), país • Número de centro lucrativo (según corresponda) • Categoría del concurso (elija una de las seis categorías anteriores para cada foto o video) Los ganadores serán notificados a principios de mayo. Las fotos y videos del concurso también podrían aparecer en la página de Facebook de Aramark y en los comunicados, tales como The Mark Online. 4 PUNTOS A MENCIONAR Al inicio de la celebración: • Bienvenidos al Día del Reconocimiento al Empleado. ¡Ustedes son los invitados de honor, este es su día! • Hoy estamos celebrando junto con las instalaciones de Aramark en todo el mundo. ¡Somos más de 270.000 estrellas del servicio! • Esta es una oportunidad para agradecerles por todo lo que hacen cada día. Quiero que sepan que nos percatamos de su arduo trabajo. • El foco del DRE este año es Fijarse metas. Actuar. Triunfar. En Aramark, los resultados importan y tenemos que rendir cuentas por esos resultados. Cuando alcanzamos el éxito, lo celebramos. Y en el DRE, celebraremos a USTEDES por concebir maneras de hacer mejor lo que hacemos todos los días. • Queremos que sepan que reconocemos su pasión por la prestación de un servicio de excelencia y su compromiso con la innovación. Y que hacen todo esto con una cálida sonrisa, palabras amables y un toque personal. • Nuestros directivos gerencia también desean darles las gracias. Vamos a tomar unos minutos ahora para ver un video breve de Eric Foss, nuestro Presidente y Director Ejecutivo. (Mostrar el video) Después del video y el reparto de las cartas: • Aramark está construida sobre nuestra gente. Nuestro éxito depende de sus esfuerzos continuos para crear experiencias que enriquecen y nutren las vidas. • Gracias a su dedicación y esfuerzo, fuimos capaces de lograr muchas cosas estupendas el año pasado. Cite ejemplos personales por su cuenta, como por ejemplo las maneras en que los empleados ayudaron a: • superar obstáculos • merecer el elogio y/o la confianza del cliente esforzándose al máximo • El Día del Reconocimiento al Empleado celebra nuestra cultura de agradecimiento en Aramark. Es una cultura enfocada en el reconocimiento y las recompensas por un desempeño exitoso y la prestación de un servicio de excelencia. • La esencia de Encore! Encore! es reconocer la diferencia que todos ustedes entregan a la hora de atender a nuestros clientes y consumidores. Es una manera de apreciar y reconocer sus aportes, premiarlos por los resultados obtenidos y AGRADECERLES sus logros, de manera constante a lo largo del año. ¿Desea alguien decir algo o reflexionar sobre algo o alguien que aprecie? Le cedo la palabra . . . Nota: Si le hacen preguntas sobre las monedas o los regalos, puede contestar de la manera siguiente: Este año no habrá monedas o pequeños regalos porque estamos volviendo a enfocarnos en USTEDES, para hacer que este día sea acerca de USTEDES y para agradecerles de todo corazón lo que hacen todos los días por crear experiencias 5 PREGUNTAS FRECUENTES PROPÓSITO P: ¿Por qué Aramark celebra el DRE? R: El DRE cumple importantes propósitos. Estos son: • Marca la pauta para crear una cultura de apreciación y reconocimiento. • Le permite a la empresa dar las gracias a sus estrellas del servicio de manera constante. • Inicia un diálogo con los empleados que fomenta la conversación bidireccional. • Celebra el éxito emanado de la pasión de nuestros empleados por servir y reconoce la manera en que esos esfuerzos añaden valor a nuestros clientes, consumidores y comunidades. • Se integra con el Programa de Reconocimiento Global Encore! Encore! que hace que la apreciación sea un acontecimiento continuo durante todo el año. P: ¿Quién participa en el DRE? R: Todos los empleados de tiempo completo y parcial, contratados tanto permanentemente como durante ciertas temporadas del año. Los contratistas y los empleados temporales no están incluidos. LOGÍSTICA DE LA CELEBRACIÓN P: ¿Cuándo debería llevar a cabo el evento? R: Le recomendamos realizar el evento el 12 de abril, al principio de cada turno. Escoja la(s) hora(s) que maximice(n) la asistencia. Si tiene empleados remotos, invítelos a asistir. De ser necesario, puede planificar un día cercano a esa fecha que tenga sentido para su(s) instalación(es) específica(s). También puede extender el DRE a lo largo de varios días si va a visitar varias instalaciones de Aramark. P: ¿Dónde debería llevar a cabo el evento? R: Eso depende de su instalación, pero en general, en cualquier área donde los empleados se puedan reunir cómodamente durante 30 minutos aproximadamente. Por ejemplo, una sala de descanso o una sala de conferencias, o en cualquier lugar donde típicamente llevaría a cabo una reunión de su equipo. 6 P: ¿Qué tipo de comida y bebidas se deben ofrecer? R: Le recomendamos un pastel/torta, galletas o cupcakes, agua, gaseosas y jugos. Depende de usted, basándose en el espacio para su evento, P: ¿Quién pagará por la comida y bebidas? R: La comida y bebidas deben pagarse con el presupuesto del que usted disponga. VIDEO DE AGRADECIMIENTO P: ¿Cómo muestro el video de Eric Foss? R: Vaya a: www.aramark.com/employeeappreciation. Está disponible en inglés con subtítulos en 10 idiomas. Para mostrar el video, tiene dos opciones. Pueden verlo en YouTube haciendo clic en el enlace provisto, o puede descargarlo en una computadora que tenga instalado Windows Media Player o QuickTime. Le recomendamos proyectar el video en una pantalla grande, si dispone de una en su instalación. CONCURSO DE FOTOS Y VIDEOS P: ¿Cómo participo en los concursos de fotos y videos? R: Vea las reglas en la página 4 de esta guía. Presente su foto o video aquí: www.hightail.com/u/EmployeeAppreciation OTRAS P: ¿Es obligatorio asistir a la reunión? R: Alentamos fervientemente a todos los empleados a que asistan a la celebración. P: ¿Puedo llevar a cabo el evento en otro lugar que no sea en el trabajo? R: No. Todas las celebraciones se deben realizar dentro de la instalación. P: ¿Pueden los empleados invitar a familiares y amigos? R: Debido a que el evento va a durar poco, y para eliminar distracciones al reanudar las actividades laborales, solamente deben asistir los empleados. SI NECESITA ASISTENCIA P: ¿A quién debo dirigir las preguntas que tenga? R: Dirija toda pregunta a encore@aramark.cl.