W%m rrOSI-2OO7-PCI'/CA. r-ruA 20 de iulio de 2(X)7' y el frlemoranürn No29O-20O7-rcM,con relacióna la "Direclirn vtgTo; el lnformeNo2?3-2007-PCI¿üORH (b pennanencia y puntua¡üa¿, en d Llgar de Trabaiode b Pctf y al i/bmorand-wi ¿eÁ¡siendg controi oarala -2007'FCM/OCI.AUD.EEFF'CAFAE; bontrolInternot'l' 00f CONSDEMIüX}: de 1908,-seaprobÓl'¡ Que,Eied¡antoResotudónoirsdofal N, 02s9&pclr&oGA.70{¡, de fecfra08 de lunio én d L!€Fr ds Tratr{o en urectiva ht'.¡--H9s-pcuógt paiaia ?r¡n¡nlklad, con@ dc As¡stenciay Permanencb la PresidendactelConreiiode Mlnbtres'; y por y eue, rnedhnte Reeoft¡donesD*ccloreles N' 0f ]9S'PCM/OGA.700 tf 051'2{X}1-PCIyÍOGAT0O pfedda N' oo8la Dirsclim mod¡ñ€ó se y ¿e secrdr¡a c" Á¿-min¡rrixn Noo43 !11-200$PCM, las Resorudoneg 9S-PCttüOGA; y de le r€vislón de la rsbr|{la eue, de acuefuo a lo recomendádopor el Órgam de Corfrol lmlitr¡cional rnisrnacon referonciaa los a la modificaclones erectuJabunas ¿á necesk,ad ha debmin"oou se Direciiva permisosy vacac'rrnee: DeconformidedconbestaH€ddo€nelDecretoSupremoN'06&2007'PCM; ¡f¡na SE RESUELVE: 6.4.10.6'4.17.6.4.18.6.4'19'6'4'20,6'421' 6'1'22y 6'¿l'236 e¡ los fiuméfalos Aftlculo l'., Incofpofar Coñtrd & Asistc{rc¡ay Permanenoaen el Lqgat da Trabaloen DrrectivaN"Oos-98-PCMOd;';;; pdra ñesolrrc¡or¡oi¡eátral Noo2$98'Pclt#oe'A-700' de foch¡ aprobada preaidencia I'ti"inr"6'. d. ""tt*l¡¿a¿' det consejo la Oirecloratss ¡¡' 01$9$PCM/OGA'700 v ñ"sdra;'*s ds ffiinc"e' 0S de junio de 19€s I ryr Noo{3 y 111-2005'PcM.con €l No0s1.2001-pcwoae.zoo'yporl.r n"*r"&ones de So"t"t¡a oe Admin¡st¡ación tExto: siguiente .6.4.1eE|perrnisoet|eaulonzacifirparaeuseltarS€porhoras-de|P'{'"9?trabejo.e]u¡o!9tryTl'" dellele v a la aüorizaciÓn J r,ii ñ.o=i¿"desdalsen¡icio oa pail'i'q*;ildid"*dr seiniciae pesción w ¡nmedlato, de Pemiso que debe oonleil€r la firma del El p€miso se formalizamediarted Formdariod9 AtÍ'ofizadón presenta en porterlaal sewbb de seguridadv y ¿"irr.ü1"¿otque *r¡.¡fá et pemiso ae #ñ;di"t"ift vigilancia. 6.4.17Los pormisosso otorganpor las sigui€nt€sGilFas: a) Permisoecongocede r9mun€facioneS: . Por $fermedad . Porgravldez . Pot caPadtaciónofrciallzacla mü¡tary polic¡al Jud'lc¡al, . Por titidon exPresa: . Porft¡ndÓnedil o Por comislln de seniaix . Ca¡os EsPec¡ales ' r' Por doceirdao estudlosunivarelta¡los J Por l*tra¡rda r' Por refrlgeñohastapor 3{t minutosd¡atbs ¡ otros ds acuercloa LeY b) Perrnisoss|ngocede remunerasonss: . Por mohos Particubres ' Por caprcitaciónno oflcializade , J : c) Permisosa d¡enta dsl porlodovacacional: ¡ For matrirnonio . Por enlernedadgrave dd oónyugÉ'paüee e lriios' despuétd€ la |totade Ingneo' 6.4.18 El permisosa ¡n¡c¡ará gtcepcioneimenteel trabajedorn'o teS¡dr.-tá-.sulrora-de ingreso. slefpf y cr'¡andose lrate de casoe y áoÍci6Oosón va:nlicr¡atro(24) horasde antelrciÓn. Ue¡¡demente¡r¡¡üficados para las licencias. lo que posiblilará lE 6,4.19 Los pefm¡sossB Aon€dérán por loa f|r¡t¡nr6 tmüvos que hofarla' acumu¡acfn o deduociónconpspondienteo ounpcnssión el irmediato supefior,b8 Pafmisos 6.4.2O En c¿sosd€ emergenclao de rc al6ntt.{Ee diofs inmediato.o quien hega s1¡s\'€ces' reán autor¡r"doepor el ¡éfg ¿r la Ofrc¡nade Reareg¡ Humanoso g.4.21 Loü permbos rcumulados por horas duranl'ain rne¡ rleb¡damente¡r¡süfka{fo6'no podán e¡cader del equhdsils ¡ t¡n dia de ffialohores labo¡ale¡ carón 6.4.22 LoE permtlps por a$ntos particubra pa¡a solr dcl er¡lro dc tseba}oen tnabajadoronfonna dd le renuneración ds dcacorúadoo ser,¿fi -"ú á ;;átdo3 áor i"t'lnrnd;É;-lÉ propordoneld üompono trdbalado. q dc ESSALUOo del 6.4.?3Los pem6os por enbmedad so iuelifcer&r con ls corlstanc¡ade atenciÓn c¡la facrr[advolralsnte'. dd nmeral 6'5.? de k¡ D¡ru€dvaNo(x!&'98'PclÍoGA para Articulo lo.- lnorporar cornosegurdo pffi y sn 3l Lrq6f de^f¡{3iro qr la PrcCdenciadel Consap do ÉanrainrcU Oi¡S*arxta Cofürol la "Puntuáidad, de ñecha 08 de pnio dc 1986 v O¿+gS-ibMOGA'700' O¡tsaorat ff po. n nesof"¡iñ Mi¡rbtrcs., apmbsda y por la¡ y 6r'200lfcM/OGA'?00 $ modincadapor hs neooL*¡*ec Orcclsahs tf ofíf*tPcilocA"7o0 texlo: el siguiente y as secret"ri" ¿a Ártmin¡xracion}f 04¡' 111-200sPcM ii."oññé "De lasVacacitxes siete (7) dias oonseculit¡os'No se ii'go"" rracacionatque sa lomefraccionadanrenlcno debeser metrcrde vamiones'' de por á cuénia horae concedenñrm¡sos integranles de ls Unljad Eiecraora0@ Ar$culo 3n., T|a'Bcribir lá pree€nt€Resolució,na ttB Órganos cumpl¡mionto' pafa su CoñeF do Mlnb[io3. Secretar¡áAerrerd dc 16Pres¡denc¡a-dal y Regletraae tNG cl¡rrglüÚ. F MARCHETLO i3tr¿1."'ifi"t'TS ,,-Eg'5[Sf lllxFr" L'E¿03Á'8 FlgP %fu h¡uc¿Lín ú* 6r{nüz¿¿ ú fua No rtr-zoo5-pcn. LIMA 26 de agosto de 2OO5 VISTO; el informe No 105-2005-PCM-SA-ORH, con retación a la "Directiva para la -- Puntualidad,Control de Asistencia y Permanencia en :l-L.ugar de Trabajo de la PCM'; CONSIDERANDO: . . , Que, medianteResoluciónDirectoralNo025-9&PCM-OGA.700, de fecf¡a08 de junio de para la "Puntualidad,Controfde Asistenciay 1998,se aprobóla DirectivaNo0O8-98-PCM/OGA Permanenciaen el Lugarde Trabajoen la Presidenciadel Consejode Ministros'; Que, mediante ResolucionesDirectoratesNo 015-99-PCM-OGA700,017-99-PCMOGA.700y No031-200f-PCI{UOGA700,se modificóla referidaDirecfir¿a No00q-9FPC[Í/OGA; Que, de la aplicaciónde la referida Directiva se ha determinadola necesidadde efectuaralgunasmodificacionesa la misma con referenciaa las sancionespor tardanzas,lo que permitiríauna mayorfuncionalidada sus disposicionesen dicha materia; p Que, asimismo,es ne@sariose efectúela precisiónde las reférenciasa la ex Oficina Generalde Administración(cuyasfuncionesson desanolladasactualmentepor fa Secretaríade Administración)y a la Oficina de Asuntos Administrativos,cuyas funcionesen materia del sistemade personalhan sido asumidaspor la Oficinade Recr¡rsosHumanos;y De conformidadcon lo establecidoen el DecretoSupremoN'067-2003-PCM; SE RESUELVE: para la Artículo lo.- Modificarel numeral6.6.3,de la DirectivaNo 008-98-PClr,l/OGA .^r,^ y det de Asistencia Permanencia en el Lugar Controt de Trabajo en la Presidencia ffip;euntualidad, por de aprobada la Directoral 025-98-PCM-OGA-700, de Ministros', Resolución No ^,b\Qonsejo junio por y y 08 de de 199S modificada las Resoluciones Directorales 017-99 No 015 ffÍ'Jqcha H/-.€flFM. el cualquedaráredactadode la siguientemane¡:a: :ruloo' 'Las sancionesa aplicarpor tardanzasestaránsujetasa lo siguiente: (a) Amonestaciónverbal del Jefe de la Oficina de Recursos Humanossi el seruidor sobrepasadiez(10) frecuenciásen el mes. (b) Amonestaciónescritadel Jefe de la Ofícinade RecursosHumanosal seruídor, con copia a su legajo, que incurra en sobrepasardiez (10) frecuenciasen el mes,en dos(2) rnesesconsecutivoso fres (3) meses altemados (c) Suspensiónsin goce de remune¡aciones por tres (3) días medianteResolución de Ia Oficinade Recursos-Humanos, sí el seruidorsobrepasalo índicadoen el . (b) presente incíso del acápite ,''., u1, 'oEsJrffi g¿91,¿Tn',g,{lxf u^ ?r^--,. :---T '-""'üÉ'ddBi+HEI "" ;¡iiwA' por cinco (5) días por Resoluciánde la (d) Suspens6n sin goce de remuneraciones sobrepasa lo índicado en el inclso seruidor Ofícina de Recursos Humanos,si el (c) del presenteacáPite. '"'l'*. '"^.tl c, 3=l (e) Si el trabajadorsobrepasaet tímiteseñaladoen el inciso anteriorserá somefido a procesoadministrativo' , y a r- ¿to Elra¡loaca quel¡'vla refergncia.a lajofcina ^elq1al dg AdministfaCión" todarpferencia 2o.- precísesenrra Articulo 'Directivaparala -"rv Ño008-98'PctvuocA en ra Direct¡vá AsuntosAdminis$btivos' X a"ofú;-G de la PCM' debe pu.rtuatidad, Controlde Asisten"l"/rá*qngry¡a en cl Lug?I-deTrabaio Humano6" Rect¡l'¡sos a li'of¡cina de éntendersereferidaa la'secretarla'deAdministración'y respectivamente. de la Unidad a bs Órganogintegrantgs Transcribirta presenteResolución -secretaría Artfculo 3o.para su Minisiros' Genáiá or b Presidenciadel conseio de Ejecutoraooá cumplimiento. Regfstrese Y Comunlt,uese' :-..-..-.:-.-----r-----...-L"7 ;¡'ffi¡+¡onue!: ÁLvAREz REz Secretariode AdminTffii'Ún-(e) pres¡dencia delGonseiode Ministros i ' W&g'arrx,gffip* úfuaú e l,lo0o43-ao5:-'Pc¡!- Lima, 0 2 !tAR. 2005 GONSIEER.A'NDO: gOg-g8"PClúl6eá aqPbada por Oue, et numeral 6.1.3 de la Directirra¡f elhorttib:og.F$"lÓPana . seaprobó nesouüíi'oiLciár"¡nc o2s.9&PcM-oeA-70o Ministrc¡s; del consejo,de i.ilt""u¡*.ri,ós-áír""t¡*ty sewidoresde la Presidenda . Qup-,txn el fin de bgrar una fnayorefide¡rciqen 19.nrestarióqde bs sewlcios npdlficarel hora{ode fapajo; ü .,i¡áá'¿trf:ñ" n¡"topr#convenienté "n . . t : de4Dilgfla hlo003'2005Que;porotroladg,et ry19ral 1 del qrc "tlailqff" ó¡ieáóáiw oo+ro+eFn6:01"9s!abte.ee .aprobada ps Res€ilüc¡on EFfz6-or paáu percepeón g: 1g-1"5*YAl"Ffu'T *? ;;iü;y";&;én" ¡ñoitp"nsáHe de ocf¡o(6) laborenun-mlnimo roi'seo.¡óores seotorgana ravá"álI'cAFAE;üré t. . , H'92*-2001+CM deAdmin'rstadó1 Reduciónde secretarla Que,mediante del la Presidencia sgcretarfa,Génes!:fe seestaü;ü6IUeünr"tiáoio Eiecüloáoo,a la iomada de lrlinistroJ.rnor"r¡"ao¡ñüi-á-" d-ü-tel'rtsásal.t9rmr.r.ro.de Cg¡sejo, inenüvos los 'laboral de percepción para-tá indispensable d¡a¡a corifá-',equn*ito la b o r a l e s a tra vé s'd e tC A F A B ' ' - .. r neesario modificarla referidadisposicióna fin que lapercepcién del ¡.;o¡Jpri"lü-gg^?i::i;*'1 seere*úei;;dd'd"-i o"ro,.3ff¡iJffilLn** por ResotudónDiree*orat aprobada NoOO3-20gS-efnO.Ol áii*ir- Sa9de ta Dke¡Xiva 'ñ; . óo+zoo+EFtrG;ol; I yh I Decqnformidad conb aispuestoen el DecretoSuBremolf 067-20O3-PCM tif 001-2005:FCM; ResoludónMlnistedat SE RESUELVE: Artfc-ulolo. - Modif¡éarel numeral6:1 de la Dkec{ivaM 008-'9&PCIWOGA No025-9&pcM-oGA-700poret siguientetextq: ,lü-ñin"ii r€iór,-D¡re.rofrt s6. PROCEDIMIEIúTOS 6,1. DE IAJO.ÍI¡ÚAAAY ¡¡o|RARIODETRABAJO ^*>99Se"^ del Qanseiode Miniútos 6.1.1 ta jomadadiañade trabajoen la Prcstdenoia -.:--'Aorar cuarentay cinco minutos rnás3A mínutospam "":áe'srát" a vbrnes' SeanPlede(unes refrigeñ- Y#ffiU se y seruidorés . rl-6.1.2Et honríode tnbajgpai'atoslyndonuiosdi¡ec-tivos -foFL# '}gggz5''\ : a viemesy se inidaa las8:30ho.nas cumptedelunqs 6.1.3 El horario& rcfrigeríoserá de teinta QA) mínutasdiatíoa'ente las B:QAYhs !!Oa horastt I :.1¿ . i Attlerrlq, 2o. ;, Modifrca-rel artícr¡lo 10 de la Resoluoión de Secretaria de No02+2001:PCMporelsiguientetexto: Genenlde ta en la tlnidad,Eieqlto'¿O03'secretarfa c<Artl¡xtlolo,- Establecr¡r (e.ntrelas diarias hotas ConséjOdá Minisfros,el'lilbuar ocho Presideneia.det parc 8:30y tas!7:O0horcs)oclmoreguisifoincfispensable la'peryepciÓ1t.{. 9" ¡f 0n' incentivsstaborclesdét Prqgnria apobadópr Resolución:Miní#erial an fuerzade Deqeto SuprernOoonfonnea[ DecrctaSuprcmoftlo 2OAO-PGM O0+2000-PCMrr. Regfstresey'comuníquese. eton€spilc¿ALvAREZ / Secretariodc Adrde¡s,qaCóft(e) Presldenciadd Conseio deiliniiós '.,-'...¿.'. i.i::: Pntsrr{t,ll{ t ! ü -S.5r€t, : : i:5jl CONSIDERANDO: ',,1 i De @fifiiiTúdad on lo establecidoen el becreto SupÍeftp N' 041€4-PCM¡ de O.rgeúációny Fw¡donesdEla Piesidendadel ConsepdBMiniqlros; Regilámento SE RESIJELI/E: RegiCkéey CoraunlcÚese *ts'¡tt !!il P.r.!a -W* No02198-PCM-OGAí00 Lim4 OB de 'runio de 1998 CONSIDET{ANDO: / OGA seaprobó'la .r.. , .r eue, por ResoluciónDirecto¡alNo:0'12' 9-5PCM e.n y,.Pernranencia DiiecüvaNo. 00g - gi ncMí ocA:?untualidad, contol'de Asistencia del Consejode Miniskos"'; Trabajodel P.rsorr.l,enia Presidencia I ilÑ;. _ !l'; y 6' l' 3' de la referida fecha8 de enerode 1,9!6, ie modificaronlos nurnerales6' 2' Direcúva; Directivacotr eue esleeesarioactualiza¡y concordarla indicada lasnorinastegalesqueri}enbsSistemasAdm|ustrati1osene|SectorPúblico; :' No;041porel DecretoSuprerrio conlo dispuesto De,conforn¡idad def'Cnnseio.de de la Fresi'dencia y Frurciónes de Organizaeión 94-pCM. Reglamento Vlir*ir*tt SERI'SUELYE:', , ',' ' t t " ' : . .. ' y Permaneno{en e! Lug¿r.'deTmbajo e$ la CooUlTlffiLt"*ü -cuyo ,,lPunrualidud, 'textoredAstado (8) numerales ''Presidenpia en'ochO f s' del Consejode Minishosn, - --^^t--^:a- R'esolución' : . (l) anexo,fon-napartade la presente ': . . "'Artfó$Ig 2" .- La presenteDireetiia es de.aplicacióny eurnplinúento obtigaorioparatodoehpersooald9taFresidenciadelConsejodeMinistros. ! ! j : apartir de la fecha,las Resotuciones v-YYtY' sin efecto, s¡&¡ 'Déj* L/wJw Artícúlo 3o'., .DiiectoralesNo 012 - 95 y 001- 96 - PCM/ OCA' l3l!¡}¿!!¡v-¿- .y Cornurríquese Regístrcsa lffsl0ttl0t sft{0'sfJ0$ $m8n$ l ',' PRESIDENCIA DEL CONSEJO DD NTINISTITOS DIITECTIVA N" 008-9 -PCM / OG;\ PUNTIJAL-trDA,.D, CONTROL DE ASISTENCIA Y PERIVTANENCIAEN EL LUGA.R DE TRABAJO EN] LA PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE IVIINISTROS 1. FII.IALIDAD ' Dotar a la Pr'esidenciadel Consejo de lvtinistros de [a normativiclad que régule la puntualitlad, asistenciay penna¡réncia det persónal en el centro laboral. 2..OBJETIVO . a - : . lils pq¡tas y procedirnientos para la mejo¡ aplicáción de lql oorrnris sobre control de Establecer ' 'i ' ¡ 1 : ' asrsrenera,y.:peru ianenci¿¿elpersoqal-eq,la,Fresid,ensia del Consejo de Ministrog: , ' ., . ' ...'... : ., .'. . . : . : . .- . . ] g , B n s E :' .L. E G A L . . - , . . , ' . ' , . ' . ' ' t . , l . l. y str Reglamentoaprobatlopor.e[ Decréto Ley:No.r.25035¡.üéf dé:'sirnptilicación;Administraüva : Noi Sgprenro 070:-89r PCM, I . : :. .:.. I '. .,.., . .'. . : : DecretoLegistativoN 2T6 'i"yi", Bas?;Jé i" c"o-JJ a¿minisdativa'yde Remuneraciones del SeetorPiiblico. . . . . ,., l ' . . . . . . . j : ; : . . . . , . ' D e c r e t o S ¡rp re rrl b N " .0 0 5 .9 '0 -PCM..' ' Regldrnentsde la Carera Administrativa. : . , , . . : i_ . ' Ley.N'.267gA' .' Modernizaeiónde la SeguridadSocialen sáud. '.. :. . ,l . ..... DeereioSupremoN"009.9?SA..'].'' t. '. '..:,.1,r , ,.'Rügla.mentodeJql-ey,dc,ModernizacióndetaSeguridadSocialgrlSalúd. . l,eyNo 26644 ' y post-natalde la trabajadoragestante. Preciqn e[ goceAefeerechode descanso]pre:niltal ' ' . " . .: , Resolubión'D-irectoratN" 010-92-INAPIDNP Manua1NorrnativodePerso'natN:00l:.92:DNP..Control,AsistenqiayPermaner¡cia']. . ; Décreto Supremo N" 006-75-PM / INAP CAFAE y sus modificatorias. Púb-tica. DecretoLegislativo No..800 JornadaLaboral Diaria en la Aclministración 4. ALCANCE La presenteDirectiva es de aplicación a los funcionarios, directivos del'Consejod.eMinistros. y servidores cle la Presidencia D e l u n e sa V i ó r n e s i ' ' ' ' ' INGRESO. : i SALIDA 8: 15 hor¡s' 16:30boras' t:o u()rr"Alü0Du ltLldl,tlclctuo entre: Seráde Treinta (30) minutos diarios' hs 13:00Y las 1't:00'horas del Personal y Controlde Asistenciá 6.2 Det Reglamento mantener tt tu responsablede organiz* y que 6.2:t La Oficina de Asuntos Administrativos, y ernitir ras no'm¿rsinrernasnecesaflas ¿" A.irt"n"iu c"*r"t ¿" neñ" acnrarizadger ;trffi:G*r'Í; t* dictar "t*Ji*i"n*v :":to* :":-:: ::::": hastatrcinta (30) ¡ninutosdespues'dela hora reloi'rnarcador enél asistencia 6.2.2Se rEgistrara.la 1i{zación no se,podráingresarat cenirode trabajosalvs 1u. de.ingfeso,despuésde los 31 minuto¡ . expresade su Jefe innrediato' r .ión registraransu ingreso'ysalidaen détanan'a 6,2.3Los n n"io¡*i.' .uyo, cargossé "orrtt se ubicaráen la secretariaEjecutiva' ir"",o" eI libro de Regisrrode Funcionarios,il;;l; e o Piocrrrador, Auditor. ' ,O.Director General 0 Asesor on lés diferen'tesórgarrosde la Presidencia $¡t can,,la'áutorizacióno Resolución ..,cuente, á"U" to autorizado por la Oflcina General d'e t : ; , . ' : ' , - ' . , ' .- ,r^' a.ci¡ranai* * .'.1 for.rnutariü de autori¿ación dg los de'A¡is¡n:'1I-,.:t,1"$}J-T,r",^{9*,^- :ÍaJ El Reportedet Retoi-Marcador , ,üj-,""ñ;,;:'r*.iilrrr,.;;; der}aon< Pagor de la Planilla{J¡rica.ra parata forrnutación susrento ';;$ .. = J ' ¡ 6..2.8Los eneargadosde vigilancia de tas Buertasde acceso.a[ local institucional infonnarán a la Oficina General de Adrninistración sobre el personal que hace abandono del ntisrno, sin la autorizacióncorrespondiente. 6.2T Et forrnrrtario de autorizació¡r de penniso (Ar,rexc No'. !),.,de!eqá qer,,firn¡adol Por el Jefe inmediato ¡4por el tr,abajadory presentadoal sei¡¡icjo de portéría, para tos siguientei casos: ' rleSewieio A. Por ComiSión el día anterior.En lo posible, Si la ComisióndeServiciofueraen tal¡ora¿eingreqo,sepresentará enel reloj delhorariodeingresoy de rggistrarsu asistencia después seefec.tuará¡r tasComisiones marcador. & Für"tnotivbs pp,frót¡a't . '.:' ' r -.,' ' I . . "No'se:füstífi€aránlas'.ta¡¿anzas;'',. .' . : C. For .érrfermedad I . . ' . , 1 : ' - t . . .:' ......':. i . . : Se justificará el,penniso o inasistenciacon [a cotrstancia de alención o r- . ' ':. 1 f a c u l t ¡ r t i v o t r a t a r:i' t, e' ,.,,,', : O fi cirli tagEne,$det. servicio;. geran',4utorizailgs,pox ;14,, Reiblt+qióna solicitud del Director'o .Jefé'respectivo, queno sealtp¡é'tajornE& 'Yi ' ¡, '. 'i-i¡'' . i:..:::'RiúrÉi 6.3.3. El monro a descontaren [a planilla de haberesse obtendrá multiplicando e[ Costo det tbrmarán parte del Fondo ' mint¡to lal¡orabledel mes por los minutos de tardanza;estosd'escuentos cn t:l Dr.:urctoStl¡lr'uuo N" 00(r-7.i- . con [o csl.ublccirJo J" -t¡'iri.r"io y Lir,i,uulu i* cotrtbnni¡Jacl rninuto latlo,ralte en c"l'mespara un del pM.INAP, normas complementariasy conexós. El CoSto servidor, se calcula dividtendo su haber,rnenSualentre e[ toiat de minr¡tos laborables del rnismo TNES. 6.3.4 Se considerainasistenciainj ustificada: n)LanoconcufTencia.alcentrodetrabajosinjustiñcación. njuomisiónderegistrarenelrelojmarcadorelingresoy/osa[ida...:....]' c) Abandonarel local sin autorización. j¡n.gi,t,*lasalidaantes.de[ahora.estableqidasinJustificaqión. .j R"fit,*r su Ingreso despuesde los treinta (30) minutos de la hora oficial de Ingreso. los.acápites 6.3.5 Aquellos trabajadoresque esténinmersosen los supuestosesüablecidos.en de los a sin.fe¡iyjciÓ. acuerdo tey de estáb.lecidas piecedenies,serán pasiblesde las sarirciones Aiscipfi-nada:': no:tibneri.náturaleza iesóueritosdet ingrJsototal que perciban;.tss,riüsmos,que 6.4.DELASLICENc.IAs'YPE.IlfSoS...': , . , , ' . . . ' ] : ' . ' . : : ' 1 : ' . r , . - . ' . ' . ' - ] . , . ] ' 6.d.1La licencia,:€s ü9,o'mas'dfas ]t está de lrabaio_po, parano aiist'ir'a['centro la autorización a la conformidadinstinrcionaly se for-npliza medianteResolucióri.. .' " . ,'condicio-nada ' - j : , . ' . - _ : . ' : _ , - ' , . : - l - 1 : , j '5 :{.Z Toda solicitud,deliéénciase di¡igfiá ¿:la Seeúetd¿,Ejectrtivade la'Presidencladél'Consejo de Ministros:o quien hagasus.Gcss; debid'áñentc'frtddd¡¡nentada, 'o .;';...$ ' 'l:' Cf ''': . - : . , O por iitac.ión,eNp'resá:judleialrmilítar.opotiéiat'' .. ,, e . Q : ' ..-ú Pbr matrimonio a Porcqnfermedaddel cónyuge,padre.s,hijos o hermanos C)LICENCIA SIN GOCDNF RT.MUNFRACIONES I;Por rnotivos Particulares, I Por capacitaciónno oFrcializ-adaIl ServicioMilitar Obtigatorio o accidenteébmun se ototgani de 6.4.4 La licencia por incapacidadcausadapor enferrne-dad conforrnidadcon1oestabIecidcporelLey.No?6790y+or4asconeI.as:' funcionarioo -servidqr i r ' 6.4;10 Para tener derecho a licencia a cuenta del periodo vacacional,e[ trabajadorcleberácontar con un añ.ode serv-iciosrernunerÁdosen la condición de nombradoo contratado. Se otorgará hásta por 60 días en caso de acumulación de, (2 DOS) periodos vacaeionales, autorieadopor el jefe inmediato. parahaceruso db licencia máyor de SIETE (07) dí,ascon'o-sin 6.4.11Et trabajadorrautorizado o ir cuentadel periodoivacacional,deberáhacerentrega!1 carSoal Jefe gocedi remuneracisnes esterequisito'en:caso'dE exceptuado.de inmediatoo a quienéstedesigne¡quedando.únicamente del trabajador. enfermedad por asuntosparticularesno Podri,inexcederde 6.4.12Las licenoiassin goce de rernuneraciones NOVENT.d (90) dias calendarioconsecutiygso no. E[ trabajadorque hagauso de estetipo de hasta'quetranscurra licenciaestáimpedidode solicitar nuevalicenciasin gocede remuneraciones '\ ' contadodesdeel'úkimodÍa:dela licenciaotorgada: un añocalendario, . .' - '': : . . ,. . . 6.4,13,I-aslicencíal por capgcltacióngo gficialiáda que no cuentecon auspicioinstitueionalse otargan. hasia po. do"" ([Z)'rneses, el otórgamientode estas licencias es potestáddé la Institución. ., . .,:.. ,: . ' ]6.4-14-LoStrabajadoresllamadosa,prestarSsrvicig.Militar Obligatorioo que fueranllarnados siir goce de con ftnes.de,.instn¡ccióny entrenarnientomilitar, se les cór,rcedeni'licencia por, el tiempg que dFry tales acciones,debiendo.presentarlas coústancias Remuneracienes,, - c o n € s p o n d i e n ! e s . ] . ]: . . ' ' .' ' - . .,.r : ; ' . ' . , pedotq-de por cada cinco (5) dÍas del ticenbia:, Para.el.cómputo 6:4-15. ' ,, atternados¡se considerará'siete(7) días.:. , ' . : : : : ' . : . ' ' . . ' . ' ' ' ' , ' ' ' ' . : " ' ' ' ' . . ' : ' ' . . 1 ' ' , : . , . . . ' . . ' . . De.,igUal,manerS si. codrprendee[ viemes ahteriof y iirnes posterior, díasincluyendosábadosydorningos,'.i : . I 6.5' DE LAS VACACIONES : 'Sect¡r.nputaránlos ,euatro.(4] ''' ', ' . . . ; i -fÍiico de 6.5.ll,La, uu"ueioneses'el descanso trabajadorés con goee{ntegrode remuneFciones ,Segenerandespuésde 12 mes¡sde serviciosefeetivby remuneradogteniendoeoniúrcfetcnciala f e e h a d e i n g r e s o a t a A d m i n i sPtúr b a tciicóan- . ' ' ' ' . . ' . " i " ' ' ' ; : ' :. '. ,: , ..,',,.,, . v ..: ' .. . ,6.5.2EI funcioqariqgn la condicionde adsciito;tendrá dedoce(l?) derechoa vaeaciones desprrés rnéses.'de,servic.,iqs siemprqquecontinúeeneltservieio;'' ¡ ' .. l. e:iriinterrunüiiüos iemuneradbg ,¿ ' ,l t ' , " 1. . . ' t'p ' e o ' . ' n ' I . J::¡-: ' . . i q an ^^-^:^^ -^*:-^-nne rlé re,mllller 605.3 Las licencias, permisos y sanciones.sin goce de remtületaciones, ocaslotlar periodo. ¿ ... ptstergaciónautomáticadel uso fisico de vacacionesduranteeste¡nismo ' la 1 a compensaciÓn 6.5.4 El goce vacacional es obtigatorio e irrenunciable, ú9 dand^o..derecho o renu¡rcia del econémica éxtraordinaria. Sóto piocede dicha compensación por fallecimiento trabajador,siemprey cuandohaya generadoestederecho. -. previa aceptació0 6.5.5 Sólo se podrá acumular hasta dos (02) períodos vaiacionales institucional, exclusivamentecuando.lasraz:nes det servicio ¿lsí'lo requieran: . . de noviembre de el en mes deMinistros, 6.5.6 Cada órgano de la Presidenciadel Consejo "F91 del ' a la Oficina General de Administración 11 Rrosramación de vacaciones J., ¿"i;lemitir . pgrsonalque tenga asignado; a finde aprobare[ rolde'vacaciones . uso'del podrá hacer 6-3.Z En casos excepcionales y debidamente justificados, el trabajador en el ry9pite, dispqesto [o p"rioau.uu"icion"t in-fiormu fraccioaada, teniendo en considerqción prece,.deate. ','. , 6 . 6 . D E L A S . F A L T AY SS A N C T O N E S : ' ':. ' .: ' t : . . . ' : . , lulomisión'volt¡niaria o t1que.contravc{r8a tas 6.6.tr Falta disciplinaria es tcjdaaeción directivos , y oblilacione, y protni-uicionesde las normas lbre los deti,eresde los ñrncionarios. 't' seryidores. ' ' I ' 6.6,zla presenteDirectiva conside'rafa[ta db can4ctendisciplÍnaria las ;siguiegtes: : d)jlnq¡isteociaiqiustificada a lo siguiente' ' S¡rjgtas aplicarpor tardanzasestanán 6.C¡ Las sáircionesla .. . d1 la.oltcina por cinco (5) clíasmetliante.Resolución c) srrspcusirlFSin gocc tle remuneraciones et servidor sobrepasalo indicado en el de Asuntos Administrativos o quien haga sus veces, si :i: inciso (b) del PresenteacáPite. de quince.(15)díasnor Relol-1:lul::-tl^?-T::" sin gocede remuneraciones cr)Suspensión lo indicadoen el incistl(c) del presente si el servidorsobrepasa Generalde Adminiitración, artículo. será sometido a proceso e) Si et trabajador sobrepasael tímite señaladoen el inciso anterior administrativo. incisos b y c del acápitg6'6'2, se 6.6.4 Los trabajadoresque incurrenen las faltasprevistasen los harán acreedoresa las sancionessiguientes: . . : de la Oficina de Asuntos a) Por printera v€2,¡ :sr,Ilonestaciónpo¡ escrito 9"t Director ndminisütivos, o quien hagasus veces,con copiaal legajo. :de remuneraciones hasta por 30 días mediante b) pot seg'ncla vezr, sgspensión sin goce : Resoluciónde ta Oficina Generalde Administración' c) Por tercera vez, apertura{s proceso Administrativo' t I '- j. ,' 1 7 . R E S P O N S A B IL ID A D I,S de: o quienhagasusv'e""s,es resPonsable T.ILaOf,rcinade AsuntosAdministrativos del personale¡r la Presiclencia a) Conducirlas accionesde Controlde Asistenciay P.ermanencia delConsejode lvtinistros. entretocloel personalde b) Difi¡ndir las norrnasrelativas.alC<introtde Asistenciay Permanencia del Consejode Ministros. la Presidencia c)Cumpliiyhacer9umplirlodispuestoenlapresenteDirectiva' del Consejode Ministros, serán responsables 1.VLos fungionariosy directivosde la Presideneia .decumptirtasDisprisicignesde[apresenteDirectiva. ' ,'. .. .. : ..: y PRIIyIE.RA..- La Ofici¡a,de Ar.,otos Admistrativos evaluará peruranentementeel contenido a p 1 i c a c i ó n . d g ! a p r e ' s e 4 t e D i r . e c t i v a . ' ' i . ] i . 1 . . . . . . . , ' . ' ' ' ' '.. SACfitf a.- Los servidores están obligados a eoncurrir a labórar diariSrnente co$eptamente uniformados. : ': . : . _ :. . . . f$nCnn+.-:. Para-.sul':idustifie*ión'los ,servid-oreq,y directivos pgrtarfui e['stocheck ' clestr.iirenda'de pr"Ññ¡o for la presidenciadét Cogsejo'deMinistros,en la solapaizquierda u " '' t. i . e. nl . I. f o r r n a ] o b ' l i g a t o r i a d u r a n t er '. e l h 9 r:a r i o $ e t r a. ,b, a. . j o . . : . . . ' . ] . ' ' ; .: 'r j . i . . .. :.'.. .;.. ; r' r.... i:i:t, " constituyef¿ltad'eca¡ácter'disciplinario. esrao6posrcron cre br mcu¡¡prumenro *.. ¡rt¡úol de:1998 i .i::"i 'lt: I'.RE,SIDE}ICIA DE,L CONSE,JODE MIÑSTRgS 'i ' " Oficina dó AsuntosAdminisirativos NOMBREY'APELLIDOS FECHADE PERMISO ( oNoMÁSTICO................:......-.........-....... : MOTMS 1 PAR.TICULARÉS:-...*..---'-,'.(, , 1. .-:,( rvrodvospensoNel-Es......-..........: : ( EN¡ER.MEDAD.:........."..:..".,:,....:.......-..-'.'.-, )' ',1 Í?+;:: ¡. '" :i'-'