1 bases reguladoras del procedimiento de solicitud de

BASES REGULADORAS DEL PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE AYUDAS A LA
CONTRATACIÓN – TIPO 3
ENMARCADO EN LA CONVOCATORIA DE AYUDAS PARA
ACCIONES LOCALES DE PROMOCIÓN DE EMPLEO
1. NORMATIVA REGULADORA
-. Resolución del Director General de Lanbide-SVE de 17 de octubre de 2013 sobre
Ayudas para Acciones Locales de Promoción del Empleo (BOPV 18/10/13).
-. Resolución de 30 de octubre de 2013 de corrección de errores de la anterior (BOPV
14/11/2013).
- Resolución de 16 de mayo de 2014, sobre modificación de ayudas para acciones
locales de promoción de empleo (BOPV 19/5/2014).
-. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (BOE 18/11/03).
-. Real Decreto 887/2006, de 21 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de la
Ley, General de Subvenciones (BOE 25/07/06).
2. OBJETO
Facilitar a las empresas la contratación de personas desempleadas e inscritas como
demandantes de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo (SVE), en el mercado
ordinario por parte de negocios y empresas radicadas en los términos municipales de
la comarca de Lea-Artibai (Amoroto, Aulesti, Berriatua, Etxebarria, Gizaburuaga,
Ispaster, Lekeitio, Markina-Xemein, Mendexa, Munitibar, Ondarroa, Ziortza-Bolibar).
En aras a los principios de publicidad, concurrencia y objetividad, bajo parámetros de
transparencia, se promueven estas bases reguladoras a fin de que tengan la máxima
difusión posible entre las empresas y el colectivo de desemplead@s de la comarca.
3. PERSONAS BENEFICIARIAS
Requisitos:
-. Estar empadronad@ en Lea-Artibai a la fecha de la contratación. Deberá acreditarse
mediante la presentación del certificado de empadronamiento.
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-. Estar en situación de desempleo e inscrito como demandante de empleo en LanbideSVE antes de la contratación. Deberá acreditarse mediante la presentación de una
fotocopia de la tarjeta de demandante de empleo.
-. Declaración jurada de no tener relación de parentesco con el cónyuge, descendiente
y demás parientes que tengan relación de parentesco por consanguinidad o afinidad
hasta el segundo grado inclusive, con la persona empresaria o con quienes tengan el
control empresarial, ostenten cargos de dirección o, en su caso, sean miembros del
Consejo de Administración.
4. EMPRESAS BENEFICIARIAS
Requisitos:
-. La contratación o contrataciones deberán suponer la creación neta de empleo sobre
la plantilla media total existente en la empresa en los 3 meses inmediatamente
anteriores a la incorporación de las personas contratadas.
-. El centro de trabajo se encontrará en la comarca de Lea-Artibai.
-. Carecer de deudas con el Ayuntamiento correspondiente. Se comprobará de oficio
por éste.
-. Estar al día de todas las licencias urbanísticas municipales para ejercer la actividad.
Se comprobará de oficio con el Ayuntamiento correspondiente.
-. Compromiso de facilitar a la persona contratada el material y vestuario necesario
para desarrollar su tarea.
-. Comunicará a la Agencia de Desarrollo Leartibai cualquier cambio o problema que
surja con posterioridad a la contratación de manera inmediata.
-. Cualquier otra que le sea exigida.
5. TIPO DE CONTRATACIÓN
La duración mínima de los contratos será de 6 meses, bajo cualquier modalidad, a
excepción del contrato para la formación y el aprendizaje, a jornada completa o parcial
con un mínimo del 50% de la jornada.
La extinción de los contratos de trabajo con anterioridad al periodo de duración
mínimo exigido o subvencionado en cada caso, supondrá el reintegro de la subvención
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concedida, salvo que tal extinción sea debida a causas ajenas a la voluntad de la
entidad contratante, en cuyo caso se reducirá el importe de la subvención en
proporción a la duración efectiva del contrato de trabajo.
6. AYUDAS ECONÓMICAS AL EMPLEO


Ayuda máxima de 3.000 € por contrato a jornada parcial superior al 50%
y 6 meses de duración, con un coste mínimo para la empresa de 4.000
euros. Total de ayudas: 1.
Ayuda máxima de 5.172,87 € por contrato a jornada completa de
duración igual o superior a 6 meses. Con un coste mínimo por contrato
de 6.897,16 €. Total de ayudas: 7.
La cuantía final de la ayuda a percibir por la empresa no podrá superar el 75% de los
costes salariales y de seguridad social de las personas contratadas.
7. LUGAR DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Las solicitudes para la obtención de las ayudas a las que se refiere esta convocatoria
deberán presentarse mediante el modelo oficial que se encontrará disponible en la
dirección www.leartibai.com.
Junto con el impreso de solicitud debidamente firmado por la persona que posea
poder suficiente para representar a la entidad y sellado, deberá presentarse la
siguiente documentación:
 Fotocopia del DNI de la representación legal y escritura de apoderamiento, en
su caso.
 Ficha de alta de Datos de Tercero (Adherido o no Adherido), firmada y sellada
por la persona o entidad solicitante y por la entidad bancaria correspondiente.
 Declaración responsable de compromiso de contratación junto al compromiso
del cumplimiento de la normativa laboral vigente y prevención de riesgos
laborales.
 Compromiso de facilitar a la persona contratada material y vestuario
necesarios.
 Certificado expedido por Hacienda que acredite el alta en IAE ó declaración
responsable y fotocopia del último recibo del citado impuesto, cuando la
empresa lleve a cabo actividades sujetas al mismo. En caso de estar exentos del
pago, se deberá acreditar mediante declaración responsable.
 Certificados que acrediten el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con
la Seguridad Social.
 Datos del contrato a realizar.
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Así mismo, deberán presentar a la fecha de formalización del contrato o en caso de
estar el contrato formalizado a la hora de la solicitud:
 Certificado de empadronamiento acreditativo de la residencia habitual en
cualquiera de los municipio de la comarca de la persona contratada.
 Copia del DNI de la persona contratada.
 Tarjeta de demandante de empleo de la persona contratada.
 Declaración jurada de no tener relación de parentesco con el cónyuge,
descendiente y demás parientes que tengan relación de parentesco por
consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, con la persona
empresaria o con quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de
dirección o, en su caso, sean miembros del Consejo de Administración.
 Copia del contrato de trabajo registrado y/o comunicado a la oficina de
Lanbide.
 Copia del parte de alta de Seguridad Social de la persona contratada.
 Certificado acreditativo expedido por la TGSS de la plantilla media de los 3
meses anteriores a la incorporación de la persona contratada y el TC
correspondiente al mes de la contratación.
La solicitud podrá ser presentada en la sede central de la Agencia de Desarrollo de
Leartibai ubicada en Xemein etorbidea 12A, Markina-Xemein (48270) o conforme a
cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen
jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
8. PLAZO DE PRESENTACIÓN Y PLAZO DE RESOLUCIÓN
El plazo de presentación será hasta las 14:00 horas del 31/10/2014. Sin perjuicio, de 10
días para la subsanación de deficiencias de conformidad con la ley 30/1992 de
Procedimiento Administrativo Común, con indicación de que si así no lo hicieran, se les
tendrá por desistidos de su petición, archivándose sin más trámite.
La resolución se realizará antes del 15 de noviembre de 2014.
Consideración: los contratos se podrán realizar entre el 01/01/2014 y el 01/12/2014 y
el periodo subvencionable del contrato se podrá ejecutar hasta el 31 de mayo de 2015,
inclusive.
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9. PROCEDIMIENTO
La selección de las solicitudes se realizará conforme al régimen de concurrencia
competitiva. A estos efectos tendrá la consideración de concurrencia competitiva el
procedimiento por el cual la concesión de las subvenciones se realiza mediante la
comparación de las solicitudes presentadas, a fin de establecer una prelación entre las
mismas de acuerdo a los criterios de valoración que se señalan en este apartado, y
adjudicar, con el límite fijado en la convocatoria dentro del crédito disponible, aquellas
que hayan obtenido mayor valoración en aplicación de estos criterios.
Para la valoración de las solicitudes presentadas se tendrán en cuenta los siguientes
criterios a valorar:
-. Duración de las contrataciones. Puntuación máxima 75 puntos.
- Adecuación del contrato a la relación de los sectores estratégicos del Plan de
Empleo Comarcal. (salud, bienestar y sociosanitario; alimentación saludable;
economía verde; turismo de salud y bienestar y turismo sostenible). Puntuación
máxima 25 puntos.
En caso de empate, se establecerá el orden atendiendo al registro de entrada de la
solicitud en Leartibai Garapen Agentzia.
En cualquier caso, la Agencia de Desarrollo Leartibai podrá requerir a las entidades
solicitantes cuanta documentación e información complementaria considere necesaria
para la adecuada evaluación y resolución de la solicitud presentada.
10. ÓRGANO COMPETENTE PARA LA INSTRUCCIÓN Y RESOLUCION DEL
PROCEDIMIENTO
El órgano competente para la instrucción y resolución del procedimiento será la
Agencia de Desarrollo Leartibai.
11. PAGO DE LA SUBVENCIÓN
No se anticiparán pagos de esta subvención. Se procederá a la presentación de la
justificación, para lo cual la Agencia de Desarrollo Leartibai solicitará a la empresa la
documentación que estime conveniente y ejercerá las acciones que estime oportunas.
El abono de las ayudas se efectuará en un único pago tras la presentación de los
documentos de justificación final, probatorios de la duración del contrato y del resto
de condiciones necesarias, descritas en el siguiente párrafo.
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La entidad beneficiaria de la subvención deberá presentar en el plazo máximo de un
mes posterior a la finalización del periodo subvencionable de la contratación, la
siguiente documentación:
 Memoria final del proyecto ejecutado
 Relación de personas contratadas, indicando: tipo de contrato, colectivo
objeto de contratación, duración, jornada de trabajo, convenio de
aplicación, coste salarial y de la Seguridad Social y cantidad
subvencionada.
 Funciones realizadas por la persona contratada.
 Copia de las nóminas correspondientes al periodo de duración de esta
ayuda.
 Copia de los TCs correspondientes al periodo de duración de esta ayuda.
 Copia de los comprobantes de abono de los gastos salariales y de la
Seguridad Social.
 Certificados que acrediten el cumplimiento de las obligaciones
tributarias y con la Seguridad Social.
12. INCUMPLIMIENTOS
El incumplimiento de cualquier requisito, imputable a la empresa o a la persona
contratada por ésta, y que suponga una disminución de la subvención concedida por
Lanbide y a percibir por el ayuntamiento, será repercutida al perceptor de la ayuda con
la disminución consiguiente y de manera proporcional de la misma.
13. RECURSOS
La resolución de la concesión pone fin a la vía administrativa pudiendo interponerse
contra la misma recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día
siguiente a la recepción de la notificación de la resolución ante el órgano que dictó la
misma, o interponer recurso contencioso administrativo en el plazo de 2 meses ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de esta Comarca.
14. PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
Con la presentación de la solicitud de subvención, la entidad solicitante da su
conformidad y declara que reúne todos los requisitos establecidos en la convocatoria y
que acepta íntegramente todos los términos de la misma.
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Así mismo, manifiesta que los Datos Personales contenidos en la instancia son
recogidos bajo su consentimiento y que acepta, que dichos datos sean objeto de
tratamiento automatizado e incorporado a los diferentes ficheros debidamente
autorizados por la Agencia de Desarrollo de Leartibai, y que autoriza a que el uso de
dichos datos se restrinja exclusivamente a la gestión de la agencia de desarrollo,
pudiendo procederse a su cesión o comunicación a otras Administraciones Públicas y
sus Organismos en los supuestos previstos en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de
diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal.
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