Datos Grupo apoyo

Circasia
Misión
Liderara el proceso de apropiación y compromiso de la comunidad Circasiana con su
Municipio, a través de una eficiente gestión del desarrollo Municipal, basada en las
capacidades humanas, la participación ciudadana como la valaoración y salvaguarda de lo
público y la articulación de lo instituciuonal para contribuir al mejoramiento de la calidad
de vida de la población y la sostenibilidad del territorio.
Arriba
Visión
En el año 2015 Circasia será un Municipio ordenado, pensado y planificado en
función de sus capacidades humanas, institucionales y territoriales, con prioridad
en la familia y su población infantil, consolidado como eje de competitividad y
productividad para la prestación de servicios de escala regional y como paraiso
ambiental y de biodiversidad.
CLAUDIA ANDREA OSPINA GÓMEZ
Cargo: Jefe Oficina Asesora de Planeación
Nombre del municipio: Circasia
NIT: 890.001.044-8
Código Dane: 63190
Gentilicio: Circasianos
Otros nombres que ha recibido el municipio:
Circasia es llamada “TIERRA DE HOMBRES Y MUJERES LIBRES” por sus primeros
habitantes; personas muy cultas, de gran linaje y con ideas libertarias, hombres libres
pensadores; elemento Cultural que aún se registra en el Municipio como: el Cementerio
Libre, Colegio Libre, Ciudad Libre, fiestas de la Libertad, Coliseo Libre y Parque de la
Libertad.
Escudo
El escudo fue adoptado el 7 de diciembre de 1992 mediante el acuerdo 022 del Concejo
Municipal. Su autor fue Asdrúbal Quintero y en su parte superior tiene un águila con las
alas extendidas mirando hacia el lado izquierdo, de su pico prende una cinta con las
palabras "Libre y Soberana", en sus patas lleva una cadena rota, que simboliza la libertad.
Debajo del águila al lado izquierdo un canasto de café, al centro un agricultor y a la parte
derecha la figura de una res, simbolos de riqueza y productividad. Hacia la parte inferior un
paisaje con el nevado del Quindio y sobresaliendo hacia el centro del paisaje, la imágen del
cementerio libre, patrimonio arquitectónico e histórico, testigo mudo de un pueblo libre.
El Escudo está enmarcado por los colores de su bandera y en su parte inferior la fecha de
fundación del Municipio (1884)
Bandera
La bandera está conformada por dos franjas horizontales, en la parte superior de color
rosado que representa la paz y la armonía, en la parte inferior la franja es verde como
simbolo de esperanza.
JEMAY ADOLFO ARIAS MORA
El Alcalde se llama Jemay Adolfo Arias Mora y ésta es su hoja de vida:
Nacido el 28 de febrero de 1978, en un hogar tradicionalmente Circasiano, hijo del Ex-Contralor
Departamental, el Abogado Norberto Arias Marín (CEPD) yDoña Rosalba Mora Mora.
Su núcleo familiar está conformado por Ana Yulieth Díaz Ubaque y Sara Victoria Arias Díaz.
ESTUDIOS:
Primarios: Escuela Barcelona Alta y La Simón Bolívar de Circasia.
Secundarios: Academía Militar
Profesionales: Arquitectura - Universidad La Gran Colombia.
EXPERIENCIA EN EL SECTOR´PÚBLICO:
Concejal por dos periodos consecutivos ocupando en uno el cargo de Presidente y en el otro el de
Vicepresidente.
Ponente de Proyectos como el Plan de Desarrollo Municipal 2006 - 2007 y 2008 - 2011, siendo este
último uno de los mejores a nivel nacional según el DNP, ocupando el puesto número 15.
En su ejercicio como Concejal logró gestionar ante las diferentes entidades gubernamentales de
nivel departamental y nacional, recuros para el restablecimiento de escenarios deportivos y
dotación para los diferentes equipos municipales.
De igual forma gracias a su compromiso se realizó un estudio de Patrimonio del Ministerio de
Cultura, lo que permitió crear un Inventario Patrimonial del Municipio de Circasia.
Con su apoyo y asesoría en la presentación del Proyecto de Mejoramiento de la Infraestructura del
Colegio Libre, se obtuvieron recursos que permitirán la ejecución de este.
EXPERIENCIA LABORAL
Manejo de Obras Civiles Diseño Arquitectónico
Procesos de Estudio y Restauración Patrimonial.
Gobernación
Es la mayor de tres hijos del hogar conformado por William Hurtado (actual Gestor Social
del Quindío) y Lucy Palacio, familia oriunda de la ciudad de Armenia.
Estudío Contaduría pública en la Universidad del Quindío, es Magíster en Gobierno y
Política Pública de la Universidad Externado de Colombia y Especialista en Gerencia de la
Universidad Pontificia Bolivariana. Además fue becaria de la misión JICA en el año 2006
para estudiar en Japón desarrollo regional para la administración local.
En las elecciones regionales de 2007, en representación del Partido Liberal, Hurtado resultó
elegida para desempeñar el cargo de diputada en la Asamblea Departamental del Quindío
entre los años 2008 y 2011. En el año 2009 se desempeñó como presidenta de dicha
corporación.
En las elecciones regionales de 2011 fue elegida como Gobernadora del Quindío, por el
movimiento político Quindío Firme, agrupación avalada según la Registraduria Nacional
del Estado Civil por cerca de 120 mil firmas de ciudadanos de esta región del país. Resultó
electa con 86.123 votos (40.24%) frente a tres contendores: la ex gobernadora del Quindío
Belén Sánchez Cáceres (enero - septiembre de 1990 y enero de 1995 - diciembre de 1997)
quien se postuló por el Partido de la U; Martha Liliana Agudelo Valencia candidata por el
MIRA y Orlando Mosquera Forero de Afrovides.
Su acto de posesión se llevó a cabo el 1 de enero del 2012 en el municipio de Salento,
siendo ésta la primera vez en la historia del Quindío en que se realiza un cambio de mando
departamental fuera de su capital, Armenia.
SANDRA PAOLA HURTADO PALACIO
Una gobernadora FIRME con los quindianos
Contadora pública de la Universidad del Quindío, Magister en Gobierno de la Universidad
Externado de Colombia y Especialista en Gerencia de la Universidad Pontificia
Bolivariana. Fue becaria de la Misión JICA en el año 2006 para estudiar en Japón
Desarrollo Regional para la Administración Local.
Quindiana de nacimiento, es la mayor de tres hijos del hogar conformado por William
Hurtado y Lucy Palacio, familia oriunda de Armenia, residente en el barrio Rojas Pinilla II
etapa, hogar donde prevalecen principios y valores éticos y morales.
Posee una amplia trayectoria en gerencia de lo público que se sustenta en cargos de manejo
y dirección en entidades como Empresas Públicas de Alcaldía de Armenia, Además fue
alcaldesa encargada en varias oportunidades, lo que le permite tener el conocimiento y
experiencia de la administración pública, generando la confianza y tranquilidad que hoy por
hoy necesitan los ciudadanos al momento de elegir a quien va a administrar los recursos de
todos.
Fue elegida a los 28 años, Diputada a la Asamblea Departamental, con la mayor votación
por el partido liberal. Allí gracias a su excelente trabajo y buen desempeño, obtuvo el
reconocimiento suficiente para ser elegida Presidenta de la Duma en el año 2009.
En ejercicio de su investidura, se caracterizó por sus vehementes debates que impulsó con
criterio y transparencia en defensa de lo público, pero siempre abierta al diálogo y la
conciliación, cuando los intereses comunitarios así lo exigieron.
Se inscribió como candidata a la gobernación del Quindío, por el Movimiento Ciudadano
Quindío Firme y su aspiración fue respaldada por 120.000 firmas de ciudadanos que
avalaron su candidatura.
En las elecciones del 30 de octubre de 2011, fue electa como Gobernadora del
Departamento del Quindío, con cerca 90.000 votos. Se posesionó en el municipio de
Salento el 1º enero de 2012.
Gobierno firme por un Quindío más humano.
Federación Nacional de Cafeteros
La FNC es Una organización gremial, democrática y participativa, que desde 1927 vela por el bienestar y la mejor calidad de vida de las de 500 mil
familias cafeteras en Colombia-.
La FNC Una organización gremial, democrática y responsable con el país
Desde 1927 ha sido el principal gremio de Colombia, con presencia en todas las zonas rurales donde se
produce café en el país. Su eje central es el productor de café y su familia, de forma que su negocio sea
sostenible, que las comunidades cafeteras fortalezcan su tejido social y que el café colombiano siga siendo
considerado como el mejor del mundo. Nuestra Federación representa a más 563 mil familias cafeteras.
La FNC está presente en la investigación, para optimizar costos de producción y maximizar la calidad del
café, en el acompañamiento técnico a los productores mediante nuestro Servicio de Extensión, en la
regulación y comercialización del café para optimizar el precio pagado al productor y en la ejecución de
programas gremiales para beneficio del productor, entre otros campos.
Representación gremial, desarrollo social, investigación y trasnferencia, comercialización del café colombiano,
Fundamental en la formulación del PCC y plan d emanejo, etc.
Este tipo Gartner
El Ministerio de Cultura es la entidad rectora del sector cultural colombiano y tiene como objetivo
formular, coordinar, ejecutar y vigilar la política del Estado en materia cultural. Es una organización
que actúa de buena fe, con integridad ética y observa normas vigentes en beneficio de la
comunidad y sus propios funcionarios. El Ministerio de Cultura propenderá por una Colombia
creativa y responsable de su memoria, donde todos los ciudadanos sean capaces de interactuar y
cooperar con oportunidades de creación, disfrute de las expresiones culturales, en condiciones de
equidad y respeto por la diversidad.
LÍNEAS ESTRATÉGICAS
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Impulsar la lectura y la escritura y facilitar la circulación y acceso a la información y al
conocimiento.
Contribuir al desarrollo integral de los niños de 0 a 6 años, promoviendo el ejercicio de los
Derechos Culturales, a través de los lenguajes expresivos y estéticos.
Fomento a los procesos de formación artística y de creación cultural.
Fortalecer la apropiación social del Patrimonio Cultural.
Impulsar y fortalecer las Industrias Culturales.
Consolidar el Sistema Nacional de Cultura.
El Ministerio es la entidad rectora del sector cultural colombiano y tiene como objetivo formular, coordinar,
ejecutar y vigilar la política del Estado en materia cultural, deportiva, recreativa y de aprovechamiento del
tiempo libre. Es una organización que actúa de buena fe, con integridad ética y observa normas vigentes en
beneficio de la comunidad, los clientes y sus propios funcionarios. El Ministerio de Cultura propenderá por una
Colombia creativa y responsable de su memoria, donde todos los ciudadanos sean capaces de interactuar y
cooperar con oportunidades de creación, disfrute de las expresiones culturales, deportivas, recreativas y de
aprovechamiento del tiempo libre en condiciones de equidad y respeto por la diversidad.
La Dirección de Patrimonio es la encargada de formular e implementar políticas, planes, programas y
proyectos que buscan desarrollar la gestión, protección y salvaguardia del patrimonio cultural colombiano y su
apropiación social.
Asimismo, se encarga de evaluar las solicitudes de intervención en los bienes de interés cultural del ámbito
nacional, o en sus zonas de influencia, de acuerdo con el régimen de protección de estos bienes establecido
en la ley.
Para alcanzar el objetivo principal de la política para la gestión, protección y salvaguardia del patrimonio
cultural colombiano se han planteado cuatro líneas de acción:
1. Conocimiento y valoración del patrimonio cultural
Esta línea brinda herramientas para identificar, inventariar, valorar y registrar el patrimonio cultural de la
Nación. Con este fin se han desarrollado instrumentos de gestión que fomentan estas acciones e incentivan la
investigación histórica, estética y técnica con el propósito de incrementar el conocimiento necesario para
salvaguardar, conservar y restaurar los bienes de interés cultural y las diferentes manifestaciones del
patrimonio inmaterial.
2. Formación y divulgación del patrimonio cultural
En esta línea, la Dirección de Patrimonio diseña, implementa y evalúa un conjunto de herramientas,
instrumentos y recursos que orientan procesos de aprendizaje sobre patrimonio cultural, con el objetivo de
fomentar el ejercicio del derecho a la memoria, el sentido de pertenencia, la convivencia y el reconocimiento
de la diferencia.
Además trabaja en el desarrollo de estrategias para facilitar el acceso a la información sobre patrimonio
cultural.
3. Conservación, protección, recuperación y sostenibilidad del patrimonio cultural
A través de esta línea se diseñan los instrumentos y se crean las estrategias para proveer a las entidades
territoriales y a los ciudadanos de la capacidad legal, técnica y financiera necesaria para asegurar la
conservación, salvaguardia, protección, recuperación y sostenibilidad del patrimonio cultural, con el objeto de
que el mismo se incorpore al desarrollo económico y social de las comunidades.
Mariana Garcés Córdoba nació en Cali (Valle del Cauca). Es abogada de la Universidad de los Andes, tiene
una especialización en Mercadeo y Negocios Internacionales de la Universidad Icesi de Cali. Se desempeñó
como asistente de la dirección de Colcultura durante la administración de Amparo de Carvajal.
Director de Patrimonio: Juan Luis Isaza Londoño
Ministerio de relaciones exteriores – Viceministerio de asuntos multilaterales - Dirección de asuntos culturales.
Presidente
Secretario
:
Sra.
Ejecutivo
:
Da.
Dr.
María
Luis
Ángela
Armando
HOLGUÍN
Soto
*
Boutin
Comisión
Colombiana
de
Cooperación
con
la
UNESCO
Dirección
:
Viceministerio
de
Asuntos
Multilaterales
Ministerio
de
Relaciones
Exteriores
Carrera
5
N°
9-03
BOGOTA,
D.C.
Colombia
Teléfono
:
(57-1)
3814000
Ext.
1655/1257/4806
Fax
:
(57.1)
3814747
Ext.
2402
Correo
electrónico
:
comisionunesco@cancilleria.gov.co
Sitio
Web
de
Comisiones
Nacionales
:
http://www.cancilleria.gov.co/unesco/news
Establecido en el año : 1947
UNESCO is the only UN Agency to have a global network of national cooperating bodies known as National
Commissions for UNESCO.
National Commissions make part of the overall constitutional architecture of the Organization.
Set up by their respective governments in accordance with the Article VII of the UNESCO Constitution, the
National Commissions operate, on a permanent basis, for the purpose of associating their governmental
and non-governmental bodies in education, sciences, culture and communication with the work of the
Organization.
Presently, there are 199 National Commissions for UNESCO across the world. They constitute a truly global
family with as an authoritative network of stakeholders, partners and experts and offer a comparative
advantage to the Organization within the United Nations system. This network plays a significant role in the
liaison with partners, the coordination of activities and the promotion of UNESCO’s visibility at the country
level.
Directory of National Commissions
Acting as agencies of consultation, liaison and information, and mobilizing and coordinating
partnerships with national partners, including the civil society, the National Commissions make also
substantial contributions in the advancement of UNESCO’s objectives and in the implementation of its
programme.

Más de 500 mil familias, unas 3 millones de personas, viven hoy del café y están representadas a través de los líderes cafeteros que ellos
mismos eligen por voto popular y que conforman 15 comités departamentales y 366 comités municipales de cafeteros.

Esta institucionalidad es de los productores y para los productores. La Federación está diseñada para interpretar sus intereses. Llevamos 86
años de historia desarrollando programas y soluciones viables y responsables luego de consensos, discusiones profundas, respetuosas y
civilizadas.

Los consensos permiten diseñar soluciones en el corto, mediano y largo plazo para las familias cafeteras y aunar esfuerzos con el gobierno
nacional, los gobiernos locales y regionales, con clientes, entidades de cooperación nacional e internacional y otros actores, multiplicando los
aportes de los cafeteros a su institución.
A través de su Federación, los cafeteros Colombianos tienen acceso a servicios que les permiten ser más competitivos: GARANTÍA DE COMPRA,
EXTENSIÓN RURAL, INVESTIGACIÓN, PROMOCIÓN e INVERSIÓN SOCIAL.
Red Alma Máter
Conscientes del papel de la Universidad Pública, y con la plena convicción de que hacia el futuro la
sociedad, el Estado y la academia compartirán el mismo propósito de fortalecimiento de la región
como espacio de aprendizaje permanente y soporte del proceso de construcción social, surge el
Sistema Universitario del Eje Cafetero – SUEJE con el lema “Desde la Región Académica, Construyendo
Nación”.
El Sistema Universitario del Eje Cafetero - SUEJE es el resultado de un pacto institucional de las
universidades Tecnológica de Pereira y del Quindío, que con un sentido y un alcance territorial y
regional, aspiran a consolidar el protagonismo de la universidad pública en los procesos de
transformación social y búsqueda del desarrollo integral de la comunidad universitaria y de la sociedad
regional de la cual hacen parte.
A partir de la integración en red y con base en su quehacer académico, investigativo y de proyección
social y ambiental, las dos universidades se comprometen con el desarrollo sustentable, la defensa del
patrimonio cultural y ambiental, así como con la pertinencia y congruencia de cada una de sus
actividades con las dinámicas regionales.
Ambas universidades parten de la premisa de que su misión, además de la transmisión de
conocimiento o transferencia de tecnologías globales, es la de ser uno de los motores del desarrollo y
del entendimiento colectivo de la región, identificando, promoviendo y creando oportunidades
concretas de desarrollo.
El Sistema Universitario del Eje Cafetero - SUEJE buscar ser un instrumento de gestión, facilitador,
dinamizador y articulador al servicio de las universidades públicas del Eje Cafetero, supeditado a las
orientaciones de las instituciones que la conforman.
En el marco de la autonomía universitaria y las normas aplicables a las instituciones estatales, el
Sistema Universitario del Eje cafetero está organizada como persona jurídica sin ánimo de lucro, de
carácter estatal, que se rige por las normas del derecho privado, sus estatutos y las disposiciones
emanadas del Consejo Directivo, que es el máximo órgano de dirección, compuesto por rectores y ex
rectores de las universidades
Son miembros de la RED las universidades de Quindío y Tecnológica de Pereira
Como invitadas permanentes hacen parte las universidades del Valle sede Cartago, Nacional de
Colombia sede Manizales, Escuela Superior de Administración Pública ESAP, Colegio Integrado del
Oriente de Caldas CINOC y Unidad Central del Valle del Cauca UCEVA.