Factsheetmaske, 2-seitig, OE 41 - Wirtschaft und

Oferta de servicios
Aprendizaje electrónico: nuevos medios para
aprender y enseñarl
Métodos e instrumentos
El desafio
El desarrollo sostenible demanda conocimientos y competencias
especiales. Por ende, la formación continua y la capacitación juegan
un rol muy importante en muchos proyectos y programas de la
cooperación internacional.
Sin embargo, una ausencia prolongada o repetida del puesto de
trabajo durante horas fijas destinadas a un curso no siempre es
compatible con las exigencias de las actividades profesionales de
los participantes.
Esto hace que las sesiones presenciales se vean sometidas a una
grave presión de tiempo: los participantes apenas tienen tiempo
suficiente para reflexionar sobre lo aprendido y aplicarlo en la
práctica.
Los cursos usuales de autoaprendizaje a distancia sí ofrecen flexibilidad de tiempo, lo que los hace compatibles con los horarios
laborales. Sin embargo, pocas veces ofrecen a los participantes la
posibilidad de discutir algún tema entre sí o con los instructores, y
desarrollar ideas sobre cómo integrar lo aprendido en la vida laboral cotidiana.
y las participantes y los expertos y expertas en comunidades regionales e internacionales de aprendizaje y de conocimientos.
Gracias a ello, se producen efectos de aprendizaje a nivel de los
individuos, sus organizaciones y sectores completos de la política,
lo cual fomenta cambios sostenibles y de alcance horizontal.
Nuestras ofertas de aprendizaje electrónico complementan nuestros formatos educativos tradicionales. Para ello, seguimos los
mismos principios didácticos que guían toda nuestra labor de
formación continua y de capacitación: participación, diversidad,
orientación a la práctica y a los participantes, tolerancia, transparencia y pensamiento en red.
En base a estos principios, el concepto del aprendizaje electrónico comprende también –a nuestro modo de ver– los aspectos
de la tutoría y la colaboración electrónicas. Se trata, por lo
tanto, de la adquisición de conocimientos y, en especial, del
intercambio de conocimientos y experiencias, de una generación participativa de conocimientos y de la optimización de
procesos mediante el uso de instrumentos eficientes de comunicación, cooperación y coordinación.
Nuestro enfoque de solución
Servicios
La GIZ desarrolla ofertas de enseñanza y aprendizaje adaptadas en
forma individual con la ayuda de nuevos medios (aprendizaje
electrónico – E-learning, aprendizaje móvil – M-learning, aprendizaje
basado en juegos – Game-based learning, etc.). Esto incluye cursos,
foros de discusión, conferencias en la web y espacios de trabajo
virtuales para redes especializadas o interdisciplinarias, regionales o
internacionales.
Apoyamos a nuestros comitentes y nuestras contrapartes para el
uso óptimo del aprendizaje electrónico con miras al logro de sus
objetivos:
Nuestro objetivo es fortalecer las competencias de cambio, de
acción y de resolución de problemas de nuestras contrapartes en
los países en desarrollo y emergentes, de manera que puedan
contribuir activamente al desarrollo global sostenible. El grupo
meta principal está constituido por instancias de decisión y personal directivo actuales y futuros, del ámbito de la política, el sector
privado y la sociedad civil.
El enfoque participativo de nuestros cursos de aprendizaje electrónico y nuestro seguimiento de los y las participantes –también una
vez terminado el curso– fomentan la interconexión en redes de los
Asesoramos a nuestros comitentes y contrapartes sobre sus opciones para implementar el aprendizaje
electrónico en la ejecución de sus proyectos y programas y para el desarrollo profesional de su personal.
Apoyamos y acompañamos a comitentes y contrapartes en el desarrollo individual de ofertas de aprendizaje
electrónico adecuadas a sus requerimientos. Para ello,
adaptamos la metodología, los tipos de cursos, los
formatos y los contenidos a sus necesidades, objetivos
y modalidades de trabajo.
Proveemos acceso a nuestros comitentes y contrapartes
a una diversidad de ofertas de aprendizaje electrónico.
Para ello, operamos el Global Campus 21® como plataforma de aprendizaje y comunicación para expertos in-
ternacionales, instancias de decisión, instituciones contraparte y proyectos o programas de la cooperación internacional.
En la E-Academy o academia electrónica Global Campus 21®, combinamos los cursos de capacitación existentes con módulos sobre temas transversales y áreas
prioritarias sectoriales – en formatos modernos, varios
idiomas y con acceso en línea (generalmente previo pago
de tasas de participación en el curso).
Apoyamos a nuestros comitentes y contrapartes en la
estructuración e interconexión en redes de instituciones
educativas en todo el mundo (desarrollo de capacidades
para el aprendizaje electrónico). En este sentido, somos
tanto iniciadores como participantes en redes internacionales.
Conjuntamente con otros actores internacionales, desarrollamos estándares y procedimientos de acreditación y
certificación para el aseguramiento, el desarrollo y la
gestión de la calidad en las ofertas de aprendizaje
electrónico.
Su beneficio
Con la GIZ, usted cuenta con un socio competente a su lado, que
dispone de una experiencia de muchos años en el desarrollo y la
aplicación de los aspectos técnicos, didácticos y de contenido de las
ofertas de aprendizaje electrónico para la cooperación internacional.
A través del aprendizaje electrónico, usted puede alcanzar a grupos
meta dispersos y contactar en cualquier momento y en cualquier
parte del mundo a expertos y expertas de forma individual y a bajo
costo.
Gracias a su enfoque metodológico-didáctico y a las nuevas tecnologías, el aprendizaje electrónico fortalece las competencias de
autoaprendizaje y la autodeterminación de los y las participantes.
Esto conduce a mayores éxitos de aprendizaje del personal y de
las contrapartes de su proyecto o programa, a la vez que contribuye al logro sostenible de sus objetivos.
En pocas palabras: la inclusión de nuestra actual oferta de cursos
en el desarrollo de sus medidas educativas mejora la eficiencia y
Publicado por
Deutsche Gesellschaft für
Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Sitz der Gesellschaft: Bonn und Eschborn
Dag-Hammarskjöld-Weg 1-5
65760 Eschborn, Alemania
T +49 61 96 79-0
F +49 61 96 79-11 15
E info@giz.de
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flexibilidad de las mismas, acorta los tiempos de preparación y
reduce sus costos.
Un ejemplo de la práctica
Con el objetivo de formar a expertos y expertas en aprendizaje
electrónico en América Latina y convertirlos en futuras contrapartes, la GIZ ha creado un modelo exitoso con su curso IDeL –
“Implementación y Desarrollo del eLearning”. IDeL forma parte
del programa “Desarrollo de capacidades para el aprendizaje
electrónico” de la E-Academy y constituye un modelo ilustrativo
de la aplicación de nuestros principios didácticos.
Las fases presenciales se combinan con el aprendizaje virtual, el
autoaprendizaje con la puesta en práctica paralela de lo ya aprendido (creación de un curso en línea propio), y el aprendizaje social en
grupo con el apoyo tutorial. El necesario respaldo técnico es puesto a disposición a través de la plataforma de aprendizaje y comunicación de la GIZ, el Global Campus 21®.
Una vez terminado el programa del curso, las personas ya formadas y las instituciones educativas se integran en una red dinámica
de expertos y expertas latinoamericanos en aprendizaje electrónico
(EDUC@L). Este espacio les permite profundizar su formación e
interconectarse en redes con los demás.
Conjuntamente, los y las participantes desarrollan allí proyectos
suprarregionales, tales como la adaptación de los contenidos del
aprendizaje a distintos requerimientos.
Dos de los seis módulos, que también son ofrecidos al público en
general a través de la página web de la E-Academy, ya han sido
certificados por la iniciativa de calidad OpenECBCheck.
Contacto
Dr Günter Podlacha
E guenter.podlacha@giz.de
T +49 4460 1895
I www.giz.de
www.giz.de/gc21
www.giz.de/eacademy