bolsas de trabajo — solicitud de admisión a

— BOLSAS DE TRABAJO —
SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS
BOLSA DE TRABAJO A LA QUE ASPIRA:
DENOMINACIÓN DE LA PLAZA
ESPECIALIDAD DE LA PLAZA (marcar la que
corresponda)
TÉCNICO DE GRADO MEDIO
( ) ARQUITECTO TÉCNICO / APAREJADOR
TÍTULO ACADÉMICO OFICIAL QUE APORTA A LA CONVOCATORIA
DATOS PERSONALES :
PRIMER APELLIDO:
D.N.I.-N.I.F.:
SEGUNDO APELLIDO:
FECHA NACIMIENTO:
SEXO:
NOMBRE:
EDAD:
NACIONALIDAD:
DOMICILIO: CALLE O PLAZA. Nº
LOCALIDAD :
PROVINCIA:
TELÉFONO FIJO:
C. P.:
CORREO ELECTRÓNICO:
TELÉFONO MÓVIL:
EL ABAJO FIRMANTE SOLICITA SER ADMITIDO A LAS PRUEBAS SELECTIVAS A QUE SE
REFIERE LA PRESENTE INSTANCIA Y DECLARA QUE SON CIERTOS LOS DATOS CONSIGNADOS EN
ELLA, Y QUE REÚNE LAS CONDICIONES SEÑALADAS EN LA CONVOCATORIA ANTERIORMENTE
CITADA, QUEDANDO ENTERADO DEL RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES QUE AFECTA A LAS
PLAZAS CONVOCADAS, COMPROMETIÉNDOSE A PROBAR DOCUMENTALMENTE LOS DATOS QUE
FIGURAN EN ESTA SOLICITUD. EN CUMPLIMIENTO DE LO DISPUESTO EN LA LEY ORGÁNICA
15/1999, DE 13 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL, SE INFORMA
DE QUE LOS DATOS SERÁN INCORPORADOS A FICHEROS RESPONSABILIDAD DE ESTE I.M.V., CON
DOMICILIO EN C/ SAINT EXUPERY Nº 22, 29007-MÁLAGA, SIENDO LA FINALIDAD DE ESTOS LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA CORRESPONDIENTE A RECURSOS HUMANOS. DE ACUERDO CON LO
PREVISTO EN LA CITADA LEY ORGÁNICA, PUEDE EJERCITAR LOS DERECHOS DE ACCESO,
RECTIFICACIÓN, CANCELACIÓN Y OPOSICIÓN DE SUS DATOS DIRIGIENDO UN ESCRITO AL
REGISTRO GENERAL DEL I.M.V.
EN MÁLAGA, A ________________ DE ________________ DE 200__.
FIRMA
EXCMO. SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL CONSEJO DE RECTOR DEL INSTITUTO
MUNICIPAL DE LA VIVIENDA - EXCMO. AYTO. DE MÁLAGA
BASES QUE REGIRÁN EL PROCESO SELECTIVO DE CONVOCATORIA DE
BOLSA DE TRABAJO DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO DE GRADO
MEDIO
–
ARQUITECTO
TÉCNICO
/
APAREJADOR,
PARA
CONTRATACIÓN LABORAL DE CARÁCTER TEMPORAL:
Primera.- Tendrá por objeto esta convocatoria cubrir las necesidades de contratación temporal de
personal laboral del I.M.V. en la categoría de referencia. A tales efectos los aspirantes deberán
encontrarse en posesión, o haber abonado los derechos para su expedición, en el momento de la solicitud
en el IMV del título de:
Arquitecto Técnico o Aparejador.
Con los aspirantes que superen las pruebas que a continuación se detallan, se constituirá la Bolsa de
Trabajo de Arquitectos Técnicos, rigiéndose por los criterios establecidos en el Anexo 1, o norma que la
sustituya. Conforme a dichos criterios, su duración será anual, con posibilidad de prórroga, siempre que
existan aspirantes para continuar contratando, o de duración inferior, si durante la vigencia de la misma,
se produjera la resolución de los procesos selectivos de personal pendientes de oferta y convocatoria.
Segunda.- Los aspirantes serán seleccionados mediante la realización de un ejercicio de carácter
eliminatorio, que se valorará de 0 a 10 puntos, y que consistirá en la resolución de un supuesto práctico
que planteará la Comisión de Selección inmediatamente antes del comienzo del ejercicio y que versará
sobre los conocimientos y competencias técnicas propias de la profesión, especialmente referidas al
ámbito de la Administración Pública en el área de competencias de este IMV, teniendo dentro de ellas un
mayor nivel de exigencia, dada la profesión objeto de selección, los temas relativos a la promoción y
gestión de edificaciones.
La Comisión de Selección evaluará dicha prueba y con sus resultados elaborará la lista definitiva, que
se formará con los aspirantes que hayan obtenido las veinte mejores calificaciones. En caso de empate se
priorizará al aspirante de mayor edad.
No obstante lo anterior, la Comisión de Selección podrá establecer una puntuación mínima que,
con carácter necesario, deberán haber obtenido los aspirantes para superar el proceso.
Tercera.- La Comisión de Selección para la convocatoria estará compuesta como a continuación
se detalla:
Presidente:
- D. Luis Miguel Navidad Vera, Jefe del Servicio de Gestión Promocional o
persona en quien delegue.
Vocales:
- D. Francisco Bravo Lavado, Jefe del Servicio de Actuaciones Preferentes o
persona en quien delegue.
- Un miembro del Comité de Empresa del IMV o persona en quien delegue, con
la categoría mínima de Técnico de Grado Medio.
Secretario/a :
D. Manuel Zumaquero Torres, empleado de este Instituto con la categoría de
Técnico de Grado Medio, o persona en quién delegue, como suplente.
Cuarta.- Se publicará al menos en un Diario de gran difusión de esta capital, anuncio relativo a la
convocatoria de la Bolsa de Trabajo del I.M.V., para la categoría de Técnico de Grado Medio, Arquitecto
Técnico - Aparejador, para presentación de instancias por los interesados, durante el plazo de diez días
naturales, a contar desde el siguiente a la publicación del Anuncio en el citado Diario.
ANEXO
1. ENTREGA DOCUMENTACIÓN:
Los aspirantes deberán presentar sus solicitudes en el domicilio social del Instituto
Municipal de la Vivienda en Málaga, calle Saint Exupery nº 22, Código Postal 29007.
No serán consideradas validas aquellas solicitudes presentadas por fax o por vía
telemática. Quedarán excluidos aquellos aspirantes que no presenten los documentos
requeridos en el plazo establecido en la respectiva convocatoria, o no acrediten
previamente al inicio de la relación laboral, la veracidad de lo especificado en la
solicitud.
2. NOTIFICACIONES:
Todas las notificaciones se realizarán en el tablón de edictos del Instituto Municipal
de la Vivienda, sito en Málaga calle Saint Exupery numero 22 y en su página Web
3. PUBLICACION DE LA CONVOCATORIA:
El anuncio de esta convocatoria se publicará: un día en un diario de Málaga,
coincidiendo con el primero de publicación en el tablón de edictos del IMV, y en su
página web, donde permanecerá durante diez días hábiles.
4. REGULACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO
4.1 Objeto.
Tiene por objeto esta bolsa de trabajo la contratación temporal durante el
periodo mayo 2009 – abril 2010 con posibilidad de prórroga, para las modalidades
previstas en el apartado 4.5.
4.2 Vigencia.
Las presentes bases reguladoras de la bolsa de trabajo entrarán en vigor el día
siguiente al de la fecha de su publicación en el tablón de edictos del Instituto Municipal
de la Vivienda. Su duración será de un año, es decir, hasta abril de 2010 con
posibilidad de prórroga; siempre que existan aspirantes para continuar contratando, o de
duración inferior, si durante la vigencia de la misma, se produjera la resolución de los
procesos selectivos de personal pendientes de oferta y convocatoria.
4.3 Criterios para el funcionamiento de la bolsa.
Dada la coexistencia en la bolsa de diferentes tipos de contratación, a fin de
evitar situaciones anómalas para los aspirantes que se encuentren en los primeros
puestos y puedan corresponderles contratos eventuales, frente a aspirantes con inferior
puntuación a los que se les ofrezcan contratos de interinidad por vacantes pendientes de
tramitación de la O.P.E. o excedencias por maternidad o cuidado de hijos menores,
servicios especiales y otras excedencias de larga duración, se establece que en caso de
aparecer contrataciones de este tipo, se ofrecerá al primer aspirante la posibilidad de
rescindir el contrato eventual que tenga vigente para formalizar el de interinidad,
ofreciéndose su contrato anterior al aspirante posterior, para el tiempo que reste de su
duración. En los casos de contratos de acumulación de horas lactancia se le ofrecerá al
mismo trabajador contratado que en ese momento esté sustituyendo la maternidad.
Para el caso en que existan contratos de duración inferior a seis meses, el
interesado a quien le corresponda, continuará en el lugar que ocupaba en la bolsa, hasta
que suscriba un nuevo contrato para cumplir los seis meses de contratación. Una vez
finalizado este último contrato pasaría su turno y la bolsa continuaría por el orden que
correspondiera, con la excepción de los ofrecimientos por contratos de interinidad de
vacantes pendientes de tramitación de la O.P.E. y demás excedencias mencionadas
en el párrafo anterior, que se les seguirán ofreciendo aún habiendo cumplido los seis
meses.
El único criterio aplicable para ofrecer uno u otro tipo de contrato a los
integrantes de la bolsa, es el del riguroso orden de entrada por registro, de las peticiones
de contratación por el Jefe de Servicio correspondiente.
4.4 Renuncia.
Se considerará causa de exclusión de la bolsa de trabajo:
1.- La renuncia a la oferta de empleo, por cualquier motivo personal o laboral.
2.- Estar incluido en otra bolsa de categoría distinta del Instituto Municipal de la
Vivienda, debiendo mediar renuncia previa a una de ellas a elección del candidato y
también la renuncia por tener otro contrato en el propio Instituto.
3.- Renunciar por cualquier circunstancia justificada ó injustificada, antes de la
finalización del contrato, no obstante cuando provenga de un derecho reconocido por
ley, pasará al último lugar.
4.5 Modalidades de contratación.
Coexistirán en la bolsa de trabajo las siguientes modalidades de contratación
previstas en la normativa vigente.
1.- Contratos de interinidad.
Por interinidad según detalle en el punto 4.3 de este anexo hasta la OPE, para
sustitución de empleados y empleadas por enfermedad, permisos de maternidad,
excedencias y cobertura de puestos de trabajo durante procesos de selección o
promoción para su cobertura definitiva.
2.- Contratos eventuales, por acumulación de tareas.
Por imperativo legal, la duración de este tipo de contrato no excederá de seis
meses dentro de un período de doce meses. Las nuevas contrataciones, se harán
mediando entre una y la siguiente, un plazo de dos meses, salvo que por negociación
colectiva se establezcan plazos legalmente mayores.
3.- Contratos por obras ó servicio determinado.
En este punto será de aplicación inexcusable el orden de llamada establecido en
el punto 4.3 párrafo segundo de las bases, dado que al ser su duración incierta por
definición puede superar el tiempo de contratación los seis meses.
4.6 Publicación de la bolsa de trabajo.
La relación de los 20 aspirantes incluidos en la bolsa de trabajo, será expuesta en
el tablón de edictos del Instituto Municipal Vivienda, durante el plazo de diez días, para
su conocimiento y efectos.
Málaga, a 1 de Junio de 2009.
TENIENTE DE ALCALDE-DELEGADO DEL
INSTITUTO MUNICIPAL DE LA VIVIENDA.
Fdo. Diego Maldonado Carrillo.