PDF - Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados

PUBLICAN PROTOCOLO PARA LA FISCALIZACIÓN DE CONTRATOS DE
TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD
Mediante Resolución de Superintendencia N° 071-2016-SUNAFIL se aprobó el Protocolo N° 32016-SUNAFIL/INII denominado “Protocolo de fiscalización de los contratos de trabajo sujetos a
modalidad”. A través de dicho Protocolo, se establecen las reglas y criterios que se tendrán en
cuenta durante la verificación del cumplimiento de las normas laborales vinculadas a los contratos
de trabajo sujetos a modalidad.
Entre otros aspectos, el referido Protocolo establece la documentación que podrán solicitar los
inspectores en el marco de una fiscalización laboral sobre contratación temporal, así como los
supuestos que ocasionan la desnaturalización de los mismos, como se observa a continuación:
1. Contrato por inicio o incremento de actividad
Documentos o información mínima que el
Inspector puede solicitar



En caso de inicio de actividad: constancia de
inscripción de la constitución de la empresa y/o
la escritura pública de constitución; licencia de
funcionamiento municipal y/o autorización de la
autoridad competente respecto de la actividad
que desarrolla.
En caso de instalación o apertura de nuevos
establecimientos o mercados: documento que
acredite la propiedad, posesión o autorización de
uso del bien inmueble donde funciona el nuevo
establecimiento.
En caso de nuevas actividades o incremento de
las actividades ya existentes: el Inspector
comisionado, además de los documentos antes
señalados,
podrá
solicitar:
licencia
de
funcionamiento municipal y/o autorización de la
autoridad competente respecto de la nueva
actividad que desarrolla; registro de compras y
ventas; guías de remisión; facturas y/o
comprobantes de pago.
Supuesto que ocasiona la desnaturalización del
contrato modal

No acreditar el inicio de la actividad productiva, la
instalación
o
apertura
de
un
nuevo
establecimiento, el inicio de operaciones en un
nuevo mercado o el incremento de las
actividades dentro de la misma empresa.
2. Contrato por necesidades de mercado
Documentos o información mínima que el
Inspector puede solicitar
Documento que acredite el incremento temporal o
imprevisible del ritmo normal de la actividad
productiva, libros contables, registro de compras y
ventas, guías de remisión, facturas y/o comprobantes
de pago.
Supuestos que ocasionan la desnaturalización del
contrato modal



Durante el periodo de contratación o como efecto
del mismo no se produjo ningún incremento de la
producción o de las actividades del empleador.
El incremento de la producción de las actividades
es cíclico o estacional (y no coyuntural).
No existe una variación de la demanda del
mercado o esta es no sustancial.
3. Contrato por reconversión empresarial
Documentos o información mínima que el
Inspector puede solicitar
Supuestos que ocasionan la desnaturalización del
contrato modal
Constancia de inscripción de la constitución de la
empresa y/o la escritura pública de constitución de la
empresa; licencia de funcionamiento municipal y/o
autorización de la autoridad competente para el giro
del negocio; contratos, boletas, facturas u otros
documentos que acreditan la adquisición o
arrendamiento de las maquinarias, sistemas,
métodos y procedimientos productivos; guías de
remisión cuando se trate de la adquisición de las
maquinarias y/o equipos; libros contables; registro de
compras y ventas.
Si no se acredita la sustitución, ampliación o
modificación de las actividades desarrolladas en la
Empresa, o una variación de carácter tecnológico en
las maquinarias, equipos, instalaciones, medios de
producción, sistemas, métodos y procedimientos
productivos y administrativos.
4. Contrato ocasional
Documentos o información mínima que el
Inspector puede solicitar
Supuestos que ocasionan la desnaturalización del
contrato modal
Acta de constitución societaria, constancia de
inscripción de la constitución de la empresa y/o la
escritura pública de constitución de la Empresa;
organigrama de la Empresa; así como documentos
de gestión interna que justifique la necesidad
transitoria para la cual se contrata al trabajador.
Si el trabajador realiza actividades de carácter
permanente o habitual en la empresa; si existen otros
trabajadores que vienen desempeñando las mismas
actividades que realiza el trabajador; si se excede del
plazo de contratación de 6 meses en un año.
5. Contrato de suplencia
Documentos o información mínima que el
Inspector puede solicitar
Supuestos que ocasionan la desnaturalización del
contrato modal
Documentos que justifique la necesidad de
reemplazar temporalmente al trabajador titular
(licencia sindical, descanso médico, etc.).
Si el trabajador realiza labores distintas a las que
realiza el trabajador suplido, si no se consigna en el
contrato modal el nombre del trabajador suplido y/o
no se identifica el puesto de trabajo que desempeña.
6. Contrato de emergencia
Documentos o información mínima que el
Inspector puede solicitar
Supuestos que ocasionan la desnaturalización del
contrato modal
Documentos emitidos por terceros que acrediten la
ocurrencia del caso fortuito o fuerza mayor (informe
técnico de Defensa Civil, reportes periodísticos, entre
otros).
Si las labores continúan luego de concluida la
emergencia; si no se acredita el carácter imprevisible,
irresistible e inevitable de la causa objetiva; si la
vigencia del contrato excede la duración de la
emergencia.
7. Contrato para obra o servicio
Documentos o información mínima que el
Inspector puede solicitar
Supuesto que ocasiona la desnaturalización del
contrato modal
Contrato civil de obra y/o locación de servicios que
contenga la descripción de la ejecución del servicio o
de la obra; documentos internos que acrediten la
obra o servicio (acuerdos de directorio o Gerencia
General, fichas técnicas que describen la obra, etc.);
documentos que identifiquen las labores realizadas
por cada trabajador en la obra o servicio; así como,
documentos o comprobantes de pago que se emiten
por la ejecución de la obra o servicio.
Si el trabajador continúa prestando servicios
efectivos, luego de concluida la obra o servicio, sin
haber operado renovación.
8. Contrato intermitente
Documentos o información mínima que el
Inspector puede solicitar
Supuestos que ocasionan la desnaturalización del
contrato modal
Documentos internos que permitan identificar las
circunstancias o condiciones que deben observarse
para que se reanude en cada oportunidad la labor
intermitente del contrato; así como los documentos
que acrediten que el empleador comunicó
oportunamente la reanudación de la actividad al
trabajador con derecho de preferencia.
Si de la liquidación de beneficios sociales, boletas de
pago, planilla electrónica, registro de control de
asistencia o cualquier otro documento evidencian la
inexistencia de periodos de inactividad; si no se
acredita la existencia de necesidades empresariales
permanentes pero discontinuas.
9. Contrato de temporada
Documentos o información mínima que el
Inspector puede solicitar
Supuesto que ocasiona la desnaturalización del
contrato modal
Documentación pertinente que acredite la ocurrencia
de la temporada y que detalle las unidades
productivas integradas a la misma, su duración y los
puestos de trabajo comprendidos; organigrama de la
empresa detallado; nivel de producción o de ventas,
así como la revisión de los ciclos en los últimos 3
años previos a la realización de la inspección;
documentos internos que permitan verificar la
descripción de puestos y actividades que realiza cada
trabajador.
Si las actividades no son propias de una época del
año o sujeta a repetición por ciclos.
Lima, 13 de junio de 2016
***
Para cualquier aclaración o ampliación, por favor contacte al Dr. Germán Lora, a la Dra. Cristina Oviedo y/o al
Dr. Brian Avalos, por correo electrónico a gla@prc.com.pe, coa@prc.com.pe y/o bar@prc.com.pe,
respectivamente.
Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados