PROGRAMA PERSONAL DE INTEGRACION Y EMPLEO Este programa se estructura como política activa de empleo, cuya actividad principal se encamina a la incorporación de un trabajador, que reúne los requisitos fijados, al mercado de trabajo. Para llevar a cabo este programa, las Oficinas de Empleo de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, constituirán el verdadero eje de esta actuación, configurándose los orientadores o promotores de Empleo, como un elemento indispensable en la atención profesional e individualizada de los desempleados. El programa se articulará a través de las siguientes actuaciones: Actuación personal sobre el trabajador para mejorar su empleabilidad y conseguir un empleo. Actuación económica. Actuación personal sobre el trabajador para mejorar su empleabilidad y conseguir un empleo. Se proporcionará una atención personal al demandante de empleo que lo solicite, y cumpla con los requisitos establecidos. Esta primera actuación, se desarrollará por las Oficinas de Empleo, con la colaboración de los Agentes Económicos y Sociales, y en su caso, de las entidades sin ánimo de lucro o entidades locales, en el marco de los instrumentos de colaboración que se establezcan a tal efecto. Además se constituirá una Comisión de Trabajo y Seguimiento, coordinada por la Consejería de Economía y Empleo, encargada de evaluar el desarrollo de las actuaciones realizadas, en la ejecución de este programa, por todos los Agentes implicados. 1 Se orientará al trabajador hacia las políticas activas de empleo que mejor se adecuen a su situación y perfil profesional; en todas ellas tendrá prioridad como beneficiario de las mismas Esta prioridad se extenderá a las convocatorias de los programas de contratación, tanto de entidades locales, como de entidades sin ánimo de lucro. Asimismo tendrán carácter preferente en los cursos de formación y talleres de mejora profesional. Se realizarán cursos de formación especiales, adaptados a las necesidades particulares de los usuarios. En el supuesto de contratación indefinida de los participantes en el programa, se establecerá un incentivo cualificado para dicha contratación de 4.500 euros (que resulta de la cualificación del incentivo general), con los requisitos que se establezcan de forma expresa para este fin. Con el fin de mejorar la empleabilidad de los desempleados que participan en el programa personal de integración y empleo, se subvencionarán los contratos de duración determinada superior a seis meses, que sean realizados por entidades sin ánimo de lucro y empresas de inserción, de aquellos trabajadores que participan en el programa personal de integración y empleo, extendiéndose dicho incentivo a los beneficiarios de la Renta Garantizada de Ciudadanía. La entidad percibirá una cuantía de 1.250 euros si el contrato tiene una duración entre seis y doce meses y 2.500 euros si la duración es superior a doce meses. Actuación económica Esta actuación se desarrollará trascurridos tres meses desde la incorporación al programa, y en el supuesto de que el trabajador no haya sido objeto de contratación. 2 Objetivo: Se concederá, en su caso, una ayuda económica de 450 euros durante 5 meses para incentivar su continuidad y participación en las acciones de orientación, formación y prospección para la inserción. Régimen: Concesión directa. Beneficiarios: Trabajadores desempleados que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones a 31 de diciembre de 2010: Haber iniciado y agotado, a partir del 1 de enero de 2008 y hasta el 31 de diciembre de 2010, la prestación por desempleo o el subsidio por desempleo. No haber percibido ni PRODI ni IAE en ninguna de sus convocatorias. Requisitos: a) Estar inscrito como desempleado en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León con una antigüedad mínima de doce meses. A estos efectos se considerará como desempleados a los demandantes de empleo no ocupados. b) No ser beneficiario de ningún tipo de prestaciones o subsidios de desempleo, PRODI, renta agraria o renta activa de inserción, o renta garantizada de ciudadanía. Ni reunir los requisitos para ser beneficiario de la Renta Garantizada de Ciudadanía, de la Renta Activa de Inserción, ni de cualquier Programa estatal cuya finalidad sea sustancialmente idéntica al que es objeto del presente Programa, sin perjuicio de que, en todos los casos mencionados, participen en la actuación personal sobre el trabajador para mejorar su empleabilidad y conseguir un empleo. c) Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, en cómputo mensual, superiores al Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) mensual. 3 A estos efectos, aunque el solicitante carezca de rentas, en los términos anteriormente establecidos, si tiene cónyuge y/o hijos menores de 26 años, o mayores incapacitados o menores acogidos, únicamente se entenderá cumplido el requisito de carencia de rentas cuando la suma de las rentas de todos los integrantes de la unidad familiar así constituida, incluido el solicitante, dividida por el número de miembros que la componen, no supere el IPREM mensual. No se entenderán comprendidos en la unidad familiar aquellos hijos del solicitante que formen otra diferente por tener a su vez cónyuge y/o hijos. En el caso de que el solicitante carezca de la totalidad de los familiares indicados en el párrafo anterior, se considerará que la unidad familiar esta integrada por el solicitante y sus padres siempre que conviva con éstos. Se presumirá esta convivencia cuando el solicitante esté empadronado conjuntamente con ellos. Dentro de la misma unidad familiar no podrá coexistir más de un beneficiario de forma simultánea. d) Estar empadronado en alguno de los municipios de la Comunidad de Castilla y León en fecha igual o anterior al 1 de abril de 2008. Los requisitos citados deberán poseerse en la fecha de presentación de la solicitud y mantenerse durante la aplicación del programa, salvo el señalado en el apartado a) en caso de que el beneficiario sea contratado. Los beneficiarios del programa deberán suscribir el compromiso de participar en las acciones de orientación, formación, inserción y búsqueda de empleo que se determinen. Desarrollo de las acciones: El Servicio Público de Empleo Castilla y León, continuará prestando a través del orientador o promotor de empleo una atención individualizada y realizará el seguimiento y actualización de su itinerario de inserción laboral, determinando su inclusión en los grupos específicos de búsqueda de empleo 4 Incompatibilidades 1.- Las ayudas a que se refiere este programa serán incompatibles con cualquiera otra ayuda, subvención o prestación que pueda percibirse para la misma finalidad proveniente de organismos o instituciones de carácter público o privado, nacionales o internacionales. A tal efecto, deberá declarar todas las ayudas solicitadas y/o concedidas por el mismo objeto, en el momento en que se obtengan. 2.-Además de lo previsto en el párrafo anterior, estas ayudas serán incompatibles en los siguientes casos: • Con la obtención de rentas de cualquier naturaleza superiores al IPREM mensual. • Con cualquier tipo de prestaciones o subsidios de desempleo, renta agraria o renta activa de inserción, con la renta garantizada de ciudadanía, salario social, pensión de jubilación no contributiva u otras destinadas a la misma finalidad. • Con la realización simultánea de trabajo por cuenta propia o por cuenta ajena, con independencia del número de horas que se dediquen a la actividad. • Con la percepción de esta ayuda simultáneamente con otro miembro de la misma unidad familiar. Cuantía y duración de la ayuda: -Los beneficiarios de la ayuda podrán recibir una ayuda de 450 euros por mes, o la parte proporcional por periodos inferiores. -La ayuda tendrá una duración máxima de cinco meses. Colaboración de los Agentes Económicos y Sociales u otras entidades sin ánimo de lucro: El Servicio Público de Empleo podrá derivar a los participantes en este Programa Extraordinario de Empleo a los Agentes Económicos y Sociales u otras 5 entidades sin ánimo de lucro, para que desarrollen las acciones de orientación, formación o búsqueda de empleo más acordes en cada caso, y que más se ajusten a los distintos perfiles profesionales de los participantes. Finalizado el periodo de referencia, sin conseguir un puesto de trabajo, se propondrán nuevas actuaciones que puedan reforzar la empleabilidad del sujeto, documentándose éstas. Vigencia del programa y plazo de presentación de solicitudes La vigencia del programa a efectos de sus posibles prórrogas, sin perjuicio de la total conclusión de cuantas actuaciones deriven del mismo, se extenderá desde el primer día en que produzca efectos hasta tres meses después. En igual plazo los interesados podrán presentar las solicitudes de incorporación al programa. Con carácter previo a la finalización de la vigencia de este programa, y a la vista de los resultados obtenidos y de las disponibilidades presupuestarias, la norma que lo regule deberá prever la posibilidad de su prórroga, por períodos de tres meses, mediante resolución del Presidente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León. Las prórrogas, cuya posibilidad será analizada en el marco del diálogo social, determinarán las adaptaciones precisas, pudiendo incluir la modificación del ámbito de los potenciales destinatarios. 6