report 2015 - Patronal catalana Foment

R E P O R T 2015
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
2 FOMENT AL DÍA
04
CARTA DEL PRESIDENTE
06
1 FOMENT AL DÍA
08
FOMENT PRESENTA RENOVADOS TODOS LOS ÓRGANOS CONSULTIVOS ANTE LA ASAMBLEA GENERAL
09
VICEPRESIDENTES
10
ÓRGANOS DE GOBIERNO
– COMITÉ EJECUTIVO
– JUNTA DIRECTIVA
14
ÓRGANOS ASESORES
– CONSEJO CONSULTIVO
– CONSEJO ASESOR
– COMISIONES ASESORAS
18
ACTIVIDAD DE LAS COMISIONES
28
REPORTE DEL PLAN DE ACCIÓN 2015
38
CUENTAS ANUALES 2014: FOMENT CONSOLIDA SU BUENA SITUACIÓN FINANCIERA
AL CERRAR EN 2014 CON UN RESULTADO POSITIVO
39
REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL
– JOAQUIM GAY DE MONTELLÀ ASUME UNA DE LAS VICEPRESIDENCIAS DE LA CEOE
– CEOE
– CEPYME
– REPRESENTACIÓN EN ÓRGANOS CONSULTIVOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
44
EPRESENTATIVIDAD
– ORGANIZACIONES SECTORIALES
– ORGANIZACIONES TERRITORIALES
52
2 RESUMEN DE HECHOS RELEVANTES
62 3 ESPACIOS PARA EL DIÁLOGO: LIDERAZGO E INFLUENCIA AL SERVICIO DE LAS EMPRESAS DE CATALUÑA
64 INTERLOCUCIÓN DIRECTA CON LOS CENTROS DE DECISIÓN
67 CEOE NOMBRA A JOAQUIM GAY DE MONTELLÀ PRESIDENTE DE SU COMISIÓN DE RELACIONES INTERNACIONALES
68 FOMENT DISTINGUE A SOL DAURELLA Y LEOPOLDO RODÉS CON LAS MEDALLAS DE HONOR DE LA INSTITUCIÓN
70 EL FORO PRL DE FOMENT ENTREGA SUS GALARDONES A LAS MEJORES PRÁCTICAS EN EL SECTOR DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
71 SINDICATOS Y PATRONALES FIRMAN UN NUEVO AIC PARA IMPULSAR LA CONCERTACIÓN SOCIAL Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
72
CONTROVERSIA CON LA REPRESENTATIVIDAD EMPRESARIAL: LA GENERALITAT ROMPE EL DIÁLOGO SOCIAL AL IMPONER UN PROCEDIMIENTO
72
CÉSAR ANTONIO MOLINA Y ANTONI PUIGVERD: UN DIÁLOGO CULTURAL MADRID-BARCELONA PARA CELEBRAR EL 1º ANIVERSARIO DE LA NUEVA REVISTA DE FOMENT
3
74 76 4 CRECIMIENTO ECONÓMICO SUPERIOR A LA MEDIA DE LA ZONA EURO
PRIMER INDUSTRIAL MEETING DE FOMENT: LAS EXPORTACIONES SALVAN LA INDUSTRIA EN ESPAÑA
DURANTE LA CRISIS
81 CATALUÑA CASI CUADRUPLICA EN 2015 LA INVERSIÓN EXTRANJERA, QUE SUPONE EL 23% DEL GLOBAL DE ESPAÑA
81 AUMENTA EL RITMO DE LA NEGOCIACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS DURANTE EL PRIMER SEMESTRE DE 2015
83 EL PACTO PARA LA INDUSTRIA EN CATALUÑA REAFIRMA LA NECESIDAD DE SITUAR LA INDUSTRIA EN EL CENTRO DE LA ECONOMÍA CATALANA
85 RELACIONES INSTITUCIONALES PARA IMPULSAR INVERSIONES Y OPORTUNIDADES DE NEGOCIO PARA LAS EMPRESAS CATALANAS
88 FOMENT PROPONE LA CREACIÓN DE LA AGENCIA DE INFRAESTRUCTURAS DE CATALUÑA PARA CAMBIAR EL MODELO DE GESTIÓN
89 EL ADECAF FIRMA EL PRIMERO DE LOS CONVENIOS PROMOVIDOS POR FOMENT, FEPIME Y LA GENERALITAT PARA LA ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES DE LOS TRABAJADORES
90 ALIANZA PARA LA FP DUAL
91 FOMENT Y SUS ORGANIZACIONES ASOCIADAS ALCANZAN ALTAS VALORACIONES EN LA CONVOCATORIA DE FORMACIÓN CONTINUA DE LA GENERALITAT
92 FOMENT DEL TREBALL, PREMIO ALARES A LA EXCELENCIA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DESTINADA A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
94 5 DEBATE Y CONOCIMIENTO. DIFUSIÓN DE CONOCIMIENTO E INTERCAMBIO DE IDEAS
96
DEBATES FISCALES
99
DEBATES LABORALES
101
FOMENT EMPRENDE
105
FOMENT INTERNACIONAL
114
FOMENT EMPRESA SOSTENIBLE
117
FORO RRHH
121
FORO ENERGÍA EMPRESA
124
FORO PRL
127
OFICINA TÉCNICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
132
INNOVACIÓN COMPETITIVA
136
OTRAS JORNADAS
4 CARTA DEL PRESIDENTE
Joaquim Gay de
Montellà
CARTA DEL PRESIDENTE
El año 2015 superó los pronósticos más
optimistas, desde el punto de vista de
la evolución de la actividad económica
y empresarial: el PIB en Cataluña creció
el 3,6%; la tasa de paro se situó en el
17,5% –en 2014 era el 19,10–, la inversión
extranjera se multiplicó por cuatro y
todos los sectores de actividad crecieron.
El riesgo de recesión se alejó, pero aún
permanecieron importantes desequilibrios,
como el paro y la deuda, las amenazas para
el crecimiento de las economías emergentes
y, sobre todo, una continuada inestabilidad
política e institucional en Cataluña,
España y Europa. Así pues, es cierto que la
economía se recuperó en Cataluña y España
gracias a una agenda reformista ejecutada
con firmeza y asumida con el sacrificio
de empresas, familias y trabajadores. Sin
embargo la última década ha cambiado el
mundo y las consecuencias de la mayor
recesión que todos nosotros hemos vivido
nunca no se han resuelto. Son tiempos de
esfuerzo por gestionar las crisis de la crisis.
El año de trabajo desarrollado a lo largo
de 2015 por Foment del Treball –todo
su gran equipo técnico y directivo– ha
estado orientado a comprender los tiempos
presentes, a posicionarse para el futuro.
Hemos invertido un gran esfuerzo en más
de un centenar de seminarios y jornadas,
reuniones institucionales y trabajo silente
de influencia y promoción. A favor de las
empresas de Cataluña: a favor del progreso
y el bienestar común en diálogo armónico
con los poderes públicos y el resto de
agentes sociales. El descrédito del mundo
institucional, tanto en el ámbito político
como empresarial, es posiblemente una
de las consecuencias más directas de la
crisis. Un descrédito y una desafección que,
merecida o no, tenemos la responsabilidad
de corregir. Foment tiene un papel
fundamental, protagonista y generoso de
lo que tiene que ser el inicio de una nueva
etapa del sistema institucional empresarial:
avanzar hacia la eficiencia para cumplir con
excelencia nuestro papel de agente social.
Es así y solo tenemos un camino: trabajar
más por la renovación. Y eso solamente
lo podemos hacer desde la solvencia
económica y la independencia de cualquier
servidumbre política. Y Foment, un año más,
demostró en 2015 una escrupulosa gestión
de los recursos de los asociados y una
independencia de cualquier poder político y
partidista, que son garantía de su relevancia
y su remanencia.
Siempre ha sido la tradición y la voluntad
de Foment extender la mano e impulsar
todos los acuerdos que sean beneficiosos
para todo el tejido empresarial de Cataluña
5
y, por lo tanto, también para nuestro
modelo de sociedad. Desde el papel de
liderazgo de la representación empresarial,
Foment es un actor social dinámico, firme,
comprometido y generoso. Foment es la
casa de los empresarios y empresas de
Cataluña y, como tal, es una casa abierta
a todo el mundo. Por lo tanto, Foment
continuó en 2015 esforzándose en generar
alianzas y red para favorecer una mejor
financiación empresarial, especialmente de
las pymes, y utilizar nuestra posición como
interlocutores de los gobiernos del Estado y
de la Generalitat para mejorar la normativa
fiscal y tributaria, por ejemplo. Este es el eje
colaborativo en que creemos que hemos de
trabajar para alcanzar uno de los objetivos
principales: poner las mejores condiciones
para la actividad económica y empresarial.
Cuando se habla de la modernización de las
patronales, quiero recordar que en Cataluña
solo Foment ha introducido elementos
básicos de transparencia –auditoría
externa–, buen gobierno –código ético– y
limitación de mandatos a los presidentes –8
años–. Solo Foment lo ha hecho. Tenemos
una organización que practica la austeridad.
Con un equipo profesional muy ajustado –
una plantilla de una treintena de personas–
que impulsa proyectos pioneros de debate y
conocimiento que se autofinancian. Apoya
a nuevas organizaciones con la voluntad
de que puedan crecer para favorecer a sus
sectores –pymes fundamentalmente– y
por último ha mantenido la coherencia y la
independencia en una de las etapas de la
historia de Cataluña más intensas. Siempre
con la voluntad de tender puentes, Foment
ha defendido el diálogo, la negociación
y el Pacto. No hemos hecho discursos
para asustar ni a las empresas ni a las
inversiones de Cataluña, pero tampoco para
tener el favor del Gobierno.
En 2015, desde Foment continuamos
cumpliendo con nuestro compromiso de
abanderar la negociación colectiva para
fijar el mejor escenario para la actividad
empresarial: cerramos y rubricamos
el nuevo Acuerdo Interprofesional de
Cataluña, vigente para el periodo 2015-
2017, que redunda en el compromiso
tanto de la parte empresarial como de la
sindical en la flexibilidad negociada para
adaptar a las corporaciones a las diferentes
situaciones económicas. Creedme, ha sido
de nuevo un avance que dará resultados
muy positivos.
Y por otra parte también celebramos por
el primer Industrial Meeting una jornada
entera de mesas de trabajo y ponencias
en torno a temas primordiales en el hecho
industrial moderno como la energía, la
internacionalización y la innovación,
las relaciones laborales y los recursos
materiales. Este reporte institucional da
constancia de estos logros y muchos
otros querepresentan una tarea que es
positiva y que responde a los objetivos
constantes que como representantes de los
empresarios nos obligan. Con la firmeza y
la cohesión de los órganos de Gobierno, la
Junta Directiva y el Comité Ejecutivo, donde
mantuvimos sesiones de debate y diálogo
ricas y provechosas y donde, una vez más,
conseguimos acuerdos de gran consenso
que nos refuerzan.
Como recordamos muchas veces, nuestro
Foment del Treball es el resultado de una
historia más que centenaria y rica, que nos
otorga tradición y autoridad y al mismo
tiempo nos lega un capital de conocimiento
y de experiencia acumulado imborrable.
Precisamente, ante la puesta en crisis
de toda la estructura institucional de
nuestro país, también las instituciones de
representación empresarial, es bueno que
reivindiquemos todo aquello de positivo y
fértil que tenemos.
Joaquim Gay de Montellà
Presidente de Foment del Treball
EN CATALUÑA SOLO
FOMENT HA INTRODUCIDO
ELEMENTOS BÁSICOS
DE TRANSPARENCIA –
AUDITORÍA EXTERNA–, BUEN
GOBIERNO –CÓDIGO ÉTICO–
Y LIMITACIÓN DE MANDATOS
A LOS PRESIDENTES –8
AÑOS–. SOLO FOMENT
LO HA HECHO. TENEMOS
UNA ORGANIZACIÓN
QUE PRACTICA LA
AUSTERIDAD. CON UN
EQUIPO PROFESIONAL MUY
AJUSTADO QUE IMPULSA
PROYECTOS PIONEROS DE
DEBATE Y CONOCIMIENTO
QUE SE AUTOFINANCIAN.
1
FOMENT
AL DÍA
8 FOMENT AL DÍA
El presidente, Joaquim
Gay de Montellà, inició
el segundo mandato
con el propósito de
dinamizar la actividad
de la organización
desde la pluralidad, la
unidad y la
independencia.
FOMENT PRESENTA RENOVADOS TODOS LOS ÓRGANOS
CONSULTIVOS ANTE LA ASAMBLEA GENERAL
Foment del Treball presentó ante la Asamblea
General, reunida a principios de marzo, la
renovación de todos los órganos consultivos
–Consejo Asesor, Consejo Consultivo y
Comisiones asesoras– tras las elecciones del
4 de diciembre de 2014 para la presidencia
y Junta Directiva de la institución. De esta
manera, el presidente, Joaquim Gay de
Montellà, inició el segundo mandato con
el propósito de dinamizar la actividad de
la organización desde de la pluralidad, la
unidad y la independencia. “La unidad es un
valor que hay que conservar por encima
de todo”, consideró Gay de Montellà en
su discurso ante la Asamblea General de
Foment.
La sesión de la Asamblea contó como
invitado con el Ministro de Hacienda y
Administraciones Públicas del Gobierno de
España, Cristóbal Montoro, que ofreció una
conferencia a los miembros de la Asamblea
y debatió con ellos sobre la actualidad
económica del país.
Durante los meses de enero y febrero
Foment del Treball constituyó un total
de 11 comisiones (Medio Ambiente,
Emprendedores, Industria, Internacional,
Turismo y Servicios, Infraestructuras, Unión
Europea y Programas Europeos, Fiscal y
Economía, Innovación, Formación, Laboral
y Recursos Humanos) durante un proceso
abierto y participativo.
9
PRESIDENTE
Joaquim Gay de Montellà
Ferrer-Vidal
VICEPRESIDENTES
1. Ramon Adell Ramon
Sociedad de Estudios Económicos.
2. Josep Antoni Belmonte Marín
Confederación Empresarial de la
Provincia de Tarragona (CEPTA).
3. Joan Castells Trius
Unión Catalana de Entidades
Aseguradoras y Reaseguradoras
(UCEAC).
1
2
3
4
4. María Helena de
Felipe Lehtonen
Federación de Empresarios de la
Pequeña y Mediana Empresa de
Cataluña (FEPIME Cataluña).
5. Joan Roget Alemany
Federación Empresarial
Catalana del Sector Químico
(FEDEQUIM)
5
10 FOMENT AL DÍA
La Sala Magna de
Foment, donde
habitualmente se
reúne la Asamblea
General
ÓRGANOS DE GOBIERNO
Foment es una entidad de régimen
privado, regida por órganos de gobierno
democráticamente escogidos y renovados
cada cuatro años. Todos los cargos directivos
(Presidente, Vicepresidentes, Vocales del
Comité Ejecutivo y Junta Directiva) pueden
ser cambiados en cualquier momento, si la
organización o empresa a la que representan
les retira su confianza o los sustituye.
La estructura directiva de Foment tiene su
base en la Asamblea General, órgano soberano de la institución. En la Asamblea están
representadas todas las organizaciones y empresas asociadas en función de la importancia
económica de las empresas que agrupan. La
integran más de 600 representantes.
El órgano de gobierno de la entidad es
la Junta Directiva. Sus miembros son
designados cada cuatro años entre los
representantes de la Asamblea General.
El Comité Ejecutivo trata y decide sobre los
asuntos ordinarios que la Junta Directiva le
delega estatutariamente o en cada caso.
El Presidente de Foment, escogido por la
Asamblea General, representa la entidad en
toda clase de actuaciones y preside todos los
órganos de gobierno y el Consejo Consultivo.
La Junta elige entre sus miembros a los
Vicepresidentes.
La ejecución de los acuerdos y directrices de
los órganos de gobierno se realiza mediante
las áreas, los departamentos técnicos
y los servicios internos, cuya dirección
corresponde al Secretario General,
nombrado por la Junta Directiva.
1. La Sala B de Foment,
donde habitualmente se
reúne la Junta Directiva
2. La Sala C de Foment,
donde habitualmente se
reúne el Comité Ejecutivo
1
2
11
COMITÉ EJECUTIVO
PRESIDENTE
Josep Maria Gardeñes Solans
M. Ángeles Tejada Barrio
Joaquim Gay de Montellà Ferrer-Vidal
Confederació d’Organitzacions
Empresarials de Lleida (COELL)
Randstad
Joan Gaspart Solves
Confederació Empresarial de Barcelona (CEB)
VICEPRESIDENTES
Ramon Adell Ramon
Societat d’Estudis Econòmics
Josep Antoni Belmonte Marín
Confederació Empresarial de la Província de
Tarragona (CEPTA)
Joan Castells Trius
Grupo HUSA
Enrique Hevia Ferrer
Freixenet, SA
Manuel Jovells Cases
La Unió – Associació d’Entitats Sanitàries i Socials
Joaquim Llansó Nores
Unió Catalana d’Entitats Asseguradores i
Reasseguradores (UCEAC)
Cambra Oficial de Contractistes d’Obres de
Catalunya
María Helena de Felipe Lehtonen
Marta Martí Carrera
Federació d’Empresaris de la Petita i Mitjana
Empresa de Catalunya (FEPIME Catalunya)
Tribu Respira
Joan Roget Alemany
Iberpotash, S.A.
Federació Empresarial Catalana del Sector Químic
(FEDEQUIM)
VOCALES
Ramon Asensio Asensio
(desde diciembre de 2015)
Unió Patronal Meta·lúrgica (UPM)
Josep Bagué Prats
José A. Martínez Álamo
Mª Carmen Mur Gómez
Impulsió de Negocis, SL
M. Cinta Pascual Montañés
Associació Catalana de Recursos Assistencials
(ACRA)
Valentí Pich Rosell
Pich Advocats-Economistes
S.G. Aguas de Barcelona, SA - Grupo Agbar
Ernest Plana Larrousse
Josep Manuel Basáñez Villaluenga
Federació d’Organitzacions Empresarials de
Girona (FOEG)
Saba Infraestructuras, S.A.
Marc Bonavia Solé
Associació Independent de Joves Empresaris de
Catalunya (AIJEC)
Isabel Buesa Gombau
Josep Maria Pujol Artigas
Unió Patronal Metal·lúrgica (UPM)
Ernest Quingles Blasi
Epson Ibérica
Endesa Energía,SAU
Enric Reyna Martínez
Josep Lluís Cabestany Illana
Associació de Promotors Constructors i
Constructors d’Edificis de Barcelona (APCE)
Federació Empresarial Catalana del Sector Químic
(FEDEQUIM)
Joan Canals Oliva
Agrupación Española del Género de Punto
Joan Díaz José
Unió Empresarial Intersectorial Cercle
d’Empresaris (UEI Cerclem)
M. Rosa Eritja Casadellà
Carles Romaní Olivé
Unió Patronal Metal·lúrgica (UPM)
Baldiri Ros Prat
Institut Agrícola Català de Sant Isidre
Manuel Rosillo López
Associació Empresarial de l’Hospitalet i Baix
Llobregat (AEBALL)
Confederació de Comerç de Catalunya
Jordi Solé Tuyà
Jorge Juan Galofré Moragas
Associació d’Empresaris del Garraf, Alt Penedès i
Baix Penedès (ADEPG)
AON Risk Solutions
Alfonso Vilá Recolons
SECRETARIO GENERAL
Joan Pujol Segarra
12 FOMENT AL DÍA
JUNTA DIRECTIVA
PRESIDENTE
Marc Bonavia Solé
Miguel Donnay Richarte
Joaquim Gay de Montellà Ferrer-Vidal
Associació Independent de Joves Empresaris de
Catalunya (AIJEC)
Confederació de Comerç de Catalunya
VICEPRESIDENTES
Isabel Buesa Gambau
Endesa Energía, SAU
Confederació de Comerç de Catalunya
Ramon Adell Ramon
Societat d’Estudis Econòmics.
Josep Antoni Belmonte Marín
Confederació Empresarial de la Província de
Tarragona (CEPTA)
Francisco J. Caballé de Pol
Associació de Càmpings i Ciutats de Vacances
de la Província de Barcelona
Josep Lluís Cabestany Illana
Ma. Rosa Eritja Casadellà
Sebastià Espinet Fernández
Confederació d’Organitzacions Empresarials de
Lleida (COELL)
Patricia Estany Puig
JP Morgan Internacional Bank Ltd
Joan Castells Trius
Federació Empresarial Catalana del Sector Químic
(FEDEQUIM)
Joan Estapé Mir
Unió Catalana d’Entitats Asseguradores i
Reasseguradores (UCEAC)
Albert Calzada Vilaseca
Federació Catalana de Carnissers i Cansaladers
Xarcuters María Helena de Felipe Lehtonen
Federació d’Empresaris de la Petita i Mitjana
Empresa de Catalunya (FEPIME Catalunya)
Joan Roget Alemany
Federació Empresarial Catalana del Sector Químic
(FEDEQUIM)
Construcciones Mecánicas J. Serra, SA
Joan Canals Oliva
Agrupación Española del Género de Punto
Associació Catalana de Supermercats i
Distribuidors (CAT-DIS)
Santi Carda Torner
Tomàs Feliu Bassols
Unió Empresarial del Penedès (UEP)
Federació d’Organitzacions Empresarials de
Girona (FOEG)
Carlos Casanovas Giménez
Sales Monzón, SA
VOCALES
Antoni Abad Pous
CECOT
José A. Abáncens Casorran
Associació Empresarial de Publicitat
Enric Ezquerra Costa
Emilio Castellà Llorca
(hasta noviembre de 2015)
Associació d’Empresaris de les Comarques de
l’Ebre (AECE)
Jorge Juan Galofré Moragas
AON Risk Solutions
Francesc García-Planas Marcet
(hasta noviembre de 2015)
Gremi Fabricants de Sabadell
Juan Castellet San Miguel
Josep Ma. Gardeñes Solans
Federación Catalana de Transportes de Barcelona
(TRANSCALIT)
Confederació d’Organitzacions Empresarials de
Lleida (COELL)
Eudald Castells Martí
Joan Gaspart Solves
Unió Intersectorial Empresarial del Ripollès (UIER)
Grupo HUSA
Ángel Cercós Casalé
Ma. Luisa Godia Izquierdo
Agrupació de Fabricants de Ciment de Catalunya
Gremio de Garages de Barcelona y Provincia
Josep M. Coll Oliveras
Joan Granados Duran
Federació d’Organitzacions Empresarials de
Girona (FOEG)
Gremi d’Hotels de Barcelona
Laboratorios LETI, SLU
Confederació Empresarial de la Província
Tarragona (CEPTA)
Albert Colomer Espinet
CAT Formació
José Daniel Cortijo Martínez
(desde noviembre de 2015)
Enric Baucells Vilarasau
Associació d’Empesaris de les Comarques de l’Ebre
(AECE)
Enrique Hevia Ferrer
Blai Costa Creus
(desde noviembre de 2015)
Manel Jovells Cases
Jordi Archs Miquel
Associació Catalana d’Empreses Concessionàries
amb Instal·lacions Portuàries (ASCIPORT)
Ramon Asensio Asensio
(desde diciembre de 2015)
Unió Patronal Meta·lúrgica (UPM)
Josep Bagué Prats
SG Aguas de Barcelona, SA (Grupo Agbar)
Josep Manuel Basáñez Villaluenga
Saba Infraestructuras, S.A.
Andreu Basseda Tous
Cambra Oficial de Contractistes d’Obres de
Catalunya (CCOC)
Celso Besolí Capdevila
Federació Catalana de Tallers de Reparació
d’Automòbils (FECATRA)
Francesc Boada Pallarés
Abantia Empresarial, SL
Gremi de Fabricants de Sabadell
Joan Díaz José
Unió Empresarial Intersectorial Cercle
d’Empresaris (UEI Cerclem)
Jaume Grego Sabaté
Virginia Guinda Lacalle
Energía Local, SL
Freixenet, SA
Unió Catalana d’Hospitals (UCH)
Alexandre Juanola Ribera
Federació Empresarial Catalana d’Autotransport
de Viatgers (FECAV)
13
Joaquim Llansó Nores
Alfonso Porro García
Ramon Térmens Navarro
Cambra Oficial de Contractistes d’Obres de
Catalunya
Gremi d’Àrids de Catalunya
Electrodomésticos Taurus, S.L.
Martí-Carles Llarás Jordana
Ignasi Puig Donet
Juan Torras Gómez
Confederació Empresarial de la Província de
Tarragona (CEPTA)
TG Asesores
Josep M. Pujol Artigas
Unió Patronal Metal·lúrgica (UPM)
Associació d’Empreses d’Enginyeria i Consultoria
Independents de Catalunya (ASINCA)
Ernest Quingles Blasi
Alfonso Vilá Recolons
Epson Ibérica
Confederació Empresarial de Barcelona (CEB)
Associació de Promotors Constructors i
Constructors d’Edificis de Barcelona (APCE)
Marta Martí Carrera
Tribu Respira
José Antonio Martínez Álamo
Iberpotash, S.A.
Lluís Mellado Fontanet
Enric Reyna Martínez
ATEIA-OLTRA Barcelona
Associació de Promotors Constructors i
Constructors d’Edificis de Barcelona (APCE)
Manuel Milián Mestre
Jordi Ribes Revés
M3, Análisis y Consultoría Económica, SL
Confederación de la Industria Textil (TEXFOR)
Carlos Montesinos Carmona
Esteve Rodés Monegal
Consell Intersectorial d’Empresaris de Sabadell i
Comarca
Asociación Nacional de Perfumería y Cosmética
(STANPA)
Bernat Morales Loscos
Antonio Mª Rodríguez Arenas
Mercadona, SA
Associació de Mestres Industrials i Tècnics
Superiors (AMITS)
Roser Moré Roy
Federació d’Associacions i Gremis Empresarials del
Maresme (FAGEM)
Mª Carmen Mur Gómez
Impulsió de Negocis, S.L
Joaquín Osorio Montejo
Jaume Rodríguez Bertiz
Consell d’Empreses Distribuïdores d’Alimentació de
Catalunya (CEDAC)
Carles Romaní Olivé
Unió Patronal Metal·lúrgica (UPM)
Gremi Constructors d’Obres Barcelona i
Comarques
Baldiri Ros Prat
Blai Paco Sánchez
Manuel Rosillo López
Unió Empresarial de l’Anoia
Associació Empresarial de l’Hospitalet i Baix
Llobregat (AEBALL)
Maria Cinta Pascual Montañés
Institut Agrícola Català de Sant Isidre
Associació Catalana de Recursos Assistencials
(ACRA)
Joan Rovira Vilaró
Valentí Pich Rosell
Rafael Ruano Palou
Pich Advocats-Economistes
Federació de Centres Especials de Treball de
Catalunya (FECETC)
Iolanda Piedra Mañés
Consell Empresarial d’Osona
Identidades, Valores y Estrategias alternativas
para los Empresarios Marítimos y Pesqueros
(IVEAEMPA)
Martí Sarrate Laplana
Jordi Piera Coll
Federació Catalana d’Indústries de la Carn (FECIC)
Fomento de Construcciones y Contratas, S.A.
Ernest Plana Larrousse
Federació d’Organitzacions Empresarials de
Girona (FOEG)
Francesc Pont Vidal
Confederació Catalana de la Fusta
Associació Catalana d’Agències de Viatge
Especialitzades (ACAVE)
Michael H. G. Schara
Jordi Solé Tuyà
Associació d’Empresaris del Garraf, Alt Penedès i
Baix Penedès (ADEPG)
María Ángeles Tejada Barrio
Randstad
Josep Maria Túnica Buira
SECRETARIO GENERAL
Joan Pujol Segarra
14 FOMENT AL DÍA
Los Órganos
Consultivos
se reúnen
periódicamente en
la sede de Foment
ÓRGANOS CONSULTIVOS
Los Órganos de Gobierno de Foment del
Treball cuentan con la colaboración del
Consejo Consultivo, los Consejos Asesores y
las Comisiones Asesoras.
El Consejo Consultivo es el órgano que
propone las líneas fundamentales de
actuación. Sus miembros son nombrados por
la Junta Directiva a propuesta del Presidente.
Los Consejos Asesores hacen propuestas
concretas para acciones de la institución.
Las Comisiones Asesoras son órganos
de estudio y consulta especializados en
temáticas de interés económico o social. Sus
miembros son designados por los socios y su
programa de
trabajo lo decide cada comisión.
El órgano de gobierno de la entidad es
la Junta Directiva. Sus miembros son
designados cada cuatro años entre los
representantes de la Asamblea General.
El Comité Ejecutivo trata y decide sobre los
asuntos ordinarios que la Junta Directiva
le delega estatutariamente o en cada caso.
El Presidente de Foment, escogido por la
Asamblea General, representa la entidad en
toda clase de actuaciones y preside todos los
órganos de gobierno y el Consejo Consultivo.
La Junta elige entre sus miembros a los
Vicepresidentes.
La ejecución de los acuerdos y directrices de
los órganos de gobierno se realiza mediante
las áreas, los departamentos técnicos
y los servicios internos, cuya dirección
corresponde al Secretario General, nombrado
por la Junta Directiva.
15
CONSEJO CONSULTIVO
PRESIDENTE
Joaquim Gay de Montellà Ferrer-Vidal
EXPRESIDENTES
Alfred Molinas Bellido
Juan Rosell Lastortras
VOCALES
Joan Antoni Alcaraz
“la Caixa”
Esther Alcocer
FCC Servicios Ciudadanos
Salvador Alemany Maseda
Abertis
Josep Maria Bartomeu
ADELTE – The Boarding Company
Francisco Belil Creixell
Siemens, SA
José Luis Bonet
Cámara de Comercio de España
Sixte Cambra
Autoritat Portuària de Barcelona
Joan B. Casas
Col·legi d’Economistes de Catalunya
Carlos Cavallé Pinós
IESE – Social Trends Institute New York-Barcelona
Eusebi Cima Mollet
Leitat
Jordi Cornet
Consorci de la Zona Franca
Enric Corominas Vila
Grup Corominas
Antón Costas
Cercle d’Economia
Josep Creuheras
Grupo Planeta
Enric Crous Millet
Sociedad Anónima Damm
Àlex Cruz
Vueling
Emili Cuatrecasas Figueras
Marian Puig Planas
Cuatrecasas, Gonçalves Pereira
Fundació Puig
Laurent Dereux
José Mª Pujol Artigas
Nestlé España
FICOSA Internacional, S.A.
Juan Echevarría Puig
Francisco Reynés Massanet
Mutua Universal
Abertis
Josep Esteve Soler
Javier Robles González
Corporació Esteve
Danone
Isidre Fainé
Miquel Roca i Junyent
“la Caixa”
Roca Junyent Advocats Ass.
Josep Ferrer Sala
Leopoldo Rodés Castañé Ɨ
Freixenet,S.A.
Media Planning Grup
Ignasi Ferrero Jordi
Ricardo Rodrigo Amar
Nutrexpa,S.A.
Grupo Editorial RBA
Joaquín Folch-R. Corachán
Francesc Rubiralta
Industrias Titán,S.A.
Celsa Goup
Antonio Gallardo Ballart
Sebastià Salvadó Plandiure
Almirall, S.A.
Reial Automòbil Club de Catalunya
Carles Gasòbila
Josep M. Serra Farré
CIDOB – Barcelona Centre for International Affairs
Catalana Occident
Carlos Godó
Àngel Simón Grimaldos
Grupo Godó
AGBAR
Jaume Guardiola
Juan Mª Torres Riera
Banc Sabadell
Miguel Torres, S.A.
Joan Hortalá Arau
Joan Uriach Marsal
Societat Rectora Borsa
Grupo Uriach
Enrique Lacalle Coll
Miquel Valls Maseda
Barcelona Meeting Point
COCIN
Manuel Lao Hernández
Carlos Ventós
Compañía de Inversiones, S.A.
Lucta
José Manuel Lara Bosch Ɨ
Rafael Villaseca Marco
Grupo Planeta
Amancio López
Gas Natural Fenosa
Hotusa
SECRETARIO GENERAL
Josep Mateu
Joan Pujol Segarra
Reial Automòbil Club de Catalunya (RACC)
Ramon Miquel Ballart
Miquel Alimentació Grup, S.A.
Josep Oliu Creus
Banc Sabadell
Josep Joan Pintó Ruiz
Bufete Pintó Ruíz del Valle
16 FOMENT AL DÍA
CONSEJO ASESOR
PRESIDENTE
Joaquim Gay de Montellà Ferrer-Vidal
VOCALES
Jesús Acebillo Marín
Grupo Novartis España
Javier de Antonio Oña
Nationale Suisse
Jaume Blancafort
FECIC
Francesc Boada Pelleres
Abantia
Pere Botet Pladevall
Advance Medical
Manuel Brufau Niubó
Indra
Vicenç J. Calduch Porta
Federació Farmacéutica, S. Coop.
Joan Camprubí Potau
As. Catalana Empreses Consultores
Andrés Carasso Vendrell
Iberdrola
Fernando Echevarne Florence
Laboratorio A. Dr. F. Echevarne
Antoni Esteve Cruella
Lab. Dr. Esteve
José M. Fernández
Grant Thornton
Joan Ferrer Pons
Adecco
Eduard Gallart
Bankinter
Antoni Gassó
Gaes, S.A.
Carlos Gramunt
Caixabank
Pau Guardans Cambó
Único Hotels & Real Estate
Cristina Guiral del Pozo
David Madí
Atonio Renom
Endesa Catalunya
Levante Capital Partners
Jaime Malet
Joan A. Sánchez Carreté
American Chamber of Commerce in Spain
CET Consultores
José Luis Manglano
Joan Sitges
Bureau Veritas I&F Iberia
Cofidis
Jordi Marín
Jorge Soley Sans
Microsoft Ibérica, SL
Grup “la Caixa”
Iván Martí
Ferran Teixidó
Repsol
Activa Mutua
Ferran Martínez Mendoza
Juan José Terraza Torra
Mapfre, S.A.
Ernst & Young Abogados
Josep Martínez-Vila
Enric Ticó
Saba Infraestructures
Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya
José Manuel Mas
Judith Viader
Experis – Manpower Group
Frit Ravich
Josep Miarnau Montserrat
Eduard Vidal
COMSA EMTE
MC Mutual
Javier Mirallas Sarabia
Joan Vilalta Boix
Cámara de Comercio Brasil Catalunya
Foeg
Jordi Miró
Danone
Ramon Nogareda
El Corte Inglés, SA
Alberto Ojinaga Cebrián
Caprabo
Xavier Orriols Arumí
Pepsico Iberia
Luis Pardo
SAGE Spain
Enrique París
SECURITAS
Xavier Pérez
Clearwater International
Anastasio Prieto
Crédito y Caución
Eduardo Querol
Torraspapel
Esteve Rabat Sabater
Tradisa/Agora Invest
Flash D’Or - Joieria Rabat
Werner Knuth Schaefer
Joan B. Renart Montalat
Palex Medical
S.A. Vichy Catalán
SECRETARIO GENERAL
Joan Pujol Segarra
17
COMISIONES ASESORAS
Nombre Comisión
Presidente
Medio Ambiente
Josep Bagué Prats
Emprendedores
Marc Bonavia Solé
Industria
Josep Ll. Cabestany
Internacional
​Joan Canals Oliva
Turismo y Servicios
Joan Gaspart Solves​
Infraestructuras
​Joaquim Llansó Nores
Unión Europea y Programas Europeos
​Marta Martí Carrera
Fiscal y Economía
​Valentí Pich Rosell
Innovación
​Ernest Quingles Blasi
Formación
​Manuel Rosillo López
Laboral y Recursos Humanos
M. Àngels Tejada Barrio
18 FOMENT AL DÍA
Josep Bagué,
presidente de la
Comisión de Medio
Ambiente
ACTIVIDADES DE LAS COMISIONES
MEDIO AMBIENTE
La Comisión de Medio Ambiente se reunió
en seis ocasiones para debatir los temas
siguientes:
17 de febrero de 2015.
Presentación del nuevo presidente de la
Comisión. Actualidad normativa por vectores.
Intervención del Secretario de Medio
Ambiente y Sostenibilidad del Departamento
de Territorio y Sostenibilidad de la
Generalitat de Catalunya, el Sr. Josep Enric
Llebot, sobre la Agenda del DTES para 2015.
14 de abril de 2015.
Intervención del Subdirector General de
Intervención y Cualificación Ambiental del
Departamento de Territorio y Sostenibilidad
de la Generalitat de Catalunya, el Sr. Pere
Poblet, sobre la situación actual después de
numerosas modificaciones de la Ley 20/2009
de 4 de diciembre de prevención y control
ambiental.
11 de junio de 2015.
Intervención del Gerente del ACA, y del
Director del Área de Gestión del Medio, los
señores Diego Moxó y Guillem Peñuelas,
respectivamente, sobre el Plan del Distrito de
Cuenca Fluvial de Cataluña.
21 de julio de 2015.
Elaboración de posicionamiento de Foment
del Treball sobre las prioridades de las
empresas en materia de medio ambiente, de
cara al periodo electoral del último trimestre
del año.
15 de septiembre de 2015.
Reunión interna sobre el Informe de
Prioridades en materia de medio ambiente,
información sobre novedades en curso para
la próxima legislatura. Intervención de la Jefa
de Unidad de la Oficina Española de Cambio
Climático del Ministerio de Agricultura,
Alimentación y Medio Ambiente, la Sra.
Helena Fabra, sobre las principales novedades
en materia climática
previas a la Cumbre de París.
10 de noviembre de 2015.
Con el objetivo de debatir los principales
mensajes de la Comisión de Medio Ambiente
en la mesa de Materias y Recursos en el
Industrial Meeting previsto para el 3 de
diciembre.
19
Marc Bonavia,
presidente de la
Comisión de
Emprendedores
EMPRENDEDORES
La Comisión de Emprendedores se reunió
en las siguientes fechas, tratando los temas
siguientes.
24 de febrero de 2015.
Reunión de constitución.
Exposición de la programación anual de las
actividades que Foment realiza relacionadas
con la emprendeduría.
Se diseña la celebración de una sesión
monotemática para tratar los temas
inherentes a la financiación de la empresa
(jornada “Emprendedores y pymes:
Oportunidades para crecer” realizada el
30 de octubre).
20 de noviembre de 2015.
Reunión informal con una delegación de la
patronal italiana ApIndustria.
20 FOMENT AL DÍA
Josep Ll. Cabestany,
presidente de la
Comisión de Industria
INDUSTRIA
La Comisión de Industria se reunió en
las siguientes fechas, tratando los temas
siguientes:
26 de febrero de 2015.
Constitución de la nueva Comisión de
Industria.
14 de abril de 2015.
Encuentro con el Sr. Antoni M. Grau,
Director General de Industria del
Departamento de Empresa y Empleo de la
Generalitat de Catalunya, con el objetivo de
intercambiar impresiones sobre el estado
de situación de la estrategia industrial
de Cataluña, básicamente en lo que
hace referencia a los Planes de Impulso
de los ámbitos industriales escogidos,
surgidas de las directrices europeas sobre
especialización inteligente (RIS3).
30 de abril de 2015.
Se hizo coincidir con la sesión del Foro
Energía sobre Gas y Competitividad
Industrial.
2 de julio de 2015.
Congreso Catalán de la Pyme, organizado
por FEPIME.
8 de julio de 2015.
Actualización y puesta en común de los
miembros de la Comisión sobre las últimas
actuaciones y novedades.
• Primeros resultados de la participación de
España y Cataluña en el Horizonte 2020.
• Síntesis de aportaciones al documento de
posición de Foment del Treball en materia
de Industria.
• Propuesta para la celebración del
ENCUENTRO/CUMBRE/FOCO INDUSTRIAL.
18 de julio de 2015.
Se hizo coincidir con la sesión de Foment
Sostenible sobre los Retos Ambientales de la
Industria. (Ver Memoria Foment Sostenible,
Debate y Conocimiento).
3 de diciembre de 2016.
Celebración del I Industrial Meeting de
Foment del Treball.
21
1. Joan Canals,
presidente de la
Comisión Internacional
2. Joan Gaspart,
presidente de la
Comisión de Turismo y
Servicios
1
2
INTERNACIONAL
La Comisión de Internacional se reunió en
las siguientes fechas, tratando los temas
siguientes:
TURISMO Y SERVICIOS
La Comisión de Turismo y Servicios se reunió
en las siguientes fechas, tratando los temas
siguientes:
19 de marzo de 2015.
Esta reunión tuvo como perspectivas
mostrar los objetivos y funcionamiento de
la Comisión Internacional de Foment del
Treball, así como presentar un análisis de
la situación actual y de las propuestas del
sector exterior y explicar las actividades
de financiación de la internacionalización
de COFIDES. El acto fue presidido por el
Sr. Joan Canals, Presidente de la Comisión
Internacional de Foment del Treball, y
contó con la participación del Sr. Mariano
Payá, Director Territorial de Comercio ICEX
Cataluña, y del Delegado en Cataluña de
COFIDES, el Sr. José María Salgado.
23 de marzo de 2015.
Se reúnen de manera conjunta la Comisión
de Turismo y Servicios de Foment y la
Comisión de Distribución Comercial,
Servicios y Turismo de la Cámara Oficial
de Comercio, Industria y Navegación de
Barcelona, presididas respectivamente por
Joan Gaspart y Narcís Bosch. Se plantea la
opción de crear una comisión coordinadora
que sume esfuerzos por defender la actividad
turística.
22 FOMENT AL DÍA
Joaquim Llansó,
presidente de
la Comisión de
Infraestructuras
INFRAESTRUCTURAS
La Comisión de Infraestructuras se reunió en las
siguientes fechas, tratando los temas siguientes:
6 de febrero de 2015.
Plan de trabajo de la Comisión para 2015.
• Propuesta de Catálogo de Infraestructuras.
Revisión crítica de las infraestructuras más
necesarias.
• Las Infraestructuras: De hacerlas a
gestionarlas. El papel relevante de la gestión
de las Infraestructuras.
• La cooperación público-privada Posibilidades
y realidades a corto y medio plazo.
• Programa de Actos para el año 2015.
4 de abril de 2015.
• Borrador de catálogo de Infraestructuras.
5 de junio de 2015.
• Propuesta del informe: El nuevo modelo
de gestión de infraestructuras en Cataluña,
Creación de una Agencia de Infraestructuras
en Cataluña, y propuesta de Catálogo de
Infraestructuras prioritarias pendientes de
ejecutar en Cataluña.
• Las Infraestructuras en Cataluña. Estado de
la situación. Diálogo con el Secretario
de Infraestructuras y Movilidad, Sr. Ricard
Font, quien vino acompañado del Sr. Xavier
Flores, Director General de Infraestructuras
de Movilidad Terrestre.
26 de junio de 2015.
• Intervención del Secretario de
Infraestructuras y Movilidad, Sr. Ricard
Font, sobre la Agenda Catalana del Corredor
Mediterráneo.
• Presentación del Informe “Para un nuevo
modelo de gestión de infraestructuras
en Cataluña. Creación de una Agencia de
Infraestructuras de Cataluña. Propuesta de
Catálogo de Infraestructuras prioritarias
pendientes de ejecutar”.
2 de octubre de 2015.
• Informe “El nuevo modelo de gestión de
infraestructuras en Cataluña”, creación de
una Agencia de Infraestructuras en Cataluña
y propuesta de Catálogo de Infraestructuras
prioritarias pendientes de ejecutar en
Cataluña. Estado de la situación.
• Corredor Mediterráneo. Accesos terrestres al
Puerto de Barcelona y la situación en la
N340/AP7.
• Presupuestos Generales del Estado para el
año 2016. Las inversiones.
• Morosidad y contratación pública.
• Consejo Asesor del Ministerio de Fomento.
• La licitación en el primer semestre de 2015.
4 de diciembre de 2015.
• Seguimiento del catálogo de
infraestructuras CAT20/CAT100.
• Áreas prioritarias de infraestructuras en
España e informes ATKearney (CEOE y
SEOPAN).
• Plan Juncker.
• Morosidad y contratación pública:
Sentencias del Tribunal Supremo sobre el
crédito contratista.
• Calendario 2016.
23
Marta Martí,
presidenta de la
Comisión Unión
Europea y Programas
Europeos
UNIÓN EUROPEA Y PROGRAMAS
EUROPEOS
La Comisión Unión Europea y Programas
Europeos se reunió en las siguientes fechas,
tratando los temas siguientes:
13 de abril de 2015. PROGRAMAS DE
FINANCIACIÓN DE LA UNIÓN EUROPEA.
Se presentaron los diversos programas
de financiación de que dispone la Unión
Europea, en forma de subvención o de
préstamos, para múltiples áreas temáticas.
17 de abril de 2015.
Reunión de la Comisión Unión Europea
y Proyectos Europeos, que contó con
la participación del Sr. Iñigo Urresti,
responsable de Clústeres e Industrias
Emergentes de la Dirección General Grow –
Mercado Interior, Industria, Emprendeduría y
Pymes de la Comisión Europea.
1 de julio de 2015. PROGRAMAS
DE FINANCIACIÓN DE LA UNIÓN
EUROPEA. FAST TRACK INNOVATION –
INSTRUMENTO PYME HORIZONTE 2020.
El objetivo de la jornada fue dar a conocer
los diferentes Fondos y Programas de la
Unión Europea, de acceso a las empresas: la
sesión abordó las novedades del Programa
HORIZONTE 2020, que serían “el Instrumento
Pyme” de 2014 y la novedad del año 2015
que es la acción piloto “Fast Track to
Innovation”.
21 de septiembre de 2015. PLAN
JUNCKER. EL NUEVO FONDO DE
INVERSIONES ESTRATÉGICAS: CÓMO
PUEDEN ACCEDER A ÉL LAS EMPRESAS.
Jornada organizada por Foment del Treball
junto con la colaboración de GEA Barcelona
European Consulting SLP para presentar
el nuevo Fondo Europeo de Inversiones
Estratégicas, conocido como “Plan Juncker”.
En esta sesión, se contó con la participación
del Director General de Política y Promoción
Económica de la Generalitat de Catalunya,
el Sr. Albert Carné; el Sr. Carles Rovira,
Director General de Inversiones Corporativas
y Mercado de Capitales del Instituto Catalán
de Finanzas, y el Sr. Casimir de Dalmau y
el Sr. Xavier Roig, representantes de GEA.
El Sr. Ferran Tarradellas, Director de la
Representación de la Comisión Europea en
Barcelona, se encargó de la clausura del acto.
24 FOMENT AL DÍA
Valentí Pich,
presidente de la
Comisión Fiscal y
Economía
FISCAL Y ECONOMÍA
La Comisión Fiscal y Economía se reunió en
las siguientes fechas, tratando los temas
siguientes:
13 de marzo de 2015.
• Estado de los Reglamentos: IRPF e
Impuesto sobre Sociedades.
• Estado suministro inmediato de
información.
• Aspectos fiscales de los Presupuestos de
la Generalitat para 2015.
9 de septiembre de 2015.
• Estado de situación de las nuevas figuras
impositivas creadas por la Generalitat de
Catalunya.
• Medidas Fiscales contenidas en los
Presupuestos Generales del Estado.
• Novedades Fiscales, especialmente en los
reglamentos.
Reuniones del Grupo de Trabajo Fiscal
Reducido.
21 de enero de 2015.
• Preparación de la Jornada sobre la
Reforma Fiscal.
• Medidas Fiscales. Presupuestos de la
Generalitat de Catalunya 2015.
• Calendario 2015 del Grupo de Trabajo
Fiscal Reducido.
11 de mayo de 2015.
• Estado del Proyecto del Reglamento de
Renta y Sociedades.
• Análisis del Proyecto de Ley General
Tributaria, y conveniencia de presentar,
o no, comentarios al proceso de
información pública.
11 de diciembre de 2015.
• Preparación del Encuentro Fiscal.
• Medidas Fiscales de la Ley de
Presupuestos Generales del Estado.
• Novedades en la fiscalidad de la
Generalitat de Catalunya.
25
Ernest Quingles,
presidente de
la Comisión de
Innovación
INNOVACIÓN
La Comisión de Innovación trató los temas
siguientes:
El año 2015 ha sido el de la constitución de
la Comisión de Innovación, presidida por el
Sr. Ernest Quingles. En el transcurso del año,
la Comisión de Innovación se ha reunido
en 4 ocasiones en Reuniones Ordinarias
y una Extraordinaria sobre el proyecto de
Cumbre Industrial de Foment. La tarea de la
Comisión ha ido dirigida hacia dos objetivos
principales:
1. Conocer, debatir y proponer acciones
relacionadas con la innovación en el
marco de las actuaciones de Foment.
2. Intercambio de conocimientos con
las entidades del ecosistema de la
innovación mediante la presencia de
sus máximos representantes en estas
sesiones.
Respecto al primero, los temas más
destacados son:
• Medidas Acuerdo Diálogo Social
• Consejo Catalán de la Empresa
• Programa RIS3.CAT
• Horizon 2020
• Integración de Centros Tecnológicos
• Aportaciones al INDUSTRIAL MEETING
de Foment
• Documentos de Propuestas para la
industria
• Instrumentos de financiación
En relación al segundo objetivo, han
participado, entre otros:
• Sr. Pere Torres, Secretario de Empresa
y Competitividad, Departamento de
Empresa y Empleo de la Generalitat de
Catalunya
• Sra. Isabel Roig, directora General
Barcelona Centre Disseny
• Sr. Xavier Torra, Vicepresidente
Ejecutivo EURECAT
• Sr. Joan Romero, Secretario Ejecutivo
de ACCIÓ
• Sr. Carlos Barrabés, Presidente del
Grupo Barrabés
• Sr. Oriol Sans, Gerente de Financiación
de ACCIÓ
• Sr. Valentí Sallés, Presidente Club
CECOT de Innovación y Tecnología
• Sr. Joan L. Mas, Director Área
Tecnologías Digitales, EURECAT
• Sr. Josep M. Piqué, Presidente
Ejecutivo La Salle Technova Barcel
26 FOMENT AL DÍA
Manuel Rosillo,
presidente de la
Comisión de Formación
FORMACIÓN
La Comisión de Formación se reunió en
las siguientes fechas, tratando los temas
siguientes:
30 de enero de 2015.
Jornada de presentación de las líneas de
actuación de la Comisión e información
general de funcionamiento. Asistió como
ponente invitada la Sra. Eloisa Anglada,
Directora técnica del Instituto Catalán de
Cualificaciones Profesionales (ICQP), para
exponer el procedimiento de acreditación
de las competencias profesionales mediante
la experiencia laboral. Se dio información
sobre el convenio de colaboración firmado
entre Foment y Fepime con la Generalitat
de Catalunya para impulsar los procesos de
acreditación de competencias.
28 de abril de 2015.
Reunión conjunta de la comisión de laboral
y formación para hacer una exposición
del AENC y del Real Decreto-Ley 4/2015 y
sus novedades. Asistieron como ponentes
invitados el Sr. Jordi Viñas, de la Comisión
de Laboral de la CEOE, y el Sr. Juan Carlos
Tejeda, de la Comisión de Formación de la
CEOE.
19 de junio de 2015.
Asistieron como ponentes invitados el
Sr. Alejandro Lobaco, Jefe de Gestión de
Programas del Consorcio para la Formación
Continua de Cataluña, con el fin de
exponer las novedades del Real Decreto-Ley
4/2015 que afectan a la convocatoria de
formación de oferta dirigida a trabajadores
prioritariamente ocupados; y la Sra. Isabel
Gutiérrez, Jefa de Sección de Ordenación y
Certificación del Servicio de Cualificación
Profesional del SOC para exponer
información sobre acreditaciones.
27
M. Àngels Tejada,
presidenta de la
Comisión de Laboral
y Recursos Humanos
LABORAL Y RECURSOS HUMANOS
La Comisión de Laboral y Recursos Humanos
se reunió para tratar los temas siguientes:
Se celebraron cuatro reuniones durante
2015, en las que se abordaron, entre otras,
las materias que a continuación se detallan:
• Información del proceso de negociación
del Acuerdo para el Empleo y la
Negociación Colectiva.
• Información sobre la negociación del
Acuerdo Interprofesional de Cataluña.
• Información sobre la representación
institucional del Departamento de
Relaciones Laborales y los mecanismos
a disposición de las empresas en
determinados ámbitos (inaplicación de
convenios, ultraactividad, Inspección de
Trabajo y Seguridad social, entre otros).
• Información sobre la Reforma del
Tribunal Laboral de Cataluña.
• Información sobre el Proyecto de
Absentismo Laboral de Foment del Treball.
• Análisis del Real decreto ley 4/2015,
para la reforma urgente del Sistema de
Formación Profesional para el Empleo.
• Información y presentación Informe
sobre el Mercado Laboral y Negociación
Colectiva de Foment del Treball (informe
de julio y octubre).
• Información sobre los objetivos
inspectores 2015.
• Información sobre las novedades
normativas en el ámbito laboral.
28 FOMENT AL DÍA
PLAN DE ACCIÓN 2015
Equipo profesional altamente
cualificado y comprometido
La influencia en las políticas públicas es el principal potencial de Foment del Treball.
Participa con voz propia y voto en las principales entidades y organismos asesores de la
administración pública, dispone de una alta capacidad de interlocución con dirigentes
del ámbito político, económico y empresarial, e interviene en los principales procesos
legislativos de Cataluña, España y Europa.
Joan Pujol
Secretario General
La estructura
ejecutiva de
Foment del Treball,
bajo la batuta del
Secretario General,
Joan Pujol, está
formada por un
equipo humano de
alta cualificación
Catalunya
profesional
y
quasi
comprometido
quadruplica el
con la tarea
2015de
la dar
inversió
el mejorestrangera,
servicio
al conjunto
que de
suposa el
las empresas
de global
23% del
Cataluña
d’Espanya
En este sentido, la estructura ejecutiva de Foment del Treball, bajo la batuta del Secretario
General, Joan Pujol, está formada por un equipo humano de alta cualificación profesional
y comprometido con la tarea de dar el mejor servicio al conjunto de las empresas de
Cataluña. Con el nuevo mandato presidencial y de la Junta Directiva, iniciado a finales
de 2014, se ratificó el encargo a Joan Pujol de comandar la estructura ejecutiva de la
organización. Un organigrama que conserva la estructura que se implantó a finales del
año 2011 para adecuarnos a las nuevas necesidades y que ha dado muy buenos resultados.
Esta nueva estructura está guiada por tres grandes direcciones: la Técnica, que lidera
Alba Cabañas; la de Formación, que encabeza Maria Dolors Giner; y la de Servicios, que
comanda Maribel Aguirre.
Estas tres Direcciones se complementan de forma eficaz para el buen funcionamiento
técnico de la casa. Al mismo tiempo, se afianzan los dos departamentos adscritos a
Presidencia, que se encargan de áreas tan sensibles como la Comunicación, bajo la
dirección de Ana Aguirre; y Socios y Relaciones Externas, con la dirección de Antonio
Pizarro.
Esta excelente estructura ejecutiva se basa en un potente equipo profesional que ha
de permitir a Foment conseguir los objetivos de liderazgo, potencia y desarrollo. Unos
objetivos que responden a nuestras dos principales misiones de la organización:
• Generar riqueza, para retribuir al inversor y contribuir vía impuestos en el estado del
bienestar.
• Crear empleo, para cumplir con el objetivo social.
29
PLAN DE ACCIÓN 2015
Economía y
Fiscalidad
Informe de Coyuntura
Publicación trimestral que recoge la evolución reciente de los indicadores de coyuntura
más significativos para Cataluña y España. El documento consta de siete partes fijas:
Resumen Ejecutivo, Entorno Internacional, Demanda y Actividad, Mercado de Trabajo,
Precios y Financiación, Sector Público y Sector Exterior. Elaborados durante 2015: Marzo
2015; Junio 2015; Septiembre de 2015; Diciembre de 2015.
Análisis periódico de indicadores
Salvador Guillermo
Director de Economía y Fiscalidad
Análisis económicos
• Análisis de la reunión del BCE en enero de 2015
• Precio del petróleo
Fiscalidad
• Propuesta de Reforma Fiscal. Foment propone que la Reforma Fiscal priorice la reducción
del Impuesto de Sociedades y el IRPF y la lucha contra el fraude fiscal. También reclama
la eliminación de diversos impuestos como el de Patrimonio, Sucesiones y Donaciones,
Actos Jurídicos Documentados y la reducción del de Transacciones.
• Debates Fiscales: Organización de 5 encuentros institucionales con los máximos niveles
de la Administración Económica y Tributaria.
- La Reforma Fiscal (21.01.15)
- Los tribunales economicoadministrativos - La revisión administrativa independiente
de la aplicación del sistema tributario (13.03.15)
- Reforma de la Ley general tributaria (11.05.15)
- Fiscalidad Internacional (06.10.15)
- Suministro inmediato de Información: Un nuevo modelo de gestión del IVA (11.12.15)
Cataluña casi
cuadruplica en
2015 la inversión
extranjera, que
supone el 23%
del global de
España
Circulares sobre fiscalidad
- Publicación del Real Decreto 1074/2014, por el cual se modifica el Reglamento de los
impuestos especiales, el Reglamento sobre los gases fluorados de efecto invernadero
y el Reglamento sobre el IRPF (08.01.15)
- Publicación del Real Decreto 1073/2014, por el cual se modifican el Reglamento del
IVA, de aplicación de los tributos y de facturación (08.01.15)
- Liquidación de IVA y Pago a Cuenta de IRPF 4º Trimestre 2014. Resumen Anual del
IVA (08.01.15)
- Retenciones a cuenta de IRPF y en el Impuesto sobre Sociedades a aplicar a partir del
1 de enero de 2015 (08.01.15)
- Declaración informativa sobre bienes y derechos situados en el extranjero (11.03.15)
- Asociaciones Empresariales y el Impuesto sobre Sociedades (12.03.15)
- Análisis de urgencia del RD-Ley 9/2015, de 10 de julio, de medidas urgentes para
reducir la carga tributaria soportada por los contribuyentes del IRPF y otras medidas
de carácter económico (13.07.15)
Infraestructuras
• Elaboración del informe “El nuevo modelo de gestión de infraestructuras en Cataluña”,
que propone la creación de una Agencia de Infraestructuras en Cataluña y elabora un
catálogo de infraestructuras prioritarias pendientes de ejecutar en Cataluña
30 FOMENT AL DÍA
PLAN DE ACCIÓN 2015
Emprendeduría y Empresa
Ciclo de seminarios ‘Reinvéntate, transforma y crea’.
Intercambio de conocimientos entre los empresarios actuales con una trayectoria
profesional consolidada y los nuevos emprendedores.
• ¿Qué valoran los inversores para invertir en una startup? (05.02.15)
• Emprender con buen gusto (11.03.15)
• Emprendeduría corporativa: Emprendiendo dentro de las organizaciones (19.05.15)
• Fintech: combinando tecnología y financiación (09.10.14)
• Hacer negocio con las APP (09.11.15)
Maria Mora
Directora de la Oficina de
Creación de Empresas
Jornada Emprendedores y Pymes: oportunidades para crecer.
En esta jornada, coorganizada por Foment y Fepime, se profundizó en los diferentes
instrumentos que se ponen al alcance para cubrir cada estadio del proyecto empresarial.
Intervinieron Núria Betriu, Consejera de ACCIÓ; Javier Sánchez, Responsable de la
Dirección de Operaciones de ENISA; Antoni Vallès, Director de Desarrollo de Negocio en
el Instituto Catalán de Finanzas; Ivan Romero, Responsable de Desarrollo de Negocio de
Empresas de la DT Barcelona de “la Caixa”; y Carmen Casero, Directora General del Trabajo
Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas del
Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
BIZ BARCELONA.
Foment del Treball estuvo presente los días 1 y 2 de julio en el BizBarcelona, salón para
emprendedores, autónomos y pymes de Feria de Barcelona. Foment Emprende participó
con la sesión “Emprender con buen gusto”, con MasGourmets, Casa Ametller, Bon&petit y
Sushifresh.
Apoyo al ciclo Empresarios Conscientes del AIJEC.
Durante 2015 la Asociación de Jóvenes Empresarios (AIJEC) ofreció un curso para
fomentar un cambio de paradigma basado en valores y conciencia para los empresarios
catalanes. ‘Empresarios Conscientes’ fue un ciclo de nueve clases magistrales que
abordaron diferentes conceptos para el desarrollo personal y liderazgo de los jóvenes
empresarios.
Catalunya
quasi
quadruplica
el
El impulso
de
2015 la inversió
nuevas empresas
estrangera,
es uno de
los
suposa el
objetivosque
clave
23%
de Foment
deldel global
Treball d’Espanya
Documentos de análisis.
• Línea de financiación Emprendedores, Autónomos, micro, pequeñas y medianas
empresas – Emprende 2015
• Ayudas para la implementación de incubadoras y aceleradoras corporativas 2015
• Ayudas en las redes de inversores privados de ACCIÓ - convocatoria 2015
• Ley 12/2015 de cooperativas
• Ayudas para promover la emprendeduría entre los jóvenes
• Plazo de opción para la cobertura de la protección por cese de actividad para los
autónomos 2015
• Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la cual se modifica y actualiza la normativa en
materia de autoempleo y se adoptan medidas de Foment y promoción del Trabajo
Autónomo y de la Economía Social
31
PLAN DE ACCIÓN 2015
Innovación e Industria
Innovación Competitiva.
Las actividades de Innovación Competitiva 2015 se concentraron en la aportación de
conocimientos prácticos de aplicabilidad inmediata para que las empresas mejoren su
competitividad. Las ayudas europeas, deducciones fiscales y tendencias del mercado en el
campo de la digitalización (aplicaciones móviles, cloud, big data) fueron temas de interés
constante en esta plataforma de debate.
Antonio Sáenz
Director de Innovación
Fiscalidad en actividades I+D+i.
Las actividades de este ámbito se vieron reforzadas por la colaboración de F-Iniciativas
y KPMG. Más de 150 empresas tuvieron relación directa con estas actividades y
especialmente con el servicio de Diagnóstico Técnico y Herramientas Instrumento PYME
que fue
incorporado en la web de Foment.
Pacto +Industria.
Las actuaciones durante 2015 se centraron en la realización de un balance que determine
el grado de ejecución de las propuestas y una apuesta decidida por liderar una Propuesta
de Pacto Industrial de Cataluña, prevista para el primer semestre de 2016. La falta de
interlocución con las administraciones públicas, dadas las circunstancias políticas, ha
dificultado las agendas previstas con los grupos políticos e interlocutores sociales.
Convenios con:
• CIT – UPC
• Colegio Ingenieros Técnicos de Cataluña
• Telecos.cat
• Fundación Catalana para la Investigación y la Innovación (FCRI)
• Leitat
Conocimientos
prácticos de
aplicabilidad
inmediata para
que las empresas
mejoren su
competitividad
Trabajos de análisis e información sobre
• Programa Industria del Conocimiento. Primera convocatoria “semilla”
• Convocatoria Ayudas Torres Quevedo. Doctorados Industriales
• Subvenciones para el fomento de solicitudes de patentes y modelos de utilidad,
españoles y en el exterior
• Subvenciones correspondientes a 2015 para el impulso de las redes de business angels
• España, Francia y Andorra: la UE invierte 190 M€ para impulsar la cooperación
transfronteriza.
• Orden por la cual se regula la obtención del sello de Pequeña y Mediana Empresa
Innovadora y se crea y regula el Registro de la Pequeña y Mediana Empresa Innovadora
• Bases reguladoras de las ayudas del Programa de Cupones a la Innovación
• Bases reguladoras y convocatoria para la acreditación de comunidades RIS3CAT y la
selección de proyectos colaborativos de I+D+i
• Ayudas Horizonte Pyme para el año 2015
• Concesión de ayudas destinadas a nuevos proyectos empresariales de empresas
innovadoras (Programa Neoteca), del Programa Estatal de Liderazgo Empresarial en
I+D+i, en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación
2013-2016
• Principales novedades de la Ley de Patentes
32 FOMENT AL DÍA
PLAN DE ACCIÓN 2015
Internacionalización
Misiones Empresariales:
• Sudáfrica, del 29 de junio al 3 de julio
• Colombia y Ecuador, del 24 al 30 de octubre
• Emiratos Árabes y Arabia Saudí, del 7 al 13 de noviembre
• Estados Unidos, del 28 de septiembre al 2 de octubre
• Chile, del 14 al 19 de noviembre
Encuentros empresariales de iniciación, análisis de oportunidades de inversión y
estrategias de internacionalización (39).
David Tornos
Director de Internacional
y Unión Europea
Relaciones al máximo nivel institucional con una cuarentena de representantes de
países y/o instituciones internacionales: Ministros, Embajadores, Cónsules, Agencias de
Inversiones.
Presencia en la Feria IMEX (Impulso Exterior) - Encuentro de Negocio
Internacional. IV Edición. Barcelona. 21 y 22 de octubre.
Colaboraciones con:
• ICEX
• Puerto de Barcelona
• AMEC
• Cámara de Comercio de Luxemburgo
• Fundación Gas Natural
• Cofides
• Moneda Única
FODERE.
Foment forma parte del Forum pour le Développement des entreprises des Régions
Européennes, que reúne las organizaciones patronales de Cataluña, Suisse Romande,
Piemonte, Rhône-Alpes y Baden-Württemberg. La Asamblea se realizó el 26 de octubre en
Turín.
Hemos Catalunya
facilitado
quasi
contactos
quadruplica el
para posibles
2015 la inversió
relaciones
estrangera,
comerciales
que suposa el
con cerca
23%
de del global
40 países
d’Espanya
ILI.
En el año 1999, Foment, el Puerto de Barcelona y la Zona de Actividades Logísticas (ZAL)
crearon el Instituto de Logística Internacional (ILI). El Presidente de Foment del Treball
ostenta la presidencia del ILI. Las reuniones de la Asamblea General tuvieron lugar los días
25 de junio y 27 de noviembre.
Programas de internacionalización:
Programa de CUPONES A LA INTERNACIONALIZACIÓN de ayudas a la internacionalización
– ACCIÓ
33
PLAN DE ACCIÓN 2015
Laboral y Asuntos Sociales
Javier Ibars
Director de Relaciones Laborales
y Asuntos Sociales
Voz y voto empresarial en la regulación de las relaciones laborales.
Para establecer un marco de diálogo y concertación social y llegar a acuerdos relevantes
en materia de relaciones laborales.
• Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC). Consejo de Dirección del SOC, donde se
aprobaron las diversas órdenes de convocatorias y subvenciones para la formación
ocupacional. También participación en la Comisión de Seguimiento del Consejo de
Dirección del SOC y del Plan General de Empleo de Cataluña.
• Tribunal Laboral de Cataluña. Intervención en 855 expedientes, que afectaron a 1.024
empresas y 195.743 trabajadores. De estos expedientes, 10 fueron arbitrajes, 637 fueron
conciliaciones y 138, mediaciones. Del total de las 637 conciliaciones, el 48,32% fueron
con acuerdo y el resto, es decir, el 51,68%, sin acuerdo. Del total de 138 mediaciones, el
61,16% se cerraron con acuerdo y el resto, es decir, el 38,84%, sin acuerdo.
• Consejo de Relaciones Laborales de Cataluña. Aprobación del calendario laboral para
el año 2016. Seguimiento de las políticas europeas e internacionales en el ámbito
sociolaboral. Incorporación de las medidas de concertación social del “Acuerdo para el
Diálogo Social Permanente” en el Plan de Trabajo del Consejo 2015.
Documentación y Asesoramiento
• 48 Circulares informativas
• 7 Circulares de jurisprudencia
Nuevo Informe sobre el Mercado Laboral y la Negociación Colectiva
Durante 2015, el Departamento de Relaciones Laborales de Foment inició la elaboración
con carácter trimestral de un informe en el que se analizan los principales datos con
implicaciones en el mercado de trabajo, así como la tendencia de los mismos. Los
parámetros analizados son los siguientes: Empleo, paro registrado, Encuesta de Población
Activa, afiliación; Contratación; Negociación Colectiva: convenios colectivos, inaplicación
de convenios; Expedientes de Regulación de Empleo; Conflictividad laboral; Resolución
extrajudicial de conflictos: Tribunal Laboral de Cataluña, Servicio de Mediación, Arbitraje y
Conciliación (SMAC).
28 huelgas
desconvocadas
gracias a la
mediación, con
un impacto de
1,5 millones de
euros para la
economía de
Cataluña
Además, en cada informe se realiza un análisis exhaustivo de una materia de interés para
las empresas. En el informe presentado en el mes de julio se dedicó un apartado a la
rigidez del mercado laboral, y en el presentado en el mes de octubre sobre el absentismo
laboral.
ACUERDO INTERPROFESIONAL DE CATALUÑA 2015-2017
El 27 de noviembre de 2015 se firmó el Acuerdo Interprofesional de Cataluña 2015-2017,
después de un año de trabajos con UGT, CCOO, Fepime y Pimec.
Debates Laborales
• La aplicación de la Reforma Laboral después de las últimas sentencias y consecuencias
de la Reforma Fiscal en el ámbito laboral (08.05.15).
• Las redes sociales en el marco de las relaciones laborales (16.09.15).
Proyecto de absentismo laboral, en el que participan la Universidad de Barcelona y las
mutuas para crear un sistema de indicadores de absentismo laboral.
34 FOMENT AL DÍA
PLAN DE ACCIÓN 2015
Medio Ambiente y Energía
Alba Cabañas
Directora Técnica y responsable
de Medio Ambiente y Energía
Potenciar el
concepto de
sostenibilidad
como motor de
nuevas inversiones
y actividades,
poniendo en
valor el esfuerzo
realizado por las
empresas
Minimizar el impacto de la regulación sobre la actividad económica. A partir de las reformas
propuestas en todos los ámbitos posibles por Foment del Treball, se redujo de forma muy
notable la presión legislativa/administrativa sobre las actividades económicas.
• Autorizaciones administrativas y ambientales de las actividades económicas con incidencia
ambiental. En general, los temas que preocuparon especialmente fueron los vinculados
con la problemática que las adecuaciones tecnológicas derivadas de las Mejores Técnicas
Disponibles pueden suponer para algunas instalaciones industriales existentes, a tenor de la
envergadura de las inversiones a realizar.
• Agua. Se participó en el proceso de elaboración de la revisión del Plan del Distrito de Cuenca
Fluvial de Cataluña, en el que se han presentado alegaciones, previa sesión de trabajo con la
Comisión de Medio Ambiente, orientadas al aseguramiento de la garantía de suministro, con
especial referencia a las futuras demandas de carácter industrial.
• Atmósfera. Seguimiento del Plan de actuación para la mejora de la calidad del Aire en
las zonas de protección especial del ambiente atmosférico. Con especial preocupación en
cuanto a posibles figuras fiscales para la corrección de la contaminación atmosférica.
• Residuos. Demanda de racionalización y modernización real de la política catalana de
residuos, que permita una verdadera conversión del residuo en recurso.
• Responsabilidad Ambiental. Durante este ejercicio se aprobó el RD 183/2015, que cierra un
proceso de simplificación administrativa y de reducción de cargas sobre las empresas que ha
sido sobradamente reivindicado por Foment del Treball.
• Cambio Climático. El Gobierno de la Generalitat de Catalunya, antes de la convocatoria de
las elecciones, tramita una propuesta de Ley de Cambio Climático por Cataluña: Foment
del Treball trabajó en todas las fases de elaboración, incluido el dictamen del CTESC, en el
que se alerta sobre los problemas en términos de competitividad que puede suponer una
autolimitación territorial de las emisiones de CO2.
• Otros: luminosa, medio natural. Se publica el Decreto 190/2015, de despliegue de la Ley
6/2001, de 31 de mayo, de ordenación ambiental del alumbramiento para la protección del
medio nocturno, con el objetivo de ajustar los plazos de adecuación de las instalaciones
con unos criterios de mayor realismo, tal como se había solicitado desde Foment del Treball.
En el ámbito del medio natural, ha habido diversas regulaciones, que han sido valoradas
por la Comisión de Medio Ambiente de Foment del Treball, como la Ley 33/2015, de 21
de septiembre, por la cual se modifica la Ley 42/2007, de 13 de diciembre, de Patrimonio
Natural y Biodiversidad.
Apoyo empresarial y acompañamiento a la innovación aplicando un concepto amplio
de economía verde: Apoyo a la Fundación Fórum Ambiental y la Fundación La Caixa para
realizar las sesiones del Laboratorio de Ecoinnovación (3 seminarios)
Foro Energía Empresa (4 sesiones)
• Construcción sostenible: materiales y edificaciones recolectores de energía
• La gestión integrada de la energía y el agua es sinónimo de eficiencia, ahorro y sostenibilidad
• El elevado coste de la energía resta competitividad empresarial y amenaza la actividad industrial
• Urge invertir en eficiencia: el gasto en energía está neutralizando los ajustes laborales
Foment Sostenible (3 sesiones)
• Sesión Inaugural: Debate sobre los retos para la industria de los suelos contaminados
(18/06/15).
• Mecanismos de intervención administrativa de las actividades industriales relacionadas con la
Directiva de Emisiones Industriales (15/10/15).
• Modificaciones en el régimen de Responsabilidad Medio Ambiental de las Empresas (17/12/15).
35
PLAN DE ACCIÓN 2015
Prevención de Riesgos Laborales
Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de Foment, OPRL.
• Asesoramiento: 379 consultas.
• Visitas a empresas: Más de 1.000 empresas.
• Servicio de asesoramiento del Programa de Coordinación de Actividades Empresariales
PCAE: La Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de Foment del Treball Nacional
ha establecido un acuerdo de colaboración con la CEOE para la implementación de un
servicio de asesoramiento y resolución de consultas gratuito sobre el programa PCAE,
dirigido a las empresas ubicadas en el ámbito territorial de Cataluña.
César Sánchez
Director de la Oficina de Prevención
de Riesgos Laborales
Impulsar la
mejora de la
prevención de
riesgos laborales
en las empresas
y fomentarla
en el conjunto
de la sociedad,
a través del
intercambio de
conocimientos,
la reflexión y
el aprendizaje
continuo
Elaboración de Herramientas Preventivas:
• Publicaciones
- Estudio comparado España-Francia para la reformulación del sistema bonus y de
contingencias profesionales
- Guía de seguridad para máquinas del sector metal. Parte 2
- Guía de equivalencias de PRL entre países. Parte 2
- Manual de marketing y comunicación en seguridad y salud laboral
- Guía del abordaje de las drogodependencias en el ámbito laboral
• Aplicaciones informáticas
- Cuadro de mandos integral en Prevención de Riesgos Laborales
- Vademécum de obligaciones básicas de PRL
- APP de autoevaluación de riesgos ergonómicos
- Integración de hábitos saludables en la empresa
• Infografías
- Infografías de Prevención de Riesgos Laborales
- La mujer embarazada en el comercio
Información y sensibilización.
El alcance de acciones OPRL Foment del Treball llega a 4.800 empresas
• Revista monográfica PRL sobre estrategias de promoción de las condiciones
psicosociales saludables
• Boletín mensual: con personalización para Organizaciones Empresariales:
- ASPRECAT (Asociación de Servicios de Prevención de Cataluña)
- CCC (Confederación de Comercio de Cataluña)
- FOEG (Federación de Organizaciones Empresariales de Girona)
- CEPTA (Confederación de Empresarios de la Provincia de Tarragona)
- COELL (Confederación de Organizaciones Empresariales de Lleida)
• WEB.
• Jornadas OPRL (7 sesiones)
• Jornadas Técnicas monográficas (18 sesiones)
• Foro PRL (5 sesiones)
• Canal promoción de la salud. Se editaron 6 vídeos divulgativos y 6 fichas sobre
promoción de la salud en el trabajo
• Galardones a las mejores prácticas del sector de la PRL. En 2015, el Foro profesional
de Prevención de Riesgos Profesionales de Foment del Treball ha convocado la primera
edición del Galardones a las mejores prácticas del sector de la PRL
Foment del Treball, Premio Alares a la excelencia en prevención de riesgos
laborales destinada a las personas con discapacidad
36 FOMENT AL DÍA
PLAN DE ACCIÓN 2015
Documentación y Archivo Histórico
Apoyo documental interno:
- Centro de Documentación Compartida
- Digitalización del boletín diario de información
Nueva Web del Archivo Histórico de Foment
• Consulta de documentación digitalizada:
- Folletos y escritos (1726-1850)
- Actas y Correspondencia (1829-1879)
- Memorias (1869-1935)
- Sumarios de la Revista de Foment del Treball (desde 1849 hasta la actualidad)
Carlos García
Director de Documentación
y Archivo
Exposiciones organizadas. Exposiciones temporales con motivo de visitas
institucionales:
• Embajador de los Países Bajos, Kess van Rij (09.02.2015)
• Exposición (11.02.2015): “Heraldo, Blasones y Títulos de Nobleza”
• Embajadora de México, Roberta Lajous (27.04.2015)
• Ministro de Justicia, Rafael Catalá (17.09.2015)
Colaboración con exposiciones externas
• Museo Cau Ferrat de Sitges: Catálogo de pintura. Cesión imagen cuadro “La Fábrica” de
Santiago Rusiñol.
• Museo Modernista de Barcelona: Exposición sobre la marquetería modernista de finales
del siglo XIX y principios del siglo XX.
• MUHBA: Espacio Oliva Artés. Cesión imagen de Nicolau Tous i Soler.
• MNACTEC: Exposición-itinerario sobre “La mujer en el mundo industrial”. Cesión
imagen cuadro “La Fábrica” de Santiago Rusiñol.
• Exposición: “La Rosa di Fuoco”, La Barcellona di Picasso e Gaudí al Palazzo dei
Diamanti. Ferrara (Italia). Cesión imagen cuadro “La Fábrica” de Santiago Rusiñol.
• Exposición: “Moragas - Foment del Treball (1889-1909)”, para la empresa Mediapro,
producción del documental “Moragas, el llegat”.
Con la
digitalización y
la aperturaCatalunya
de
un acceso
online
quasi
a gran parte
del
quadruplica
el
fondo documental,
2015 la inversió
acercamos
el
estrangera,
conocimiento
que el
que suposa
atesora 23%
Foment
del aglobal
la sociedad
d’Espanya
Colaboración en la realización de estudios, ensayos y tesis
• Se sigue colaborando con el Sr. Francesc Cabana para el libro de la historia de Foment
del Treball, “Historia del Foment del Treball, 1889-2011”.
• Trepier, Cyril. “Géopolitique de l’Indépendantisme en Catalogne”, París 2015.
• Colaboración con el Sr. Agustí Pons Mir para el libro “Bárbara”, aportando información
de las empresas textiles Guiasca, Carabassa y Gambús.
Colaboraciones externas
• Mediapro: documental “Moragas, el llegat”.
• INDICE SL: empresa de artes gráficas que ha reproducido una fotografía de nuestra
Biblioteca en la elaboración de unos calendarios para el año 2016.
• UPM: Edificio FTN, estudio arquitectónico. Proyecto fin de carrera.
37
PLAN DE ACCIÓN 2015
Conocimiento y Formación Profesional
Acreditación de competencias profesionales. Acuerdo con la Administración
para crear un procedimiento específico y diferenciado para canalizar las solicitudes de
acreditación y evaluación de competencias. Firmados convenios con:
• Asociación de Empresarios de Clubes Catalanes de Fitness (ADECAF)
• Gaes
• Asociación Empresarial Química de Tarragona (AEQT)
• Agrupación de Servicios de Agua de Cataluña (ASAC)
• Unión Patronal Metalúrgica de L’Hospitalet y Baix Llobregat (UPMBALL)
Iris Molina
Directora de Conocimiento
y Formación Profesional
Barcelona Orienta
El proyecto Barcelona Orienta surge de la iniciativa del Ayuntamiento de Barcelona, que
se dio cuenta de los múltiples servicios y operadores en la ciudad sobre la orientación
académica y profesional y la poca coordinación y red entre ellas. El Acuerdo entre las
diferentes entidades que querían participar en el proyecto se firmó el pasado 20 de febrero
de 2015. Reuniones mantenidas:
- 19 de mayo de 2015, presentación Plan de Trabajo
- 14 de julio de 2015, primera reunión del grupo de trabajo
Alianza para la FP Dual
Foment del Treball en Cataluña junto con CEIM en Madrid y la CEA en Andalucía empezó a
tejer una red de empresas que apuestan por la FP Dual. Invitadas por Foment han accedido
a esta red: Unilever, Almirall, Celsa, Fedequim y la Unión Patronal Metalúrgica.
Hacemos Empleo para Jóvenes
Programa enmarcado dentro de una convocatoria de subvención del Servicio de Empleo
de Cataluña. El Departamento de Conocimiento y FP cumplió las siguientes funciones
dentro de este proyecto: de intermediación entre las asociaciones territoriales y sectoriales
participantes en el programa y el Servicio de Empleo de Cataluña y de coordinación del
proyecto. Las asociaciones intersectoriales y sectoriales participantes fueron: ACEB, ACRA,
AFAEMME, CECOT, CEPTA, FOEG y UEA.
Proyecto Igual€s
Estudio sobre la diferencia salarial en España y buenas prácticas de empresas para su mejora.
Presentado por CEPYME, pretende contribuir a la reducción de la diferencia salarial entre
mujeres y hombres en las empresas españolas, identificando los factores que inciden en la
estructura de la retribución salarial y difundiendo las buenas prácticas en PYMES españolas.
Foment del
Treball empezó
a tejer una red
de empresas que
apuestan por la
FP Dual
Seguimiento normativo
• Real Decreto-Ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de
Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral
• Ley 10/2015 de 19 de junio, de formación y cualificación profesionales
• Ley 13/2015, del 9 de julio, de ordenación del sistema de empleo y del Servicio Público
de Empleo de Cataluña
Jornadas y seminarios
• Acreditación de las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral o
vías no formales de formación (30.01.15)
• Nuevo Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral y III
acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC) (28.04.15)
• Jornada Técnica con la Fundación Tripartita: Resolución de dudas en la gestión de
bonificaciones (13.07.15)
38 FOMENT AL DÍA
Balance de situación a 31 de diciembre 2014.
Activo
Balance de situación a 31 de diciembre 2014.
Patrimonio neto y pasivo
CUENTAS ANUALES 2014: FOMENT CONSOLIDA SU BUENA SITUACIÓN
FINANCIERA AL CERRAR 2014 CON UN RESULTADO POSITIVO
Las cuentas anuales de Foment del Treball del
ejercicio 2014 dieron un resultado positivo
de 413.080 euros, cosa que consolida su
buena situación financiera a pesar de la
caída de ingresos que ha caracterizado el
último cuadrienio. La institución mantuvo
su política de racionalización y ajuste del
gasto, cosa que le permitió mantenerse
en positivo a pesar de la caída de más
de un 60% de las aportaciones públicas
para programas formativos y técnicos y
participación de profesionales de Foment
en órganos consultivos y asesores de las
Administraciones.
Pérdidas y Ganancias a
31 de diciembre 2014
Al mismo tiempo, Foment no solo mantuvo
sino que aumentó los ingresos por cuotas
de asociados y por alquiler de los espacios
de los que dispone en su sede: por cuotas
de socios y gestión del edificio, Foment del
Treball ingresó durante 2014 2.515.184 euros.
Los ingresos por alquiler de espacios de la sede
aumentaron un +28,84% durante el periodo
2011-2014 y un +19,90% respecto a 2013.
Durante el año 2014, continuó la tendencia
en la reducción de aportación de las
Administraciones Públicas, ya sea por
programas de formación o técnicos, bien sea
por la participación de técnicos de Foment
en órganos consultivos o asesores de las
Administraciones. En este sentido, durante
el cuadrienio 2011-2014, la reducción fue
de un -60,16%: -67,10% en formación;
-16,64% en programas técnicos; -25,91% en
la participación institucional.
Ante esta situación, Foment sostuvo e
incrementó su política de racionalización
y ajuste del gasto, con reducciones
significativas en las principales partidas de la
cuenta de resultados en el periodo 20112014: -20,97% en suministros; -6,89% en
personal; -20,60% en las principales partidas
de servicios exteriores.
39
Gay de Montellà ejerce
un papel protagonista
en las relaciones
internacionales
de la CEOE
REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL
JOAQUIM GAY DE MONTELLÀ ASUME
UNA DE LAS VICEPRESIDENCIAS DE LA
CEOE
El presidente de Foment, Joaquim Gay de
Montellà, asumió a principios de 2015 una
de las vicepresidencias de la CEOE para el
mandato 2014-2018, después de que la
Junta directiva de la patronal española lo
designara en la reunión mantenida el 14 de
enero. Al mismo tiempo, el vicepresidente de
Foment, Joan Castells, también representa
la patronal catalana en el Comité Ejecutivo
de la Confederación empresarial española.
Joaquim Gay de Montellà asumió también
el ejercicio de una actividad relevante en las
relaciones internacionales al ser nombrado
presidente de la Comisión de Relaciones
Internacionales de la CEOE.
Por otra parte, también en el nuevo Comité
Ejecutivo de la CEOE están presentes como
vocales los catalanes Joan Gaspart, Antoni
Esteve, Antón Valero y Andreu Cruañas. Al
mismo tiempo, Joan Gaspart continuó como
presidente de la Comisión de Turismo de la
CEOE, mientras que Antoni Esteve asumió la
presidencia de la Comisión de Investigación,
Desarrollo e Innovación (I+D+i).
De esta manera, Gay de Montellà comparte
vicepresidencia con José Vicente González,
todos ellos nombrados a propuesta del
presidente de la CEOE, Juan Rosell. También
es vicepresidente de CEOE por Estatutos el
presidente de CEPYME, Antonio Garamendi.
40 FOMENT AL DÍA
REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL
CEOE
VICEPRESIDENCIA
Joaquim Gay de Montellà Ferrer-Vidal
COMITÉ EJECUTIVO
Joaquim Gay de Montellà Ferrer-Vidal
Joan Castells Trius
Joan Gaspart Solves
JUNTA DIRECTIVA
Joaquim Gay de Montellà Ferrer-Vidal
Josep Manuel Basáñez Villaluenga
Francisco Belil Creixell
J. Antoni Belmonte Marin
Joan Canals Oliva
Jordi Casas Bedós
Joan Castells Trius
Josep Ma. Gardeñes Solans
Joan Gaspart Solves
José A. Martínez Àlamo
Josep Martínez Vila
Valentí Pich Rosell
Ernest Plana Larrousse
Baldiri Ros Prat
Alfonso Vilá Recolons
ASAMBLEA GENERAL
Joaquim Gay de Montellà Ferrer-Vidal
Antoni Abad Pous
Ramon Adell Ramon
Josep M. Basáñez Villaluenga
Francisco Belil Creixell
J. Antoni Belmonte Marin
Celso Besolí Capdevila
Francesc Boada Pallerés
Marc Bonavia Solé
Francisco J. Caballé de Pol
Joan Canals Oliva
Andrés Carasso Vendrell
Jordi Casas Bedós
Eudald Castells Martí
Joan Castells Trius
Eusebi Cima Mollet
Mª Helena de Felipe Lehtonen
Antoni de Ribera Rafart
Joan Díaz José
Ma. Rosa Fiol Fernández
Josep Ma. Gardeñes Solans
Joan Gaspart Solves
Manel Jovells Cases
Joaquim Llansó Nores
Marta Martí Carrera
José A. Martínez Álamo
Josep Martínez Vila
Manuel Milián Mestres
Bernat Morales Loscos
Carmen Mur Gómez
Ma. Cinta Pascual Montañés
Valentí Pich Rosell
Iolanda Piedra Mañés
Jordi Piera Coll
Ernest Plana Larrousse
Francesc Pont Vidal
Ignasi Puig Donet
Enric Reyna Martínez
Baldiri Ros Prat
Juan Rosell Lastortras
Manuel Rosillo López
Mario Rotllant Solá
Jordi Solé Tuya
Alfonso Vilá Recolons
Joan Vilalta Boix
CEPYME
VICEPRESIDENCIA
Mª Helena de Felipe Lehtonen
COMITÉ EJECUTIVO
Mª Helena de Felipe Lehtonen
JUNTA DIRECTIVA
Mª. Helena de Felipe Lehtonen
Baldiri Ros Prat
ASAMBLEA GENERAL
Mª Helena de Felipe Lehtonen
J. Antoni Belmonte Marin
Ma. Rosa Eritja Casadellà
Marta Martí Carrera
Juan Pedro Pirretas Kronh
Manuel Rosillo López
Baldiri Ros Prat
Alfonso Vilá Recolons.
41
REPRESENTACIÓN EN ÓRGANOS CONSULTIVOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
ADMINISTRACIÓN DEL
ESTADO
Consejo Económico y Social de España
(CES)
- Pleno
- Pleno y Comisión Permanente
Fondo Estatal para el Empleo y la
Sostenibilidad Local
- Comisiones Informativas
Instituto Social de la Marina
- Comisión Ejecutiva
Instituto de Crédito Oficial (ICO)
Sistema Nacional de Empleo
- Consejo General
- Comisión Ejecutiva Territorial de Cataluña
- Comisión Provincial de Seguimiento del
- Contingente de Trabajadores Extranjeros
- Comisión Provincial de Evaluación de
- Ofertas Temporales del Contingente de
- Trabajadores Extranjeros
- Grupos de Trabajo
ACCIÓ. Agència de Suport a l’Empresa
Catalana
- Comissió Executiva
- Grup de Treball d’Internacionalització
- Ple
Fundación para la Prevención de
Riesgos Laborales
- Patronato
- Grupos de Trabajo
Acord Estratègic 2013-2016 per
impulsar la competitivitat, l’ocupació i
la cohesió social
- Comissió de Seguiment
Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo
- Consejo General
- Grupo de Trabajo
Consell Català de l’Empresa
- Plenari
- Comissió Permanent
- Comissió Pime
Instituto Nacional de la Seguridad
Social (INSS)
- Comisiones Ejecutivas Provinciales
(Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona)
Consell de Treball, Econòmic i Social
de Catalunya (CTESC)
- Ple
- Comissió Executiva
- Comissions de Treball
- Comissió de Mercat de Treball i
Polítiques Socials
- Comissió d’Economia i Fiscalitat i Unió
Europea
- Comissió de Desenvolupament
Territorial i Medi Ambient
- Comissió de Polítiques Sectorials
Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
- Consejo Rector
- Comisiones Ejecutivas Provinciales
(Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona)
Comisión Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Consorcio de la Zona Franca
- Consejo General
ADMINISTRACIÓN DE
CATALUÑA
Consell Català de la Mobilitat
Comitè de Seguiment del Programa
Operatiu del Fons Social Europeu a
Catalunya
Consejo General de la Formación
Profesional
- Pleno
Avalis de Catalunya, SGR
- Consell d’Administració
Consejo Nacional del Agua
- Pleno
Grup de Treball de la Millora de la
Funció Conciliadora
Confederación Hidrográfica del Ebro
- Comisión de la Sequía
Consell de Relacions Laborals de
Catalunya
- Mesa de Coordinació
- Ple
- Grup de Treball d’Ocupació Juvenil
- Comissió de Seguretat i Salut Laboral
- Comissió de Seguiment sobre
Contractació Laboral
- Comissió d’Igualtat i Temps de Treball
- Comissió de Responsabilitat Social
- Comissió de la Inspecció de Treball i
Seguretat Social
- Comissió de Convenis Col·lectius
- Grup Tècnic de l’Acord de Mesures per a
l’Ocupació Juvenil
- Grup Tècnic Negociació Col·lectiva
- Grup Tècnic de Formació
Professionalitzadora
- Grup Tècnic de Plans d’Igualtat
- Grup Tècnic de Responsabilitat Social
- Grup de Treball sobre el Mapa de la
Negociació Col·lectiva
Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC)
- Consell de Direcció
- Comissió de Seguiment del PGOC
- Comissió de Seguiment del Consell de
Direcció
- Comissió d’Immigració
Consell Assessor de la Immigració
- Consell Assessor
Taula de Ciutadania i Immigració
- Comissió Permanent
- Comissió de Seguiment del Pacte
Nacional per a la Immigració
Comissió del Sistema de Formació i
Qualificació Professional
- Ple
- Comissió Permanent
Consell Català de la Formació
Professional
- Ple
- Comissió Permanent
Xarxa FP.CAT
- Consell Rector
42 FOMENT AL DÍA
REPRESENTACIÓN EN ÓRGANOS CONSULTIVOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Centre d’Iniciatives per a la Reinserció
(CIRE)
- Consell Assessor
- Comissió per a la Formació Professional
Ocupacional
Taules Locals d’Ocupació
- Barcelona
- Barcelona- La resta
- Berguerdà
- Baix Llobregat
- Badalona
- Bages
- Vallès Occidental (resta)
- Garraf
- Osona
- Sabadell
- Vallès Oriental
- Alt Penedès
- Terrassa
- Rubí
- Anoia
- Maresme
- La Selva
- L’Hospitalet de Llobregat
Comissió Nacional de Catalunya
d’Eleccions Sindicals
- Ple
Comissions Territorials de Seguiment
d’Eleccions Sindicals
- (Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona)
Agència Catalana del Consum
- Consell de Direcció
- Junta Arbitral de Consum de Catalunya
Agència de Salut Pública
- Consell de participació
Institut Català d’Assistència i Serveis
Socials (ICASS)
- Consell General
- Comissions Executives Territorials
(Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona)
Institut Català de la Salut (ICS)
- Comissió Executiva
- Consell General
Servei Català de la Salut
- Consell de Direcció
- Consell Català
Consell Català de la Salut
- Regions Sanitàries Consell Salut – Lleida
- Regions Sanitàries Consell Salut –
Tarragona
- Regions Sanitàries Consell Salut – Girona
- Regions Sanitàries Consell Salut - Terres
de l’Ebre
- Regions Sanitàries Consell Salut - Costa
de Ponente
- Regions Sanitàries Consell Salut Barcelonès Nord i Maresme
- Regions Sanitàries Consell Salut Barcelonès Centre
- Consell Salut Consorci Sanitari Barcelona
Agència Catalana de l’Aigua (ACA)
- Consell d’Administració
- Consell per a l’ús Sostenible de L’aigua
Institut Català d’Avaluacions Mèdiques
(ICAM)
- Consell Assessor
Institut d’Estadística de Catalunya
(IDESCAT)
- Consell Català d’Estadística
Consell Assessor del Voluntariat
- Consell Assessor
Consell Escolar de Catalunya
Direcció General de Qualitat Ambiental
- Consell Qualitat Ambiental
- Com. Avaluació Aplicació Llei 20/2009
Prevenció i Control Ambiental
- Comissió de Prevenció de la
Contaminació Lluminosa
Comissió de Preus de Catalunya
Taula sobre pobresa energètica
Observatori Català de la Justícia
Consell Escolar Territorial de
Barcelona 1 (Ciutat)
Observatori de Drets de la Infància
- Ple
Consell Escolar Territorial de
Barcelona 2 (Comarques)
Consells Socials de les Universitats
Públiques
- Universitat de Barcelona
- Universitat Autònoma de Barcelona
- Universitat Politècnica de Catalunya
- Universitat Pompeu Fabra
- Universitat Rovira i Virgili
- Universitat de Girona
- Universitat de Lleida
Consell Escolar Territorial del
Baix Llobregat
Fundació Universitat Oberta de Catalunya
- Consell
Consell Interdepartamental de Recerca
i Innovació Tecnològica (CIRIT)
- Comitè Científic
Consell Interuniversitari de Catalunya (CIC)
- Comissió de la Governança
- Espai Europeu d’Educació Superior
Agència de Residus de Catalunya
- Consell de Direcció
- Consell per a la Prevenció i la Gestió
dels Residus de Catalunya
- Comissió del Cànon de Residus
Industrials
Junta Consultiva de Contractació
Administrativa de Catalunya
Consorci per a la Formació Contínua
de Catalunya
- Consell General
- Comitè Executiu
Consell Social de la Llengua Catalana
Consell Nacional d’Arxius
- Ple
Pla Nacional de l’Associacionisme i
Voluntariat
- Comissió Rectora
Pla d’Ajuda al Retorn (PAR)
- Consell Assessor
Pla d’Iniciatives del Govern a Les Terres
de l’Ebre
- Comissió de Seguiment
43
Patronat Catalunya Món
- DIPLOCAT
- Comitè Marca Catalunya
Tribunal Laboral de Catalunya
- Patronat de la Fundació
- Comitè Paritari d’Interpretació, Aplicació
i Seguiment de l’AIC
- Mediadors – Conciliadors
- Comissió Tècnica de Seguretat i Salut
Laboral
Comitè de coordinació aeroportuària
de Catalunya
Grup de Treball per la Millora de la
Funció Conciliadora
Taula Consultiva del Fred Industrial
Consell de Seguretat Urbana de
Barcelona
Reforma Política Agrària Comuna
- Comissió de seguiment de la Reforma
PAC
Servei Català del Trànsit
- Grup de Treball de Seguretat Viària
Laboral
Consell de Formació
- Plenari
- Comissió Permanent
- Sector Serveis
Pacte per a la Mobilitat de Barcelona
Pacte per a la Infància a Catalunya
Consell Social de Cultura de Catalunya
ACTIC-Tecnologies de la Informació i
la Comunicació
- Comissió Assessora
Comissió Directora de Seguretat
Alimentària
Institut Català de l’Energia
- Consell Assessor
Comissió Tècnica de l’Observatori de
Qualitat del Subministrament Elèctric
Pla General de Seguretat de Catalunya
2012-2013
- Comissió Estudi Temporal 2012-2013
Consell de Seguretat de Catalunya
Comissió de Seguiment del Projecte
de Disseny de Certificat de Qualitat
Lingüística
Prestació Medico-Farmacèutica, Servei
de Prevenció
- Grup de Treball
Observatori Català de la Família
Comissió Nacional de la Violència
Masclista
- Ple
Pla Estratègic sobre els Usos del Temps
- Comissió Permanent de Seguiment
ADMINISTRACIÓN LOCAL
DE BARCELONA
Autoritat del Transport Metropolità
(ATM)
- Consell Assessor
Pla Estratègic Metropolità de Barcelona
- Vicepresidència
- Consell General
- Comissió Delegada
Consell de Desenvolupament Estratègic
- Metropolità de Barcelona
Consell Econòmic i Social de Barcelona
(CESB)
- Ple
- Comissió Executiva
- Comissió de Política Social i Qualitat
de Vida
- Comissió de Medi Ambient i Mobilitat
- Comissió d’activitats Econòmiques i
Ocupacionals
- Comissió de Fiscalitat I Pressupostos
- Grup de Treball Memòria
Socioeconòmica
- Grup de Treball de la Comissió del Pla
d’Actuació Municipal
Consell Municipal de Circulació,
Disciplina i Seguretat Viària
- Grup de Treball de Distribució i Ús de la
Xarxa Viària
Consell Municipal del Medi Ambient i
la Sostenibilitat
Àrea Metropolitana de Barcelona
- Entitat del Medi Ambient
Consell de Formació Professional de la
Ciutat de Barcelona
Consell de Ciutat i Comerç
Comissió de Contractació Responsable
- Comissió Mixta de Contractació
- Grup Treball Col·lectius Diana
- Grup Treball Red. Clàusules Socials
Barcelona Creixement
- Taula Permanent d’Avaluació i
Seguiment
- Comissió Empresa Treball
Consell de Seguiment del Programa
Metropolità de Gestió de Residus
Municipal (PRGRM) 2009-2016
Taula Permanent d’Avaluació i
Seguiment del “Pla de Xoc contra
l’Atur Juvenil
Comitè de Seguiment de la Renda
Mínima d’Inserció
Consell Municipal de Benestar Social
Acord Ciutadà per una Barcelona
Inclusiva
- Consell de Govern
Observatori del Frau
Consell Assessor de Salut Laboral
Consell Escolar Municipal de Barcelona
44 FOMENT AL DÍA
REPRESENTATIVIDAD
ORGANIZACIONES SECTORIALES
AGRICULTURA
Institut Agrícola Català de Sant Isidre
PESCA
Asociación de Armadores de Buques
de Pesca de las provincias de Barcelona
y Girona
Identidades, Valores y Estrategias
Alternativas para los Empresarios
Marítimos y Pesqueros (IVEAEMPA)
AGUA
Agrupació de Serveis d’Aigua de
Catalunya (ASAC)
INDUSTRIA QUÍMICA
INDUSTRIAS DE TRANSFORMACIÓN
DE METALES
Unió Patronal Metal·lúrgica de
Catalunya (UPM)
• Asociación de Comerciantes e
Importadores de Recambios y
Accesorios para Vehículos de
Automoción (CIRA)
• Asociación de Fundidores de Cataluña
(AFC)
• Asociación para la Construcción de
Estructuras Metálicas (ASCEM)
• Associació Catalana d’Empreses
d’instal·lació i Manteniment (ACEIM)
• Associació Catalana d’empreses
Constructores de Motlles i Matrius
(ASCAMM)
Federació Empresarial Catalana del
Sector Químic (FEDEQUIM)
• Associació de Comerciants
d’electrodomèstics (ACE)
• Asociación de Empresarios
De La Industria Farmacéutica
(FARMAINDUSTRIA)
• Associació de Frigoristes de Catalunya
(ASFRICAT)
• Asociación Española de Fabricantes
de Productos de Química Fina
(AFAQUIM)
• Asociación Española de Fitosanitarios
y Sanidad Ambiental (AEFISA)
• Associació Empresarial Química de
Tarragona (AEQT)
• Cecot – Sector Químic
Asociación Española de Cogeneración
(ACOGEN)
• Asociación Española de Fabricantes de
Pasta, Papel y Cartón (ASPAPEL)
• Asociación Española de Fabricantes
de Ladrillos y Tejas de Arcilla Cocida
(HYSPALIT)
• Asociación Española de Fabricantes
de Azulejos y Pavimentos Cerámicos
(ASCER)
Asociación Nacional de Perfumería y
Cosmética (STANPA)
• Associació de Gremis d’instal·ladors de
Catalunya (AGIC)
• Associació Empresarial d’Instal·ladors
d’Electricitat, Fontaneria, Climatització
i Afins de Barcelona
• Centre d’Estudis i Assessorament
Metal·lúrgic (CEAM)
• Col·legi Oficial de Joiers, Orfebres,
Rellotgers i Gemmòlegs de Catalunya
(JORGC)
• Federació Catalana d’Associacions
d’Empresaris Instal·ladors (FERCA)
• Federación Española de Asociaciones
de Industriales y Exportadores de
Aparatos de Iluminación Decorativa
(FEDAI DEC)
• FERCA Territorial Barcelona
• Gremi de Caldereria de Barcelona
• Gremi de Calefacció, Ventilació i Aire
Condicionat
• Gremi de Reparadors i Mantenidors
d’Aparells d’Ús Domèstic i Industrial de
Catalunya
• Gremi de Serrallers de Catalunya
• Gremi del Motor (abans Gremi de
Venedors de Vehicles a Motor)
• Gremi Empresarial d’Ascensors de
Catalunya (GEDAC)
• Gremi Provincial de Tallers de
Reparació d’automòbils
• Gremio de Comerciantes en
Maquinaria, Suministros Industriales,
Tubería y Accesorios
• Unió de Magatzemistes de Ferros de
Catalunya I Balears
• Agrupació d’Industrials del Baix Vallès
(AIBV)
• Associació d’Empresaris Metal·lúrgics
de l’Alt Maresme (AEMAM)
• Associació d’Empresaris
Siderometal·lúrgics de Badalona
• Centre Metal·lúrgic (CM)
• Patronal Metal·lúrgica del Bages
(PMB)
• Unió Empresarial Metal·lúrgica de
Terrassa (UEM)
• Unió Patronal Metal·lúrgica de
L’Hospitalet i Baix Llobregat
(UPMBALL)
• Unió Patronal Metal·lúrgica del Vallès
Oriental (UPM VALLÈS ORIENTAL)
• Unió Patronal Metal·lúrgica de
Barcelona – Delegació d’Igualada
INDUSTRIAS DE PRODUCTOS
ALIMENTICIOS Y BEBIDAS
Associació Catalana de Fabricants de
Pinsos (ASFAC)
Associació d’Indústries d’Alimentació i
de Begudes de Catalunya (AIABECA)
• Gremi de Constructors de Maquinària
Federació Catalana d’Indústries de la
Carn (FECIC)
• Gremi de Fabricants d’Articles de
Ferreteria de Catalunya
• Associació Catalana d’Indústries de la
Carn (ACIC)
• Gremi de Metal·laris
• Associació Catalana d’Escorxadors i
Sales de Desfer (ACES)
45
Federació Catalana de Carnissers i
Cansaladers-Xarcuters
• Gremi de Carnissers-CansaladersXarcuters de Barcelona i Comarques
• Gremi de Carnissers, Cansaladers
i Xarcuters de les Comarques
Tarragonines
• Gremi de Carnissers i Xarcuters
Artesans de les Comarques Gironines
• Gremi d’Artesans CansaladersXarcuters de les Comarques de Lleida
• Gremi Detallistes d’Aviram, Ous i Caça
de Barcelona
INDUSTRIAS TEXTILES Y CONFECCIÓN
INDUSTRIAS DEL PAPEL Y ARTES
GRÁFICAS
Asociación Española de Fabricantes de
Pasta, Papel y Cartón (ASPAPEL)
CONSTRUCCIÓN
Agrupació de Fabricants de Ciment de
Catalunya (Ciment Català)
Associació d’Instal·ladors de Plaques i
Guix Laminat i Sostres Falsos
Associació de Promotors Constructors
i Constructors d’Edificis de Barcelona i
Província (APCE)
Cambra Oficial de Contractistes
d’Obres de Catalunya (CCOC)
Agrupación Española del Género de
Punto (AEGP)
Federació de Gremis de Constructors
d’Obres de Catalunya (FEGCO)
Confederación de la Industria Textil
(TEXFOR)
• Federació de Gremis de Construcció
de Lleida
• Asociación Industrial Textil de Proceso
Algodonero
• Federació de Gremis de la Construcció
de la Província de Tarragona
• Federación Nacional de Acabadores,
Estampadores y Tintoreros Textiles
• Unió d’Empresaris de la Construcció
de Girona
• Federación de la Industria Textil
Lanera
Gremi d’Àrids de Catalunya
• Institut Industrial de Terrassa
• Gremi de Fabricants de Sabadell
• Joves Empresaris Tèxtils – Institut
Sallarés i Pla
• Federación Textil Sedera
• Gremio de Cinteros
• Asociación Nacional de Fabricantes de
Tules, Bordados y Encajes
Gremi de Fabricants de Sabadell
INDUSTRIAS CURTIDORAS
Unió d’Adobadors de Catalunya
INDUSTRIAS DE LA MADERA, CAUCHO
Y MUEBLES
Gremi de Constructors d’Obres de
Barcelona i Comarques
• Agrupació Empresarial de Constructors
d’Obres Comarca del Garraf
• Asociación Española de la
Impermeabilización y Química de la
Construcción (ANI Catalunya)
• Gremi de Constructors d’Obres de
Badalona
• Gremi de Constructors d’Obres de la
Comarca de l’Anoia
• Gremi de Constructors d’Obres de
Manresa I Comarca
• Gremi de Constructors d’Obres de
Sabadell I Comarca
OTRAS INDUSTRIAS
Asociación Española de Empresas de
Multimedia (ASEDEM)
COMERCIO AL POR MAYOR
Associació d’Empreses de Distribució i
Logística de Begudes i Alimentació de
Catalunya (ADISCAT)
COMERCIO AL POR MENOR
Asociación Nacional de Grandes
Empresas de Distribución (ANGED)
Associació Catalana de Supermercats i
Distribuïdors (CAT-DIS)
Confederació de Comerç de Catalunya
(CCC)
• Consell de Gremis de Comerç, Serveis i
Turisme de Barcelona
- Associació de Comerciants
d’Electrodomèstics
- Associació Catalana d’Agències de
Viatges (ACAV)
- Associació Catalana de Recanvistes
(CIRA)
- Associació Professional de Venedors
de Premsa de Barcelona i Província
- Associació Vinícola Catalana
- Federació Provincial d’Autoescoles de
Barcelona
- Gremi Artesà d’Estètica i Bellesa de
Catalunya
- Gremi d´Hotels de Barcelona
- Gremi de Carnissers-CansaladersXarcuters de Barcelona i Comarques
- Gremi de Comerç Tèxtil i Sastreria
- Gremi de Detallistes d’Olives i
Conserves de Barcelona
- Gremi de Flequers de Barcelona
• Gremi de Constructors d’Obres de Vic
- Gremi de Floristes de Catalunya
Associació d’Empresaris Surers de
Catalunya (AECORK)
• Gremi de Constructors d’Obres del
Baix Llobregat
- Gremi de Llibreters de Barcelona i
Catalunya
Confederació Catalana de la Fusta
• Gremi de Constructors d’Obres del
Vallès Oriental
- Gremi de Matalassers de Barcelona
• Gremi de Constructors i Promotors
d’Obres de Mataró i Comarca
• Gremi de la Construcció del Vallès
- Gremi de Pastisseria de Barcelona i
Província
- Gremi de Restauració de Barcelona
- Gremi de Xurrers de Barcelona
46 FOMENT AL DÍA
- Gremi de Comerç de Mobles de
Barcelona
· Associació de Comerciants Cappont
Comerç i Serveis
- Gremi de Motor
· Associació de Comerciants De
Cappont
- Gremi Provincial de Detallistes de
Fruites i Hortalisses de Barcelona
- Gremio Provincial de Artesanos de
Peluquerías de Señora
• Federació de Comerç de les Comarques
Gironines
- Associació de Comerç i Turisme de La
Vall de Camprodon
- Associació de Comerciants de
Banyoles i El Pla de l’Estany
- Associació de Comerciants de Sarrià
de Ter
- Associació de Comerciants Girona
Centre-Eix Comercial
- Associació de Turisme, Indústria i
Comerç de Sant Feliu de Pallerols
- Unió de Botiguers de Ripoll
• Federació Provincial d’Empresaris de
Comerç de Lleida (FECOM Lleida)
- Agrupació d’Associacions de Zona Alta
- Associació d’Autoserveis d’Alimentació - Associació d’Empresaris de Joieria i
Rellotgeria de Lleida
- Associació d’Empresaris Multipreus de
Lleida i Província (ADEM Lleida)
- Associació de Comerç
d’Electrodomèstics
- Associacions Locals
· Associació de Comerciants Av.
Blondel i Adjacents
· Associació de Comerciants
Industrials de Pardinyes
· Associació de Comerciants Pl. Sant
Joan i Adjacents
- Associació de Distribuïdors de
Fitosanitaris de Lleida i les Terres de
Ponente
- Associació de Majoristes d’Alimentació
de La Província de Lleida
- Associació de Recanvistes de
l’Automòbil de Lleida i Província
(ARDA Lleida)
- Associació Provincial de Minoristes
de Peix
- Associació Provincial del Comercio del
Calçat i Articles de Pell - Associació Provincial Empresarial del
Comerç Tèxtil - Col·legi Oficial d’Agents Comercials
Representants Comercials de la Zona
Alta
- Federació d’Associacions de
Comerciants de l’Eix Comercial
- Gremi Artesa d’Emmarcadors de les
Terres de Lleida
- Gremi d‘Activitats Diverses
- Gremi d’Armers De Lleida i Provincia
- Gremi d’Artesans Cansaladers
Xarcuters de les Comarques de Lleida
- Gremi d’Artesans Pelleters De Lleida
- Gremi de Maquinària Agrícola
- Gremi de Moblistes de Lleida i
Comarques
- Gremi de Perfumeria i Cosmètica de
Lleida
- Gremi de Radiotècnics
- Gremi de Reprografia de Lleida i
Província
- Gremi de Venedors de Revista i
Premsa de Lleida i Província
- Gremi Oficial De Representants
Artístics de Lleida (GORALL)
- Gremi Patronal Artesà de Perruqueria
- Gremi Patronal del Comerç del Metall
- Gremi Provincial de Comerciants de
Material Fotogràfic
- Gremi Provincial de decoració i Pintura
- Gremi Provincial de Tintoreries i
Bugaderies
- Grup de Vinaters de la Província de
Lleida
- Representants Comercials de l’Eix
Comercial
• Associacions Territorials
- Associació de Comerciants d’Alfarràs
- Associació de Comerciants De Sort
- Associació de Comerciants De Tremp
- Associació de Comerciants De Vielha - Associació de Comerciants Endavant
De Cervera
- Associació de Comerciants Alcarràs
- Associació de Comerciants
d’Almacelles
· Associació de Comerciants de
Balàfia
- Gremi d’Arts Gràfiques de Lleida i
Província
· Associació de Comerciants Barris
Nord
- Gremi d’Herbodietètiques de Ponente
- Associació de Comerciants i
Empresaris del Pont de Suert
· Associació de Comerciants Bordeta - Gremi d’Informàtica i Comunicacions
de Lleida i Província
- Associació de Comerciants La Seu
d’Urgell
· Associació de Comerciants C. Carme
- Gremi d’Objectes de Regal
- Associació de Comerciants Mollerussa
· Associació de Comerciants
C. Democràcia
- Gremi de Detallistes d’Alimentació
- Associació de Comerciants Pobla de
Segur
· Associació de Comerciants
C. Magdalena
· Associació de Comerciants
C. Sant Antoni
- Gremi de Floristers de Lleida i
Província
- Gremi de Joguines i Esports
- Gremi de Llibreters
- Balaguer Comercial 2021
- Foment Targarí
47
- Junta de Foment de Mercats i
Indústria de Bellpuig
- Unió De Botiguers Industrials
d’Agramunt
• Confederació d’Empresaris de
Comerç i de Serveis de les Comarques
Tarragonines (CECOSECT)
- Associació de Comerciants de
Torreforta
- Botiguers de Tarragona
- Centre Comercial La T de Tarragona
- Centre d’Iniciatives d’El Vendrell
- Fòrum Calafell
- Gremi d’Esteticistes de la Província de
Tarragona
- Gremi del Moble
• Agrupament de Botiguers de
Catalunya (ABC)
- A.C. C/Cadi
- A.C. La Roca del Vallès
- ACEP Associació Comerç de l’Eixample
de Parets
- Associació Estació Nàutica l’EstartitIlles Medes
- Associació Botiguers Blanes Centre
(ABBC)
- Associació Claret Comerç Serveis
- Associació Comerciants Cerdanya
- Associació Comerç Ecològic i Natural
(ACOGEN)
- Associació Comerciants C/Riera
Blanca
- Agrupació de Serveis i Com. de La
Garriga (ASIC)
- Associació Comerciants Casc Antic
Sant Boi
- Agrupació de Botiguers de Taradell
- Associació Comerciants i Empresaris
d’Hostalric
- Agrupació de Comerç i Serveis Vinzia
- Agrupació de Comerciants La Palma
(ACP)
- Associació Com. St. Vicenç de Torelló
- Salou 365 Obert Tot l’Any
- Associació Com. Sta. Coloma de
Farners
- UDEP de Torredembarra
- Associació Comerç i Serveis Masquefa
- Unió d’Empresaris de Comerç i
Turisme de Creixell
- Associació Comercial Centre Ciutat
- Associació Comerciants Llançà
- Associació Comerciants Malgrat de
Mar Centre
- Associació Comerciants Travessera
de Dalt
- Associació de Botiguers i Comerciants
d’Olesa
- Associació Comerciants de Calella
- Associació de Comerç Carrer d’Avall
(Balaguer)
- Associació Comerciants del Progrés
(Badalona)
- Associació de Comerç del Nou Centre
de Mataró
- Associació Comerciants La Marina Zona Franca
- Associació de Comerç i Empresaris de
Sant Joan Despí
- Associació de Botiguers Tordera Centre
- Associació de Comerciants “El Carrer”
- Unió de Comerciants de Cambrils
- Associació de Comerç De La
Barceloneta ( A C I B )
- Associació de Comerciants Balaguer
2021
- Unió de Comerciants de Roda de Berà
- Associació de Comerç. Comerç Creu
- Associació de Comerciants de Batea
• Confederació de Comerç de les Terres
de l’Ebre
- Associació de Comerciants de
Cornellà
- Associació de Comerciants de
Marianao
- Associació d’Empresaris de l’Ampolla
- Associació de Comerciants de
Guissona
- Associació de Comerciants de
Vallvidrera
- Associació de Comerciants de Lliçà
d’Amunt
- Associació de Comerciants del C/
Rogent
- Associació de Comerciants del Barri
Antic de Parets
- Associació de Comerciants
Independents i Empresaris de
Catalunya
- Unió de Botiguers de Sant Pere i Sant
Pau
- Unió de Botiguers de L’Hospitalet de
l’Infant
- Unió de Botiguers de Reus
- Unió de Botiguers de Valls
- Associació de Comerç I Serveis de
Camarles I Lligallós
- Federació de Comerç d’Alcanar
- Federació de Comerç d’Amposta
- Federació de Comerç i Turisme de
Deltebre
- Unió de Comerç de Sant Carles de la
Ràpita
- Unió de Comerciants de Flix
- Unió de Comerciants de Gandesa
- Unió de Comerciants El Perelló
- Associació de Comerciants Font de
Canyelles
- Associació de Comerciants de
Casserres
- Associació de Comerciants de
Manlleu
- Associació de Comerciants i
Empresaris de Corbera
- Associació de Comerciants Nou
Centre Nou
- Associació de Comerciants de Barberà
del Vallès
- Associació d’Empresaris de Castelló
d’Empúries (AEeC)
- Associació d’Empresaris, Comerciants i
Botiguers de Balsareny
48 FOMENT AL DÍA
- Associació Empres. i Comerç Vilassar
de Dalt
- Associació Rubí Centre Botiguers
- Associació Turística Guixolenca
- Cabrils
- Centre Comercial Passeig de La Salut
- Centre Comercial Sant Josep
- Comerç Associat de Tremp
- Comerç de Figueres
- Comerços Associats de Premià de
Mar (CAP)
- Eix Ninot
- FAC de Vilafranca del Penedès
- FACES. Pineda de Mar
- Federació de Comerç i Serveis
Castelldefels
- Federació Unions Botiguers Tarragona
- GAP - Illa Comercial
- Gremi de Floristes de Figueres i
Comarca
- UBIC de La Jonquera
- Unió de Botiguers Endavant
- UBIC de La Seu d’Urgell
- Unió de Botiguers i Comerciants de
Canet de Mar
- UBIC de La Vall de Lord
- UBIC de Manresa
- UBIC de Molins de Rei (BOT MOL)
- UBIC de Navarcles
- UBIC de Piera
- UBIC de Platja d´Aro
- UBIC de Prats de Lluçanès
• Unió de Comerciants Fabra Centre
- UBIC de Sant Pere Mes Baix
• Asociación Española de Centros
Comerciales
- UBIC de Santpedor
- UBIC de Solsona
- UBIC De St. Hilari Sacalm
- UBIC de Sta. Perpètua, “Els
Comerciants”
- UBIC de Tiana
- UBIC de Torelló
- UBIC Passeig de Verdum
- Mollerussa Comercial
- UBIC Sallent
- Sant Celoni Comerç
- Unió Bot. de Sant Just Desvern
- Tona Punt Comercial
- Unió Botiguers de Valls
- U. Botiguers i Com. Llinars del Vallès
- Unió Botiguers i Com. Sta. M. de
Palautordera
- Unió Botiguers Llagostera
- UBIC Berga Comercial
- Unió Comerciants Remei Estadi
- UBIC d´Esplugues de Llobregat
- Unió de Botiguers de Canovelles
- UBIC d’Arenys de Mar (UBICA)
- Unió de Botiguers de Centelles
- UBIC d’Arenys de Munt
- Unió de Botiguers de Cervelló
- UBIC d’Argentona
- Unió de Botiguers de Moià
- UBIC d’Artés (UBA)
- Unió de Botiguers de Montmeló
- UBIC de Calaf
- Unió de Botiguers de Móra d’Ebre
- UBIC de Caldes
- Unió de Botiguers de St. Esteve
Sesrovires
- UBIC de Castellar Del Vallès
- UBIC de Gironella
• Unió de Botiguers St. Joan De
Vilatorrada
- UBIC de Sant Pere de Torelló
- UBIC d’Igualada
- UBIC de Cardona
• Unió de Botiguers St. Andreu De
Llavaneres
• Unió de Comerciants de Maçanet de
la Selva
- Les Franqueses del Vallès
- UBIC de Cardedeu
- Unió de Botiguers Montornès
- UBIC de Ripollet
- Grup Botigues del Centre i Sant Josep
- UBIC Unió Botiguers De Cassà De La
Selva
- Unió de Botiguers Ind. i Serveis de
Navàs
- Unió de Botiguers de St. Sadurní
- Unió de Botiguers de Súria
- Unió de Botiguers de Tossa
• Associació de Cessionaris del Poble
Espanyol de Montjuïc
• Associació de Comerciants de
Montbau
• Associació de Comerciants i Industrials
de Santa Coloma de Gramenet
• Associació de Mercats Municipals de
Catalunya (AMMC)
• Associació Fondo Comerç de Santa
Coloma de Gramenet
• Col·legi de Joiers, Orfebres, Rellotgers
i Gemmòlegs
• Federació de Comerç, Indústria i
Turisme del Masnou
• Gremi d’Equipaments de Banys i
Cuines
• Gremi de Comerciants de Bicicletes de
Catalunya
• Sants Establiments Units
• Unió de Botiguers d’Esparreguera
• Unió de Botiguers i Comerciants
d’Igualada
Consell d’Empreses Distribuïdores
d’Alimentació de Catalunya (CEDAC)
• Gremi Provincial de Distribuïdors
d’Alimentació de Barcelona
Gremi d’Estanquers de Catalunya
Organización Nacional de Asociaciones
de Estanqueros (ONAE)
49
HOTELERÍA Y TURISMO
Asociación de Apartamentos Turísticos
de Barcelona (APARTUR)
Asociación de Campings y Ciudades
de Vacaciones de la provincia de
Barcelona
Associació Catalana d’Agències de
Viatge Especialitzades (ACAVE)
Confederació Empresarial d’Hostaleria,
Restauració i Apartaments Turístics de
Catalunya
Gremi d’Hotels de Barcelona
Gremi de Restauració de Barcelona
INSTITUCIONES FINANCIERAS
Asociación Española de Banca Privada
(AEB)
TRANSPORTES TERRESTRES
Asociación Empresarial del Taxi
Asociación Española de Empresas con
Transporte Privado de Mercancías
para Servicio Propio o Particular
Complementario y Grandes Usuarios
del Transporte Público de Mercancías
(TRANSPRIME)
Federació Catalana de Transports de
Barcelona (TRANSCALIT)
• Asociación Catalana de Grúas y
Transportes Especiales
• Asociación Catalana de Operadores de
Transporte y Logística. (ASCOL)
• Asociación Empresarial de Transportes
y Servicios Complementarios
(TRANSECO)
• Asociación Provincial de Agencias de
Carga Completa
• Asociación Provincial d Transporte de
Líquidos y Gases Licuados (ASOLIGAS)
Col·legi Oficial d’Agents i
Comissionistes de Duanes de Barcelona
Federació Empresarial Catalana
d’Autotransport de Viatgers (FECAV)
Federació Catalana d’Empresaris
Instal·ladors de Telecomunicacions
(FECEMINTE)
ACTIVIDADES ANEJAS A LOS
TRANSPORTES
Asociación de Transitarios
Internacionales de Barcelona.
Organización para la Logística,
el Transporte i la Representación
Aduanera (ATEIA-OLTRA Barcelona)
Associació Catalana d’Empreses
Concessionàries amb Instal·lacions
Portuàries (ASCIPORT)
SEGUROS Y ENTIDADES DE PREVISIÓN
Federació de Mutualitats de Catalunya
Unió Catalana d’Entitats Asseguradores
I Reasseguradores (UCEAC)
SERVICIOS PRESTADOS A LAS EMPRESAS
Asociación Multisectorial de Empresas
de la Electrónica, las Tecnologías de
la Información y la Comunicación
de las Telecomunicaciones y de los
Contenidos Digitales (AMETIC)
Asociación Nacional de Empresas de
Traducción e Interpretación (ANETI)
Associació Catalana Agències de Col.
locació i Recol.locació (ACACER
Associació Catalana d’Empreses
Consultores (ACEC)
SANIDAD
Asociación Española de Laboratorios
Farmacéuticos de Fluídoterapia y
Nutrición Parenteral Hospitalaria
(FARMAFLUID)
Associació Catalana d’Empresaris
d’Ambulàncies (ACEA)
Consorci de Salut i Social de Catalunya
Federación Española de Empresas
de Tecnología Sanitaria (FENIN
Catalunya)
La Unió – Associació d’Entitats
Sanitàries i Socials
SERVICIOS RECREATIVOS Y
CULTURALES
sociación Profesional de Loterías y
Apuestas
Associació d’Empresaris de Bingo de
Catalunya (AEJEA)
Associació d’Empreses d’Enginyeria i
Consultoria Independents de Catalunya
(ASINCA)
Patronal del Joc Privat de Catalunya
(PATROJOC)
• Asociación Provincial de Transportes
Discrecionales de Mercancías por
Carretera
Associació de Mestres Industrials i
Tècnics Superiors (AMITS)
• Asociación Provincial de Empresarios
Transportistas de Contenedores (ALTC)
CAT Formació – Organització
Empresarial Catalana de la Formació
Associació Nacional d’Empresaris de
Màquines Recreatives (ANDEMAR
Catalunya)
Associació Catalana d’Instal.lacions
de Tractament de Residus Especials
(ACITRE)
• Asociación Regional de Mudanzas de
Cataluña
Associació Professional Serveis
Educatius a Catalunya (APSEC)
Associació Catalana d’Entitats
Preventives Acreditades (ASPRECAT)
• Asociación Provincial de Transportes
de Vehículos por Carretera
• Asociación Provincial de Transportes
Internacionales “TIR”
EDUCACIÓN
OTROS SERVICIOS
Asociación de Empresas Emisoras de
Vales de Comida y otros Servicios
Associació Empresarial de Publicitat
Asociación Profesional de Compañías
Privadas de Servicios de Seguridad
(APROSER)
Asociación Española de la Economía
Digital (ADIGITAL)
Associació Catalana de Recursos
Assistencials (ACRA)
Col.legi d’Actuaris de Catalunya
Associació Empresarial de Gestió
Immobiliària de Catalunya (AEGICatalunya)
Col·legi Oficial d’Agents Comercials de
Barcelona (COACB)
50 FOMENT AL DÍA
Associació Independent de Joves
Empresaris de Catalunya (AIJEC)
Col·legi Administradors de Finques
Barcelona-Lleida
Col·legi Oficial d’Agents de la
Propietat Immobiliària de Barcelona
Federació Catalana de Tallers de
Reparació d’Automòbils (FECATRA)
ORGANITZACIONES TERRITORIALES
BARCELONA
Confederació Empresarial de Barcelona
(CEB)
Cecot
• Gremi de Floristeria de Terrassa i
Comarca
• Gremi de Jardineria de Catalunya
• Gremi de la Construcció del Vallès
• Gremi de la Fusta
• Gremi de Pintors del Vallès
• Associació Professional C.O.R.V.E
• Asociación de Compañías para
la Integración de Sistemas de
Telecomunicaciones
• Associació Empresarial Provincial De
L’automoció
• Associació Catalana d’Empreses de
Biotecnologia
• Gremi de Tallers de Reparació
d’Automòbils de Terrassa i Comarca
• ASTAVE
• Associació Catalana d’Empreses de
Lleure, Educació i Cultura
• Gremi de Transports i Logística de
Catalunya
• Associació Catalana de Corredors i
Corredories d’Assegurances
• Gremi Empresarial d’Hostaleria de
Terrassa
• Associació Catalana de Franquiciats
• Gremi Químic de la Cecot
• Gremi De Tallers De Reparació
d’Automòbils de Terrassa i Comarca.
• Associació Catalana de Restauració i
Càtering
• Grup d’empreses de Noves Tecnologies
de la Informació i la Comunicació
Federació de Centres Especials de
Treball de Catalunya (FECETC)
• Associació d’Empresaris de Cerdanyola
• Institut Industrial de Terrassa – Gremi
Tèxtil de Terrassa
• Gremi Provincial de Tallers De
Reparació d’Automòbils de Barcelona
• Gremi De Tallers De Reparació
d’Automòbils de Sabadell i Comarca
Gremi d’Empresaris de Serveis
Funeraris de Catalunya
Gremio de Garajes de Barcelona y
Provincia
• Associació d’Empreses d’Informàtica i
Tecnologia de la Comunicació
• Associació d’Empreses de Lloguer
de Sonorització i Il·luminació de
Catalunya
• Associació d’Empreses de Neteja i
Recollida Selectiva
• Associació de Concessionaris del
Mercat de la Independència
• Associació Empresarial de la Iniciativa
Social de Catalunya
• Associació Professional d’Empresaris
d’Electricitat, Fontaneria, Gas,
Sanejament i Afins de Terrassa i
Comarca.
• Col·legi d’Aparelladors, Arquitectes
Tècnics i Enginyers d’Edificació de
Barcelona. Delegació Vallès Occidental.
• Comerç Terrassa Centre.
• Gremi d’Arts Gràfiques del Vallès
Occidental
• Gremi d’Empresaris de Serveis
Funeraris de Catalunya
• Gremi de Carnissers i CansaladersXarcuters de Terrassa i Comarca
• Gremi de Flequers i Pastissers de
Terrassa i Comarca
• Gremi de Professionals de la Imatge de
Catalunya
• Organització d’Autònoms de Catalunya
• Unió Empresarial Metal·lúrgica
Agrupació d’Industrials del Baix Vallès
(AIBV)
Associació Comarcal d’Empresaris del
Berguedà (ACEB)
Associació d’Empresaris de Manlleu
Consell Empresarial d’Osona
Associació Empresarial de L’Hospitalet
i Baix Llobregat (AEBALL)
• Unió Patronal Metal·lúrgica de
L’Hospitalet i Baix Llobregat
(UPMBALL)
- Associació de Mestres Industrials i
Tècnics Superiors (AMITS)
- Associació Professional d’Empresaris
Instal·ladors de L’Hospitalet de
Llobregat (APEI)
- Associació Professional d’Empresaris
d’Electricitat, Fontaneria, Gas,
Climatització i Afins del Baix Llobregat
(GREMIBAIX)
Associació d’Empresaris de l’Alt
Penedès, el Baix Penedès i el Garraf
(ADEPG)
51
Consell Intersectorial d’Empresaris de
Sabadell i Comarca (CIESC)
• Associació Catalana d’Empreses de
Neteja (ASCEN)
• Associació Catalana de Teixidors
Auxiliars (ACTA)
• Associació de Comerciants de Sabadell
Oest
• Associació Empresarial d’Instal·ladors
d’Electricitat, Fontaneria i Afins de
Mataró i Comarca
• Associació IMASS
• Associació Marxants del Maresme
• Associació de Comerç i Indústria de
Vilanova del Camí (ACI)
• Centre Metal·lúrgic
• Comerços Associats de Premià de Mar
• Cercle Formació
• Gremi d’Hostaleria i Turisme de
Mataró i el Maresme
• Gremi de Constructors d’Obres de
Sabadell i Comarca
• Gremi de Fabricants de Sabadell
• Gremi de Joiers (JORGC)
• Gremi de la Construcció del Vallès
(GCV)
• Gremi de la Fusta de Sabadell i
Comarca
• Gremi de Tallers de Reparació i Venda
d’Automòbils i Recanvis de Sabadell i
Comarca
• Gremi Químic
• Sabadell Comerç Centre
Federació d’Associacions i Gremis
Empresarials del Maresme (FAGEM)
• Asociación Artesana de Peluqueros de
Caballeros de Mataró y Comarca
• Associació d’Empresaris de Gèneres de
Punt de Mataró i Comarca (ASEGEMA)
• ssociació d’Empresaris dels Polígons
Industrials de Pineda de Mar
• Associació de Comerciants de la Plaça
Cuba i Rodalies
• Associació de Mestres Industrials i
Superiors Tècnics. Delegació Maresme
• Associació de Tallers Automobilístics
del Maresme (ATAMA)
• Associació de Venedors i Comerciants
de La Plaça Gran i Rodalies
• Agrupació Tèxtil (FAGEPI)
• Associació d’empresaris de Santa
Coloma de Queralt (AESCO)
• Col·legi d’Agents Comercials de
Barcelona. Delegació del Maresme
• Gremi d’Instal·ladors Electricistes i
Fontaneria de Sabadell i Comarca
• Agrupació Empresarial de la Fusta
Igualada-Anoia
• Associació Independent de Joves
Empresaris de Catalunya. Delegació
del Maresme
• Associació d’Empresaris d’Indústries
Químiques de Sabadell i Comarca
• Gremi d’Indústries Gràfiques de
Catalunya
Unió Empresarial de l’Anoia (UEA)
• Gremi de Constructors i Promotors
d’Obres de Mataró i Comarca
• Gremi de Guixaires de Mataró i
Comarca
• Gremi de Perruqueria i Estètica de
Mataró i el Maresme
• Grup d’Empreses de Noves Tecnologies
de la Informació i les Comunicacions
del Maresme (GENTIC)
• Unió de Botiguers de Mataró (UBM)
Federació Empresarial de Badalona
(FEB)
• Associació d’Empresaris
Siderometal·lúrgics de Badalona i
Montgat
• Associació de Comerç Centre i Progrés
• Comunitat Propietaris de Centre
Comercial de Montigalà
• Gremi d’Instal·ladors de Barcelonès
Nord i Baix Maresme (AEMIFESA)
• Associació de Laboratoris d’Assaig de
l’Edificació de Catalunya (LAEC)
• Gremi d’Electricitat, Fontaneria i Afins
de l’Anoia
• Gremi d’Hostaleria i Turisme de la
Comarca de l’Anoia
• Gremi de Blanquers d’Igualada
• Gremi de Constructors i Promotors
d’Obres de la Comarca de l’Anoia
• Gremi de Flequers de l’Anoia
• Unió Patronal Metal·lúrgica. Delegació
Igualada
Unió Empresarial del Penedès (UEP)
• Associació de Residències Cases de
Pagès de l’Alt Penedès
• Associació Vinícola Catalana
• Centre Vila Vilafranca
- Col·legi d’Aparelladors, Arquitectes
Tècnics i Enginyers d’Edificació de
Barcelona. Delegació de Vilafranca del
Penedès.
• Comerç del Foix de Santa Margarida i
els Monjos
• Fòrum Calafell
• Gremi de Constructors d’Obres de
Badalona
• Gremi Comarcal d’Hostaleria i Turisme
de l’Alt Penedès
• Moda Badalona.
• Gremi de Fusters del Baix Penedès
Federació Empresarial de la Catalunya
Central
• Gremi de la Construcció del Baix
Penedès
• Associació de Comerç Tèxtil de
Manresa
• Institut Del Cava
• Gremi Construcció del Bages
• Gremi Hoteleria i Restauració
• Gremi Instal·ladors Industrials de
Manresa i Comarca
• Patronal Metal·lúrgica del Bages
• Som Sant Sadurní. Comerç, Serveis i
Indústria
• Unió Empresarial Intersectorial Cercle
d’Empresaris (UEI-Cerclem)
Agrupació de Serveis i Comerciants
de La Garriga
52 FOMENT AL DÍA
• Asociación de Servicios BoschAutomoción de España (ASBAE)
• Associació de Terrissaires i Ceramistes
de les Comarques Gironines
• Unió d’Empresaris de la Construcció
(UEC)
• Associació D’empresaris Polígon Palou
Nord
• Associació de Viveristes de Girona
• Unió Intersectorial d’Empresaris de La
Garrotxa
• Centre Empresarial Metal·lúrgic (CEM)
• Federació d’Empreses Metal·lúrgiques
• Gremi d’Empresaris de Caravaning de
Catalunya (GREMCAR)
• Unió de Comerciants Industrials de
Caldes
• Unió de Fabricants de Mobles de La
Garriga
• Unió de Gremis d’Automoció de
Catalunya (UGAC)
• Unió de Perruqueria i Estètica
• Unió d’Empresaris d’Automoció
• Unió d’Empresaris de la Fusta
GIRONA
Federació d’Organitzacions
Empresarials de Girona (FOEG)
• Agrupació Empresarial de La Cerdanya
• Ass. Empresarial de Transports Públics
per Carretera de la Província de Girona
(ASETRANS)
• Associació Agrària de Joves Agricultors
(ASAJA)
• Associació d’Empresaris del Comerç de
Productes Agropecuaris (AECPA)
• Associació d’Empresaris del Pla de
l’Estany
• Associació d’Empresaris Surers de
Catalunya (AECORK)
• Associació d’Empreses de Noves
Tecnologies de Girona (AENTEG)
• Associació d’Enginyers Tècnics
Industrials de Girona (AETIG)
• Associació d’Entitats de Salut de les
Comarques Gironines
• Associació d’Indústries Tèxtils de les
Comarques Gironines
• Associació Gironina d’Empreses de
Neteja (AGEN)
• Associació Gironina Farmacèutica
Empresarial (AGFE)
• CATFORMACIÓ Girona
• Col·legi de Mediadors d’Assegurances
de Girona
• Col·legi Oficial d’Agents Comercials de
Girona i Província
• Confederació de Comerç de Catalunya
• Associació Autònoma d’Empresaris de
la Fusta de les Comarques Gironines
• Federació Alt Empordanesa
d’Empresaris (FAE)
• Associació Catalana d’Activitats
Marítimes (ACAM)
• Federació Catalana d’Indústries de la
Carn (FECIC)
• Associació de Càmpings i Ciutats de
Vacances de la Província de Girona
• Federació Patronal Metal·lúrgica de la
Província de Girona (FEGMETALL)
• Associació de Centrals Hortofrutícoles
• Federació Provincial d’Hostaleria de
Girona
• Associació de Centres Privats
d’Ensenyament de Llengües (ACPEL)
• Associació de Comerç i Reparació de
Vehicles i Embarcacions (CORVE)
• Associació de Fabricants de Xocolates,
Bombons i Caramels de la Província
de Girona
• Associació de Fotògrafs Professionals
de Girona (AFPG)
• Associació de Pèrits d’Assegurances i
Comissaris d’Avaries (APCAS)
• Gremi d’Arts Gràfiques de les
Comarques Gironines
• Gremi de Jardineria De Catalunya
• Gremi de Promotors i Constructors
d’Edificis de Girona (GIPCE)
- Gremi d’Artesans del Pa de La
Garrotxa
- Unió d’Empresaris Metal·lúrgics de La
Garrotxa
• Unió Intersectorial Empresarial de la
Selva
• Unió Intersectorial Empresarial del
Ripollès (UIER)
- Associació Independent de Joves
Empresaris del Ripollès (AIJER)
- Unió de Botiguers de Ripoll
- Federació de Comerç del Ripollès
· Comerç i Turisme Vall de
Camprodon
· Unió de Botiguers de Campdevànol
· Unió de Botiguers de Ribes de
Freser
· Unió de Botiguers de Ripoll
· Unió de Botiguers de Sant Joan de
les Abadesses
LLEIDA
Confederació d’Organitzacions
Empresarials de Lleida (COELL)
• Federació de Gremis de la Construcció
(FGC)
- Associació de Promotors i
Constructors d’Edificis de Lleida i
comarques
- Associació Provincial de Fabricants
d’Àrids i Formigons de Lleida
- Gremi de Ceramistes de Lleida
- Gremi de Constructors de les Terres
de Lleida
- Gremi de Marbres
- Gremi de Materials de Construcció
• Gremi d’Instal·ladors de Girona
- Gremi de Mestres Pintors de Lleida
• Il·lustre Col·legi Oficial de Titulats
Mercantils i Empresarials de Girona
- Gremi de Prefabricats de Formigó
• Turisme Rural Girona
- Gremi de Vidre Pla
53
• Associació d’Empreses Instal·ladores
de Prefabricats i Aïllaments per a
Interiors
- Gremi de Guixaires
Grup d’Empreses Sense Agrupació
Sectorial
• Associació Catalana d’Agricultors
- Gremi de Fabricants de Guix
• Associació d’Empresaris Agraris de
Lleida.
- Gremi de Ferrallistes
• Associació d’Empresaris del Tèxtil
• Agrupació d’Instal·ladors de Serveis de
la Construcció (AGRISEC)
- Grup d’Instal·ladors de Calefacció i
Climatització
- Grup d’Instal·ladors Elèctrics
- Grup d’Instal·ladors d’aigua
- Grup d’Instal·ladors de Gas
- Grup de Protecció, Vigilància i
Sistemes de Seguretat
- Grup d’Instal·ladors de
Telecomunicacions
• Associació Empresarial de la Fusta
(AEF)
- Gremi de Fusters i Ebenistes de
Lleida
- Gremi de Serradors i Rematants
- Gremi de Fabricants d’Embalatges
- Gremi de Magatzems de Fusta
• Federació de Serveis
- Associació d’Autoescoles de Lleida
- Associació de Fotògrafs Professionals
de Lleida i Comarques
- Associació d’Empreses de Neteja
d’Edificis i Locals
- Associació d’Indústries d’Alimentació
- Associació d’Empreses de Tecnologies
i Serveis de la Informació
• Associació d’Enginyers Tècnics
Industrials de Lleida.
• Associació de Dones Empresàries
Directives i Professionals.
- Associació Professional d’Empreses
d’Oficina de Farmàcia de Lleida
• Associació Professional d’Entitats
Esportives de Lleida.
• Associació Provincial d’Autotaxi de
Lleida.
• Associació Provincial d’Empreses
d’Automoció
- Associació Provincial d’Establiments
Sanitaris, Hospitalització i Assistència
de Lleida
• Col·legi de Dissenyadors d’Interiors i
Decoradors de Catalunya a Lleida
- Col·legi d’Agents de la Propietat
Immobiliària de Lleida
- Col·legi de Mediadors d’Assegurances
Titulats de Lleida
- Gremi Artesà de Perruquers i Bellesa
de Lleida
- Gremi de Pastissers de Lleida
• Unió Provincial d’Estanquers de Lleida.
Associació Provincial Empresarial
de Transports de Mercaderies per
Carretera de Lleida
• Gremi de Marquistes i Tallers de
Reparació i Venda de Vehicles
Automòbils de Lleida i Província
Federació Provincial d’Empresaris de
Comerç de Lleida (FECOM)
• Associació d’Autoserveis d’Alimentació
• Associació d’Empresaris de Joieria i
Rellotgeria de Lleida
• Associació d’Empresaris Multipreus de
Lleida i Província (ADEM Lleida)
• Associació de Comerç
d’Electrodomèstics
• Associació de Comerciants de Barris
Nord
• Associació de Comerciants de Cappont
• Associació de Distribuïdors de
Fitosanitaris de Lleida i les Terres de
Ponente
• Associació de Majoristes d’Alimentació
de la Província de Lleida
• Associació de Recanvistes de
l’Automòbil de Lleida i Província
(ARDA Lleida)
• Associació Provincial de Minoristes
de Peix
• Associació Provincial del Comerç del
Calçat i Articles de Pell
• Associació Provincial Empresarial del
Comerç Tèxtil
• Col·legi Oficial d’Agents Comercials
• Gremi Artesà d’Emmarcadors de Les
Terres de Lleida
• Gremi d’Activitats Diverses
• Gremi d’Armers de Lleida i Província
- Gremi de Jardiners de Lleida
Federació d’Empresaris Metal·lúrgics
de la Província de Lleida (FEMEL)
• Gremi d’Artesans Cansaladers
Xarcuters de les Comarques de Lleida
- Associació Provincial d’Empreses de
Venda de Pneumàtics
• Associació Provincial d’Empreses
d’Aigua i Gas
• Gremi d’Artesans Pelleters de Lleida
- Associació de Productores
Audiovisuals de Lleida .
• Associació Provincial d’Empreses
Tecnoelèctriques
- Associació Empresarial d’Entitats
d’Assistència a la Tercera Edat
• Associació Provincial de la Indústria
i Comerç de Maquinària Agrícola
(APRICMA)
- Associació d’Empreses de Llars
d’Infants.
• Associació Provincial de la Indústria i
el Comerç de Transformats Metàl·lics
• Gremi d’Arts Gràfiques de Lleida i
Província
• Gremi d’Herbodietètiques de Ponente.
• Gremi d’Informàtica i Comunicacions
de Lleida i Província
• Gremi d’Objectes de Regal
• Gremi de Detallistes d’Alimentació
54 FOMENT AL DÍA
• Gremi de Floristers de Lleida i
Província
- Associació de Comerciants Cappont
Comerç i Serveis
• Gremi de Joguines i Esports
- Associació de Comerciants de
Cappont
• Gremi de Llibreters
• Gremi de Maquinària Agrícola
• Gremi de Moblistes de Lleida i
Comarques
• Gremi de Perfumeria i Cosmètica De
Lleida
• Gremi de Radiotècnics
• Gremi de Reprografia de Lleida i
Província
• Gremi de Venedors de Revista i Premsa
de Lleida i Província
• Gremi Oficial de Representants
Artístics de Lleida (GORALL)
• Gremi Patronal Artesà de Perruqueria
• Gremi Patronal del Comerç del Metall
• Gremi Provincial de Comerciants de
Material Fotogràfic
• Gremi Provincial de Decoració i
Pintura
- Associació de Comerciants Industrials
de Pardinyes
- Associació de Comerciants Pl. Sant
Joan i Adjacents
- Agrupació d’Associacions de la Zona
Alta
- Federació d’Associacions de
Comerciants de L’Eix Comercial
- Nova Associació Pi i Margall/Salmerón
i Plaça Mossèn Cinto
• Associacions Territorials
- Associació de Comerciants d’Alfarràs
- Associació de Comerciants de Sort
- Associació de Comerciants De Tremp
- Associació de Comerciants De Vielha
- Associació de Comerciants Endavant
De Cervera
- Associació de Comerciants d’Alcarràs
• Gremi Provincial de Tintoreries i
Bugaderies
- Associació de Comerciants
d’Almacelles
• Grup De Vinaters de la Província de
Lleida
- Associació de Comerciants i
Empresaris del Pont de Suert
• Representants Comercials de l’Eix
Comercial
- Associació de Comerciants de La Seu
d’Urgell
• Representants Comercials de La Zona
Alta
- Associació de Comerciants de
Mollerussa
• Associacions Locals
- Associació de Comerciants de La Pobla
de Segur
- Associació de Comerciants Av. Blondel
i Adjacents
- Balaguer Comercial 2021
TARRAGONA
Confederació Empresarial de la
Província de Tarragona (CEPTA)
• Associació Catalana d’Operadores
Recreatives del Joc (ACORD JOC)
• Agrupació per a la Promoció del Port
de Tarragona, A.I.E. (APPORTT)
• ASAJA-Tarragona
• Asociación Farmacéuticos Empresarios
de Tarragona
• Asociación Provincial Estaciones
Servicios
• Associació d’Armadors
d’Arrossegament de Tarragona
• Associació Empresaris Arts Gràfiques
Província Tarragona
• Associació Empresaris Polígon
Industrial de Valls
• Associació Provincial Empresaris de
Salas de Festa i Discoteques
• Associació d’Enginyers Tècnics
Industrials i de Grau de Tarragona
• Associació d’Esteticistes Tarraconense
• Associació de Comerciants La Via T
• Associació d’Empreses de Serveis de
Tarragona (AEST)
• Associació Empresarial de Formació de
Tarragona. CAT FORMACIÓ Tarragona
• Associació Empresarial de Material
de Construcció de la Província de
Tarragona
• Associació Empresarial Química de
Tarragona
- Associació de Comerciants de Balàfia
- Foment Targarí
• Associació Independent de Joves
Empresaris de Catalunya a Tarragona
- Associació de Comerciants Barris Nord
- Junta de Foment de Mercats i
Indústria de Bellpuig
• Associació Intersectorial d’Autònoms
de Tarragona
- Unió De Botiguers Industrials
d’Agramunt
• Associació d’Empresaris de les
Comarques de l’Ebre
- Associació de Comerciants Bordeta - Associació de Comerciants C. Carme
- Associació de Comerciants C.
Democràcia
- Associació de Comerciants C.
Magdalena
- Associació de Comerciants C. Sant
Antoni
Federació Provincial d’Hostaleria de
Lleida
• Associació Polígons Industrials de Reus
• Associació Provincial de
Magatzemistes Fusta
• Associació Provincial d’Empresaris del
Metall de Tarragona (APEMTA)
• ASTAVE
55
• Associació Turística d’Empresaris i
Comerciants d’Altafulla (ATECA)
• Botiguers de Tarragona
• Centre d’Iniciatives i Turisme
• Col·legi Mediadors d’Assegurances de
Tarragona
• Col·legi Oficial d’Agents de la Propietat
Immobiliària de Tarragona.
• Federació de Gremis de la Construcció
de la Província de Tarragona
MIEMBROS COLABORADORES
Asociación de Empresarios Gallegos de
Catalunya (AEGACA)
Asociación de Federaciones y
Asociaciones de Empresarias del
Mediterráneo (AFAEMME)
Associació Catalana d’Empresàries i
Executives (ACEE)
Asociación de Gerentes de Crédito
Asociación Española de Directivos
• Federació d’Industrials Forners de la
Província de Tarragona
Asociación Española de Financieros de
Empresa (ASSET)
• Federació Empresarial
d’Autotransports
Asociación Española de Profesionales
de Compras, Contratación y
Aprovisionamientos (AERCE)
• Foment Reus Empresarial
• Gremi Comarcal de Fusters
• Gremi Comarcal de la Construcció del
Tarragonès
• Gremi de Carnissers, Cansaladers
i Xarcuters de les Comarques
Tarragonines
• Gremi Provincial Comerç del Moble de
Tarragona
• Gremio Oficial de Comerciantes de
Frutos Secos
• Gremio Provincial de Artesanos de
Peluquería
• Organització de Productors del Peix
Blau de Tarragona
• Promotors Immobiliaris del Tarragonès
• Unió Empresarial del Penedès (UEP)
• Unió Vinícola de les Comarques de
Tarragona
Associació d’Empresaris de les
Comarques de l’Ebre (AECE)
• Associació Comerciants del Temple
• Associació Empresaris Restauració
Tortosa
• Associació Nuclear Ascó–Vandellòs
II – AIE
• ASTAVE
• Col·legi d’Agents Comercials de
Tortosa
• Gremi Comarcal de Forners
Associació Catalana de Dones
Directives i Empresàries
Cámara de Comercio Alemana para
España
Centre d’Estudis i Assessorament
Metal·lúrgic (CEAM)
Centre d’Investigació d’Economia i
Societat (CIES)
Chambre de Commerce et d’Industrie
Française de Barcelone
Formación Empresarial Dual Alemana
Fundació Catalana per a la Recerca i
la Innovació
Fundació Internacional de la Dona
Emprenedora (FIDEM)
Institut Cambó Fundació Privada
Intermón Oxfam
Unió de Licoristes de Catalunya
2
RESUMEN
DE LOS
HECHOS MÁS
RELEVANTES
DE 2015
58 RESUMEN DE HECHOS RELEVANTES DE 2015
1
2
1. Foment y la UVic-UCC
acuerdan desarrollar
conjuntamente actividades
de docencia, transferencia del
conocimiento y difusión
2. Foment presentó en
Tarragona el número de su
revista dedicado a África y al
Eje Mediterráneo
3. El ministro Montoro fue
invitado a participar en la
Asamblea General de Foment
4. El Pacto para la Industria
en Cataluña reafirma la
necesidad de situar la
industria en el centro de la
economía catalana
RESUMEN DE LOS HECHOS MÁS RELEVANTES DE 2015
ENERO
Joaquim Gay de Montellà asume una de las
vicepresidencias de la CEOE
Un nuevo siglo para África y el Eje
Mediterráneo como oportunidad para
conectar: en el número 2142 de ‘F. La
revista del Foment’
FEBRERO
El ADECAF firma el primero de los
convenios promovidos por Foment, Fepime
y la Generalitat para la acreditación
de competencias profesionales de los
trabajadores
Foment y la UVic-UCC acuerdan desarrollar
conjuntamente actividades de docencia,
transferencia del conocimiento y difusión
Reunión con el secretario de Medio
Ambiente y Sostenibilidad del Govern para
conocer las principales líneas políticas
ambientales de la Generalitat
3
Randstad renueva su compromiso con Foment
del Treball y su Foro de Recursos Humanos
MARZO
Foment presenta renovados todos los órganos
consultivos ante la Asamblea General
COFIDES incrementa un 149% su actividad
en Cataluña con la colaboración de Foment
El Pacto para la Industria en Cataluña
reafirma la necesidad de situar la industria
en el centro de la economía catalana
Foment Formación transforma su oferta
para mantener el éxito en la gestión de la
formación
Foment renueva su Comisión Jurídica con
un equipo de expertos encabezado por el
Dr. Joaquín Tornos
El CTESC aprueba por unanimidad dictamen
crítico al procedimiento del Departamento
de Empresa sobre representatividad de las
patronales
3
59
5
ABRIL
Santander firma un convenio de colaboración para impulsar la oferta financiera
y de servicios en las empresas asociadas a
Foment del Treball
Foment del Treball reclama “innovación,
internacionalización y formación” a la
economíacatalana
Convenio de Foment del Treball con F.
Iniciativas para impulsar la I+D+i en la
empresa catalana
7
Las empresas españolas mejoraron en
nueve de los diez indicadores económicos
clave en 2014
La Confederación de Comercio firma un
convenio con la Generalitat para acreditar a profesionales en el ámbito de la
compraventa
5. Santander firma un
convenio de colaboración para
impulsar la oferta financiera
y de servicios en las empresas
asociadas a Foment del Treball
JUNIO
Foment valora positivamente la Ley de
formación y cualificación profesional de
Cataluña aprobada por el Parlamento
Gay de Montellà: “Cataluña, el mejor lugar
para acoger a las empresas más innovadoras del Sur de Europa”
La Asamblea de la UEAPME nombra a María
Helena de Felipe vicepresidenta de la organización de las pymes europeas
Foment propone la creación de la Agencia
de Infraestructuras de Cataluña para cambiar el modelo de gestión
Foment del Treball, Premio Alares a la excelencia en prevención de riesgos laborales
destinada a las personas con discapacidad
MAYO
Foment del Treball defiende el acuerdo del
1% de incremento salarial alcanzado entre
los sindicatos UGT y CCOO y las patronales
CEOE y Cepyme
CEOE nombra a Joaquim Gay de Montellà
Presidente de su Comisión de Relaciones
Internacionales
Foment reclama que los acuerdos políticos
no paralicen la actividad económica, ante
las elecciones municipales
7
8
6. Convenio de Foment del
Treball con F. Iniciativas
para impulsar la I+D+i en la
empresa catalana
7. CEOE nombra a Joaquim
Gay de Montellà Presidente
de su Comisión de Relaciones
Internacionales
8. Foment propone la
creación de la Agencia de
Infraestructuras de Cataluña
para cambiar el modelo de
gestión
9. Foment del Treball,
Premio Alares a la excelencia
en prevención de riesgos
laborales destinada a las
personas con discapacidad
9
60 RESUMEN DE HECHOS RELEVANTES DE 2015
1
1. Foment presenta su primer
Informe trimestral sobre
el Mercado del Trabajo y la
Negociación Colectiva en
Cataluña
2. Celebración del primer
aniversario de la nueva etapa
de La Revista del Foment
con un diálogo cultural
Barcelona-Madrid
3. Sindicatos y patronales
firman un nuevo AIC para
impulsar la concertación
social y la negociación
colectiva
2
JULIO
Foment se suma al proyecto ¡No puedo
esperar!, que posibilita el uso urgente de
lavabos de restaurantes, comercios y otros
equipamientos a personas que por causas
médicas lo necesitan
Foment presenta su primer Informe
trimestral sobre el Mercado del Trabajo y la
Negociación Colectiva en Cataluña
Foment Formación se convierte en sede de
exámenes de Cambridge en el centro de
Barcelona
Foment del Treball acuerda la renovación del
Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos
de Cataluña
SEPTIEMBRE
Fiscalidad más competitiva y aumento de
inversiones en infraestructuras, propuestas
estratégicas para el Govern de la Generalitat
Joaquim Gay de Montellà se reúne en Irán
con más de 40 empresas españolas y 400
iraníes
Grupo Celsa refuerza su compromiso con la
Formación Profesional Dual con el apoyo de
Foment
Foment lamenta que la Generalitat rompa el
diálogo social al imponer un procedimiento
de acreditación de la representatividad que
vulnera los derechos de las organizaciones
empresariales
AGOSTO
Foment constata que hay que reformar
el modelo de contratación para evitar la
dualidad del mercado laboral y reducir
la destrucción de puestos de trabajo
temporales
OCTUBRE
César Antonio Molina y Antoni Puigverd:
un diálogo cultural Madrid-Barcelona para
celebrar el primer aniversario de la nueva
Revista del Foment
Foment y la Fundación Por una Sonrisa en
África inician una colaboración a favor de
los proyectos de la entidad en Senegal
3
61
4
La Directiva de Emisiones Industriales
activa una cuenta atrás que podría
tensionar gravemente algunas industrias
El absentismo laboral vuelve a subir desde
2014 después de seis años de descensos
Las patronales de las cinco regiones más
industriales de Europa, preocupadas por el
ascenso de nacionalismos y populismos
NOVIEMBRE
Gay de Montellà acompaña a los ministros
De Guindos y Soria en su viaje a Cuba
Foment y el FCRi presentan un glosario en
línea para familiarizar a los científicos con
la terminología económica y financiera
Foment y sus organizaciones asociadas alcanzan altas valoraciones en la convocatoria de formación continua de la Generalitat
Foment expresa su apoyo al TTIP al jefe
negociador del acuerdo por parte de la
Unión Europea
Sindicatos y patronales firman un nuevo
AIC para impulsar la concertación social y
la negociación colectiva
5
DICIEMBRE
La transformación digital y el apoyo a las
pymes, ejes del programa de Foment del
Treball
Foment distingue a Sol Daurella y Leopoldo
Rodés con las Medallas de Honor de la
institución
Cataluña casi cuadruplica en 2015 la
inversión extranjera, que supone el 23%
del global de España
Primer Industrial Meeting de Foment: Las
exportaciones salvan la industria en España
durante la crisis
El Foro PRL de Foment entrega sus
galardones a las mejores prácticas en
el sector de la Prevención de Riesgos
Laborales
La Generalitat y UPMBALL inician un
procedimiento para acreditar a 300
profesionales del sector del metal
6
4. Foment expresa su apoyo
al TTIP al jefe negociador del
acuerdo por parte de la Unión
Europea
5. Primer Industrial Meeting
de Foment: Las exportaciones
salvan la industria en España
durante la crisis
6. Foment distingue a Sol
Daurella y Leopoldo Rodés
con las Medallas de Honor de
la institución
3
ESPACIO PARA
EL DIÁLOGO:
LIDERAZGO E
INFLUENCIA AL
SERVICIO DE
LAS EMPRESAS
DE CATALUÑA
64 ESPACIO PARA EL DIÁLOGO: LIDERAZGO E INFLUENCIA AL SERVICIO DE LAS EMPRESAS DE CATALUÑA
Gay de Montellà
participó en un
encuentro con
el presidente del
Gobierno de España,
Mariano Rajoy
INTERLOCUCIÓN DIRECTA CON LOS
CENTROS DE DECISIÓN
Foment del Treball es portavoz de los
empresarios de Cataluña ante los poderes
públicos y reguladores de Cataluña, España
y la Unión Europea. Es, por lo tanto, el
interlocutor válido ante las Administraciones
públicas y las organizaciones de
representación de los trabajadores para
establecer, en un marco de concertación
social, acuerdos de relieve con respecto a
las relaciones laborales y a la promoción
económica.
En este sentido, procura también acercar a
los empresarios de Cataluña los nombres
clave y las instituciones protagonistas de la
realidad económica del país en un programa
cualificado de encuentros exclusivos en la
sede de Foment.
Encuentro de los
empresarios del Puente
Aéreo con el presidente
del Congreso de
los Diputados,
Jesús Posada
El presidente de Foment, en representación
de la entidad, participa, por ejemplo, en los
encuentros del colectivo empresarial Puente
Aéreo, que reúne a empresarios de Barcelona
y Madrid y organiza reuniones privadas
de trabajo con representantes políticos e
institucionales. Así, por ejemplo, en el año
2015, Gay de Montellà participó en un
encuentro con el presidente del Gobierno de
España, Mariano Rajoy, y con el presidente
del Congreso de los Diputados, Jesús Posada.
Por otra parte, Su Majestad el Rey Felipe VI
recibió en audiencia al Comité Ejecutivo de la
Confederación Española de Organizaciones
Empresariales-CEOE, por su renovación.
El presidente de Foment, Joaquim Gay de
Montellà, como vicepresidente de la CEOE y
miembro del Comité Ejecutivo de la patronal
española, participó en esta audiencia,
65
1
encabezada por el presidente de la CEOE,
Juan Rosell. También representan a Foment
en el Comité Ejecutivo de la CEOE Joan
Castells y Joan Gaspart.
2
1. Su Majestad el Rey Felipe
VI recibió en audiencia
al Comité Ejecutivo de la
CEOE, donde Joaquim Gay
de Montellà, Joan Castells y
Joan Gaspart representan a
Foment
En esta línea de contacto con los poderes
públicos, Foment también continuó
ofreciendo a sus asociados encuentros con
Ministros, secretarios de Estado, Consejeros
y otros altos cargos de la Administración
española y catalana para entrar en el análisis
más detallado de alguna norma en concreto
o algún aspecto específico de una política
pública. En este sentido cabe entender las
ponencias que Foment ofreció del Ministro
de Hacienda y Administraciones Públicas,
Cristóbal Montoro; del Ministro de Asuntos
Exteriores, José Manuel García Margallo; de
la Ministra de Trabajo y Seguridad Social,
Fátima Báñez; y del Ministro de Justicia,
Rafael Catalá.
2. El Ministro de Hacienda
y Administraciones Públicas,
Cristóbal Montoro, reflexionó
para la Asamblea General
3
3. El Ministro de Asuntos
Exteriores, José Manuel García
Margallo, asistió a la gala de
entrega de las Medallas de
Honor de Foment
4. El Ministro de Justicia,
Rafael Catalá, cerró una
jornada sobre segunda
oportunidad
4
5. La Ministra de Trabajo
y Seguridad Social, Fátima
Báñez, fue invitada a
participar en la Asamblea
General de junio
6. Foment propicia siempre
espacios de diálogo
entre poderes públicos y
empresariado
5
6
66 ESPACIO PARA EL DIÁLOGO: LIDERAZGO E INFLUENCIA AL SERVICIO DE LAS EMPRESAS DE CATALUÑA
1
2
1. El presidente de la
Assemblea Nacional
Catalana, Jordi Sánchez
2. El presidente de la
Comisión Nacional
de los Mercados y la
Competencia (CNMC),
José María Marín
Quemada
3. El director de El País,
Antonio Caño
3
4. El Consejero Delegado
de Gas Natural Fenosa,
Rafael Villaseca
Y como es habitual, con la colaboración de
la Sociedad de Estudios Económicos, que
preside Ramon Adell –vicepresidente a su
vez de Foment–, la institución pudo ofrecer a
lo largo de 2015 un calendario de encuentros
privados con personas relevantes de la vida
pública para mantener un diálogo sereno
y profundo. Habitualmente en formato de
desayuno, pasaron por las salas de Foment
personas como el director de El País, Antonio
Caño, o el también influyente periodista
José Antonio Zarzalejos; el exministro Josep
Piqué; el Consejero Delegado de Gas Natural
Fenosa, Rafael Villaseca; el líder sindicalista
Pepe Álvarez; o el presidente de la Assemblea
Nacional Catalana, Jordi Sánchez.
5. El secretario general
de UGT, Josep Maria
Álvarez
6. El economista y
exministro Josep Piqué
4
5
6
67
Reunión con el
viceministro de
Transportes de
Malasia en Kuala
Lumpur
CEOE NOMBRA A JOAQUIM GAY
DE MONTELLÀ PRESIDENTE DE
SU COMISIÓN DE RELACIONES
INTERNACIONALES
La Junta Directiva de la CEOE, a propuesta
del Comité Ejecutivo y con el apoyo de
su presidente, Juan Rosell, nombró a
principios de 2015 a Joaquim Gay de
Montellà como nuevo presidente de la
Comisión de Relaciones Internacionales de la
Confederación.
el seguimiento de la posición empresarial
española con respecto a los asuntos de
política exterior de España y de la UE.
GAY DE MONTELLÀ
PARTICIPÓ EN DELEGACIONES
COMERCIALES EN INDIA,
En este sentido, la tarea de Gay de
Montellà a lo largo de 2015 a favor de
la internacionalización de las empresas
catalanas y españolas lo llevó en
delegaciones comerciales a India, Cuba,
Guatemala, México, Colombia, Indonesia,
Irán o Francia.
CUBA, GUATEMALA, MÉXICO,
COLOMBIA, INDONESIA,
IRÁN O FRANCIA
La Comisión de Relaciones Internacionales de
la CEOE es un órgano de estudio y consulta
cuyo principal objetivo es apoyar el proceso
de internacionalización de las empresas
españolas, fomentando la cooperación
empresarial con la UE y los terceros países.
Además, pretende garantizar la adecuada
presencia empresarial en los organismos
internacionales y elaborar, coordinar y hacer
7. Joaquim Gay de
Montellà encabezó una
delegación de más de
80 empresarios en La
Habana
8. Cumbre
gubernamental
y empresarial en
Guatemala
7
8
68 ESPACIO PARA EL DIÁLOGO: LIDERAZGO E INFLUENCIA AL SERVICIO DE LAS EMPRESAS DE CATALUÑA
1
1. Foment premió de
Daurella “la capacidad
para liderar un proyecto
como la creación de
la empresa Coca-Cola
European Partners, que
será la embotelladora
independiente de The CocaCola Company del mundo“
2. Ainhoa Grandes, viuda
de Leopoldo Rodés, recogió
el reconocimiento
3. Freixenet recibió el
Premio de I+D+i
4. Abertis recibió el Premio
a la Internacionalización
FOMENT DISTINGUE A SOL DAURELLA Y
LEOPOLDO RODÉS CON LAS MEDALLAS
DE HONOR DE LA INSTITUCIÓN
Foment del Treball, con motivo de la
convocatoria 2015 de los Premios Carles
Ferrer Salat, distinguió a Sol Daurella con
la Medalla de Honor como Empresaria del
Año: la patronal catalana quiso reconocer a
la empresaria “la capacidad para liderar un
proyecto como la creación de la empresa
Coca-Cola European Partners, que será
la embotelladora independiente de The
Coca-Cola Company del mundo. Daurella,
tras liderar de manera exitosa la integración
de las embotelladoras de España, Portugal
y Andorra, presidirá esta nueva compañía,
que cotizará en las bolsas españolas, de
Amsterdam y de Nueva York, contará con
más de 50 centros de producción y unos
26.000 empleados y dará servicio a más de
3
2
300 millones de personas en 13 países de la
Europa Occidental”.
Por otra parte, Foment del Treball quiso
conceder a título póstumo la Medalla
de Honor a la Trayectoria Empresarial a
Leopoldo Rodés, gran empresario y mecenas
catalán. Con esta distinción, Foment valora el
legado y el magisterio de Rodés, “uno de los
miembros más destacados del empresariado
catalán y español, que era presidente de
la empresa de comunicación Havas Media,
patrón fundador de la Fundación Princesa
de Girona, consejero de La Caixa y del Grupo
Financiero Inbursa y Creu de Sant Jordi 1999
por el impulso que dio a la candidatura de
los Juegos Olímpicos de Barcelona’92”.
El jurado de esta edición de las Medallas
y Premios de Foment acordó distinguir
4
69
5
mediante cuatro premios en las categorías
de I+D+i, Internacionalización, Empresario
de Futuro y Medio Ambiente a:
Freixenet (I+D+i)
Abertis (Internacionalización)
Jordi Priu [MMM] (Empresario de Futuro)
Basf (Medio ambiente)
Formaron parte del jurado de la edición
2015: el presidente de la Cámara de
Comercio de Barcelona, Miquel Valls;
el presidente del Círculo de Economía,
Antón Costas; el presidente del RACC,
Josep Mateu; el presidente del Instituto
Agrícola Catalán de Sant Isidre, Baldiri Ros;
el presidente de la Sociedad Económica
Barcelonesa de Amigos del País, Miquel
Roca; el presidente del Ateneo Barcelonés,
Jordi Casassas; el director del IESE, Jordi
Canals; el presidente de la Asociación
Española de Directivos, Pau Herrera; el
presidente de la Asociación Catalana de la
Empresa Familiar, Jaume Grego; el delegado
especial del Estado en el Consorcio de la
Zona Franca de Barcelona, Jordi Cornet; el
presidente de la Zona Mediterránea de la
Asociación para el Progreso de la Dirección,
Pedro Fontana; el secretario general de
Foment, Joan Pujol; la presidenta de Fepime,
María Helena de Felipe; y el presidente
de Foment del Treball, Joaquim Gay de
Montellà.
6
5. Basf recibió el Premio al
Medio Ambiente
6. Jordi Priu recibió el premio
como Empresario de Futuro
7. Todos los premiados de la
edición 2015
7
70 ESPACIO PARA EL DIÁLOGO: LIDERAZGO E INFLUENCIA AL SERVICIO DE LAS EMPRESAS DE CATALUÑA
Todos los premiados
de la edición 2015
EL FORO PRL DE FOMENT ENTREGA
SUS GALARDONES A LAS MEJORES
PRÁCTICAS EN EL SECTOR DE LA
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
El Foro de Prevención de Riesgos Laborales
(Foro PRL) de Foment del Treball entregó los
Galardones a las Mejores Prácticas del Sector
de la PRL, que en su 1ª edición reconocieron
la tarea de Adding Plus Services, Fremap,
MC Mutual y Mutua Egarsat en las diversas
categorías. Se trata de unos premios con
los que este foro profesional vinculado a
Foment quiere reconocer públicamente la
innovación y las mejores prácticas realizadas
por empresas del sector de la prevención de
riesgos laborales, que hayan desarrollado
acciones orientadas a sus clientes y/o
asociados contribuyendo a la mejora de la
seguridad y salud laboral.
El jurado que hizo el estudio y la valoración
de las candidaturas presentadas estuvo
formado por Xavier Cases, Responsable
y coordinador de Prevención de Endesa
Distribución Eléctrica en Cataluña; Ramon
Muniesa, Director de prevención de la
organización preventiva mancomunada de
las Cooperativas de Crédito; Carles Mañé,
Jefe de Prevención de Riesgos Laborales en
Feria de Barcelona; Francesca Trejo, Head
of Real Estate & Facility Services Spain
& Portugal de Novartis; Francisco Moral,
Director Adjunto de Calidad, Prevención y
Ambiente del Grupo Sorigué; Laura Pérez,
Healt & Safety Manager en Marina Barcelona
92; Bea Beza, Responsable Prevención
de Riesgos Laborales, Calidad y Gestión
Ambiental de Aguas de Barcelona; Alfonso
Mansilla, Responsable de mejora y desarrollo
PRL en Ferrovial Servicios; Narciso Amigó,
Jefe de Recursos Sanitarios y Prevención de
Riesgos Laborales del Puerto de Barcelona;
Regina Tornamorell, Responsable de
Prevención de Riesgos Laborales y Salud
Laboral de Áreas; Montse Gràcia, Jefa
de Implantación Calidad, Prevención de
Riesgos Laborales y Medio Ambiente en
Construcciones Rubau; Adelina Beneit,
Coordinadora del Servicio de Prevención
de Riesgos Laborales de Codorniu; y Mercè
Serra, Responsable Prevención de Riesgos
Laborales en Idilia Foods.
71
Rubricaron el acuerdo, en la sede
del Tribunal Laboral de Cataluña, la
presidenta de Fepime Cataluña, María
Helena de Felipe; el presidente de
Foment del Treball, Joaquim Gay de
Montellà; el presidente de PIMEC,
Josep González; el secretario general
de la Comisión Obrera Nacional
de Cataluña (CCOO), Joan Carles
Gallego; y el secretario general de
la Unión General de Trabajadores de
Cataluña (UGT), Josep Maria Álvarez
SINDICATOS Y PATRONALES FIRMAN
UN NUEVO AIC PARA IMPULSAR
LA CONCERTACIÓN SOCIAL Y LA
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Las organizaciones sindicales y empresariales
más representativas de Cataluña firmaron
el 4º Acuerdo Interprofesional de Cataluña
(AIC), que corresponde al periodo 2015-2017.
La voluntad de todas las entidades, con este
acuerdo, es impulsar la concertación social y la
negociación colectiva como “mecanismos más
idóneos para alcanzar un sistema de relaciones
laborales flexible, equilibrado, permeable a
las adaptaciones necesarias en los sectores
y las empresas, y la calidad en el empleo”.
Rubricaron el acuerdo en la sede del Tribunal
Laboral de Cataluña (organismo que emana
del primero de los AIC, en 1990), la presidenta
de Fepime Cataluña, María Helena de Felipe;
el presidente de Foment del Treball, Joaquim
Gay de Montellà; el presidente de PIMEC, Josep
González; el secretario general de la Comisión
Obrera Nacional de Cataluña (CCOO), Joan Carles Gallego; y el secretario general de la Unión
General de Trabajadores de Cataluña (UGT),
Josep Maria Álvarez.
El AIC 2015-2017 establece orientaciones,
recomendaciones y criterios y desarrolla
materias como la estructura de la negociación
colectiva en Cataluña, el Tribunal Laboral de
Cataluña o el Observatorio de la coyuntura
económica de la negociación colectiva. El
acuerdo entre sindicatos y patronales también
aborda la cuestión de la ultraactividad, la
inaplicación de las condiciones establecidas
en los convenios colectivos, las comisiones
paritarias de los convenios colectivos, los
criterios sobre subcontratación y descentralización productiva y la flexibilidad (los criterios
y elementos para la ordenación flexible del
tiempo de trabajo y su concreción en la empresa, los elementos de flexibilidad y seguridad
en los procesos negociadores para mantener o
crear empleo, los criterios salariales y sistemas
retributivos, la retribución o compensación
a las personas trabajadoras por innovación
o invención, la organización profesional, la
formación profesional y la promoción, la
movilidad funcional, la participación de la
representación de los trabajadores en los
procesos de reestructuración).
Otros aspectos que desarrolla este acuerdo
son la responsabilidad social, la igualdad de
género, el absentismo, la salud laboral, el uso
de tecnologías de la información y la comunicación (TIC), la movilidad sostenible en los
centros de trabajo, el medio ambiente, el teletrabajo, la innovación y las nuevas tecnologías,
la previsión social complementaria, los expedientes de regulación de empleo y negociación
colectiva, la contratación pública y las políticas
de formación y empleo. Todo en un contexto
en el que, como reflejan los firmantes del AIC
en el texto introductorio del acuerdo en el momento de su firma, “en Cataluña hay más de
medio millón de personas en paro (17,49%)”,
aunque “la evolución de los datos sobre el
mercado del trabajo sean positivas y afiancen
el escenario de recuperación económica y de
creación de empleo interanual”.
LA VOLUNTAD DE TODAS LAS
ENTIDADES ES IMPULSAR LA
CONCERTACIÓN SOCIAL Y LA
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
COMO “MECANISMOS MÁS
IDÓNEOS PARA ALCANZAR
UN SISTEMA DE RELACIONES
LABORALES FLEXIBLE,
EQUILIBRADO, PERMEABLE
A LAS ADAPTACIONES
NECESARIAS EN LOS
SECTORES Y LAS EMPRESAS,
Y LA CALIDAD EN EL EMPLEO”
72 ESPACIO PARA EL DIÁLOGO: LIDERAZGO E INFLUENCIA AL SERVICIO DE LAS EMPRESAS DE CATALUÑA
El acto de celebración
del primer aniversario
se celebró en el Palau
Macaya de Barcelona y
contó con la participación
del director de la Revista,
Valentí Puig; el presidente
de Foment, Joaquim
Gay de Montellà; el
presidente del Grupo
Planeta, Josep Creuheras;
y el consejero de Cultura
de la Generalitat, Ferran
Mascarell
FOMENT ENTENDIÓ QUE,
CON ESTA ACCIÓN, EL
DEPARTAMENTO CATALÁN
ENCARCELABA EL DIÁLOGO
EN ACTUACIONES
BUROCRÁTICAS Y
SENTENCIAS DE LOS
TRIBUNALES
CONTROVERSIA CON LA
REPRESENTATIVIDAD EMPRESARIAL:
LA GENERALITAT ROMPE EL DIÁLOGO
SOCIAL AL IMPONER UN PROCEDIMIENTO
Foment del Treball Nacional consideró un
acto de ruptura del diálogo social el Decreto
206/2015 –promovido por el Departamento
de Empresa y Empleo– y que pretende
regular la acreditación y atribución de
la representatividad institucional en las
organizaciones empresariales del país.
Foment entendió que, con esta acción, el
departamento catalán encarcelaba el diálogo
en actuaciones burocráticas y sentencias de los
tribunales. Foment, además, interpuso recurso.
Foment del Treball entiende que no hay
precedentes de una regulación tan ambiciosa,
que afecta los derechos constitucionales y
estatutarios de las patronales, que no se haya
tomado previo diálogo y acuerdo. Foment
recrimina al Departamento de Empresa y
Empleo que no haya tenido en consideración
ninguna de las propuestas de Foment, ni
siquiera las observaciones principales que
el CTESC formuló en el Dictamen 15/2015,
como por ejemplo: “el proyecto de Decreto (...)
tendría que suscitar, en sus aspectos esenciales,
un consenso por parte de las organizaciones
empresariales afectadas”. O también: “El CTESC
constata que el proyecto de decreto debería
tener en consideración la complejidad de
las organizaciones empresariales que tienen
afiliaciones de organizaciones sectoriales y
territoriales”, como es el caso de Foment.
El resultado del Decreto 206/2015 quería ser
el despliegue de una normativa sencillamente
inaplicable porque, precisamente, no tiene en
cuenta la complejidad de las organizaciones
empresariales de Cataluña, sobre todo en lo
que a las múltiples formas de afiliación de
las empresas y la diversa naturaleza de las
entidades de base se refiere.
Foment argumentó que esta norma
genera una inseguridad jurídica grave
que afecta negativamente a los derechos
de representación de las organizaciones
empresariales de Cataluña.
CÉSAR ANTONIO MOLINA Y ANTONI
PUIGVERD: UN DIÁLOGO CULTURAL
MADRID-BARCELONA PARA CELEBRAR
EL PRIMER ANIVERSARIO DE LA NUEVA
REVISTA DE FOMENT
Foment del Treball celebró el Primer
Aniversario de la nueva etapa de su histórica
publicación que, bajo la nueva cabecera
de F. La Revista del Foment, hizo un giro
copernicano en el último trimestre de 2014
al convertirse en una revista de pensamiento,
análisis y reflexión desde la perspectiva de
académicos, filósofos, escritores, periodistas,
poetas o artistas. Bajo la dirección del
periodista y escritor Valentí Puig, la nueva
etapa de la publicación abrió a lo largo de
2015 los focos de análisis en todas aquellas
cuestiones de interés humano, desde la
economía y la empresa –evidentemente–
hasta la política, la historia y las bellas artes.
73
Un diálogo cultural entre
el escritor y articulista
Antoni Puigverd y el también
escritor y exministro de
Cultura César Antonio
Molina fue el eje central del
acto de celebración.
La publicación se realiza con la participación
de Prisma Publicaciones, del Grupo Planeta.
Un diálogo cultural entre el escritor y articulista
Antoni Puigverd y el también escritor y
exministro de Cultura César Antonio Molina
fue el eje central del acto de celebración de este
primer aniversario. Un encuentro que se celebró
en el Palau Macaya de Barcelona y que contó
también con la participación del director de la
Revista, Valentí Puig; el presidente de Foment,
Joaquim Gay de Montellà; el presidente del
Grupo Planeta, Josep Creuheras; y el Conseller
de Cultura de la Generalitat, Ferran Mascarell. El
encuentro quiso prolongar el cuaderno central
del número 2145 de F, dedicado precisamente
al diálogo cultural entre Barcelona y Madrid y
protagonizado por el mismo Antoni Puigverd y
el poeta Luis Alberto de Cuenca –recientemente
galardonado con el Premio Nacional de Poesía.
El número de otoño de 2015 (el 2145) de La
Revista, con la que Foment celebró el primer
año de la nueva etapa de su publicación,
bajo el título de apertura “¿Hay alguien
ahí?”, quiso “contribuir a la transparencia y
la generosidad de lo que tiene que ser una
vez más el diálogo BCN-MAD, con la base de
una articulación histórica, sin mitologías”, tal
como remarcó Valentí Puig en su editorial.
Este número incluyó dos reflexiones de
fondo de Luis Alberto de Cuenca y Antoni
Puigverd –que se pueden seguir en vídeo
en la edición digital de la revista–, así como
aportaciones del propio Puig, de José Enrique
Ruiz-Domènec, Francesc Cabana, Josep
Maria Muñoz y Lluís Bassets.
BAJO LA DIRECCIÓN DEL
PERIODISTA Y ESCRITOR
VALENTÍ PUIG, LA NUEVA
ETAPA DE LA PUBLICACIÓN
ABRIÓ A LO LARGO DE 2015
LOS FOCOS DE ANÁLISIS
A TODAS AQUELLAS
CUESTIONES DE INTERÉS
HUMANO, DESDE LA
ECONOMÍA Y LA EMPRESA
NUEVA ETAPA. HISTORIA 2.141
La histórica publicación periódica de Foment
del Treball –que tiene su origen en el año
1849–abrió en septiembre de 2014 una nueva
etapa que, bajo la cabecera F. La revista de
Foment, se ató a la tradición europea de
revistas de pensamiento. El número 2.141
fue el primero de la nueva etapa porque
dio continuidad histórica a una publicación
que empieza en el año 1849 (entonces un
periódico denominado El bien público) y que
nace desde la iniciativa empresarial.
De izquierda a derecha:
• Revista de primavera de
2015. El número 2143
• Revista de verano de
2015. El número 2144
• Revista de otoño de 2015.
El número 2145
• Revista de invierno de
2015. El número 2146
4
CRECIMIENTO
ECONÓMICO
SUPERIOR A LA
MEDIA DE
LA ZONA EURO
76 CRECIMIENTO ECONÓMICO SUPERIOR A LA MEDIA DE LA ZONA EURO
El presidente del Foment
del Treball, Joaquim
Gay de Montellà, y el
presidente de la Comisión
de Industria de Foment
del Treball, José Luis
Cabestany, abrieron
la jornada de trabajo
multidisciplinar “La
industria: el reto de la
creación de valor en las
cadenas de producción
global”
CRECIMIENTO ECONÓMICO SUPERIOR A LA MEDIA
DE LA ZONA EURO
PRIMER INDUSTRIAL MEETING DE
FOMENT: LAS EXPORTACIONES SALVAN
LA INDUSTRIA EN ESPAÑA DURANTE LA
CRISIS
Foment del Treball celebró el pasado 3 de
diciembre de 2015 su primer Industrial
Meeting durante una jornada de trabajo
multidisciplinar bajo el título “La industria: el
reto de la creación de valor en las cadenas de
producción global”.
Empresarios, académicos y directivos de los
diferentes sectores de actividad económica
de Cataluña se mostraron optimistas y
previeron que la industria catalana tenga
capacidad para incrementar su peso en el PIB
y superar, incluso, los objetivos de la Unión
Europea, es decir, por encima del 20% en el
año 2020.
El presidente del Foment del Treball, Joaquim
Gay de Montellà, defendió la necesidad
de impulsar la transformación digital y la
innovación como los ejes principales que
determinarán la consolidación del sector
industrial, que es el principal generador de
puestos de trabajo. “Cataluña es hoy en día
una de las regiones más industrializadas
de Europa. Un territorio industrial es en sí
mismo tractor de nuevas inversiones y, por
lo tanto, generador de puestos de trabajo”,
apuntó Gay de Montellà. En Cataluña
1.300.000 puestos de trabajo dependen,
directa o indirectamente, de la industria.
El presidente de la Comisión de Industria
de Foment del Treball, José Luis Cabestany,
defendió “maximizar el valor añadido
industrial con el fin de generar empleo
de calidad, mejores salarios y una mayor
independencia de la cotización de las
materias primas”. Cabestany ofreció al
centenar de asistentes al Industrial Meeting
de Foment del Treball un programa con cinco
módulos de trabajo: relaciones laborales y
RRHH, recursos y materiales, internacional,
energía y la innovación como elemento
transversal. Cabestany apuntó que Cataluña
exporta el 31% de la producción industrial.
La UE es el destino del 70,5% de las
exportaciones.
77
Mesa sobre Relaciones Laborales y
RRHH del primer Meeting Industrial
de Foment
UNA INDUSTRIA EXPORTADORA ES UNA
INDUSTRIA CON ÉXITO
El progreso tecnológico, las exportaciones
y la inversión en activos intangibles se
consideran los principales factores para dar
impulso al sector industrial, que en Cataluña
se ha reducido en 7 puntos los últimos 10
años. A pesar de ello, el peso actual de la
industria catalana –20,6% del VAB– supera
la media de la Zona Euro –19,3% del VAB– y
del conjunto de España –17,5 del VAB–. La
Unión Europea apunta seis líneas prioritarias
de actuación: tecnologías avanzadas,
tecnologías facilitadoras, bioproductos,
política industrial y de la construcción
y materias primas sostenibles, vehículos
limpios y redes inteligentes.
Alcanzar los objetivos de la Unión Europea
representa un reto ambicioso que, en todo
caso, el catedrático de Economía Aplicada
de la Universidad Complutense de Madrid,
Rafael Myro, relativizó cuando constató
que el peso de la industria en EE. UU. es del
10% y que en todos los países la tendencia
ha ido a la baja. A partir del año 1990, la
industria en España y Cataluña ha crecido
gracias a las exportaciones. Según el relato
del catedrático Rafael Myro, cuando a partir
del año 2000 los países emergentes inician
su crecimiento, “las empresas de nuestro
país solo exportaban a la UE, pero con la
crisis hemos aprendido a exportar también
a los países emergentes”. Myro muestra las
fortalezas de la industria española después
de 8 años de crisis: empresas exportadoras,
incorporadas a las cadenas de valor global y
muy productivas.
La industria española ha sido capaz de crecer
más que en Francia, Italia o Bélgica. Solo la
industria de Alemania ha sabido mantener su
peso en el conjunto de la economía –antes
y después de la crisis– y representa el 25,6%
del VAB total. El vicepresidente de Foment
del Treball, Ramon Adell, apuntó que el
potencial económico de Alemania se deriva
de la actividad industrial, que es la base de
su liderazgo exportador. “Esta historia de
éxito no se puede escribir sin su industria”.
Adell pide un entorno previsible, estable
y simplificado para impulsar una política
industrial a largo plazo que impulsará la
productividad y competitividad.
BARCELONA, INVERSIÓN EXTRANJERA
DIRECTA
El profesor de la Escuela Superior de
Negocios Internacional de la Universidad
Pompeu Fabra, Lluís Torrens, destacó que el
45% de los establecimientos de empresas
extranjeras en España se localizan en
Cataluña y que Barcelona es la tercera
ciudad europea que genera puestos de
trabajo –por detrás de Berlín y Londres– por
inversión extranjera directa. Barcelona es
también líder en los sectores TIC, logística
y movilidad. Torrens considera que más allá
de los activos tangibles –infraestructuras–
Barcelona es un lugar atractivo “por su
CATALUÑA ES HOY EN DÍA
UNA DE LAS REGIONES
MÁS INDUSTRIALIZADAS
DE EUROPA. UN TERRITORIO
INDUSTRIAL ES EN SÍ MISMO
TRACTOR DE NUEVAS
INVERSIONES Y, POR LO
TANTO, GENERADOR DE
PUESTOS DE TRABAJO
78 CRECIMIENTO ECONÓMICO SUPERIOR A LA MEDIA DE LA ZONA EURO
Mesa sobre Recursos y
Materiales del primer
Meeting Industrial
de Foment
SE PLANTEÓ UN DEBATE
SOBRE EL RETO DE
CONCILIAR LA TRIPLE
PERSPECTIVA ECONÓMICA,
AMBIENTAL Y JURÍDICA
calidad de vida, la disponibilidad de puestos
de trabajo a precios competitivos y, por
último, una larga y reconocida tradición de
colaboración público-privada que evoluciona
hacia una economía innovadora.
Randstad Research; y Clara Bassols, directora
de la Fundación Bertelsmann. La mesa fue
moderada por Mª Ángeles Tejada, presidenta
de la Comisión Laboral y RRHH de Foment
del Treball.
A continuación, se organizaron las siguientes
sesiones temáticas:
Recursos y Materiales
En el marco del encuentro industrial
“Industrial Meeting: retos para la creación de
valor”, celebrada en Foment del Treball el día
3 de diciembre, Foment Empresa Sostenible
organizó una sesión sobre “Recursos y
Materiales”, sobre la orientación que habrían
de tener las políticas industriales. Se planteó
un debate sobre el reto de conciliar la triple
perspectiva económica, ambiental y jurídica,
contando con expertos en cada materia y
con la participación de algunos sectores
especialmente representativos del sector
industrial, vinculados
Relaciones laborales y RRHH
En esta mesa se analizaron los principales
aspectos normativos y modelos comparados
de flexiseguridad en otros países, así como la
experiencia de gestión de flexiseguridad en la
empresa Schneider Electric.
Asimismo, se analizaron una serie de
retos que la economía de nuestro país,
y la industria en particular, afrontan a
corto y largo plazo como consecuencia
de los desajustes entre los perfiles y las
cualificaciones demandadas por el mercado,
y la actual dotación de competencias por
parte de nuestros profesionales. Por último,
se abordó la Formación Profesional Dual
como modelo de aprendizaje que permite a
la empresa volver a su papel histórico como
formador.
La sesión contó con la participación de
Salvador del Rey, socio y presidente del
Instituto Internacional Cuatrecasas; Ainoa
Irurre, directora RRHH Zona Ibérica de
Schneider Electric; Valentín Bote, director de
a determinantes recursos naturales o
materias primas secundarias.
La sesión contó con la participación de
Juan Antonio Loste, abogado y socio de
Uría Menéndez y presidente de la Sección
de Derecho Ambiental del Ilustre Colegio de
Abogados de Barcelona; Jaume Puig, director
General de Gaesco; Miquel Petit, presidente
de la Unión Industrial Papelera; Joan Boix,
consejero delegado de Serradoras Boix; y
Encarna Baras, Directora de Sostenibilidad de
ICL-Iberia.
79
1
Internacional
En el marco del encuentro industrial
“Industrial Meeting: retos para la creación
de valor”, celebrada en Foment del Treball
el día 3 de diciembre, el departamento
Internacional organizó una sesión en
que se trataron los retos pendientes y
oportunidades de los Tratados de Libre
Comercio y cómo estos afectan a la industria
catalana; en especial como puede afectar el
TTIP al futuro de nuestra industria.
Energía
En esta sesión se abordaba un doble objetivo:
por una parte, se presentaron los resultados
de la encuesta realizada a 100 empresas
sobre cuáles son sus alternativas estratégicas
para asegurar la competitividad a corto,
medio y largo plazo. Por otra, se abordó la
visión empresarial en materia de energía de
tres sectores industriales representativos de
nuestro tejido empresarial: el sector químico,
el cementero y el textil.
La sesión contó con la participación de
Josep M. Pujol Artigas, presidente de
Ficosa Internacional; Alberto Sanz Serrano,
subdirector general de Política Comercial de
la Unión Europea y Comercio Internacional
de Productos Industriales en el Ministerio
de Economía y Competitividad; Jaime
Palafox, director de Asuntos Económicos
e Internacionalización de FIAB; Alejandro
Laquidain, gerente de Encajes Laquidain y
presidente del Consejo Intertextil Español;
Òscar Boadas, director de Comercio
Internacional División Ferrer Family Wines
Freixenet; Joan Roget, presidente de
Fedequim; y Joan Canals, presidente de
la Comisión Internacional, que hizo de
moderador.
Se trataba de abordar el reto energético
vinculado a la promoción de las actividades
industrial generadoras de valor añadido en
el territorio, con una perspectiva que supere
la inmediatez y permita dibujar un escenario
óptimo para avanzar hacia el camino de un
desarrollo industrial sostenido y sostenible.
La sesión contó con la participación de
Virginia Guinda, presidenta del Foro Energía
Empresa de Foment del Treball; Jesús LomaOssorio, director general de Covestro Iberia
y presidente del AEQT; Ángel Cercós, director
general de Cementos Molins y presidente
de CC; Àlex Grau, director general de Grau,
S. A.; y Albert Blasco, jefe de contratación
y gestión de la Energía de Transportes
Metropolitanos de Barcelona (TMB).
2
1. Mesa sobre Internacional
del primer Meeting
Industrial de Foment
2. Mesa sobre Energía del
primer Meeting Industrial
de Foment
80 CRECIMIENTO ECONÓMICO SUPERIOR A LA MEDIA DE LA ZONA EURO
Mesa sobre
Innovación del primer
Meeting Industrial
de Foment
SE DESTACÓ LA
IMPORTANCIA DE
LA DIGITALIZACIÓN
DE LAS EMPRESAS Y
LAS TECNOLOGÍAS
FACILITADORAS, ASÍ COMO
EL PAPEL TRACTOR DE LAS
GRANDES COMPAÑÍAS
La innovación como elemento transversal
En esta sesión se abordaron todos los tipos
de innovación, más allá de los que hacen
referencia a la innovación exclusivamente
de carácter tecnológico. En concreto, se
destacó la importancia de la digitalización
de las empresas, las tecnologías facilitadoras,
así como el papel tractor de las grandes
compañías.
Participaron David Mover, Head of Sales
& Marketing Operations de Epson; Xavier
Capellades, Head of Beta Products en I+D
en Telefónica I+D; Ángel Martín, director
de Ymagis España; Pablo Oliete, gerente de
Negocio en Cellnex Telecom; Carlos Franco,
director Usuario Final Industria en Schneider
Electric España; Stefan Ilijevic, responsable
de Innovación en el Centro Técnico de Seat;
y Sergi Artigas, director de Estrategia en
Innovación de Leitat, y Xavier Castillo, de
Ametic, que ejercieron de moderadores.
RESULTADOS DEBATES LABORALES
175 47%
ASISTENTES
DE LAS EMPRESAS
ASISTENTES PERTENECÍAN
A LA INDUSTRIA
3,79/5
NIVEL DE
SATISFACCIÓN
(CONTENIDO, PONENCIAS
Y APLICABILIDAD A LA
EMPRESA)
PERFIL ASISTENTE
47% Director
11% Técnico
26%Estudiante
0%Consultor
16%Otros
INVITACIÓN
80% E-mail
15% Empresa
5% Amigos o conocidos
MOTIVACIÓN
50% Temática General
25% Sesión temática
21%Ponente
18%Relaciones profesionales
81
El presidente de la Comisión de
Economía y Fiscalidad, Valentí Pich
(derecha), y el director de Economía
de Foment, Salvador Guillermo,
presentan los Informes de Coyuntura
CATALUÑA CASI CUADRUPLICA EN
2015 LA INVERSIÓN EXTRANJERA,
QUE SUPONE EL 23% DEL GLOBAL DE
ESPAÑA
España y Cataluña siguieron presentando
una recuperación robusta a lo largo de
2015: se mantuvieron en la parte alta del
crecimiento de las economías europeas
con previsiones de crecimiento de entre el
2,5% y el 2,7% para 2016. Durante el primer
semestre de 2015, la inversión extranjera
total en Cataluña creció un 280,3%, cosa que
implica el incremento más fuerte registrado
por la inversión en el conjunto de España,
que subió en global un 73,4%. En términos
absolutos, la inversión, respecto del mismo
periodo de 2014, aumentó en 1.444 millones
de euros.
Estos datos los recogió Foment del Treball en
su último Informe de Coyuntura Económica
del año, que analiza la evolución de los
indicadores de los últimos tres meses. De
hecho, a lo largo de 2015, Foment profundizó
en la tarea de análisis de los principales
indicadores de la economía en los campos
del entorno internacional, la demanda y
actividad, el mercado de trabajo, los precios
y la financiación, el sector público y el sector
exterior.
CRECIMIENTO ROBUSTO DE LA
ECONOMÍA ESPAÑOLA
Los indicadores analizados por Foment
demostrararon que España y Cataluña
siguieron durante 2015 presentando una
recuperación robusta: se mantuvieron en la
parte alta del crecimiento de las economías
europeas con previsiones de crecimiento
de entre el 2,5% y el 2,7% para 2016, a
pesar de la ligera moderación de la tasa de
aumento del PIB en el tercer trimestre a
causa del agotamiento de algunos factores
favorables como fueron, por ejemplo, el
precio de la energía o las medidas de apoyo
monetario. En la evolución de la economía
española, destacó el impulso de la industria
y el continuado incremento del sector
servicios, así como la estabilización del fuerte
crecimiento de la construcción.
LOS INDICADORES
ANALIZADOS POR FOMENT
DEMOSTRARON QUE
ESPAÑA Y CATALUÑA
SIGUIERON DURANTE
2015 PRESENTANDO UNA
RECUPERACIÓN ROBUSTA
82 CRECIMIENTO ECONÓMICO SUPERIOR A LA MEDIA DE LA ZONA EURO
El secretario general de
Foment, Joan Pujol; la
presidenta de la Comisión
Laboral y de Recursos
Humanos de Foment,
María Ángeles Tejada; y
el director de relaciones
laborales y asuntos
sociales de Foment,
Javier Ibars, presentan
los informes sobre el
mercado laboral
FOMENT DEL TREBALL
INICIÓ TAMBIÉN DURANTE
EL PRIMER SEMESTRE DE
2015 LA ELABORACIÓN DE
UN NUEVO DOCUMENTO
EXTENSO DE ANÁLISIS:
EL INFORME TRIMESTRAL
SOBRE EL MERCADO DE
TRABAJO Y LA NEGOCIACIÓN
COLECTIVA EN CATALUÑA
AUMENTA EL RITMO DE LA
NEGOCIACIÓN DE CONVENIOS
COLECTIVOS DURANTE EL PRIMER
SEMESTRE DE 2015
Foment del Treball inició también durante el
primer semestre de 2015 la elaboración de
un nuevo documento extenso de análisis:
el Informe trimestral sobre el Mercado
del Trabajo y la Negociación Colectiva en
Cataluña. Con este nuevo informe, Foment
quiere ofrecer un análisis exhaustivo de
la evolución del mercado de trabajo de
Cataluña y apuntar conclusiones que
permitan la mejora de los índices de empleo
y de las relaciones laborales.
En el primer informe realizado, Foment
constató que el ritmo de negociación de
Convenios Colectivos había aumentado a
lo largo de los primeros 5 meses de 2015
en Cataluña en comparación con el mismo
periodo de 2014. A pesar de los augurios
negativos de determinados ámbitos a raíz de
la publicación de la Reforma Laboral, hasta
30 de mayo de 2015 en Cataluña se habían
registrado un total de 111 Convenios, que
vincularon a 279.171 trabajadores y 39.680
empresas y supusieron un 18,18% más que
en 2014. Datos como estos son los que ha
compilado y analiza Foment del Treball en su
primer Informe trimestral sobre el Mercado
de Trabajo y la Negociación Colectiva en
Cataluña.
Los datos actualizados correspondientes a
los diversos ámbitos con implicaciones en el
mercado de trabajo, así como las tendencias
que se dibujan, fueron claramente positivos
y afianzan el escenario de recuperación
económica y de creación de empleo
sostenidos. En Cataluña, el descenso del paro
en términos interanuales se inició en julio
de 2013; a nivel estatal, a excepción de julio
de 2014, el número de parados en términos
desestacionalizados se fue reduciendo desde
mayo de 2013.
83
El Pacto para la Industria pide
superar el carácter coyuntural y las
actuales limitaciones presupuestarias
de las políticas industriales
EL PACTO PARA LA INDUSTRIA EN
CATALUÑA REAFIRMA LA NECESIDAD DE
SITUAR LA INDUSTRIA EN EL CENTRO DE
LA ECONOMÍA CATALANA
El Pacto para la Industria en Cataluña,
suscrito por sindicatos, organizaciones
patronales, colegios profesionales y
Universidades, reafirmó la necesidad
de situar la industria en el centro de la
economía catalana. Para hacer crecer la
productividad, reducir el paro y corregir
las desigualdades, Cataluña necesita un
relanzamiento industrial que, bajo los nuevos
paradigmas tecnológicos y de sostenibilidad,
supere los retos y las debilidades de nuestra
economía.
El Pacto para la Industria pide superar
el carácter coyuntural y las actuales
limitaciones presupuestarias de las políticas
industriales. Propone un liderazgo de la
sociedad civil con amplio consenso para
una planificación industrial a largo plazo.
Encarando este reto, se constituyó como
plataforma de reflexión permanente sobre
presente y futuro de la industria en Cataluña
para contribuir a elaborar una hoja de
ruta para reindustrializar el país. Quiere
impulsar, con la Administración, un gran
Acuerdo Nacional de Política Industrial que
integre instrumentos económicos, políticos y
sociales para el reforzamiento de la actividad
productiva.
CATALUÑA NECESITA
UN RELANZAMIENTO
INDUSTRIAL QUE SUPERE LOS
RETOS Y LAS DEBILIDADES DE
NUESTRA ECONOMÍA
84 CRECIMIENTO ECONÓMICO SUPERIOR A LA MEDIA DE LA ZONA EURO
Visita del
Embajador de
Costa de Marfil
Visita del
Embajador
de Irán
Visita del
Embajador de
Irlanda
Visita del Cónsul
General de los
Emiratos Árabes
Unidos
Visita de la
Embajadora de
México
Visita del Presidente
de la Asamblea
Legislativa del Punjab,
en la India
85
Reunión de todo el Cuerpo Consular
de Barcelona con el presidente de
Foment
RELACIONES INSTITUCIONALES
PARA IMPULSAR INVERSIONES Y
OPORTUNIDADES DE NEGOCIO PARA LAS
EMPRESAS CATALANAS
Foment del Treball mantuvo una
agenda anual de contactos intensa
con representantes institucionales y
empresariales de todo el mundo con el fin
de impulsar oportunidades de negocio e
inversión para empresas de Cataluña:
2 de febrero
Embajador de Costa de Marfil en España
16 de febrero
Embajador de Holanda
17 de febrero
Delegación Institucional y empresarial de Rumania
5 de marzo
Embajador de Irán
12 de marzo
Cónsul de Francia
18 de marzo
Joanna Drake, Director for Entrepreneurship and SMEs de la Comisión Europea
20 de marzo
Embajador de Irlanda
25 de marzo
Cónsul General de los Emiratos Árabes Unidos
15 de abril
Consejero Económico y Comercial de la Embajada de Kazajistán
17 de abril
Responsable de Clústeres e Industrias Emergentes de la Comisión Europea
27 de abril
Embajadora de México
28 de abril
Cónsul de Francia
5 de mayo
Presidente de la Asamblea Legislativa del Punjab, en la India
20 de mayo
Ministro Consejero y Jefe de la Oficina Económica de la Embajada de Senegal en España
20 de mayo
Delegación de empresarios de Hong Kong
28 de mayo
Embajador de Ecuador en España
10 de junio
Cónsul General de la República Argentina
15 de junio
Cónsul General de Portugal
18 de junio
Vicepresidente de la Patronal de Baviera
2 de julio
Cónsul de Asuntos Económicos y Comerciales de Rumania
7 de julio
Agregado Económico y Comercial de la Región Valona en España
13 de julio
Delegación de la Federación de Industria y Comercio de la República de China
FOMENT DEL TREBALL
MANTUVO UNA
AGENDA ANUAL DE
CONTACTOS INTENSA
CON REPRESENTANTES
INSTITUCIONALES Y
EMPRESARIALES DE
TODO EL MUNDO
86 CRECIMIENTO ECONÓMICO SUPERIOR A LA MEDIA DE LA ZONA EURO
1
3. Visita del Embajador
de Holanda
4. Visita de la Ministra de
Turismo de Paraguay
5. Vista de la Ministra de
Promoción de Inversiones,
Partenariados y de Servicios
Estatales de Senegal
y el Embajador de
Senegal en España
3
14 de septiembre
Representantes de la Embajada de Bélgica y la Embajada de Canadá
17 de septiembre
Ministros Consejeros de Holanda, Dinamarca y Suecia
23 de septiembre
Director Puerto Rico Industrial Development Company
30 de septiembre
Nuevo cónsul de EE. UU.
30 de septiembre
Cónsul General de Chile
14 de octubre
Ministra de Alimentación de Cuba
20 de octubre
Misión Institucional de Japón
22 de octubre
Embajador de la India
5 de noviembre
Embajador de Canadá
9 de noviembre
Embajador de Singapur
4
2
9 de noviembre
Embajador de Holanda
17 de noviembre
Ministra de Turismo de Paraguay
20 de noviembre
Negociador Jefe del TTIP
26 de noviembre
Cónsul General de Perú
30 de noviembre
Cónsul General Adjunto de Turquía
4 de diciembre
Ministra de Promoción de Inversiones, Partenariados y de Servicios Estatales de Senegal y el Embajador de Senegal en España
5
87
Foment expresa su apoyo
al TTIP al jefe negociador
del acuerdo por parte de
la Unión Europea
FOMENT EXPRESA SU APOYO AL TTIP AL
JEFE NEGOCIADOR DEL ACUERDO POR
PARTE DE LA UNIÓN EUROPEA
Foment del Treball trasladó al jefe negociador
de la Unión Europea todo el apoyo de la
institución al nuevo Acuerdo Transatlántico
de Comercio e Inversión (TTIP en acrónimo
inglés). Representantes de múltiples sectores
industriales catalanes, encabezados por
el presidente de Foment, Joaquim Gay de
Montellà, se reunieron con el Negociador
Jefe de la Unión Europea del Acuerdo con
Estados Unidos, Ignacio García Bercero, en
la sede de Foment. Gay de Montellà subrayó
que “desde el primer momento Foment del
Treball Nacional ha apoyado la consecución
de un acuerdo con Estados Unidos que sea
ambicioso, completo y equilibrado para
ambas partes: así, hemos considerado
desde el inicio de las negociaciones que
era esencial que junto a los capítulos
relativos al desarme arancelario y a la
eliminación de las barreras no arancelarias se
incluyera de manera inequívoca resultados
importantes en los capítulos relacionados
con la contratación pública, los servicios, la
inversión y la convergencia regulatoria”.
LAS PATRONALES DE LAS CINCO
REGIONES MÁS INDUSTRIALES DE
EUROPA, PREOCUPADAS POR EL
ASCENSO DE NACIONALISMOS Y
POPULISMOS
Las patronales de las cinco regiones más
industrializadas de Europa, que se reúnen en
el foro Fodere, se mostraron preocupadas por
la pujanza de movimientos nacionalistas y
populistas que generan inestabilidad política
y pueden estropear la débil recuperación de
las economías europeas. Los presidentes y
secretarios generales de estas organizaciones
empresariales se reunieron en Turín el 26 de
octubre. El ente que los une es el Foro para el
Desarrollo Empresarial de las Regiones más
Industrializadas de Europa (FODERE), que reúne
las patronales del Piamonte, la Suiza Romanda,
Baden-Württemberg, Ródano-Alpes y Cataluña.
El presidente de Foment, Joaquim Gay de
Montellà, y el secretario general, Joan Pujol,
participaron en esta reunión que dio continuidad a la relación de trabajo conjunto y colaboración que las patronales de los territorios
más industriales de Europa mantienen desde
hace cerca de 30 años. A lo largo de la reunión
celebrada en Turín, los líderes empresariales
destacaron la importancia de las negociaciones para el Tratado de Libre Comercio entre
la UE y EE. UU. (TTIP), acuerdo al que dieron
todo su apoyo. Asimismo, los líderes de las
patronales de las cinco regiones más industrializadas de Europa reclamaron una política
europea común sobre inmigración.
GAY DE MONTELLÀ SUBRAYÓ
QUE “DESDE EL PRIMER
MOMENTO FOMENT DEL
TREBALL NACIONAL HA
APOYADO LA CONSECUCIÓN
DE UN ACUERDO CON
ESTADOS UNIDOS QUE SEA
AMBICIOSO, COMPLETO Y
EQUILIBRADO PARA AMBAS
PARTES”
88 CRECIMIENTO ECONÓMICO SUPERIOR A LA MEDIA DE LA ZONA EURO
El documento fue
presentado en la sede de
Foment por su secretario
general, Joan Pujol, el
presidente de la Comisión
de Infraestructuras de
la institución, Joaquim
Llansó, y el director
de Economía de Foment y
secretario de la Comisión
de Infraestructuras,
Salvador Guillermo
FOMENT DEL TREBALL LANZÓ
EN 2015 UNA PROPUESTA
PARA CREAR LA AGENCIA
DE INFRAESTRUCTURAS DE
CATALUÑA, DE CARÁCTER
INDEPENDIENTE Y DE
COMPOSICIÓN MIXTA
PÚBLICO-PRIVADA, PARA
VALORAR Y PRIORIZAR, CON
DATOS OBJETIVOS Y DE
FORMA TRANSPARENTE, LOS
PROGRAMAS Y PROYECTOS
DE INFRAESTRUCTURAS
FOMENT PROPONE LA CREACIÓN DE LA
AGENCIA DE INFRAESTRUCTURAS DE
CATALUÑA PARA CAMBIAR EL MODELO
DE GESTIÓN
Foment del Treball lanzó en 2015 una propuesta para crear la Agencia de Infraestructuras de Cataluña, de carácter independiente
y de composición mixta público-privada, para
valorar y priorizar, con datos objetivos y de
forma transparente, los programas y proyectos de infraestructuras que tienen que desarrollar un papel primordial en la competitividad y la calidad económica, social y ambiental
de Cataluña. Según el informe Por un nuevo
modelo de gestión de infraestructuras en
Cataluña, redactado por el Grupo de Trabajo
de la Comisión de Infraestructuras de Foment,
los años próximos estarán marcados por unos
presupuestos restrictivos, la reducción del
déficit público y la priorización del gasto social en detrimento de la inversión, por lo que
“se tendrá que priorizar más rigurosamente,
seleccionar las inversiones más productivas,
sostenibles y socialmente beneficiosas, e
identificar cuál es la mejor manera de incluir
la participación del sector privado”.
El informe incluye la relación de las cien infraestructuras pendientes de ejecutar y que,
desde el punto de vista empresarial multisectorial, se consideran básicas. Y también
las veinte prioritarias que serán objeto de
seguimiento, a falta de la agencia que valore
y priorice programas y proyectos. Entre las
veinte infraestructuras seleccionadas desta-
can los tramos principales del Corredor Mediterráneo, los accesos viarios y ferroviarios
al Puerto de Barcelona, el acceso ferroviario
al aeropuerto, mejoras en las instalaciones
para la prestación del servicio de Cercanías
de Barcelona; el vial del Puerto-Aeropuerto y
la finalización de las líneas L9 y L10.
REIVINDICAR UN NUEVO MODELO PARA
LAS NECESIDADES DE INFRAESTRUCTURAS
DE CATALUÑA
El Grupo de Trabajo de la Comisión de
Infraestructuras de Foment del Treball hace
un repaso crítico del modelo de inversión y
gestión de infraestructuras en Cataluña, que
es una de las principales áreas de desarrollo
económico del Sur de Europa, con unos condicionantes geográficos (situación fronteriza,
gran longitud de costa, orografía accidentada,
climatología mediterránea) que requieren
infraestructuras adaptadas a sus necesidades
y que impulsen las
inversiones. Con una comparación de dotación de infraestructuras de transporte entre
regiones europeas similares o próximas y
teniendo en cuenta el PIB, la población y el territorio (Aragón, Baden-Württemberg, Bayern,
Madrid, Comunidad Valenciana, Dinamarca,
Hesse, Holanda Occidental, Languedoc-Rosellón, Lombardía, Mediodía-Pirineos, Niedersachasen, País Vasco, Piamonte, Ródano- Alpes),
Cataluña mantiene necesidades significativas
no satisfechas en transporte de mercancías
vía avión, carreteras, puertos de mercancías y
ferrocarriles.
89
1
Es imprescindible que tanto los aeropuertos
como los puertos puedan disfrutar de plena
autonomía de gestión a fin de que puedan,
con la participación de las administraciones
e instituciones más próximas, adaptar sus
estrategias a sus especificidades e intereses.
El Informe recuerda la movilización que en el
año 2007 protagonizaron los representantes
de más de un centenar de entidades del
mundo empresarial y académico para reivindicar que el aeropuerto del Prat fuera un
nudo de comunicaciones de referencia mundial, con enlaces intercontinentales, y que las
administraciones autonómica y municipal y
la sociedad tuvieran capacidad de decisión
sobre las actuaciones estratégicas.
EL ADECAF FIRMA EL PRIMERO DE LOS
CONVENIOS PROMOVIDOS POR FOMENT,
FEPIME Y LA GENERALITAT PARA LA
ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS
PROFESIONALES DE LOS TRABAJADORES
La Patronal catalana de Empresarios de
Clubes Catalanes de Fitness, ADECAF, firmó
el primero de los convenios promovidos por
Foment, Fepime y la Generalitat para realizar
al proceso de Acreditación de Competencias
Profesionales para los trabajadores que se
hayan adquirido a través de la experiencia
laboral o de vías no formales de formación.
En concreto, el convenio permitió la Acreditación de Competencias Profesionales para
los trabajadores de las empresas asociadas
a ADECAF, dentro del sector del Fitness,
que están actualmente trabajando en salas
Fitness, salas de Actividades Dirigidas con
Soporte Musical y en Instrucción en Yoga.
El convenio lo firmaron con la Dirección
General de la Formación Profesional Inicial y
Enseñanza de Régimen Especial del Departamento de Enseñanza y con la Secretaría
General del Deporte y el Consejo Catalán del
Deporte.
Este convenio deriva del convenio marco de
colaboración –firmado en junio de 2014–
entre la Generalitat de Catalunya –mediante
el Servicio de Ocupación de Cataluña y el
Departamento de Enseñanza– y Foment
del Treball Nacional y FEPIME-Catalunya. El
objetivo es facilitar la acreditación de los
trabajadores de las empresas asociadas a
Foment del Treball Nacional y FEPIME y a
sus organizaciones sectoriales y territoriales.
El convenio posibilita la realización de una
convocatoria específica de acreditación de
competencias con un total de 372 plazas. A
lo largo del año, se sucedieron, más allá de
la del ADECAF, las firmas de convenios para
la Acreditación de Competencias en diversos
sectores profesionales: la de Confederación
del Comercio de Cataluña (CCC); la de la
empresa GAES; la de la Asociación Catalana
de Recursos Asistenciales (ACRA); la de la
Asociación Empresarial Química de Tarragona
(AEQT); la de la Agrupación de Servicios de
Agua de Cataluña (ASAC); y la de la Unión
Patronal Metalúrgica de L’Hospitalet y Baix
Llobregat (UPMBALL).
2
1. Firma del convenio de la
Confederación del Comercio
de Cataluña (CCC)
2. Firma del convenio de la
Unión Patronal Metalúrgica
de L’Hospitalet y Baix
Llobregat (UPMBALL)
90 CRECIMIENTO ECONÓMICO SUPERIOR A LA MEDIA DE LA ZONA EURO
Con Celsa, se hizo un
trabajo de campo en
sus instalaciones para
definir los perfiles que
necesitaban y encontrar
los Institutos que ofrecían
estos currículums en
modalidad dual
INVITADAS POR FOMENT,
ACCEDIERON A ESTA RED:
UNILEVER, ALMIRALL,
CELSA, FEDEQUIM Y UNIÓN
PATRONAL METALÚRGICA
ALIANZA PARA LA FP DUAL
Entre las líneas de trabajo priorizadas dentro
del Departamento de Conocimiento y FP
tuvo un papel relevante el incentivo de
los modelos de formación mixtos: la CEOE
firmó junto con la Cámara de España y la
Fundación Princesa de Girona un convenio
con la Fundación Bertelsmann para
sensibilizar, prestigiar y fomentar la FP Dual.
Las empresas que entraron originariamente
en el proyecto, junto con los promotores,
fueron Seat, Bosch, Meliá Hotels, Agbar,
Acciona, Nestlé, Frit Ravich, “la Caixa”, Aldi y
Repsol. Foment del Treball en Cataluña, junto
con CEIM en Madrid y la CEA en Andalucía,
empezó a tejer una red de empresas que
apuestan por la FP Dual.
Invitadas por Foment, accedieron a esta red:
Unilever, Almirall, Celsa, Fedequim y Unión
Patronal Metalúrgica. Concretamente, con
Celsa se hizo un trabajo de campo en sus
instalaciones para definir los perfiles que
necesitaban y encontrar los Institutos que
ofrecían estos currículums en modalidad
dual para poner en marcha su proyecto de
FP Dual.
FOMENT VALORA POSITIVAMENTE LA
LEY DE FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN
PROFESIONAL DE CATALUÑA APROBADA
POR EL PARLAMENT
Foment del Treball valoró como un paso
importante la nueva Ley de formación y
cualificación profesional de Cataluña, que el
Parlament aprobó durante el mes de junio
con una amplia mayoría de votos. Se trata
de un redactado en el que la participación
de Foment y Fepime fue importante y que
debe suponer una mejora muy significativa
de la Formación Profesional en Cataluña
al hacer “una integración efectiva de
la formación profesional inicial y de la
formación profesional para el empleo”, como
ha asegurado el presidente de la Comisión
de Formación de Foment, Manuel Rosillo.
Además, es un texto que, a la espera de su
despliegue, tiene que permitir conectar mejor
la oferta profesional con la demanda real
que genera la actividad empresarial y que
abre el camino para desplegar el modelo de
Formación Dual, que precisamente tiene que
ser el futuro de la Formación Profesional.
91
Foment Formació, el centro de
formación de la patronal, ha
protagonizado en los últimos cuatro
años, bajo la dirección de Maria
Dolors Giner, una transformación
profunda para continuar siendo un
centro de referencia en el mundo de
la empresa y profesional
FOMENT Y SUS ORGANIZACIONES
ASOCIADAS ALCANZAN ALTAS
VALORACIONES EN LA CONVOCATORIA
DE FORMACIÓN CONTINUA DE LA
GENERALITAT
El centro de formación de Foment del Treball,
Foment Formació, obtuvo una de las mejores
valoraciones de la última convocatoria
de la Generalitat para conceder cursos de
formación continua. En esta convocatoria,
que es la primera que se efectuó con el
nuevo marco que abre la concurrencia a
múltiples centros acreditados y a la que se
presentaron cerca de 400 entidades, Foment
Formació alcanzó una valoración de 95 sobre
100. La convocatoria evaluó la experiencia
previa, las instalaciones destinadas a las
acciones formativas, el personal docente,
la coherencia del programa formativo y el
alcance territorial y multisectorial de esta
oferta.
Asimismo, la mayoría de las entidades
asociadas a Foment que se presentaron
fueron valoradas con calificaciones altas
que les han permitido ofrecer gran parte del
programa formativo presentado.
ÉXITO Y EFICIENCIA EN LA GESTIÓN DE
LA FORMACIÓN: LA TRANSFORMACIÓN
PROFUNDA
Foment Formació, el centro de formación
de la patronal, ha protagonizado en los
últimos cuatro años, bajo la dirección de
Maria Dolors Giner, una transformación
profunda para continuar siendo un centro
de referencia en el mundo de la empresa y
profesional. De esta manera, ha incorporado
nuevas ofertas formativas a su actividad que,
durante 30 años, había estado centrada en
gestionar e impartir cursos subvencionados
por toda Cataluña con un éxito y una
eficiencia reconocidos. Hoy, Foment Formació
ha multiplicado su oferta que, sin abandonar
los cursos subvencionados, va desde de los
cursos de pago hasta los servicios propios
de la agencia de colocación oficial que hoy
en día ya es Foment Formació, pasando por
la gestión para empresas de la formación
bonificada, el diseño e implementación de
propuestas de formación a medida o el
alquiler de espacios para acciones formativas
o acontecimientos de empresa.
FOMENT FORMACIÓ
ALCANZÓ UNA VALORACIÓN
DE 95 SOBRE 100. LA
CONVOCATORIA EVALUÓ LA
EXPERIENCIA PREVIA, LAS
INSTALACIONES DESTINADAS
A LAS ACCIONES
FORMATIVAS, EL PERSONAL
DOCENTE, LA COHERENCIA
DEL PROGRAMA FORMATIVO
Y EL ALCANCE TERRITORIAL
Y MULTISECTORIAL DE ESTA
OFERTA
92 CRECIMIENTO ECONÓMICO SUPERIOR A LA MEDIA DE LA ZONA EURO
El acto de entrega de
los IV Premios Alares
se celebró el 24 de
junio en el Auditorio
CaixaForum de Madrid
FOMENT DEL TREBALL
APUESTA DESDE EL AÑO 2001
POR OFRECER UN SERVICIO
DE ASESORAMIENTO
TÉCNICO DIRECTO EN
GESTIÓN DE PRL A LAS
PYMES DE CATALUÑA A
TRAVÉS DE SU OFICINA DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES (OPRL)
FOMENT DEL TREBALL, PREMIO ALARES
A LA EXCELENCIA EN PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES DESTINADA A LAS
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Foment del Treball Nacional recibió el Premio
Alares 2015 a la excelencia en prevención de
riesgos laborales destinada a las personas
con discapacidad. El jurado de la IV edición
de los Premios Alares valoró el conjunto de
publicaciones que edita el OPRL de Foment
destinadas a ayudar a las empresas a adaptar
los entornos laborales a los trabajadores con
discapacidad.
Las herramientas preventivas presentadas
en la IV edición de los Premios Nacionales
Alares a la excelencia en prevención de
riesgos laborales destinada a las personas
con discapacidad fueron:
Cómo evaluar puestos de trabajo ocupados
por personas discapacitadas físicamente. Una
aproximación metodológica para evaluar los
riesgos laborales.
Guía para la gestión preventiva de puestos
ocupados por personas con discapacidad
sensorial.
Guía para la gestión de la prevención
de riesgos laborales de trabajadores con
discapacidad intelectual.
Libro blanco de diseño preventivo e
inclusivo de un centro de trabajo sanitario.
Aplicación informática de adaptación de
puestos de trabajo.
La finalidad de estas herramientas
preventivas es aumentar la información y
conocimiento que tienen las empresas sobre
la discapacidad y sus tipologías, demoliendo
la base sobre la cual se construyen los
estereotipos y los prejuicios y que comporta
que las estrategias de prevención de riesgos
laborales dirigidas a trabajadores con
discapacidad sean generalistas y no aborden
aspectos concretos.
OFICINA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES DE FOMENT. REFERENTE
DESDE 2001
Foment del Treball apuesta desde el año 2001
por ofrecer un servicio de asesoramiento
técnico directo en gestión de PRL en las
pymes de Cataluña a través de su Oficina
de Prevención de Riesgos Laborales (OPRL).
Foment responde a cualquier tipo de
consulta sobre materia preventiva y visita
las empresas para asesorarlas e informarlas
en la implementación efectiva de la
seguridad y salud laboral. También desarrolla
anualmente un calendario de actividades
abiertas para informar sobre novedades
en materia de gestión de la PRL, a la vez
que edita y crea una colección de material
divulgativo y herramientas preventivas a
disposición del tejido empresarial catalán.
Toda esta información la ofrece a través de la
plataforma web prl.foment.com.
93
5
DEBATE Y
CONOCIMIENTO.
DIFUSIÓN DE
CONOCIMIENTO
E INTERCAMBIO
DE IDEAS
96 DEBATE Y CONOCIMIENTO
Rufino de la
Rosa, Director del
Departamento de
Gestión Tributaria
EL CICLO DE DEBATES
DEBATE Y CONOCIMIENTO
FISCALES PERMITE UN
PUNTO DE CONEXIÓN Y DE
ENCUENTRO ENTRE LOS
EXPERTOS FISCALES DEL
MUNDO UNIVERSITARIO
Desde el área de Debate y Conocimiento,
se organizaron un total de 98 actos, que
reunieron a 6.180 profesionales (5.230 en
2015) a través de las siguientes temáticas:
Y PROFESIONAL CON
LOS FISCALISTAS DE LAS
EMPRESAS
Debates Fiscales
Debates Laborales
Foment Emprende
Foment Internacional
Foment Empresa Sostenible
Foro RRHH
Foro Energía Empresa
Foro PRL
Oficina Técnica de Prevención de Riesgos
Laborales
Innovación Competitiva
Otras jornadas
En conjunto, hubo 8.842 inscritos (7.292 en
2015) en todas las jornadas y una media de
69 asistentes por sesión (53 en 2015)
DEBATES FISCALES
La fiscalidad constituye un área destacada en
el ámbito empresarial que requiere un conocimiento exhaustivo y de reglas claras, que
pasan por transmitir la información y las
experiencias en este ámbito.
El ciclo de Debates Fiscales participa no solo de
transmitir conocimiento e información fiscal,
sino también de permitir un punto de conexión
y de encuentro entre los expertos fiscales del
mundo universitario y profesional con los
fiscalistas de las empresas, así como un programa especial con los máximos dirigentes de
la Agencia Estatal de Administración Tributaria
y de la Secretaría de Estado de Hacienda.
El ciclo de Debates Fiscales, Encuentros con
la Administración, está patrocinado por Gas
Natural.
21 de enero de 2015
LA REFORMA FISCAL
El 28 de noviembre de 2014 se publicaron en
el Boletín Oficial del Estado las Leyes 26/2014
y 27/2014, que constituyen la llamada Reforma Fiscal y que entraron en vigor el 1 de
enero. Para analizar los aspectos esenciales
de los cambios introducidos más relevantes,
tanto del Impuesto sobre Sociedades como
del Impuesto sobre la Renta de las Perso-
97
nas Físicas, en esta sesión contamos con
los máximos responsables técnicos de la
Dirección General de Tributos del Ministerio
de Hacienda y Administraciones Públicas de
estos impuestos. También nos acompañó el
Delegado Especial en Cataluña de la Agencia
Estatal de la Administración Tributaria.
13 de marzo de 2015
LOS TRIBUNALES ECONÓMICO-ADMINISTRATIVOS. LA REVISIÓN ADMINISTRATIVA
INDEPENDIENTE DE LA APLICACIÓN DEL
SISTEMA TRIBUTARIO
Los constantes cambios en la normativa fiscal
provocan, ineludiblemente, conflictos de
interpretación que, muchos de ellos, acaban
resolviéndose en los tribunales económicoadministrativos. Por otra parte, representan
la última instancia administrativa, previa a
la judicial. Asimismo, tanto por el número de
recursos que se resuelven como por las cuestiones que se abordan, los Tribunales Económico-Administrativos constituyen una pieza
central del sistema fiscal de nuestro país.
A fin de conocer de primera mano el trabajo
que están realizando, así como los temas
que operan, organizamos esta Jornada con
el máximo responsable del Tribunal Económico-Administrativo Central, el Sr. Emilio
Pujalte Méndez-Leite.
11 de mayo de 2015
REFORMA DE LA LEY GENERAL TRIBUTARIA
Desde enero de 2015 están en vigor las
leyes de reforma del IRPF, el Impuesto sobre
Sociedades, el IVA y los Impuestos Especiales.
Los objetivos fundamentales de la reforma
de la Ley General Tributaria son potenciar la
lucha contra el fraude, reducir la conflictividad e incrementar la seguridad jurídica de
las normas tributarias. Dentro de las novedades incluidas en el Proyecto de Ley figura la
de dar publicidad de los deudores de mayor
cuantía, cosa que se acompaña de la regulación del acceso a la información contenida
en las sentencias en materia de fraude fiscal,
entre otras novedades destacadas.
Para poder analizar los aspectos esenciales
de los cambios introducidos más relevantes,
en esta sesión contamos con el máximo
responsable técnico de la Dirección General
de Tributos del Ministerio de Hacienda y
Administraciones Públicas de este ámbito.
Esta jornada contó con la colaboración del
Colegio de Economistas de Cataluña.
6 de octubre de 2015
FISCALIDAD INTERNACIONAL
La internacionalización de la actividad
económica y el uso masivo de información
constituyen dos referencias nucleares de las
administraciones tributarias. Para conocerlas
de primera mano se invitó al responsable de la
Oficina Nacional de Fiscalidad Internacional a
esta jornada, en la que expuso las prioridades
y criterios de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) en este ámbito.
98 DEBATE Y CONOCIMIENTO
11 de diciembre de 2015
SUMINISTRO INMEDIATO DE
INFORMACIÓN: UN NUEVO MODELO DE
GESTIÓN DEL IVA
El Proyecto de Real Decreto para la
modernización, mejora el impulso del
uso de medios electrónicos en la gestión
del Impuesto sobre el Valor Añadido,
prevé implantar el llamado Suministro
Inmediato de Información (SII) que, consiste
fundamentalmente, en modificar el sistema
de cómo llevar los libros registro de IVA
remitiéndolos por vía electrónica a través de
la Sede de la Agencia Tributaria. Este nuevo
sistema de entrega masivo y automático
de las facturas emitidas y recibidas a
partir del 1 de enero de 2017 afectará a
todos aquellos sujetos pasivos obligados a
presentar liquidaciones mensuales, es decir,
las Grandes Empresas (aquellas cuyo volumen
de operaciones supere los 6 millones de
euros), aquellas inscritas en el Registro de
Devolución Mensual (REDEME) y aquellas que
tributen en el Régimen Especial de Grupos
de Entidades al efecto del IVA. No obstante,
este nuevo sistema no solo condicionará los
procesos administrativos e informáticos de
las empresas indicadas sino el conjunto de
proveedores de bienes y servicios de estas.
Para poder analizar los aspectos esenciales
de los cambios introducidos más relevantes,
en esta sesión contamos con el máximo
responsable del Departamento de Gestión
Tributaria del AEAT.
RESULTADOS DEBATES FISCALES
434 90%
ASISTENTES
TRABAJA EN EL
ÁMBITO DE LA
FISCALIDAD
PERFIL ASISTENTE
49% Ningún dpto.
21% Técnico
20% Empresario
3%Estudiante
1%Consultor
6%Otros
INVITACIÓN
45% E-mail
47% Empresa
4% Otros
4% Amigos o conocidos
MOTIVACIÓN
76% Temática
20% Ponente
4% Empresa de la
que se trataba
99
María Lourdes
Arastey, Magistrada
de la Sala de lo
Social del Tribunal
Supremo, con los
otros ponentes
en la jornada de
Debate Laboral del
8 de mayo
DEBATES LABORALES
El Ciclo de Debates Laborales es un espacio
de referencia para compartir, intercambiar
información, conocimiento y experiencias en el
ámbito de las relaciones laborales. El formato
de este ciclo de Debates Laborales es de tres
jornadas anuales dirigidas a Socios Individuales
y Colectivos de Foment del Treball, Directores
de Recursos Humanos, Administración Pública
y Académicos. La temática de cada jornada
viene determinada según la actualidad.
materias introducidas por la Ley 3/2012 y
normativa concordante.
Creado en 2005 con el objetivo de convertirse
en un espacio de análisis de la realidad laboral
que más afecta las empresas, a día de hoy el
ciclo de Debates Laborales se ha posicionado en el centro del debate jurídico-laboral
de Cataluña donde expertos en la materia,
profesionales y empresas comparten su
visión y conocimiento. Los Debates Laborales
promueven el análisis y el debate sobre la
realidad laboral que más afecta la empresa y
favorece el intercambio de buenas prácticas.
Las sesiones de este ciclo tienen el patrocinio
de Manpower.
Durante esta jornada se analizaron el balance
y perspectiva de la Reforma Laboral, así como
las Sentencias del Tribunal Supremo relacionadas con la aplicación de la Reforma Laboral
y, en definitiva, se aportó luz con respecto a la
correcta interpretación que haya de darse a la
aplicación de la normativa laboral. La sesión
contó con el patrocinio específico del Instituto
Internacional Cuatrecasas y participaron:
Sr. Joan Pujol, Secretario General de Foment
del Treball
Sr. Álvaro Álvarez, Secretario General de
ManpowerGroup
Sr. Salvador del Rey, Socio y Presidente
del Instituto Internacional Cuatrecasas y
Catedrático de Derecho del Trabajo en Esade
Law School
Sra. María Lourdes Arastey, Magistrada de la
Sala de lo Social del Tribunal Supremo
Sr. Javier Ragué, Socio del Área Fiscal de
Cuatrecasas, Gonçalves Pereira
Sr. Javier Ibars, Director del Departamento
de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales
de Foment del Treball
8 de mayo de 2015
LA APLICACIÓN DE LA REFORMA LABORAL
DESPUÉS DE LAS ÚLTIMAS SENTENCIAS Y
CONSECUENCIAS DE LA REFORMA FISCAL
EN EL ÁMBITO LABORAL
Desde la entrada en vigor de la Reforma Laboral, hace ya tres años, se han sucedido toda
una serie de pronunciamientos judiciales que
han ido interpretando, matizando e incluso,
en algunos casos, contradiciendo algunas
Esta situación ha generado inseguridad
jurídica e incertidumbre a la hora de tomar decisiones en la gestión empresarial en materias
tales como EROs, inaplicación de convenios,
modificación sustancial de condiciones de trabajo, cálculo de la indemnización por despidos
o ultraactividad de los convenios colectivos,
entre otras.
EL CICLO DE DEBATES
LABORALES SE HA
POSICIONADO EN EL CENTRO
DEL DEBATE JURÍDICOLABORAL DE CATALUÑA
DONDE EXPERTOS EN LA
MATERIA, PROFESIONALES Y
EMPRESAS COMPARTEN SU
VISIÓN Y CONOCIMIENTO
100 DEBATE Y CONOCIMIENTO
Sara Pose, Magistrada
de la Sala de lo Social
del Tribunal Superior
de Justicia de Cataluña,
y Álvaro Álvarez,
Secretario general de
ManpowerGroup
16 de septiembre de 2015
LAS REDES SOCIALES EN EL MARCO DE
LAS RELACIONES LABORALES
Según las estadísticas, en el marco de un
proceso de selección, más del 90% de los responsables de contratación de Estados Unidos
han visitado los perfiles de un candidato en
las redes sociales (Linkedin, Facebook, etc.) y
el 69% han rechazado un candidato después
de la información obtenida. Estos datos
serían extrapolables, sin muchas variaciones,
a nuestra realidad empresarial.
Así, cada vez es más relevante para las empresas conocer y valorar el impacto que las
redes sociales pueden tener en el transcurso
de una relación laboral diferenciando tres
fases: el inicio de la relación laboral, su
desarrollo y la finalización.
La sesión contó con el patrocinio específico
de Uría Menéndez y participaron:
Sr. Joan Pujol, Secretario General de Foment
del Treball
Sr. Álvaro Álvarez, Secretario General de
ManpowerGroup
Sr. Juan Reyes, Abogado y Socio de Uría
Menéndez
Sra. Inés Ríos, Abogada y Asociada principal
de Uría Menéndez
Sra. Sara Pose, Magistrada de la Sala de lo
Social del Tribunal Superior de Justicia de
Cataluña
Sr. Javier Ibars, Director del Departamento
de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de
Foment del Treball
RESULTADOS DEBATES LABORALES
192 89%
ASISTENTES
TRABAJA EN EL ÁMBITO
DE LAS RELACIONES
LABORALES
4,24/5
NIVEL DE
SATISFACCIÓN
(CONTENIDO, PONENCIAS
Y APLICABILIDAD EN LA
EMPRESA)
PERFIL ASISTENTE
38% Ningún dpto.
29% Técnico
15% Consultor
18%Otros
INVITACIÓN
52% E-mail
27% Empresa
3% Redes sociales
7% Amigos o conocidos
13% Otros
MOTIVACIÓN
75% Temática
20% Ponente
13% Relaciones
profesionales
101
¿Qué valoran los
inversores para
invertir en una
start-up?
FOMENT EMPRENDE
CICLO DE SEMINARIOS ‘REINVÉNTATE,
TRANSFORMA Y CREA’
El ciclo Reinvéntate, transforma y crea
inició en 2015 su cuarta edición “para
ofrecer un espacio de debate entre los
emprendedores que quieren iniciar nuevos
proyectos empresariales y aquellos que
ya han consolidado sus empresas. Todas
las temáticas se plantean con vocación
práctica e incorporando un dinamismo que
facilite el contacto y un debate abierto y
enriquecedor”. En las tres primeras ediciones
se propició el debate sobre las siguientes
temáticas: consejos para emprender,
internacionalización, crowdfunding,
franquicias y mujeres emprendedoras, entre
otros.
Este ciclo de seminarios está patrocinado por
Experis.
5 de febrero de 2015
QUÉ VALORAN LOS INVERSORES PARA
INVERTIR EN UNA ‘START-UP’
Ponentes: Carlos Blanco, Inversor y
emprendedor. Empresario pionero en el
sector de internet. Socio mayoritario de
varias empresas. Junta directiva de AEBAN.
Socio aceleradora Conector; Martí Manent,
Inversor y emprendedor. Creador de más
de 10 empresas; Jordi Safont, Economista y
empresario con una trayectoria profesional
vinculada a los mercados financieros y al
asesoramiento de patrimonios. Su experiencia
en criterios y políticas de inversión en startups fue adquirida en el NYU Innovation Fund.
General Partner en Lanzame.
11 de marzo de 2015
EMPRENDER CON BUEN GUSTO
Ponentes: Jordi Mas, Consejero Delegado de
Mas Gourmet; Sara Serantes, Fundadora de
Sushifresh; Xavier Parra, Jefe de Marketing
de Casa Ametller; Rochelle Peetoom,
Fundadora de Bon & Petit.
La industria alimentaria es un sector clave
en Cataluña y en Europa en general que
sigue activando nuevas empresas y nuevos
proyectos innovadores. Aquí es líder en
volumen de facturación y un campo
abierto para emprender nuevas iniciativas
empresariales. Se planteó el debate sobre un
ámbito que empuja a definir más estrategias
y a concretar recetas, vinculadas, sobre
todo, al aumento de la productividad. Del
más grande al más pequeño explicaron sus
perspectivas de futuro y, sobre todo, cómo
desarrollar proyectos globales emprendiendo
con buen gusto.
19 de mayo de 2015
EMPRENDEDURÍA CORPORATIVA:
EMPRENDIENDO DENTRO DE LAS
ORGANIZACIONES
Ponentes: Albert Riba, CoFounder de
InPreneur y autor de “Mamut o Sapiens” y
“La parálisis que activa”, y Marc Bonavia,
presidente del AIJEC y Fundador Sitmobile.
TODAS LAS TEMÁTICAS SE
PLANTEAN CON VOCACIÓN
PRÁCTICA E INCORPORANDO
UN DINAMISMO QUE
FACILITE EL CONTACTO
Y UN DEBATE ABIERTO Y
ENRIQUECEDOR
102 DEBATE Y CONOCIMIENTO
Albert Riba, CoFounder
de InPreneur, y Marc
Bonavia, presidente del
AIJEC y Fundador de
Sitmobile
Todas las organizaciones han nacido
porque una persona emprendedora ha
asumido el reto de hacer realidad su
sueño y con esfuerzo, trabajo y tesón ha
conseguido hacerlo nacer y sobre todo
hacerlo crecer. Aun así, muchas empresas
sufren en esta fase y muchas otras acaban
muriendo durante este crecimiento vital,
puesto que muchas veces se olvidan del
espíritu fundacional que las acompañó
hasta aquel momento. Para prevenir esta
complejidad y ayudar a las empresas a seguir
creciendo, a seguir innovando y a seguirse
transformando, tenemos la emprendeduría
corporativa. En esta jornada se ha explicado
el porqué y el cómo de implantarlo en
nuestras empresas y organizaciones.
Joan Pujol, secretario
general de Foment,
y Carmen Casero,
Directora General del
Trabajo Autónomo, de
la Economía Social y
de la Responsabilidad
Social de las Empresas
9 de octubre de 2015
FINTECH: COMBINANDO TECNOLOGÍA Y
FINANCIACIÓN
El crecimiento de internet y el mundo de
las nuevas tecnologías online junto con el
interés de inversores, capaces de gestionar sus
inversiones, han propiciado la aparición de
nuevos modelos y actores con competencias
digitales. Todo el mundo habla de conceptos
como la uberización, que hacen referencia
a cambios trascendentales en la manera de
prestar servicios a través de plataformas
tecnológicas. Esta intrusión ha irrumpido
también con fuerza en el sector financiero.
En esta sesión se ha tratado del avance
del FINTECH en España y del que ofrece,
productos y servicios a los que hasta ahora
solo era posible acceder a través del canal
bancario tradicional. Hay que destacar que
estas plataformas, tanto de préstamos,
103
Empresarios
conscientes (de
arriba a abajo y
de izquierda a
derecha): Borja
Vilaseca, Antonio
Jorge Larruy, Xavier
Guix y Christian
Carles Tolrà
descuento de facturas e intercambio de
divisas, se han de dar a conocer, y difundir sus
operaciones, para crecer y obtener una masa
crítica tanto de empresas como de inversores.
producto o servicio que podemos vender a
través de una aplicación móvil, la pregunta es
clara: ¿cómo podemos hacer negocio con ella?
Es un hecho que el avance de internet y el
uso de las nuevas tecnologías está cambiando de una manera innegable las relaciones
de los ciudadanos con la sociedad y la Administración Pública. Según estudios, el 97,1%
de las viviendas catalanas dispone de telefonía móvil y el 81% de los ciudadanos que
utilizan internet lo hicieron de forma diaria
en los últimos tres meses. Realmente es un
canal donde, con una estrategia previamente
definida, puedes hacer llegar productos y
servicios a gran parte de la población.
30 de octubre de 2015
JORNADA EMPRENDEDORES Y PYMES:
OPORTUNIDADES PARA CRECER
En esta jornada, coorganizada por Foment
y Fepime, se profundizó en los diferentes
instrumentos que se ponen al alcance para
cubrir cada estadio del proyecto empresarial.
Intervinieron: Núria Betriu, Consejera Delegada
de ACCIÓ del Departamento de Empresa
y Empleo de la Generalitat de Catalunya;
Javier Sánchez, Responsable de la Dirección
de Operaciones de ENISA del Ministerio de
Industria, Energía y Turismo; Antoni Vallès,
Director de Desarrollo de Negocio en el
Instituto Catalán de Finanzas; Ivan Romero,
Responsable de Desarrollo de Negocio de
Empresas de la MA Barcelona de La Caixa;
y Carmen Casero, Directora General del
Trabajo Autónomo, de la Economía Social y
de la Responsabilidad Social de las Empresas,
Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Hoy en día es fácil constatar que se nos ha
creado la necesidad de estar conectados
en todo momento con el mundo digital.
Whatsapp, facebook y twitter o simplemente
nuestras relaciones profesionales con la
Administración han cambiado y requieren de
este acceso inmediato. Si estamos hablando
de más de 20 millones de internautas que
acceden a internet diariamente y tenemos un
BIZBARCELONA 2015
Foment del Treball estuvo presente los días
1 y 2 de julio en la edición de 2015 del
BizBarcelona, salón para emprendedores,
autónomos y pymes de Feria de Barcelona.
Foment Emprende participó replicando
la sesión “Emprender con buen gusto”,
donde se focalizaba un sector concreto de
la economía y se exponían casos de éxito
9 de noviembre de 2015
HACER NEGOCIOS CON LAS APP’S
Ponentes: Sergi Hernanz, Co Fundador de Inqbarna; Sergi Galiano, Fundador de Drinkets
y Groupnote; Juan Zamora, CEO de Signaturit Solutions S.L.; y Dan Moser, responsable
de marketing de Captio.
104 DEBATE Y CONOCIMIENTO
Empresarios conscientes
(de arriba a abajo y de
izquierda a derecha):
Ana Guiu, Jaume
Sanllorente, Joan Antoni
Melé y Marc Bonavia.
concretos. Han participado MasGourmets,
Casa Ametller, Bon&petit y Sushifresh.
COLABORACIÓN CON EL CICLO DE
EMPRESARIOS CONSCIENTES DE AIJEC
Durante 2015 la Asociación de Jóvenes
Empresarios (AIJEC) ofreció un curso para
fomentar un cambio de paradigma basado
en valores y conciencia para los empresarios
catalanes. Empresarios Conscientes fue un
ciclo de nueve clases magistrales que abordó
diferentes conceptos para el desarrollo
personal y liderazgo empresarial.
La iniciativa contó con el apoyo de Foment
del Treball y del Master en Desarrollo
Personal y Liderazgo de la Universidad de
Barcelona, creada por el escritor y divulgador
Borja Vilaseca. Se realizaron nueve sesiones
en total para debatir sobre temas tan
diversos como la autenticidad en el mundo
empresarial, la comunicación asertiva y el
liderazgo consciente.
RESULTADOS FOMENT EMPRENDE
629 75%
ASISTENTES
TRABAJA EN EL ÁMBITO
DE LAS RELACIONES
LABORALES
4,17/5
NIVEL DE
SATISFACCIÓN
(CONTENIDO, PONENCIAS
Y APLICABILIDAD EN LA
EMPRESA)
FRANJA DE EDAD
5% Menos de 25
10% 25-34
30% 35-44
55% 45-64
INVITACIÓN
53% E-mail
7% Empresa
13% Redes sociales
10% Amigos o conocidos
4% Otros
MOTIVACIÓN
75% Temática
8%Ponente
3% Empresa de la
que se trataba
13% Relaciones
profesionales
105
Conferencia sobre
la contribución
de las empresas
españolas en el
exterior a cargo
del presidente de
Freixenet y del
Foro de Marcas
Renombradas
Españolas, Josep
Lluís Bonet
FOMENT INTERNACIONAL
2 de febrero de 2015
OPORTUNIDADES DE NEGOCIO E
INVERSIÓN EN COSTA DE MARFIL
Con motivo de la visita a Barcelona de una
delegación de Costa de Marfil, encabezada
por el Ministro de Turismo y el Ministro de
Transportes, se organizó esta jornada en
Foment con la colaboración del Consulado
de Costa de Marfil en Barcelona.
Contamos con la participación del Sr. Charles
Darius Atchimon Ake, Embajador de Costa
de Marfil en España, del Sr. Andrés Carasso
Vendrell, Cónsul de Costa de Marfil en España,
y del Director General de la Oficina de Turismo
de Costa de Marfil, el Sr. Jean-Marie Somet.
Además también se contó con la presencia
de representantes de la Oficina de Turismo de
Barcelona, el Director General de CEPICI, el Sr.
Emmanuel Essis, y la Sra. Carmen González,
Directora del Plan África, ACCIÓ.
16 de febrero de 2015
CONFERENCIA SOBRE LA CONTRIBUCIÓN
DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS EN EL
EXTERIOR
La presentación del acto fue a cargo del
Sr. Oriol Amat, Presidente de ACCID y de
Economistas Contables (CGE), y contamos
también con la intervención del Presidente
de Freixenet y del Foro de Marcas
Renombradas Españolas, el Sr. Josep Lluís
Bonet.
Durante la jornada, se destacó la
importancia de la internacionalización como
factor de crecimiento y diversificación del
riesgo, así como el buen comportamiento de
las empresas internacionalizadas durante la
etapa de crisis económica sufrida a lo largo
de los últimos años. Además, también se
remarcaron los beneficios en productividad,
mejoras en la gestión y de capacidad de
acceso a la financiación que provoca que
estas empresas tengan una mayor capacidad
de crecer y de crear empleo.
26 de febrero de 2015
DIÁLOGOS DE INTERNACIONALIZACIÓN
Los diálogos de internacionalización
nacieron el mes de octubre de 2013 con
el objetivo de difundir entre la sociedad,
empresas e instituciones la necesidad y las
ventajas de salir al exterior.
El encuentro inaugural de Diálogos de
internacionalización Barcelona tuvo lugar en
la sede de Foment y como primer ponente
invitado al Presidente de Foment, Joaquim
Gay de Montellà. El ponente fue entrevistado
por los periodistas José María Triper de El
economista, Olga Grau de El Periódico y
Manel Pérez de La Vanguardia.
12 de marzo de 2015
FACTORES CLAVE EN LOS MERCADOS DE
ÁFRICA OCCIDENTAL
Esta jornada intentó dilucidar las
oportunidades reales que esta región
106 DEBATE Y CONOCIMIENTO
Joaquim Gay de
Montellà protagonizó
el encuentro inaugural
de Diálogos de
internacionalización
Barcelona
presenta para la empresa catalana, así
como las vías idóneas para afrontar estos
mercados y los factores claves para tener
éxito. La conferencia fue dirigida por el
ponente Daniel Vives, Business Development
Manager en Compass of the World, S.L.,
y contó con la experiencia empresarial de
Cosmos Aromática Internacional S.A. a
cargo del Sr. Fréderic-Pierre Joubert, Sales &
Marketting, Director de la firma.
18 de marzo de 2015
CONFERENCE ON FOOD CHALLENGES IN
THE MEDITERRANEAN
Esta jornada, que contó con el apoyo de
Foment, fue organizada por el IEMED –
Instituto Europeo del Mediterráneo, junto
con el CIHEAM – International Centre for
Advanced Mediterranean Agronomic Studies.
El objetivo de esta conferencia era abordar
las problemáticas que se presentan en el
Mediterráneo debido a los desafíos en la
seguridad alimenticia, así como también poner
en común las políticas nacionales y locales
para hacer frente a esta grave problemática.
8 y 9 de abril de 2015
XIV FORO DE DIÁLOGO ESPAÑA-ITALIA
El CIDOB, Barcelona Centre for International
Affairs, y AREL, Agenzia di Ricerche e
Legislazione fondata da Nino Andreatta,
organizaron conjuntamente la XIV edición del
Foro de Diálogo España/Italia, que se celebró
en la sede social de Foment del Treball.
13 de abril de 2015
PROGRAMAS DE FINANCIACIÓN DE LA
UNIÓN EUROPEA
Durante la jornada se presentaron los
diversos programas de financiación de los
que dispone la Unión Europea, en forma de
subvención o de préstamos, para múltiples
áreas temáticas.
La sesión tuvo como objetivo dar a conocer
y proporcionar las herramientas básicas
para orientar a las empresas en las múltiples
convocatorias existentes con la intención de
que no dejen pasar ninguna oportunidad de
financiación de su interés.
27 de abril de 2015
OPORTUNIDADES DE NEGOCIO E
INVERSIÓN EN MÉXICO
Con motivo de la visita a Barcelona de
la Embajadora de México en España, Sra.
Roberta Lajous, se organizó esta jornada
conjuntamente con la embajada de México
en España, ProMéxico y Foment del Treball
Nacional. En la sesión se abordaron las
oportunidades de negocio e inversión que
presenta México, así como los aspectos
legales para la inversión en México y la
experiencia de algunas empresas catalanas
establecidas en territorio mexicano.
El acto contó con la presentación de la
Embajadora de México y la participación de
la Sra. Ximena Caraza-Campos, Directora
para España de la Consejería de Comercio de
107
Conference on food
challenges in the
Mediterranean,
organizada por el
IEMED
la Embajada de México, y con la Directora del
Consejo Empresarial Hispano-Mexicano, la
Sra. Liliana Oliva Bernal.
7 de mayo de 2015
‘E-ACHINAR’. CLAVES PARA VENDER CON
ÉXITO EN CHINA. INTEGRANDO INTERNET
COMO MEDIO DE LA COMUNICACIÓN Y
CANAL DE VENTAS EN LA ESTRATEGIA
PARA EL MERCADO CHINO
Para la clase media-alta china (clientela
por excelencia de las empresas catalanas
en China), si la marca occidental no está
en “internet con características chinas”,
sencillamente “no “existe”. Sobre esta base,
la jornada analizó las claves para aumentar
las ventas en China. Todo ello a través de
las tres etapas del arte del “e-Achinar” (1º
“existes”, 2º “convences”, 3º “vendes”) y sus
claves como claro valor añadido para los
Planes de Internacionalización.
La jornada contó con la colaboración de
Chinese Friendly International, S.L. y su
CEO, el Sr. Kurt Grötsch, y su e-Marketing
Strategies Director, el Sr. Manu S.
Monasterio, como ponentes invitados.
Al final de la sesión, y previa solicitud,
se llevaron a cabo algunas reuniones
individuales de asesoramiento con los
ponentes.
13 de mayo de 2015
EL NUEVO POLO DE DESARROLLO
DE COLOMBIA, BUCARAMANGA Y
SANTANDER, UNA REGIÓN DE NEGOCIOS
Bucaramanga y Santander abren sus puertas
a los empresarios e inversores españoles
para que consideren esta región uno de los
puntos estratégicos en Latinoamérica para
emprender sus operaciones.
Con motivo de la visita a Barcelona de los
representantes de Bucaramanga y Santander,
Foment acogió esta jornada, organizada
conjuntamente con Procolombia, Invest
in Santander, la Cámara de Comercio de
Bucaramanga y la Dirección Territorial de
Comercio – ICEX.
18 de mayo de 2015
CÓMO PUEDE LA COOPERACIÓN
FINANCIERA INTERNACIONAL APOYAR A
LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS A INVERTIR
EN LOS PAÍSES EMERGENTES
Jornada que se realizó conjuntamente con la
Corporación Financiera Internacional - CFI,
el ICEX y Foment del Treball. La presentación
fue a cargo del Sr. André Laude, Chief
Investment Office para Europa de CFI, y del
Director Territorial de Comercio e ICEX, el Sr.
Mariano Payá.
108 DEBATE Y CONOCIMIENTO
XIV edición del Foro de
Diálogo España-Italia
celebrado en Foment, con
el ministro de Exteriores,
José Manuel García
Margallo
19 de mayo de 2015
III EDICIÓN DEL SEMINARIO-EXPOSICIÓN
“INVERSIÓN Y NEGOCIOS EN EE. UU.
CONSTRUYENDO PUENTES ENTRE ESPAÑA
PARA DESARROLLAR LAS AMÉRICAS”
La Cámara de Comercio de EE. UU. en España
(AmChamSpain), junto con la Embajada de
EE. UU. y con la colaboración de Foment del
Treball, celebraron esta jornada dirigida a las
pymes españolas interesadas en conocer las
oportunidades de inversión y comercio en el
mercado estadounidense.
Durante el seminario, se abordaron retos
importantes como la financiación, aspectos
legales, visados, aprobaciones del FDA, RRHH,
aspectos logísticos, particularidades del
comercio agrícola, así como las oportunidades
y sector clave del mercado existentes en
el momento. Por todo ello, se contó con
representantes del gobierno español y del
norteamericano, así como con la participación
de las oficinas de desarrollo económico de los
diferentes estados norteamericanos.
21 de mayo de 2015
II SEMINARIO SOBRE ASPECTOS
LABORALES EN LATINOAMÉRICA
El II Seminario sobre los aspectos laborales de
América Latina fue organizado por los socios
del despacho de Baker&McKenzie con la
colaboración de Foment del Treball Nacional.
La sesión constó de dos partes; la primera,
en la que diferentes socios establecidos en
Brasil, México, Chile y Perú, explicaron las
novedades laborales relevantes en estos
países; la siguiente parte del seminario
estuvo a cargo del socio responsable del
grupo de tecnologías de la Información y la
Comunicación (IT/C) en LatAm y expuso los
aspectos importantes en este ámbito con
incidencia en materia laboral.
28 de mayo de 2015
OPORTUNIDADES DE NEGOCIO E
INVERSIÓN EN ECUADOR
Junto con la colaboración de la Embajada
de Ecuador en España, Foment del
Treball organizó una jornada sobre las
oportunidades de negocio e inversión que
presenta Ecuador. La sesión contó con la
participación del Embajador de Ecuador
en España, el Sr. Miguel Calahorrano, que
presentó cuál es la situación actual y las
perspectivas de futuro en Ecuador, y con el
Jefe de la Oficina Comercial de ProEcuador
en España, el Sr. José Luis Cabascango, que
presentó las oportunidades de negocio
y de inversión. Además el Director de
administración de GAES, el Sr. Lluís Sanz,
explicó su experiencia empresarial en el país.
Una vez acabada la sesión y previa solicitud,
tuvieron lugar reuniones individuales de
algunos de los asistentes con representantes
de la Embajada de Ecuador y de la Oficina
Comercial de ProEcuador en España.
109
Oportunidades
de negocio e
inversión en
México
11 de junio de 2015
ISLAMIC FINANCE: UNA OPORTUNIDAD
PARA LOS MICROCRÉDITOS
Foment del Treball acogió esta jornada
con motivo del 2º aniversario del Centro
de Estudios e Investigación en Economía
y Finanzas Islámicas – CEIEFI, organizada
por el CEIEFI y la Cooperativa de Servicios
Financieros Islámicos CoopHalal, contó con
la colaboración de Foment del Treball, ACCIÓ,
la cooperativa COOP 57 SCCL servicios
financieros, éticos y solidarios y el Consulado
General de los Emiratos Árabes en Barcelona.
15 de junio de 2015
JORNADA EUROPEA. CIDOB. UNA NUEVA
INDUSTRIALIZACIÓN PARA EUROPA
Jornada organizada por el CIDOB gracias a
la colaboración de Repsol, Europa con los
Ciudadanos y Foment del Treball. La sesión
contó con la participación de profesionales
de la empresa catalana así como de
representantes institucionales. El programa
del acto constó de una conferencia inaugural
y de dos mesas redondas; la primera con
el tema de la energía como factor de
competitividad de la industria y la segunda
debatiendo sobre el mercado de trabajo,
fiscalidad y logística como elementos básicos
de una nueva industrialización. Para analizar,
el Consejero de Empresa y Empleo de la
Generalitat de Catalunya, el Sr. Felip Puig,
dirigió la clausura de la sesión.
17 de junio de 2015
PRESENTACIÓN DEL BANCO
INTERAMERICANO DE DESARROLLO (BID)
Y SUS INSTRUMENTOS DE APOYO A LA
EMPRESA PRIVADA EN AMÉRICA LATINA
Y EL CARIBE
El Banco Interamericano de desarrollo
y la CEOE colaboraron en esta jornada
organizada por Foment del Treball Nacional.
En esta sesión se presentó el BID así como
sus instrumentos de apoyo a la empresa
privada en América Latina y en el Caribe. Los
participantes en la presentación y posterior
coloquio fueron el Sr. Alejandro von Gustedt,
representante del BID en Europa, y el Jefe de
la Unidad de Integración Regional del BID, el
Sr. Fabrizio Opertti.
1 de julio de 2015
PROGRAMAS DE FINANCIACIÓN DE
LA UNIÓN EUROPEA. FAST TRACK
INNOVATION.
Jornada que se enmarca en el conjunto
de jornadas y seminarios que, desde la
Comisión UE y Programas europeos de
Foment, se organizó para dar a conocer
los diferentes Fondos y Programas de la
Unión Europea de acceso a las empresas,
durante el periodo 2014 – 2020. Con más
detalle, esta sesión abordó las novedades del
Programa HORIZONTE 2020, que fueron “el
Instrumento Pyme” de 2014, y la novedad
del año 2015, que es la acción piloto “Fast
Track to Innovation”.
110 DEBATE Y CONOCIMIENTO
1
1. Cooperativa de
Servicios Financieros
Islámicos CoopHalal
2. Programas de
financiación de la Unión
Europea. Fast Track
Innovation
13 de julio de 2015
TALLER PRÁCTICO ELABORACIÓN DE MI
PLAN DE EXPORTACIÓN (1ª EDICIÓN)
Taller práctico creado a raíz de la iniciativa
de la Fundación Gas Natural Fenosa con la
colaboración de Foment del Treball dirigido a
empresarios y gerentes de pymes que deseen
iniciarse en exportación y departamentos o
responsables principiantes de exportación, de
pymes que deseen una tutoría para canalizar
su tarea.
15 de julio de 2015
DIÁLOGOS INTERNACIONALIZACIÓN
Jornada organizada por MOdE, Marketing
y Organización de Eventos, con el apoyo
institucional de Cámara de Comercio de
España, Club de Exportadores e Inversores,
Foro de Marcas Renombradas Españolas,
IMEX Impulso Exterior, Ayuntamiento de
Barcelona - Barcelona Activa y Foment
del Treball, y también la colaboración de
Accenture y DHL.
17 de septiembre de 2015
TALLER PRÁCTICO ELABORACIÓN DE MI
PLAN DE EXPORTACIÓN (2ª EDICIÓN)
Segunda edición del taller práctico creado
a raíz de la iniciativa de la Fundación Gas
Natural Fenosa con la colaboración de Foment
del Treball y dirigido a empresarios y gerentes
de pymes que deseen iniciarse en exportación
y departamentos o responsables principiantes
de exportación, de pymes que deseen una
tutoría con el fin de canalizar su labor.
2
21 de septiembre de 2015
PLAN JUNCKER. EL NUEVO FONDO DE
INVERSIONES ESTRATÉGICAS
Jornada organizada por Foment del Treball
con la colaboración de GEA Barcelona
European Consulting SLP para presentar
el nuevo Fondo Europeo de Inversiones
Estratégicas, conocido como “Plan Juncker”.
En esta sesión, bajo la presidencia de la
Sra. Marta Martí, Presidenta de la Comisión
Unión Europea y Programas Europeos de
Foment del Treball, contó con la participación
del Director General de Política y Promoción
Económica de la Generalitat de Catalunya,
el Sr. Albert Carné; el Sr. Carles Rovira,
Director General de Inversiones Corporativas
y Mercado de Capitales del Instituto Catalán
de Finanzas; y el Sr. Casimir de Dalmau y el
Sr. Xavier Roig, representantes de GEA.
El Sr. Ferran Tarradellas, Director de la
Representación de la Comisión Europea en
Barcelona, se encargó de la clausura del acto.
30 de septiembre de 2015
CHILE, UN PAÍS DONDE EXPORTAR E
INVERTIR
Jornada organizada por Foment del
Treball con la colaboración de Port de
Barcelona, Wolf & Pablo Consultores y
LEITAT Technological Center y que contó
con la asistencia y participación del Cónsul
General de Chile en Barcelona, el Sr. Matías
Undurraga Abbott.
111
Hong Kong,
puerta de acceso
al mercado
chino y Asia
7 de octubre de 2015
OPORTUNIDADES DE INVERSIÓN EN PERÚ
Con motivo de la visita de una delegación
institucional y empresarial de la República
de Perú, Foment del Treball organizó una
jornada en la que se presentaron las ventajas
de hacer negocios e invertir en el país.
15 de octubre de 2015
OPORTUNIDADES DE INVERSIÓN EN
LA ZONA DE LIBRE COMERCIO RAS AL
KHAIMAH
Ras Al Khaimah Free Trade Zone a través de
Webinar y con la colaboración de Foment
del Treball organizó una jornada para dar
a conocer las oportunidades de inversión y
los beneficios que aporta la Zona de Libre
Comercio Ras Al Khaimah.
Esta jornada buscó dar a conocer los puntos
fuertes de los Emiratos Árabes Unidos y
las economías de países del CCG, ver las
ventajas de hacer negocios a través de los
Emiratos Árabes Unidos, aprender de cerca
las opciones de configuración de empresa en
el RAK FTZ así como apreciar la oportunidad
y los beneficios de expansión del negocio en
los Emiratos Árabes Unidos.
20 de octubre de 2015
HONG KONG, PUERTA DE ACCESO AL
MERCADO CHINO Y ASIA
Jornada organizada por Foment del Treball
en colaboración con Quabbala Abogados y
Economistas S.L.P., COFIDES e ICEX que intentó
presentar las diferentes formas de inversión y
negocio que presenta una de las más importantes regiones a nivel mundial para hacer
negocios en el continente asiático.
Con más detalle, la sesión explicó las oportunidades y nuevas perspectivas de negocios
en Hong Kong, el apoyo a la internacionalización que da ICEX y la Oficina Económica y
Comercial de España en Hong Kong, las Ayudas a la financiación de proyectos en Hong
Kong y la exposición, por parte de Ficosa, de
una experiencia empresarial.
21 de octubre de 2015
ACUERDOS DE REFINANCIACIÓN ENTRE
ESPAÑA Y REINO UNIDO
Foment del Treball organizó, en colaboración
con Quabbala Abogados y Economistas S.L.P.,
una jornada sobre los acuerdos de refinanciación en España y Reino Unido (Scheme of
Arrangement).
A diferencia del derecho en la mayoría de
países, el derecho británico ofrece un marco
de refinanciación internacional muy flexible
y experimentado que da cobertura a refinanciaciones desde hace muchos años.
21 y 22 de octubre de 2015
FERIA IMEX (IMPULSO EXTERIOR). 4ª
EDICIÓN. BARCELONA
El 21 y 22 de octubre tuvo lugar en el World
Trade Center de Barcelona IMEX (IMPULSO
EXTERIOR), 4º Encuentro de Negocios Internacionales, organizado por el Grupo Moneda
Única.
112 DEBATE Y CONOCIMIENTO
Foro económico
Senegal / España en
Cataluña: cooperación
y oportunidades
Foment volvió a colaborar en la organización
de esta 4ª edición y contó con un stand
de 9 m².
23 de noviembre de 2015
TALLER PRÁCTICO ELABORACIÓN DE MI
PLAN DE EXPORTACIÓN
Taller práctico creado a raíz de la iniciativa
de la Fundación Gas Natural Fenosa con la
colaboración de Foment del Treball dirigido a
empresarios y gerentes de pymes que deseen
iniciarse en exportación y departamentos o
responsables principiantes de exportación, de
pymes que deseen una tutoría con el fin de
canalizar su labor.
26 de noviembre de 2015
PERÚ: DESTINO DE NEGOCIOS E
INVERSIONES
Foment del Treball organizó, con la
colaboración de la Cámara de Comercio de
Perú en España y el Consulado General de
Perú en España, una jornada dedicada a
repasar los principales atractivos y aspectos
a tener en cuenta sobre cómo invertir y hacer
negocios en Perú; sin embargo también se
buscaba dar a conocer las oportunidades que
ofrecen los diferentes sectores productivos
del país como: infraestructura, energía,
agroalimentario, construcción/obra pública,
turismo, gastronomía, minería, agroindustria,
moda-textil, pesca-acuicultura, TIC,
cosmética, química, salud, educación y
servicios sociales, entre otros.
27 de noviembre de 2015
LICITACIONES Y PROYECTOS DEL BANCO
AFRICANO DE DESARROLLO
Jornada organizada por Foment, con la
colaboración de Casa África. Durante la
sesión se buscó orientar a las empresas
españolas que quieren dar el salto al
continente africano y mostrarles que las
licitaciones internacionales son un buen
punto de partida para tener la primera toma
de contacto y desarrollar lazos que potencien
las relaciones entre África y nuestro país.
4 diciembre de 2015
FORO ECONÓMICO SENEGAL / ESPAÑA
EN CATALUÑA: COOPERACIÓN Y
OPORTUNIDADES
Foment del Treball acogió el Foro Económico
Senegal/España en Cataluña – FORECSEC
2015 sobre temas de cooperación y
oportunidades. El acto fue presidido y
dirigido por la Ministra de Promoción de
Inversiones, Partenariados y de Servicios
Estatales, Sra. Khouda Mbaye, junto con el
Ministro de Urbanismo y Vivienda, Sr. Diene
Farba Sarr, y el Embajador de Senegal en
España, Sr. Abdou Salam Diallo. La jornada
también contó con la participación de la
Directora General de Relaciones Exteriores
de la Generalitat de Catalunya, Sra.
Francesca Guardiola, y con la de diferentes
representantes de la empresa catalana
presente en terreno senegalés.
113
El Profesor Ramón Tamames,
Catedrático de Estructura
Económica, Cátedra Jean
Monnet de la UE, presentó
en Foment del Treball los
resultados sobre su último
estudio: ¿Crisis económica en
China? Problemas, activos y
futuro: en busca de un nuevo
modelo de desarrollo
14 diciembre de 2015
DESAYUNO DE TRABAJO EN LA
PRESENTACIÓN DEL INFORME “¿CRISIS
ECONÓMICA EN CHINA? PROBLEMAS,
ACTIVOS Y FUTURO: EN BUSCA DE UN
NUEVO MODELO DE DESARROLLO”.
El Profesor Ramón Tamames, Catedrático de
Estructura Económica, Cátedra Jean Monnet
de la UE, Miembro del Club de Roma y de
la Real Academia de Ciencias Morales y
Políticas, presentó en Foment del Treball los
resultados sobre su último estudio: “¿Crisis
económica en China? Problemas, activos y
futuro: en busca de un nuevo modelo de
desarrollo”.
RESULTADOS FOMENT EMPRENDE
1.537 88%
ASISTENTES
TRABAJA EN EL
ÁMBITO DE LA
INTERNACIONALIZACIÓN
4,12/5
NIVEL DE
SATISFACCIÓN
(CONTENIDO, PONENCIAS
Y APLICABILIDAD EN LA
EMPRESA)
PERFIL ASISTENTE
54% Ningún dpto.
7%Técnico
22% Consultor
11%Otros
1%Estudiante
INVITACIÓN
54% E-mail
28% Empresa
6% Redes sociales
12% Otros
MOTIVACIÓN
66% Temática
25% Relaciones
profesionales
7%Ponente
2% Empresa de la
que se trataba
114 DEBATE Y CONOCIMIENTO
Sesión inaugural del
Ciclo de Debates sobre
actualidad en legislación
ambiental, con el
Secretario de Estado de
Medio Ambiente, Federico
Ramos de Armas
FOMENT EMPRESA SOSTENIBLE
HACER COMPATIBLE
LA DEFENSA DE LOS
PRINCIPIOS GENERALES
DE LIBERTAD DE MERCADO
CON EL COMPROMISO
MEDIOAMBIENTAL ES UNO
DE LOS EJES VERTEBRADORES
DE FOMENT DEL TREBALL
Hacer compatible la defensa de los principios
generales de libertad de mercado con el
compromiso medioambiental es uno de los
ejes vertebradores de Foment del Treball. En
este sentido, Foment Empresa Sostenible es
un espacio de encuentro entre las diferentes
visiones empresariales vinculadas a la
sostenibilidad.
Ciclo de Debates sobre actualidad en
legislación ambiental: Retos para la
industria
Este ciclo de debates tiene por objeto
reflexionar de forma monográfica sobre
algunos ámbitos específicos que se
consideran de actualidad, además de tener
especial incidencia económica y/o jurídica
en la empresa. Sin perder la perspectiva
práctica de la gestión empresarial. Foment
cuenta para ello con los mejores expertos en
la materia y con la participación de empresas
que permiten comparar las diferentes
estrategias adoptadas.
Este ciclo de Debates está patrocinado por
Uría Menéndez.
18 de junio de 2015
SESIÓN INAUGURAL CON LA PONENCIA
MAGISTRAL DEL SR. FEDERICO RAMOS
DE ARMAS, SECRETARIO DE ESTADO DE
MEDIO AMBIENTE
Joaquim Gay de Montellà, presidente
de Foment, inauguró el ciclo de debates
sobre retos ambientales para la industria
subrayando la necesidad de crear
“políticas medioambientales basadas en la
cooperación y la innovación, que respeten la
competitividad de nuestras empresas”.
La patronal invitó al Secretario de Estado de
Medio Ambiente, Federico Ramos de Armas,
en la apertura del acto. Ramos de Armas
destacó que “una política medioambiental
ambiciosa tiene que ser un incentivo y una
fuente de oportunidades para nuestras
empresas”. El Secretario de Estado alertó que
“la contaminación está llegando a cuotas
no asumibles para la naturaleza” y que “el
modelo está llamado necesariamente a
evolucionar”.
15 de octubre de 2015
SESIÓN DE DEBATE SOBRE LOS
MECANISMOS DE INTERVENCIÓN
ADMINISTRATIVA DE LAS ACTIVIDADES
INDUSTRIALES, RELACIONADAS CON LA
DIRECTIVA DE EMISIONES INDUSTRIALES
En 2015 se inició para muchas industrias
la cuenta atrás que impone la Directiva de
Emisiones Industriales (DEI) (2010/75/UE)
para incorporar en sus procesos industriales
115
Sesión de debate sobre los
mecanismos de intervención
administrativa de las
actividades industriales, con
Juan Antonio Loste, abogado
socio de Uría Menéndez
las Mejores Tecnologías Disponibles (MTD).
El riesgo podría ser la capacidad financiera
de las industrias afectadas para adoptar los
nuevos requerimientos y la posibilidad que
se pudieran ver sujetas a “tensiones graves
sin que las mejoras ambientales derivadas
sean realmente sustanciales”, tal como
apuntó el presidente de la Comisión de
Industria de Foment, Josep Lluís Cabestany.
Juan Antonio Loste, abogado y socio de
Uría Menéndez y presidente de la Sección
de Derecho Ambiental del Ilustre Colegio de
Abogados de Barcelona, detalló el contexto
de la DEI y las posibilidades complejas
de solicitar dispensas o ampliaciones de
plazo. En cualquier caso, Loste recomendó
“anticipar una estrategia antes del inicio de
los expedientes de revisión”.
La sesión quiso también acercar a los
representantes de la industria el punto de
vista de las administraciones públicas, por
lo que contó con las intervenciones de Emili
Dragone, jefe del Servicio de Intervención
Integral de Actividades de la Dirección
General de Calidad Ambiental del Gobierno
de Cataluña. También con la de Maj-Britt
Larka Abellán, subdirectora General de
Calidad del Aire y Medio Ambiente Industrial
del Ministerio de Agricultura, Alimentación
y Medio Ambiente; y la de Albert Avellaneda,
jefe de la Sección de Mejoras Técnicas
Disponibles del Govern.
17 de diciembre de 2015
Modificaciones en el régimen de
Responsabilidad Medioambiental de las
empresas
“Simplificar el esquema, reforzar los
mecanismos de prevención y garantizar
que el operador disponga de recursos
económicos suficientes para hacer frente a la
responsabilidad ambiental” es el objetivo que
persiguen las últimas modificaciones en el
Régimen de Responsabilidad Ambiental de las
empresas y que centró el debate en una nueva
jornada del Ciclo de Debates, Retos para la
Industria, celebrada en Foment del Treball.
Noemí Blázquez, abogada de Uría Menéndez
y vocal de la Sección de Derecho Ambiental
del Colegio de Abogados de Barcelona
(ICAB), abordó las implicaciones prácticas
del actual esquema de responsabilidad
ambiental. En su intervención, Blázquez
destacó que la norma afecta a todos los
operadores pero no a todos por igual, y puso
en contexto la herramienta de Garantía
Financiera –un instrumento que garantiza
que el operador disponga de los recursos
económicos suficientes para hacer frente a
la responsabilidad ambiental–, y los Análisis
de Riesgo –un instrumento destinado a
analizar y evaluar el riesgo medioambiental
que deben realizar los operadores de las
actividades enumeradas en el Anexo III para
conocer si están obligados a constituir la
garantía financiera.
116 DEBATE Y CONOCIMIENTO
Sesión sobre
modificaciones
en el régimen de
Responsabilidad
Medioambiental de las
empresas
Por su parte, Marta Sebastián, coordinadora
de la Unidad de Apoyo de la Dirección
General de Calidad, Evaluación Ambiental y
Medio Natural del Ministerio de Agricultura,
Alimentación y Medio Ambiente, destacó que
la normativa se ha modificado a solicitud
de sectores industriales y a iniciativa de
la Administración, “analizando todas las
necesidades planteadas por los sectores”.
RESULTADOS FOMENT EMPRESA
SOSTENIBLE
224 83%
ASISTENTES
TRABAJA EN EL
ÁMBITO DE LA
SOSTENIBILIDAD
4,05/5
NIVEL DE
SATISFACCIÓN
(CONTENIDO, PONENCIAS
Y APLICABILIDAD EN LA
EMPRESA)
PERFIL ASISTENTE
25% Ningún dpto.
38% Técnico
39% Consultor
8%Otros
INVITACIÓN
66% E-mail
20% Empresa
7% Redes sociales
7% Otros
MOTIVACIÓN
86% Temática
6% Empresa de la
que se trataba
3%Relaciones
profesionales
7%Ponente
117
Tomás López y Jordi Vila,
coaches y facilitadores
certificados por ICF, nos
enseñaron cómo abordar
conversaciones espinosas
LABORATORIO DE ECOINNOVACIÓN
FORO RRHH
Foment del Treball, la Obra Social “la Caixa”
y la Fundación Foro Ambiental presentaron
en 2014 el Laboratorio de Ecoinnovación,
una iniciativa con la que se pretende crear
un espacio de análisis, reflexión y debate
sobre los retos ambientales en los que
se encuentran inmersas las empresas e
impulsar la ecoinnovación y la innovación
responsable como estrategia para el
desarrollo sostenible.
Foro de prestigio entre los profesionales del
sector. El Foro RRHH de Foment del Treball
es una plataforma y punto de encuentro y
debate entre directivos y profesionales de
recursos humanos. Creado en el año 2001
por un grupo de prestigiosos directores de
recursos humanos, permite un entorno para
el intercambio de ideas y experiencias en
torno a la gestión de equipos humanos en
organizaciones. A día de hoy, es ya una de las
principales plataformas de debate del país
sobre cuestiones relacionadas con la gestión
de los recursos humanos, a la vez que es un
escaparate de las mejores prácticas en aspectos
de la gestión de los equipos humanos. Las
actividades del Foro RRHH son posibles gracias
al apoyo de Randstad y Cheque Gourmet, que
son los patrocinadores oficiales.
EL FORO RRHH DE FOMENT
Durante 2015, en la línea de promoción de
los casos empresariales de éxito alrededor de
la ecoinnovación, hemos seguido apoyando
las actividades de difusión llevadas a cabo
por el LABORATORIO DE ECOINNOVACIÓN.
Concretamente, con la participación en los
siguientes seminarios:
20 de enero de 2015
ECOINNOVAR EN LA EMPRESA:
CÓMO SUPERAMOS LAS BARRERAS Y
APROVECHAMOS LAS OPORTUNIDADES
11 de junio de 2015
GREEN MARKETING Y COMUNICACIÓN.
EL VALOR DE LA DIFERENCIACIÓN.
CLAVES DE LA ECOINNOVACIÓN
28 de octubre de 2015
ECOINNOVAR NO ES FÁCIL, NI DIFÍCIL,
ES RENTABLE. PALACIO MACAYA.
La Junta Directiva del Foro RRHH durante
2015 estuvo formada por los siguientes
profesionales:
Anna Bisart (Presidenta) Actelion
Pharmaceuticals
Antonia Cerrudo (Vicepresidenta) Feria de
Barcelona
Beatriz Vila (Vicepresidenta) Chiesi
Elena Acosta Generalitat de Catalunya
Miguel Charneco Mutua Intercomarcal
Mercedes Fernández GRI (Global
Restructuring & Improvement)
Javier Mínguez Abertis Autopistas
Francesc Mulero Damm, SA
DEL TREBALL ES UNA
PLATAFORMA Y PUNTO
DE ENCUENTRO Y DEBATE
ENTRE DIRECTIVOS Y
PROFESIONALES DE
RECURSOS HUMANOS
118 DEBATE Y CONOCIMIENTO
Primavera Foment
Sound: Fiesta de la
Primavera del Foro
RRHH
Josep Pérez Industrial Bolsera
Isabel Salas Nissan Motor Ibérica
Nora Solé Leroy Merlin
Raquel Pérez Foment del Treball
Bárbara Ramos, Managing Principal. Korn
Ferry
Alejandra Banegas, Responsable de
Desarrollo de RRHH. Makro
22 de enero de 2015
CONVERSACIONES DIFÍCILES
¿Cómo podemos afrontar aquellas conversaciones difíciles para las que nunca tenemos
ni el momento ni el estado anímico adecuado? En esta sesión, Tomás López y Jordi Vila,
coaches y facilitadores certificados por ICF, nos
acompañaron para abordar estas conversaciones espinosas y para explorar algunas formas
de trabajarlas, descubriéndonos que no hay
peor conflicto que aquel que no es gestionado,
ni peor armonía que la de una superficie en
calma y un interior en ebullición.
19 de marzo de 2015
DIGITALIZADOS POR DENTRO Y POR
FUERA
Si nos digitalizamos en nuestros procesos con
nuestros clientes, por qué no con los trabajadores. La era digital comporta nuevas formas
de conexión y cooperación que cambia la
forma con la cual las personas contribuimos al
negocio. Affinity Petcare nos explicó cómo su
compañía se digitaliza por dentro y por fuera
gracias a un ambicioso proyecto estratégico de
cambio y The Grass Roots Spain nos abrió una
puerta al uso de las redes sociales corporativas.
24 de febrero de 2015
LEARNING AGILITY
Durante esta sesión se trabajó el learning
agility como elemento clave para la
estrategia y la valoración del potencial.
El Learning Agility se ha convertido en
pocos años en la clave para valorar el
potencial, para transformar la cultura
de las organizaciones, para planificar
las necesidades futuras de talento, para
implantar una determinada estrategia.
Contamos con la participación de:
José Marcilla, Business Franchise Head
Retina. Director Unidad de Retina. Novartis
Farmacéutica
Julio Moreno, Senior Partner. Korn Ferry
16 de abril de 2015
FIESTA DE LA PRIMAVERA: PRIMAVERA
FOMENT SOUND
En esta edición de la Fiesta de la Primavera,
abordamos cómo afrontar con pasión y
entusiasmo nuestras vidas y descubrimos
qué fórmulas hay para superar la astenia
primaveral y la de todo el año.
La fiesta, que se celebró en el Gran Teatre
del Liceu, contó con la participación del
formador Victor Küppers y con una actuación
musical de RAP con versos corporativos.
También se realizó la entrega de premios
del FORO RRHH a cargo de Mª Ángeles
Tejada, Directora General de Public Affairs
119
Santi Garcia, miembro de la red
Future4Work, y Jordi Serrano,
Fundador de Future4Word,
debatieron sobre las reglas de
juego de este nuevo mundo
del trabajo
de Randstad y Manuel Muñoz, Director
Regional de Chèque Déjeuner España.
21 de mayo de 2015
QUÉ ES EL ENTORNO VUCA
El mundo donde vivimos cada vez cambia
más rápido y de forma imprevisible. Es un
entorno VUCA donde se hace más complejo
y difícil integrar las diferentes variables:
volátil, incierto, complejo, ambiguo. En esta
sesión contamos con la participación de
José Miguel Bolívar, consultor en efectividad
personal e investigador, quien explicó cómo
mejorar la eficacia individual y colectiva para
alcanzar resultados sin estrés.
18 de junio de 2015
CONSTELACIONES ORGANIZACIONALES
En esta sesión los participantes pudieron
experimentar cómo podemos aprovechar el
pensamiento sistémico y cómo trabajar con
toda la información disponible, ya sea racional,
cognitiva, intuitiva y/o emocional, de nuestras
organizaciones, trabajando aspectos como la
“visualización”, que nos proporciona el marco
adecuado para desbloquear esta información.
16 de septiembre de 2015
¿SE ENCUENTRA EL TRABAJO EN SU
OCASO?
La sociedad está cambiando a un ritmo
trepidante y nadie sabe dónde nos llevan la
revolución tecnológica o la globalización. En
este contexto, ¿qué pasará con el trabajo?
¿A qué nos dedicaremos? En esta sesión,
exploramos desde una visión global “el
futuro del trabajo” y cómo las áreas de
recursos humanos tienen que adaptar su
función para continuar aportando valor.
Santi Garcia, miembro de la red Future4Work,
y Jordi Serrano, Fundador de Future4Word,
debatieron sobre las reglas de juego de este
nuevo mundo del trabajo al que nos dirigimos
y también mostraron ideas y recursos prácticos
para trabajar en este nuevo entorno laboral.
22 de octubre de 2015
¿JUGAR O TRABAJAR? ¿Y SI
TRABAJAMOS JUGANDO?
Incorporar el juego en las empresas empieza a
ser considerado como un valioso aliado para
incentivar y comprometer desde trabajadores
hasta consumidores o alumnos. La gamificación ya es una realidad capaz de revolucionar
algunos paradigmas desde la educación hasta
la gestión empresarial y, en concreto, la gestión
de personas. En esta sesión se descubrieron
algunas empresas que ya han empezado a
implementar la gamificación y nos explicaron
las claves para entenderla: cuándo y cómo
emplearla y qué resultados se deben obtener.
En concreto, contamos con las experiencias de:
Oriol Ripoll, Creativo de Jocs al Segon,
especialista en juegos y gamificación
Francesc Mulero, HR Business Partner
Manager de Damm
Núria Domènech. Directora de proyectos
Oberta Publishing
120 DEBATE Y CONOCIMIENTO
Ahora mismo,
entramos en la era
de la conversación,
donde se facilita el
diálogo organizacional
y se consigue que la
comunicación interna
tenga una función
estratégica
19 de noviembre de 2015
¿INFORMAS O COMUNICAS?
La comunicación interna ha pasado
por diferentes fases: la informativa, la
marketiniana, la cocreativa. Ahora mismo,
entramos en la era de la conversación,
donde se facilita el diálogo organizacional
y se consigue que la comunicación interna
tenga una función estratégica clave en la
consecución de objetivos corporativos. Para
ello se requieren nuevas competencias y
expertise, y una buena dosis de innovación.
En esta sesión, nos explicaron sus
experiencias:
Cristina Salvador Branera, Directora
aPortada Comunicación
Enric Almuzara, Responsable
comunicación interna en RACC
Ana Palencia, Comms Director de Unilever
Spain
RESULTADOS FORO RRHH
503 77%
ASISTENTES
ASISTENTES TRABAJA
EN EL ÁMBITO DE
LOS RRHH
4,03/5
NIVEL DE
SATISFACCIÓN
(CONTENIDO, PONENCIAS
Y APLICABILIDAD EN LA
EMPRESA)
PERFIL ASISTENTE
26% Director RRHH
26% Consultor
31% Técnico RRHH
15%Otros
2%Estudiante
INVITACIÓN
50% E-mail
25% Empresa
8% Redes sociales
13% Amigos o conocidos
12% Otros
MOTIVACIÓN
77% Temática
13% Ponente
1% Empresa de la
que se trataba
9%Relaciones
profesionales
121
El Catedrático de Estratigrafía
y Profesor de Recursos
Energéticos y Geología del
Petróleo de la Universidad de
Barcelona, Mariano Marzo, y
Antonio Llardén, presidente de
Enagás
FORO ENERGÍA EMPRESA
El Foro Energía Empresa es un espacio de
encuentro entre las diferentes visiones
empresariales vinculadas al factor
energético. Dirigido especialmente a
directivos y profesionales de la gestión y
contratación energética en el mundo de la
empresa, Foment abre un espacio para la
difusión y el intercambio de experiencias
sobre el factor energético en la empresa,
entendido como elemento de gestión,
competitividad económica y progreso social.
Los objetivos del Foro Energía Empresa
son fomentar e impulsar la interacción
entre directivos vinculados a la gestión y
contratación energética en el mundo de la
empresa, integrando complementariamente
a expertos procedentes de otros ámbitos,
como el científico o el de la gestión pública.
También pretende dinamizar el debate
energético, con la aportación de criterios
técnicos y empresariales, al margen de los
ciclos políticos. El Foro trabaja asimismo
para favorecer la difusión y el intercambio
de experiencias en gestión energética y
para analizar nuevos proyectos y tendencias
relacionados con el mundo de la energía.
El Órgano Directivo durante 2015 estuvo
formado por:
Virgina Guinda, PRESIDENTA
Alba Cabañas, FOMENT DEL TREBALL
Carles Casanovas, SALES MONZÓN
Albert Alegre, ENDESA
Narciso Berberana, AGBAR
Ángel Cercós, CIMENTS MOLINS
Luis Maestre, ERCROS
Guillermo Negro, ALPIQ
Jordi Roselló Molinari, GAS NATURAL
FENOSA
Jesús Manso, CLH
Juan Vila, ENERGÍA LOCAL
Valentín Jesús Viejo, IBERDROLA
30 de abril de 2015
NUEVOS MERCADOS DEL GAS: EFECTOS
SOBRE LA COMPETITIVIDAD DE LAS
EMPRESAS
La oportunidad de Europa para gestionar el
problema energético al que se ve abocada
pasa por la garantía de la seguridad y la
eficiencia del suministro y por mercados
competitivos que mitiguen los costes y
permitan la convergencia de precios y
posibles ajustes. El Foro Energía Empresa
de Foment celebró una sesión para tratar
de entender cuál será el coste del gas y qué
debe pasar en España y Europa para reducir
la diferencia de precio con los mercados
competidores.
EL FORO ENERGÍA EMPRESA
ES UN ESPACIO DE
ENCUENTRO ENTRE LAS
DIFERENTES VISIONES
EMPRESARIALES
VINCULADAS AL FACTOR
ENERGÉTICO
122 DEBATE Y CONOCIMIENTO
Focus Group “Una
industria más competitiva
en el ámbito de la
energía”
Por eso, el Foro ofreció un cuadro de
expertos de prestigio que incluyó a Iván
Martén, Director Mundial del área de Energía
de Boston Consulting Group (BCG); el
Catedrático de Estratigrafía
y Profesor de Recursos Energéticos y
Geología del Petróleo de la Universidad
de Barcelona, Mariano Marzo; y Antonio
Llardén, presidente de Enagás. Abrió la
sesión el secretario general de Foment, Joan
Pujol, y Ferran Tarradellas, representante
de la Comisión Europea en Barcelona. La
sesión estuvo conducida y moderada por la
presidenta del Foro, Virginia Guinda.
16 de julio de 2015
ENCUESTA “UNA INDUSTRIA MÁS
COMPETITIVA EN EL ÁMBITO DE LA
ENERGÍA”
La encuesta se diseñó a partir de las
contribuciones de los miembros de la Junta
Directiva del Foro Energía Empresa y se
distribuyó entre las bases de datos propias de
Foment del Treball, extendiéndola días más
tarde en las redes sociales.
La distribución se inició el 16 de julio de
2015, dejando la encuesta activa durante 12
semanas, hasta el día 8 de octubre de 2015,
en que se habían conseguido 100 respuestas
completas a las preguntas planteadas.
Los resultados se distribuyen siguiendo los
siguientes perfiles: empresas industriales
(54%), empresas de servicios (29%) y
profesionales, en número de sus clientes
industriales (17%). En términos de tamaño, el
41% de las respuestas corresponde a la gran
empresa y el 22% a la mediana, mientras que
el 37% son pequeñas empresas. Se entiende
por gran empresa aquella que tiene más de
250 trabajadores; por mediana la que tiene
menos de 250 trabajadores; y pequeña la que
tiene menos de 50 trabajadores.
El análisis de los gastos no pretende tener
naturaleza científica, sino buscar una
aproximación, la más directa posible, a la
realidad empresarial en relación a la cuestión
energética.
123
8 de octubre de 2015
FOCUS GROUP “UNA INDUSTRIA MÁS
COMPETITIVA EN EL ÁMBITO DE LA
ENERGÍA”
Participantes del Focus Group
Para completar la visión cuantitativa que nos
proporcionaba el análisis de los resultados de
la encuesta, se organizó un FOCUS GROUP
con expertos procedentes de empresas
representativas a razón de su posición en
el mercado, su dimensión o por el sector al
cual pertenecían. Los participantes del Focus
Group fueron: Joan Cos, Rubén Folgado,
Arnau Galí, Juan García-Marquina, Àlex Grau,
Manel Guillem Ballesteros, Miquel Àngel
Jovells, Raúl Juberías, Julio López y Enric Pich
Aguilera, todos ellos representantes de los
siguientes sectores: automoción, papelero,
químico, alimenticio, textil, extractivo,
cementero, siderúrgico, farmacéutico y
metalúrgico.
RESULTADOS FORO ENERGÍA EMPRESA
185 96%
ASISTENTES
ASISTENTES TRABAJA
EN EL ÁMBITO DE LA
ENERGÍA
4,35/5
NIVEL DE
SATISFACCIÓN
(CONTENIDO, PONENCIAS
Y APLICABILIDAD EN LA
EMPRESA)
PERFIL ASISTENTE
54% Director
14% Consultor
8%Técnico
14%Otros
1%Otros
INVITACIÓN
73% E-mail
17% Empresa
10% Amigos o conocidos
MOTIVACIÓN
60% Temática
30% Ponente
3% Empresa de la
que se trataba
7%Relaciones
profesionales
124 DEBATE Y CONOCIMIENTO
1
FORO PRL
UN GRUPO DE DIRECTORES Y
DIRECTORAS DE PREVENCIÓN
DE RIESGOS LABORALES
DECIDIERON CREAR EL FORO
DE PRL DE FOMENT DEL
TREBALL PARA ESTABLECER
LÍNEAS DE FOMENTO
Y PROMOCIÓN DE LA
PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
La globalización económica implica una
mayor competencia y exige a las empresas
un impulso cada vez mayor de la excelencia
en todas y cada una de las cuestiones que
afectan su actividad empresarial. Por este
motivo un grupo de directores y directoras
de prevención de riesgos laborales decidieron
crear el Foro de PRL de Foment del Treball
para establecer líneas de Foment y promoción
de la prevención de riesgos laborales, con
el fin de contribuir al desarrollo de esta
materia como elemento clave y diferenciador,
que aporte valor añadido a la estrategia
empresarial para alcanzar los objetivos fijados
por la organización. El objetivo del Foro
PRL es impulsar la mejora de la prevención
de riesgos laborales en las empresas y
fomentarla en el conjunto de la sociedad, a
través del intercambio de conocimientos, la
reflexión y el aprendizaje continuo. El Foro
PRL cuenta con el apoyo de colaboradores
externos y con la financiación de la
Fundación para la Prevención de Riesgos
Laborales.
El Órgano Directivo a lo largo de 2015 estuvo
formado por:
Adelina Beneit. Coordinadora del Servicio
de Prevención de Riesgos Laborales.
Codorniu.
Montse Gràcia. Jefa de implantación de
calidad, prevención y medio ambiente.
Construccions Rubau.
2
Mercè Serra. Jefa de Prevención. Idilia
Foods.
Xavier Cases. Responsable U. P. T. Zona
Catalana. Responsable del Servicio de
Prevención mancomunado de Cataluña.
Endesa.
Carles Mañe. Jefe de Prevención de Riesgos
Laborales. Feria de Barcelona.
José Ramón Ferradas. Director de PRL.
Ferrovial Servicios.
Alfonso Mansilla. Responsable de mejora y
desarrollo PRL. Cespa.
Francisco M. Moral. Director adjunto
Calidad, Prevención y Ambiente. Grupo
Sorigué.
Francesca Trejo. Head of Real State &
Facility Services Spain & Portugal. Novartis.
Laura Pérez. Health & Safety Manager.
Marina Barcelona 92.
Ramon Muniesa. Director de prevención de
la organización preventiva mancomunada.
Cooperativas de Crédito.
Bea Beza. Responsable de Prevención,
Calidad y Gestión Ambiental. Aigües de
Barcelona.
Narciso Amigó. Jefe de Recursos Sanitarios
y PRL. Puerto de Barcelona.
Regina Tornamorell. Responsable de PRL y
salud laboral. Áreas.
ÓRGANO EJECUTIVO
César Sánchez. Director de la Oficina de
Prevención de Riesgos Laborales de Foment
del Treball.
Javier Noguerol. Técnico Superior en
125
3
Prevención de Riesgos Laborales de la
Oficina de Prevención de Riesgos Laborales
de Foment del Treball.
Olaya Mondéjar. Técnico Superior en
Prevención de Riesgos Laborales de la
Oficina de Prevención de Riesgos
Las acciones desarrolladas desde enero de
2015 han sido:
24 de febrero de 2015
LA VIGILANCIA DE LA SALUD. CASOS DE
ÉXITO
El objetivo de esta jornada fue dar a conocer
experiencias prácticas en el ámbito de la
Vigilancia de la Salud que aportan valor a los
sistemas de prevención de riesgos laborales,
a pesar de las dificultades con los aspectos
legales.
Después de la jornada realizada en diciembre
de 2013 “La Vigilancia de la Salud a debate.
¿Es posible otro modelo?”, donde se pusieron
de manifiesto los diferentes aspectos
limitadores del actual modelo, relacionados
con la actual normativa y que condicionaban
una gestión de la Vigilancia de la Salud poco
integrada y efectiva, el Foro de PRL consideró
conveniente seguir tratando este tema, esta
vez desde una perspectiva más positiva y
constructiva.
Durante el transcurso de esta jornada se
expusieron buenas prácticas empresariales
tanto desde la perspectiva de los Servicios
de Prevención Propios, Mancomunados
y Ajenos, así como la experiencia de una
Mutua y la presentación de una herramienta
orientada al autodiagnóstico en este ámbito.
2 de junio de 2015
LA SEGURIDAD VIARIA LABORAL A
DEBATE
Las consecuencias sociales, personales y
económicas de los accidentes de tráfico, tanto
para las empresas como para el sistema de
salud, son muy importantes. De hecho, durante
estos últimos años se han intensificado las
actuaciones de los agentes implicados en la
prevención de riesgos laborales para intentar
minimizar el impacto de los accidentes de
tráfico en el entorno laboral.
Durante el transcurso de esta jornada, el
Foro Profesional de Prevención de Riesgos
Laborales de Foment del Treball Nacional
debatió sobre las principales cuestiones que
afectan a la seguridad viaria en las empresas.
8 de octubre de 2015
Novedades de la Ley 23/2015 ordenadora del
Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad
Social. Actuaciones, objetivos y resultados
de la ITC.
27 de octubre de 2015
MARKETING Y COMUNICACIÓN PARA
PONER EN VALOR LA PRL
En esta jornada se aportaron conocimientos
básicos de comunicación estratégica y de
4
1. Dar a conocer
experiencias prácticas en
el ámbito de la Vigilancia
de la Salud que aportan
valor a los sistemas de
prevención de riesgos
laborales
2. El Foro Profesional de
Prevención de Riesgos
Laborales de Foment del
Treball Nacional debatió
sobre las principales
cuestiones que afectan a
la seguridad viaria en las
empresas
3. Jornada para aportar
conocimientos básicos de
comunicación estratégica
y de generación de
contenidos y experiencias
que contribuyan a
fomentar la cultura
preventiva en el seno de
la empresa
4. Jornada sobre las
novedades de la Ley
23/2015 ordenadora del
Sistema de Inspección de
Trabajo y Seguridad Social
126 DEBATE Y CONOCIMIENTO
El Foro PRL de Foment
entregó los Galardones
a las Mejores Prácticas
del Sector de la PRL a
Adding Plus Services,
Fremap, MC Mutual y
Mutua Egarsat
generación de contenidos y experiencias que
contribuyan a fomentar la cultura preventiva
en el seno de la empresa, promoviendo
la salud de sus trabajadores y mejorando
también los resultados empresariales,
impulsando y contribuyendo tanto a una
mayor obtención de ingresos como a una
reducción de costes motivados por unas
mejores condiciones de trabajo.
1 de diciembre de 2015
EL NUEVO HORIZONTE DE LA PRL.
ESTRATEGIAS EN SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL. 1ª EDICIÓN GALARDONES A
LAS MEJORES PRÁCTICAS DEL SECTOR DE
LA PRL
El Foro PRL de Foment entregó los
Galardones a las Mejores Prácticas del Sector
de la PRL, que en su 1ª edición reconocieron
la tarea de Adding Plus Services, Fremap,
MC Mutual y Mutua Egarsat en las diversas
categorías. Se trata de unos premios con
los que este foro profesional vinculado a
Foment quiere reconocer públicamente la
innovación y las mejores prácticas realizadas
por empresas del sector de la prevención de
riesgos laborales, que hayan desarrollado
acciones orientadas a sus clientes y/o
asociados contribuyendo a la mejora de la
seguridad y salud laboral.
RESULTADOS FORO PRL
434
ASISTENTES
3,89/5
NIVEL DE
SATISFACCIÓN
(CONTENIDO, PONENCIAS
Y APLICABILIDAD EN LA
EMPRESA)
INVITACIÓN
73% E-mail
8% Página web
8% Redes sociales
1% Otros
MOTIVACIÓN
80% Temática
7%Ponente
13% Entidad organizadora
2% Otros
127
Jornada “Seguridad en
máquinas, ¿asignatura
pendiente?”
JORNADAS OFICINA TÉCNICA DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
El OPRL realiza actividades y productos de
información relacionados con la prevención
de riesgos laborales.
Jornadas OPRL
24 de marzo de 2015
SEGURIDAD EN MÁQUINAS,
¿ASIGNATURA PENDIENTE?
En el transcurso de esta jornada se profundizó
en el debate sobre la problemática relativa a la
adaptación de máquinas y equipos de trabajo
en el Real decreto 1215/97 y se presentó la
Guía de seguridad para máquinas del sector
del metal.
26 de mayo de 2015
HERRAMIENTAS Y BUENAS PRÁCTICAS
PARA LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
DEL CÁNCER Y LA VINCULACIÓN DEL
TRABAJADOR A LA EMPRESA
El objetivo de la jornada fue abordar las
estrategias que pueden desarrollarse por
parte de las empresas para contribuir a la
prevención del cáncer de sus trabajadores.
Así, se profundizó en los diferentes aspectos
que pueden considerarse en los programas de
prevención y en los de apoyo psicológico que
se pueden aplicar a partir del diagnóstico de
cáncer, a lo largo del proceso que comporta el
tratamiento oncológico y en la reincorporación
posterior a la actividad laboral.
9 de junio de 2015
GRUPO DE DEBATE. EL FUTURO DE LOS
SERVICIOS DE PREVENCIÓN
En el transcurso de esta jornada se debatió
sobre el futuro del sector de las entidades
preventivas acreditadas después de la
aprobación de la Ley 35/2014, de 26 de
diciembre.
18 de junio de 2015
LA INCIDENCIA DE LA ENFERMEDAD
CARDIOVASCULAR EN EL ENTORNO
LABORAL. CARDIOPROTECCIÓN
En el ámbito laboral, la incidencia de estas enfermedades también supone una gran repercusión en términos de accidentes de trabajo,
absentismo y productividad. Para poder frenar
el avance de esta enfermedad, las empresas
tienen la posibilidad de invertir en programas
de promoción de la salud sobre los factores de
riesgo relacionados con estas enfermedades,
así como en la desfibrilación que puede llegar
a suponer la supervivencia para el 80% de los
casos de parada cardiaca extrahospitalaria. El
eminente cardiólogo Josep Brugada solicitó al
mundo empresarial su contribución para crear
ciudades cardioprotegidas.
6 de octubre de 2015
GRUPO DE DEBATE. ESCENARIOS DE
EXPOSICIÓN. ¿Y AHORA QUÉ?
En el transcurso de esta jornada se presentó
la experiencia de una empresa en el desarrollo
de la normativa REACH para la obtención de
los escenarios de exposición y los problemas
128 DEBATE Y CONOCIMIENTO
Gay de Montellà va
participar en una trobada
amb el president del
Govern d’Espanya,
Mariano Rajoy
1
1. El eminente cardiólogo
Josep Brugada solicitó
al mundo empresarial su
contribución para crear
ciudades cardioprotegidas
2. Jornada sobre buenas
prácticas en la gestión de
los riesgos psicosociales
hallados en la aplicación de los valores DNEL
obtenidos en referencia a los valores VLA
publicados anualmente por el INSHT.
13 de octubre de 2015
PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
R3.0. RESPONSABILIDAD PSICOSOCIAL E
INNOVACIÓN. BUENAS PRÁCTICAS EN LA
GESTIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
Una nueva visión innovadora y positiva
está enriqueciendo la prevención de riesgos
psicosociales, aportando evidencias de que
no solo hay condiciones de trabajo que
pueden afectar desfavorablemente la salud,
sino que también hay una serie de factores
y condiciones de trabajo que tienen un
efecto positivo sobre la salud. Potenciar estas
condiciones favorables contribuye a un mayor
bienestar de los empleados y disminuye
los efectos negativos de otras condiciones
psicosociales difíciles de controlar.
Estas nuevas perspectivas psicosociales que
parten del papel fundamental de la gestión
de las personas para innovar y buscar la
excelencia de la organización, son la principal
fuente de inspiración del proyecto R3.0
Psicosocial y de esta jornada.
14 de octubre de 2015
CONTROL DE ACONTECIMIENTOS:
SEGURIDAD ESTRUCTURAL, LABORAL Y
PÚBLICA
El objetivo de esta jornada fue profundizar
en la normativa que regula el uso de
2
nanopartículas, los riesgos que la exposición
a estos materiales puede generar y cómo
prevenirlos y ofrecer pautas para un uso
seguro de nanomateriales.
Jornadas Técnicas
Estas jornadas técnicas se han impartido
en grupos reducidos de responsables de
prevención de riesgos laborales, mandos
intermedios y, en general, profesionales del
sector que quieran ampliar y profundizar en
aspectos concretos del ámbito de la prevención
de riesgos laborales. Las jornadas desarrolladas
durante 2015 han sido las siguientes:
11 de marzo de 2015
AFRONTAR EL ESTRÉS LABORAL:
MEDIDAS ORGANIZATIVAS Y
ESTRATEGIAS INDIVIDUALES
En los últimos años, las estadísticas sobre
condiciones de trabajo han venido reflejando
la creciente importancia del estrés en el
ámbito laboral, convirtiéndose actualmente
en la segunda causa de pérdida de salud
entre los trabajadores de la Unión Europea.
25 de marzo de 2015
PRINCIPALES VERIFICACIONES
PERIÓDICAS EN LA EMPRESA
En esta jornada se dio a conocer la última
versión de la Guía de Principales Verificaciones
periódicas en la empresa, elaborada por la
Oficina de Prevención de Riesgos Laborales
de Foment del Treball, y que tiene por objeto
129
3
poder llevar a cabo de forma más fácil y
sistemática el control y seguimiento de las
revisiones a las que se encuentran sometidos
los equipos e instalaciones.
31 de marzo de 2015
UNA HERRAMIENTA EN RIESGOS
PSICOSOCIALES: LA MEDIACIÓN DE
CONFLICTOS
El objetivo de la jornada fue dar a conocer
las técnicas de prevención y mediación de los
conflictos en el contexto de la Psicosociología
Aplicada. Asimismo, se quiso crear un espacio
de conocimiento, de reflexión y de aprendizaje
de habilidades mediadoras.
22 de abril de 2015
EJERCICIO LABORAL: SOLUCIÓN A LOS
TME EN LA EMPRESA
El objetivo de esta jornada fue presentar
el método “ejercicio laboral” en la empresa
como medida preventiva probada
en diferentes estudios pioneros en
organizaciones de Cataluña como estrategia
empresarial para la disminución de las bajas
laborales causadas por TME.
29 de abril de 2015
FICHAS DE DATOS DE SEGURIDAD
Esta jornada técnica tuvo como objeto
dar a conocer la elaboración de fichas de
datos de seguridad resumidos mediante la
herramienta informática FDS Resumides
elaborada por la Oficina de Prevención de
Foment del Treball Nacional.
13 de mayo de 2015
EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
CON METODOLOGÍAS CUALITATIVAS
En esta jornada se dieron a conocer las
metodologías cualitativas, su aplicación
práctica y las ventajas de su utilización para
conocer en profundidad las condiciones
de trabajo relacionadas con los riesgos
psicosociales en una empresa.
27 de mayo de 2015
ESTRÉS Y CONFORT TÉRMICO EN
AMBIENTES INDUSTRIALES
Esta jornada quiso proporcionar
herramientas preventivas a los técnicos de
prevención de riesgos laborales para analizar
los principales factores que influyen en el
confort térmico dentro de un taller o nave
industrial.
30 de junio de 2015
LIDERAZGO EN SEGURIDAD Y SALUD
PARA MANDOS INTERMEDIOS
En el transcurso de esta jornada se
proporcionaron criterios que puedan ser
aplicados en los programas de integración
de la prevención para ayudar a los mandos a
mejorar sus habilidades en esta materia.
8 de julio de 2015
HERRAMIENTAS PARA SER UNA
EMPRESA SALUDABLE
Esta jornada dio a conocer un método propio
y transversal en sistemas de gestión de
salud integral en las empresas y diferentes
4
3. Jornada para dar
a conocer la última
versión de la Guía de
Principales Verificaciones
periódicas en la empresa,
elaborada por la Oficina
de Prevención de Riesgos
Laborales de Foment del
Treball
4. Jornada para presentar
el método “ejercicio
laboral” en la empresa
como medida preventiva
para la disminución de las
bajas laborales causadas
por TME
130 DEBATE Y CONOCIMIENTO
1
1. Jornada para
proporcionar
herramientas preventivas
para analizar los
principales factores que
influyen en el confort
térmico dentro de un
taller o nave industrial
2. Jornada
sobre auditorías
internacionales:
estrategias globales
de medición del
cumplimiento de la
gestión preventiva
programas y/o medidas preventivas de
diferentes ámbitos.
15 de julio de 2015
AUDITORÍAS INTERNACIONALES:
ESTRATEGIAS GLOBALES DE MEDICIÓN
DEL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN
PREVENTIVA
Durante la jornada se analizó la existencia de
herramientas que permiten medir el grado
de cumplimiento y eficacia de gestión en
los diferentes países en los que la empresa
desarrolle sus actividades.
16 de septiembre de 2015
DISEÑO DE OFICINAS PARA MEJORAR LA
PRODUCTIVIDAD Y REDUCIR EL ESTRÉS
Se estudió el diseño de una oficina para
reducir la probabilidad de estrés y mejorar
la productividad. Para ello, se revisarán
contenidos como el diseño ambiental,
equipos tecnológicos y la organización del
trabajo.
22 de septiembre de 2015
PROTECCIÓN DE TRABAJADORES ANTE
RIESGOS BIOLÓGICOS
Esta jornada mostró los precedentes que
avalan la importancia del riesgo biológico
como causa de Enfermedades Profesionales;
dar a conocer los principios esenciales de la
prevención de riesgos ante exposiciones a
agentes biológicos derivadas de la actividad
laboral que se desarrolle.
2
30 de septiembre de 2015
BIOMECÁNICA PARA TÉCNICOS DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Se explicaron los conceptos biomecánicos
relacionados con los movimientos articulares
y la fisiología del esfuerzo muscular para
realizar evaluaciones de riesgos ergonómicos.
22 de octubre de 2015
RIESGOS EMERGENTES,
NANOPARTÍCULAS Y NANOTECNOLOGÍA
Jornada para profundizar sobre la normativa
que regula el uso de nanopartículas, los
riesgos
que la exposición a estos materiales puede
generar y cómo prevenirlos y ofrecer pautas
para un uso seguro de nanomateriales.
4 de noviembre de 2015
ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO:
ORIGEN, CONCEPTUALIZACIÓN Y
TRATAMIENTO
En esta jornada se ofreció una visión
actualizada de la relevancia que los riesgos
psicosociales han adquirido en los últimos
años en relación a la presencia de situaciones
de acoso psicológico en el trabajo (APT).
11 de noviembre de 2015
LA PRL Y SU INCIDENCIA EN LA
RELACIÓN LABORAL. INEPTITUD
SOBREVENIDA Y OBLIGACIÓN DEL
EXAMEN DE SALUD
La jornada abordó aspectos conflictivos
para empresarios, trabajadores y servicios
131
Jornada sobre las condiciones
de trabajo de tipo ergonómico
y psicosocial
de prevención en aplicación de la LPRL,
como las cualificaciones de aptitud desde
la perspectiva de la adaptación del puesto
de trabajo o el despido por ineptitud
sobrevenida.
18 de noviembre de 2015
GESTIÓN DEL RIESGO ERGONÓMICO
DURANTE EL EMBARAZO Y LA
LACTANCIA NATURAL
En esta jornada se trataron las condiciones
de trabajo de tipo ergonómico y psicosocial,
explicando cómo pueden afectar durante
el embarazo y la lactancia natural, junto
con los criterios que tienen que aplicar los
técnicos de prevención para su valoración.
2 de diciembre de 2015
PREVENCIÓN COMO NUEVA
ESTRATEGIA DE PRODUCCIÓN: SALUD
ORGANIZACIONAL
Los accidentes en España suponen más del
1,5% del PIB y el absentismo ronda el 5%
del PIB. En esta jornada se dieron a conocer
los gastos que generan los accidentes y el
absentismo laboral en las organizaciones.
RESULTADOS JORNADAS
OFICINA TÉCNICA DE PREVENCIÓN
DE RIESGOS LABORALES
657
ASISTENTES
4,47/5
NIVEL DE
SATISFACCIÓN
(CONTENIDO, PONENCIAS
Y APLICABILIDAD EN LA
EMPRESA)
INVITACIÓN
72% E-mail
17% Página web
3% Redes sociales
8% Otros
MOTIVACIÓN
82% Temática
9%Ponente
8% Entidad organizadora
1% Otros
132 DEBATE Y CONOCIMIENTO
Jornada sobre
tecnologías
para optimizar
la producción
industrial
INNOVACIÓN COMPETITIVA
LAS ACTIVIDADES DEL
FORO INNOVACIÓN
COMPETITIVA SE CENTRARON
EN LA APORTACIÓN DE
CONOCIMIENTOS PRÁCTICOS
DE APLICABILIDAD
INMEDIATA EN LAS
EMPRESAS QUE COLABOREN
EN LA MEJORA DE SU
COMPETITIVIDAD
Continuando en la línea marcada en
2014, las actividades del foro Innovación
Competitiva se centraron en la aportación
de conocimientos prácticos de aplicabilidad
inmediata en las empresas que colaboren en
la mejora de su competitividad. Las ayudas
europeas, deducciones fiscales y tendencias
del mercado en el campo de la digitalización
(aplicaciones móviles, cloud, big data)
fueron temas de interés constante en esta
plataforma que marcarán la pauta para las
acciones a realizar en 2016.
26 de enero de 2015
NUEVOS PROYECTOS EUROPEOS
HORIZON 2020
El actual marco europeo Horizon 2020
presenta grandes oportunidades de
financiación para proyectos de investigación
aplicada, y desarrollo e innovación para
empresas de cualquier tamaño.
Esta jornada fue un curso práctico de
preparación de propuestas de proyectos
europeos Horizon 2020 que profundizaba
en los conocimientos necesarios para liderar
propuestas –encontrar las convocatorias
adecuadas para una idea, concretar, construir
los consorcios ganadores y redactar las
propuestas– y ponía énfasis en la sección
del impacto, que tiene que incluir muchos
detalles de la estrategia de propiedad
intelectual así como planes de explotación
concretos –business plan.
2 de febrero de 2015
TECNOLOGÍAS PARA OPTIMIZAR LA
PRODUCCIÓN INDUSTRIAL
El objetivo de la jornada era presentar
algunos proyectos reales de tecnologías,
que se han desarrollado mediante acuerdos
de colaboración entre diferentes empresas
industriales y la Universidad Politécnica de
Cataluña, que se han aplicado a diferentes
etapas de los procesos de producción de
las empresas y que les ha permitido reducir
costes de fabricación y energéticos.
Los responsables en cada caso expusieron
cómo, a partir del reto tecnológico inicial de
la empresa con el conocimiento aplicado y
las tecnologías disponibles en CIT UPC, se
han aportado soluciones concretas.
18 de febrero de 2015
COMPRA PÚBLICA INNOVADORA:
NUEVAS OPORTUNIDADES PARA LA
INDUSTRIA CATALANA
Foment del Treball y Science & Innovation Link
Office (SILO) celebraron un encuentro sobre
“Compra Pública Innovadora” con el objetivo
de difundir esta modalidad de contratación
y presentar las nuevas oportunidades de
financiación que ofrecen los programas
públicos europeos, españoles y catalanes.
La CPI es una modalidad de compra que se
realiza desde las administraciones públicas
con el objetivo de:
Mejorar los servicios públicos mediante la incorporación de bienes y servicios
133
1
innovadores, con desarrollos tecnológicos
ad hoc, que generan eficiencia o beneficios
directos con la calidad del servicio que recibe
el ciudadano.
Promover la innovación empresarial,
ofreciendo un mercado suficientemente
atractivo.
Impulsar la internacionalización de las
empresas innovadoras, dado que la
innovación desarrollada se convierte en
una primera referencia a mostrar en el
mercado internacional.
Se calcula que las administraciones públicas
europeas toman decisiones de compra, cada
año, por un valor superior al 14% del PIB. El
objetivo del Gobierno español es que la CPI
llegue al 3% de nueva inversión: unos 600
millones de euros anuales.
27 de marzo de 2015
EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD JURÍDICA
DEL INFORME MOTIVADO
Este desayuno fue el primero de una serie
donde KPMG plantea temáticas concretas y
basadas en experiencias reales sobre temas
que normalmente pasan inadvertidos. Los
asistentes de este desayuno pudieron formular cuestiones concretas sobre la seguridad
jurídica de las deducciones fiscales por I+D+i.
22 de abril de 2015
LA PUESTA EN VALOR DE LOS
INTANGIBLES: OPORTUNIDADES PARA LAS
PYMES. RESPUESTA A 6 INTERROGANTES
Una parte importante de los activos de
una pyme son de naturaleza intangible. La
innovación es clave para la competitividad, no
solo en su vertiente tecnológica, sino también
en el de tipo organizativo, comercial, etc.
La puesta en valor de los intangibles y la
posibilidad de disponer de herramientas
que permitan su correcta protección y
explotación se hace indispensable para las
pequeñas y medianas empresas.
En este workshop se ofrecieron respuestas
a las primeras preguntas que se formulan la
mayoría de pymes sobre intangibles.
28 de abril de 2015
CLAVES PARA LA FINANCIACIÓN DE LA
I+D+I: INCENTIVOS EN EL MARCO DE LA
NUEVA POLÍTICA FISCAL
En esta jornada se trató la reforma fiscal
española, la situación actual de los informes
motivados e instrumentos de apoyo a la
I+D+i, las novedades en la financiación
pública en la I+D+i, los aspectos claves en
la aplicación de los incentivos fiscales y el
impacto de la Reforma Fiscal en el IS.
20 de mayo de 2015
LOS CENTROS TECNOLÓGICOS
Uno de los aspectos a potenciar por parte
de las empresas, especialmente las pymes, es
cómo hacer más eficaz su aproximación al
conocimiento científico y tecnológico con el
objetivo de poder tener acceso a la I+D+i sin
la necesidad de disponer de un departamento
o de especialistas en la materia.
2
1. Jornada sobre la
evolución de la seguridad
jurídica del Informe
Motivado
2. Cómo rentabilizar
proyectos de
investigación en las
empresas
134 DEBATE Y CONOCIMIENTO
Crecimiento
empresarial e
innovación del modelo
de negocio: esta sesión
hizo un repaso de las
diferentes estrategias
de crecimiento basadas
en la innovación del
modelo de negocio
En esta situación cobra especial importancia
la figura de los Centros Tecnológicos como
verdaderos “departamentos de innovación”
de las pymes. Su experiencia y proximidad
los hace imprescindibles para afrontar con
garantías las nuevas exigencias competitivas.
Esta sesión informativa estuvo organizada en
el marco del Acuerdo de colaboración entre
Leitat y Foment.
25 de mayo de 2015
CÓMO RENTABILIZAR PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN EN LAS EMPRESAS
Cataluña dispone de un sistema universitario
de primera línea. No obstante, se encuentra
con dificultades para poder conseguir una
transferencia de tecnología adecuada al
desarrollo económico y social del tejido
empresarial.
En nuestro país hay diferentes iniciativas
para facilitar el acceso al conocimiento
por parte de las empresas. Entre ellas, las
más conocidas son las bonificaciones a la
contratación de personal investigador, las
deducciones fiscales y en menor medida la
contratación de doctores-investigadores.
El Plan de Doctorado Industrial 2015 dota
a ambas partes, conocimiento y empresa,
de ayudas para el desarrollo de proyectos
estratégicos de investigación dirigidos
a cualquier ámbito de conocimiento y
cualquier sector empresarial.
Foment, en colaboración con el AGAUR,
organizó esta jornada con el objetivo de
hacer llegar a las empresas de Cataluña,
independientemente de su tamaño y del sector
de actividad, el mensaje del uso de incentivos
como el Plan de Doctorados actual para
aplicar la investigación para la mejora de su
competitividad y, al mismo tiempo, contribuir a
la retención de talento investigador.
11 de junio de 2015
CRECIMIENTO EMPRESARIAL E INNOVACIÓN DEL MODELO DE NEGOCIO
La gran mayoría de estudios y encuestas nacionales e internacionales sobre crecimiento e
innovación destacan la importancia de la innovación en procesos de crecimiento empresarial.
El último estudio mundial de PWC ya ponía de
manifiesto que el crecimiento de las empresas
innovadoras es tres veces más rápido que el del
resto. La crisis económica ha obligado todavía
más a afrontar procesos de crecimiento, que
pueden ser potenciados por la innovación.
Esta sesión hizo un repaso de las diferentes
estrategias de crecimiento, aunque haciendo
especial referencia a las estrategias de
crecimiento basadas en la innovación del
modelo de negocio.
19 de junio de 2015
La capitalización de las deducciones por I+D+i
La posibilidad abierta, en la Ley 27/2014 del
Impuesto de Sociedad, de capitalizar los
importes de las Deducciones aplicables en
135
Se organizó una jornada
para exponer de forma muy
enfocada la visión del MINECO
sobre la actualidad y el futuro
del informe motivado
diferentes ejercicios fiscales ha provocado
interés pero también muchas dudas sobre
la monetización de estos importes y los
requisitos para entrar en ellas. En esta
jornada se resolvieron las dudas al respecto.
15 de octubre de 2015
PROTECCIÓN Y DESARROLLO DE
APLICACIONES MÓVILES
Durante esta sesión, se trataron los aspectos
básicos en la gestión de la propiedad industrial
e intelectual. En concreto, se profundizó
sobre la protección de aplicaciones móvilessoftware a través de patentes, protección a
través del Copyright, diferencias entre ambas
vías de protección y la marca como forma de
protección de las aplicaciones móviles.
También se trataron cuestiones vinculadas
al desarrollo y explotación del software:
subcontratación, proyectos en colaboración,
nuevos modelos de negocio y licencia de uso.
4 de noviembre de 2015
PRESENTE Y FUTURO DEL INFORME
MOTIVADO
Las empresas españolas utilizan dentro
de sus posibilidades las deducciones por
I+D+i, a pesar de tener uno de los mejores
marcos de incentivos fiscales en I+D+i. El
ya conocido informe motivado ha evolucionado y la seguridad jurídica asociada a este
instrumento fiscal ha cambiado y mucho. A
las garantías técnicas que aportan los expertos
técnicos, se suman los criterios fiscales de
Hacienda creando una situación a veces difícil
de entender. Por eso se organizó esta jornada,
donde se expuso de forma muy enfocada la
visión del MINECO sobre la actualidad y el
futuro del informe motivado como herramienta de seguridad jurídica para la aplicación de
deducciones fiscales para la Investigación,
Desarrollo e Innovación Tecnológica.
También se dispuso de la opinión de ACCIÓ,
elemento imprescindible para conocer la
situación en Cataluña.
RESULTADOS FOMENT EMPRESA SOSTENIBLE
4/5
401 78%
ASISTENTES
ASISTENTES TRABAJA
EN EL ÁMBITO DE LA
INNOVACIÓN Y LAS TIC
PERFIL ASISTENTE
38% Director
31% Técnico PRL
17% Consultor
1%Otros
2% Estudiante
NIVEL DE SATISFACCIÓN
(CONTENIDO, PONENCIAS Y APLICABILIDAD A LA EMPRESA)
INVITACIÓN
64% E-mail
20% Empresa
12% Amigos o conocidos
4% Otros
MOTIVACIÓN
82% Temática
13%Ponente
1% Empresa de la que se trataba
4% Relaciones profesionales
136 DEBATE Y CONOCIMIENTO
El consejero de Interior,
Ramon Espadaler,
participó en una jornada
sobre ciberseguridad
OTRAS JORNADAS
21 de enero de 2015
CIBERSEGURIDAD
Los ciberataques de 2015 a SonyPictures,
Orange o Unidad Editorial evidenciaron
la magnitud y el peligro que tienen
actualmente los delitos informáticos. Los
incidentes relacionados con la ciberseguridad
van en aumento y cada vez afectan más
empresas de este país. Es por ello que
hace falta tomar conciencia y rediseñar los
sistemas de seguridad para protegerse de los
diversos ataques cibernéticos.
Durante esta jornada, dirigida especialmente
a presidentes y/o directores de las principales
empresas de Cataluña, conocimos cómo
se están afrontando hoy en el mundo
empresarial la ciberseguridad, el ciberriesgo
y los Cloud Services en Cataluña, Europa
y a nivel mundial, y qué medidas están
implantando las organizaciones punteras en
sus operaciones diarias con el fin de asegurar
la continuidad del negocio. Tomó parte en
la jornada el consejero de Interior, Ramon
Espadaler.
26 de febrero de 2015
SEGURIDAD PÚBLICA Y PRIVADA
El objetivo de esta jornada era dar a conocer
la experiencia y los conocimientos de la
PG-ME en el ámbito de la gestión de la
seguridad, la generación de inteligencia y el
asesoramiento para aportar un valor añadido
y diferencial respecto a otros operadores.
Asimismo, durante la sesión se pudieron
establecer nuevos canales de comunicación
y colaboración con el tejido empresarial
para poder ofrecer en consecuencia un
asesoramiento adaptado a sus necesidades.
26 de marzo de 2015
RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS
PERSONAS JURÍDICAS Y DE SUS
ADMINISTRADORES
El sistema de responsabilidad penal de las
personas jurídicas, introducido en 2010,
experimenta una notable clarificación en la
reforma del Código Penal que está ultimando
su tramitación parlamentaria.
Se establece, por una parte, que la adopción
y ejecución eficaz de modelos adecuados
de prevención de delitos “debido control/
legal compliance” será eximente de
responsabilidad penal para las personas
jurídicas, en el caso que sus directivos o
empleados cometan un delito.
Por otra parte, se determina la obligatoriedad
de su adopción para todas las empresas,
independientemente de sus dimensiones. En
137
Rafael Catalá, Ministro de
Justicia, clausuró la jornada
sobre la gestión de la segunda
oportunidad
fin, se establece el listado de requisitos de
tales modelos de prevención. La asunción
de todo ello comporta un relevante cambio
cultural en la gestión de las empresas, que
centró la discusión en esta sesión.
17 de septiembre de 2015
GESTIÓN DE LA SEGUNDA
OPORTUNIDAD: CLAVES
Durante esta jornada, organizada en
colaboración con Adson Strategies, se
suscitaron las claves de gestión empresarial
para gestionar la “segunda oportunidad”.
Cuando un proyecto empresarial entra
en crisis, una gestión eficaz puede dar la
vuelta a la situación. Para desgranar las
claves de una gestión empresarial eficaz en
este contexto complejo, organizamos esta
jornada con la participación del Sr. Antonio
Fernández, socio de Garrigues, quien habló
de las reestructuraciones operativas y sus
beneficios en un contexto de refinanciación;
el Sr. Francisco Vera, Socio Director de la
consultora Adson Strategies, quien abordó
las claves para una reorientación empresarial
exitosa; un representante del Banco
Santander, quien repasó los aspectos más
importantes del nuevo paisaje bancario; y el
Sr. Rafael Catalá, Ministro de Justicia, quien
clausuró la jornada.
23 de septiembre de 2015
PRESENTE Y FUTURO DE LAS CUENTAS
ANUALES
La profesión de auditoría de cuentas,
debido a algunos escándalos recientes, ha
sido puesta en entredicho, a pesar de que
anualmente se realizan en España más
de 60.000 auditorías supervisadas por el
Instituto de Contabilidad y Auditoría (ICAC).
Los profesionales y la sociedad piden una
mejora en la calidad y la transparencia de la
información económica de las empresas: los
auditores de cuentas son los encargados de
dar fiabilidad a esta información.
Analizar, desde una perspectiva práctica, qué
cambios implica la nueva Ley de Auditoría y
cómo afecta a las empresas, era el objetivo
de esta jornada. Asimismo, se abordaron
cuáles son las nuevas tendencias y cómo
hacer de la auditoría una herramienta útil
que va más allá de la obligatoriedad legal.
138 DEBATE Y CONOCIMIENTO
Foment del Treball acogió
la presentación del libro
De Escocia a Cataluña.
Referéndum y Reforma
constitucional, del
catedrático de Derecho
Administrativo de la
Universidad de Barcelona y
presidente de la Comisión
Jurídica de Foment,
Joaquín Tornos Mas
28 de octubre de 2015
PRESENTACIÓN LIBRO “DE ESCOCIA A
CATALUÑA. REFERÉNDUM Y REFORMA
CONSTITUCIONAL” – UN ENSAYO DE
JOAQUÍN TORNOS
Foment del Treball acogió la presentación
del libro De Escocia a Cataluña. Referéndum
y Reforma constitucional, del catedrático de
Derecho Administrativo de la Universidad
de Barcelona y presidente de la Comisión
Jurídica de Foment, Joaquín Tornos Mas.
Acompañaron al Dr. Tornos el
exvicepresidente del Tribunal Constitucional
Eugeni Gay y el presidente de Foment,
Joaquim Gay de Montellà. Condujo la
presentación el periodista Josep Cuní.
RESULTADOS OTRAS JORNADAS
509
ASISTENTES
3,71/5
NIVEL DE
SATISFACCIÓN
(CONTENIDO, PONENCIAS
Y APLICABILIDAD EN LA
EMPRESA)
INVITACIÓN
50% E-mail
35% Empresa
5% Amigos o conocidos
8% Redes sociales
2% Otros
MOTIVACIÓN
81% Temática
5%Ponente
3% Empresa de la que se trataba
11% Relaciones profesionales
139
CRÉDITOS FOTOGRAFÍAS 2015
© Job Vermeulen (Foment del Treball)
© Lluís Pecoustán (Foment del Treball)
© Foment del Treball Nacional
© David Mudarra (CEOE)
© CEOE
© Miquel González de la Fuente
© UB
© Puente Aéreo
© Alejandro Sandoval