COCEMFE pide un Plan Integral de Empleabilidad de las Personas

Confederación Española de Personas
con Discapacidad Física y Orgánica
C/ Luis Cabrera, 63
28002 - Madrid
Teléf.: 91 744.36.00
Fax: 91 413.19.96
e-mail: enmarcha@cocemfe.es
Web: http://www.cocemfe.es
Nota de prensa
COCEMFE pide un Plan Integral de
Empleabilidad de las Personas con
Discapacidad

La entidad reclama una estrategia de acción y fortalecer la
normativa para fomentar el empleo

COCEMFE apuesta por incrementar la colaboración públicoprivada y los apoyos a la formación y mantenimiento de la
contratación

Más inspecciones de la reserva de empleo en empresas y que
las cumplidoras sean favorecidas en las contrataciones
públicas, son otras medidas propuestas por COCEMFE
(Madrid, 25 de marzo de 2014)
La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y
Orgánica (COCEMFE) reclama a los ministerios de Empleo y Seguridad
Social y de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad el diseño de un Plan
Integral de Empleabilidad de las Personas con Discapacidad, que sirva de
marco para los planes autonómicos y que tenga como fin conseguir la
máxima empleabilidad y activación de este sector de la población.
“Las personas con discapacidad necesitan disponer de una estrategia de
acción y normativa fuerte que regule y fomente el empleo, más en una
época de crisis económica en la que siempre son los colectivos más
vulnerables quienes más se ven afectados”, argumenta el presidente de
COCEMFE, Mario García.
La Confederación considera que este Plan debe incrementar y facilitar la
colaboración público-privada; potenciar los servicios de intermediación y
orientación; dar cobertura a todos los aspectos relacionados con la
empleabilidad de las personas con discapacidad, especialmente la
formación, el apoyo a la contratación y a la consecución de empleo estable y
socialmente justo; y además fomentar la colaboración empresarial, bien
promoviendo y vigilando el cumplimiento de la legalidad, estableciendo
medidas de apoyo para esta participación, y procurando actitudes
socialmente responsables de las empresas.
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con Discapacidad Física y Orgánica
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Nota de prensa
Este Plan deber recoger también medidas de apoyo al desarrollo de las
competencias emprendedoras y promover un ecosistema fuerte de apoyo a
las iniciativas empresariales sin ánimo de lucro que promueven las entidades
bajo fórmulas de empleo protegido, o iniciativas personales puestas en
marcha por emprendedores particulares con discapacidad bajo cualquier
fórmula empresarial, con especial hincapié en empleos sostenibles y de
desarrollo de la economía social.
Asimismo, desde COCEMFE se apuesta por no sólo mantener sino también
incrementar las bonificaciones y apoyos existentes a la contratación, así
como aumentar las inspecciones de trabajo para que las empresas cumplan
los cupos de reserva, aplicando las sanciones previstas en la legislación, y
que en las contrataciones públicas se favorezca, en mayor medida, a
aquellas empresas que superen el cumplimiento de la legalidad, contratando
a personas con discapacidad o cumpliendo las medidas alternativas.
El presidente de COCEMFE asegura que “las cifras de empleo demuestran
que todavía queda mucho por hacer para conseguir una integración laboral
plena. Aunque en los últimos diez años ha habido importantes avances y
una evolución positiva en el número de contrataciones, en 2012 se rompió
esta tendencia y comenzó a incrementarse el número de personas
desempleadas, especialmente del colectivo de mujeres que aún tienen una
diferencia muy importante respecto de los hombres en todos los indicadores
de empleo, tales como la tasa de actividad, de desempleo, y diferencia
salarial”.
Asimismo, la entidad apunta al ámbito rural, donde los problemas de
movilidad se multiplican y el acceso al empleo es más limitado al no existir
una amplia oferta de empresas a las que acudir para conseguir su
integración laboral.
La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica
(COCEMFE) es una Organización no Gubernamental sin ánimo de lucro que se
constituyó en 1980. Su objetivo es aglutinar, fortalecer, formar y coordinar los
esfuerzos y actividades de las entidades que trabajan a favor de las personas con
discapacidad física y orgánica para defender sus derechos y mejorar su calidad de
vida. La Entidad congrega a más de 1.600 organizaciones divididas en
Confederaciones Autonómicas, Entidades Estatales y Federaciones Provinciales
que a su vez, agrupan a las diferentes asociaciones locales.
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Enrique Moreta / Sheila Martínez
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