Matrona, una profesión que `atrapa` Matrona, una profesión que

N.º 276
Enero 2014
COLEGIO OFICIAL DE DIPLOMADOS EN ENFERMERÍA DE MADRID
Matrona,
una profesión
que ‘atrapa’
Carmen Sellán,
vicedecana de Grado de
Enfermería de la UAM
“La formación es
lo que otorga poder”
EURES, la red oficial para la búsqueda
de empleo de Enfermería en Europa
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10
4 Matrona, una profesión que “atrapa”
A través de Beatriz Risco se puede seguir el papel que representan las matronas en el sistema
sanitario. Una profesión que “atrapa” como nos
dice, y que refleja el sentir de estos profesionales tan valorados y respetados por la sociedad.
SUMARIO
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Entrevista con
Carmen Sellán,
vicedecana del
Grado de
Enfermería de
la UAM
“El Plan de Bolonia, la culminación de un sueño”, nos dice Carmen Sellán que destaca, como un gran logro para la Profesión,
“la posibilidad de alcanzar el título de Doctor en Enfermería”,
algo impensable cuando ella comenzó sus estudios.
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38º Congreso de la Sociedad Española de Enfermería
Nefrológica
En éste Congreso, al que asistieron 571 profesionales, se analizó la actual situación por la que atraviesa la especialidad y
otros aspectos claves del futuro de la profesión. Asimismo se
apostó por seguir actualizando los conocimientos enfocados a
la calidad de los cuidados y al bienestar de las personas.
El 14 de enero,
último día de
inscripción a los
Cursos Virtuales
El próximo 14
de enero finaliza el plazo para inscribirse al Programa de Formación
en Línea Acreditada Gratuita para colegiados del CODEM.
enero 2014
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN:
Presidente: Pedro D. Bejarano Soleto.
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ENFERMERÍA
El arte del parto respetado
Matrona, una profesión que
‘atrapa’
Beatriz Risco
terminó Enfermería
en el año 2000.
Trabajó en la
Unidad de Cuidados
Intensivos varios
meses y
posteriormente fue
contratada para
trabajar en la
planta de
Obstetricia y
Ginecología. Un
lugar que la atrapó.
Un lugar donde vio
por primera vez un
parto y decidió
convertirse en
Matrona.
CAROLINA RAMÍREZ
odo comenzó la noche en que
otra enfermera le animó a visitar
un paritorio. “Tengo una amiga que
es matrona y nunca he visto un
parto, ¿bajas conmigo y lo vemos?”,
me preguntó mi compañera. Yo había
trabajado antes en la UVI y en otras unidades interesantes y no me había dado
por pensar en dedicarme a ese campo.
Pero aquel día bajamos a ver el parto y
recuerdo que me encantó”, cuenta Beatriz Risco. “Me gustó la autonomía que
tenía la matrona. Además el tratar con
gente sana, para enfermeras que trabajamos en hospitales y que hemos estado
en unidades duras con gente muy enferma, supone un gran cambio. Me gustó
cómo acompañaba, asistía y cuidaba a la
mujer y a su pareja en un momento tan
importante de sus vidas como es el nacimiento de un hijo”.
La enfermera se sintió tan atraída por
aquella profesión que enseguida comenzó a informarse sobre todo lo que tenía
que hacer para llegar a ser una matrona.
“Comencé a prepararme para el examen
EIR en mayo. En febrero me examiné y
saqué la plaza. Hice la especialidad en el
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“Si me tengo que
quedar con un
parto, el más
especial fue el de
mi hermana”
hospital 12 de Octubre. Durante ese
tiempo salió una oposición de Enfermería y saqué la plaza también en el hospital. De modo que cuando terminé, me
ofrecieron quedarme y puesto que tenía
la plaza de enfermera allí, me ofrecieron
una promoción interna. Hice la residencia del 2005 al 2007. Así que actualmente llevo 6 años trabajando de matrona”,
explica Risco.
Para las matronas, el primer parto
asistido es todo un hito profesional. Beatriz Risco recuerda nítidamente cada detalle de aquel momento tan especial.
“Estaba haciendo la residencia y ese día
me tocó con una matrona que tenía mucha experiencia con la que ya había estado más veces. Había llevado toda la dila-
tación de una mujer desde su ingreso:
unas 8 horas. Cuando llegó el momento
del expulsivo, la pasé al paritorio como
hacía habitualmente. Avisé a la matrona
que se suponía que iba a estar conmigo
durante el parto y me dijo: esta vez no
me voy a poner ni guantes, esta vez lo vas
a hacer tú. Y yo pensé: ¡madre mía, a ver
cómo me sale a mí esto…” Estaba muy
ilusionada, todo fue fenomenal, muy
emocionante y me acordaré siempre”.
El mejor y el peor parto
Aparte del primero, Risco guarda
buen recuerdo de muchos otros partos
asistidos por ella. “He tenido muchos
muy importantes y muy especiales.
Cuando te dedicas a esto, tus familiares,
tus amigas… normalmente te piden estar con ellas en esos momentos. Es muy
emocionante asistir a gente tan cercana,
tanto en la preparación como en el momento del parto. Pero si me tengo que
quedar con uno, el más especial fue el de
mi hermana”.
Desafortunadamente, a las matronas
a veces les toca enfrentarse a pérdidas
o situaciones difíciles de afrontar y esas
experiencias tampoco se olvidan. “Los
partos malos y complicados no son lo
habitual, pero pueden darse situaciones
obstétricas más o menos ‘urgentes’ o
‘complicadas’ que nos lleven a tomar
decisiones. Actualmente lo prioritario
es la seguridad materno-fetal, por lo
que normalmente no hay situaciones
muy trágicas, ya que se previenen y se
actúa tratando de evitar las graves consecuencias que pueden suceder”, aclara
Beatriz Risco. “Personalmente por
suerte no he vivido ‘directamente’ ninguna de esas situaciones. Pero me
acuerdo de una pareja que ingresó de
parto y, aunque les asistía otra compañera, yo también estaba de guardia. El
proceso de dilatación en un primer momento fue bien, y nos contaban muy
emocionados que llevaban muchísimo
tiempo intentando embarazarse –continúa la matrona-. De repente, la gráfica
que refleja la frecuencia cardíaca fetal
empezó a empeorar. Inmediatamente se
le realizó una cesárea, pero el bebé había fallecido. Después se vio que fue debido a problemas cardíacos que el bebé
presentaba, que no habían sido detectados durante los controles ecográficos, y
que hizo que no aguantase el momento
del parto. Para la pareja fue muy duro. Y
para los profesionales que estábamos
aquél día también”.
Son muchos los partos asistidos por
Risco, tanto que hace ya tiempo que
dejó de contarlos. “En la residencia te
hacen llevar un contaje de cuántos partos llevas y de qué tipo de parto ha sido:
si fue normal, instrumentado… Uno de
los objetivos docentes era que cada residente hiciera un mínimo de 80 partos.
Yo tuve la suerte de vivir un momento
en el que había muchísima natalidad en
el 12 de Octubre y acabé mi residencia
habiendo asistido unos 120 partos. Ahora no llevo la cuenta, pero asisto unos 2
o 3 partos por guardia y trabajo unas 12
guardias al mes. No sé, es cuestión de
multiplicar, pero muchos”, asegura la matrona.
Una situación ‘embarazosa’
Detrás de cada nacimiento hay una
historia, y por tanto, son cientos de
anécdotas increíbles las que podrían relatarnos estas profesionales. Todavía
asombrada, Beatriz Risco, narra entre risas una de las situaciones más cómicas
que recuerda: “Una vez tuvimos muchísimos partos en una noche, quizás 15 o
20. Había mucho trabajo, no salíamos de
los paritorios. En un momento dado, nos
avisaron de que llegaba una mujer muy
avanzada, ‘en expulsivo’. Rápidamente, la
pasamos al paritorio y preparamos todo.
Cuando salimos a avisar al marido, no lo
encontramos. Al poco rato le vimos tras
la puerta del quirófano poniéndose las
calzas, el gorro, la mascarilla... Le hicimos
señas para que pasase, y el hombre entró y se puso al lado de la mujer, pero
estuvo muy seco en todo momento. Ella
comenzó a empujar, no tenía epidural y
además el bebé era un poco grande, así
que nosotras estábamos centradas en la
mujer. Finalmente todo fue fenomenal.
Cuando nació el niño se lo pusimos encima a ella, que estaba súper feliz, y
como él no reaccionaba, le dije: ¿no le vas
a dar un beso? Y me contestó: es que no
hay confianza. Le pregunté: ¿cómo que no
hay confianza? Y me respondió el hombre: no, ¡es que no es mi mujer! A mí me
han dicho que pase y anime… Le dije:
¿pero entras aquí, ves que no es tu mujer y
no eres capaz de decir ‘oiga que no es mi
paritorio’? ¡Claro había muchas mujeres
pariendo y él se estaba vistiendo para el
paritorio de al lado! En definitiva, que a
esta señora le acompañó quien no era y
él, que tenía muchas ganas de ver el parto de su mujer, se quedó sin verlo”.
Reacciones dispares
En nuestra sociedad, el nacimiento de
un bebé siempre se relaciona con un
momento alegre, emotivo y emocionante. En base a eso, solemos tener una idea
preconcebida de los sentimientos y las
reacciones que experimentan las personas en ese momento. Sin embargo, no
todas las mujeres viven el proceso de la
misma forma. Y esa es una de las cosas
que más chocó a la matrona al iniciarse
en esta profesión. “Cuando hacía la residencia, me empecé a dar cuenta de que
las personas reaccionan a veces de una
forma muy muy diferente a la que esperas frente al nacimiento de un hijo. Durante el tiempo que estás acompañando
a la pareja, aunque no es mucho, sí que
queda reflejada el tipo de relación que
tienen y su vivencia en relación a la llegada del bebé a la familia”.
“A veces las reacciones son muy positivas y muy muy emocionantes –continúa Risco-, y a pesar de que llevas muchos partos hechos, todavía se te hace
un nudo en la garganta e incluso te llegas
a emocionar. En ocasiones se olvidan de
que estás ahí. Y como es un momento
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ENFERMERÍA
tan especial para la pareja, lo que expresan, cómo se hablan, cómo tratan al
bebé, las cosas que le dicen… Es muy
emocionante y eso gusta, claro. Pero
también hay gente que reacciona de una
forma que no te esperas. Hay gente que,
a lo mejor, tiene muchos hijos o vienen
de otras culturas para las que tener un
bebé no es tan importante. Dan a luz y
nosotras, que siempre intentamos favorecer el vínculo, les preguntamos: ¿quieres que te pongamos al bebé encima? Y
muchas lo rechazan, no quieren. Contestan: no no, que lo coja él, ¡uy, qué llorón! Y
cosas por el estilo. Son reacciones un
poco frías, como si el niño fuera más una
carga que otra cosa”.
12 de Octubre, un hospital de
referencia
El Hospital Universitario 12 de Octubre es uno de los más grandes de la Comunidad de Madrid y uno de los más
prestigiosos tanto a nivel nacional como
internacional. Risco cuenta cómo es trabajar allí y qué ‘política de partos’ tiene
este centro hospitalario. “Es un hospital
de referencia, igual que La Paz. Cualquier
patología, tanto en la madre o en el feto,
que se sale de lo normal, es derivada a
este centro”.
“Esta circunstancia hace que en ocasiones sea más difícil aplicar los protocolos de asistencia al parto denominado de
‘mínima intervención’. Estos protocolos
exigen unas condiciones en relación a las
características de la paciente y su gestación que muchas veces impiden poder
llevarlo a cabo, debido al gran volumen
de pacientes que tenemos con patología,
pero no por ello es un hospital más intervencionista”, afirma la matrona.
“Cuando entré en el hospital, hace 8
años, la forma de trabajar era algo diferente. Había cosas que se hacían por sis-
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“Nuestro objetivo
es conseguir un
parto respetado”
tema, prácticamente de forma rutinaria,
como el rasurado o el poner un enema.
Que, por otra parte, muchas veces es
necesario. Pero digamos que no se ‘individualizaban’ tanto las intervenciones a
las circunstancias y a las características
de cada paciente. Poco a poco las cosas
van cambiando. La evidencia científica
apoya o desmiente la utilidad de determinadas pautas y con ello los protocolos
de asistencia al parto normal se van modificando”, explica.
Parto respetado vs parto natural
Cuando se habla de ‘parto natural’, la
sociedad y las mujeres en general suelen
hacer referencia a un parto sin medicali-
zar: sin anestesia o analgesia, sin episiotomía y prácticamente sin intervenir. Sin
embargo, a los profesionales sanitarios
no les gusta la definición popular que se
le ha dado a este concepto.
“No estoy muy de acuerdo con el
concepto ni con el término ‘parto natural’. Lo primero, porque mucha gente ni
siquiera conoce exactamente a qué se
hace referencia cuando se habla de ello,
y sobre todo porque convierte a todo lo
demás ¿en qué? ¿partos artificiales? Es
peyorativo y no adecuado. Nosotras
preferimos más bien el concepto de
‘parto respetado’. Como ocurre en
otros muchos campos, la obstetricia y el
parto también sufren la influencia de las
modas. Pero más allá de los cambios que
haya habido o que puedan venir, hay dos
aspectos que para mí están por encima
de todo. Uno es la seguridad de la madre y del feto, que por supuesto debe
ser nuestra prioridad absoluta, y eso
hace que quede en segundo plano el lugar donde se produce el parto. Probablemente da igual que sea en el domicilio de la mujer, que sea en una bañera…
lo más importante es esa seguridad”.
“La segunda premisa, que es en lo que
se basa el parto respetado, es que la mujer pueda ser autónoma en la toma de
decisiones. Que se sienta parte importante del proceso, que tenga una vivencia
positiva (en la medida de lo posible) de
un momento tan importante para ella. Y
para conseguirlo es importante la labor
de la persona que le asiste; pero no es
menos importante el papel que tiene ella
misma, que es al final la responsable de
formarse y prepararse para que podamos después trabajar de forma conjunta
con un objetivo común: que su parto se
desarrolle y progrese de la mejor manera posible. Cuando esa mujer está bien
informada y bien asesorada en todo el
proceso del embarazo y luego en el mo-
mento del parto, es capaz de elegir. Y en
eso, a mi me parece que radica el lujo”,
cuenta la matrona.
“Es totalmente respetable que una
mujer decida tener un parto con un tipo
de analgesia como es la epidural, que no
es una anestesia como cuando a uno le
van a operar de la rodilla, sino que son
analgesias epidurales que están adaptadas al momento del parto, con lo cual en
muchas ocasiones la mujer puede incluso caminar. No hay que asociar esta
analgesia a que la mujer va a estar postrada siempre en la cama. Ahora mismo
hay técnicas de epidural, como la ‘walking
epidural’, que permite a la mujer caminar
durante todo el proceso. No le produce
un bloqueo motor importante, con lo
cual eso facilita luego el parto”, explica la
matrona. “Incluso en determinadas circunstancias este tipo de analgesia será la
mejor opción para la mujer. Y no implica
que su parto vaya a ser ‘menos humano’.
Su parto continuará siendo un proceso
fisiológico, y el lujo continuará estando
en la posibilidad de elegir y de ser respetado”.
Pero como en muchos otros ámbitos,
también en la Sanidad Pública nos encontramos con una barrera infranqueable: la situación económica. Nuestros
hospitales manejan unos ajustados presupuestos que hacen que las opciones
de las parturientas sean limitadas. “Actualmente la mujer que elige un parto de
mínima intervención lo tiene, porque los
protocolos del 12 de Octubre están
adaptados para que sea así. Pero no tenemos la posibilidad de asistirla probablemente con la dedicación que nos gustaría, debido a los severos recortes en
personal que se están produciendo en
todos los centros. El momento económico que vivimos hace que no se puedan implementar todas las posibilidades
de que se disponen para dar a luz, como
nos gustaría. Pero aun con todas esas limitaciones, siempre encontrará un equipo de profesionales con muchísimas ganas, que trataremos de asistirla y cuidarla de la mejor forma posible”.
La matrona no puede hacer nada contra la crisis en la que se ve inmerso
nuestro país y además no es su cometido. Pero si hay algo que esta profesional
sabe hacer mejor que nadie es acompañar a la mujer en el momento cumbre
de su vida. Beatriz Risco, al igual que el
resto de compañeras de profesión, es
aquella persona que ayuda, que explica y
que protege a la inminente madre, haciéndola sentirse cómoda y segura en
ese instante mágico de alumbrar a su
bebé. 7
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ENTREVISTA
CARMEN SELLÁN, Vicedecana del Grado en Enfermería de la UAM
“El Plan Bolonia, la culminación
de un sueño”
Carmen Sellán, psicóloga y enfermera, ostenta el cargo de Vicedecana del Grado
en Enfermería de la Universidad Autónoma de Madrid. Sellán destaca, como un
gran logro de la Profesión, “la posibilidad actual de alcanzar el título de Doctor en
Enfermería”, algo impensable cuando ella comenzó sus estudios. Asegura, además,
que si volviera la Diplomatura, el retroceso sería “dantesco”.
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¿Cómo ha sido la evolución de la
Enfermería desde que usted comenzó en la profesión hasta ahora?
Ha sido enorme desde cualquier punto
de vista que lo analicemos, bien sea desde
el plano legal, académico, asistencial y, cómo
no, desde el ámbito de la investigación.
El desarrollo legal en los últimos años ha
generado un marco normativo que ofrece
las condiciones de posibilidad para estar de
pleno derecho en la Universidad, de tal
modo que un estudiante comienza sus estudios y puede terminar los tres ciclos con la
obtención del título de Doctor/a en Enfermería. No se debe olvidar que cuando comencé mis estudios en los setenta estaba
prohibida la coeducación a través de la Orden de 6 de julio de 1955 por la que se prohíbe la coeducación de alumnos de ambos
sexos en las Escuelas de Ayudantes Técnicos Sanitarios (ATS). Es a partir de 1977 que
los estudios pasan a ser universitarios. El Diplomado en Enfermería se hace una realidad, como título finalista y, por tanto, sin posibilidad de desarrollo posterior. Tendremos
que esperar al llamado Plan Bolonia para
que la Enfermería en España obtenga el Grado, para poder equipararse a las titulaciones
que antes eran Licenciaturas y que permitían la continuidad de los estudios hasta llegar
al máximo nivel académico como Doctor.
Por otra parte, durante la etapa del Diplomado hubo un freno al desarrollo de
las especialidades en Enfermería. Igualmente, las posibilidades que ofrece el cursar las
especialidades enfermeras, dejando atrás
las supuestas bondades de la enfermera
generalista. Esto comporta que se pueda
investigar y que cualquier enfermera/o
puede ser el investigador principal, fuera
del FIS. En el ámbito asistencial el nuevo
modelo de gestión ofreció la posibilidad
de que las enfermeras pudiesen estar al
mismo nivel en la gestión como cualquier
otro profesional.
¿Cómo ve la situación actual de la
Enfermería?
“Soy una
convencida de
que la formación
es lo que otorga
poder”
Afortunadamente, hoy se pueden cursar
las especialidades, que durante la etapa del
Diplomado tuvieron un freno decisivo, diría yo, para el desarrollo de la profesión
enfermera en nuestro país. Este obstáculo
impidió el despegue de la investigación en
cuidados durante más de 30 años.
Las posibilidades que ofrece el cursar
las especialidades enfermeras, dejando
atrás las supuestas bondades de la enfermera generalista, facilita el que se pueda
investigar y que la enfermera/o vea como
natural el compaginar la asistencia y la investigación como parte del desarrollo profesional.
¿Qué opina de la situación laboral?
¿Por qué tienen que emigrar los enfermeros? ¿Acaso hay demasiadas escuelas de Enfermería? ¿Cómo podría
frenarse esta “huída”?
Ciertamente la situación laboral es precaria para un número importante de jóvenes enfermeros. Me parece muy anticuada
la forma en que se contrata a los enfermeros en nuestro país, igualmente el desarrollo de la carrera profesional. No estaría
mal que las organizaciones sanitarias mirasen y se sensibilizasen con la adecuación
de la persona profesional al puesto de trabajo. Todo esto es conocido en la gestión
de los recursos humanos, la pregunta se la
deberíamos hacer a las administraciones.
La política de recursos humanos en la administración pública está obsoleta y sigue
primando el mismo interés que en tiempos pasados. Si a esto le unimos la tendencia a privatizar, para ahorrar y no para gestionar mejor lo público, parece claro que
la contratación de enfermeros para garantizar un buen servicio sanitario no forma
parte del interés de aquellos que tienen
capacidad bastante para hacerlo.
Sobre si hay demasiadas Escuelas, mi
opinión es que sí. Pero el problema no
sólo es el número de Escuelas, porque podría haber menos y al año el número de
egresados podría ser el mismo. Me preocupa que los estudiantes cursen sus estudios en instituciones educativas que no garantizan la calidad docente, si bien priman
el que los estudiantes terminen en 4 años.
El hecho de que en la Comunidad de Madrid existan en la actualidad 13 centros de
formación en Enfermería pone de manifiesto el inmenso trabajo añadido que para
las enfermeras asistenciales supone enseñar a los estudiantes de Enfermería. Así, en
muchas ocasiones, los estudiantes aprenden lo que las enfermeras les enseñan, no
en realidad lo que tendrían que aprender
en función del curso y nivel de competencias que tienen.
En realidad nuestro país en general, y la
Comunidad Autónoma de Madrid en particular, está siendo un filón para determinados países, por ejemplo Alemania, para
importar enfermeras formadas. Esos países
no gastan en formación y sí recogen los
beneficios de los profesionales con un
buen nivel de cualificación. El ejemplo de
Alemania es paradigmático, las enfermeras
alemanas no estudian todavía en la universidad, sigue siendo la Enfermería unos estudios de formación profesional.
¿Qué ha supuesto el Plan Bolonia
para la Enfermería?
En nuestro país, la culminación de un
sueño perseguido desde los setenta: estudiar y formarse en la universidad y poder
alcanzar todos los niveles académicos dentro de nuestra disciplina.
El Grado ya lleva unos años, ¿se ha
notado algún cambio en el desarrollo
de la Profesión? ¿Ha influido en la investigación enfermera?
Todavía es muy pronto para ver totalmente sus frutos, pero sí. Los estudiantes
no sólo tienen el horizonte de graduarse y
comenzar el ejercicio profesional asistencial. De hecho, el planteamiento de seguir
cursando el Máster, la Especialidad y hacer
la tesis doctoral es una realidad. Ciertamente, el desarrollo de la formación tiene
su correlato en la investigación. Ya la investigación no es para unos pocos, ni es un
lujo. La investigación forma parte, como
algo natural, del quehacer de los profesionales, independientemente, del ámbito laboral donde ejerzan.
¿Qué ha pasado actualmente con
los departamentos de Enfermería en
las universidades?
Debido a la crisis económica, las Consejerías de Educación han pasado a recortar
para la Profesión este cambio?
De momento, no se sabe nada más, todo
está en calma. No obstante, debemos estar
muy atentos, ya que concretamente la postura de Alemania es muy inquietante. Incumple, sin ningún prurito, el que la formación de la titulación de Enfermería se lleve a
cabo fuera de la universidad y parece que
todos los demás estados miembros, incluido España, mire para otro lado.
El retroceso que supondría para la Enfermería española sería dantesco. No sería un
mero retroceso, supondría una pérdida irreparable sobre lo construido en las últimas
tres décadas. No creo que el gobierno español se atreva. Ahora bien, si así fuera, espero
de todos los colegas enfermeros, la misma
respuesta que la vivida en los setenta.
los presupuestos a las universidades. De
ahí que las autoridades universitarias han
llevado a cabo medidas como la fusión de
departamentos. Así en algunas universidades los departamentos de Enfermería se
han integrado con otros, bien de Ciencias
de la Salud o incluso de Ciencias Humanas
y Sociales. Igualmente, las Escuelas o Facultades de Enfermería se han integrado con
otras facultades, siendo en estos momentos frecuente, en estos casos, las denominadas Facultades de Medicina y Ciencias
de la Salud. La Medicina no pierde su nombre, pero se incluye en Ciencias de la Salud
las demás, digamos, las llamadas ciencias
menores, entre las cuales está la Enfermería. Todo esto supone mucho más que la
pérdida del nombre, en relación a su visibilidad, porque se debe negociar quién va a
dirigir el centro o el departamento. Aparece, nuevamente, la nebulosa de la autonomía.
En el “Informe Propuestas para la
reforma y mejora de la calidad y eficiencia del sistema universitario español” entregado al ministro de Educación, Cultura y Deporte, José Ignacio Wert en febrero de 2013, se pide
que Enfermería vuelva a ser una diplomatura. ¿Sabe si hay novedades
sobre este informe? ¿Qué supondría
“La política de
recursos humanos
en la
administración
pública está
obsoleta”
¿Cuáles son los próximos objetivos
que debe alcanzar la Enfermería?
¿Cuáles cree que están cerca y cuáles
lejos de conseguir?
Consolidar la implementación de los
tres ciclos formativos en las universidades.
Lograr que los grupos de investigación
se consoliden, obtengan subvenciones que
permitan desarrollar proyectos con la finalidad de generar nuevos conocimientos.
Estos dos objetivos permitirán aumentar la masa crítica y hacer posible que
nuestra profesión tenga mayor visibilidad.
Otro objetivo será convencer a las autoridades sanitarias de la pertinencia de
crear puestos de trabajo para las enfermeras especialistas, dónde puedan desarrollar
los cuidados de Enfermería y tomar decisiones de manera autónoma. Lo cual no
quiere decir que no se trabaje en equipo.
Pero desde un plano de igualdad, no de subordinación y dependencia.
Quizás este último objetivo tarde un
poco más, dada la posición de partida. Esperemos que no tengamos que esperar
otros treinta años para conseguirlo.
¿Qué debe hacer la enfermera
para alcanzar esos objetivos?
Soy una convencida de que la formación
es lo que otorga poder. Es el poder del conocimiento lo que perdura y hace posible
el respeto de los demás.
¿Algo que quiera añadir?
Sí: pedir a los jóvenes enfermeros compromiso. Lo que hoy tenemos lo hemos
peleado aquellas y aquellos enfermeros
que estudiamos ATS en un estado no democrático, también aquellos que empezaron a ser Diplomados al comienzo de la
transición. Ahora, consolidada la democracia, con toda la legislación que nos sitúa
como a cualquier otro profesional, se necesita, solamente, compromiso. 9
TRIBUNA
SANITARIA
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ENFERMERÍA
38º Congreso de la Sociedad Española de Enfermería Nefrológica
Falta la cercanía que tanto
reconforta al paciente
Del 9 al 11 de octubre de 2013 más de 571 profesionales se
dieron cita en el Palacio Euskalduna de Bilbao para celebrar el
38 Congreso de la Sociedad Española de Enfermería
Nefrológica (SEDEN). Durante esos días se llevaron a cabo diez
sesiones de comunicaciones orales, seis sesiones de
comunicaciones póster, cuatro conferencias, seis mesas
redondas, un foro de debate, cuatro cursos, dos talleres y dos
presentaciones de proyectos, con los que se dio cabida a una
temática extensa y variada dentro del campo de la Enfermería
Nefrológica.
n las actividades participaron profesionales de reconocido prestigio
dentro de sus respectivos ámbitos
de actuación: enfermeros y enfermeras especialistas en todos los
campos que abarca la atención y cuidado
del paciente renal y en todas las actividades propias de Enfermería (asistencial, docente, investigadora y de administración).
E
Primera jornada
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TRIBUNA
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El Congreso de la SEDEN comenzó con
la exposición de las comunicaciones premiadas, cuyo nivel científico y lectura pueden evidenciarse en la edición especial de
la revista de la sociedad, donde se incluyen
todos los resúmenes.
La conferencia inaugural fue pronunciada por Albert Espinosa, afamado escritor y
guionista, que de forma amena y divertida
relató sus experiencias como paciente, su
juventud en el entorno hospitalario, y
cómo su amor por el cine y la literatura le
han llevado a plasmarlo en la gran pantalla
con la serie “Pulseras Rojas”. Albert reconoció un buen servicio sanitario, aunque
sigue echando en falta, en algunas ocasiones, la proximidad humana, sonrisas, un
roce de manos… esa cercanía que tanto
reconforta al paciente.
Posteriormente se llevó a cabo la inauguración oficial del evento durante la cual
se entregaron los premios a
los mejores trabajos científicos, patrocinados por la industria, la Beca Jandry que
otorga la SEDEN anualmente, y el III Premio de
Fotografía SEDEN-Bellco.
Segunda jornada
Día intenso en cuanto a actividad formativa se refiere con asistencia a los diferentes foros. Se comenzó hablando de Nefrología Pediátrica,
conocida por un pequeño porcentaje de
profesionales dado el reducido número de
pacientes. Bajo el título “Creciendo en diálisis” se abordaron temas relativos a estructuras y procedimientos de la Consulta
de Enfermería en el control del trasplante
renal pediátrico, dejando patente que el
control periódico resulta imprescindible
para el mantenimiento de la función renal,
del desarrollo físico y emocional, y para
prevenir complicaciones futuras.
Posteriormente se desarrolló una mesa
redonda acerca de las últimas tendencias
en hemodiálisis, donde se planteó la cuestión “¿Qué es dializar bien?”. El Dr. Molina
estableció que los equipos de Enfermería
son fundamentales para conseguir los mejores niveles de depuración posible, puntualizando claramente que no se podría
explicar qué es dializar bien si nuestra actuación no se dota del carácter “humano”
inherente a la profesión de enfermera que
complementa los avances tecnológicos.
Paralelos a estas mesas y conferencias,
se impartieron varios cursos entre los que
encontramos: “Actúa”: Impartido por el
coach y comunicador Jordi Planes, hizo reflexionar a los asistentes, ofreciéndoles herramientas realmente útiles para bregar
con el día a día, con la cotidianeidad y no
sólo para sobrevivir, sino para salir reforzado. “Eficacia en el manejo de Dializadores”: Impartido por Mª Oliva Franzón, y
con un estilo absolutamente entusiasta, fue
capaz de abstraerse de un tema tan aparentemente árido para aportar una visión
humana sobre el cuidado de la persona,
adaptando la responsabilidad técnica hacia
el bienestar de nuestros pacientes. Por último, el curso “Beneficio de las
Terapias Individualizadas”: Impartido
por el Dr. Mario
Prieto, Jefe de Servicio de Nefrología del
Complejo Asistencial
Universitario de León,
y el Dr. Manuel Molina,
Jefe de Servicio de Nefrología del Hospital
Universitario Santa Lucia
de Cartagena (Murcia),
que analizaron los diferentes dispositivos y me-
dios técnicos con que cuenta la Enfermería
Nefrológica para dializar a los pacientes individualizando al máximo su terapia sustitutiva.
Además se presentaron diferentes proyectos promovidos por la Sociedad Española de Enfermería Nefrológica: “Documento de consenso de la Consulta de Enfermería de trasplante renal”. Este documento fundamenta, con abundante evidencia bibliográfica, la necesidad y pertinencia
de una consulta de este tipo. La prevalencia de ciertas patologías en los pacientes
trasplantados renales exige un cuidadoso
seguimiento clínico que no puede limitarse
a aspectos puramente biológicos, sino que
tiene que incorporar otros ámbitos de reflexión y acción.
También se presentó “Perspectivas profesionales para la especialización en Enfermería Nefrológica”. Sesión en la que se explicó de forma más clara la situación actual
de las especialidades de Enfermería reconocidas por Ley, así como la situación de la
Enfermería Nefrológica en este campo.
Para finalizar se habló del Nuevo proyecto
de Formación de la SEDEN. En la actualidad la SEDEN quiere seguir proporcionando a todos sus socios una formación continuada y actualizada enfocada al aumento
de sus competencias, a la calidad de los
cuidados aplicados y por tanto al bienestar
de las personas que tienen esta alteración
en su salud.
En diferentes sesiones se defendieron
los trabajos científicos presentados por la
Enfermería Nefrológica al congreso. Cabe
destacar que estas ponencias, además de
apasionantes, resultan imprescindibles para
difundir las investigaciones de un modo dinámico. Interactivas y muy participativas,
permiten el intercambio de conocimientos, la conversación distendida y las experiencias de primera mano para compartir.
SEDEN quiere
seguir dando una
formación
continuada y
actualizada
enfocada a la
calidad de los
cuidados y al
bienestar de las
personas
Resulta evidente la necesidad de que estas
actividades sean reconocidas por las agencias de Acreditación de la formación profesional enfermera como parte de la actividad formativa del congreso.
Última jornada
El último día del congreso comenzó con
un tema siempre relevante para la Enfermería Nefrológica, “Los Accesos Vasculares”. Reconociendo la importancia que tienen, se desarrolló una mesa redonda en la
que se presentaron los últimos avances en
técnicas y materiales para la realización de
las Fístulas Arteriovenosas Internas (FAVIs). También se habló sobre los catéteres
y las técnicas de inserción que evitan complicaciones. Desde la Enfermería se abordó
el cuidado óptimo de los catéteres con relación a las complicaciones, especialmente
infecciones, para su uso correcto, eficiente
y eficaz. A continuación se desarrolló un
taller para abordar de manera multidisciplinar dicha temática, que contó con la
participación de un enfermero que trabaja
en una unidad de radiodiagnóstico, enfermeros de nefrología y un médico cirujano
vascular.
Otro tema de gran interés para la Enfermería es la Nutrición de los pacientes
renales. Por ello se llevó a cabo una mesa
repleta de excelentes profesionales que
abordaron aspectos que engloban todas
las etapas de la enfermedad renal. También
se abordaron los principales problemas
que presentan las personas con enfermedad renal, tanto en etapa avanzada
(ERCA), como en TRS ya fuera hemodiálisis (HD), Diálisis Peritoneal (DP) o Tx renal.
Igualmente se presentaron diferentes
herramientas para abordar los aspectos
nutricionales en la enfermedad renal, proporcionando direcciones web de guías, documentos de consenso, programas que
producen dietas adaptadas a las peculiaridades de cada caso, tablas de composición
nutricional tanto de alimentos nacionales
como internacionales, así como otras muchas páginas con información y bibliografía
sobre la temática.
Antes del mediodía también se pudo
participar en un taller sobre “La prevención de infecciones”, en el que se enseñó
el correcto uso de algunos dispositivos
con los que contamos en la actualidad
para reducir el número de manipulaciones
en el manejo de los catéteres de hemodiálisis en pacientes con tratamiento renal
sustitutivo de hemodiálisis. Asimismo, se
realizó un curso donde se ampliaron conocimientos acerca de la técnica de hemodiálisis “HighVolumenHDF. Hemodiafiltración de Alto Volumen”, sus diferencias con
relación a la hemodiálisis tradicional y sus
aspectos teóricos y prácticos.
En el anfiteatro, se dieron cita un gran
número asistentes para escuchar a psicólogos y enfermeras hablar sobre “Habilidades psicosociales en la práctica profesional
de la Enfermería”. La necesidad de aprender a desarrollarlas y usarlas en pacientes
de difícil manejo o en situaciones especiales, se abordó mediante una dinámica teórico-práctica.
Para finalizar y, durante el acto de clausura del congreso llevado a cabo por Mª
Jesús Rollán, presidenta de la SEDEN y
Juan Manuel Mayor, presidente del XXXVIII Congreso Nacional SEDEN, se entregaron los premios a los mejores trabajos
presentados en formato póster. Por último, la presidenta del futuro Comité Organizador del XXXIX Congreso Nacional
SEDEN de 2014, Carmen Mas, hizo su invitación a la próxima sede en Toledo. 11
TRIBUNA
SANITARIA
enero 2014
ENFERMERÍA
Conclusiones del Foro
9º Encuentro del Foro de
Enfermeras de Salud Mental de
la Comunidad de
Madrid/ANESM
En el salón de actos del Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Madrid, con la
presencia de cerca de 150 profesionales de Enfermería de Salud Mental, ha tenido lugar
el Encuentro en su novena edición que el Foro de Enfermeras de Salud Mental de la
Comunidad de Madrid/ANESM viene celebrando con motivo del Día Mundial de la
Salud Mental.
l lema de este año es: “Salud Mental y adultos mayores”, planteando
la necesidad de mejorar la salud
mental teniendo presentes las diferencias asociadas a la edad y etapas
del ciclo vital.
Los Cuidados de Salud Mental son esenciales en la atención socio-sanitaria, de este
modo las enfermeras de salud mental mantienen su compromiso con la sociedad,
aportando mayor visibilidad a los cuidados
con la organización de su 9º Encuentro del
Foro de Enfermeras de Salud Mental de la
Comunidad de Madrid/ANESM.
Se contó con la presencia del sociólogo
Juan F. Hernández Yánez, que desarrolló la
ponencia “La Enfermería de Salud Mental
frente al espejo”. Con sus luces y sombras,
planteó que de una vez por todas es conveniente que las enfermeras, como Profesión, sean capaces de salir a la calle y explicar a la población en general cuál es su
oferta de servicios.
La supervivencia de la profesión como
tal tiene que ver con la capacidad de diseñar actuaciones tendentes a paliar los problemas de una población cada vez más envejecida y cuyo patrón general es la cronicidad y la dependencia.
A continuación, hubo una mesa redonda
en la que se pusieron de manifiesto distintas intervenciones de Enfermería de Salud
Mental en la Comunidad de Madrid: “Interconsulta en salud mental: experiencias de
seguimiento intra-hospitalario de casos y
coordinación de servicios”, presentada por
Marta Otaduy, supervisora de la Unidad de
Agudos de Salud Mental del Hospital Universitario de la Princesa.
Inmaculada Suárez-Varela expuso las intervenciones que se llevan a cabo en su
centro, el Hospital Infanta Leonor, con el
título: “Artes plásticas mediante técnicas
proyectivas en salud mental”.
Igualmente Elena Castro, enfermera en
E
12
TRIBUNA
SANITARIA
enero 2014
formación en Salud Mental del Hospital
Príncipe de Asturias, expuso un proyecto
de investigación que, con el nombre: “Evaluación del nivel de ansiedad de familiares
de personas diagnosticadas de esquizofrenia, tras una intervención grupal enfermera
de entrenamiento de habilidades de afrontamiento”, trajo a debate de los asistentes.
Completando esta mesa redonda, Ángeles Iglesias, mostró los resultados de los
talleres que dirige en el Hospital Rodríguez Lafora: “Música, movimiento y relajación en pacientes de rehabilitación”.
También se presentó el libro: “Análisis
de la situación de la enfermera de Salud
Mental en los sistemas de contratación
mediante bolsas de trabajo temporal en
España”, cuya autora Raquel Ruíz analiza
los procedimientos que se llevan en las
Comunidades Autónomas para la contratación de las enfermeras de Salud Mental.
Estuvo acompañada por Daniel Cuesta y la
autora, tras presentar la obra, agradeció a
la ANESM la iniciativa de la publicación.
Se proyectó el documental “Fuera de
lugar” de Fernando Guillén-Cuervo, participando desde la mesa Francisco Sardina y
Ana Móndelo de la Fundación Manantial,
promotora de dicho documental.
Ana García recibe la Cruz de
Enfermería al Mérito Colegial
En la segunda parte de la jornada se
homenajeó a la enfermera de Salud Mental Ana García. En primer lugar tomó la
palabra Francisco Megías, en representación de la Junta Directiva de la ANESM,
dirigiendo unas palabras a García Laborda, haciendo un recorrido por su vida
profesional en el que destacó su compromiso en los cuidados de la población que
sufre problemas de Salud Mental y sus familiares.
Se le entregó un Diploma como socia
destacada de la ANESM, junto con otros
presentes, interviniendo la vicepresidenta
de la Asociación, María Consuelo Carballal
y Julián Carretero en calidad de Coordinador de la Jornada.
Seguidamente tomó la palabra la Secretaria General del Colegio Oficial de Enfermería de la Comunidad de Madrid, Sara
Gasco, que leyó el acta de la Junta de Gobierno donde queda reflejada la concesión
de la Cruz de Enfermería al Mérito Colegial a Ana García Laborda, procediendo a
su imposición.
Los congregados se mostraron vivamente emocionados y Ana García dirigió unas
palabras de agradecimiento tanto al Colegio de Enfermería de Madrid como a la
Asociación Nacional de Enfermería de Salud Mental.
Conclusiones del Encuentro
● Es necesario el aumento de la confianza y autoestima profesional, distanciarnos de la mística de los cuidados y salir del
ensimismamiento. También es preciso un
fuerte y renovado liderazgo profesional,
social y político, un fuerte compromiso
con las bases profesionales y una mentalidad cultivada y visionaria capaz de explicar
y evidenciar a la sociedad y a los poderes
públicos, los inasumibles costes de oportunidad que supone seguir ninguneando a la
Enfermería de Salud Mental y posponiendo
el desarrollo de un papel más central y un
ámbito de práctica más avanzado dentro
del Sistema Nacional de Salud.
● Las enfermeras de Salud Mental tienen un espacio propio dentro de los equipos de interconsulta en salud mental intrahospitalaria, contribuyendo a la formación
de las enfermeras del resto de las unidades y, por lo tanto, aumentando la calidad
de los cuidados que se le ofrecen a los
usuarios.
● Las técnicas proyectivas gráficas permiten a la enfermera de Salud Mental otro
acercamiento al paciente, que permite la
exteriorización de su problemática, su verbalización, el contraste con la realidad y el
desarrollo de una mejor atención al disponer de una información más completa.
● Las enfermeras tienen un espacio de
trabajo en el entrenamiento en habilidades
de afrontamiento a familiares de personas
diagnosticadas de esquizofrenia, aspecto
que permite una disminución del nivel de
ansiedad y una mejora de la calidad de
vida, tanto del paciente como de su familia.
● La expresión corporal mediante el
movimiento, la música y la relajación aumenta en nivel de bienestar de los pacientes en una unidad de rehabilitación, disminuyendo a su vez el nivel de ansiedad y estrés.
● Por último, comentar que hay un número de personas con problemas de salud
mental en las cárceles españolas que pasan
Raquel Ruiz: escribir es
enriquecedor y da puntos
La enfermera de Salud Mental, Raquel Ruíz, presentó su libro “Análisis
de la situación de la enfermera de Salud Mental en los sistemas de contratación mediante bolsas de trabajo
temporal en España” en el 9º Encuentro del Foro de Enfermeras de Salud
Mental de la Comunidad de
Madrid/ANESM.
Raquel Ruiz tenía claro que quería
dedicarse a la Enfermería de Salud Mental, por lo que se presentó al EIR muy
poco después de acabar la carrera. En
2011 terminó la residencia. “Creo que
una de las armas más interesantes del
EIR es que puedas elegir dónde quieres
trabajar. Si no, estás en una bolsa y te
pueden llamar de ‘onco’, de trauma, de
una planta, de una UCI… No tienes capacidad de elegir, sino que vas trabajando donde te llaman. Que te guste o no,
eso ya es azar”, explica.
Raquel Ruiz es de Sevilla pero estaba
decidida a trabajar en lo que le gustaba
por lo que se inscribió en todas las bolsas de Salud Mental en España. “Me han
llamado de todas”, asegura. “Me salió un
contrato en Murcia y he ido enganchando uno detrás de otro”.
Cada comunidad autónoma exige distintos requisitos para la inscripción en
sus bolsas de trabajo, y Ruiz recopila
toda esta información en su libro. “Son
totalmente diferentes, así que es una tarea bastante ingente de mirar mucha legislación, páginas web…”, cuenta. “Pensé: con toda esta información igual puedo hacer algún artículo”. Finalmente, la
Asociación Nacional de Enfermería de
Salud Mental (ANESM) lo editó como libro.
“Análisis de la situación de la enfermera de Salud Mental en los sistemas de
contratación mediante bolsas de trabajo
temporal en España” responde a preguntas como ¿en qué comunidad autónoma hay bolsas de Salud Mental? ¿Cuál
exige la categoría? ¿Cuál pide experiencia?...
“Pensé que igual a alguien le interesa-
inadvertidas para la sociedad. Los profesionales enfermeros, entre otros, deben trabajar por la mejoría de estas personas, sin
estigmatizar ni culpar, facilitándoles el camino para seguir adelante. Es importante
recordar que los pacientes mentales tienen un índice de criminalidad mucho más
ba saber mis ‘truquillos’. Igual se preguntan: ¿tengo que pagar para inscribirme
en esta bolsa? ¿Tengo que compulsar los
documentos? ¿Hay alguna forma de enviar los documentos compulsados de
forma gratuita? Creí que sería interesante que ya tuvieran resueltas estas dudas,
aunque después hagan también búsquedas de forma autónoma”, dice la enfermera. “Es un libro útil. Si en un momento dado alguien se plantea hacer una
comparativa, pues aquí tiene información básica, o si alguien decide irse a
otra comunidad, puede ver cómo están
las cosas allí”.
Raquel Ruiz aprovechó muy bien su
tiempo como desempleada. Fueron tres
o cuatro meses, desde que se inscribió
en las bolsas hasta que la llamaron para
trabajar, en los que reunió la información que más tarde se convertiría en libro. “Me gustaría animar a los enfermeros que no estén trabajando a hacer
actividad de investigación. Esto es muy
enriquecedor. Para la autoestima viene
estupendamente y encima te va a dar
puntos”, indica la enfermera de Salud
Mental.
bajo que el resto de la población. Los profesionales enfermeros deben estar formados para identificar estos problemas de salud, no pasarlos por alto y ofrecer programas de rehabilitación que permitan al paciente mental su reinserción en la sociedad. 13
TRIBUNA
SANITARIA
enero 2014
Formación en Línea Acreditada Gratuita
para colegiados del CODEM
I
T
A
GR SO
FORMACIÓN
Programación de la
oferta formativa de
FMAE para el
ejercicio
2014
S
1 CULERGIR
AE
Metodología
● Documento de estudio
Libro de teoría correspondiente, de la
Colección Línea de Especialización de
FUDEN.
¿Para qué
me va a
servir?
● Acceso a Aula Virtual de FMAE
http://aulavirtual.fmae.es
● Herramientas disponibles en el
aula virtual
– Objetivos de estudio.
– Test de conocimientos previos.
– Libro de teoría en formato flash para su
consulta en línea dentro del aula.
– Autoevaluaciones posteriores de cada
tema.
– Foro de estudio.
– Glosario general de términos.
– Cuestionario final de conocimientos.
● Baremos de oposiciones. Esta formación
es válida en los diferentes baremos de oposiciones que se celebran
en España.
● Bolsas de empleo.
Esta formación a distancia acreditada es
válida para acceder a
las diferentes bolsas de
empleo españolas que
incluyan la formación
como mérito.
● Tutorías
Contarás con el acompañamiento de un
tutor durante todo el proceso formativo.
Inscríbete
hasta el 14 de
enero de 2014
Toda la información en
www.fmae.es
● Prueba de Evaluación de la Competencia. Los créditos obtenidos con la superación de estos cursos se pueden presentar en próximas convocatorias de Prueba de Evaluación de la Competencia.
Formación
a distancia
acreditada
● Ejercicio profesional. Responder a las necesidades y demandas de la población con rigor y calidad es una de las responsabilidades de los enfermeros.
● Actualización de conocimientos. Los avances científicos que se producen en la salud han
creado la necesidad de formación constante para
ofrecer los mejores cuidados a la población.
15
TRIBUNA
SANITARIA
enero 2014
FORMACIÓN
CURSOS PARA ENFERMERÍA
Cursos de 80 horas
ENFERMERÍA EN SALUD MENTAL
Cuidados de Enfermería en la Psicopatología, diagnosis y terapéutica psiquiátrica
Cuidados enfermeros de la Salud Mental individual y comunitaria
Intervención enfermera en los principales problemas de Salud Mental
ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA
Fundamentos de la práctica enfermera en Salud Familiar y Comunitaria
Cuidados enfermeros a la familia en Atención Primaria
Salud pública y Enfermería Comunitaria
Factores epidemiológicos en la práctica enfermera comunitaria
ENFERMERÍA GERIÁTRICA
Fundamentos para la práctica enfermera en Geriatría y Gerontología
Cuidados enfermeros en el anciano sano
Cuidados enfermeros en el anciano enfermo
ENFERMERÍA DEL TRABAJO Y SALUD LABORAL
Fundamentos de la Salud Laboral para la práctica enfermera
Prevención y control de los riesgos laborales relacionados con la higiene industrial
Prevención y control de los riesgos mecánicos y otros relativos a la seguridad
en el trabajo
Atención enfermera en la patología laboral
Créditos
6,6 CFC de la CAM
4,6 CFC de la CAM
5,7 CFC de la CAM
3,7 CFC de la CAM
6,4 CFC de la CAM
11,9 CFC de la CAM
11,2 CFC de la CAM
4,8 CFC de la CAM
5,4 CFC de la CAM
9,4 CFC de la CAM
4,7 CFC de la CAM
5,4 CFC de la CAM
5 CFC de la CAM
8,8 CFC de la CAM
APOYO AL DIAGNÓSTICO Y TERAPÉUTICA BIOFÍSICA
Cuidados enfermeros en Radiología
8,6 CFC de la CAM
Cuidados enfermeros en medicina nuclear y radioterapia
4,4 CFC de la CAM
Enfermería en laboratorios de bioquímica, hematología, hemoterapia y hemodonación 12,4 CFC de la CAM
CUIDADOS PALIATIVOS
Fundamentos para la práctica enfermera de Cuidados Paliativos
Práctica enfermera de cuidados paliativos
Atención enfermera del dolor en cuidados paliativos
16
TRIBUNA
SANITARIA
enero 2014
4,7 CFC de la CAM
8,3 CFC de la CAM
11,5 CFC de la CAM
Cursos de 80 horas
Créditos
ENFERMERÍA MÉDICO-QUIRÚRGICA
Fundamentos para la práctica avanzada de la Enfermería Médico-Quirúrgica
4,7 CFC de la CAM
Atención al paciente con alteraciones respiratorias, cardiovasculares y neurológicas
7 CFC de la CAM
Atención al paciente con alteraciones gastrointestinales, musculoesqueléticas,
endocrinas y hematológicas
5,1 CFC de la CAM
Atención al paciente con alteraciones inmunológicas, nefrourogenitales,
dermatológicas, oftalmológicas y otorrinolaringológicas
11,5 CFC de la CAM
ENFERMERÍA DEL NIÑO Y EL ADOLESCENTE
Fundamentos para la práctica enfermera en la Infancia y la Adolescencia
Atención enfermera del recién nacido sano
Atención enfermera del recién nacido en riesgo
Cuidados neonatales y alteraciones fisiopatológicas
4,8 CFC de la CAM
10,8 CFC de la CAM
13,3 CFC de la CAM
10,7 CFC de la CAM
CUIDADOS NEFROLÓGICOS
Bases de los cuidados nefrológicos
Atención enfermera en hemodiálisis
Atención enfermera en diálisis peritoneal y trasplante renal
Cuidados especiales al paciente renal
CUIDADOS PERIOPERATORIOS
Fundamentos de la Enfermería de cuidados perioperatorios
Principios clínicos de los cuidados perioperatorios
9,4 CFC de la CAM
11,2 CFC de la CAM
12,1 CFC de la CAM
14,4 CFC de la CAM
4 CFC de la CAM
9,6 CFC de la CAM
CUIDADOS ONCOLÓGICOS
Fundamentos para la práctica de la Enfermería Oncológica
Atención enfermera y factores de riesgo oncológicos
Atención enfermera en el tratamiento contra el cáncer
Cuidados para el control de síntomas y tratamiento de soporte oncológico
5,1 CFC de la CAM
8,7 CFC de la CAM
11,6 CFC de la CAM
14,2 CFC de la CAM
ENFERMERÍA DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS
Bases de la Enfermería de Urgencias y Emergencias
Cuidados de emergencia
11,6 CFC de la CAM
8,2 CFC de la CAM
CUIDADOS DEPORTIVOS
Fundamentos para la práctica enfermera de la actividad física y el deporte
Cuidados enfermeros en la patología del deporte
4,4 CFC de la CAM
4,2 CFC de la CAM
ENFERMERÍA OBSTÉTRICO-GINECOLÓGICA
Fundamentos Obstétrico-Ginecológicos para la práctica enfermera
Cuidados enfermeros en la atención maternal y del recién nacido
5,8 CFC de la CAM
5,2 CFC de la CAM
17
TRIBUNA
SANITARIA
enero 2014
FORMACIÓN
CURSOS PARA ENFERMERÍA ESPECIALIZADA
Cursos de 80 horas
Créditos
ENFERMERÍA DEL TRABAJO (Especialistas)
Principios de la Enfermería del Trabajo y salud laboral
Riesgos asociados a los contaminantes en salud laboral
Control y prevención de los riesgos laborales relacionados con la seguridad en
el trabajo
Prevención y cuidados de patologías de origen laboral
10,6 CFC de la CAM
9,1 CFC de la CAM
11,6 CFC de la CAM
8,7 CFC de la CAM
ENFERMERÍA OBSTÉTRICO-GINECOLÓGICA (Especialistas)
Actuación de la matrona ante la gestante de riesgo
8,2 CFC de la CAM
Atención de la matrona al cuidado de la mujer y la familia
14,1 CFC de la CAM
NORMAS DE LOS CURSOS EN
LÍNEA DE FMAE
Inscripción
Escoge el curso (sólo uno) que mejor se adapte a tus necesidades.
● Fechas de inscripción
Tienes de plazo desde el 26 de noviembre de 2013 hasta el 14 de
enero de 2014.
● Cómo inscribirse
A través de nuestra web www.codem.es o desde
www.fmae.es. Previamente tienes que registrarte en el Área Privada de la web para poder acceder al formulario de inscripción.
Si quieres inscribirte en algún curso específico para Enfermería especialista (TRABAJO, MATRONA), tienes que poseer el título de la
especialidad correspondiente y éste debe estar registrado en el Colegio. Si no lo está, puedes registrarlo en el Área
Privada de la web del CODEM.
● Condiciones
Ser colegiado y estar al corriente de pago
de las cuotas.
Valorado en
200
€
cada curso
GRATIS PARA LOS
COLEGIADOS
● Sorteo de plazas
NO hay sorteo. Todos los colegiados
que se inscriban están admitidos, siempre que cumplan las condiciones del punto anterior.
Desarrollo de los cursos
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TRIBUNA
SANITARIA
enero 2014
Una vez cursada la solicitud, a partir del 22 de enero de
2014 recibirás un correo electrónico informándote de cómo y cuándo recoger el material bibliográfico del curso elegido en la sede colegial.
Posteriormente recibirás otro email con la dirección de internet y
la claves de acceso al aula virtual para comenzar tu formación.
Para poder realizar el curso de la mejor forma, es conveniente disponer del material bibliográfico antes de acceder al campus virtual.
En el aula virtual encontrarás la guía
del alumno, libro en formato flash para
su consulta en línea, el foro de estudio, objetivos específicos, test de
conocimientos previos, cuestionarios de evaluación y el glosario general de términos.
Contarás con el acompañamiento de un tutor durante todo el
proceso formativo.
También tendrás disponible el examen final correspondiente al curso, el
cual podrás realizar a partir de 40 días de
haber recibido las claves para acceder al aula virtual.
Formación
acreditativa
gratuita
Duración de los cursos
Todos los cursos comenzarán a partir del 22 de enero de 2014. Se te informará en el primer correo electrónico de la fecha exacta a partir de la cual podrás comenzar el curso.
Todos los cursos tienen una duración prevista de
120 días (4 meses) que comenzará a contar a
partir del día que recibas tu clave. Pasados
esos 120 días, se cerrará tu conexión con el
aula virtual.
Todos los cursos deben terminar antes del
30 de junio de 2014 para que estén en periodo de acreditación.
Importe del curso
Cada curso está valorado en 200€ y es GRATUITO para los colegiados del CODEM.
No se pueden apuntar a estos cursos otras personas
que no sean colegiados.
Diploma
Al finalizar el curso se entregará un diploma acreditado a todos aquellos alumnos que hayan superado el examen final del curso. También podrás descargarte del aula
virtual un diploma provisional, en el momento que
apruebes el examen final.
Seminarios prácticos para la realización del Curso en Línea
El Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Madrid
ofrecerá ocho seminarios en los que se explicará detalladamente el funcionamiento del aula virtual y de todas
las herramientas disponibles para la correcta ejecución
del curso.
Los seminarios están especialmente dirigidos a aquellas personas que desconozcan este método de formación a distancia, basado en la plataforma Moodle, y a
aquellos que alberguen dudas sobre la realización de algún curso.
Los seminarios tendrán una duración de tres horas.
Se realizarán cuatro en horario de mañana y cuatro en
horario de tarde.
Las fechas previstas son:
● 26 de noviembre de 16:30 a 19:30
● 27 de noviembre de 10:00 a 13:00
● 2 de diciembre de 16:30 a 19:30
● 3 de diciembre de 10:00 a 13:00
● 9 de diciembre de 16:30 a 19:30
● 10 de diciembre de 10:00 a 13:00
● 11 de diciembre de 16:30 a 19:30
● 12 de diciembre de 10:00 a 13:00
Para inscribirse a uno de los seminarios para la realización de los Cursos en Línea puede hacerlo por teléfono
(900 700 799), correo electrónico (formación@codem.es) o en presencia.
Aula virtual
http://aulavirtualfmae.es
Avda. Menéndez Pelayo, 93
28007 Madrid
www.fmae.es
administrador@fmae.es
19
TRIBUNA
SANITARIA
enero 2014
La página web del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid obtuvo más de un 1.200.000
visitas a lo largo del año 2013. Por ello codem.es se ha renovado y trabaja cada día para
poder ofrecer a los colegiados la mejor y más actualizada información sobre la Profesión.
Estas visitas, 1.200.000, han visto
un total de casi 4.000.000 de páginas en codem.es. Entre los contenidos más consultados está la Página de Inicio de la web, donde se
encuentra toda la información
sobre la actualidad enfermera:
noticias, oposiciones, los próximos eventos que tendrán lugar
en el Colegio…
Como no podía ser de otra
manera en la época que vivimos, otro de los apartados
más visitados es la sección de
Empleo. Desafortunadamente, el paro continúa aumentando en Enfermería y son muchos
profesionales los que se encuentran en situación de búsqueda activa de trabajo. En este sentido, codem.es pone a disposición del colegiado todas las ofertas de empleo que llegan al Colegio e informa permanentemente de los cambios y movimientos que se producen en las bolsas de trabajo y oposiciones.
ENFERMERÍA
Codem.es recibió más de 1.200.000
visitas en 2013
La tercera sección más vista es la Ventanilla Única.
Desde aquí los enfermeros colegiados realizan los
trámites más importantes desde el ordenador de
su casa, sin tener que desplazarse hasta el Colegio.
Codem.es en tu móvil
En 2013 el 30% de las visitas a codem.es se realizaron a través del móvil. Esta cifra casi triplica a la de
2012, cuando tan sólo el 13% de las visitas se hicieron
a través de teléfonos.
Por este motivo, no sólo se ha renovado y mejorado la
web a nivel general, sino que se ha tenido muy en cuenta a los colegiados que sólo pueden acceder a codem.es
a través de sus smartphones o tablets, y se ha creado
una versión móvil para facilitar la navegación desde estos
terminales.
El Colegio Oficial de Enfermería de Madrid considera que
estos datos evidencian la importancia y el gran uso que los colegiados dan a su web, por lo que continuará trabajando para
ofrecer la información más actualizada y los servicios más completos a los usuarios.
Curso Taller Terapia Intravenosa e Implantación de PICC con técnica Ecoguiada
La Sociedad Española de Equipos
de Terapia Intravenosa, ha impartido
dos cursos teórico-prácticos de terapia intravenosa e implantación de
PICC. El último tuvo lugar la semana del 4 al 8 de noviembre en el
Colegio de Enfermería de Madrid.
Ciento veinte alumnos asistieron
a los cursos, en turnos de mañana y
tarde, con gran ilusión por aprender
tanto técnicas habituales, como
puede ser la Terapia Intravenosa básica, para mejorar su práctica diaria;
el manejo adecuado de los distintos
dispositivos intravenosos, de corta y
larga duración, desconocidos a veces por
profesionales; como otras técnicas más
avanzadas como el uso del ecógrafo para
evitar al paciente sufrimiento. Esta técnica
aporta seguridad tanto al paciente como a
los enfermeros, facilitándoles su tarea diaria y aportándoles una cualificación acorde
con los tiempos.
Es de destacar el esfuerzo realizado,
tanto por CODEM, con su impecable y riguroso tratamiento, su ayuda continua que
hace fácil lo difícil, con una elegancia insti-
tucional que logra que todos nos sintamos
bien; como por los profesores, que han
aportado unos conocimientos profundos
en los temas impartidos, con un esfuerzo
generoso de su tiempo y sobreponiéndose
a veces a problemas personales serios; así
como por los alumnos, profesionales de
distintas edades, estamentos y servicios,
que han asistido tras grandes esfuerzos
por conseguir el tiempo para formarse, robándolo a veces al sueño, tras una dura
noche de trabajo. Resaltar también la labor
de las casas comerciales que han
brindado su apoyo incondicional al
proyecto, con sus nuevas tecnologías
y sus materiales que amablemente
han mostrado y adiestrado en su manejo a todos los enfermeros asistentes.
Si algo llena de optimismo es el factor humano y profesional puesto al
servicio del paciente y de la Enfermería. Éste es el gran factor de cambio
que creo que deberíamos aprovechar. Los tiempos no son fáciles, pero
esta Profesión sabe mucho de eso y, a
pesar de las dificultades laborales, seguimos apostando por ofrecer el mejor servicio al paciente, a las instituciones
y en definitiva a la sociedad.
También la idea de la formación de un
núcleo enfermero expertos en conocimientos de Terapia Intravenosa, enfermeros de práctica avanzada, como son los
Equipos de Terapia Intravenosa (ETI), ha
calado tanto en los gestores que han realizado el curso como en los enfermeros.
Mª CARMEN CARRERO CABALLERO,
Presidenta ETI.
21
TRIBUNA
SANITARIA
enero 2014
ENFERMERÍA
EURES, la red oficial para la búsqueda de
empleo de Enfermería en Europa
Sara del Amo, enlace EURES de la oficina de empleo de Atocha,
ha impartido una charla en el salón de actos del Colegio Oficial
de Enfermería de Madrid informando sobre la Red EURES y la
búsqueda de empleo en Europa.
consultar en el siguiente enlace:
http://www.oapee.es/oapee/inicio/iniciativas/e
uropass/documentosEuropass.html
● Currículum Vitae Europass.
● Pasaporte de Lenguas europeas
● Documento de Movilidad Europass
● Suplemento Europass al Título / Certificado
● Suplemento Europass al Título Superior
Portales de empleo público
l tesorero del Colegio, Federico Jiménez, ha destacado en su presentación
que EURES es una red oficial europea, por lo que es una red fiable. Por
su parte, Sara del Amo ha comenzado
explicando que en todas las oficinas de empleo hay un enlace EURES. “Los enlaces damos información sobre la búsqueda de trabajo en Europa. Se pueden apuntar tanto desempleados como las personas que estén
trabajando, en este caso se apuntarían en mejora de empleo. Lo importante es indicar que
interesa el trabajo a nivel europeo o incluso
mundial”.
La enlace EURES ha indicado cómo es el
funcionamiento de esta red cuando les llegan
ofertas de Europa. “Unas veces hacemos reclutamiento de candidaturas: se cita a los candidatos en la oficina, nos quedamos con los
currículums y se hace una selección junto
con las empresas, que vienen desde cualquier
punto de Europa a hacer las entrevistas a Madrid. Otras veces simplemente hacemos una
difusión de la oferta”.
Para encontrar trabajo en el extranjero
hay un requisito imprescindible, ha comentado Sara del Amo: “hay que saber hablar el
idioma del país donde vas a ir a trabajar”. En
E
22
TRIBUNA
SANITARIA
enero 2014
este sentido ha informado sobre el caso concreto de Alemania, país de donde llegan la
mayoría de las ofertas. “Generalmente se comienza haciendo un curso de alemán en España hasta alcanzar un nivel básico-medio.
Después se va la persona a Alemania. Allí la
empresa normalmente paga un curso de alemán durante 6 meses y en ese tiempo se trabaja como auxiliar de Enfermería. Cuando se
reconoce el título (un nivel B2), ya se pasa a
trabajar de enfermera”.
Tanto Federico Jiménez como Sara del
Amo han señalado que no todas las ofertas
de empleo que llegan del extranjero son fiables. Por ello, la enlace recomienda buscar
trabajo a través de la red EURES ya que son
fuentes oficiales. En este sentido ha indicado
que ante cualquier oferta dudosa o de la
que se quiera tener más información, se
puede consultar a la red EURES y ésta intentará averiguar si esa oferta concreta es
fiable o no.
Documentos europeos
Del Amo ha enumerado los diferentes documentos que forman parte del Expediente
Europass, que pueden ser solicitados por
cualquier empresa europea, y que se pueden
La enlace EURES ha resaltado la importancia de buscar empleo en los diferentes portales existentes. “Cuanto más busques y a más
sitios te inscribas, más posibilidades tienes de
encontrar un puesto de trabajo”, ha dicho a
los enfermeros que han acudido a la charla.
Los portales de empleo público son los siguientes:
● Comunidad de Madrid: www.madrid.org
● España: www.sepe.es
● Europa: http:// ec.europa.eu/eures
● Jóvenes en Europa: http://europa.eu/youth
● Mundial: consultar a consulados y embajadas.
En todas estas direcciones, además de
ofertas de empleo, hay diversa información
relativa a la búsqueda de trabajo. En SEPE,
por ejemplo, hay modelos de currículums y
cartas de presentación por países.
En la web de EURES se pueden encontrar
datos sobre las condiciones de vida y trabajo
en los diferentes países de la UE. Además a
través de esta web se puede contactar con
los euroconsejeros, especialistas formados
que prestan los tres servicios básicos de EURES de información, orientación y colocación.
Prestación por desempleo
En cuanto a las prestaciones por desempleo, Sara del Amo ha explicado que bajo determinadas condiciones, se puede ir a otro
país de la UE a buscar trabajo y seguir recibiendo las prestaciones del país en el que se
esté en paro. “Pero sólo puedes hacerlo si
estás en situación de desempleo total, no
parcial ni intermitente”, ha recalcado. “Puedes exportar las prestaciones que te correspondan, habiendo cobrado 30 días de la prestación y por un periodo de 3 meses, prorrogable otros 3 meses. O exportar los periodos cotizados para sumarlos a los que cotices en el país de destino y solicitar allí las
prestaciones”.
Para más información sobre la búsqueda
de trabajo en Europa, acude a tu oficina de
empleo y consulta con el enlace EURES. Novedadceas
Bibliote
Búsquedas bibliográficas en bases de datos :
primeros pasos en investigación en ciencias
de la salud / Francisco
Faus, Elena Santainés. - Barcelona : Elsevier,
2013
El texto recoge de una
forma fácil la argumentación teórica y unos complementos visuales que
permiten al usuario utilizar las diferentes bases
de datos con una metodología coherente. Con
el uso de esta obra, tanto
los profesionales como
los estudiantes podrán
mejorar la calidad de los
resultados de las búsquedas bibliográficas necesarias para categorizar la
actividad y producción
científica en el ámbito de
las ciencias de la salud.
Define y diferencia las
distintas fuentes de información, resaltando la
importancia de las bases
de datos como fuentes
documentales secundarias actualizadas. Asimismo, permite conocer la
metodología más idónea
para una búsqueda bibliográfica. Incluye una
página web en www.studentconsult.es con 45
preguntas de autoevaluación para el estudiante y
45 para el docente, así
como guías didácticas de
los capítulos para el docente.
Medicina de la adolescencia: Atención integral /
M.I. Hidalgo Vicario, A.M.
Redondo Romero, G. Castellano Barca. –2ª ed. -Madrid : Ergon, 2012
Instrumentación quirúrgica:
Principios y práctica / Joanna
Ruth Fuller ; directora asociada. – 5ª ed. -- Buenos Aires ;
[etc.] : Médica Panamericana,
2013
El concepto de adolescencia ha evolucionado de
forma paralela al desarrollo
y comportamiento de los
adolescentes en la sociedad
actual, considerándose adolescentes los sujetos comprendidos entre 12 y 18
años, los de 10 a 13 años
están en la adolescencia inicial, y los de 18-21 años en
la adolescencia tardía.
La Sociedad Española de
Medicina de la Adolescencia, SEMA, presenta la segunda edición de este libro,
que mejora de forma más
que notable, ofreciendo en
más de 140 capítulos, escritos por expertos en las diversas materias, presentado
de forma didáctica, práctica
y rigurosa a la vez. Abarca
la complejidad de la atención al adolescente y los
múltiples problemas que
pueden aparecer, tanto a nivel orgánico en los diferentes aparatos y sistemas,
como a nivel mental, pasando por los trastornos del
comportamiento alimentario, las conductas de riesgo,
el consumo de sustancias
tóxicas, la compleja sexualidad o los accidentes, sin
descuidar los aspectos éticos.
Se trata de una obra importante, no sólo porque fue el primer
libro de texto escrito por y para
instrumentadores quirúrgicos,
sino porque está respaldado por
la práctica basada en la evidencia
y por altos estándares éticos. Su
abordaje amplio cubre todo el
espectro requerido para la instrucción en los programas de instrumentación quirúrgica acreditados por la Commission on Accreditation of Allied Health Education Programs (CAAHEP) y el
American Board of Health Education Schools (ABHES).
Esta quinta edición presenta
importantes capítulos nuevos.
Cada capítulo está precedido por
un resumen, objetivos del aprendizaje y la terminología relevante.
Se han reproducido términos
esenciales para la comprensión
del material en negrita en el
cuerpo del texto. Al final de cada
capítulo se exponen las referencias, preguntas y una revisión. Se
han revisado más de 600 ilustraciones y fotos para proporcionar
imágenes en color reales que reflejan las técnicas y el equipamiento más comunes. Se incluye
un DVD de práctica de habilidades que proporciona una interacción visual de más de 40 habilidades clave que incluyen: el papel
del instrumentista, la preparación
para la cirugía y la preparación
del paciente.
El modelo educativo y sanitario de la España tridentina: Entre la auctoritas y la potestas / Juana
Mª Hernández Conesa
...[et al.]. -- Murcia : Diego
Marín Librero, 2013.
En esta investigación se
afronta el paradigma del
modelo educativo y sanitario de la España tridentina.
El estudio se desarrolla en
el contexto de una Europa
fragmentada por el Cisma
cristiano, entre protestantes
y católicos y, en donde el
Concilio de Trento cohabita
con la fortaleza de las doctrinas renovadoras de la
Edad Moderna. España, con
Felipe II, para evitar los
efectos deletéreos de la herejía se convierte en el bastión del Papado, confinándose en sus fronteras.
La investigación concluye
apostillando que la Ratio
Studiorum, jesuítica, es el
paradigma de los postulados
educativos predominantes.
De la misma manera que el
modelo sanitario también
es un modelo eclesiástico,
caritativo-vocacional, vinculado a las Órdenes Religiosas, con Voto de Hospitalidad.
Para constatar la propuesta de esta monografía
se ha llevado a cabo un exhaustivo y riguroso trabajo
de documentación.
La biblioteca del Colegio Oficial de Enfermería está disponible para todos los colegiados y estudiantes de
Enfermería que lo acrediten en horario de oficina (9 a 14 h. y de 15 a 18 h.)
25
TRIBUNA
SANITARIA
enero 2014
AGENDA
CONGRESOS
● IX CONGRESO IBEROAMERICANO
DE INGENIERÍA DE ALIMENTOS
(CIBIA9).
Fecha: Del 13 al 16 de enero de 2014
Lugar: VALENCIA
Email: cibia2014-secretaria@upv.es
● 1st INTERNATIONAL CONGRESS
ON MENTAL HEALTH LITERACY.-
Fecha: Del 23 al 25 de abril de 2014
Lugar: MÁLAGA.
Información. Secretaría: Tfno. 914735042.
http://aeeto.com/
Email: eugeniavidal@fabulacongress.es]
● III CONGRESO MADRILEÑO DE
Fecha: 11-13 marzo 2014
Lugar: MADRID
Información: Secretaría Técnica:
913889478 Fax 913889479
Email: secretaria.tecnica@cefic.es
● IX CONGRESO INTERNACIONAL
Fecha: 26 y 27 de abril de 2014
Lugar: Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de MADRID.
Información: AMECE (Asociación Madrileña de Enfermería en Centros Educativos).
637424920.
http://www.amece.es
Email: congreso@amece.es
● V CONGRESO INTERNACIONAL
NUTRICIÓN, ALIMENTACIÓN Y
DIETÉTICA. Los Colegiados podrán hacer
la inscripción con el mismo descuento que
los miembros SEDCA y la FESNAD.
Fecha: 19 - 21 MARZO 2014
Lugar: Facultad de Medicina. Universidad
Complutense. MADRID
Información: Para beneficiarse de la cuota
reducida, tan sólo deberán rellenar el formulario de inscripción en http://www.nutricionpractica.org/area-congresistas seleccionando la opción Hago una donación
a la Fundación Alimentación Saludable
como 'Inscripción reducida”
http://www.nutricionpractica.org
Email: congreso.nutricion@sprim.com
● X CONGRESO NACIONAL DE
ENFERMERÍA QUIRÚRGICA. "Innovando
en cuidados".
Fecha: Del 26 al 28 de marzo de 2014
Lugar: Auditoría y Centro de Congresos
Víctor Villegas. MURCIA.
Información: Secretaría Técnica:
902190848. Asociación Española de Enfermería Quirúrgica.
http://www.10enfermeriaquirurgica.com
Email: sanicongress@10enfermeriaquirurgica.con
● CONGRESO INTERNACIONAL DE
ENFERMERÍA DE REHABILITACIÓN "La
persona, función y autonomía: rehabilitar
26
AEETO. ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE
ENFERMERÍA EN TRAUMATOLOGÍA Y
ORTOPEDIA.
http://www.esenfc.pt/event/event/mailing/index.php?target=unsubscribe&id=137&remove=dabe4cee3ae11d7381183442382b06fd
Fecha: 27 - 28 FEBRERO 2014
Lugar: COIMBRA
Información.: http://www.eset.com. Limite
presentación comunicaciones: 3/01/2014.
www.esenfc.pt/event/mhl
● XVII CONGRESO NACIONAL DE
INFORMÁTICA DE LA SALUD,
INFORSALUD 2014.
TRIBUNA
SANITARIA
enero 2014
en los procesos de transición"
Información e inscripción:
www.esenfc.pt/event/congenfreab2014. Limite presentación comunicaciones
21/11/2013.
Fecha: del 27 al 29 de marzo de 2014
Lugar: COÍMBRA (Portugal)
Email: congenfreab@esenfc.pt.
● XIII CONGRESO NACIONAL
ENFERMERÍA ESCOLAR. Trabajando con
la cronicidad, cuidando en la dependencia.
VIRTUAL DE ENFERMERÍA Y
FISIOTERAPIA "CIUDAD DE
GRANADA". Temática: Seguridad del
paciente: Asistencia sanitaria de calidad y
promoción de salud. Inscripción del
17/01/14 al 21/03/14. Presentación trabajos
17/01/14 a 4/04/14
Fecha: 16 al 27 de Mayo 2014
Lugar: ONLINE
Información. http://www.congresoenfermeria.com
http://www.congresoenfermeria.com/pdf/
cartel.pdf
Email:
secretaria@congresoenfermeria.com
● IV CONGRESO NACIONAL DE
ENFERMERÍA EN CIRUGÍA
(HUMANIZACIÓN Y EVIDENCIA EN
LOS CUIDADOS)
Fecha: 28-30 mayo 2014
Lugar: ALICANTE
Información: Sociedad Española de Enfermería en Cirugía - 914735042
www.fabulacongress.es/congresoenfermeriacirugiaseecir2014
Email: contacto@seecir.es
● IV CONGRESO DE INVESTIGACIÓN
EN ENFERMERÍA IBEROAMERICANA Y
DE LOS PAÍSES DE LENGUA OFICIAL
PORTUGUESA. X CONFERENCIA DE
LA RED GLOBAL DE CENTROS
COLABORADORES DE LA OMS PARA
ENFERMERÍA Y OBSTETRICIA.
Fecha: Del 21 al 25 de julio de 2014
Lugar: COÍMBRA (Portugal)
http://www.who2014.com
Email: info@who2014.com
JORNADAS
● "18 CONFERENCE NATIONALE DES
PLAIES ET CICATRISATIONS"
Límite comunicaciones orales el 20 de
noviembre 2013.
Fecha: 19, 20 y 21 de enero de 2014
Lugar: Palais des Congres Porte Maillot.
PARÍS
Información. Tfno.: +33(0)140071121
www.mfcongres.com
● XVIII JORNADAS DE NUTRICIÓN
PRÁCTICA - IX CONGRESO
INTERNACIONAL DE NUTRICIÓN,
ALIMENTACIÓN Y DIETÉTICA.
Los Colegiados tendrán en la inscripción
el mismo descuento que los miembros de
SEDCA Y FERNAD.
Fecha: Del 19 al 21 de marzo de 2014
Lugar: Facultad de Medicina. Universidad
Complutense. MADRID
XVIII Jornadas de Nutrición Práctica y IX Congreso
Internacional de Nutrición, Alimentación y Dietética
Organizado por SEDCA Y SPRIM. Facultad de Medicina
de la Universidad Complutense de Madrid.
19, 20 y 21 de marzo de 2014.
● Cuota ordinaria: 120 €
● Cuota reducida colegiados: 80 €
Toda la información está disponible en
www.nutricionpractica.org
Información: Deberán rellenar el formulario de inscripción en http://www.nutricionpractica.org/area-congresistas seleccionando la opción Hago una donación a
la Fundación Alimentación Saludable
como 'Inscripción reducida” y, en el campo Indique motivo Cuota reducida.
http://www.nutricionpractica.org
Email: congreso.nutricion@sprim.com
● V REUNIÓN CIENTÍFICA SOLTI,
entre otros temas se dedicará la edición a
la secuenciación genómica del cáncer de
mama, uno de los principales temas a
desarrollar en la investigación de esta
enfermedad.
Fecha: 25 abril 2014
Lugar: MADRID
Información: SOLTI.- 933436302
http://www.gruposolti.org
Email: comunicación@gruposolti.org
● 30º JORNADAS NACIONALES DE
ENFERMERÍA EN TRAUMATOLOGÍA Y
CIRUGÍA ORTOPÉDICA.
Fecha: Del 7 al 9 de mayo de 2014
Lugar: SANTANDER
Información: Tel.: 902 190 848. Fax: 902
190 850.
http://www.30enfermeriatraumatologia.com
Email: comunicación@30enfermeriatraumatologia.com
PREMIOS
● XV CERTAMEN DE RELATOS
BREVES SAN JUAN DE DIOS. Primer
premio (Premio Fundación San Juan de
Dios): 2100 €, Segundo (Premio Hospital
San Rafael): 750 €.
Fecha: Límite de presentación de relatos
13/12/13.
Lugar: Centro Universitario San RafaelNebrija. MADRID.
Información: Teléfono: 915641868 - Fax:
91 3441357.
http://www.sanrafaelnebrija.com
Email: relatossjd@nebrija.es
● 34º CERTAMEN DE ENFERMERÍA
"SAN JUAN DE DIOS". Premio a trabajo
de investigación 6.000 €. Premio a
proyecto de investigación 6.000 €.
Fecha: El plazo de entrega finaliza el
21/02/2014.
Lugar: Avda. San Juan de Dios, 1. Ciempozuelos (MADRID).
Información: Secretaría técnica:
918933769
http://www.upcomillas.es
Email: sjuandedios@euef.upcomillas.es
Sede colegial
FEBRERO 2014
Fecha de inscripción: del 7 al 17 de enero de 2014 (a.i.)
■ ENFERMERÍA NEUMOLÓGICA
Del 3 al 7 de febrero
Horario: 16:00 a 21:00
Horas lectivas: 25
Alumnos: 40
■ LACTANCIA MATERNA
Del 3 al 7 de febrero
Horario: 09:00 a 14:00
Horas lectivas: 20
Alumnos: 40
■ LA LEY BÁSICA NACIONAL SOBRE DERECHOS
Y OBLIGACIONES DEL PACIENTE EN MATERIA DE
INFORMACIÓN. LA HISTORIA CLÍNICA
Día 4 de febrero
Horario: 09:00 a 14:00
Horas lectivas: 5
Alumnos: 40
■ LA LEY BÁSICA NACIONAL SOBRE DERECHOS
Y OBLIGACIONES DEL PACIENTE EN MATERIA
DE INFORMACIÓN. LA HISTORIA CLÍNICA
Día 6 de febrero
Horario: 16:00 a 21:00
Horas lectivas: 5
Alumnos: 40
■ INTRODUCCIÓN A LA LEY DE ORDENACIÓN
DE LAS PROFESIONES SANITARIAS (LOPS)
Día 11 de febrero
Horario: 09:00 a 14:00
Horas lectivas: 5
Alumnos: 40
■ INTRODUCCIÓN A LA LEY DE ORDENACIÓN
DE LAS PROFESIONES SANITARIAS (LOPS)
Día 13 de febrero
Horario: 16:00 a 21:00
Horas lectivas: 5
Alumnos: 40
■ LA ENFERMERÍA EN EL FINAL DE LA VIDA
Y EL DUELO
Del 17 al 19 de febrero
Horario: 09:00 a 14:00
Horas lectivas: 15
Alumnos: 40
■ TALLER INTERVENCIÓN DE LA
ENFERMERÍA EN LOS CUIDADOS DE LOS
TRASTORNOS DIGESTIVOS LEVES
Día 27 de enero
Horario: 11:00 a 13:00
Horas lectivas: 2
Alumnos: 40
■ TALLER INTERVENCIÓN DE LA
ENFERMERÍA EN LOS CUIDADOS DE LOS
TRASTORNOS DIGESTIVOS LEVES
Día 27 de enero
Horario: 16:00 a 18:00
Horas lectivas: 2
Alumnos: 40
En Hospitales y Áreas
FEBRERO 2014
■ HOSPITAL INFANTA SOFÍA
☛ formacionenfer.hnor@salud.madrid.org
ELECTROCARDIOGRAFÍA PARA ENFERMERÍA
● Del 03 al 07 de Febrero
Horario: 09:00 a 14:00
■ HOSPITAL UNIVERSITARIO LA PAZ
☎ 912071290
MANEJO Y CONTROL DE ESTRÉS PARA ENFERMERÍA
● Del 03 al 07 de Febrero
Horario: 09:00 a 14:00
■ HOSPITAL CENTRAL DE DEFENSA
☎ 914222722
URGENCIAS MÉDICO-QUIRÚRGICAS EN ENFERMERÍA
● Del 03 al 07 de Febrero
Horario: 09:00 a 14:00
NUESTROCOLEGIO
2014
PROGRAMA DE FORMACIÓN CONTINUADA
■ GERENCIA ATENCIÓN PRIMARIA - DIRECCIÓN
ASISTENCIAL CENTRO
☛ fc@salud.madrid.org
MANEJO Y CONTROL DE ESTRÉS PARA ENFERMERÍA
● Del 10 al 14 de Febrero
Horario : 09:00 a 14:00
■ HOSPITAL SEVERO OCHOA
☎ 914818000 busca 5084
ENFERMERIA ANTE EL MANEJO Y CONTROL DEL
PACIENTE CON DOLOR
● Del 10 al 14 de Febrero
Horario: 09:00 a 14:00
■ HOSPITAL UNIVERSITARIO GREGORIO
MARAÑÓN
☎ 915868038
ENFERMERÍA EN LAS RELACIONES
INTERPERSONALES CON EL USUARIO Y FAMILIA
● Del 17 al 20 de Febrero
Horario: 15:00 a 21:00
■ GERENCIA ATENCIÓN PRIMARIA - DIRECCIÓN
ASISTENCIAL SUR
☛ fc@salud.madrid.org
ACTUACIÓN DE ENFERMERÍA EN EL MALTRATO Y
RESPONSABILIDADES JURÍDICAS
● Del 17 al 19 de Febrero
Horario: 09:00 a14:00
■ HOSPITAL DEL TAJO
☎ 918014135
CONTROL DE ESTRÉS
● Del 17 al 21 de Febrero
Horario: 16:00 a 21:00
■ HOSPITAL CLÍNICO SAN CARLOS
Taller “INTERVENCIÓN DE LA ENFERMERÍA
EN LOS CUIDADOS DE LOS TRASTORNOS
DIGESTIVOS LEVES”
Docente: Dª Begoña García Ramírez
Día 27 de Enero
Ed. 1- de 11 a 13 horas
Ed. 2- de 16 a 18 horas
Alumnos 40
Fechas de inscripción: del 7 al 17 de Enero (a.i.)
Solicitada acreditación
☛ docenferm.hcsc@salud.madrid.org
ENFERMERIA ANTE EL MANEJO Y CONTROL DEL
PACIENTE CON DOLOR
● Del 17 al 21 de Febrero
Horario :09:00 a 14:00
MANEJO Y CONTROL DE ESTRÉS PARA ENFERMERÍA
● Del 24 al 28 de Febrero
Horario: 16:00 a 21:00
■ GERENCIA ATENCIÓN PRIMARIA - DIRECCIÓN
ASISTENCIAL OESTE
☛ fc@salud.madrid.org
ACTUACIÓN DE ENFERMERÍA EN EL MALTRATO Y
RESPONSABILIDADES JURÍDICAS
● Del 24 al 26 de Febrero
Horario: 09:00 a 14:00
27
TRIBUNA
SANITARIA
enero 2014
NUESTRO COLEGIO
Comida de
Hermandad de la
Agrupación de
Jubilados del
CODEM
El pasado 12 de
diciembre, tuvo lugar en
el Hotel San Antonio de
la Florida, la Comida de
Hermandad de la
Agrupación de Jubilados
del Colegio de
Enfermería de Madrid a
la que asistieron
numerosos asociados, en
un evento de gran
tradición para las
enfermeras y enfermeros
que ya se encuentran
disfrutando de una
jubilación bien merecida.
Aprobados el Balance de Cuentas
del 2012 y los Presupuestos del
2014 del Colegio de Enfermería
de Madrid
La Junta General Ordinaria de Colegiados del Colegio de Enfermería de Madrid, en su reunión celebrada el pasado 18 de diciembre, aprobó el Balance de Cuentas del año 2012 y los Presupuestos
de Ingresos y Gastos del ejercicio del 2014.
CONFERENCIACOLOQUIO
SOCIEDAD ESPAÑOLA
DE ENFERMERÍA NEONATAL
S.E.E.N
www.seenenfermeria.com
Apartado de Correos 203
28100 Alcobendas
OP Madrid
28
TRIBUNA
SANITARIA
enero 2014
ASOCIACIÓN DE MATRONAS
DE MADRID
http://www.matronasmadrid.com
“Constituyentes de los
alimentos y de la dieta
esenciales para la salud:
recomendaciones y
precauciones de
consumo”
Presentación del libro
“Querida comida,
querida salud”
Ponente y autor: D. Fulgencio
Saura (Investigador del CSIC)
Fecha: 13 de febrero de 2014 a
las 17 horas (Duración aproximada
una hora y media)
Lugar: Salón de Actos del Ilustre
Colegio Oficial de Enfermería de
Madrid.
VISITA A MUSEOS CON LA AGRUPACIÓN
DE JUBILADOS DEL COLEGIO DE
ENFERMERÍA DE MADRID
FEBRERO 2014
MUSEO TIFLOLÓGICO
Calle de la Coruña, 18 (Metro Estrecho)
Día 12, a las 10,30 h.
MARZO 2014
MUSEO CASA DE LA MONEDA
Calle del Doctor Esaquerdo, 36
(Metro O’Donnell)
Día 12, a las 11,00 h.
Se ruega llamar lo antes posible
CURSOS ESQUÍ
SIERRA DE MADRID
Grupo Joven
■ Descuentos especiales a colegiados y familiares en los cursos Sierra de Madrid de 6, 7 y 8
días (-15 euros)
■ 15% en alquiler de temporada y tienda
Información y reservas:
GRUPO JOVEN
Teléfono: 91 634 35 00 – 91 634 35 02
E-mail: consultas@grupojoven.com
www.grupojoven.com
DEMANDAS
● D.E con 9 años de experiencia asistencial en diferentes áreas
de la profesión. Curso de Docencia de la Formación para el
Empleo (antiguo formador ocupacional) y experiencia docente
en salud mental y primeros auxilios. Busco empleo como formadora.
Tfno.: 626845523
Dirigirse a ISABEL
Email: i8s3a@hotmail.com
● D.E. en 2007. Amplia experiencia en residencia de ancianos,
hospital psiquiátrico y urgencias.
Experto Universitario en Enfermería Geriátrica, Técnico en Prevención de Riesgos Laborales Sanitarios. Formación continuada
en todos los ámbitos de adulto y
anciano. Busco empleo en residencias geriátricas, centros de
día, cuidados a domicilio u hospital de personas dependientes
(mayores). Disponibilidad de turno y zona geográfica, incorporación inmediata. Vehículo propio.
Estoy colegiada en Madrid. Habilidades sociales, empatía con familias y pacientes, fácil adaptación, capacidad de trabajo en
equipo. Ganas e ilusión por trabajar. Llamen para concertar una
entrevista no se arrepentirán.
Tfno.: 619332120
Dirigirse a CRISTINA
Email: cristina.g.y@hotmail.com
● D.E. española con casi nueve
años de experiencia laboral en
múltiples ámbitos de la profesión
se ofrece para trabajar en Madrid con total disponibilidad horaria y posibilidad de incorporación inmediata. En posesión de
título de Experto en Cuidados
críticos por la UCM y extensa
formación continuada. Para más
referencias envío CV actualizado
si se me solicita.
Tfno.: 646643822
Dirigirse a ROSA ANA
Email: rosaanabella@hotmail.com
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Enfermería del Trabajo, Operador de Rayos X para Servicio de
Radiodiagnóstico, con experiencia en Traumatología, para trabajar por las tardes en temas relacionados con la profesión.
Tfno.: 600679405
Dirigirse a CARLOS
Email: carlos.escudero@hotmail.es
● SE OFRECE ENFERMERO especialista con titulación de
Enfermería del Trabajo y Máster
en riesgos laborales con las tres
especialidades, con amplia experiencia laboral, para botiquín, fabrica, servicio de prevención,
para tres horas por las mañanas,
zona norte, corredor del henares
y aeropuerto.
Tfno.: 625378356
Dirigirse a SEBAS
Email: sebass47@hotmail.com
● D.E. con 14 años de experiencia, 13 en UCI de adultos y
resto en hospitalización y extracción de sangre, se ofrece para
trabajar, con total disponibilidad y
dedicación.
Tfno.: 654194965
Dirigirse a MARIA DEL CARMEN
Email: carmenlavie@hotmail.com
● D. E. con amplia experiencia
en el campo de la neonatología
(cuidados críticos, reanimación
neonatal en paritorio) tanto recién nacidos a término, como
grandes prematuros, pluripatología y síndromes; experiencia también en Cuidados Críticos Pediátricos y planta de digestivo y endocrinología pediátrica; Atención
Primaria en consulta de familia y
Asociación Madrileña de
Enfermería de Salud
Mental
Avda. Menéndez Pelayo, 93. 28007 MADRID
Telf. 915020095 Fax: 91 5014039
www.amesmen.es
ASOCIACIÓN MADRILEÑA
DE ENFERMERÍA
PREVENTIVA
Avda. Menéndez Pelayo, 93. 28007 MADRID
e-mail: amep@amepreventiva.es
www.amepreventiva.es
pediatría, se ofrece para trabajar
en domicilio, hospital o clínica en
cualquiera de estas especialidades. En posesión de Experto de
Urgencias y Emergencias Extrahospitalarias. Se envía C.V. por
email.
Tfno.: 696785480
Dirigirse a ALBERTO
Email:
arteaga_88_1@hotmail.com
● D.E. con experiencia a nivel
de quirófanos como circulante e
instrumentista, hospitalización,
residencias geriátricas, centros
de día; busca trabajo en cualquier
ámbito de la profesión, disponibilidad inmediata.
Tfno.: 634239121
Dirigirse a MARIA SILVIA
Email: marysil@ono.com
● SOY ENFERMERA y busco
cualquier trabajo relacionado
con mi profesión, tengo 15 años
de experiencia en hospital y residencias de tercera edad, puedo
cuidar personas enfermas en su
domicilio como externa o interna. Soy paciente, cariñosa y no
tengo cargas familiares. Carné de
conducir, coche propio. Disponibilidad 24 h.
Tfno.: 664530085
Dirigirse a BLANCA
Email: daniradkova@yahoo.es
Servicio gratuito de la
Clínica Universitaria de
Navarra en Madrid
La Clínica Universitaria de Navarra en Madrid ofrece al colectivo de Enfermería, un servicio gratuito consistente en:
■ Valoración de la insuficiencia venosa de
los miembros inferiores, mediante exploración
y eco-doppler.
■ Explicación del novedoso tratamiento de
Escleroterapia con Microespuma de Polidocanol que estamos realizando.
PRESUPUESTO DEL TRATAMIENTO
Los interesados en seguir el tratamiento, podrán hacerlo hasta febrero de 2014. Para más información pueden dirigirse a la Clínica Universitaria en Madrid, Unidad de Fiebología, calle General López Pozas, núm. 22, previa petición de
cita en el teléfono: 91 353 19 20
● D.E. con 10 años de experiencia en hospitalización y
atención primaria se ofrece
para trabajar fuera de España.
Otras provincias, cuidado de
personas a domicilio interna o
externa (a valorar) acompañar a
personas enfermas a viajes, ayuda en el hogar, comercial de
productos farmacéuticos, etc. Si
están interesados les puedo enviar un CV.
Tfno.: 630909628
Dirigirse a CARMEN
Email:
carmendelmolino1973@gmail.com
● ENFERMERA con 10 años
de experiencia en distintas áreas, quirófano, instrumentista,
atención primaria a adultos y
pediatría, consultas, extracciones, cuidados de bebés y ancianos, reconocimientos médicos.
Se ofrece para trabajar, incorporación inmediata, disponibilidad
horaria.
Tfno.: 617544464
Dirigirse a MIRIAM
Email: miriamlaserna@yahoo.es
● ENFERMERA española con
32 años de profesión desearía
trabajar a tiempo parcial, fines de
semana o festivos en cualquier
área relacionada con mi profesión, experiencia en diabetes,
atención domiciliaria, gestión, geriatría, consultas, etc.
Tfno.: 627353652
Dirigirse a CELIA
Email: celiad425@gmail.com
● HOLA, SOY ENFERMERA y busco trabajo, tengo experiencia (5 años) y referencias,
puedo trabajar en hospitales, residencias, consultas externas,
centros de salud, polideportivos,
cuidando personas mayores, o
enfermos, al domicilio como externa y como interna, o por horas, soy persona trabajadora y
seria, un saludo.
Tfno.: 610650018
Dirigirse a ALINA
Email: alinafanuria@yahoo.es
● ENFERMERA con amplia
experiencia en la profesión se
ofrece para trabajar en turno de
tarde y/o fines de semana. En instituciones sanitarias o domicilios.
Tfno.: 660047278
Dirigirse a BEATRIZ
Email: beallanes@yahoo.es
● SE OFRECE ENFERMERA con experiencia para el cui-
TABLÓNDEL COLEGIADO
EMPLEO
29
TRIBUNA
SANITARIA
enero 2014
TABLÓN DEL COLEGIADO
Secretaría General
www.asociacionmadrileña@enfermeriadeltrabajo.com
Avda. Menéndez Pelayo, 93 28007 Madrid
dado de personas mayores y discapacitados, tanto a nivel domiciliario como a nivel hospitalario.
Flexibilidad horaria. Soy competente, me gusta mi trabajo y sobre todo tengo muchas ganas de
trabajar.
Tfno.: 657105833
Dirigirse a VERONICA
http://www.codem.es
Email: ica_mal@hotmail.com
● ENFERMERA española, 27
años de edad. Con muchas ganas
de trabajar.
Busco trabajo para fines de semana, festivos, guardias, etc.
Tfno.: 649606653
Dirigirse a MARIA JESUS
Email: mj_9932@hotmail.com
● D.E. con amplia experiencia
en sector sanitario se ofrece
prestar sus servicios en: centros
de salud, clínicas, botiquín de empresas, piscinas climatizadas,
atención a domicilio a personas
con discapacidad, personas con
parálisis cerebral, curas inyectables, entre otros. Disponibilidad
inmediata m/n de lunes a domingo.
Tfno.: 650616893
Dirigirse a MARLENI
Email: marlenitacb@hotmail.com
● D.E española con experiencia (más de 3 años) en varias
áreas hospitalarias, centros de
salud, mutua (ASEPEYO), residencia de discapacitados físicos(CAMF), botiquines de piscina, colegios, reconocimientos
médicos (INPREX), etc. Se ofre-
ce para trabajar por la zona sur
de Madrid o alrededores. Dispongo de coche para movilidad.
Sin importar tipo de jornada ni
turno. Incorporación inmediata,
(DISPONIBILIDAD ABSOLUTA). Soy una persona apasionada
de su profesión, responsable, activa, con gran desempeño de las
funciones de mi trabajo y gran
capacidad de adaptación y trabajo en equipo. Aporto currículum. Muchas gracias.
Tfno.: 660060937
Dirigirse a ELENA
Email: eleborgon@hotmail.com
● D.E., Técnico Especialista en
Laboratorio, Auxiliar de Enfermería y Máster en Prevención de
Riesgos Laborales. Nacionalidad
Española, con amplia experiencia
laboral desde el año 1988 en medicina laboral, clínica, quirúrgica,
asistencial y hospitalaria. Se ofrece para cualquier tipo de trabajo
relacionado con la profesión.
Disposición horaria indiferente.
Muchas gracias.
Interesados contactar con ROSARIO.
Tfno: 650081570
Email: charo.lopez29@yahoo.es
● D.E con experiencia se ofrece para trabajar en cualquier ámbito de la profesión, hospitales,
clínicas, residencias… en cualquier turno. Disponibilidad horaria y geográfica total e inmediata.
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Dirigirse a JUAN
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● ENFERMERA con dos años
de experiencia en diversos servicios (hospitalización atención
primaria, residencia de ancianos,
clínicas privadas) con experto en
cuidados neonatales se ofrece
para trabajar en cualquier horario en Madrid capital o zona sur.
Trabajadora, responsable, puntual, buen trabajo en equipo.
Tfno.: 664712419
Dirigirse a SARA
Email: saragomez87@hotmail.com
● SE OFRECE ENFERMERA con ocho años de experiencia en hospitalización para trabajar en hospitales, residencia de
ancianos, guardias nocturnas,
atención domiciliaria, etc. Disponibilidad turno mañana, noches y
fines de semana.
Tfno.: 630285818
Dirigirse a ELENA
● SE OFRECE ENFERMERA con amplia experiencia laboral. Quirófano, hospitalización,
endoscopias, extracciones y vacunación infantil. Vehículo propio.
Tfno.: 696398880
Dirigirse a SUSANA
Email: surodo@yahoo.es
● ENFERMERO con experiencia de 8 años en diversos
campos de la profesión. Busco
trabajo en hospitales, clínicas, residencias, extracciones, domicilios, guardias en hospitales, etc.
Disponibilidad total.
Tfno.: 660047278
Dirigirse a JUAN BRAIS
Email: garcializjuanbrais@yahoo.es
● ENFERMERA española diplomada en 2006. Experiencia en
diversas áreas profesionales: quirófano, diálisis, urgencias, hospitalización… Entre 2007 y 2009
hice dos Expertos Universitarios
en la Universidad Complutense
de Madrid, de Urgencias y Emergencias Extrahospitalarias y de
Cuidados Críticos. En 2012 finalicé la especialidad de Matrona en
el Hospital Gregorio Marañón
donde posteriormente trabajé
como matrona 6 meses. Actualmente estoy realizando el Experto Universitario de Enfermería
en Reproducción Asistida que
organizan la Sociedad Española
de Fertilidad y la Universidad
Rey Juan Carlos además de estudiar inglés e italiano en la Escuela
Oficial de Idiomas. Experiencia
en investigación.
Tfno.: 678993439
Dirigirse a SOFIA
http://sofiadesantiago.wordpress.com/
Email: sofiadesantiago@gmail.com
● ENFERMERA autónoma de
34 años , nacionalidad española
con amplia experiencia de más
de 8 años en el sector, se ofrece
para curas a domicilio, llevar niños y personas mayores al hospital o quedar por las noches en el
hospital, preparación de medicamentos por hora en residencias,
o curas, seguimiento de personas
diabéticas o niños diabéticos, llevar despacho de nutrición etc.
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Dirigirse a MIHAELA
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Empresa, con más de 10 años de
experiencia en el sector, busca
trabajo en horario de mañana,
disponibilidad de vehículo.
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Dirigirse a NURIA
Email: nurila@hotmail.com
● D.E. 2007. Técnico en Prevención de Riesgos laborales Sanitarios y Experto Universitario
en Enfermería Geriátrica. Formación continuada en todos los ámbitos del adulto y anciano. Experiencia en residencias de ancianos, hospital psiquiátrico, centro
de salud, clínica y domicilios. Busco trabajo en cualquier ámbito
de la profesión y cuidados a domicilio o en hospital por la noche a personas mayores. Disponibilidad de turno y zona geográfica, incorporación inmediata. Vehículo propio. Habilidades sociales, empatía con familias y pacientes, fácil adaptación, capacidad de
trabajo en equipo. Ganas e ilusión por trabajar. Llamen para
concertar una entrevista no se
arrepentirán.
Tfno.: 619332120
Dirigirse a CRISTINA
Email: cristina.g.y@hotmail.com
● GRADUADA en Enfermería
de 24 años. En búsqueda activa
de empleo en cualquier área y
ámbito de la profesión, incluido
atención domiciliaria; disponibilidad total, inmediata. Dada mi juventud, pueden adivinar, aun sin
leer mi currículum, que todavía
no me acredita experiencia profesional muy relevante, salvo las
extensas prácticas universitarias
y en Urgencias Generales. Pero
esta misma circunstancia es lo
que me estimula a emprender
cuanto antes y con entusiasta
empeño aquellas tareas que me
permitan materializar y aprovechar los excelentes conocimientos que he adquirido en mi carrera. Me considero una persona
apasionada por la profesión, empática, responsable, ordenada...
Disponibilidad de envió de CV
completo y referencias de cualquiera de las unidades por las
cuales tuve la oportunidad de pasar.
Tfno.: 666168997
Dirigirse a MANUELA
Email:
manuela09udrea@gmail.com
● D.E. con experiencia de 13
años en UCI de adultos, y un año
de hospitalización y extracción
de sangre, solicita trabajo. Disponibilidad inmediata. Experiencia y
muy buen trato.
Tfno.: 654194965
Dirigirse a MARIA DEL CARMEN
Email: carmenlavie@hotmail.com
● HOLA! Busco trabajo en el
sector de geriatría, poseo titulación requerida y experiencia, ya
que he desempeñado durante
dos años, mis funciones como
enfermera con responsabilidad,
gran desempeño, pasión, y capacidad de adaptación en los diferentes centros geriátricos, con fuerte vocación en este sector. Un
saludo.
Tfno.: 605047502
Dirigirse a JUDITH
Email: judithsernareque@gmail.com
● DIPLOMADA en Enfermería con un año de experiencia,
quiromasajista, masajista deportivo y reflexóloga podal. Busca trabajo con indiferencia de horarios
y turnos. Disponibilidad de vehículo.
Tfno.: 629909274
Dirigirse a MARTA JENNIFER
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Email: mjlahozlozano@gmail.com
● SE OFRECE D.E. con 4
años de experiencia en plantas
de medicina y cirugía hospitalarias y centros de salud en área
familiar y pediátrica. Además de
1 año y medio en Servicio Médico de Empresa privada y 8 meses
en empresa dedicada a terapias
respiratorias y ventilación asistida. Aporto currículum. Disponibilidad inmediata. Carnet tipo B,
coche propio.
Tfno.: 686580543
Dirigirse a ANA ISABEL
Email:
ana.cuesta.mayoral@gmail.com
● Seguro de responsabilidad civil de 3.500.000
Euros por Colegiado.
● Cursos Post-grado organizados por el Colegio
gratuitos. Programa curso académico.
● Cursos de Ingles gratuitos para colegiados organizados por el colegio (todo el año).
● Declaración de la Renta gratuita para colegiados y cónyuges ( 1 de mayo a 30 de junio)
● Asesoría fiscal gratuita y personalizada (todo el
año con cita previa).
● Asesoría civil y penal gratuita (todo el año con
cita previa).
● Asesoría laboral gratuita y personalizada (todo
el año con cita previa)
● Asesoría Inmobiliaria gratuita y personalizada
(todo el año con cita previa)
● Asesoría financiera gratuita y personalizada
(todo el año con cita previa)
● Biblioteca con servicio de préstamos y material
preparatorio de oposiciones.
● Clases de Inglés gratuitas para hijos de colegiados (julio y agosto)
● Plan de pensiones Asociado del Colegio Oficial
de Diplomados en Enfermería de Madrid.
● Servicios que se pueden solicitar por teléfono,
fax, correo o correo electrónico:
■ Inscripción a los cursos de formación continuada Organizados por el Colegio
En el caso de que el número de solicitudes de
plazas supere a la demanda, se realizara un
sorteo ante notario, comunicándose a los seleccionados por correo su admisión al curso
correspondiente
■ Los certificados de colegiación y cuotas
son gratuitos, se le enviarán a su domicilio.
■ Cambios de domicilio y datos de domiciliación bancaria
■ Solicitudes de Carnés.
■ Solicitudes de publicación de Anuncios
para el tablón del Colegio, Revista y Página
WEB
● Envío a su domicilio de la Revista mensual “Tribuna Sanitaria”, con información de las actividades del Colegio y de todas las noticias producidas durante el mes, relacionadas con nuestra
profesión.
Servicios a colegiados de la
Fundación Madrileña de Ayuda a
la Enfermería (FMAE)
● Ayudas para asistir a congresos, jornadas y
conferencias.
● Prestaciones por natalidad y por nupcialidad.
● Cursos en línea, a través de www.fmae.es.
● Campamentos infantiles para hijos de colegiados ( julio y agosto)
● Fiesta infantil de Reyes para hijos de colegiados.
● Actividades para Jubilados. (Excursiones,
Viajes, etc.)
INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA
DOCENCIA DEL COLEGIO
Información personal y telefónica de
los distintos cursos, e inscripciones,
Documentación, certificados, etc.
que pudieran derivarse del Programa
Docente.
PROFESIONAL Y LABORAL
Información del B.O.E. y del
B.O.C.M. Inserción de anuncios en
el Tablón del Colegio. Inserción de
Ofertas de trabajo
ASESORÍAS
Asesoría Laboral:
■ Lunes a Jueves de 10 a 14 h. y de
15 a 18 h.
En Julio: lunes a jueves de 10 a 14 h.
Asesoría Civil:
■ Lunes de 15 a 18 h. en Julio: de 10
a 13 h.
Asesoría Civil y Responsabilidad
Civil:
■ Viernes de 10 a 14 h. en Julio: de
10 a 14 h.
Asesoría Fiscal:
■ Primer jueves de cada mes de 9 a
12 h.
■ Resto de jueves de cada mes de 15
a 18 h.
Julio y Septiembre de 9 a 12 h.
GUÍADE SERVICIOS
SERVICIOS PRINCIPALES
Asesoría Inmobiliaria:
■ Primer miércoles de cada mes de
11 a 14 h.
■ Resto de miércoles de cada mes
de 15 a 18 h.
Julio y Septiembre de 11 a 14 h.
Asesoría Financiera y Fiscal:
■ Viernes de 15 a 18 h. en Julio: de
11 a 14 h.
Nota: El mes de Julio el servicio de asesoría solo funciona por la mañana. En
agosto no funciona el servicio de Asesoría.
Las consultas serán presenciales, previa
cita.
OTROS SERVICIOS
● EnferTur
Agencia de viajes
☎ 91 434 54 51
● Oficina Banco Popular.
☎ 91 551 97 03
● Seguros Zurich.
☎ 902 120 070
Puede consultar los acuerdos con
empresas colaboradoras en la web
www.codem.es
HORARIO DE ATENCIÓN A LOS COLEGIADOS
Septiembre a junio
Julio y Agosto
Diciembre (24 y 31)
De 9,00 a 14,00 h.
De 15,00 a 18,00 h.
De 8,00 a 15,00 h.
Cerrado
COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA
DE MADRID
Avda. Menéndez Pelayo, 93. 28007 Madrid.
Teléfono de atención al colegiado: 900 700 799.
Fax: 91 501 40 39
Teléfono Información bolsa de empleo(24 h): 91 551 19 68
Correo Electrónico: oficina@codem.es
web: http://www.codem.es
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SANITARIA
enero 2014
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